每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
紀檢表態發言篇一
督查工作是確保決策部署落實的有力手段。我們要始終把跟蹤督查擺在突出位置，發揚“釘釘子”精神，選準主攻點、找準突破口。下面是星星閱讀網小編為您推薦全市紀檢監察系統辦公室工作會議上的講話范文。
同志們：
經研究，我們今天在這里召開全市紀檢監察系統辦公室工作會議。這次會議的主要任務是：認真總結2021年工作，研究部署新形勢下紀檢監察系統辦公室工作任務，努力提高辦公室政務服務能力和水平。
辦公室工作不是中心，但影響中心；不是決策，但影響決策。近年來，各級紀檢監察機關辦公室圍繞中心、服務全局，充分發揮職能作用，積極參與政務，認真辦好事務，熱情搞好服務，出色地完成了文稿起草、信息編報、行政后勤接待等任務，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作作出了積極貢獻。借此機會，向在座的各位同志和從事辦公室工作的同志表示親切慰問和衷心感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前紀檢監察系統辦公室工作離形勢任務的需要和各級領導的要求，還有不小差距：一是服務水平有待進一步提高，一些同志不同程度存在學習自覺性不強、對辦公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等問題，難以適應目前高強度、快節奏和高效率的要求，工作中見子打子、被動應付多，主動性、預見性、系統性不夠。二是辦文辦會辦事習慣于按部就班，遵循慣例和老套路，缺乏創新和突破。三是辦公室的一些職能職責如督查職能需要強化，隊伍建設需要加強等。我們要緊緊扣住紀檢監察工作的重點、熱點，把握好特點規律，發揚成績，總結經驗，努力把各方面的工作做得更出色。下面，就加強辦公室工作講七個方面的意見。
第一，精益求精，提高辦文服務水平。文稿服務是辦公室的一項重要職責，是辦公室發揮參謀助手作用的主渠道。文稿服務主要包括領導講話、工作報告、文件信函等文稿的起草、擬制和審核把關工作。起草文稿不僅是文字功夫的體現，更是政策水平和業務能力的體現，不僅要字斟句酌、精益求精，更要思路開闊、總攬全局。要牢固樹立精品意識，打造精品文稿，通過不斷改進文稿服務的方式，提高服務質量和水平，使辦公室為領導撰寫的講話稿、制定的政策文件，既體現中央、省、市黨委、紀委精神，又符合當地實際，既準確貫徹領導各個方面的思考和意圖，又反映各方面的利益，做到權威性、針對性、指導性兼備。要高度重視文稿質量，最基本的要求是語言文字簡練流暢、層次條理清楚、政策表述嚴謹，這些不能只靠辦公室審核來達到，最主要的責任和最基礎的工作還是在業務部門。各級紀檢監察機關辦公室要切實擔起責任，堅持高標準、嚴要求，進一步提高文稿質量。要嚴格按程序、按規矩辦文。
第二，嚴謹細致，提高辦會服務水平。會務服務是我們履行“三服務”職責的重要方式和手段。要進一步提高辦會能力和會務服務水平，力求會務服務制度化、規范化、標準化。要加強會議計劃管理，做到會議管理年有打算、月有計劃、周有安排，杜絕會議活動“撞車”的情況。要嚴格實行會議報批制度，盡量精簡會議，確保領導同志能夠集中精力想大事、謀大事、抓大事。要制定詳細會議方案，每次會議要根據會議主題及日程安排，對會務工作進行認真研究，做到會議方案細致周全、會場布置整潔莊嚴、服務周到有序、材料齊備無誤，確保會議質量。對一些大型會議和活動，還要注意制定好應急預案，未雨綢繆，杜絕出現臨時“抱佛腳”的情況。要提高會議效果，做好參加會議各主體之間的銜接溝通工作，特別是會議時間、場地、流程要做到科學合理，會場布置、會議設備等軟硬件要安排恰當，強化會議決定事項的督促落實，確保會議取得預期效果。
第三，熱情周到，提高辦事服務水平。辦事服務與政務服務同等重要，就如同鳥之兩翼、車之兩軸，缺一不可。要提高綜合協調能力，堅持把機關的高效運轉作為統籌協調的主要點，對各項工作做到早介入、早研究、早落實。進一步加強與上級紀檢監察機關和同級黨委、政府的聯系協調，積極爭取指導和支持；進一步加強對下級紀檢監察機關的協調，主動幫助基層解決實際困難；進一步加強與機關內部各部門的工作交流，協調解決分工合作中出現的矛盾和問題。要做好后勤保障工作，進一步增強服務意識、提高服務質量和水平，著力為機關工作有序高效運轉和重點工作順利推進創造良好條件。面對新形勢新要求，要研究機關事務和后勤保障工作的規律和特點，努力使保障服務工作與工作需要相適應，與有關規定要求相符合。同時，要正確處理好提高保障服務水平和勤儉節約的關系，嚴格落實有關財務管理和公務接待規定，合理使用各種經費，合理利用各類資源，努力降低行政運行成本。要關心和維護好干部職工的切身利益，堅持家訪制度，力所能及幫助干部職工解決就醫、兒女就學等方面的困難和問題，增強團隊的凝聚力和向心力。
第四，加強調研，提高決策服務水平。調查研究是做好工作的前提和基礎，是為領導提供決策服務的重要渠道。要更新調研觀念，從民主決策、科學決策、正確決策的高度來認識調研工作，以思想觀念的轉型促進工作轉型，形成首先開展調查研究，再將調研成果轉化為工作的方法措施，再以新的方法措施推動工作落實的理念和工作模式，改變拍腦袋憑經驗推動工作的模式。要突出調研重點，以加強政策法規研究和解讀工作部署、工作要求為重點，隨時關注上級紀委監委網站，及時了解和掌握上級紀委領導講話和新出臺的政策，及時進行研究，提出貫徹落實新政策新要求和制度建設的意見建議。要選配研究素養好、研究能力強的人員從事政策法規研究工作，對政研工作人員要嚴格要求，加強培養。
第五，注重質量，提高信息服務水平。信息工作是紀檢監察機關進行量化考核的一項硬指標工作。主要領導要高度重視，要把信息工作納入紀檢監察工作的重要內容來抓，主要領導要親自過問，分管領導要經常研究，負責同志要深刻挖掘、高質量上報信息；要進一步加強信息工作力量，縣市紀委要配備專兼人員，要讓信息員參加重要會議、查看重要資料、掌握全盤工作。要嚴把信息質量，增強信息的針對性，敏銳地抓住工作推進中的難點、領導同志關注的焦點、群眾反映的熱點和自身建設的亮點，喜憂兼報，講求實效。要在信息的綜合分析、提煉加工上狠下功夫，對大量原始的、零散的信息認真進行篩選、歸納、整理，開發出具有一定深度、能直接為領導和指導工作服務的信息。要嚴格考核，要嚴格執行信息考核辦法有關規定，實行信息上報數最低控制線，對長期不報送信息或嚴重遲報、漏報，經提醒后工作還得不到改進的，我們將進行通報批評。
第六，跟蹤問效，提高督查落實水平。督查工作是確保決策部署落實的有力手段。我們要始終把跟蹤督查擺在突出位置，發揚“釘釘子”精神，選準主攻點、找準突破口。要緊扣重點跟蹤督查，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗中心工作，把主要精力投入到推動紀檢監察機關重大決策部署的貫徹落實上，投入到涉及群眾切身利益、關系社會和諧穩定的突出問題上，投入到領導批示和交辦事項跟蹤督辦上，確保各項決策部署落到實處，做到事事有著落、件件有回音。要建立和完善跟蹤督查工作機制，按照規定，對上級的決策部署，對領導的重要批示和交辦事項，加強指導、協調、跟蹤，做到雷厲風行、立說立辦、馬上就辦、辦就辦好。要不斷創新跟蹤督查方式，通過采取綜合督查與專項督查相結合、書面督查與實地督查相結合、電話督查與跟蹤督辦相結合、聯合督查與部門督查相結合、明督實查與暗訪回查相結合等方式方法，更好地掌握實情，找準問題，提出對策，提高跟蹤督查工作的實效，確保各項工作落到實處。
第七，守紀律講規矩，提高窗口服務水平。打鐵還要自身硬。隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，辦公室的職能日益強化，任務不斷拓展。我們要著力加強自身建設，建設一支能打硬戰、高素質的干部隊伍。要堅持學習學習再學習、實踐實踐再實踐，不斷提高自身綜合素質，全面增強政治敏銳性、政策理論水平、表達能力、應變和解決實際問題的能力。要不斷加強自身修養，默默奉獻、任勞任怨，意志堅定、善于自控，迎難而上、勇于負責，為人不張揚，遇事不埋怨，始終保持奮發進取的精神狀態和旺盛的工作熱情。要針對自身工作性質特殊，有一定的統籌協調權、情況先知權、錢物調配權的特點，不能因崗位特殊就高人一等，不能因接近領導就以領導自居。要強化教育管理監督，嚴格自律，辦事講規范，做人守規矩，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問，不該做的堅決不做，不該去的地方堅決不去，樹立低調、務實、廉潔的形象。各級紀檢監察機關的領導班子和領導干部要關心和體諒這支隊伍的同志，既要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，又努力做到以事業留人、感情留人、環境留人、適當待遇留人，把大家的積極性保護好、發揮好、調動好。
我就講這些，謝謝大家！
紀檢表態發言篇二
我們的干部要把主要精力和思想用在多琢磨事上，用在抓發展搞建設上，少琢磨人。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于在全縣紀檢監察暨反腐敗工作和組織、老干工作會議上的發言稿，希望大家喜歡。
同志們：
經縣委研究，今天，我們召開全縣紀檢監察暨反腐敗工作和組織、老干工作會議，會議非常重要。組織工作、老干工作、紀檢監察暨反腐敗工作，都是縣委的重要工作。剛才，縣委常委、紀委書記x同志分別就紀檢工作和反腐敗工作作了報告，縣委常委、組織部長x同志分別就組織工作和老干工作作了報告，既傳達了上級的會議精神，又緊緊結合x實際，對2022年工作進行了全面安排部署，思路清晰，重點突出，措施有力，希望同志們一定要認真學習領會，抓好落實。下面，我再講四點意見。
一、突出執行落實能力，加強干部隊伍建設，為x發展提供人才保證
第一，解放思想抓落實
x的發展思路是對的，但是卻發展緩慢。我們的一些項目，從啟動到現在，有的歷經了幾年時間，都沒有完工;有些項目喊了幾年，都沒有動靜，問題就出在落實層面上。毛主席說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素。”目前x加強干部隊伍建設的重點就是進一步解放思想，轉變觀念。從某種意義上說，我們解放思想的程度決定了x發展的速度。解放思想是一個永恒的話題。有人會說，我們以前多次提過解放思想，甚至搞過“大討論”，是不是我們的思想就已經解放了?思想的解放是不斷推進的過程，是與時俱進的過程，它隨著客觀條件和形勢的變化而不斷變化。我們在座的每一位同志，沒有誰能夠說，我的思想已經很解放了，不需要再解放了。改革開放x多年來，我們改革的每一次突破、每一次深化、每一次提速，都是解放思想的結果。
有些習慣于用計劃經濟手段、行政手段被動地抓工作，沒有開拓進取精神，不能夠創造性開展工作。為此，縣委計劃今年x月份要在全縣范圍內開展一次“解放思想，轉變觀念，加快發展”的大討論。到底怎樣解放思想?我們還有哪些思想沒有解放?怎樣在解放思想中推動x的發展?我們要作專題大討論。現在，有些工作要提前做，各部門要分工合作，拿出具體的可操作性的方案出來。
一是必須克服妄自菲薄、自甘落后的思想。我來x之后到一些鄉鎮、部門調研，找過一些干部談話。大家普遍認為，x交通區位條件差，經濟發展基礎薄弱，又是少數民族自治縣、國貧縣，發展落后理所當然。還有些干部認為我們提出的“生態立縣”戰略與產業發展相矛盾，認為我們只要把青山綠水保護好，把資源保護好，把生態保護好就可以了，不需要大力發展產業。總之，自甘落后、自卑的心理比較突出。正因為有這種妄自菲薄、自甘落后的思想，所以缺乏追求上進的動力，缺乏繼續奮斗的激情，缺乏吃苦耐勞的精神。關于“新x”的內涵，我認為還要加上“產業優勢明顯”這層含義，離開了產業發展，生態環境優美、文化魅力獨特、人民幸福安康就難以保證。
二是必須處理好保護生態與發展產業的關系。當前，有相當一部分人存在一個思維誤區，認為要生態立縣，只要保住青山綠水就可以了，不一定要發展產業。事實證明，保護生態與產業發展并不矛盾，發展生態經濟也是中央要求，關鍵是要在不破壞生態資源前提下發展環保型產業，要找準保護生態與發展產業的結合點。比如說我們的新鼎盛電子產業就是環保型、高科技產業，南山奶業是典型的生態優勢產業，楠竹加工也是一種生態產業。生態的保護必須在發展中保護，在保護中發展。如果不發展產業，我們的生態大縣永遠只是經濟小縣。
三是必須堅持實事求是，求真務實。解放思想，本身就是實事求是。解放思想不是胡思亂想，而是要敢闖敢干敢想。解放思想要從各級領導干部自身做起，不能要求自己解放思想，自己不解放思想。解放思想要與本職工作尤其是項目建設推進、解決具體矛盾和問題結合起來才有實際價值。目前來講，x的區位條件差，經濟相對落后，需要進一步加快發展，這就是客觀存在的事實。我們要在這個基礎上進一步解放思想，加快發展，這就是最大的實事求是。我們要樹立市場競爭、合作共贏、開放包容、改革創新的理念，進一步樹立加快x發展的責任感、使命感和緊迫感，把握發展機遇，進一步樹立信心，振奮精神，順應全縣人民想發展、求發展的愿望和要求，把我們各項工作抓好抓落實，圓滿或超額完成今年的各項工作目標。
第二，轉變作風抓落實
一是政治覺悟不高，不愿抓落實。主要體現在政治上不同心，沒有核心意識，沒有大局意識;目標上不同向，各吹各的號，各鳴各的調;工作上不同步，搞推諉執行、被動執行、機械執行、變通執行。如果存在這個問題，怎么去帶好班子、管好隊伍?怎么去帶領全縣人民加快脫貧致富奔小康?還有一些干部，工作布置之后不抓落實，作風漂浮，看起來很忙，但忙而無效，有些事表面答應的好，做起來非常難。一個不講原則，不講感情的干部，我認為是一個非常可怕十分危險的干部。
二是個人私欲太重，不敢落實。我們有少數干部工作作風漂浮，責任心不強，敬業精神欠佳，不敢抓不敢管，不敢擔當，不堅持原則，不敢于碰硬，當老好人，和稀泥，怕麻煩，遇到好處就爭，遇到矛盾就躲，碰到困難就推。歸根結底，就是怕擔風險、擔責任，怕丟選票，怕丟優秀票，怕丟帽子。現在搞干部測評都是打鉤鉤，導致有些領導干部該抓的工作不敢抓，該堅持的原則不敢堅持，怕別人打叉叉，這是一個認識誤區。其實，你只要真正把工作抓好了，有為才有位，實至而名歸，你的形象就樹立起來了，大家一定會投贊成票。同時，現在縣委使用干部不完全按照得票的多少來決定，只是作為一種參考，如果完全是憑得票多少來使用干部，就會導致一大批干部不去做實事，整天去搞關系拉選票。
所以，要轉變作風，這兩種表現我們就必須要把它消除。特別是要嚴格按照中央“八項規定”和縣委“十項規定”，結合學習黨的十九屆六中全會精神，加強對干部的教育，加強黨性修養，做到接受任務不講價錢，執行任務不怕困難，完成任務不爭名譽。要有“敢為人先”的魄力和精神抓好落實，對領導負責，對人民負責。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”是封建時代的官員心系黎民百姓，對上級負責的情懷。作為一名黨員領導干部，我們的思想情懷、思想境界應該還要高出一籌。
第三，提升能力抓落實
當前，我們干部隊伍中還存在思考和研究問題風氣不濃，不看書不看報，不看電視，不學習政策法規，不鉆研業務，不總結經驗教訓，不改進工作方法，抓經濟無方無策，保穩定力不從心，能力不夠。一些領導干部既不學習，能力又不足，同時又養成一些壞習氣，平時打牌、喝酒、唱歌積極性就很高，甚至還有些領導干部，上班時間召集人打牌，連一個領導干部的基本要求都沒有做到。今年的干部作風要出實效，就要采取強硬措施集中整治，不管是誰，違反規定一律從嚴處理。我們要不斷地加強學習，我記得毛主席在延安的時候寫過一篇關于干部如何學習的文章說：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。過去學的本領只是一點點，今天用一些，明天用一些，好像一個鋪子，本來東西就不多，一賣就完，空空如也，要再開下去就開不成了，再開就一定要進貨，我們干部進貨就是要學習本領。”天天憑老經驗，憑想當然抓工作，工作沒有條理，抓不到重點，工作也常推不動，多幾個上訪的人就措手無策了。所以，我們要進一步通過學習鍛煉來提升自己的落實能力。有些人在一個地方當領導干部守攤子，當維持會長，當了幾年黨政一把手，山河依舊沒有變化，這樣當官對得起老百姓嗎?對得起x的父老鄉親嗎?一方山水養一方人，我們有責任和義務把這一方養育我們的山水建設得更加美麗。
要增強哪些方面的能力，我認為，一是要進一步增強干部抓項目的能力，這是最重要的;二是要進一步增強干部做群眾工作的能力;三是要進一步增強干部化解矛盾維護社會穩定的能力。主要是這三種，我認為最管用。
第四，建立機制抓落實
主要是三個方面：一是要建立正確的選人用人機制。必須要建立一套“能者上，平者讓，庸者下”的用人制度，現在縣委組織部提出的干部觀察法就是初步運用這個制度來考察干部的。要堅持正確的用人導向，以德為先，憑實績用人，以發展論英雄，做到人盡其才，才盡其用，不讓老實人吃虧，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧。讓干事的有位置，創新的有舞臺，奮進的有機會，守攤的沒市場，浮躁的受冷落，腐敗的受懲處，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。我在這里表個態：第一條，今后用干部，單位黨政正職必須憑能力和品行來用，不能吃照顧。一把手吃照顧是我作為縣委書記對自己的不負責任。
第二條，堅持五湖四海。以后用干部，堅決不講你是哪個區的，堅決不搞平衡。我個人認為，只要品質好，真正為x的發展出了力做出了貢獻，就應該用，管他是幾區幾區的。二是要建立目標管理考核機制。要對干部的德、能、勤、績、廉等方面進行全面的量化考核，精細化管理，絕不能喊幾個人來打個鉤鉤走走過程就行了。包括評先評優輪流坐莊，流于形式，沒有真正起到考核獎懲的作用。請組織部門提拔使用干部的時候，要充分運用考核結果。三是要建立在重大項目重大問題中考察干部機制。現在的干部，平時感覺大家差不多，但是到關鍵時刻、重大問題就可以看出我們干部的本色。一些重大項目的建設，給你一個項目，你能夠完成任務那證明你真有本事。所以，一些重點工作和重大矛盾，就是我們考察考驗干部的關鍵。同時，要高度重視長期在基層一線和艱苦崗位工作的干部的成長，大力培養和提拔優秀年輕干部，加大干部交流力度。
二、突出基層基礎，加強基層組織建設，為x的發展提供組織保證
基層組織建設對于政權的建設至關重要。基礎不牢，地動山搖。我們所有的工作都要在基層落實，靠基層落實。所以，基層組織建設的基礎工作如果沒有做好，那么加快x發展做好各項工作就會失去依靠。全縣現有x個村級組織，如何進一步加強村一級的基層黨組織建設至關重要，這應該是我們工作的重點。當前，基層組織建設中主要存在幾個問題：第一，班子不團結。第二，班子履職的能力差。三，辦事不公，引起群眾不滿。第四，經濟上不是很清白。今年請組織部門、各鄉鎮要對全縣x多個村一級組織進行一次徹底的調查摸底，對那些班子渙散、工作陷入癱瘓、半癱瘓的村一級組織進行集中整治;對一些實在不能履職的村支部書記和村委會主任進行調換。同時，要結合學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，對村支部書記進行集中培訓。鄉鎮黨委、政府要與縣委、縣政府保持高度一致，進一步加強對村級組織和社區組織的管理和建設，進一步發揮基層組織在新農村建設中的戰斗堡壘作用，進一步樹立黨的基層組織形象和威望。
第一，筑牢反腐倡廉防線。要加強反腐倡廉宣傳教育，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想基礎，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。要結合學習黨的十九屆六中全會精神，進一步轉變作風，密切聯系群眾，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向，堅持立黨為公，執政為民的理念，真正用好黨和人民賦予我們的權力。特別要在思想上筑起反腐倡廉、防腐拒變的防線，思想不能出偏差。
第二，嚴格遵守組織紀律。毛主席說過：“加強紀律性，無往而不勝”。紀律是生命線，紀律出戰斗力，出生產力，沒有鐵的紀律作保證，我們的干部隊伍就會一盤散沙。我們要實現富民強縣的目標，必須要以鐵的紀律作保證。一要遵守政治紀律。嚴守政治紀律是貫徹黨的路線、維護黨的團結、完成黨的任務的重要保證。各級領導干部必須自覺遵守政治紀律，堅持做到三條。
第一，堅持令行禁止，確保政令暢通。黨的組織原則、紀律原則是少數服從多數，下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央，這是最基本的組織原則和紀律要求。我們必須要做到有令必行，有禁必止，確保政令暢通。絕不能搞陽奉陰違，當面一套，背后一套，有利的就執行，不利的就不執行。有些搞變通執行的，一經發現要嚴肅查處。政令暢通的問題，從中央到地方，都強調得非常嚴格，各部門各單位要與縣委保持高度一致，確保政令暢通。今后，縣委的一些重大部署，如果在哪個鄉鎮或哪個單位出現“腸梗阻”，必須要追究黨政主要負責人的責任。x是個區域大縣，沒有紀律，沒有組織原則作保障是會出事的。
第二，要堅持五湖四海，不搞小圈子。團結出戰斗力，團結出干部。互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺。
第三，要堅持公道正派做人，不搞小動作。我們的干部要把主要精力和思想用在多琢磨事上，用在抓發展搞建設上，少琢磨人。我說要琢磨人，就是兩個部門。一個是組織部門，他可以琢磨人，因為他管這項工作。另外一個是紀檢部門，他是管干部紀律、干部監督的，他也可以琢磨人，其他的都要去琢磨事。二要遵守工作紀律。工作紀律要堅持“四治”。第一要治“散”。第二要治“庸”。第三要治“懶”。第四要治“奢”。中央有要求，特別是如何厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格控制支出，今年出臺了剛性文件。請紀檢部門在“四治”方面要拿出切切實實的行動。三要遵守廉政紀律。領導干部要切實履行好一崗雙責，切實落實好黨風廉政建設責任制。
首先，要以身作則帶頭做好。俗話說：“其身正不令而行，其身不正雖令不從，”凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，率先垂范，當好表率。其次，要認真履行職責，抓好本區域本單位的黨風廉政建設責任制的落實。對不良傾向要敢于批評，對不正之風要敢于糾正，尤其是對損害群眾利益、群眾反映強烈的突出問題和違法違紀行為，要敢于抵制，敢于查處，切實維護黨紀國法的嚴肅性。對那些領導不力、不抓不管而導致不正之風長期得不到解決，屢屢出現重大腐敗問題的，要追究主要領導責任，其單位要一票否決。
第三，嚴肅查處典型案件。主要突出兩個方面。第一，要嚴肅查處典型的腐敗案件。做到有案必查，查實必處，失職必究。要通過一批典型案件，懲處一批腐敗分子，努力營造風清氣正的發展環境。我不希望我們的班子里面，我們的干部隊伍里面出現重大腐敗案件，我們每一個干部都必須好自為之。第二，要嚴肅查處破壞經濟環境的典型案件。主要是針對重點建設工程、重點項目領域的典型案件。包括政府職能部門亂收費、亂罰款、行政效率低，甚至索、拿、卡、要的，尤其是嚴重損害群眾利益的一些典型案件。
同時，利用這個機會，我在這里宣布幾條。一是縣城建設要嚴格按照縣城的總體規劃和控制性詳規辦事，維護規劃的嚴肅性。二是從現在起，對縣城規劃區范圍內，凡是私人建房的，除在原宅基地改造和新建以外，不再新批私人建房土地。三是嚴禁單位集資建房。四是嚴禁以招商或辦產業為名進行圈地。
四、突出政策落實，滿腔熱情地做好老干工作
關于老干工作，主要做好四件事。
第一，嚴格落實老干部的待遇。要嚴格按照上級的文件政策落實好老干部的政治和經濟兩項待遇。政治待遇就是該參加的會要通知老干部參加，該組織老干部學習的要組織學習，有的文件需要傳達到老干部的要及時傳達到位。經濟待遇就是老干部的工資和基本福利，包括醫療保險、養老保險等，要嚴格按照政策，一分不少的落實到位。
第二，充分發揮老同志的余熱。老同志都是一些領導干部退下來的，有豐富的工作經驗，可以充分發揮他們的優勢和個人專長。比如聘請為德育教育輔導員、書法協會、老年科協會長等等，讓他們做一些力所能及的事情，發揮他們的余熱。
第三，尊重老同志。老同志原來在位時，為x的發展作出了重大貢獻，退下來了，依然是我們x的寶貴財富。我們要按照中華民族的優良傳統美德，敬老愛老尊老。從某種意義說，尊重老同志就是尊重我們自己，老同志的今天就是我們的明天。
第四，組織開展形式多樣的文體活動。通過豐富多彩、形式多樣的文體活動，進一步促進老同志的身體健康。比如組織他們打打球、釣釣魚、唱唱歌、搞搞書法等等，確保老同志老有所養、老有所樂、老有所依、老有所為。
同志們，讓我們進一步解放思想、振奮精神、樹立信心、狠抓落實，努力做好今年的各項工作，為加快x經濟社會發展而努力奮斗!
紀檢表態發言篇三
;紀檢委員表態發言表態發言稿(紀委)
一加強教育,樹立工作新風尚青河鄉黨委堅持把警示教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓,提高干部拒腐防變能力.
一是強化黨性黨風黨紀教育.積極開展形式多樣、內容豐富的黨紀條規教育、典型引導教育和反面警示教育；二是廣泛開展黨的優良傳統教育.
認真落實黨風廉政建設責任制和市紀委七屆二次全會精神,大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風,在全鄉形成弘揚正氣、抵制歪風、追求正派的良好風氣；三是堅持立黨為公、執政為民,牢記全心全意為人民服務的宗旨.改善工作作風,優化便民服務,密切聯系群眾,堅持為民辦實事辦好事.
二、落實責任,嚴格執行各項規定一是認真落實黨風廉政建設工作責任制.把廉政建設滲透到每一項工作之中；緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節,切實做到領導、責任、工作、措施四個到位,將反腐倡廉工作與全鄉經濟工作同布置,同檢查,同落實、同考核,年終依據責任書對全鄉各支部的反腐倡廉工作責任制落實情況進行考核驗收,嚴格獎懲；二是認真貫徹落實《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》,組織黨員干部特別是黨員領導干部對《廉政準則》進行全面、深入、系統的學習,在黨員領導干部中開展對照《廉政準則》分析檢查活動.
三、強化措施,將廉政建設與各項工作有機結合起來.一是將反腐倡廉工作與鄉干部的職能職責和工作實際相結合.
通過警示教育管理,將監督管理關口前置,使全鄉干部從思想上確立風險無處不在,風險防范人人有責的風險意識,增強工作人員的廉政意識,從而形成全員參與的廉政建設氛圍.二是將內部管理和外部監督相結合.
充分利用鄉政府內部、科室之間、紀檢監察、社會群眾等監督力量,構建前期預防、中期監控、后期處置三道防線,將監督貫穿于各項工作的全過程,使反腐倡廉工作從無形變有形,從幕后到臺前,形成廉政建設的堅強合力.三是將增強廉政意識和制度建設相結合.
通過制度機制的完善和落實,逐步探索建立健全科學長效的反腐倡廉機制.四是將廉政建設與信息公開相結合.
實行政策公開、辦事條件公開、辦事程序公開、時限公開、結果公開,進一
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