為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
紀律作風整頓實施方案篇一堅持全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步嚴明紀律規(guī)矩，全面整頓干部作風，健全干部監(jiān)督管理和作風建設長效機制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)廣大黨員干部的責任感、使命感，形成勇于負責、敢于擔當、積極作為的優(yōu)良作風，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋瑺I造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動各項工作有效落實，為新時代大xx的發(fā)展提供堅強保障。
政治紀律方面：政治站位不高，規(guī)矩意識、紀律意識淡化，制度執(zhí)行不到位;政治敏銳性不強，對出現(xiàn)的歪風邪氣和不良現(xiàn)象不抵制、不斗爭，聽之任之，袖手旁觀，甚至推波助瀾。
思想意識方面：大局意識不強，存在本位主義思想，不能站在全局和長遠的角度考慮問題、謀劃工作;思想政治素養(yǎng)不高，存在跑官要官、要挾組織、散布謠言等不良習氣。
履職盡責方面：進取精神減退，不敢擔當，不愿負責，對縣委、縣政府的決策部署和重點工作重視不夠、推進不力;干部管理失之于寬、失之于軟，干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。
全鎮(zhèn)黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決服從鎮(zhèn)黨委集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規(guī)矩，履職盡責勇?lián)敗Ｒ灰獛Ш冒嘧印ь^講黨性、重品行、做表率，自覺維護班子團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，打造團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致、堅強有力的領導班子。二要管好干部。認真履行管黨治黨政治責任，對歪風邪氣和不良現(xiàn)象敢于發(fā)聲勇于亮劍，對干部要嚴格管理、嚴格監(jiān)督，教育引導干部職工遵規(guī)守紀、愛崗敬業(yè)、團結(jié)友善，打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。三要干好工作。強化責任擔當，主動干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事創(chuàng)業(yè)上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰(zhàn)面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質(zhì)量、高標準完成各項工作任務。
這次干部作風整頓從2020年6月底開始，到2020年9月底結(jié)束，分四個階段進行。
(一)宣傳動員階段(2020年6月24日—7月5日)。主要任務是制定活動方案，層層動員部署，強化學習教育，深化思想認識。
1.召開動員會議。各村要結(jié)合自身實際，制定作風整頓實施方案，7月1日前組織召開動員大會，深入進行思想發(fā)動，作出工作部署，并成立相應的組織領導機構(gòu)。
2.加強學習教育。堅持把加強學習教育、提高思想政治素質(zhì)貫穿始終，采取個人自學、集中學習、開展警示教育等多種形式，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，認真學習“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”等內(nèi)容，做到學習有計劃、有記錄、有心得，進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。
(二)查找問題階段(2020年7月6日—7月31日)。主要任務是圍繞思想、作風、工作、制度等方面，通過多種方式，深入查找突出問題，把問題找準、找全，形成問題清單。
1、自己找。全鎮(zhèn)黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實的態(tài)度，深入查找班子及個人自身存在的突出問題。
2、群眾幫。充分發(fā)動群眾，采用座談、走訪、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，聽取和征集群眾的意見建議，特別要注重聽取工作對象和服務對象的意見，用群眾幫的辦法找準自身的問題和不足。
3、社會評。把黨員民主評議、組織群眾評議結(jié)合起來，廣泛聽取各方面意見，認真梳理吸納，列出班子和個人問題清單，為集中整改打好基礎。
(三)整改落實階段(2020年8月1日—9月10日)。總體要求是思想整改、作風整改、工作整改、制度整改，主要任務是對照問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷號。整改結(jié)果要對外公示，接受群眾監(jiān)督，確保整改措施落到實處。
1、組織開好專題組織生活會。各黨支部要組織召開專題組織生活會。扎實開展批評與自我批評，全面查找有無履職不到位、作風漂浮、不負責任、對困難和問題“視而不見”、“繞道走”或相互推諉的現(xiàn)象，剖析黨員干部思想深處有無畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會后，要在一定范圍內(nèi)通報組織生活會情況。
2、強化執(zhí)紀問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律問題。查處對中省市、縣委和鎮(zhèn)黨委重大決策部署不落實、懶政怠政和失職瀆職等問題;查處紀律松弛、自由散漫、管理混亂等問題。對在整頓活動中有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施;對群眾意見大、整改不到位的干部，要嚴肅問責。
3、健全制度體系。要立足實際，圍繞責任落實、工作推進、日常管理等方面制度缺失、滯后問題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規(guī)章制度，建立健全制度體系，用制度管權(quán)、管事、管人，促進各項工作規(guī)范、高效開展。要及時梳理總結(jié)作風整頓中的好做法、新經(jīng)驗，按照務實管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續(xù)推進紀律作風建設的長效機制。
(四)總結(jié)驗收階段(2020年9月10日—9月26日)。主要任務是總結(jié)驗收、考核評比。鎮(zhèn)黨委作風整頓領導小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內(nèi)容，并做出明確評價，主要看學習是否認真扎實，整改措施是否有力，作風方面存在的問題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風優(yōu)良、敢于擔當、奮發(fā)有為，在改革發(fā)展中率先突破、工作業(yè)績突出的，樹為標桿，大力宣傳表揚;對搞形式、走過場的，責令延期整頓，同時對相關責任人進行問責，年度不得評優(yōu)樹模。整頓結(jié)束后，各支部要向鎮(zhèn)黨委寫出書面總結(jié)報告。
(一)加強組織領導。各支部負責人要切實擔負起第一責任，按照文件要求，緊密結(jié)合本支部實際，查找問題，列出問題清單，明確整改措施，做到有的放矢、對癥下藥，堅決杜絕搞形式、走過場，堅決社絕無視問題、回避掩蓋問題。活動方案要在7月1日前報領導小組辦公室審核。
(二)強化監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委將成立專項督導組，由鎮(zhèn)紀委對各村整頓活動開展情況進行專項督查指導。督導組要認真履行職責，通過隨機抽查、明察暗訪、檢查指導等方式，有效傳導壓力、發(fā)現(xiàn)問題、掌握動態(tài)、促進整改。對思想上不重視、活動走過場的組織和個人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評，并責令限期補課。
(三)注重工作實效。各支部要把本次整頓活動與當前重點工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進。要充分運用宣傳欄、微信公眾平臺等途徑，大力宣傳先進典型，起到示范引領作用;及時曝光反面典型，起到警示教育作用，確保活動取得實效。
紀律作風整頓實施方案篇二為嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范工作秩序，不斷提高工作效率和辦事效率，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，打造“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、廉潔務實”的市場監(jiān)管隊伍，按照清河門區(qū)委、區(qū)政府關于進一步嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風的通知要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案。
以黨的十九大精神為指導，以清河門區(qū)委、區(qū)政府關于進一步嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風的通知和清河門區(qū)領導干部紀律作風建設教育大會內(nèi)容為依據(jù)，以強化市場監(jiān)管隊伍的作風紀律為切入點，著力解決黨員干部職工紀律意識不強、工作效率不高等突出問題，努力提升工作效能和隊伍形象，為市場監(jiān)管工作提供堅強有力的紀律、作風保障。
通過此次整頓活動，著力解決為民服務思想意識淡化、履行崗位職責不到位、執(zhí)行能力不強、工作效率不高、“為官不為”、庸、浮、散、懶等問題。努力實現(xiàn)全局干部職工政治素質(zhì)有提高、紀律觀念有增強、執(zhí)法水平有提升、工作作風有改進的總體目標。
開展工作紀律、工作作風整頓活動，重點對照檢查和解決好黨員干部隊伍中存在的“庸浮懶散”、“奢私貪”和“吃拿卡要”、“蠻橫冷硬”等現(xiàn)象和行為，具體包括以下幾個方面：
（一）思想意識淡化。重點整頓能否正確把握正確的政治方向、能否不斷增強理論、業(yè)務知識學習的主動性、自覺性；能否認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決策部署；能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；能否從監(jiān)管意識轉(zhuǎn)變成服務意識，樹立勤務員思想，踐行“馬上就辦”要求，弘揚“店小二”精神，變被動管理為主動服務；能否改變思想僵化、自我封閉、按部就班、缺乏創(chuàng)新精神等問題；能否認真學習所從事領域業(yè)務知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領域“學者型”、“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。
（二）貫徹執(zhí)行不力。重點整頓工作落實是否到位，安排的重點工作是否落實；是否存在對區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決策部署貫徹執(zhí)行不力、陽奉陰違；是否存在有令不行、有禁不止；是否存在不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益的問題；是否存在作風漂浮、不思進取、敷衍應付等問題；是否存在工作有措施無落實、有目標無考核、有布置無結(jié)果、有始無終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。
（三）責任意識不強。重點整頓工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲現(xiàn)象；遇事怕?lián)L險、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失，工作推進遲緩；對急、難、險、重任務，缺乏敢啃硬骨頭、敢涉險灘的精神，怕?lián)熑危鳛轭I導干部該決策不決策、該推進不推進、該落實不落實等現(xiàn)象。
（四）工作推諉扯皮。重點整頓工作推進效率低、時間觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦，解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習氣。有利的事爭著管，無利的事無人管，對群眾反映的突出問題，或涉及面廣、解決難度大的問題“繞道走”，能推則推，能拖就拖，解決不到位。
（五）遵章守紀不嚴。重點整頓是否存在紀律觀念淡薄、自由散漫的問題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題；是否存在人心不順、風氣不正、拉幫結(jié)派、扯皮內(nèi)耗、鬧不團結(jié)等問題；是否遵守紀律不嚴上班遲到早退、擅離職守、不按規(guī)定請銷假、值班期間脫崗漏崗、通訊不暢，工作期間不按規(guī)定著裝，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁等問題。
（六）行政執(zhí)法不規(guī)范。重點整頓執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中是否舉止標準、用語標準、執(zhí)法標準、作風標準等行政執(zhí)法規(guī)范；是否依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章實施行政許可、行政處罰、行政強制等行政行為，是否存在吃拿卡要等問題
此次工作作風、工作紀律整頓活動從8月8日開始，至11月20日結(jié)束。活動分為動員學習、自查自糾、整改提高、總結(jié)驗收四個階段。
（一）動員學習階段
召開全局干部職工動員大會，對此次活動的開展進行全面安排和部署，明確活動的目的、意義、時間、內(nèi)容等。通過動員學習提高全局干部職工對開展工作作風、工作紀律整頓活動重要性、必要性的認識，以高度的自覺性和責任感投入到活動中來。
（二）自查自糾階段
各科室所要嚴格對照此次整頓活動的重點，認真查找自身遵守工作紀律和工作作風建設方面存在的突出問題，深入剖析問題根源。同時，通過召開座談會等方式，開門納諫，廣泛征求意見。對查擺出來的問題，進行認真梳理，形成自查自糾書面材料上報局黨建辦。
（三）整改提高階段
各科室所要針對自身存在的問題，明確整改目標、完成時限、責任科室、責任領導、具體責任人。建立紀律、作風整頓活動臺帳，抓好整改落實。堅持分層整改，屬于領導班子問題的，由班子成員負責，夯實責任，盡快整改；屬于干部職工個人問題的，要進行幫扶教育，采取有效措施，及時督促整改。
（四）總結(jié)驗收階段
主要任務是對作風、紀律整頓活動進行檢查驗收和總結(jié)。各各科室所要對此次整頓活動進行總結(jié)，認真梳理存在的問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的原因，不能存于表面，把握解決存在問題的有效途徑，總結(jié)整頓活動中好的做法和經(jīng)驗，把整頓活動的成果轉(zhuǎn)化為加強作風紀律的長效機制。各單位將整頓活動的總結(jié)報告于9月14日前報局黨建辦。
（一）加強領導，落實責任。局成立紀律、作風整頓工作領導小組，組長由黨組書記、局長汪建立擔任，成員由黨組副書記、副局長擔任。各科室所負責人要提高思想認識，增強責任意識，把嚴明作風紀律為重點工作來抓，結(jié)合工作實際，周密安排，切實把作風紀律整頓活動擺上突出位置，各科室所負責人是作風紀律整頓活動的第一責任人，既要抓好本單位的整頓活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。
（二）強化督查，務求實效。局紀律、作風整頓工作領導小組將對各科室所作風紀律整頓活動開展情況進行督促檢查，對在整頓活動中發(fā)現(xiàn)問題較多的干部職工，分別進行集中教育、誡勉談話，直至依法依規(guī)進行處理。
（三）嚴格追究，倒逼責任。嚴格督查問責，加大對違反整頓活動規(guī)定行為的問責、查處力度，對影響此次整頓活動的人和事，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起；對在此次整頓活動中重視不夠、組織不力、整頓工作走過場，作風紀律問題受到上級部門通報批評、誡勉談話的，根據(jù)相關規(guī)定追究責任并取消單位當年評先評優(yōu)資格；因違反作風紀律被上級部門發(fā)現(xiàn)查處的，正式人員當年度考核定為不合格，聘用人員予以解聘；其他違反作風紀律的行為，按照局《工作紀律考核實施辦法》予以處理。通過嚴格追究，倒逼責任進一步轉(zhuǎn)作風，樹形象，推動各項工作有效開展。
紀律作風整頓實施方案篇三堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照xx提出的大力提倡“八個方面好風氣”的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決當前全校教師隊伍中精神狀態(tài)不佳、工作紀律不強、進取意識、求真務實不夠、廉潔自律不夠、服務意識不夠等問題。通過活動的開展，激勵全校教職工，增強自律意識，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務觀念，規(guī)范從教行為，提高師德水平，樹立行業(yè)新風，優(yōu)化育人環(huán)境。形成千方百計求創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)講奉獻、凝心聚力抓教學、誠心實意為學生、真抓實干促質(zhì)量、團結(jié)協(xié)作謀發(fā)展的良好局面。
經(jīng)過教育整頓，使領導干部要加強“創(chuàng)新突破能力、科學發(fā)展能力、推動落實能力、自我約束能力”，教職工要增強“創(chuàng)新教育教學能力、科學指教能力、工作落實能力、廉潔從教能力和學生工作能力”，從而在全校形成兩種風氣，即全員努力學習、積極進取的`心氣，為人師表、教書育人的正氣；樹立四種意識，即全校意識、質(zhì)量意識、責任意識和競爭意識；弘揚五種精神，即愛崗敬業(yè)精神、樂于奉獻精神、淡薄名利精神、艱苦奮斗精神和拼搏進取精神。
為確保整頓活動取得實效，我校成立干部教師紀律整頓活動領導小組：
組長：
副組長：
組員：
聯(lián)絡員:
第一階段：學習動員，提高認識
階段任務：向全體教職工傳達橋區(qū)教育局《關于開展思想作風紀律教育整頓活動安排意見》，統(tǒng)一思想，明確任務，了解開展此項活動的重大意義，并研究制定學校作風紀律教育整頓活動實施方案。
1、認真組織學習有關內(nèi)容，通過認真學習，思想發(fā)動，提高認識，端正態(tài)度，深刻領會此次作風紀律教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，認真分析個人存在的突出問題，為促進學校教育教學、教研教改、全面發(fā)展掃清障礙。
2、學習的主要內(nèi)容：《中華人民共和國教育法》、<教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《教育行政處罰暫行辦法》等，以及領導的重要講話、文件。
3、學習的主要方式：集中學習個人學習相結(jié)合。
第二階段：自查整改階段
1、認真開展“四查”活動
第一、查思想，看大局觀念、中心意識、服務理念牢不牢，責任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識強不強，精神狀態(tài)、工作標準、思想境界是否達到要求；第二、查紀律，看政治上是否與上級黨委、政府保持一致，是否存在無視法紀、有令不行等問等題；第三、查作風，看是否存在懶政惰政、得過且過等問題；第四、查師德，通過學習職業(yè)道德規(guī)范，對照檢查，努力尋找自身存在的不足，并加以改進。
2、開展批評與自我批評
教師要聯(lián)系自己的思想實際，檢查對照有無譏諷、歧視、侮辱學生、體罰和變相體罰學生的行為；有無作風不正，紀律渙散的行為；有無向?qū)W生攤銷教輔資料及其它用品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為；有無工作不負責任、漂浮的行為；有無敗壞老師聲譽和有損教師形象的失德行為。對查擺出的問題，要嚴肅進行批評和自我批評，并認真進行整改。
第三階段:落實措施階段
1、每位教師分析自我剖析查找出來的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，確定整改時限，分解責任，落實到位。
2、認真落實整改措施，針對在工作作風方面存在的突出問題，對癥下藥，落實整改措施。
階段時間內(nèi)容組織形式、方法要求
第一階段：學習動員，提高認識
11月4日學習通知精神成立組織機構(gòu)
11月4日---11月10日學習“紀律作風整頓材料”及領導講話、相關文件采取集中與自學相結(jié)合，每天不少于兩學時，有記錄。
第二階段：自查整改階段
11月20日―10日廣泛征求意見查擺問題召開會議，聽取意見。
11月20日―12、10制定方案落實整改檢查問題，制定整改措施。
11月下旬召開民主生活會聯(lián)系領導班子作風建設實際，查找班子和個人在作風建設方面存在的突出問題，分析原因，開展批評和自我批評。
12月上旬召開專題組織生活會以支部為單位召開專題組織生活會，分析查找自身差距和不足，提高認識，明確努力方向。
12月11日――15日整頓活動“回頭看”對照整改方案補缺補差
第三階段:落實措施階段
12月16日――20日民主評議發(fā)放測評表，評議與年終干部考核相結(jié)合，結(jié)果與本人見面并存入本人檔案。
12月21日――25日建章立制創(chuàng)新、修訂、完善相關制度，建立長效機制。
12月26日――30日召開總結(jié)會進行認真總結(jié)，召開活動總結(jié)會，總結(jié)上報鄉(xiāng)中心校。
紀律作風整頓實施方案篇四為深化實行全面從嚴治黨要求,持之以恒正風肅紀,堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府打算，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現(xiàn)提出如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強”四個意識’、堅決”四個自信’、做到”兩個維護’，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，落實中心和省、市、縣作風建設部署要求，推動”抓落實作表率’行動，深化查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以頑強的紀律保障護航全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量進展。
專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題:(一)政治意識方面。重點整治對黨不忠誠不狡猾，拒不執(zhí)行、明拖暗抗或消極對待縣委縣政府決策部署，不講地方實際，做選擇、打折扣、搞變通，有利的執(zhí)行、無利的不執(zhí)行;本位主義嚴峻，不顧全大局，奉獻意識淡薄，強調(diào)部門、小團體或個人利益，面對危難險重任務推三阻四、患得患失;抓而不實、不抓落實，對上級決策部署不在乎、不落實，一批了之、一轉(zhuǎn)了之，當"二傳手’;缺乏團結(jié)意識和協(xié)作精神，搞“小圈子”，搞內(nèi)斗，部門之間不支持、不協(xié)作，各自為政、各行其是;對歷史遺留問題不主動想方法解決，責任向下推、沖突向上交等問題。(二)工作紀律方面。重點整治不遵守各項紀律、制度和規(guī)定，上下梗阻，欺上瞞下，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規(guī)矩，擅作主見、私自打算，工作不在狀態(tài)，精神萎靡不振，作風庸懶散慢官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。(三)服務群眾方面。重點整治為人民服務宗旨意識淡化，看人辦事，不作為、慢作為、亂作為:對群眾反映猛烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實;工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避沖突、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權(quán)就抓、說利就爭，推諉扯皮"踢皮球”等問題。(四)服務企業(yè)方面。重點整治縣級各部門在服務市場主體進展、落實落細中心”六穩(wěn)””六保’部署要求中，生疏不清、警覺性不高、力量不強，不理解企業(yè)、不敬重企業(yè)、不把企業(yè)當”自己人’;向企業(yè)拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款;有意刁難，吃拿卡要、搞權(quán)力尋租、利益輸送、以權(quán)謀私、徇私舞弊等問題。
專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。
(一)支配部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，細心謀劃，務求專項整治工作取得實效。
(二)自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，實行多種形式，仔細對比重點整治內(nèi)容，查擺班子、個人特殊是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發(fā)覺的問題要仔細梳理，剖析緣由，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。
(三)監(jiān)督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監(jiān)委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及看法建議，并會同相關部門對專項整治活動狀況進行監(jiān)督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題照舊存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴峻追究單位及責任人責任。
(四)鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監(jiān)督檢查發(fā)覺的問題，在民主生活會上對所發(fā)覺的問題深刻剖析緣由，作出說明。要加強調(diào)查爭辯，將解決具體問題與建章立制有機結(jié)合起來，構(gòu)建常態(tài)長效機制，努力使好作風內(nèi)化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態(tài)。
(一)提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，精確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。
(二)強化責任落實。縣級各部門要依據(jù)專項整治內(nèi)容，充分發(fā)揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組要立足職責定位，精準跟進監(jiān)督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴峻追責問責，以優(yōu)良作風為進展護航。
(三)緊密聯(lián)系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推動全面從嚴治黨、推動年度各項目標任務完成緊密結(jié)合起來，分散進展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質(zhì)量進展。
紀律作風整頓實施方案篇五為進一步強化黨對司法行政工作的絕對領導，進一步改進司法行政隊伍紀律作風，經(jīng)局黨組研究，決定利用一個月時間，扎扎實實開展紀律作風專項整頓活動，特制定如下工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記在中央政法工作會議上的重要講話精神，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》。根據(jù)縣委十三屆七次全會精神，縣司法局大力整治司法行政干警在紀律作風建設方面存在的突出問題，確保執(zhí)法司法“公平、公正、公信”。
通過專項整頓，加快推進全縣司法行政系統(tǒng)隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設，促使全縣司法行政系統(tǒng)干警忠誠履職盡責、勇于擔當作為、銳意改革創(chuàng)新，促進執(zhí)法司法行政進一步規(guī)范、隊伍形象進一步好轉(zhuǎn)、司法公信力進一步提升，履行好維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命，為全縣實施“533戰(zhàn)略規(guī)劃”，創(chuàng)造公平公正的法治環(huán)境。
全縣司法行政系統(tǒng)干部職工及輔助人員。
將2019年3月作為“全縣司法行政系統(tǒng)紀律作風專項整頓月”，集中開展紀律作風專項整頓活動。
重點解決“政治立場不夠堅定，宗旨意識有所弱化，執(zhí)法不嚴、司法不公，紀律規(guī)矩執(zhí)行不嚴”四個方面的問題。
(一)關于政治立場不夠堅定的問題。重點整頓:學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入的問題;維護黨對政法工作的絕對領導不堅決的問題;在重大原則問題上同黨中央立場不一致的問題;執(zhí)行黨的路線方針政策和落實中央、省委、市委、縣委決策部署不徹底的問題;履行全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任不嚴格的問題。
(二)關于宗旨意識有所弱化的問題。重點整頓:服務意識淡化的問題，包括辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下等現(xiàn)象;群眾觀念淡薄的問題，包括門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象;公仆意識淡漠的問題，包括特權(quán)思想、衙門作風、吃拿卡要、冷硬橫推、庸懶散浮拖等現(xiàn)象。
(三)關于執(zhí)法不嚴、司法不公的問題。重點整頓:執(zhí)法司法不公，辦人情案、關系案、利益案，徇私枉法，權(quán)錢交易等問題;以權(quán)謀私、濫用職權(quán)、貪贓枉法、腐化墮落、以案謀私和充當黃賭毒、黑惡勢力保護傘等問題;有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，干預司法，推躲繞拖等“為官不為、為官亂為”問題。
(四)關于紀律規(guī)矩執(zhí)行不嚴的問題。重點整頓:貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定、縣委縣政府十項規(guī)定不嚴格的問題;貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔從政若干準則等廉潔自律各項規(guī)定不嚴格的問題;貫徹執(zhí)行《全市政法系統(tǒng)服務保障地方經(jīng)濟發(fā)展“十個嚴禁”》不嚴格的問題。
采取邊學邊查邊整改的方式進行，結(jié)合實際情況自查自糾、對照檢查、深刻整改，加強督導檢查，嚴格追責問效，使全縣司法行政隊伍紀律作風更加嚴明。
(一)加強學習貫徹。做好黨紀法紀集中專題學習教育，認真學習習近平總書記在中央政法工作會議上的重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《監(jiān)察法》等文件精神，增強紀律意識、法制意識，做到知“紅線”守“底線”。
(二)加強警示教育。組織全體干部職工收看黨風廉政方面的警示教育片，結(jié)合本部門及個人工作，開展黨風廉政建設、工作紀律作風建設大討論，深入溝通思想、聽取意見建議，做到看“典型”強“警示”。
(三)加強查擺整改。全體干部要緊密結(jié)合工作實際，把職責擺進去、把自己擺進去，細致查找自身存在的問題，列出問題清單，制定切實可行的整改措施，限期整改到位，做到明“不足”補“短板”。
(四)加強督導問責。實行全程督查，對專項整頓活動“規(guī)定動作”完成情況進行督查、通報和反饋，切實傳導壓力。開展明察暗訪，由司法局會同政法委紀檢組、辦公室、政工股對出勤率在崗率低、慵懶散、慢拖瞞，推諉扯皮等突出問題進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處置，通報曝光。把督查問責納入整頓活動中，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，按照干部管理權(quán)限及時進行提醒函詢誡勉；對作風問題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴重的股（室）、處、所、中心，視情節(jié)給予批評教育；對作風問題典型案件，點名道姓通報，公開曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。總之，按縣政法委的要求，對專項整頓活動期間違反紀律的干部職工將嚴肅問責，頂格處理，做到強“督導”嚴“問責”。
各股（室）、處、所、中心要把作風整頓月活動作為一項政治任務，高度重視、擺上日程，統(tǒng)籌安排、精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動、有序推進，確保取得實效。
(一)強化組織領導。局黨組成立紀律作風專整頓活動工作領導小組(名單見附件)，負責此次作風整頓活動。各股（室）、處、所、中心要從全局的高度，充分認識此次作風整頓的重要意義，以作風整頓活動為契機，把紀律作風建設作為提高行政效能、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，著力打造懂規(guī)矩講紀律、敢作為勇?lián)敗⒅v效能提水平的黨員干部隊伍。
(二)落實工作責任。各股（室）、處、所、中心負責人要切實負起責任，加強對作風整頓月活動的組織領導，親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督導，進一步明確工作責任領導、責任部門、責任人員、工作標準、完成時限確保專項整頓活動有序開展。
(三)大力宣傳報道。宣傳調(diào)研股要充分利用公眾號、微博等新媒體平臺大力宣傳，既要注重宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又要剖析反面典型、開展警示教育，為全縣司法行政系統(tǒng)紀律作鳳專項整頓活動菅造良好氛圍。
紀律作風整頓實施方案篇六為嚴肅紀律，進一步改進干部作風，提升工作效能和服務水平，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)市委、市政府《關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》文件要求，結(jié)合實際，制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市科學發(fā)展，全面提升，加快建設生態(tài)強市名城的工作大局，以規(guī)范管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進工作、提升水平為目標，以切實解決干部作風和調(diào)查工作中存在的突出問題為重點，認真開展紀律作風集中整頓活動，全面加強紀律作風建設，使機關干部作風得到進一步改進，調(diào)查工作的使命感、責任感得到進一步增強，組織紀律性得到進一步加強，依法調(diào)查能力得到進一步提高，工作標準和服務水平得到進一步提升。
按照市委、市政府的部署要求，通過開展紀律作風集中整頓活動，要著重解決好以下五個方面的問題：
一是大局意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決大局意識淡薄，貫徹上級決策部署不堅決、不徹底和只注重局部利益而忽視全局利益的本位主義思想，進一步增強大局意識，正確把握和處理部門利益和全局利益的關系，認真貫徹落實市委、市政府重大決策和本單位領導的重要工作部署，做到有令則行，有禁則止。
二是責任意識不強的問題。通過集中整頓，認真查找并切實解決干部中存在的責任意識淡化、推諉扯皮、在崗不履職，在職不盡責，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)的事情該抓不抓，該管不管、好人主義泛濫，不講黨性講關系，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣，有法有紀不依，執(zhí)法執(zhí)紀不嚴，違法違紀不究的問題。進一步增強責任意識、法律意識、勤政意識，強化行政問責，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音，健全規(guī)范有序、廉潔高效的政務環(huán)境。
三是服務意識不強的問題。通過集中整頓，認真查找并切實解決工作人員中存在的服務意識不強，衙門習氣、官僚主義嚴重，工作上“生、冷、硬”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，缺乏為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務的觀念。進一步增強服務意識，規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。
四是效率意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差、心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、推一推動一動的工作作風。加強和完善制度建設，提升機關工作服務效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。
五是紀律意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決個別干部法紀觀念淡薄、以權(quán)謀私、知法犯法、搞權(quán)錢交易的問題;堅決糾正干部職工紀律渙散，管理不嚴，上網(wǎng)聊天、打游戲，脫崗，遲到、早退、午間飲酒及違犯工作會議紀律等現(xiàn)象。進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。
開展紀律作風集中整頓活動，從7月2日開始到8月2日結(jié)束，為期一個月，分三個階段進行。
第一階段：學習動員和對照檢查階段(7月2旬—7月11日)。
1、部署動員。下發(fā)《開展紀律作風集中整頓活動實施方案》，召開會議進行部署和動員。要按照《實施方案》要求，認真搞好活動的部署動員工作。
2、集中學習。要按照活動要求，結(jié)合實際，采取多種形式抓好集中學習，重點學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件。
3、對照檢查。在深入學習的同時，還要組織開展廣泛的討論和自查活動，采取召開座談會或以書面征求意見等形式，廣泛征求意見，認真查找本科室在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和紀律意識等方面存在的問題。每位同志都要結(jié)合實際，采取多種方式，組織開展討論和自查活動，認真聽取公眾意見，并進行梳理分析，形成書面對照檢查報告。
第二階段：集中整改階段(7月12日—7月21日)。
1、制定整改方案。每位同志要在認真分析查找問題和征求意見的基礎上，認真分析查找存在問題的原因，并結(jié)合工作實際，研究制定切實可行的整改措施，逐項落實責任，明確整改時限，形成整改報告。
2、狠抓落實。認真抓好整改方案的落實，切實解決紀律作風方面存在的突出問題。
3、建立長效機制。加強制度建設，健全和完善內(nèi)部管理制度，強化對關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，促進作風建設和監(jiān)管工作的制度化、規(guī)范化，建立和完善紀律作風建設的長效機制，以制度建設推進紀律作風建設。
第三階段：總結(jié)驗收階段(7月22日—8月2日)。
1、撰寫總結(jié)報告。對集中整頓工作進行全面總結(jié)，撰寫總結(jié)報告，報上級有關部門。
2、檢查驗收。活動領導小組將組織人員對各科室開展紀律作風集中整頓工作進行全程督導檢查，及時糾正和解決工作中存在的問題，扎實有效的做好紀律作風集中整頓工作，迎接上級檢查驗收。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。開展紀律作風集中整頓活動，是貫徹落實市委、市政府“全面提升年”活動的一項重要內(nèi)容，是全市經(jīng)濟發(fā)展大局的需要，同時，也是進一步提升監(jiān)管水平和干部隊伍綜合素質(zhì)的內(nèi)在要求。全體人員要充分認識開展紀律作風集中整頓活動的意義和重要性，切實增強做好這項工作的緊迫感和責任感，立足本職工作，切實轉(zhuǎn)變作風，提高調(diào)查水平，為全市的統(tǒng)計調(diào)查工作做出更大的成績。
(二)突出重點，落實責任。要結(jié)合工作特點，突出抓好對關鍵部門、關鍵崗位干部紀律作風的集中整頓。要搞好責任分解，落實責任分工，加強責任考核和責任追究;要進一步強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行，推進依法調(diào)查，提高工作效率，提升調(diào)查水平。
(三)認真整改，狠抓落實。要結(jié)合工作實際，堅持邊學邊改、邊查邊改，認真抓好整改方案的制定和落實，切實解決好調(diào)查工作中基層單位的突出問題。健全完善各項工作監(jiān)督制度，堅決防止走形式、走過場，確保活動扎實開展，使機關干部紀律作風建設制度化、規(guī)范化。
(四)建立組織，加強領導。為加強對開展紀律作風集中整頓活動的領導，紀律作風集中整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的日常工作，確保整頓活動取得實實在在的效果。
紀律作風整頓實施方案篇七為進一步改進機關作風，提高工作效率，提升服務質(zhì)量，切實解決干部職工在作風和紀律方面存在“庸懶散”等突出問題，經(jīng)街道研究決定，從現(xiàn)在開始，集中一個月時間，在街道干部職工中開展紀律作風集中整頓活動，特制定如下方案：
深入貫徹十九大精神，以加強紀律作風建設為統(tǒng)領，以崇尚實干、敢于擔當、攻堅克難為重點，確保市委、市政府的政策部署和上級要求落地見效。通過學習教育和作風紀律整頓，進一步增強干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。引導黨員干部嚴守政治規(guī)矩，強化組織觀念，切實解決作風漂浮、精神懈怠、紀律渙散、工作效率低、團結(jié)意識差等諸多問題，努力提升工作效能和隊伍形象。
3月1日開始至3月31日結(jié)束，歷時一個月。紀律作風整頓對象為街道全體干部職工。
1、宣傳發(fā)動，營造氛圍。(3月1日--3月3日)
一是成立領導機構(gòu)、工作班子，制定實施方案，修訂完善街道《機關管理規(guī)章制度匯編》并印發(fā)。召開全體干部職工動員大會，對活動的開展進行全面安排和部署。二是組織干部職工認真學習《機關管理規(guī)章制度匯編》及上級相關制度規(guī)定，主要領導要帶領班子成員學習，分管領導要帶領站所負責人學習，站所負責人要帶領全部工作人員學習。要通過學習解決思想認識不高、精神狀態(tài)不佳、業(yè)務能力不強、工作紀律不嚴等問題，提升干部職工思想素質(zhì)。三是全體干部職工要深刻領會上級和街道不斷加強紀律作風整頓的關規(guī)定和意義。嚴肅工作紀律“十不準”和市委“三個不準”要求。要根據(jù)自身實際，通過張貼警言警句等方式，時刻提醒自我，約束自我。
2、自查自評，查找問題。(3月4日--3月15日)
紀律作風整頓中要堅持“邊查、邊找、邊整改”的形式，認真查找在紀律作風方面存在的突出問題。(1)每名干部職工都要立足自身實際，查找自己在紀律作風、廉潔自律方面存在的問題，要做到自己查，互相找，主動問，認真改。(2)分管領導、站所負責人要分頭召開座談剖析會，要不隱藏、不忌諱、敢暴露、敢直面地點出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)且整改不及時的問題。要多角度、多方位感深刻剖析根源，并提出整改意見和措施。(3)街道紀工委與督查室要建立聯(lián)合督查機制，進行明察暗訪，查訪中發(fā)現(xiàn)頂風違紀行為，及時通報，嚴肅處理。
3、突出重點，集中整治。(3月16日--3月31日)
這次紀律作風整頓月活動要以4個整頓為重點，強化監(jiān)督要實現(xiàn)“一個延伸”。
(1)以整頓“上下班時間”紀律為重點。要嚴格落實上級下發(fā)的關于作息時間規(guī)定。上午8:30上班，12:00下班，下午14:00上班，17:30下班。上班簽到，下班簽退。工作時間內(nèi)未按時到崗或提前離崗的行為，均視為遲到早退。(2)以整頓“請銷假”紀律為重點。要嚴格落實街道“請銷假”制度。凡離開崗位人員必須按照請銷假程序進行請假。半天以內(nèi)假期需先經(jīng)站所負責人同意，一天內(nèi)假期需先經(jīng)分管同意，一天以上假期需先經(jīng)駐機關領導同意，中層干部請假必須經(jīng)街道主要領導同意。未按規(guī)定請假制度擅自離崗人員，視為曠工。(3)以整頓“工作崗位”紀律為重點。要嚴守工作紀律，工作日“8小時”內(nèi)不得從事與工作無關事項，嚴禁睡覺、吃零食、串崗、扎堆聊天、玩游戲、玩手機、瀏覽無關網(wǎng)站、撥打與工作無關電話等。要注意服務質(zhì)量在辦理群眾服務事項中，嚴禁與群眾發(fā)生口角、爭執(zhí)等問題，切勿因服務問題出現(xiàn)投訴情形，甚至信訪。要嚴格按照市委要求兩會期間嚴格執(zhí)行“三個不準”，一律不準請假，一律不準外出，一律不準喝酒。(4)以整頓“24小時值班”紀律為重點。要嚴格遵守街道分組值班制度。當日值班人員要在17:30前準時到達黨政辦值班，帶班領導24小時帶班，值班組長24小時值班，隨時接受上級視頻抽查，其他值班人員10點前不允許離崗。
一個延伸：這次整頓的監(jiān)督查處從“八小時之內(nèi)”延伸至“八小時之外”，全部納入監(jiān)管范圍，一經(jīng)查實都要嚴肅處理。
1、加強組織領導。要成立黨工委書記任組長、分管領導、紀工委書記等共同參與的紀律作風整頓月活動領導小組。各站所要通過本次活動的開展，形成加強隊伍建設、提升隊伍素質(zhì)和形象的長效機制，切實把紀律作風整頓活動落到實處。
2、開展日督查活動。作風紀律整頓月期間，紀工委與督查室要每日最少進行一次工作制度落實情況督查，并如實記錄督查情況，每日進行一次匯總通報。
3、簽訂守紀律保證書。全體干部職工要統(tǒng)一簽訂遵守紀律保證書，對自已的言形和工作狀態(tài)做出承諾。并實行上級對下級負責的工作機制，確保各項工作制度落到實處。