體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
兩面人的危害心得體會篇一
鐵梅的唱段確實是聲情并茂：聽奶奶講革命英勇悲壯，卻原來我是風里生來雨里長。奶奶呀，十七年教養的恩深如海洋，今日起志高眼發亮，討血債，要血償!前人的事業后人要承當。我這里舉紅燈光芒四放，我爹爹像松柏意志堅強，頂天立地是英勇的共產黨，我跟你前進絕不彷徨!紅燈高舉閃閃亮照我爹爹打豺狼，祖祖孫孫打下去，打不盡豺狼決不下戰場!
聽到這樣的唱詞，我的熱淚奪眶而出。我這個人從小就是不爭氣，兒女情長的東西很少讓我動容，相反是這些鐵血陽剛、視死如歸、前赴后繼的英雄主義的東西，總是能打動我，總是能讓我淚濕胸襟。擦干了血跡，掩埋了尸體，又上戰場的李玉和，自小讓我崇敬不已。小時候，他在獄中的唱段，我可以惟妙惟肖地學唱，可惜的是，變聲期我唱壞了嗓子。
還在小學的時候，我們少宣隊有一個保留節目，就是樣板戲的聯唱，我是方圓五里的小明星，拿手唱段正是楊子榮的《共產黨員》。從小我心目中的共產黨員，就是身披白袍，上山打虎，智取魔窟，無所不能的奇膽勇士。在戰爭年代，這樣的共產黨員確實很多。那時候，共產黨員是需要提著腦袋來干的，因此，敵人的屠刀幫我們剔除了懦夫、叛徒和投機分子。
在奪取政權的過程中，軍事是第一要務。因此，戰爭的嚴酷又幫我們提拔了干部，班長、排長、連長、營長、團長等等，那是一條英勇負傷、出生入死、軍功鑄成的升遷之梯。可是，當我們越來越接近北京城，加入隊伍的人也越來越多，成分也越來越復雜。共產黨開始執政，權力越來越顯示出誘人魔力，越來越顯示其無所不能交換的無形黃金特點時，問題出現了。
八千萬黨員，是一個龐大的群體，這里面顯然混進了不少小人、貨利者、投機鉆營分子等異己分子。他們對共產黨的信仰、對人民的福祉、對國家隊富強基本上毫無興趣。他們只在意自己的利益。這樣一些東西，往往特別善于偽裝和表演，他們第一臉上沒有寫著異己分子，第二裝得比共產黨員還共產黨員。和平年代，屠刀和戰爭的考驗與凈化作用消失了。
怎么辨別共產黨員中的異己分子、不純分子、平庸分子呢?目前主要的辦法有三個：一個是看政績、二是看組織部門的考察、三是領導干部的覺察。三者都有一定不足。政績可以造假，可以虛夸，可以勞民傷財制造;組織部門的考察、領導干部的覺察都可以通過偽裝、討好，騙取信任。實際工作中，我們看到大量這樣的實例，很多禍國殃民的家伙一路帶病提拔。
有沒有辦法解決這個德能勤績的考核問題呢?毛澤東說，群眾的眼睛是雪亮的。這句話就可以成為解決問題的金鑰匙。大家常說，一個人可以在某些時間騙過所有人，也可以在所有時間騙過某些人，但是一個人不可能在所有時間騙過所有人。其實一個人黨性強不強、共產主義信念堅不堅定、是不是具有為人民服務的奉獻精神，是小人還是君子，判斷起來并不很難。
這需要兩個要素。一個是時間;二個是群眾的觀察。我個人的體會，真要了解一個女人，就得和她結婚;真要了解一個男人，就得和他共事;真要了解一個商人，就得和他做一回生意。一些人是否能夠入黨，入黨后是否積極進步，只要問問和他朝夕相伴的普通群眾、黨員群眾，一定可以水落石出。這人的心性，就像孫悟空的尾巴，怎么變也沒有辦法藏起來的。
所以，我建議共產黨對自己的黨員，實行分級管理。也就是，入了黨并不是萬事大吉，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的資格。不。入了黨還要經過政治操守、理想信念的嚴格考評。每季度、每年度都要經過所在黨支部或者所工作范圍一般群眾的背對背評價打分，必須是優秀評價，才能獲得一個星級的升格，反之就要降星，不達到十星級的人，不能擔任縣處級以上實職。這就避免了騙取個別領導信任的小人，竊取高位要職的可能。
這樣的辦法，很簡單，就是時間和群眾兩個關鍵詞，就是要堅持。看上去一個很簡單的制度，絕對可以把黨員群體中那些最優秀的、最具獻身精神的杰出分子，精選出來，成為黨員中間的核心力量和可以委以重任的候選群體。我覺得這件事情是中國比較當緊的一件事情。你只要保證最優秀的、真正的共產黨人得到選拔任用，中國其他的事，都可以逐步來解決。
黨員群眾和一般群眾，通過長時間的積累考評，賦予優秀黨員任職資格，組織上和上級領導可以比較放心地對其中的人員進行任用。為什么要這樣做啊?比如戰爭年代從營長里面選團長、從團長里面選師長不會有問題。那些營長、團長都在血與火中證明過自己。但是現在，很多下級干部沒有經過類似的檢驗，而更多是因為領導的首肯，進入了干部梯隊。
在和平年代，對一個人，如果沒有黨員群眾和普通群眾對其政治純潔性和理想獻身性的不間斷評價、考察和累進評級與降級，很多劣質分子、腐敗分子，就完全可以帶病提拔，進入干部梯隊，越爬越高，竊據要職、掌握重器、為害一方一地一時，帶來國家、民族、人民利益的極大危害。對黨員進行分級管理，是一件值得認真對待的事情。
實際上，所有的信仰組織都是這樣管理的，都有這樣一個分級管理層級結構。完全從信仰的堅貞和純潔程度來進行分級。都有信眾、專業信仰人員、精英信仰人員、高級信仰人員、頂級信仰人員。上升人員一定要贏得本層級和同層級的公認，方能上升。這個寶塔結構的好處在于，確保了越往上走，信仰人員的信仰程度、純度、深度都會越高。
這樣做的好處，是較少出現身居高位的人員反而不如下層人員更具有信念和操守。長期大量出現這樣的錯位，對信仰的確立和信眾的認可，會帶來災難性后果。共產主義信仰作為人類最美好的信仰、中國共產黨作為最偉大的政黨，應該考慮建立分級管理，通過精密、嚴格的程序，確保那些最虔誠的共產主義信仰者，來主導和管理這個國家、這個黨、這個民族。
大家可以想一想，這樣的機制循序漸進，比一人一票科學。西方那種選舉，人民只能從利益集團硬塞給大家的兩個家伙中間選一個，而且主要是通過他們的演講來做作判斷，就好像讓一個孩子通過兩只母雞的叫聲，判斷明天誰生的蛋大。我們國家要創新精英選拔機制。其實我國的最高領導人產生機制就比西方科學，是通過漫長培養、考察、協商、選拔的政治家。
這樣產生的國家領導人，比美國冷不丁讓小律師、演員、牛仔、花生農領導國家，要科學很多。如果我們的各級干部的遴選都能長期以身邊普通群眾和黨員群眾的意見為前提或基礎，我們的干部就是真正民主的產物，比花錢買票胡說八道騙選票的選舉，要好很多倍。但是會讓奧巴馬之類的投機者、脫口秀高手，還有國內善于演說的公知母知，沒了機會，多好啊。
兩面人的危害心得體會篇二
反思這幾年和田的穩定形勢，為什么總是難以從根本上扭轉?為什么宗教極端勢力總是打而不絕?為什么宗教極端這個幽靈總是陰魂不散?問題的原因可能很多，這和我們維吾爾族黨員干部中存在著“兩面人”有很大關系。他們是干部隊伍的恥辱，是“三股勢力”的幫兇，是民族的敗類，所以必須堅決把他們揪出來、清除掉，力保社會穩定和長治久安總目標的實現。
誰是我們身邊的“兩面人”
誰是我們身邊的“兩面人”?結合這些年反分裂斗爭和“去極端化”工作實踐，我給他們畫了五幅畫像，以幫助我們識別“兩面人”。
思想上與宗教極端同流合污。這些人接受國民教育多年，有的上過大學，上過黨校，但沒有一點點的感恩意識和愛國意識，思想深處極其陰險黑暗，極端反動、牢騷滿腹，渲染不滿情緒，滿腦子是分裂和仇恨，仇恨黨和國家，仇恨漢族干部，排斥其他民族文化，甚至連提中華人民共和國、中華民族、中華文化都反對。有的雖然還沒有加入暴恐組織、走上暴恐道路，但思想上迎合、贊同、支持宗教極端思想，同情暴恐分子，對宗教極端思想滲透蔓延視而不見、聽而不聞，明里暗里助推宗教狂熱。
政治上腳踏兩只船，墻頭草、兩邊倒。這些人口頭上表態堅定不移反分裂，背地里對涉及分裂問題的人員線索不追問、不報告，幫著找托辭、打掩護;有的張口“立場堅定”、閉口“旗幟鮮明”，私底下卻敗壞政治規矩、政治紀律;有的投機取巧，人在黨政部門，心卻不在工作上，天天心存幻想，處心積慮留后路;有的心存僥幸，搞迂回戰術，觀望揣摩，不表立場、不露態度，說話隱晦、辦事漂浮，一旦有風吹草動，還會通風報信，投向“三股勢力”的懷抱。
臺上積極堅定，臺下態度曖昧。這些人工于心計，很會偽裝，喜歡表演作秀，裝腔作勢、華而不實，欺騙黨和人民。在臺上，講起話來口若懸河，慷慨陳詞，正氣凜然，表起態來堅決，宣起誓來堅定，迷惑黨和政府，欺騙人民群眾;在臺下，馬上變臉、滿嘴偏激，講話影射、態度曖昧、行為惡俗，說一套做一套，工作走樣、政策走樣。
嘴上感黨恩，內心報私仇。這些人整天把感恩共產黨、感恩全國人民放在嘴邊，喜歡上電視上報紙，喜歡接受采訪，騙取黨和人民信任;有的欺瞞上級、對抗組織，貪贓枉法、聚斂錢財，背后搞拉幫結派，搞利益集團，一門心思投機鉆營;有的表面不顯山不露水，靈魂深處無時不想搞破壞，盼著出事看笑話;有的內心充滿仇恨，私底下攻擊黨和政府、宣泄私恨，甚至為暴恐分子抱不平，為暴恐分子通風報信、站崗放哨、提供幫助。
入黨宣誓跟黨走，關鍵時刻信宗教。這些人修身不真修、信仰不真信;宗教表面上不信暗地里信，在職不信退休信;有的入黨為個人前程、為個人私利當路條，內心對黨不認同、不擁護，吃共產黨的飯，罵共產黨的娘，砸共產黨的鍋，玷污黨的形象，影響黨的威信;有的處處喊著信馬列、講馬列，其實馬列對他們來說是用來武裝嘴巴、裝點門面的，實際上思想陣地已被宗教思想所占領，把入黨誓詞忘得一干二凈。
“兩面人”帶來哪些禍害
“兩面人”扭曲了人生觀。“兩面人”對當前社會的評判出現謬誤，對自己的行為迷失方向，對什么是好、什么是壞，什么事能做、什么事不能做等都變得模糊起來。這樣一來，就使自己的行為脫離了黨性原則的軌道。除此之外，“兩面人”還會扭曲周圍群眾的世界觀、人生觀和價值觀。如有的人在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂上態度曖昧、陽奉陰違，當面一套、背后一套。
“兩面人”混淆了是非觀。在實際工作中，不少干部在群眾面前以“兩面人”出現，混淆是非、顛倒黑白，偷梁換柱、歪曲事實，造謠傳謠、肆意誤導，把正確的說成是錯誤的，把錯誤的說成是正確的。如有的人對雙語教育表面上支持，私下里卻發表反對言論;有的人別有用心地推崇“泛清真化”，主張清真面粉、清真純凈水、清真調料等等，扭曲了群眾的是非觀。
“兩面人”離間了民族感情。“三股勢力”分裂破壞的基本手段就是離間民族情感、制造民族隔閡、挑起民族仇恨，而“兩面人”正是“三股勢力”的幫兇，他們在民族團結問題上臺上一套、臺下一套，臺上說得天花亂墜、臺下干得烏煙瘴氣;不管是在工作之余守著干部群眾，還是在私人場合守著親朋好友，肆無忌憚、大放厥詞，貶低其他民族，誣蔑造謠、煽動不滿，離間民族情感、破壞民族團結、肆意制造民族仇恨，影響極其惡劣。
“兩面人”損害了維吾爾族的形象。暴恐分子不代表維吾爾族，但它出自維吾爾族。但那些“兩面人”卻在背后同情他們、包庇他們、藏匿他們，甚至支持他們，為暴恐活動埋單、為“三股勢力”撐腰。這些所作所為，不僅違反了黨紀國法，還喪失了民族責任，眼睜睜縱容姑息“三股勢力”，一步步毀掉民族文化、一步步阻止民族發展、一步步損害民族形象。
“兩面人”破壞了社會穩定。如果“兩面人”出現在領導干部中，事實上就充當了“三股勢力”的保護傘，反恐維穩的各項舉措就不會落到實處;如果“兩面人”出現在政法隊伍，反恐維穩的行動力、戰斗力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現在基層干部中，自然無法引導群眾、發動群眾，促進和諧、維護穩定，“強基層打基礎”將成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩的強大力量。
真心跟黨走的干部怎么做
廣大干部群眾特別是維吾爾族黨員干部在大是大非面前，必須第一時間敢于發聲亮劍，堅決反對民族分裂、維護祖國統一和社會穩定，敢于揭露反分裂斗爭中的“兩面派”“兩面人”。
理論上要十分清醒。要自覺加強對馬克思主義理論的學習，學習馬克思主義中國化最新理論成果，學習黨的路線方針政策，學習系列重要講話，學習自治區黨委重要會議精神，牢固樹立馬克思主義“五觀”，增強“五個認同”，自覺抵制宗教極端思想，提高是非鑒別力。
政治上要絕對忠誠。要堅定堅決維護和忠誠于以同志為核心的黨中央，堅定堅決忠誠于社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，尤其是核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;要嚴守政治紀律和政治規矩，堅守反分裂斗爭紀律，在維護祖國統一、反對民族分裂這一大是大非面前，始終保持政治定力，始終保持政治忠誠。
兩面人的危害心得體會篇三
兩個多月前，參加了一個七一建黨紀念日文藝晚會。在武當山的劇場，看到了北京青年京劇團的革命樣板戲演唱會。畢竟是青年劇團，唱功較嫩，有些青年演員基本沒有感情在演唱，劇場效果甚至不如票友。但，說公道話，李奶奶和鐵梅那一段對唱，很有水準。一個是國家一級演員，一個是金獎獲得者。嘴一張，就把我們帶到了兩個時代：革命時代和文革時代。
鐵梅的唱段確實是聲情并茂：聽奶奶講革命英勇悲壯，卻原來我是風里生來雨里長。奶奶呀，十七年教養的恩深如海洋，今日起志高眼發亮，討血債，要血償!前人的事業后人要承當。我這里舉紅燈光芒四放，我爹爹像松柏意志堅強，頂天立地是英勇的共產黨，我跟你前進絕不彷徨!紅燈高舉閃閃亮照我爹爹打豺狼，祖祖孫孫打下去，打不盡豺狼決不下戰場!
聽到這樣的唱詞，我的熱淚奪眶而出。我這個人從小就是不爭氣，兒女情長的東西很少讓我動容，相反是這些鐵血陽剛、視死如歸、前赴后繼的英雄主義的東西，總是能打動我，總是能讓我淚濕胸襟。擦干了血跡，掩埋了尸體，又上戰場的李玉和，自小讓我崇敬不已。小時候，他在獄中的唱段，我可以惟妙惟肖地學唱，可惜的是，變聲期我唱壞了嗓子。
還在小學的時候，我們少宣隊有一個保留節目，就是樣板戲的聯唱，我是方圓五里的小明星，拿手唱段正是楊子榮的《共產黨員》。從小我心目中的共產黨員，就是身披白袍，上山打虎，智取魔窟，無所不能的奇膽勇士。在戰爭年代，這樣的共產黨員確實很多。那時候，共產黨員是需要提著腦袋來干的，因此，敵人的屠刀幫我們剔除了懦夫、叛徒和投機分子。
在奪取政權的過程中，軍事是第一要務。因此，戰爭的嚴酷又幫我們提拔了干部，班長、排長、連長、營長、團長等等，那是一條英勇負傷、出生入死、軍功鑄成的升遷之梯。可是，當我們越來越接近北京城，加入隊伍的人也越來越多，成分也越來越復雜。共產黨開始執政，權力越來越顯示出誘人魔力，越來越顯示其無所不能交換的無形黃金特點時，問題出現了。
八千萬黨員，是一個龐大的群體，這里面顯然混進了不少小人、貨利者、投機鉆營分子等異己分子。他們對共產黨的信仰、對人民的福祉、對國家隊富強基本上毫無興趣。他們只在意自己的利益。這樣一些東西，往往特別善于偽裝和表演，他們第一臉上沒有寫著異己分子，第二裝得比共產黨員還共產黨員。和平年代，屠刀和戰爭的考驗與凈化作用消失了。
怎么辨別共產黨員中的異己分子、不純分子、平庸分子呢?目前主要的辦法有三個：一個是看政績、二是看組織部門的考察、三是領導干部的覺察。三者都有一定不足。政績可以造假，可以虛夸，可以勞民傷財制造;組織部門的考察、領導干部的覺察都可以通過偽裝、討好，騙取信任。實際工作中，我們看到大量這樣的實例，很多禍國殃民的家伙一路帶病提拔。
有沒有辦法解決這個德能勤績的考核問題呢?毛澤東說，群眾的眼睛是雪亮的。這句話就可以成為解決問題的金鑰匙。大家常說，一個人可以在某些時間騙過所有人，也可以在所有時間騙過某些人，但是一個人不可能在所有時間騙過所有人。其實一個人黨性強不強、共產主義信念堅不堅定、是不是具有為人民服務的奉獻精神，是小人還是君子，判斷起來并不很難。
這需要兩個要素。一個是時間;二個是群眾的觀察。我個人的體會，真要了解一個女人，就得和她結婚;真要了解一個男人，就得和他共事;真要了解一個商人，就得和他做一回生意。一些人是否能夠入黨，入黨后是否積極進步，只要問問和他朝夕相伴的普通群眾、黨員群眾，一定可以水落石出。這人的心性，就像孫悟空的尾巴，怎么變也沒有辦法藏起來的。
所以，我建議共產黨對自己的黨員，實行分級管理。也就是，入了黨并不是萬事大吉，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的資格。不。入了黨還要經過政治操守、理想信念的嚴格考評。每季度、每年度都要經過所在黨支部或者所工作范圍一般群眾的背對背評價打分，必須是優秀評價，才能獲得一個星級的升格，反之就要降星，不達到十星級的人，不能擔任縣處級以上實職。這就避免了騙取個別領導信任的小人，竊取高位要職的可能。
這樣的辦法，很簡單，就是時間和群眾兩個關鍵詞，就是要堅持。看上去一個很簡單的制度，絕對可以把黨員群體中那些最優秀的、最具獻身精神的杰出分子，精選出來，成為黨員中間的核心力量和可以委以重任的候選群體。我覺得這件事情是中國比較當緊的一件事情。你只要保證最優秀的、真正的共產黨人得到選拔任用，中國其他的事，都可以逐步來解決。
黨員群眾和一般群眾，通過長時間的積累考評，賦予優秀黨員任職資格，組織上和上級領導可以比較放心地對其中的人員進行任用。為什么要這樣做啊?比如戰爭年代從營長里面選團長、從團長里面選師長不會有問題。那些營長、團長都在血與火中證明過自己。但是現在，很多下級干部沒有經過類似的檢驗，而更多是因為領導的首肯，進入了干部梯隊。
在和平年代，對一個人，如果沒有黨員群眾和普通群眾對其政治純潔性和理想獻身性的不間斷評價、考察和累進評級與降級，很多劣質分子、腐敗分子，就完全可以帶病提拔，進入干部梯隊，越爬越高，竊據要職、掌握重器、為害一方一地一時，帶來國家、民族、人民利益的極大危害。對黨員進行分級管理，是一件值得認真對待的事情。
實際上，所有的信仰組織都是這樣管理的，都有這樣一個分級管理層級結構。完全從信仰的堅貞和純潔程度來進行分級。都有信眾、專業信仰人員、精英信仰人員、高級信仰人員、頂級信仰人員。上升人員一定要贏得本層級和同層級的公認，方能上升。這個寶塔結構的好處在于，確保了越往上走，信仰人員的信仰程度、純度、深度都會越高。
這樣做的好處，是較少出現身居高位的人員反而不如下層人員更具有信念和操守。長期大量出現這樣的錯位，對信仰的確立和信眾的認可，會帶來災難性后果。共產主義信仰作為人類最美好的信仰、中國共產黨作為最偉大的政黨，應該考慮建立分級管理，通過精密、嚴格的程序，確保那些最虔誠的共產主義信仰者，來主導和管理這個國家、這個黨、這個民族。
大家可以想一想，這樣的機制循序漸進，比一人一票科學。西方那種選舉，人民只能從利益集團硬塞給大家的兩個家伙中間選一個，而且主要是通過他們的演講來做作判斷，就好像讓一個孩子通過兩只母雞的叫聲，判斷明天誰生的蛋大。我們國家要創新精英選拔機制。其實我國的最高領導人產生機制就比西方科學，是通過漫長培養、考察、協商、選拔的政治家。
這樣產生的國家領導人，比美國冷不丁讓小律師、演員、牛仔、花生農領導國家，要科學很多。如果我們的各級干部的遴選都能長期以身邊普通群眾和黨員群眾的意見為前提或基礎，我們的干部就是真正民主的產物，比花錢買票胡說八道騙選票的選舉，要好很多倍。但是會讓奧巴馬之類的投機者、脫口秀高手，還有國內善于演說的公知母知，沒了機會，多好啊。