無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
高級招聘專員工作職責與工作內容篇一
2、負責招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;
3、負責公司人員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項;
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
5、負責辦理社保、公積金相關工作;
6、提供有關人力資源組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平;
7、負責員工的勞動保險、福利待遇等工作;
8、塑造，維護，發展和傳播企業文化，形成團隊核心凝聚力與創造力，提高團隊工作士氣，構建和諧員工關系，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題;
9、定期組織對各級人員考核，向企業領導推薦優秀人才;
10、協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘，員工培訓，績效考核等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
11、受理企業各職能部門關于人力資源方面的投訴;’
12、設計適合公司的培訓體系，通過組織和實施各類培訓，提高員工整體工作水平;
13、上級臨時交代的其他事宜。
高級招聘專員工作職責與工作內容篇二
1、負責公司各部門崗位的招聘工作;
2、進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;
3. 針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人;
4、依據公司的招聘流程，落實邀約、面試等環節，確保到崗及時率、合格率;
5、及時總結改進招聘效果;
6、領導安排的其他事宜。
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1、分析崗位需求，確定關鍵招聘條件;
2、協助全國各片區政委招聘工作(ssc模式 );
3、通過各種方式與候選人溝通，匹配崗位需求，個人能力與職業規劃;
4、維護人才庫。