在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工個人辭職報告篇一
您好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。
除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。
申請人：
20xx年xx月xx日
員工個人辭職報告篇二
您好！
從初次來到五星級酒店工作到現在為止已經過去了好幾年的時間了，這段時間自己憑借著較為穩重的作風逐漸成長為被同事們認可的酒店員工，而且酒店較為舒適的工作環境也讓我從中感受到了領導對員工們的關心，也許是這份誠意的體現導致自己希望能夠在酒店工作中取得不錯的績效，只不過令人心生遺憾的便是個人的原因導致自己不得不選擇辭去酒店的工作。
酒店工作令我印象較深的便是同事們團結協作的良好氛圍，即便因為初次接觸酒店工作略感不適也能在他們的幫助下獲得相應的成長，無論是言語的教導還是親身示范都體現了酒店同事們樂于助人的良好品質，得益于此導致自己在短時間內融入了五星級酒店的工作環境之中，無論是禮儀展示還是服務接待方面的知識都讓我在酒店工作中養成了不錯的習慣，通過酒店工作的熏陶導致自己相對于以往而言已經具備了儒雅的氣質，能夠成長到此刻的地步也是酒店工作的鍛煉帶給自己的變化。
也許自身資質較差的緣故從而很難在酒店工作中培養出相應的優勢，雖然這些年的酒店工作很少出現差錯卻難以更改能力平庸的現實，可即便如此我也會經常利用工作之余的時間學習酒店的各項規定以及不同崗位的職業素養，對我來說尚處于年輕階段的自己需要利用這方面的優勢逐漸積累更多酒店工作中的經驗，實際上無論是基礎的清掃工作還是客房服務自己都能夠處理得很好，但是我明白想要在酒店工作中獲得較為長遠的發展自然不能夠滿足于基礎任務的完成。
令我產生辭職念頭的主要原因還是酒店工作的績效太低導致的，雖然績效的多少與自己在工作中的努力存在著相應的關系卻能展現出個人的能力，實際上工作質量方面挑不出毛病的自己存在著完成速度緩慢的問題，雖然能夠憑借著頑強的毅力確保每天的酒店工作任務得以完成卻無法從中獲得太多的績效，因為工作效率太低導致這樣的結果自然會讓我反思自己是不是不適合從事酒店工作。
為了不因為自己的問題導致酒店整體利益受損還是辭職離去比較好，即便是處于個人發展也得考慮如何做才能夠提升自己在酒店工作中的效率，正因為這類問題長時間得不到解決才會讓我認為自己不適合繼續從事酒店工作，希望領導明白自己目前的情況以后同意這份辭去酒店工作的報告。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告篇三
您好!
作為公司的中層人員我應該鼎立成為公司的發展支柱，但是世間事，如同天上的云讓人應接不暇，我沒有想到突然間感情問題，導致夫妻間離婚，現在我必須要解決家庭問題。
矛盾很多時候都是因為工作忙碌讓兩個人之間的感情出現了裂痕，想當年我與妻子相敬如賓，彼此尊重彼此，但是時間長了，一些小細節，沒有修不好，也就造成了很多細小的裂痕，讓我們有了彌補不了的差距。雖然有了小孩讓我們彼此之間的聯系更加緊密，但是卻不能給我多少幫助。
我是在外地工作，應為公司在外地，可以說一年四季回家的時間不會超過十天，我與妻子常年分離，已經有好多年了，妻子一直都抱怨想要我重新回到她的身邊，以前我一直找各種借口搪塞了過去，我想當時間長了慢慢淡了，妻子就不會記掛在心上了?？墒俏覅s忘記了沒有做好溝通，會讓我們彼此心中留下一個隱患，如同一個炸彈，只需要簡單的一個引線就會點燃。
這次孩子生病，導致我們之間艱難為此的婚姻終于出現了嚴重問題，電話那一頭的悲傷難過，對我的失望讓我深深內疚，想要接孩子過來，但是這邊并不合適，我考慮了很多，不想讓她一直失望，畢竟孩子一直都是靠著她撫養，雖然說我經常給他們寄生活費，但是這并不是她想要的。
妻子想要我陪在她身邊，而且還有四個老人需要照顧根本抽不開身，想來想去我都不知道如何解決，當妻子讓我做出選擇時，我猶豫了。是為了家人選擇來開崗位還是因為崗位離開家人，成為了我的煩惱，我知道妻子的壓力非常中，我的爸媽她的爸媽都重重的壓在她的身上，我卻不能夠幫助她，在她需要幫助的時候不在她身邊，心里難過難免。
我想了很多最終我決定從新開始，做一個新的決定，不能繼續浪費時間了。所以我決定離職，我不想簡單的放棄這段婚姻，畢竟人的一生有很多事情需要我們去珍惜，我珍惜這段感情，也珍惜家庭，妻子的理由沒有任何錯誤，我必須要考慮?；丶乙彩遣诲e的選擇。
畢竟我們公司發展早已經走上了正軌，不需要我這樣的人。因為公司不缺少，而家里缺少我的支撐，我必須要為他們做好安排必須要做到一點負責，回去修復感情，照顧四老照顧孩子，再見了。
員工個人辭職報告篇四
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在xxxx工作了近xxxx年多的時間，在這近xxxx年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這xxxx年中，領導給予了我人生中最重要的機會xxxx做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這xxxx年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這xxxx年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這xxxx年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我。
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx
20xx年xxxx月xxxx日
員工個人辭職報告篇五
尊敬的領導：
你好，由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。
酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。
此致
敬禮
員工個人辭職報告篇六
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向酒店提出辭職申請，來到貴酒店也兩個多月了，正是在這里我開始踏上了社會在酒店有過歡笑有過收獲酒店的平等人際關系和開明的工作作風一度讓我有這依靠的感覺在這里我能開心的工作開心的學習。但是因為家里的事情我不得不提出辭職。
能為xx酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，離開這個酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿酒店在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿酒店興旺發達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告篇七
您好！
以往在建筑公司的工作中承蒙領導的照顧讓我學到了不少實用的技巧，畢竟對于身為職場新人的我來說冒失的態度常常令我在建筑工作中感到沮喪，即便有時也會得到同事的幫助卻不能夠在遇到困難的同時養成依賴的不良習慣，再加上我通過長期的努力仍無法獲得建筑工作的成就不免令人感到沮喪，也正因為如此讓我決定辭去在建筑公司的職務并寫下了相應的辭職報告。
對于在建筑公司的發展而言吃苦耐勞自然是必不可少的優秀品質，畢竟建筑工作中常常需要面臨著高強度的壓力自然要具備相應的素質才能令同事覺得自己是值得信賴的伙伴，可由于自己存在著工作經驗不足的問題導致很多簡單的事務需要花費苦心才能夠將其解決，即便是對建筑材料的檢驗也要有著嚴格的標準才能夠合理控制工程的進度，然而通過這段時間的努力讓我明白并非是努力過后便能在建筑工作中獲得相應的認可，若是無法找準正確的工作方式很容易在長期的勞累中耗費心神以至于失去相應的熱情。
這次辭職理念的產生還是公司的發展方向與個人價值的實現存在著些許沖突，再加上培訓制度不夠完善導致目前的自己對建筑工作依舊存在著不少感到困惑的地方，看似沒有爆發的矛盾若是得不到妥善處理很有可能在將來爆發的時候為公司效益造成影響，回想起以往領導在建筑工作中的關心又怎能因為自身的問題帶來這方面的麻煩，重要的是我不能容忍自己在建筑工作中無法發揮有效的作用以至于拖累他人的步伐。
也許自己也存在著不適應建筑工作強度的緣故從而想要進行逃避，畢竟以往未曾吃過太多苦頭導致自己經過建筑工作的磨礪以后感到有些不適應，本想著繼續堅持下去直至適應建筑公司的'作息時間并學習相應的技巧，然而自己既不能夠踏實地對待工作也無法做出相應的成就無疑是令人感到沮喪的，再加上我也比較年輕從而想要離開建筑公司并尋找工作重新開始，也許這種做法顯得不負責任卻也代表著我對自己職業生涯的看法。
寫完這份辭職報告以后我便會按照相應的流程進行辦理并盡量不影響到其他同事，并非每個人都能夠適應建筑公司的工作強度自然讓我有了其他的想法，這讓我對公司領導充滿敬重之情的同時也希望這次辭職得到您的理解與認同。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告篇八
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止， 企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
請于批準！
辭職人：
員工個人辭職報告篇九
您好！
首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。
這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來xx酒店工作是我的幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老板這幾個月來對我的關心和照顧。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會，但同時，我發現很多時候都是心有余而力不足，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。
望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作。我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日