每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
投訴不交社保的申請書篇一
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名技術操作工，于20xx年10月進入公司工作，至今已有3年。公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年10月1日
投訴不交社保的申請書篇二
尊敬的公司領導：
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我身為__________公司的一名員工感到很自豪！自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
此致,
敬禮！
申請人：
日期：
投訴不交社保的申請書篇三
尊敬的上級領導：
本人進入來此買網絡科技有限公司后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜作出如下申請和承諾：
一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保中心應繳納的社保款項，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社保， 以300元現金補助形式發放于工資中。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。
三、本人在作出承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經濟補償金。
四、本人簽訂此承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起即時生效。
此致
敬禮!
辭職人：xx
xxxx年x月x日
投訴不交社保的申請書篇四
尊敬的公司領導：
您好！ 首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我于xx年xx月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益， 根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續 并履行繳費義務。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批準為盼，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：
投訴不交社保的申請書篇五
您好！
我是_______，于年月日入職，至今試用期已滿。入職以來，本人一直嚴格
要求自己：工作認真，細心，盡職盡責；且工作中樂于與人溝通，能及時如質如量的完成領導交代的任務，并配合各部門同事完成好各項工作。所以特向公司申請購買社保，懇請____予以批準。謝謝!
申請人：
年月日
投訴不交社保的申請書篇六
敬愛的公司領導：
我于20年x月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。 現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老 保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準！
申請人：x
申請時間：20年x月x日
投訴不交社保的申請書篇七
被申請人：__________________
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。
2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。
3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。
5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費____________元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。
事實與理由：
________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
__________________區勞動爭議仲裁委員會
申請人：________年____月____日
投訴不交社保的申請書篇八
申請人：xxx，女，x年x月x日出生，漢族，住址：xxxxxxxxx，聯系電話：。
被申請人：xxxx服務中心，住所地：xxxxxx
法定代表人：xxx，職務：主任。
請求事項：
一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。
二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自x年x月x日至x年x月x日的養老、工傷、醫療保險。
三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失x元。
事實與理由：
申請人xxx于年到xxx工商局參加工作，年月與xxx工商局辦理了招工轉正手續，屬于xxx工商局職工（有檔案為證）20xx年xxx工商局脫鉤改制，將xxx的工作關系轉到xxx服務中心（檔案隨同移交），申請人與被申請人形成新的勞動關系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。
年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過來的包括申請人在內的37名員工勞動關系，20xx年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協議（以下稱協議）協議約定，被申請人根據申請人參加工作時間至協議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元（元xx年），在簽訂協議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。
《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》第12條規定：“社會保險費不得減免。”第13條規定：“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”
《河南省失業保險條例》第46條明文規定：“用人單位不按照規定繳納失業保險費或者不按規定及時為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或者影響其重新就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的經濟損失。”
社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險并按照規定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費。
被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴重違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關法律規定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。為維護申請人的合法權益，現依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險；裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失；并按照解除臨時用工協議的約定支付申請人剩余補助金。
此致
xxx勞動爭議仲裁委員會
申請人xxx
xx年xx月xx日