心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
化驗室管理規(guī)章心得體會篇一
化驗室是科研單位和企業(yè)中必不可少的一項重要設(shè)施，在保障實驗室正常運轉(zhuǎn)和研究開展方面起著至關(guān)重要的作用。為了確保化驗室的安全、衛(wèi)生和高效運作，制定并遵守管理規(guī)章是非常必要的。在我工作多年的化驗室管理工作中，我深感管理規(guī)章的重要性和內(nèi)涵。下面是我對化驗室管理規(guī)章的一些心得體會。
首先，制定管理規(guī)章要與實際情況相結(jié)合。化驗室的實際工作情況和具體需求都是制定管理規(guī)章的基礎(chǔ)，管理規(guī)章必須要符合實驗室的特點和要求，讓人們能夠在合理、高效的環(huán)境下進行化驗工作。例如，在制定安全規(guī)章時，要根據(jù)實驗室的化學品庫存情況和實驗需求來確定應(yīng)急預案。合理的規(guī)章制度可以提高工作效率和安全防護措施的實施，并減少事故的發(fā)生。
其次，管理規(guī)章的制定要廣泛征求意見并建立起相應(yīng)的獎懲機制。作為化驗室管理者，我們必須了解實驗人員的工作需求和意見，通過廣泛的討論和征求意見，制定出與實驗室具體需求相符合的管理規(guī)章。同時，建立起獎懲機制可以激勵員工的積極性和責任心，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。例如，對于違反規(guī)章行為，可以適時進行批評教育或者正式處罰，以形成管理規(guī)章的整體力量。
第三，推廣管理規(guī)章需要有適當?shù)呐嘤柡托麄鞴ぷ鳌Ｖ挥型ㄟ^適當?shù)呐嘤柡托麄鳎拍茏寣嶒炇业墓ぷ魅藛T充分理解管理規(guī)章的重要性和含義，并相應(yīng)地按照規(guī)章制度進行操作，從而保證工作的安全、有序進行。培訓內(nèi)容可以包括實驗操作技巧、安全知識和儀器使用方法等方面的內(nèi)容，通過培訓，可以提高實驗人員對于實驗室安全和規(guī)章制度的認識，從而減少錯誤操作和事故的發(fā)生。
此外，制定管理規(guī)章需要與實驗室設(shè)備的更新和維護相結(jié)合。實驗室設(shè)備的正常運行和維護需要有相應(yīng)的規(guī)章制度進行保證。制定維護規(guī)章可以明確設(shè)備的維護人員和時間，并配備相應(yīng)的維護工具和記錄方式，以確保設(shè)備的正常運行和提高使用壽命。此外，對于新設(shè)備的使用，要編制相應(yīng)的規(guī)章制度和操作流程，以加強對新方法和技術(shù)的引導和有效管理。
最后，對于管理規(guī)章的執(zhí)行情況，要及時進行評估和修訂。管理規(guī)章的實施效果需要不斷評估和改進，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的糾正措施。通過實施情況的評估，可以發(fā)現(xiàn)實施中存在的問題和障礙，及時對規(guī)章制度進行修訂和完善。評估結(jié)果也可以作為改進工作的依據(jù)，以提高管理規(guī)章的科學性和執(zhí)行力。
總之，化驗室管理規(guī)章是實驗室順利運作的重要保障措施。制定和執(zhí)行管理規(guī)章需要與實驗室的實際情況相結(jié)合，征求意見、廣泛宣傳、加強培訓和評估修訂，以最大限度地發(fā)揮管理規(guī)章的作用，確保化驗室的安全和高效運作。只有科學有效的管理規(guī)章才能為實驗室提供一個良好的工作環(huán)境，促進科研的進展和創(chuàng)新的推動。
化驗室管理規(guī)章心得體會篇二
今年是公司的“調(diào)整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s 管理，并將其作為各項工作的基礎(chǔ)工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎(chǔ)的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設(shè)的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉(zhuǎn)變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾 “成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好。“兩整”“兩清”不是“大掃除”，而是實施標準化 、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝 機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應(yīng)清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務(wù)來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃 、整理 一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日常化，遠沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!
化驗室管理規(guī)章心得體會篇三
化驗室管理規(guī)章是保障實驗室工作順利進行的重要依據(jù)，它是為了保證實驗結(jié)果的準確性、員工的安全以及實驗室設(shè)備的正常運作而制定的。作為一名實驗室工作者，我深刻體會到了管理規(guī)章的重要性。本文將從多個方面探討化驗室管理規(guī)章的心得體會。
首先，化驗室管理規(guī)章明確了實驗室工作流程，提高了工作效率。在化驗室中，各項實驗工作需要按照一定的流程進行，只有流程清晰，實驗才能保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。管理規(guī)章詳細規(guī)定了實驗物品的領(lǐng)用、使用、歸還等程序，保證了實驗員對實驗物品的追蹤和管理。同時，它還規(guī)定了重要試劑的使用量和處理方法，確保實驗室的試劑不會被濫用或浪費。管理規(guī)章的制定和執(zhí)行，讓實驗室的工作有了明確的目標和規(guī)范，提高了實驗工作的效率。
其次，化驗室管理規(guī)章保障了實驗室員工的安全。實驗室中往往會使用一些危險化學品和設(shè)備，一不小心就可能引發(fā)事故。管理規(guī)章規(guī)定了實驗室員工的個人防護裝備的佩戴，要求工作人員在操作時必須佩戴手套、眼鏡等防護用品，確保實驗人員在操作時不受傷害。同時，管理規(guī)章還要求實驗室員工對實驗室進行定期的清潔和維護，防止實驗室環(huán)境因為雜亂而導致事故發(fā)生。在實驗室工作中，我時刻牢記著管理規(guī)章對實驗室員工安全的保障，這使得我能夠更加專注和謹慎地進行實驗工作。
第三，化驗室管理規(guī)章確保了實驗結(jié)果的準確性。實驗室是科研工作的核心環(huán)境，實驗結(jié)果的準確性直接關(guān)系到科研成果的可信度。管理規(guī)章規(guī)定了實驗室中實驗員的工作要求和必備技能，要求實驗員在實驗操作時要嚴格按照規(guī)定程序進行，杜絕操作失誤。管理規(guī)章還規(guī)定了實驗室中試劑的保存、存儲條件，以及設(shè)備的維護和校準等要求，確保實驗條件的穩(wěn)定和實驗結(jié)果的可靠。執(zhí)行管理規(guī)章的同時，我也在不斷努力提高自己的實驗?zāi)芰Γ岣邔嶒灢僮鞯臏蚀_性，以保證實驗結(jié)果的可信度。
第四，化驗室管理規(guī)章對實驗室設(shè)備的正常運作起到了有力的保障作用。實驗室設(shè)備的正常運作直接關(guān)系到實驗工作的順利進行。管理規(guī)章詳細規(guī)定了設(shè)備的使用和保養(yǎng)的規(guī)程，要求實驗員在使用設(shè)備時要準確地使用和操作，以免造成設(shè)備的損壞。管理規(guī)章還規(guī)定了設(shè)備的定期保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備的正常運行。通過管理規(guī)章的執(zhí)行，我們的實驗室設(shè)備得到了很好的保護和維護，保證了實驗室工作的順利進行。
最后，化驗室管理規(guī)章教會了我一種嚴謹科學的工作態(tài)度。管理規(guī)章對實驗室工作者的要求非常高，要求工作人員嚴守規(guī)章紀律，嚴格遵守操作規(guī)程，做到心無旁騖，專注細致。
在實驗室管理規(guī)章的影響下，我逐漸養(yǎng)成了嚴謹科學的工作態(tài)度，并將其運用到了實驗室工作中。我清楚地意識到只有嚴謹?shù)膽B(tài)度才能夠做好實驗工作，才能保證實驗結(jié)果的準確性和可靠性。同時，我也在不斷提高自己的實驗技能，努力改進實驗方法，以提高實驗效率和準確性。
綜上所述，化驗室管理規(guī)章是實驗室工作順利進行的重要保障。通過執(zhí)行管理規(guī)章，實驗室工作流程明確，員工安全得到保障，實驗結(jié)果的準確性得以提高，設(shè)備正常運作得到了保證。同時，化驗室管理規(guī)章也教會了我嚴謹科學的工作態(tài)度。在未來的工作中，我將繼續(xù)遵守管理規(guī)章，保持良好的工作狀態(tài)，為實驗室工作的順利進行做出更大的貢獻。
化驗室管理規(guī)章心得體會篇四
1．試驗室是進行試驗、檢測、檢定的工作場所，必須保證試驗室良好的工作、環(huán)境，即清潔、安靜、整齊、明亮和適當溫度。
2．試驗室工作場所禁止隨地吐痰、吃東西、抽煙和大聲喧嘩，禁止將與工作無關(guān)的物品帶入試驗室。
3．試驗室內(nèi)建立儀器設(shè)備使用記錄，并注明使用日期，做何種試驗和使用人簽名。
4．試驗室應(yīng)建立衛(wèi)生制度，每天有人打掃衛(wèi)生，每周徹底清掃一次，檢測前要檢查設(shè)備是否正常，按儀器操作說明進行操作，按儀器設(shè)備書定期進行保養(yǎng)，空調(diào)通風管按季度徹底清掃一次。
5．儀器設(shè)備的零件要妥善保管，連接線、常用工具應(yīng)排列整齊，說明書、操作手冊和原始記錄表等應(yīng)保管好。
6．帶電作業(yè)應(yīng)由兩人以上操作，地面應(yīng)采取絕緣措施。
7．試驗室內(nèi)消防設(shè)備，滅火器應(yīng)經(jīng)常檢查，任何人不得擅自挪動位臵，不得挪作他用。
8．試驗檢測完畢的試件集中堆放，每一周進行處理，處理地點必須是指定的場所，并不得對周圍環(huán)境和職業(yè)健康造成影響。
化驗室管理規(guī)章心得體會篇五
為了強化企業(yè)質(zhì)量管理，樹立“以質(zhì)求存”觀念，加強員工的質(zhì)量意識，嚴格遵守公司的質(zhì)量方針，操作規(guī)程，特制定本制度。
（一）原料處理環(huán)節(jié)
1、在原輔材料購進環(huán)節(jié)要嚴格把關(guān)，如出現(xiàn)不合格原輔材料入庫的，必須由驗收人負責退回，造成的經(jīng)濟損失由驗收人承擔。
2、原材料的紅糧調(diào)入加工房加工粉碎時，加工人員務(wù)必按第一次為整粒80%，碎炎癥為20%。第二次為整料70%，碎料為30%。如出現(xiàn)粉碎機篩壞造成糧粉過粗，需把過粗糧粉過濾從新粉碎。曲塊加工粉碎時出現(xiàn)同類不合格情況，按該規(guī)定處理。
（二）配料環(huán)節(jié)
配料過程中嚴格準確過磅，出現(xiàn)差錯時，應(yīng)采取措施，如某原材料比例過多，補上所差其它原料的數(shù)量，達到公司的配料參數(shù)。
（三）發(fā)酵環(huán)節(jié)
1、嚴格監(jiān)測控制下窖溫度，嚴格執(zhí)行公司發(fā)酵參數(shù)，多次反復測量入窖溫度，如出現(xiàn)有誤差的，應(yīng)及時雨向釀酒師匯報，立即采取補救措施。
2、發(fā)酵時間因計算錯誤，造成提前開窖的，應(yīng)及時恢復窖皮（窖泥）密封，繼續(xù)發(fā)酵，達
到規(guī)定的發(fā)酵時間。
（四）貯存環(huán)節(jié)
基酒貯存時間必須認真查閱所建基酒貯存檔案，沒有達到貯存時間而調(diào)入勾調(diào)車間進行勾調(diào)的，應(yīng)予以調(diào)回貯存，如調(diào)入勾兌車間混裝到其它酒的，采取就地貯存，并作好記錄。
（五）勾調(diào)環(huán)節(jié)
1、在勾調(diào)過程中造成基礎(chǔ)酒配方比例計算錯誤的，勾調(diào)技術(shù)人員應(yīng)重新計算加入所差某種基酒數(shù)量。
2、在勾調(diào)攪拌未達到要求和酒精度測量不準而調(diào)入包裝車間的不合格產(chǎn)品，應(yīng)調(diào)回勾調(diào)車間重新勾調(diào)，直至達到合格為止。
（六）包裝環(huán)節(jié)
1、酒瓶沒有洗干凈的，返回重洗。
2、酒瓶根據(jù)公司參數(shù)不合格的，規(guī)定不能使用的決不能使用，并根據(jù)購銷協(xié)議，予以退回的退回，該銷毀的銷毀。
3、灌裝過程中，檢測人員在流水線上目視檢測有不清澈透明、有懸浮物、沉淀物的，應(yīng)返回上一道工序予以處理。
4、如灌裝機灌裝容量沒有達到容量規(guī)定的，應(yīng)及時調(diào)整灌裝機，并把沒達到容量的返回上一道工序予以處理。
5、瓶裝酒裝箱時，質(zhì)檢員應(yīng)檢驗各工序是否達到標準，如某工出現(xiàn)問題，造成裝箱前不合格，應(yīng)返工到造成不合格的工處理。
（一）新進員工在一個月實習時間后，進行評定是否轉(zhuǎn)下如沒達到轉(zhuǎn)正資格的，予以辭退。
（二）轉(zhuǎn)下的員工，在生產(chǎn)操作過程中，在某專業(yè)崗位上，如不專研業(yè)務(wù)，不求上進的，在專業(yè)技能測評不合格的，應(yīng)采取調(diào)換崗位或辭退。
（三）生產(chǎn)員工應(yīng)進行定期健康檢查，如患有傳染病的，不能達到國家規(guī)定的健康要求的，嚴格杜絕進廠，如已經(jīng)進廠工作的，勸其必須離崗。
（四）公司采取短期、長期分批的技能培訓，如通過技能培訓仍不合格的，進行換崗降級或作辭退處理。
（一）職責分工
1、原輔材料把關(guān)由物品保管員、驗收員負責。
2、原材料進生產(chǎn)環(huán)節(jié)由生產(chǎn)車間負責人負責。
3、貯存環(huán)節(jié)、勾調(diào)環(huán)節(jié)由勾酒師負責。
4、包裝環(huán)節(jié)由化驗員與包裝車間負責人負責。
5、員工管理由公司辦公室負責人負責。
（二）責任追究
根據(jù)職責分工，在生產(chǎn)全過程中如果發(fā)生不合格品的出現(xiàn)，公司將進行倒查，實行原因不明確不放過，整改措施不落實不放過的“三不放過”原則，針對不合格出現(xiàn)的程度與后果進行從嚴處理，分別按書面檢查、扣發(fā)工資、賠償損失、解聘等方式進行處理。
化驗室管理規(guī)章心得體會篇六
一、化驗室儀器設(shè)備應(yīng)有明細帳、動態(tài)帳、檢測儀器一覽表。建立化驗儀器設(shè)備技術(shù)檔案。包括化驗儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)、維修記錄等資料。
二、儀器設(shè)備應(yīng)定機定人管理、維護、保養(yǎng)。
三、進口設(shè)備和精密儀器要組織專業(yè)人員調(diào)試和建立操作規(guī)程。
四、凡使用儀器設(shè)備者,必須仔細閱讀說明書,掌握儀器結(jié)構(gòu)、性能和操作程序,嚴格按照規(guī)程操作。儀器運行中,操作者不準擅自離開工作崗位。
五、計量器具必須送到法定計量單位檢定,根據(jù)檢定結(jié)果,分別在計量器具上貼上“合格”,“準用”和“停用” 標簽,標簽不得污損遺失,凡已停用儀器設(shè)備必須在儀器檔案使用欄有記錄。
六、計量儀器設(shè)備全套技術(shù)資料、檢定證書均應(yīng)完整歸檔保存,不得失散缺損。
化驗室管理規(guī)章心得體會篇七
1、化驗室是進行檢測的重要場所，嚴禁存放私人或與實驗無關(guān)的一切物品，不做與檢測和科研實驗無關(guān)的事情。
2、實驗人員進入化驗室必須按規(guī)定穿著整潔的實驗服，除化驗員和實驗室工作人員外，其他人員未經(jīng)允許不得擅自進入化驗室。
3、化驗室工作人員必須認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備的操作規(guī)程和實驗分析方法，嚴格按現(xiàn)行有效的技術(shù)標準和分析方法開展檢測工作。
4、嚴禁實驗室人員私自接受或安排他人在實驗室內(nèi)開展實驗工作、私自收費或減免應(yīng)收費用，違者將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理和處罰。
5、在化驗室進行的各項檢測活動必須嚴格按照物化檢測所的《程序文件》規(guī)范執(zhí)行，實驗過程必須有詳盡的記錄，包括儀器設(shè)備的使用記錄、實驗原始記錄、標準溶液的配制標定記錄、工作曲線的繪制記錄、環(huán)境條件的監(jiān)控記錄等。
6、化驗室工作人員應(yīng)做好化驗室的內(nèi)務(wù)工作，確保化驗室的干凈整潔，儀器設(shè)備、實驗器具及試劑藥品應(yīng)擺放整齊，嚴格執(zhí)行物化檢測所內(nèi)務(wù)工作安排表。
7、在化驗室進行各項檢測工作應(yīng)注意安全作業(yè)，嚴格執(zhí)行物化檢測所《實驗室安全管理制度》，加強安全意識，杜絕各類安全事故。
8、化驗室工作人員應(yīng)明確各自的崗位職責，切實履行職責，化驗員應(yīng)在《化驗員崗位職責》范圍內(nèi)開展各項檢測工作。
9、化驗室內(nèi)的各類儀器設(shè)備應(yīng)按照操作規(guī)程規(guī)范操作，大型儀器設(shè)備的操作必須經(jīng)培訓考核、授權(quán)后方可進行，切不可擅自操作未經(jīng)授權(quán)的儀器設(shè)備或?qū)x器設(shè)備改做其它用處，定期進行維護保養(yǎng)。
10、對于化驗室內(nèi)檢測需要的共用的實驗器具、設(shè)備設(shè)施、玻璃器皿等應(yīng)盡快應(yīng)用盡快處理并及時清理騰讓，嚴禁拖延占用造成化驗室檢測效率低下。
化驗室管理規(guī)章心得體會篇八
1、非工作人員禁止進入煤分析室，試驗人員進入煤分析室必須穿工作服。
2、試驗人員進入煤分析室首先打開空調(diào)進行恒溫，室內(nèi)有試驗產(chǎn)生的有毒氣體和其它易燃、有毒藥劑，嚴禁煙火，禁止吸煙。
3、禁止將飲食及其容器帶入煤分析室內(nèi)，工作后要洗手。
4、煤分析室實行定置管理，不得隨意將室內(nèi)設(shè)施移動或挪做他用、更換，試驗用具應(yīng)放在指定的位置。
5、煤分析室應(yīng)整齊清潔，不準存放其它與試驗無關(guān)的物質(zhì)。
6、非試驗人員不得隨意觸動儀器及化學藥品。
7、試驗人員工作時要嚴格試驗操作規(guī)程，藥品管理規(guī)定，化驗工作一般注意事項的有關(guān)規(guī)定，防止儀器損壞。
8、試驗人員應(yīng)熟悉煤分析室內(nèi)所有試驗儀器、器皿的安全操作方法和試驗藥品、樣品的特性。
9、煤分析儀器必須按照定期工作要求進行對照和校驗，保證儀器準確可靠。
10、試驗人員不得與礦方人員接觸，不準泄露化驗數(shù)據(jù)，實事求是，反對弄虛作假。不準礦方人員進入煤分析室。
11、試驗中不慎將藥劑灑落到儀器、桌面、地面上應(yīng)及時清理干凈，試驗廢液禁止倒入下水道，有毒試驗廢液應(yīng)經(jīng)過解毒處理合格后排放。