在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
上班時間更改通知篇一
公司各部門：
根據季節變化和公司統一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態，經公司研究決定，自10月1日起，上班時間調整為：
上午：08：30—12：00
下午：13：00—17：30
請各位嚴格遵守考勤制度，上下班按時打卡。
xxxx
20xx—9—15
上班時間更改通知篇二
集團各單位、機關部(室)：
經集團研究決定，調整工作作息時間，具體調整事宜及要求通知如下：
一、自20xx年1月6日起，上下班時間調整為：
上班時間8點30分;
午休時間11點30分至13點;
下班時間17點。
二、供水集團所屬的遠郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時間調整為：
上班時間早9點;
下班時間(春、夏季節)下午15點30分。
(秋、冬季節)下午15點。
三、倒班制職工交接班時間，各單位按實際狀況安排。
四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，期望各單位、各部門要加強考勤監督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執行調整后的工作作息時間。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工用心工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。
此通知。
xxxx有限公司
20xx年1月5日
上班時間更改通知篇三
各縣(市、區)黨委、人民政府，市委各部門，市直各單位，各人民團體：
為便于與省委、省政府及省直廳局工作銜接，經研究決定，對我市市直黨政機關事業單位作息時間進行適當調整?，F將有關事項通知如下：
一、作息時間調整安排自3月21日起：上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。
二、作息時間調整適用范圍
(三)學校、幼兒園、醫院等社會公益性行業以及保障城市正常運轉的水、電、氣、通信、公交等單位作息時間不予調整。
三、有關要求
(二)各部門、單位要積極做好對外銜接，加強日常管理和各方的溝通聯系，嚴肅工作紀律和規定，確保工作、生產、生活秩序正常。
x人民政府辦公室
x年3月16日
上班時間更改通知篇四
集團各單位、機關部（室）：
經集團研究決定，調整工作作息時間，具體調整事宜及要求通知如下：
一、自xxx年1月6日起，上下班時間調整為：
上班時間8點30分;
午休時間11點30分至13點;
下班時間17點。
二、供水集團所屬的遠郊水廠（五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠），上下班時間調整為：
上班時間早9點;
下班時間（春、夏季節）下午15點30分。
（秋、冬季節）下午15點。
三、倒班制職工交接班時間，各單位按實際情況安排。
四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，希望各單位、各部門要加強考勤監督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執行調整后的`工作作息時間。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工積極工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。
此通知。
沈陽水務集團有限公司
xxx年1月5日
上班時間更改通知篇五
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據學校人事管理有關規定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現就有關事項通知如下：
全校事業編制教職工。
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1、未按規定辦理批準手續，擅自離開工作崗位的。
2、各類請假期滿（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3、出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4、國內進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5、離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6、私自在外單位就職的。
7、借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8、一年內連續病休或累計病休超過3個月的。
9、調出人員未辦結相關離校手續，即擅自離崗不上班的.。
10、被公安機關拘留或逮捕的。
11、無正當理由不履行崗位職責的。
12、其他原因可認定為脫崗的。
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經查實，追究單位負責人的領導責任和相關工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢人事處。
5、請于3月9日前將經本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統計表》紙質版報送人事處人才交流中心（迎西校區辦公樓531室）。
電子版發送地址：
聯 系 人：龐永峰
聯系電話：
人事處
20xx年2月26日
上班時間更改通知篇六
集團各單位、機關部(室):
經集團研究決定，調整工作作息時間，具體調整事宜及要求通知如下:
一、自20xx年1月6日起，上下班時間調整為:
上班時間8點30分;
午休時間11點30分至點;
下班時間17點。
二、供水集團所屬的遠郊水廠(五水廠、六水廠、七水廠、九水廠、渾南分公司水廠)，上下班時間調整為:
上班時間早9點;
下班時間(春、夏季節)下午15點30分。
(秋、冬季節)下午15點。
三、倒班制職工交接班時間，各單位按實際情況安排。
四、集團擬于近期全面實行職工上下班刷卡考勤制度，希望各單位、各部門要加強考勤監督管理，嚴肅勞動紀律，嚴格執行調整后的工作作息時間。合理安排工作，切實解決調整后出現的個別問題。鼓勵員工積極工作，提高效率，確保集團各項工作正常有序開展。
特此通知。
沈陽水務集團有限公司
20xx年1月5日
上班時間更改通知篇七
學校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據學校人事管理有關規定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現就有關事項通知如下：
一、核查范圍
全校事業編制教職工。
二、長期脫崗人員的認定
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1．未按規定辦理批準手續，擅自離開工作崗位的。
2．各類請假期滿（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4．國內進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內連續病休或累計病休超過3個月的。
9．調出人員未辦結相關離校手續，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關拘留或逮捕的。
11．無正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的。
三、核查上報工作要求和說明
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經查實，追究單位負責人的領導責任和相關工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢人事處。
5、請于3月9日前將經本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統計表》紙質版報送人事處人才交流中心（迎西校區辦公樓531室）。
電子版發送地址：**
聯 系 人：龐永峰
聯系電話：**
人 事 處
20xx年2月26日
上班時間更改通知篇八
親愛的各位家長朋友，隨著秋冬季的到來，為了更好的開展教學活動，配合家長工作時間，自本周開始我們的作息時間也相應的做了些調整。修改的.作息時間為：
上午入園時間:
7:30————8：30
下午離園時間：
4：00————4:30
另：上午9：00以后將關閉幼兒園大門，下午開門時間為4:00，中途不接送幼兒。如有特殊情況，請與班主任聯系，請自覺持接送卡接送幼兒,為了孩子的安全，給家長帶來的不便，還請家長諒解!
謝謝您的配合!