在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
學(xué)生處分決定格式篇一
劉同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉同志xx年x月至xx年x月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至xx年x月x日止。
決定人：
日期：
學(xué)生處分決定格式篇二
各部門：
公司財(cái)務(wù)部xx，在x年x月份財(cái)務(wù)部對(duì)外開具增殖稅發(fā)票中，因個(gè)人疏忽大意，沒有進(jìn)行認(rèn)真的檢查核對(duì)，造成開出的當(dāng)月銷項(xiàng)稅超出進(jìn)項(xiàng)稅額度，其行為違反了公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定。
為此，經(jīng)公司研究決定，給予其一次改過機(jī)會(huì)。現(xiàn)對(duì)xx的錯(cuò)誤行為，作出如下處罰決定：
一、對(duì)xx給予書面批評(píng)教育，在總經(jīng)辦會(huì)議上做深刻檢討;
二、給予xx處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰。
希望xx能通過此事件吸取教訓(xùn)，同時(shí)也要求財(cái)務(wù)部全體員工都能嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在工作中力求做到認(rèn)真、細(xì)致、公開、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項(xiàng)工作。如今后誰有再犯類似錯(cuò)誤，將給予嚴(yán)厲處罰。
特此決定!
xx有限公司
年月日
學(xué)生處分決定格式篇三
根據(jù)《公司法》對(duì)有限責(zé)任公司股東會(huì)的有關(guān)規(guī)定，股東會(huì)的決議應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1、會(huì)議基本情況：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議性質(zhì)(定期、臨時(shí))
2、會(huì)議通知情況及到會(huì)股東情況：會(huì)議通知時(shí)間、方式;到會(huì)股股東情況，股東棄權(quán)情況。
召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開15日前通知全體股東。
3、會(huì)議主持情況：首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會(huì)召集，董事長主持;董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的副董事長或其他董事主持(應(yīng)附董事長因故不能履行職務(wù)指定副董事長或董事主持的委派書)。
4、會(huì)議決議情況：
股東會(huì)由股東按出資比例行使表決權(quán);股東會(huì)對(duì)修改公司章程、公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。
股東會(huì)會(huì)議的具體表決結(jié)果，持贊同意見股東所代表的股份數(shù)，占出席股東大會(huì)的股東所持股份總數(shù)的比例。持反對(duì)或棄權(quán)意見的股東情況。
5、簽署：有限責(zé)任公司股東會(huì)決議由股東蓋章或簽字(自然人股東);
學(xué)生處分決定格式篇四
××××:
張××，男，××歲，黨員，19××年參加工作，現(xiàn)為××倉庫保管員。×年二月十五日夜，張××在值夜班時(shí)違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬余元，使國家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。
張××身為公司員工，對(duì)公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張××開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
××省農(nóng)資公司
×年×月×日
學(xué)生處分決定格式篇五
我們送走了讓人難忘的，迎來了充滿希望的20xx，懷著對(duì)新年的憧憬，對(duì)新學(xué)期的向往，我們?cè)倬坌@，開始新的征程。
回首過去的一學(xué)期，同學(xué)們、老師們，你們都付出了辛勤的汗水，在老師的指導(dǎo)、引領(lǐng)下取得了優(yōu)異成績。為了鼓勵(lì)他們“持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度、敢于爭先的拼搏精神、探索創(chuàng)新的學(xué)習(xí)品質(zhì)”，同時(shí)也借以激勵(lì)全體學(xué)生牢固樹立“自主、自覺、負(fù)責(zé)任”的學(xué)習(xí)意識(shí)，經(jīng)學(xué)校班子研究決定對(duì)期末考試成績優(yōu)秀的學(xué)生和優(yōu)秀班干部予以表彰。
學(xué)校希望受到表彰的同學(xué)戒驕戒躁、再接再厲，同時(shí)，也希望還沒有受到表彰的廣大同學(xué)以他們?yōu)槟繕?biāo)，努力學(xué)習(xí)。
成績優(yōu)秀的同學(xué)：
優(yōu)秀班干部：
學(xué)生處分決定格式篇六
處分決定一般由標(biāo)題、正文、署名和日期3大部分組成。
（1）標(biāo)題。一般包括作出處分決定的組織的名稱、處分對(duì)象、受處分事由。如《xx市紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于xxx嚴(yán)重以權(quán)謀私錯(cuò)誤的處分決定》。
（2）正文。一般包括受處分對(duì)象的基本情況、作出處分決定所依據(jù)的主要事實(shí)、受處分對(duì)象對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度、對(duì)錯(cuò)誤的定性和處理意見4個(gè)部分。
1）受處分對(duì)象的基本情況。如受處分對(duì)象是個(gè)人，須寫清其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、現(xiàn)在工作單位和現(xiàn)任職務(wù)、級(jí)別、主要經(jīng)歷等。歷史上曾受過什么獎(jiǎng)勵(lì)處分，也須簡要地加以說明。
2）處分所依據(jù)的主要事實(shí)。這是正文部分的重奴，應(yīng)寫清主要錯(cuò)誤事實(shí)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、情節(jié)、手段和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。如果涉及多重錯(cuò)誤，應(yīng)先寫明整個(gè)錯(cuò)誤事實(shí)，指出主要錯(cuò)誤，然后分別寫清楚各種錯(cuò)誤的表現(xiàn)、性質(zhì)和責(zé)任大小。如果所犯錯(cuò)誤涉及多人，()則應(yīng)寫清楚各人的.具體錯(cuò)誤事實(shí)及其在整個(gè)錯(cuò)誤中的主次地位、主從作用及應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
3）受處分對(duì)象對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度。要區(qū)別對(duì)待、準(zhǔn)確表述如下態(tài)度和認(rèn)識(shí)：主動(dòng)交待、檢討；經(jīng)幫助教育后交待；在事實(shí)面前不得不承認(rèn)；積極配合組織調(diào)查，檢舉揭發(fā)同伙，主動(dòng)退賠；抵賴，拒不承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)；包庇他人；窩藏銷贓。
4）對(duì)錯(cuò)誤的定性和處理意見。要根據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)政策的規(guī)定，準(zhǔn)確地判斷所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)，并根據(jù)所犯錯(cuò)誤的事實(shí)、情節(jié)和后果以及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，按照組織程序和處分權(quán)限，提出具體的組織處理意見。寫作時(shí)要做到定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。
（3）署名和日期。正文結(jié)束后，應(yīng)在右下方寫上發(fā)布處分決定的單位名稱及其日期。
學(xué)生處分決定格式篇七
依據(jù)《公司法》對(duì)有限責(zé)任公司股東會(huì)的有關(guān)規(guī)定股東會(huì)決議應(yīng)包涵以下內(nèi)容 、會(huì)議基本情況會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議性質(zhì)定期、臨時(shí) 、會(huì)議通知情況及到會(huì)股東狀況會(huì)議通知時(shí)間、方式到會(huì)股股東情況股東棄權(quán)情況。
召開股東會(huì)會(huì)議應(yīng)該于會(huì)議召開日前通知全體股東。
一 、會(huì)議主持狀況首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持一般情況由董事會(huì)招集董事長主持董事長因特殊緣故不能履行職務(wù)時(shí)由董事長指定的副董事長或其他董事主持應(yīng)附董事長因故不能履行職務(wù)指定副董事長或董事主持的委派書。
二 、會(huì)議決議狀況 股東會(huì)由股東按出資比例行使表決權(quán)股東會(huì)對(duì)修改公司章程、公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式做出決議必需經(jīng)代表以上表決權(quán)的股東通過。 股東會(huì)會(huì)議的具體表決結(jié)果持贊同意見股東所代表的股份數(shù)占出席股東大會(huì)的股東所持股份總數(shù)的比例。持反對(duì)或棄權(quán)意見的股東狀況。
股東會(huì)決議范本 _____________公司以下簡稱公司股東于____年__月__日在________________召開了____/股東會(huì)全體會(huì)議。 本次股東會(huì)會(huì)議于_____年__月____日以_____通知全體股東到會(huì)參加會(huì)議符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。 本次股東會(huì)會(huì)議已按《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定通知全體股東到會(huì)參加會(huì)議。 股東會(huì)確認(rèn)本次會(huì)議已按照《公司法》及公司章程之有關(guān)規(guī)定有效通知。
出席會(huì)議的股東為_________________________公司和_______公司持有公司100的股權(quán)會(huì)議合法有效。
一、同意轉(zhuǎn)讓方 將其在北京abc有限責(zé)任公司 的股份轉(zhuǎn)讓
給受讓方 。
二、同意修改后的章程。
三、本協(xié)議一式三份一份報(bào)工商機(jī)關(guān)有關(guān)各方各執(zhí)一份。 股東會(huì)決議書范文
四、本決議經(jīng)到會(huì)股東簽字蓋章后生效。
全體股東簽字蓋章
年 月日
學(xué)生處分決定格式篇八
各市分公司、直屬分公司、總部各部(中心)：
xx省省直機(jī)關(guān)第十二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)于9月25日至27日在濟(jì)南成功舉行。省直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)是省直部門每三年一次的綜合性運(yùn)動(dòng)盛會(huì)，也是公司成立以來第一次組隊(duì)參賽。在公司黨委的高度重視和全力支持下，經(jīng)過廣大職工的共同努力和參賽運(yùn)動(dòng)員的奮力拼搏，我公司在運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得總分146.62分的好成績，列112個(gè)省直參賽隊(duì)中第9名，并榮獲精神文明代表隊(duì)獎(jiǎng)，取得了運(yùn)動(dòng)成績和精神文明"雙豐收"。
為表揚(yáng)所有參賽人員"爭先創(chuàng)優(yōu)、有獎(jiǎng)必爭"的良好精神風(fēng)貌，提升公司員工的集體榮譽(yù)感，公司黨委決定，對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織單位、獲獎(jiǎng)人員、運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目參賽人員及有關(guān)工作人員給予表彰。希望受表彰的員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，頑強(qiáng)拼搏，無私奉獻(xiàn)，弘揚(yáng)"更高、更快、更強(qiáng)"的體育運(yùn)動(dòng)精神，為公司事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。公司黨委同時(shí)號(hào)召全體員工向參賽運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)拼搏，力爭上游，共同開創(chuàng)公司事業(yè)發(fā)展的新局面。
附件：獲獎(jiǎng)名單
中共廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司委員會(huì)
x年9月30日
學(xué)生處分決定格式篇九
項(xiàng)目部所屬各單位：
建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責(zé)任心不強(qiáng)等方面的原因，造成不嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、施工程序、施工方案進(jìn)行施工，質(zhì)量問題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：
為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)公司及項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定，決定對(duì)建筑一班鋼煤斗配制施工隊(duì)罰款5000.00元。
要求建筑一班立即對(duì)施工隊(duì)存在的問題進(jìn)行整頓，尤其是施工負(fù)責(zé)人及施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對(duì)存在的問題認(rèn)真地進(jìn)行整改，高標(biāo)準(zhǔn)地完成鋼煤斗配制工作。
同時(shí)要求項(xiàng)目部所屬各施工單位認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，在以后的施工過程中嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工程序進(jìn)行施工，加強(qiáng)施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，保證工程的施工質(zhì)量。
要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部，否則質(zhì)保部對(duì)該項(xiàng)目將不予驗(yàn)收結(jié)算。
東電四公司四平項(xiàng)目部質(zhì)量保證部
20xx年8月30日
學(xué)生處分決定格式篇十
xx，男，漢族，xx年出生，xx年x月x日進(jìn)入公司，現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對(duì)任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團(tuán)隊(duì)間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團(tuán)結(jié);煽動(dòng)同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。
xx年xx月xx日保安部周例會(huì)期間，員工xx無視會(huì)議紀(jì)律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會(huì)議秩序，造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)同事，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
xx物業(yè)管理有限公司
年 月 日