我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
崗位合并心得體會篇一
一、按照國家財經法規和學院的財務制度，認真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
二、按照《會計法》規定及學院財務管理制度，審核各種收支憑證并做到手續完備、內容真實、數字準確、附件齊全。
三、熟悉并正確使用國家規定的會計科目，制單記帳時做到準確反映原始憑證內容，要素完備、金額準確。按時報送各種財務報表。
四、根據會計核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算執行情況，挖掘增收節支潛力，提高資金使用效果，對下達各部門的經費指標，要預防項目超支和超計劃付款現象發生。保管財務專用章。
五、按照學院財務制度規定，及時催收應收未收款項，對久借不清者，暫緩辦理新的借款，并按規定從借款人的工資或校內工資中扣回。
六、按照規定，裝訂整理并妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
務處理上做到合理、合法、公正。
八、認真完成領導交辦的其他各項業務，配合其他財務人員做好財務處的整體工作。
一、嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司財務管理制度，認真履行會計職責，遵守職業道德，維護公司合法權益。
二、按照會計制度的規定，正確設置會計科目、會計憑證和會計帳簿。負責審核銀行出納、現金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進行嚴格審核、整理，并將會計資料裝訂入檔。
三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負責稅務申報工作，及時填制稅務申報表，按時繳納稅款。
五、年終決算完畢，應將全年的會計憑證、報表收集齊全，分類排列，以便查閱。
六、做好領導臨時交辦的其他工作。
（一）負責公司的成本核算
1、整理各項費用并進行歸集和分配；
2、做記賬憑證并登賬；
3、月末對費用進行核算；
（二）進行公司的成本分析
1、根據成本構成和歷史發生情況以及計劃指標進行比較；
2、成本分析報告。
（三）負責公司的固定資產賬
1、負責每月提取折舊；
2、負責固定資產報廢、清理的賬務登記；
3、新購入固定資產的入賬；
4、年終匯總。
（四）負責總賬的一部分
1、匯總總賬，進行試算平衡；
2、與明細賬的核對。
（五）負責應付賬款往來核算
1、接收原材料入庫單、銷售發票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；
2、審核各業務部門轉交的發票及單據；
3、登賬，記賬。
（六）負責國內銷售應收賬款往來業務核算
1、核算各國內銷售客戶應收賬款和記錄，2、憑發票登記，記賬；
3、定期與銷售人員核對銷售明細及監督匯款。
（七）負責有關報表的報送工作
1、每十天報送給總經理銀行存款余額明細；
2、月底向部門經理報送本月銷售明細、應收賬款明細和費用分類、罰息明細給銷售部；
3、月底報外銷部外銷回款統計。
（八）現金與支票管理
1、保管單據（支票、支票報銷單、支票申請單、收據等）、財務專用章及現金；
2、填寫現金支票、轉賬支票及匯款憑證；
3、辦理匯款、取現和支票轉賬手續；
4、辦理國際收支申報手續；
5、每日對庫存現金進行盤點與結算；
6、開立還款收據、交款收據及客戶回款收據；
7、初步審核現金報銷單據的合法性和真實性，辦理現金報銷手續。
（九）財務檔案的整理、裝訂錯；
（十）保證現金報銷單據合法、真實，符合公司的各項規章制度；
（十一）安全穩妥地保管現金、單據、財務專用章，不出現遺失；
（十二）認真填寫有關財務單據，做到字跡工整，易于辨認；
（十三）安全穩妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務檔案完整，尋找方便
（十四）完成上級委派的其他任務
1、對規定的會計科目名稱、編號、核算內容和對應關系，不得任意改變。
2、對發生的每一項經濟業務須取得或填制原始憑證，并根據審
核無誤的原始憑證填制記賬憑證。
3、要嚴格審核會計憑證并妥善保管。對偽造、涂改或經濟業務不合法的憑證，應拒絕受理，并及時報告領導處理。
4、按照規定設置總賬，明細賬。啟用會計賬簿時，應在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱，賬簿扉頁上應附“啟用表”。
5、根據審核無誤的會計憑證登記賬簿。賬簿記錄發生錯誤時，不準涂改、刮擦，刪除的文字或數字劃線注銷（必須使字跡清晰可辨），然后在劃線上方填寫正確方案或數字，并由記賬人員蓋章（簽字）。
6、按照規定，定期（月、季、年）核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數字。
7、按照規定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。
一、嚴格執行國家《銀行結算管理辦法》，熟練掌握各種銀行結算憑證的填制方法和注意事項。
二、根據制單人員編制的記帳憑證，認真核對并做好支票簽發工作，同時在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。
三、按月與銀行核對各帳戶存款余額，月末編制“銀行存款調節表”，對未達帳項及時查明原因。
四、每日將報銷單據與銀行存款核對無誤后，及時將單據交給復核人員
五、負責保管支票、有價證券及法人印章，對承兌匯票等票據要登記備查帳。
六、及時掌握銀行存款余額，不得簽發空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。
七、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現金支票及空白憑證。
八、逐日打印銀行日記帳，按年裝訂成冊，及時歸檔。
九、負責職工公積金、養老保險金、醫療保險金等款項的繳納工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
一、熟練掌握有關財經政策、法令以及財務會計制度，認真執行《會計法》，遵守國家財經紀律和財務會計各項制度。
二、分清資金渠道，合理使用資金，嚴格掌握費用開支范圍和開支標準。
三、按照國家會計制度和會計工作規范要求，設置各種會計賬冊；并按規定記賬、算賬、報賬。按會計電算化的要求及時對輸入的會計數據（記賬憑證和原始憑證等）進行審核，對打印、輸出的報表進行認真核對。
四、定期核對固定資產、教學及其他主要設備，及時處理添置調入、調出、報廢等事項。做到賬賬相符，賬實相符。
五、及時清理應收應付款項。
六、根據主管和有關部門的規定，定期編報各種報表。編制報表時，必須做到數字真實，計算準確，內容完整，報送及時，不得弄虛作假。
七、必須經常監督、檢查學校各個部門的財務收支、財產保管等。
八、上級機關、審計、財政、銀行、稅務等部門來校了解情況或檢查工作時，要負責提供有關資料，如實反映情況。
九、會計憑證、賬簿、會計報表、工資關系、財務文件資料等都要建立檔案，定期裝訂，妥善保管，非批準，不得銷毀。
十、總賬會計調動工作或因故離職，要將經管的會計憑證、賬冊文件資料和未了事項向接受人員交待清楚，辦理移接交手續，并由學校負責人或上級機關監交。
十一、要掌握學校各項收支數據和情況。根據學校工作的特點分類進行綜合分析和研究，從有利于教育事業長遠發展出發，提出改進和處理意見，當好領導“參謀”。
崗位合并心得體會篇二
崗位合并是指將原本分散在不同崗位上的職責和任務進行整合，合并成一個新的崗位。隨著現代企業管理的不斷發展，許多組織開始實施崗位合并，以提高工作效率和減少成本。在我所工作的公司，最近也進行了一次崗位合并，我在這個過程中得到了許多啟示和體會。
在崗位合并之前，我們的公司存在許多相互之間沒有明確職責界定的崗位。這導致了一些工作的重復和混亂，員工之間也經常出現溝通不暢的問題。當崗位合并提出時，初始時我對這一變動是持懷疑態度的。然而，經過一段時間的實踐后，我發現這次崗位合并給我們的工作帶來了很多積極的影響。
首先，崗位合并使我們的工作更加高效和有序。在合并后的崗位中，每個人都明確自己的職責和任務，不再有工作的重復和交叉。這有效地減少了我們的工作量，提高了工作速度和質量。我們可以更專注地處理自己的工作，而不用再花費時間和精力去處理其他人的工作事項。這種高效的工作模式使我們能夠更好地完成日常工作計劃，提高了團隊整體的工作效率。
其次，崗位合并也促進了團隊之間的合作和溝通。在合并之前，各個崗位之間常常存在著溝通不暢的問題。每個人只關注自己的崗位，很少去了解其他人的工作內容和進展。而通過崗位合并，我們相互之間的工作完全聯系在一起，需要進行更多的合作和交流。在合作的過程中，我們不僅可以互相學習和借鑒經驗，還可以及時解決問題和取得共識。這種密切的合作關系也促進了我們團隊的凝聚力和團隊精神的形成。
另外，崗位合并也為我們提供了更多的發展機會和提升空間。在合并后的崗位中，我們需要具備更廣泛的工作技能和知識儲備。這要求我們主動學習和掌握新的工作內容，不斷提升自己的綜合素質。同時，隨著公司規模的擴大和業務的增加，我們也有更多的機會去接觸和參與新的項目和任務，為個人發展提供了更廣闊的舞臺。
然而，崗位合并也存在一些挑戰和困難。首先，合并后的崗位需要具備更廣泛的工作能力，這對我們的個人能力提出了更高的要求。而之前只負責某個特定崗位的員工可能需要進行一定程度的轉崗學習和培訓。其次，合并后的工作壓力可能會增加。我們需要同時完成原來兩個崗位的工作，可能需要花費更多的時間和精力。在這一過程中，我們需要學會如何合理安排和管理自己的工作。
總之，崗位合并對我們工作帶來了很多積極的影響和機會。它使我們的工作更高效、有序，促進了團隊之間的合作和溝通。同時，崗位合并也為我們提供了更多的發展機會和提升空間。雖然它也存在一些困難和挑戰，但只要我們能夠積極面對并適應這種變化，就能夠從中獲得更多的成長和進步。我相信隨著時間的推移，我們能夠更好地適應和發展在崗位合并后的新工作環境中。
崗位合并心得體會篇三
懷著一種空杯的心態，我有幸參加舉辦的銷售知識與業務技能培訓的培訓。在此次培訓過程中，xx學院的教授對銷售技巧，客情關系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括銷售技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。還有客情關系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學，實用性和操作性強，采用互動和現場問答等方式，生動易懂，張弛有度，使我們在輕松的學習中掌握更多的方法和技能。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。下面就此次培訓，我簡單談談我的。
信心是人辦事的動力，信心是一種力量。每天工作開始的時候，都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態去面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己給推銷出去，對自己要有信心，只要把自己推銷給客戶了，才能把產品推銷給客戶。凡事要有誠心，心態是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當朋友，才會接受你的產品。業務代表是公司的形象，企業素質的體現，是連接企業與社會，消費者，經銷商的樞紐，信任是你業務的保障。處處留心皆學問，要養成勤于思考，善于銷售經驗。機會是留給有準備的人，同時也留給有心的人，作為業務員，客戶的每一點變化都要去了解，努力把握每一個細節，做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合。總的一句話，耐心細致，感動至上。
一件好的產品，要有好的市場，好的銷售策略。同時網絡的建設是銷售產品的主宰，讓你掌握產品的一切相關事由。開發市場需增進與客戶的友誼，熟悉客戶的經營狀況，改善自身經營管理水平，更好的將產品推銷到客戶手上。好的銷售策略是有準備的，有的，是幫助客戶怎樣更好的去銷售產品，為客戶出謀劃策，包裝產品，做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人，是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到銷售技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態，要有信心，責任心，要有虛心，進取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
崗位合并心得體會篇四
一、遵章守紀，擁護黨的方針、政策，遵守公司的一切規章制度。 二、對上級領導負責，按上級領導的指令要求，貫徹各項決策，決議，起到上通下達，承上啟下的作用。三、負責處理來信來訪和有關人員的接待工作。
四、做好人事調動辦理登記、勞資報表上報，負責對各類文件的收發、歸類及各類臺帳的建立、立卷歸檔工作。
五、配合項目經理建立健全各項規章制度，并組織實施及進行日常檢查和督促。
六、負責公司后勤保障等事務性工作。
七、負責宣傳、電腦操作，會議組織、記錄，計生、工會、項目車輛的用油分配等日常辦公事務。
八、根據不同季節和節日前的特點，進行以安全健康防暑、降溫、防凍、保暖為重點的教育檢查及節日物品的采購、發放工作。
九、注意收集、聽取職工的各類意見和建議，發現問題立即向上級匯報，及時提供以便上級掌握及時處理，配合上級做好職工的思想工作，培養職工樹立敬業愛崗的精神。
十、負責協調處理有關事故糾紛，確保圓滿解決。 十一、做好全體項目職工的意外傷害保險辦理工作。十二、完成上級交辦的臨時性突擊任務。
倉庫管理職責
一、必須樹立起“管好財，理好財”的主人翁思想，自覺鉆研本職業務，熟悉所管材料的名稱、型號、規格、用途。
二、物資進庫必須憑購貨發票，逐一核對驗收，入庫后應分門別類、堆放整齊，做到規格化、條理化，并及時登記。
三、遵章守紀，堅守工作崗位，上班時間做到倉庫無缺人脫崗現象，以保證職工工作時期隨時領用到材料。
四、保持庫區內外的清潔衛生，勤打掃、勤整理，并做好防盜、防火措施。
五、做好物資的收發工作，新貨入庫嚴格驗收，發現有短缺、損壞、規格型號和數量不符時應及時指出，發貨應正確，嚴格按領用制度發放，并掌握先進先出的原則，壓縮開支。
六、及時做好臺帳登記，帳目清楚，進出貨等有關單據應分門別類妥善保管，以便核對。堅持半年一核對、一年一盤庫。
七、按請購制度辦事，根據庫存情況及時填寫請購單，及時將庫存情況匯總上報，便于采購和采取措施，防止供需脫節影響正常運作。 八、嚴格遵守倉庫管理和領用制度，不擅自將物資無手續借用或領用，多發或少發，一經發現上述情況將嚴肅處理。
九、負責倉庫安全工作，做到倉庫重地，閑雜人員一律不得入內，嚴禁火種帶入，對門窗、電源定期檢查，發現不安全因素，及時采取整改措施。
項目經理職責
一、遵章守紀，擁護黨的方針、政策，遵守公司的一切規章制度。 二、具體負責本公司范圍內的道路清掃保潔等日常業務工作的管理。三、依據《環境質量檢查考核標準》對各路段的清掃保潔工作進行定期和不定期檢查，并對檢查結果進行獎懲。
四、負責對各清掃保潔路段路長進行業務指導和檢查，督促路長做好臨時用工的招集、辭退等手續，對臨時用工人員的配置和增減進行具體審核。
五、配合公司辦公室做好清掃保潔職工意外傷害保險的辦理、事后處理協調工作及每月工資的造冊工作。
六、協助公司做好有償服務的收費工作，并不斷拓展有償服務范圍，全力為公司創收增資。
七、具體負責協調處理各類事故糾紛，力爭降低事故發生率。 八、以加強政治業務理論的學習來不斷提高自身素質，當好上級參謀。九、與公司業務科保持橫向聯系，互通互共，共同提高。
十、貫徹“安全第一”的方針，對職工進行安全教育，特別要做好公司新職工的安全教育工作，關注職工的勞動條件，經常分析工作過程中出現的不安全因素，并組織有關部門采取措施，消滅不安全因素，吸取教訓，防止和杜絕意外事故的發生。 十一、認真完成上級交辦的臨時性任務。
保潔員崗位責職
一、工作認真負責，保證衛生質量。
二、保持路面、綠化帶的清潔，果殼箱不能有積塵、污漬、痰漬等。 三、無故不得擅自離崗或與人閑聊，不消極怠工。
四、不遲到、早退，有事向路長請假，在替班人員到班后方可離崗，不無故曠工。
五、服從管理，上崗配帶胸牌，注意文明禮貌，保持服裝整潔。愛護工具和公共設施，不得無故損壞及贈送他人。
六、工具損壞后，憑破損工具及時更新，車輛損壞及時報修。 七、下班后不按規定停放工具及車輛造成浪費、損壞及丟失的，照價賠償。
班長工作職責
為進一步加強公司內部管理，提高管理員的管理水平，提升職工的工作積極性，提升公司的社會知名度，為創造一個優美、整潔的環境衛生城市作出自己應有的貢獻，爭創一個樣板的管理先進班組。一、在總公司的領導下，在分公司的具體指導下積極開展工作。二、自覺遵守、執行公司的各項規章制度，做工人的表率。三、教育好本班組的職工遵守勞動紀律，并自覺按照環衛作業考評細則的要求，做好道路的清掃保潔工作，爭創優勝班組。四、實事求是做好班組的考勤工作，合理調配好勞動力。五、做好班組的工資發放，工具發放工作。六、積極完成領導交辦的一切工作。
七、做好突發性事件的處理工作，如遇特殊情況無法獨立處理的，應及時向項目經理匯報。
八、妥善解決好班組內部問題，處理好職工間的矛盾和關系。
垃圾收運保潔人員崗位責任制
一、環衛工作服穿戴必須整潔統一，車容車貌整潔，不拖掛，車輛箱體不敞開，停放規范、有序，遵守交通規則，安全作業。 二、嚴格遵守交通法規，杜絕違章作業。
三、遵守規定的作業時間，服從轉運站進場秩序，配合轉運站做好垃圾運轉工作。
四、依據垃圾收集清運保潔要求和標準，認真負責做好分管區域內各垃圾點和果殼箱的垃圾收運、保潔。按時保質保量完成上級交付的垃圾收運保潔的各項任務。
五、果殼箱內垃圾按規定時段及時收運、保潔，每日二清運二清洗，確保垃圾不滿溢，箱體上下周圍保持整潔完好，無亂張貼亂涂寫，并不得擅自拆除果殼箱和移位，發現破損，及時上報。
六、文明作業，不影響市民休息，行駛途中不造成二次污染。 七、收運垃圾按指定點和時間傾倒，熱情為市民服務，主動接納沿街市民生活垃圾。
八、遵守公司制定的各項規章制度，接受上級和公司檢查考核結果，及時整改工作中的不足，提高垃圾收集、清運、保潔質量。 九、不得利用公司名義私自接活，做損害公司形象之事。十、積極參與各類應急突擊活動，圓滿完成各項突擊任務。
十一、保持車輛性能完好，接受安全檢查考核。
崗位合并心得體會篇五
自20xx年8月3日進入中山市x物業管理服務有限公司應聘為物業總監助理以來，在公司領導的正確指導下，各位同事的熱情支持配合下，日常工作得以順利的開展，以下就這兩個月以來的工作，總結如下：
1、日常工作中密切的配合x總監開展各項管理工作，協助落實各項工作任務，監督和跟進相關工作執行狀況，收集各方面動態管理信息，給上司帶給準確、可靠的參考資料。
2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業公司各種文件的編制、打印、復印、呈送、下發、立卷、歸檔等工作。
3、協調各管理處做好服務質量體系的建立，包括業主投訴宗數與處理率、維修單數與及時率、設備設施完好率、環境衛生達標率、費用收繳率等統計匯總。
4、重點做好x華庭40—49幢新交樓的業主資料的整理、入檔工作。負責三個項目業主房屋檔案資料、工程圖紙資料、設備臺帳資料的收集、整理與存放工作。
5、建立x華庭小區物業管理軟件信息庫，包括業主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發現問題的跟蹤（聯系科耐物業軟件公司陳小紅工程師給予技術支持，以便解決，并做好記錄）。
6、做好對營銷部轉發和回收各樓盤業主簽署的《前期物業管理服務協議》，交接時數目明確，并簽字確認。
7、物業公司各種會議的組織與"會議紀要"的記錄、整理、下發，以及各小區每月度的物業綜合大檢查的記錄、整理、下發和整改的跟進。
8、每月28日提示和收集各管理處經理及主任人員下月度的工作計劃；每月5日收集各管理處經理及主任上月度工作總結；將相關計劃和總結交x總監審核后，及時抄報董事辦、總經辦以及行政人事部。
崗位合并心得體會篇六
為搞好信用社內部監督管理，完成一年的各項目標任務，根據聯社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現象也逐步消失了。
二、根據聯社稽核科下發的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業務的流程做出規定，授權人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據審批人簽章。
三、組織柜員學習省聯社《關于進一步加強三道防線建設的指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。
五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達到__%。
六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現我社已核準的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現已變更__戶，銷戶__戶。
七、對信用社固定資產、手續費支出、費用支出等進行了清理，未發現帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯社規定。
崗位合并心得體會篇七
如果說生命是一條長河，那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花，因為有了浪花與巖石的碰撞，河流才會越挫越勇。
因為公司不斷地發展壯大，所以新校區的建設勢在必行。相對來說，我們公司實力還是比較強的，這都源于每一個老師的努力，那一份責任心。2月13日早上8點是公司競聘的日子，早都聽說這次競聘上級非常重視，是其他地方的老總來當評委，共有5個評委，其他校區的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是參賽里面年輕的，參賽者都是各個校區比較有實力的選手，至少口才稱得上是佼佼者。我們校區包括我有5人，其他各校區本來有12人，總共17人，后因1人臨時退出，不知道是不是心理素質不強硬，所以最后參賽人數16人。在2月12日之前，我超乎想象的平靜，總感覺有點不正常，以我平常的個性，總是在比賽前比較緊張，然后開始講的時候很鎮靜，就像上次語文組交流會，表現還算是非常不錯的（自戀兩下）。2月13日早上，我6點15分就自然醒了，也不知是不是潛意識的緊張，6點25分，朋友打電話叫我起床（平常我是起不來的），然后快速的洗漱完畢，接著把演講稿認真地溫習的一遍，7點從家里出發，7點半到公司，然后吃早飯。等一切準備就緒后，是7點50。負責人拿著抽簽的東西過來，旁邊的人一直說，不要抽到1號，千萬別抽1號（因為1號審核沒有參照標準，很嚴格，且話說“槍打出頭鳥”）。哈哈，我很鎮定地把手一伸，快速地抽了一個號碼，打開一看，上面赫然寫著“1”，看到這個數字，我心里倒沒什么感覺，只是旁邊人都在開玩笑：王老師，恭喜你哈，中了。連我們校區的校長都看著我笑了兩下。現在是7點55，我平定了一下自己的心情，內心是有點緊張的。
8點整，負責人過來叫“1”號，我就進去了（其他的參加競聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看則已，一看嚇一跳，5個評委并排坐一行，確實都是老總的姿態，再往后面一看，都是各個校區的校長，還有我們校區的'校董，還有老師和咨詢師。我們校區的校長拿著錄像機，我先調整了一下自己的情緒。站在前面，面對這么多的眼睛，我還是有點緊張的（以前從沒參加過這么隆重的演講），也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區的校長，主要講的內容是自己的經驗，優勢，校區建設的目標及工作的落實。站在上面，原先的那種緊張感倒是越來越淡化了，能夠從容的面對下面聽眾的眼光，演講完畢。我很坦然地給評委及老師們深深地鞠躬。當下一位演講者完畢后，我的分數出來了（60.2分，總分是70分）在前五位應聘者中，我的分數是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分數開始有浮動了，因為到了后面，評委的分數自然有所放松，不過他們也確實不錯，都是教務主管，市場主管，經驗比較多。在前15名的應聘者中，我的位置排名第6名，最關鍵的就看最后一位了，因為我們取前6名參加下午的6選2（因為選兩位校長）。聽完他的演講，我以為他會分數沒我高，但我忽略了一個重要的因素，他是人事主管，經驗比我豐富多了，又有市場的豐富經驗，自然他超越了我，我華麗麗的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分數是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地進行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一個，能上60非常不錯了。我后面的那幾個老師都是低于60，我還是有點欣慰，遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機問題回答。下午最后選出的兩位是：上午的66.6分，排名第一（他的演講都把我給折服了，我心服口服，尤其是對金壇市場的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金壇人，優勢更大），另一位就是上午對我構成威脅的市場主管，不過他確實是有水平的，對我幫助也很大，在競聘前還跟我說應該從哪幾方面入手，他去年都參加過競聘，沒選上，臥薪嘗膽了一年，今年終于東山再起啦……恭喜他們！
競聘完之后，很多老師都說，王老師，你已經非常不錯了，你在臺上臺風不錯，看不出緊張。校長也詼諧地說，從演講水平來看，你的演講是非常不錯的，下次還有機會，手氣好點，不要再抽“1”號啦，哈哈，其實我對自己的表現還算是滿意的，有進步。對于自己這次競聘校長，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下幾方面：
1.競聘不是單純的演講，最重要的是工作的思路，如何快速的打開市場，如何發展新的校區。
2.思路不是很清晰，沒有把自己的優勢凸顯出來（這是另外一個校區的校長和我說的），不過這方面我確實比較慚愧，我感覺自己雖然參加工作2年多了，還不知道自己有什么優勢，跑過一段時間市場，受不了別人異樣的眼光，就放棄了。
3.經驗不足，把自己的設想處于一種理想化的狀態，看著他們競聘上的那兩人，真的非常不錯！經驗豐富，有耐力，至少在市場行業堅持了幾年。
收獲也是頗多的，又讓自己成長了一次。寫此文，紀念我26歲的青春，也是為了看到自己的成長，為了彌補大學四年從不敢參加演講的遺憾，因為膽怯。今天終于能夠從容的面對，盡管失敗了，但還是可以跟自己大聲地說：你是有進步的！以后的歲月，我仍舊會讓自己不斷去超越！
崗位合并心得體會篇八
立德就是講做人，立功就是做事，立言就是做學問，而做人是最起碼的要求，是放在第一位的。
做人，要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有利于人民的人”。正派、正直、樸實、寬厚善良、正大光明、富有愛心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表現。
做事，一定要有事業心和責任心，愛崗敬業，始終一貫地保持旺盛的工作精力和激情，腳踏實地的做好本職工作，用強烈的事業心和責任感去應對工作。始終堅持社會科學研究為人民服務、為社會主義服務。每個人的工作崗位都是平凡的，但是，每個人可以把自己的工作做到不平凡，每個人如果能按照自己的崗位分工，創造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發展，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的業績。做學問要積極推進理論創新。在平凡的科研崗位上扎實苦干，積累和夯實深厚的專業理論基礎，掌握專業領域的最新研究方法和動態，把握專業學科領域發展的最新趨勢，堅持和弘揚嚴謹治學、實事求是、扎實勤奮的優良學風。注重學術積累，厚積薄發，努力出精品力作。加強品格修養，追求做人、做事和做學問相統一。
我們要身體力行，做到做人、做事、做學問相統一。
醫德、醫風要求提供醫療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫德、醫風的起碼要求是職業道德，即尊重病人，對病人負責，醫療行為自始至終認真、規范。高標準的醫德、醫風要求做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。何秉賢教授介紹了許多先進人物的先進事跡,他們點點滴滴的事跡，較有代表性地反映了醫務工作者服從大局、積極向上、愛崗敬業、無私奉獻的精神品質。向他們學習，就要學習他們“老黃牛”一樣埋頭苦干的精神，學習他們勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨的精神，學習他們待人誠懇、克己奉公、無私奉獻、干一行、愛一行、專一行，勤奮好學、恪盡職守的優秀品質。
“敬業”就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業總是和“愛崗”聯系在一起的。愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，是對職業責任、職業榮譽的進一步深刻理解和認識。
一個不愛崗的人很難做到敬業，一個不敬業的人，很難說是真正的愛崗。不論做什么工作，不論職務大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業業，腳踏實地，一絲不茍，干一行愛一行。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業業，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業精神，偷懶耍滑，得過且過，還會被職業組織所淘汰。
所謂奉獻，就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，，而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業等優良職業道德品質長期積累的基礎上產生的。
奉獻是社會主義職業道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻，他就能在工作中做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。同時，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強和敬業。奉獻是無私的付出。
經過此次學習，我清楚地知道了自己該干什么我必須發奮圖強，勤奮學習、謙虛謹慎、戒驕戒躁、務實工作、講信譽、重信用、扎扎實實、兢兢業業、干一行、愛一行、專一行，向實踐學習，向老同志學習，不斷提高自己的能力，爭當思想素質過硬的員工。
崗位合并心得體會篇九
20__年是岳陽物業公司學習、摸索并逐漸穩定的一年。在公司總經理_年年終會議精神指導下，在以李頎總經理為首的各級領導的支持和關愛下，在戴總的精心指導帶領下，以及全體員工共同努力下，岳陽物業公司已基本完成20__年的工作計劃，現將具體工作總結如下：
1、客服中心：
(1)認真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業主和往來單位;認真、耐心地辦理業主的入伙手續67戶和裝修手續40戶;配合業主入住，對房屋進行嚴格的驗房，發現問題及時電話及書面報給開發商進行整改并不斷地追蹤。
(2)嚴抓水電、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調試有問題，導致二次供水不能正常供應。客服中心及時制定緊急方案，一邊解決業主二次供水問題，一邊督促和協助外來單位調試水泵房變壓器，電工班員工連續加班協助調試并學習相關技能;在大家的共同努力下，小區二次供水得以正常運行。
(3)公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業主，特別是老人和婦女解決了生活中的難題，深得業主的好評。
(4)堅持每日嚴抓裝修管理，保安部上門勤檢查，保潔班監督，發現違規裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。
(5)認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調查、核實、處理、回訪，至今未有一件重大有效投訴。
(6)監督綠化承包員對小區的花草樹木及時進行養護(澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等)，現小區整體綠化效果有很大的改觀。
(7)安排保潔每周對小區重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛生搞得不錯，得到大部分業主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節約，在保證服務質量的前提下，節約了大量的各種日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，為公司節約成本。
(8)客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業主。因前期遺留問題不斷出現，有相當一部份業主因各種原因據交物管費，例如，因開發商漏水等工程質量問題據交的有8戶，因前康美物業糾紛而拒交的有2戶，無其他正當理由拒交的有3戶，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業主委員會協商交涉，共同努力解決欠款催交工作。
(9)不斷督促新天地開發商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等)，雖有些許成效，但遺留的問題還得繼續追蹤。
(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂廣告位協議，為公司創造收入。
(11)將相關資料輸入物業軟件中，便于管理和存檔，同時緩解人員困境，提高辦公效率，實現辦公自動化。
(12)與業主委員會聯手成立小區各社團部：太極拳隊、乒乓球隊，籃球隊等，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳，豐富了業主的業余生活。
(13)組織好全體員工為時3個月的物業基礎知識培訓工作，并根據培訓情況對所有員工進行考核，全面提高了員工的物業理論知識和綜合服務素質，使我公司的整體服務質量實質性地提高了一個臺階。
(14)不時地與華菱開發商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協商，并制定出詳細、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作，避免我公司人員不足和開發商不積極交房等造成的工作困難。
(15)積極配合各部其他日常工作，加強部門員工的節能降耗意識、團隊協作意識、服務意識、“主人翁”意識。
2、保安部：
(1)每日抓好保安員形象，主要是坐姿、站姿、禮貌禮節、言行舉止等方面，從而提高了物業公司的形象。
(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作，發現問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區小偷。
(3)堅持做好保安的隊列訓練，并保證訓練質量。積極參加公司組織的培訓工作，提升自己的專業水平。
(4)將消防設施設備作為巡查內容，發現問題及時采取有效措施進行處理。
(5)華菱交房期間，安排保安人員加班，全力配合公司交房時的安全保衛和其他臨時工作，為華菱業主交房提供了安全有序的保證。
(6)嚴格抓好了小區的車輛管理工作，做到了指揮車輛進出、停放有序，保證了小區的日常交通秩序。
(7)做好了公司用車和日常采購工作，積極配合各部各項工作。
(8)加強節能降耗意識和團隊協作意識、安全意識、服務意識、“主人翁”意識。
3、綜合財務部：
每日對各項收費已進行詳細記錄，并作好了每日臺賬，在小區入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12財務出納年底工作總結范文在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20__年12月底，審核各類單據19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。尤其今年完成了幾項重要的工作：
第一，開通了基本賬戶的網上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網銀之后，大大方便了各種業務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用。
第二，安都數控正式成為一般納稅人，增值稅專用發票限額由1萬元增至10萬元，為數控公司以后的發展奠定了良好的基礎。
第三，在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執行力度要更加強大。
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!
崗位合并心得體會篇十
草長鶯環，春華秋實，在這個收獲的季節，我們富平縣公交公司舉辦了司乘人員道路客運職業道德規范培訓，并且觀看了艾莫老師的多媒體講座，通過觀看講座，我受到了深深的啟發。
以前認為，作為一名乘務員其實很簡單，乘客上車后只要把票售出，到達目的地讓旅客下車就可以了，其實不然，道路旅客運輸是一項長期，負責，艱巨，任重而道遠的工作，如何讓旅客感到安全，舒心，愉快，文明，感到無處不在的心與心的交流，是我們每一名乘務員的首要任務。作為乘務員，在以后的工作中首先做到“說好第一句話”，對于乘車購票，候車的乘客，應主動熱情地“先聲奪人”，先開口說話，讓服務工作從良好的氣氛中開始。常言說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，讓優美的語言給旅客留下愉快的印象，贏得旅客的好感，為整個服務工作打下一個良好的基礎，并且用乘務員職業道德規范來嚴格約束自己，在工作中保持樂觀開朗，積極向上的情緒，保持儀表整潔，大方，得體。和駕駛員和睦相處，緊密合作，互相尊重，保持坦誠，公正，客觀的態度對待人和事，個人利益服從集體發展利益，愛護公共財物，不故意損壞和浪費物品，保養和管理好各類設備和物品，維護公共衛生，主動攙扶老、弱、病、殘、幼及孕婦上下車，沿途中經常巡視，詢問。乘客上車后，及時宣講乘客須知，包括車輛運行路線，車內設施使用，提醒乘客檢查自己攜帶的物品，始終堅持乘客至上的原則。
作為一名乘務人員，與南來北往的乘客有著較多的接觸和聯系，我們的道德素質和修養水平不僅代表個人，更代表整個公司形象，必須樹立整體觀念和一盤棋意識，樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，用屈原的《離騷》中的“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，我將以此銘志，干好今后的乘務工作。