每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
簡歷上個人郵箱格式篇一
個人概況:
求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學歷: ____________________
工作年限: ____年
聯系方式:
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)
工作經驗:
(請依個人情)
英語水平:
* 基本技能:聽、說、讀、寫能力...... * 標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
簡歷上個人郵箱格式篇二
個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
( 1 )個人簡歷的格式。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業的求職者來說，采用第一種格式更好。
( 2 )個人簡歷的主要內容。
一般來說，簡歷應包括四個部分。
第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會 。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等;
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況;
(4)所獲榮譽;三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等;
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
簡歷上個人郵箱格式篇三
姓名：
國籍：中國
目前住地：番禺區民族：漢族
戶籍地：汕頭身材：172 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：21
求職意向及工作經歷
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：兼職教師、講師助教
求職類型：均可可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議希望工作地區：佛山
教育背景
畢業院校：華師師范大學文學院
最高學歷：本科
畢業日期：20xx—06—01
所學專業：漢語言文學
實踐經歷
1、大二暑假期間，到清遠市石牯塘中學進行三下鄉教學，為時一周；
2、大三期間擔任演講與溝通協會培訓員，為會員講授演講知識，為時一學年；
3、大三下學期在佛山星火教育機構做兼職教師，為時一學期；
4、大三上學期在大學城南亭小學為小學生做義教工作，為時一學期；
自我評價
本人性格開朗外向，為人熱情，愛與人交流溝通，學生期間擔任過班長、級文委等學生職務，具備較強的組織管理能力和工作責任心。
自小熱愛文學并養成較扎實的語文功底，曾多次獲征文比賽獎項，其中包括現場小說創作比賽一等獎；同時具有良好的口語表達能力，擅長演講、朗誦、主持，溝通能力強，多次在語言類比賽中獲獎。
簡歷上個人郵箱格式篇四
目前所在地： 民族： 漢族
戶口所在地： 身材： 178 cm 71 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 30 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職 意向及工作經歷
人才 類型： 普通 求職
工作年限： 7 職稱： 無職稱
求職 類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 深圳
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 行政經理
工作描述： 協助總經理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象;協調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設;資產管理及后勤管理工作。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 合生創展集團起止年月：20xx-06 ～ 20xx-12
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 管理中心副經理
工作描述： 負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業公司參加項目公司的工程例會及有關業務會議，并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業管理方面相關許可證;物業管理辦公場所的選址、裝修以及物業管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。
離職原因： 工作調動
公司名稱： 合生創展集團起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 保衛部副經理
工作描述： 協助經理負責保衛部的日常管理工作，負責屬下30多個小區保安部的業務指導和協調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業交流，處理有關安全方面的投訴;負責保安員的 招聘 和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。
離職原因： 工作調動
公司名稱： 恒大集團起止年月：20xx-02 ～ 20xx-11
公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 行政主管/保安經理
工作描述： 協助經理負責公司行政方面事務，分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯堂、宿舍的管理;負責辦公區域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。
離職原因： 謀求發展
教育背景
畢業院校： 中山大學
所學專業一： 行政管理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-11 20xx-11 全國房地產行業培訓中心 物業管理 企業經理證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
持物業管理企業經理上崗證，熟悉物業管理法規;
熟悉企業人力資源6大模塊管理,國家三級企業人力資源管理師;
熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作;
熟悉政府部門工作流程，有駕照。
簡歷上個人郵箱格式篇五
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
簡歷上個人郵箱格式篇六
性別女
婚姻狀況身高
戶口所在地現在所在地廣州
技能專長
自我評價活潑開朗的我，從事幼教工作四年多，用心去呵護每一位孩子和真誠的去對待每一位家長是我的本職。我有組織幼兒的能力，有團隊精神，虛心向他人學習。曾擔任過主班工作三年，希望能在貴園好好的工作和學習。
求職意向
求職意向雅居樂玉湖幼兒園保育員
工作經驗三年以上工作性質全職
工資要求面議求職地點廣州
到崗時間隨時求職時間
語言能力
普通話方言
英語等級：其它語種等級：
聯系方式
簡歷上個人郵箱格式篇七
首先，讓我們了解一下所謂的簡歷“神話”。簡歷最開始并不是用來閱讀的，至少在開始的時候是這樣。他們首先會被掃描、打分然后分類。其次，一份好的簡歷對于讓你能否最終得到這份工作并不是最重要的。它僅僅只是在搞定面試的這個階段顯得至關重要。再次，簡歷的真正目的就是在于能夠吸引某個人的注意力。人力資源部門使用簡歷作為工作匹配工具。他們努力的以這種方式尋找人選，希望可以找到合適的人才。
大多數高管都認為求職者們并不應該以人力資源部門作為開始，所以如果你是為了要匹配某份工作而根據要求撰寫簡歷，那么或許你從開始就已經搞錯了受眾。以下是能夠讓有招聘權利的人成功關注到你的簡歷的四個技巧：
高管們專注于時間、金錢和風險這三個挑戰。當他們在審核一份簡歷時，他們希望看到的是即使你不能解決所有這三個問題至少你是能克服這其中任何一個挑戰的人。
在很多的簡歷中都包括那些你工作過但是卻并非是家喻戶曉的公司名稱，所以在簡歷中加入簡短的解釋說明。例如“十大國際重型建筑設備組件供應商”這都將會為你的業績提供一定的背景。
在這里我要強調一下，我所說的是你解決問題時所采取的具體措施。比如說你讓工作流程提高了20%：你讓每一部分生產造成的浪費減少了6%或者你讓銷售額同比增長至三倍。如果是這樣，在簡歷中一定要具體說明，并把你的表現與你的同事的表現相對比。
你過往所累積的工作經驗將引導你走向擁有更大機會的道路。但是如果你不說出你接下來準備做什么以及如何做，那么你將會讓招聘者如何猜想，所以在更多的情況下他們幾乎不會注意你。
那么所有的這些都意味著什么呢?現在讓我們先回顧一下：使用上邊列出的建議為決策者寫簡歷，首先，把你的工作經驗放到你能解決的問題之中。其次，消除工作匹配語言，相反專注于成就。最后，努力用簡歷獲得一次面試機會，但是要注意一點因為簡歷是不會為你贏得工作，最后的面試還是需要自己的充分準備。
簡歷上個人郵箱格式篇八
一種是循序法，按照時間的先后，列舉自己的學習，工作，培訓方面的經歷。
一種是倒序法，把最新最近的寫在簡歷前面，這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時間有限，要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值。
個人簡歷類型
一、時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。
二、功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業型簡歷：它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用于畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
四、業績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業績，對于沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。
五、創意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。
個人簡歷要點
第一是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。你的簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三是陳述有利的信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。
個人簡歷細節
(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
簡歷上個人郵箱格式篇九
姓名：________國籍：_______
目前住地________：民族：________
戶籍地：________身高體重：________
婚姻狀況：________年齡：________歲
求職意向及工作經歷
人才類型：________
應聘職位________：
工作年限：________職稱：________
求職類型：________可到職日期：________________
月薪要求：________面議希望工作地區：________________
工作經歷：
教育背景
畢業院校：________________
最高學歷：________畢業日期：________
所學專業：________第二專業：________
培訓經歷：
語言能力
外語：________
國語水平：________粵語水平：________
工作能力及其他專長：