我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
滿意在醫院心得體會總結篇一
醫院是人們生病時求醫救治的場所，而醫院管理則是保證醫療質量、提高效率的重要工作。作為醫院管理者，我們在管理過程中不斷總結經驗，不斷探索改進，下面將從團隊建設、流程優化、信息化管理、患者體驗和品質管理五個方面，談談我對醫院管理的心得體會。
一、團隊建設
醫院管理首先要注重團隊建設，因為只有一個高效、協作的團隊，才能順利地完成各項工作。我們在團隊建設中注重識別每個人的優勢和特點，給予他們合適的工作崗位，發揮他們的潛力。此外，要積極推行團隊培訓和溝通交流，讓每個人有機會學習、成長，并且保證團隊的凝聚力和向心力。
二、流程優化
流程優化是提高醫院管理效率的關鍵。我們通過對醫療流程和管理流程進行梳理和優化，縮短患者的就診時間，提高醫護人員的工作效率。在流程優化過程中，我們采用了先進的信息技術手段，比如智能排隊系統、電子病歷等，使得流程更加科學、便捷，提高了整體的工作效能。
三、信息化管理
信息化是現代社會的發展趨勢，醫院管理也不例外。我們引入了信息化管理系統，實現了醫院各部門之間的信息共享和聯動，提高了管理的效率和準確性。通過信息化管理，我們可以更加精確地掌握醫院各項數據，并根據數據分析制定科學的管理決策。此外，信息化管理還提高了醫院的服務質量，為患者提供更加便捷、高效的服務。
四、患者體驗
醫院管理關注的核心是患者體驗。我們注意到，患者體驗是醫院管理質量的重要指標之一，而提高患者體驗需要提供高質量的服務和關懷。因此，我們注重培訓醫護人員的服務意識，使他們始終保持友善、溫暖的態度待人，給患者以安慰和信任。同時，我們還提供了舒適、溫馨的就診環境，通過定期進行患者滿意度調查，及時了解患者的意見和需求，并根據反饋做好相應的優化改進。
五、品質管理
品質管理是醫院管理的核心內容之一。我們堅持以患者為中心，注重醫療質量和安全管理。我們嚴格執行各項規章制度，加強醫護人員的職業道德教育和崗位培訓，規范醫療行為，確保醫院的醫療質量和安全。此外，我們還積極引入各種質量管理方法，比如PDCA循環，進行全面的質量管理，持續提升醫院的綜合品質水平。
總結起來，醫院管理是一個復雜而繁瑣的工作，要想提升管理效能，關鍵在于團隊建設、流程優化、信息化管理、患者體驗和品質管理。秉承“以人為本”的理念，合理調配人力資源，充分發揮每個人的優勢。同時，做好流程的優化和改進，提高醫院的工作效率。充分利用信息技術的優勢，實現醫院的信息化管理。重視患者體驗，提供優質的服務和關懷。最后，要始終將品質管理放在首位，確保醫療質量和安全。通過不斷總結經驗，進行創新實踐，相信我們的醫院管理工作會越來越好，為人們的健康保駕護航。
滿意在醫院心得體會總結篇二
見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經歷過，自己的內心才會變得平靜而富臾!
第一周是婦產科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!
這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!
這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆漿。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內科，在我心中還沒有答案。
心內科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。
在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了。看著老人犯病時意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經心前區不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!
皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。
神經內科，第一天查房，就讓我感覺神內的老師可愛可親，與人態度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!
到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發現化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現在想來，電話中，我說這周在神經內科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻。回學校時，看到爸爸的白發又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰，內心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!
滿意在醫院心得體會總結篇三
第一段：引言（200字）
在現代社會中，醫療健康是人們關注的焦點之一。作為醫療健康服務的提供者，醫院承載著重要的責任和使命。近期，本醫院榮獲了一項重要的獎項，這是對我們醫院醫療水平和服務質量的認可和肯定。獲得這個獎項不僅是對醫院全體員工的鼓勵和激勵，也給我們帶來了很多寶貴的經驗和體會。
第二段：團隊合作（200字）
在醫院獲得獎項的背后，團隊合作起到了不可或缺的作用。無論是醫生、護士還是后勤人員，每個人都充分發揮著自己的專業優勢和能力，協同合作，共同為患者提供優質的醫療服務。同時，我們也要感謝醫院的領導團隊，他們的科學決策和管理理念為醫院的高效運轉提供了堅實的支撐。團隊的成功離不開每個人的努力奉獻和相互配合，這是我們獲獎的重要原因。
第三段：專業技術（200字）
在醫院的工作中，專業技術是醫療服務的核心。為了提高醫療水平和服務質量，我們醫院不斷加強專業技術培訓和學術交流。無論是新技術的引進還是既有技術的提高，我們都積極推進，不斷提升醫院的整體實力。獲得獎項是對我們專業技術的一種認可，同時也提醒著我們不斷進取，在專業領域中保持領先優勢，為患者提供更好的醫療服務。
第四段：患者至上（200字）
"以患者為中心"是我們醫院一直秉持的宗旨。獲得獎項是對我們患者服務的一種肯定，也是對我們一直以來的努力的認可。在工作中，我們堅持尊重患者的意愿和需求，提供安全、舒適的治療環境；積極研究并應用新方法，提高治療效果；加強與患者的溝通和交流，為他們提供更全面、周到的醫療服務。我們將這次獲獎視為一個新的起點，進一步提高患者體驗，為他們提供更好的醫療服務。
第五段：未來展望（200字）
獲獎是對過去工作的肯定，更是對未來的鞭策。我們將以此為契機，進一步加強醫院內部管理，提高醫療標準和質量控制水平，推動醫院向科教興院、特色發展的方向邁進；加強與科研機構、其他優秀醫院的合作，進行學術交流與合作，助力醫院技術創新和發展；加強與社區的聯系，拓展健康教育、疾病預防等領域的工作，為社會健康貢獻我們的力量。我們相信，在全體員工的共同努力下，醫院未來一定會更好！
總結（100字）
醫院獲獎心得體會總結，從團隊合作、專業技術、患者至上和未來展望等角度進行了闡述。獲得獎項是對醫院全體員工辛勤工作的認可，也激勵著我們不斷追求卓越。面對未來，我們將延續成績，進一步完善醫療服務，為社會健康貢獻我們的力量。
滿意在醫院心得體會總結篇四
按照深化醫藥衛生體制改革有關工作要求，及《衛生部辦公廳關于開展“醫務志愿服務進千家醫院萬家社區”活動的通知》，結合今年xx月5日國際志愿者主題日，在團縣委和醫院黨總支的統一部署下，我院積極開展志愿者醫院服務工作，取得了良好的社會效果。現將活動情況匯報如下：
一是高度重視，做好動員工作。我院召開志愿者服務活動的動員大會，院領導高度重視并成立領導小組，結合我院實際，積極制定活動方案。在活動領導小組的的動員號召和帶領下，全院管理人員和職工積極投入到此次活動當中。
二是做好宣傳，精心組織。活動之前，在醫院宣傳專欄發布志愿服務常識和招募海報(共招聘5名)，并對報名參與人員進行篩選，以確保志愿者隊伍的質量。
三是指導培訓。通過向被指導者發放科普材料，舉辦崗前講座培訓，測試志愿者應知應會醫務常識等，讓招募的志愿者了解醫療行業并可以初步服務患者。由院內醫護人員一對一對志愿者進行指導，指導內容包括：
1、專人示范教導或增強的基本技能，如初步分診，引導患者取藥、檢查等;
2、學員嘗試志愿服務，指導者觀察;
3、指導者對學員的表現給予評論指導。院內醫護人員務必在示范時，解說每一個流程。讓志愿者了解示范的內容，以便更好的為來院患者服務。
四是考核上崗。在完成對志愿者的培訓之后通過口頭問答和培訓觀察兩種方式對志愿者進行上崗前的考核，以保證為病人服務的質量。到活動當天，志愿者早早在醫院正門集結，整裝待發。志愿者在醫院工作人員的帶領下向廣大病友派發醫院的宣傳單張、健康知識等活動資料40余份，并在門診大廳、住院病房等場所向病人提供免費服務51余次，受到廣大病友的普遍好評。
五是認真總結，揚長避短。活動之后，活動領導小組組織了志愿者座談會，認真聽取各位志愿者在活動中的感受和體會，還有對活動提出的建議。會后認真做好總結，吸收這次活動好的經驗，改善活動過程中存在的不足，期待在下次活動中做得盡善盡美。
這次的志愿者活動已經完美落幕，志愿者活動成功的舉辦，是得益于大家的共同努力和積極配合。通過此次活動，志愿者們借助自己的真誠努力結合精心收集的材料為廣大的病友送去健康知識，宣傳了志愿者隊伍，擴大了志愿者的影響力。廣大病友對志愿者們的服務精神給予了高度評價，而志愿者們也從中感受到為他人服務的快樂。
雖然在活動過程中，我們的工作還存在一些不足的地方，但每一個醫院醫護人員及活動志愿者都通過活動得到了一定鍛煉，收獲了一份珍貴的感悟和人生經歷。在今后的日子中，我們將一如既往地本著“奉獻、友愛、互助、進步”的服務精神，積極配合上級部門和其他職能部門積極做好志愿者活動，為中華民族的偉大復興，我的“中國夢”而努力奮斗。
滿意在醫院心得體會總結篇五
在報道醫院實習前，我對醫院的工作環境、工作內容和醫生的職責有著一定的了解，但是實際報到之后才真正感受到了醫生這個職業的艱辛和挑戰。剛報到時，我感到有些迷茫和不知所措，因為之前只是在理論上學習醫學知識，而現在要通過實踐來應用這些知識，需要面對真實的病人和疾病。隨著時間的推移，我逐漸適應了醫院的工作環境，也開始認真對待每一個病人和每一個病例。
第二段：實習過程中的成長
在實習的過程中，我逐漸感受到了醫生的責任和使命感。每天接觸到的病人都有不同的需求和疾病，因此需要我們具備扎實的醫學知識和豐富的臨床經驗，以便能夠做出正確的診斷和治療方案。同時，我們還需要具備良好的溝通和人際關系能力，以便與患者和其家人進行有效的溝通，給予他們必要的心理支持。通過與導師和同事的交流和學習，我逐漸克服了自己的不足，提高了自己的醫學專業能力。
第三段：遇到的挑戰與解決辦法
在實習過程中，我也遇到了一些困難和挑戰。首先，醫院工作強度大，工作時間長，需要我們時刻保持警覺和專注。有時候需要連續工作數小時甚至更長時間，因此需要我們調整自己的作息時間，保持良好的精神狀態。其次，每天都會接觸到各種各樣的疾病和病情，需要我們在短時間內做出正確的判斷和決策。我通過不斷學習和實踐，提高了自己的臨床思維和應對能力，逐漸適應了醫院的工作節奏。
第四段：實習中的收獲
在這段時間的實習中，我不僅收獲了專業知識和技能，更重要的是體會到了作為一名醫生的責任和使命。每個病人都是一個生命，他們的健康和生活質量直接關系到他們的家庭和社會。因此，作為醫生，我們需要時刻保持謙遜和謹慎，將患者的利益放在第一位，正確對待每一個病例。通過實習，我對醫學專業有了更深刻的理解和認識，也更加堅定了我選擇醫生這個職業的決心。
第五段：展望未來
實習結束后，我意識到自己在醫學方面還有很多需要學習和提高的地方。醫學是一個日新月異的學科，新的疾病和治療方法不斷涌現。為了跟上醫學的發展和社會的需求，我決定不斷充實自己的醫學知識，參加各種學術會議和繼續教育，以便能夠為更多的患者提供更好的醫療服務。同時，我也會繼續學習和提高自己的溝通和人際關系能力，以便更好地與患者和其家人建立良好的信任和關系。
通過這段時間的實習，我深深地感受到了醫生這個職業的偉大和特殊。作為醫生，我們需要具備豐富的醫學知識和專業技能，同時還需要具備良好的溝通和人際關系能力。只有做好這些，才能夠為患者提供更好的醫療服務，幫助他們恢復健康。我相信，通過不斷努力和學習，我會成為一名優秀的醫生，為更多的人帶來健康和希望。
滿意在醫院心得體會總結篇六
3月22號我們一行30多名護士長及護理骨干來到了河北香河人民醫院進行參觀學習，所見所聞，印象非常深刻。北方的三月還寒風刺骨，但我們一進入醫院大門就如春風拂面，保安老大爺輕輕幫我們掀起門簾，當我們說大爺我們自己來吧，大爺卻說：不用，這是我應該做的工作。進入醫院大廳第一映入眼簾的是各項服務標準及服務承諾：“病人不滿意，免收住院費”。還有面帶微笑，彬彬有禮的導診護士。給我們的感受是：醫院內外環境干凈，室內窗明幾凈，一塵不染，室外草坪如毯，古槐成蔭。人性化的管理，無處不在，小小細節，可以窺其全貌。門診大廳配備免費輪椅和手機自助充電站;所有門診科室都配備了飲水機，免費提供水杯和熱水;為空腹檢查患者常年提供免費早餐;為產婦提供產后免費餐;各科病房為患者配備冰箱、微波爐;全院所有衛生間都配有免費使用的紙巾。這些病人沒想到的和認為醫院做不到的事情，香河人民醫院都一一高標準地為患者展現在面前，全方位地履行著香河人民醫院的神圣職責。
在第二屆中國醫院創新發展高層論壇上，香河人民醫院院長門德志被譽為中國醫院最高服務標準承諾的制造者!“患者是來到醫院最重要的人，是我們為之工作不可冒犯的人，是性命相托、讓我們成功的人，患者的需要我們應當百分之一百的滿足，在我們心里患者永遠是對的”，這是香河縣人民醫院的服務理念。因此，醫院為患者提供“以病人的感受為主導的人本位”的醫療服務模式，為門診及住院患者建立簡要檔案，各科安排專人定期進行電話隨訪。做到：患者入院有人幫、住院有人辦、檢查有人陪、出院有人送、回家有人訪。讓門診患者五個知道：知道我得了什么病，應該做什么檢查，怎樣的治療方案，給我用藥的藥物名稱、用法及注意事項，下次復診時間。護士實行走動式、站立式、酒店式服務。積極為患者提供治療處置、生活護理和心理護理。在香河縣人民醫院，無論走到哪里都是家庭般的溫馨，親人般的呵護。
香河人民醫院為什么能把一個十幾年前技術水平低，服務態度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十個縣級醫院的倒數第一，而今一躍成為全國知名的品牌醫院，其中的一個重要原因是：在他們心中醫院是貼近廣大百姓的服務行業，應該以人為本，醫院應從事業型轉向服務型，把醫療服務當作一門學問，一門藝術，給予高度重視。從服務設計，服務內容，服務方式等方面進行全面創新。抓服務，樹形象。形象是信譽，形象是資源，千變萬變為人民服務的宗旨不能變。他們認為患者可以沒有我們醫院，而我們醫院不能沒有患者，患者就是我們的衣食父母，醫院是舟，患者是水，水可載舟亦可覆舟，把服務做到細處，使病人成為醫務人員的第一牽掛。服務質量的高低主要看護理，他們已經由單一的生理護理模式轉到“生理-心理-社會”的護理模式。他們通過服務承諾制，服務責任制，服務品牌化，服務特色化，延伸服務，拉近了醫患之間的距離，提高了患者的滿意度。如今的香河人民醫院在全縣人民心中樹立了全新的形象，環境好，態度好，技術好，患者感覺好，方便了，省時了，病人舒心了。
通過這次的參觀學習，我們深深的體會到：責任重于泰山，工作就意味著責任，在我們所從事的崗位上，沒有不承擔責任的工作，患者生命依托，責任就是生命的深刻含義。我們只要有醫術之魂：嚴謹敬業仁為重之心，我們就能做到像對待我們自己的親人一樣，為病人提供優質的護理和服務。病人沒想到的，我們要想到;病人認為做不到的，我們能做到;病人認為做得很好的，我們要做得更好。”向香河人民醫院的醫護人員一樣牢記全心全意為人民服務的宗旨，向他們一樣學習白求恩同志毫不利己專門利人的精神，對工作極端負責任，對同志對人民極端的熱情，對技術精益求精，不因個人利益而犧牲他人利益的高尚人格。通過對香河人民醫院的參觀學習，發現我們的護理工作與他們的護理工作還存在著一定的差距，如護理服務、電話回訪、健康教育等方面還有待改進。
根據差距我們做出以下整改方案
我們要逐步實行護理模式的改變，逐步做到“從生理到心理到社會”的延伸護理模式。將我們的服務范圍從醫院擴展到家庭、社會，服務對象由患者擴展到有潛在問題的健康人，工作范圍由口腔疾病的護理擴展到進行口腔健康、預防宣傳。在醫院病區護理，我們準備采取：將我科的一些單病種，做成切實可行的臨床護理路徑，設計臨床護理路徑的相關表格，根據專科疾病病種的特征制定每天診療護理計劃，護士嚴格遵循臨床護理路徑表格上的時間順序操作，有計劃、有預見性地進行護理工作。保證治療項目精細化、標準化、程序化。病人亦了解自己的護理計劃目標，主動參與護理過程，增強病人自我護理意識和能力，達到最佳護理效果，護患雙方相互促進，形成主動護理與主動參與相結合的護理工作模式。促使患者滿意度不斷上升。
健康教育方面，我們將采用候診大廳電視滾動播放口腔保健宣傳片，發放宣傳小冊子、墻報，定期召開病人座談會講授口腔疾病的預防，走進學校，走進社區，走進社會，宣傳兒童齲病預防及窩溝封閉的好處，成人牙病的預防、治療的注意事項、操作方法、預后效果、復診時間等等。并做到安排專職護士做好電話回訪和主動打電話預約復診病人。
做好病人的心理護理，隨時掌握病人的心里狀態、護理需求。治療前根據不同的病人存在的心理問題作針對性的指導，要根據疾病病種，病情輕重，預后不同，患者的年齡，性別差異，文化水平，社會環境不同進行針對性的護理，達到消除緊張情緒。我們將采取：1、心理療法：傾聽患者的訴說，護士應從態度、語言和行為表現對患者關心和同情，如友善的微笑，關切的問候，讓患者感到親切、溫暖，感到被接受，感到有依靠。積極安慰與開導，向患者說明病情，勸導患者以樂觀的態度和行為面對人生，面對疾病，與疾病抗爭。耐心解釋、建議和指導，消除患者不必要的顧慮和誤解，使患者從困惑中解脫出來。治療中告訴病人我就在您的身邊，請不要緊張，用自信的目光鼓勵患者，給患者安全、信任感。2、行為療法：對患者的尊醫行為和與疾病斗爭的行為采用獎勵法。3、示范法：如看電視錄像中的患者現身講解等消除患者顧慮，接受檢查和治療。4、放松訓練法，有助調節緊張、焦慮和不安，消除疲勞，鎮定情緒。通過觀察患者表情、動作和交談，及心理測驗來收集患者心理問題資料，再通過分析，診斷，制定出實施方案。
我們也要實行護士站立式、走動式、酒店式服務。病人從進入我科就診，到治療檢查后出科，每個環節，每個場所，我們都要主動熱情，禮貌待人、面帶微笑耐心回答病人的詢問，正確引導病人到醫生處就診。做到無縫隙服務，實現“一點也不麻煩的一站式”服務，遇到老年體弱者要協助就診。其實護理服務，就是：一個微笑，一個攙扶，一句問候，一杯熱水，把這些簡單的、細小的事情，把它做精、做細，就是一種無微不至的關懷。
智者行天下，山高人為峰，今天，讓我們以香河人民醫院的服務精神為榜樣，在院領導及護理部的指導下，內強素質，外樹形象，將我科打造成：一流的管理，一流的技術，一流服務的品牌科室。
有一種精神，穿越時空，直抵未來。有一種跨越，波瀾壯闊，震撼人心。人的生命只有一次，生命的價值因奉獻而升華，因無悔而永恒。
滿意在醫院心得體會總結篇七
醫院作為醫療服務的重要組成部分，其質量和績效對于患者的健康和滿意度起著關鍵作用。因此，獲得醫院獲獎是一個巨大的榮譽，也是對醫院團隊長期努力的肯定。在經歷了一段緊張而忙碌的時期后，我有幸參與了醫院的獲獎項目，以下是我對此經歷的心得體會總結。
第二段：團隊合作的重要性
參與醫院獲獎項目的過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性。每個人都發揮自己的專長和能力，緊密地協作以達到項目的目標。團隊成員之間的相互信任和支持也是成功的關鍵。在這個過程中，我學到了與他人合作的技巧，如溝通、協調和有效解決問題。通過團隊的努力和智慧，我們共同攻克了各種困難和挑戰，使醫院獲獎成為可能。
第三段：持續改進的意識
在參與獲獎項目的過程中，我意識到持續改進的重要性。醫院獲獎并不代表我們已經完美無缺，而是對我們努力的認可和鞭策。只有不斷地追求卓越和進步，才能保持競爭力并提高患者滿意度。在面對困難和挑戰時，我們要勇于面對，并找出解決問題的方法。同時，我們也要保持謙虛和開放的心態，積極傾聽患者的意見和建議，從中獲得改進和創新的靈感。
第四段：患者至上的理念
醫院獲獎是對醫療服務質量的認可，而醫療服務質量的核心是患者至上的理念。在對待患者的過程中，我們要始終以患者的需求和利益為出發點，提供高質量的醫療服務。在與患者的溝通中，我們要尊重他們的意見和選擇，并給予足夠的關懷和支持。只有真正關注和滿足患者的需求，我們才能贏得他們的信任和贊譽，進而獲得醫院獲獎。
第五段：成長與回饋
參與醫院獲獎項目，不僅是一個榮譽，更是一個成長的機會。通過這個過程，我不僅積累了寶貴的經驗和技能，也提高了自身的能力和專業素養。同時，我也深刻意識到作為一名醫療工作者，我有責任回報社會。因此，我決心將自己的所學所得回饋到工作中，為患者提供更好的服務。我相信，只有在不斷的成長和回饋中，我們才能為醫院的發展做出更大的貢獻。
結尾段：總結
通過參與醫院的獲獎項目，我對團隊合作的重要性有了更深刻的認識，同時也明白了持續改進和患者至上的意義。這次經歷不僅是對我個人成長的貢獻，更是對整個醫院的發展帶來的積極影響。我將繼續努力，為醫療服務質量的提升和患者的滿意度而奮斗，為醫院的更多榮譽做出貢獻。
滿意在醫院心得體會總結篇八
參觀學習心得體會
劉 鵬
在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。
總體說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比如說醫院建設、精神風貌、醫院文化、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現結合各衛生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：
一是醫院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。
二是精神風貌方面：印象最深的是城區醫院，從公示欄中發現城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。
三是醫院文化方面：印象最深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫院發展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物體現出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。
四是規范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫院學習的表率。
醫院實習心得體會范文
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫院概況簡介。二、學生治理的有關規定。三、治安治理的一般常識。四、醫德醫風教育。五、醫療文書的書寫。六、有關護理知識的講解。七、院內感染的講座。八、手術室的有關知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。
經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在教學治理方面對我們也作了嚴格的治理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務人員尊敬。
來我家，愛我家，在航天中心醫院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫院奉獻出我的一切。
內一科是以呼吸、消化、內分泌系統為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了天天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內注射，非凡是皮內注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對于慢支病人，要持續低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染。
資料來源：http://ba/data/xdth/
年工作總結及2016年工作計劃 2015年，商水縣人
民醫院在縣委、縣政府的正確領導下，全院干部職工繼續發揚“團結向上、拼搏進取”的工
作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務意識，全心全意為人民服務，認真學習黨的十八 大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進,開拓創新，攻堅克難，推動了醫院各項工作開展。
一、基本情況
（1）主要工作量及
萬元，醫保報補1166人次，金額251萬元。
（2）病床使用率： 85.17%
（3）平均住院日： 7天
（4）入出院診斷符
合率：99.24%
（5）搶救危重患者
982人次，成功率89.64%
二、醫院管理有新
起色
2015年醫院狠抓
了醫院管理，按照科學化、規范化、制度化的管理要求，在全院范圍內開展素質教育，引導
全院干部職工在工作中不斷強化服務意識、質量意識、窗口意識、創新意識，帶動了醫院的整體工作順利開展。醫院領導在管理工作中注意發揮“榜樣的力量”，以點帶面。充分調動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責任明確。
院領導定期深入到
處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終
評優的一項重要參考內容。通過強化管理，醫院的各項工作成績明顯提高，使醫院出現了嶄
新的面貌，促進了醫院的發展。
三、醫療工作穩中
有進
醫院加強了對臨床
達100%，醫療護理事故發生數0。認真執行了三級醫師查房制度，會診制度，病例討論制度。
醫療各項工作井然有序。護理工作在各科護
士長和全體護士的共同努力下，全院的各項護理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項
基三嚴”訓練及重點科室的無菌操作等，并制定了護士具體考核細則，把個人考核、科室考核、醫院考核相結合，做到定期檢查，不定期抽查，發現問題及時解決。
四、加大人才培訓
養及醫療設備引進力度
醫院始終堅持把培
技術骨干外出進修、學習；三是加強繼續醫學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層
次。四是鼓勵開展新技術、新項目，通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。
修深造。在有計劃地更新補充常規儀器設備的基礎上，注重引進國內先進醫療設備。今年引
進呼吸機、血透機等大批現代醫療儀器設備。為患者診斷、檢查提供質量保證，使設施與服
務水平與廣大患者需求相適應，極大地提高了醫院的綜合實力好診療水平。
五、深化醫院改革，促進醫院發展
以科學發展觀為指
導，嚴格按照省、市、縣安排部署，堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，緊扣醫改重
療物資的管理，保證醫療所需，嚴格把好
購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患
者得到實惠。
病種共56種，完成病例3096例，均已達到上級要求。4、強化學科專科建
設，提升技術水平和操作能力。醫院把學科建設作為提高醫院醫療業務水平的主要手段，認
真抓重點學科建設。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫場所。
5、加快完善醫院信
息化建設。經醫院不懈努力，完善醫院的信息管理系統，目前門診就診患者“一卡通”已于
7月投入使用，提高醫院信息管理工作效率。6、加強人文醫院建
實改進工作作風，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風險防范教育活動，認真組
織廣大黨員、干部學習中央關于反腐倡廉建設的文件精神，加強醫務人員的職業道德教育，健全治理醫藥購銷領域的商業賄賂長效機制。
六、堅持以病人為
中心，提供全方位的優質服務 1、加強思想政治工
作，樹立為人民服務的宗旨意識
嚴三實”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習黨風廉政建設
敬業的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強醫德醫風建
設，建立醫療質量保障體系
醫院在醫德醫風建
設方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫德醫風教育，重點抓職業道德教育，進
顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現總結如下：
一年來，我堅持認
榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十八
大報告，深刻領會其內涵，并已提交了學習心得。
我知道，要做一名
工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業是忠誠的。在這一點上，我自
己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產黨員。
在工作中，本人深
切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務
理論學習，通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀
治過程，并能處理相關并發癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中
嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上
避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發生。
在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進
需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。
這篇醫生年度個人
工作總結范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天
天幸福快樂。
年度醫院護士個人工作總結
年度醫院護士個人
工作總結
代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義
精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病
員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況
總結如下：
一、思想政治方面
以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢
固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放
在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”
濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導
下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理
部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求
作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創
了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個 清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明
天而貢獻自己的一份力量！
年xx市醫院工作報告
全面推進醫院改革 努力改善醫療服務
為實現優質高效價
廉的醫療服務目標而努力奮斗
——xx市醫院院
長 xxx
各位職工代表：
現在，我代表xx
位職工代表審議。
第一部分 201
5年重點工作回顧
過去的一年里，在市委、市政府和衛生主管部門的正確領導和大力支持下，我院貫徹落實黨
滿意在醫院心得體會總結篇九
作為醫院的員工，為了更好的服務于廣大患者，不斷提升個人專業技能，培訓是必不可少的一環。在這個過程中，我們不僅可以學到新知識，打破自己的思維定勢，還可以與他人交流學習經驗、共同成長。在這篇文章中，我將分享我的培訓心得和體會。
第二段：培訓必須有目的，選擇合適的培訓課程非常重要
眾所周知，培訓的理念在人力資源管理中已無處不在。培訓的目的是幫助員工提高能力，提高工作質量，增強企業核心競爭力。在培訓過程中，選擇合適的培訓課程非常重要。我們需要根據自身的需要，選擇相關的培訓課程，才能達到最好的效果。例如，根據不同崗位的需求，我們醫院的培訓中心會選取合適的課程，讓不同需要的人選擇，以達到最佳效果。
第三段：注意培訓后的落地效果，意識到培訓不是唯一的工具
培訓的作用不僅在于提高技能和能力，更重要的是能夠提高員工的思維能力和創新能力。然而，培訓往往只是一個工具，我們還需要注意更為重要的一點：培訓后如何將這些知識與實際工作相結合，起到實際效果。同時，我們應該認識到培訓不是唯一的解決問題的工具，有時候我們需要尋找其他的方法，如實際操作，團隊協作等方式。
第四段：分享學習經驗，促進團隊協作
一次成功的團隊協作需要的不僅是個人能力，更重要的是建立相互信任的關系。培訓可以讓團隊成員更好地交流學習經驗，相互交流心得和感受，并從中吸取營養。在醫院中，生命島式培訓的方式，班級內組成混合各科技術性較強的人員，從中碰撞出新思想，同時迎來技能的共同提高。通過這樣的交流，能夠更加促進團隊的協作，實現我們提升醫療技術的目標。
第五段：結論
培訓是不斷提升自己的重要途徑，是工作中不斷進步的源泉，也是促進團隊合作的一種方式。它可以幫助員工發現自身不足，時刻保持對知識的渴求，并且能夠更好地將知識轉化為實際行動，促進個人和組織的全面發展。因此，我們應該時刻牢記，學習永無止境，不僅將學到的知識應用到實際工作中，還要關注自身不足，繼續好好學習，在未來的工作中發光發熱。
滿意在醫院心得體會總結篇十
**醫院是擁有床位1100張，年門診量28萬人次，年住院人數2萬人次，集醫療、科研、教學、保健等于一體的綜合性專業權威醫院。我有榮幸于5月份前往*****醫院藥劑科進修，在門診藥房和中心擺藥室各學習兩個星期。通過這個月的學習與實踐使自己提高了能力，增長了知識，開闊了視野，拓展了思路。一個月的進修生活轉瞬即逝，感觸卻很深：
提示等。
2.藥品實行貨柜號擺放，每個藥品有自己的貨柜號，貨柜號存入電腦系統應用軟件，當不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利于調配和盤點，降低差錯率，提高工作效率。打印出來的醫囑單藥品(貨柜號標在藥名后)以貨柜號為順序排列，這樣就可以按照順序一路配藥，避免拿錯多規易混淆的藥品，也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或實習生盡快融入工作。
3.小針劑拆零擺放，空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放在適當的大盒子，方便繁忙時藥師調配，減少拆包裝的麻煩。
還有好多細節方法都是可以降低差錯率，提高工作效率，減少病人等候時間，降低病人投訴率!
有一些地方做不到位的是，門診處方沒有實習雙簽名，只有核對藥師簽名或蓋章，事實上是已經做到了雙人調配核對，因為患者太多，調配藥師為了加快調配速度，減少患者等候時間，處方調配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務過程中沒有寫記錄，這個的原因也是工作太繁忙了，人手不夠。很巧的是，我進修期間沒多久就趕上187醫院準備迎評三甲，所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上，這工程巨大了。從這件事我得出的經驗是無論工作多么繁忙，理由多么正當，實際操作再好，該完善的手續還是得完善。記錄要寫好，沒有記錄不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實際操作，只能檢查書面形式，這時記錄是工作到位的體現。不該寫人家不好的，糾結了很久，可是還是覺得學習就要“去其糟粕，取其精華”。
進修最終的目的是將這里所學成功的應用于以后的工作中，希望能將所獲得的知識應用于我院藥劑科，為我院藥劑科的發展注入新的活力。
滿意在醫院心得體會總結篇十一
醫院是人們接受醫療服務的地方，用藥是醫院醫治疾病的重要手段。在長期的工作中，我作為一名護士，積累了一些有關醫院用藥的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的經驗和見解，以期對醫院用藥提供一些有益的啟示。
第二段：正確用藥的重要性
正確用藥是保證患者治療效果的關鍵。醫院用藥必須嚴格遵循醫生的處方和藥品說明書。首先，我們必須了解患者的病情和配藥情況，在給藥之前仔細核對藥品和劑量。其次，我們要教育患者正確使用藥物，如何按照規定的時間和配方用藥，以及注意事項和可能的副作用。最后，我們需要進行藥物監測，及時發現并處理患者的藥物不良反應。
第三段：合理用藥的原則
合理用藥是保證患者用藥安全的基本原則。首先，合理使用藥物需要充分的評估和判斷，根據患者病情選擇適當的藥物。其次，我們要注意使用抗生素和止痛藥等高風險藥物時的患者口服順序和用藥數量。用藥時間和用藥間隔也需要嚴格控制，以確保藥物有效性和安全性。最后，我們要盡可能減少患者使用藥物的副作用和藥物相互作用的風險，根據患者情況進行個體化調整。
第四段：困難與挑戰
醫院用藥過程中存在一些困難和挑戰。首先，藥量和給藥方式的準確性是一個關鍵問題。醫院中很多患者的藥物需求是由護士來完成的，因此準確計算藥物劑量和正確計算給藥速度至關重要。其次，患者的用藥后效果監測也是一個比較困難的問題。有些患者的疾病反應可能需要較長時間才能觀察到，這就要求我們持續跟蹤患者的用藥狀況并及時調整用藥方案。此外，患者之間對藥物的耐受性和反應有所不同，這需要我們不斷完善用藥信息的記錄和管理。
第五段：展望與結語
對于醫院用藥，我們應不斷總結和提升經驗，及時了解新的藥品知識和臨床指南。與此同時，要加強團隊合作和溝通，讓醫生、護士和藥劑師共同參與用藥決策，減少用藥錯誤和不良反應的風險。醫院用藥是一個綜合性的任務，需要醫護人員共同努力，保障患者獲得安全有效的治療。通過合理用藥的原則和正確用藥的方法，我們將能夠更好地提高患者的用藥效果，為他們的康復做出更大的貢獻。
總結：
醫院用藥是一個復雜而關鍵的過程，它直接影響著患者的治療效果和生命安全。正確用藥和合理用藥的原則是保障患者用藥安全的重要保證。盡管在用藥過程中會遇到一些困難和挑戰，但通過不斷總結經驗和加強團隊合作，我們將能夠更好地提高用藥效果和患者滿意度。醫院用藥是一個需要不斷學習和提升的過程，我們希望通過這篇文章，能夠為醫院用藥工作提供一些有益的啟示與思考。