實用月末結賬總結（通用15篇）

教師總結是一個重要的反思過程，它可以幫助教師回顧自己的教學經驗和方法。接下來是一些經過精心篩選的教師總結范文，供大家閱讀和參考。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇一

總體而言，本月辦公室在院領導的正確指導下，在主席團和其他各部門的大力支持下，在堅持“全心全意為同學服務”的宗旨下，我們按時按量完成了一個又一個的工作任務，充分發揮了辦公室大管家的職能和第一窗口、第一環境、第一形象的作用。

值得肯定的是我們大家熱情高漲，積極工作，積極配合各個部門的各項工作的開展，定期開展部門例會。這充分說明辦公室工作的復雜性、艱巨性和繁瑣性，但我們的干事都毫無怨言。好的就不講了，希望我們都能繼續發揚。

但我們存在不足的地方還是很多的，順便也提一些解決的見解。

一、工作時不夠認真仔細。

在排值班表時，經常把名字打錯，把同學們的有無課表弄錯，這就給其他部門的同學造成了很多的不便。工作也沒有銜接性，每個人都參與了，但卻沒有管其他人完成的部分，這就造成了很多的漏洞，使得工作的銜接也不緊密。

二、對各個文本格式還不太熟悉。

在寫簡報等材料時，用語不夠規范，很多地方都流露了錯誤。我們應該強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯我們的風格。

三、想法不夠新穎。

我覺得這一點在我們部做的不太好。不管是在主辦的活動上，還是在總結大會上，亦或是在布置辦公室的工作上，我們的想法都是按最簡單的一種在進行，沒有在以前前輩的基礎上有所創新和進步。

四、材料收集。

材料收集主要有兩個方面，一是收集不齊，二是收集后的整理缺乏條理性。

五、與其他部門的關系。

我覺得我們忽略了很多一起學習的機會，我們都很少聚到一起和其他人一起交談一下工作經驗。作為樞紐的部門，我們應該和各個部門保持密切的聯系，以便在工作時會表現出尷尬而影響了工作的質量。

六、部門例會。

在每次公布完工作后，我們可以統一的學習，比如上訴的規定物品的擺放，學習辦公軟件的應用，了解校園的各個部門。

七、報送信息。

我們應該規定無論誰接到通知和請帖，誰就負責通知上級的工作，避免通知的重復，確保信息的快速和準確，努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。

八、辦公室衛生。

堅持按照“干大事，從細節做起；做小事，從大局著眼”的總體要求！不放過衛生死角，打掃徹底，營造舒適干凈的辦公環境。

九、財務報銷。

我們應該和老師做好溝通，按照規定時間報銷。有些東西自己墊了錢，但由于時間久了就會忘記，每次都發現抽屜里有很多的收據，收據上也沒有注明是誰付得款，這就挫傷了大家的積極性。或我們也可以提前支出錢，然后再給發票或收據給老師，采取先提支再給發票的方法。

十、分工不明確。

雖然我們分好了分管的部門，但這只有在收集材料時才管用。我們除了分管部門外，我們也可以分出資料管理員，活動記錄員，文檔歸類員等等。在每學期末開總結大會時就不需要再費心思去想了，我相信在平時的工作中，也會大有所用。我們也應該發覺每個人的工作特性和擅長的方面，充分發揮各自的優點。

革命尚未成功，同志任需努力！在下個月開展工作時，我會更加的注意以上的問題，多多提建議，改正自身的不足，遵循上級的領導，和同事們一起提高我們的辦公室的工作效率！

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實用月末結賬總結（通用15篇）篇二

七月份是我縣今年第二個集中優質服務月。這次服務月工作的效果，直接關系到全縣今年計劃生育率等主要指標的完成，也在必須程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，十分重要。縣委、縣政府主要領導和分管領導對七月份工作十分重視，各鄉鎮黨委、政府都能把做好服務月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能進取工作，絕大多數鄉鎮的服務月工作都取得了預期的效果。

各鄉鎮的服務月工作從6月下旬已經開始，并取得了一些效果，但也出現進度、質量不平衡等問題，為了解決這些問題，進一步掀起服務月高潮，7月10日，在我委會議室召開了全縣人口和計劃生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份服務月工作考核結果，對當前工作作了具體部署。

七月份雨水充沛，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續時間長，給集中服務帶來許多困難。但全縣干群能戰高溫，搶晴天，進取投身服務月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止7月31日，全縣應服務58925人，己服務57854人，服務率己達98.18%。在應服務對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉面檢和寄回“避孕節育情景報告單”17587人，服務率己達95.04%。目前，全縣正在進行緊張的服務月掃尾階段。

一段時期以來，節育措施落實工作出現不少問題，一是有部份已經生育的婦女長期無措施，而在系統和帳冊上均反映為已經有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環，變成無措施，導致計外孕的很多發生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情景，結合上級要求，我縣從本月開始，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環。截止7月31日，全縣己放置吉妮環667例，占下達任務數的190.03%，超過了任務數的90多個百分點。并且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的鄉鎮借此機會，進一步加大征收社會撫養費力度，收到了良好的效果。

服務月的一項主要任務是查出并處理計劃外懷孕，這是完成計劃生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續采取下達計外孕處理任務的辦法來推進此項工作，少數鄉鎮認為工作基礎好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力到達縣下達的任務要求。截止7月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數相比，多出56例，全縣僅有一個鎮的計外孕處理率低于任務數的6個百分點，有11個鄉鎮區超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的基礎。

在吉尼環放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了進取的貢獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅僅完成了工作任務，并且努力改善服務態度，著力提高服務質量，也收到了必須的經濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。

1、7月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實職責，限期解決問題。

2、所有企事業和有關單位全面實行法人代表計生工作職責制，全縣鄉鎮政府與企、事業單位等簽訂計生工作職責狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了基礎。

3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經費落實等問題。

4、7月18日，市組織25人，到我縣六套鄉，對該鄉10個村全部進行了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研。縣分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。

5、7月3日至6日，市對我縣進行半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉尚圩村、化工區王商村、運河鎮二套村和小尖鎮郭莊村。據了解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。

7、為迎接省“三項經費”檢查和《兩禁止決定》實施情景檢查，縣計生委統一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志，發給鄉鎮和醫療衛生單位使用，并對社會撫養費征收資料和“兩非”整治資料進行了重新審核過堂、裝訂歸檔，進一步做好了迎查的各項準備工作。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇三

今年x月份調入xxxx物業管理處以來，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下頭將八月份個人工作總結如下：

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職職責務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，經過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情景。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手了xxxx管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規則，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情景，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情景。三是及時收繳服務費。結合xxxx的實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，進取協助管理處主任當家理財。異常在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化提議。

(二)主動搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，xxxx的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是xx月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

在20xx工作半年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

(二)僅有主動融入團體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中堅持好的工作狀態。

(三)僅有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。

(四)僅有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;。

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫。

(四)做好下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇四

尊敬的院學生會秘書處：

隨著春天的腳步，時間的流逝，我們共同走過了三月。從整體上看，在學生會老師和同學的共同努力下，各項工作都按計劃的實行，各方面表現較好。尤其是三月末，生活部搞了“肝健康”活動，我們受益匪淺，這項活動，增強了學生的身體健康知識，使學生養成了更好的生活的習慣。

每周生活部都會在東西區食堂值班，收集同學對食堂飯菜的意見并及時反饋給后勤老師，使其與食堂取得聯系并加以改善。努力維護食堂秩序，做到食堂打飯秩序安好。每周進行的菜品價格調查照常進行，飯菜分量合格，對于早餐問題，我部門雙周照常對四教進行檢查，對于帶早餐進教室的同學我們加以細心勸阻，讓大家有一個很好的學習氛圍。

本月我們生活部在檢查寢室的日常工作中表現良好。生活部的禮貌有口皆碑，我們也一直以此為傲并努力保持和提高。禮貌是生活部最基本的準則，我們會在日后的工作中一以貫之。努力做到在和各個寢室有效溝通的同時使她們感受到我們謙遜的態度，和諧處理好與各個寢室的關系，并且嚴格按照標準提醒她們努力改善寢室衛生條件。本月生活部開展了本學期第一次寢室衛生檢查，普遍情況較好，但地板略臟，陽臺擺放有待改善，寢室文化氛圍濃厚。

這個月里，我們生活部的部門會議依舊如往常。每個周末在部門會議里對好的工作進行表揚及對存在的問題進行反思。每一次部門會議都能及時解決生活部存在的一些不足使生活部日臻完善。生活部的部門會議嚴肅但不失溫馨，它有效的把我們凝聚成一個團結的整體！

本月對于西區流動餐點，我部門積極配合后勤老師參加拉線活動，使同學們能更好的到食堂就餐，養成良好的飲食習慣，加強身體素質。清明即將來臨，為了對已逝親人的哀悼，我部門組織了清明節主題班會活動，現在大家正在積極的努力籌備當中，相信大家能做得很好。

在本月工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為全院的衛生工作付出自己的一份力量。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇五

1、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員開始配合學校高校完成各項活動。

2、紀律部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。在很多的活動中我們紀律部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣發光，但是我們在臺下默默地為他們付出。

3、院系的各個活動都有我們的身影，我們默默地組織著紀律，負責考勤情況，保證活動緊張有序地進行著。

4、我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，互利共贏。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，這樣，我們才能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高自己。

通過這一個月的工作來看，我們紀律部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，做有些事時不太認真，只求速度等。另外我們部門組織的活動比較少，成員之間缺少交流，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓人了解紀律部，增加小伙伴們之間的.感情。

1、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度。

2、在工作中要學會動腦筋，學會思考，探索新方法和開闊新思路。

3、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。我們還會積極開展部內成員之間的經驗交流活動，交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是紀律部對本月的工作總結，我們明白，在工作中我們還存在著或多或少的問題，需要我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀律部肯定會發展得越來越好，營造良好的工作環境，認真為我院系工作做出一份努力。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇六

會計人員對于月末結賬具體都應該做哪些工作及從哪些邏輯關系來證明月末結賬是成功的還是有所疑惑的。

對于月末結賬的時點問題。從我國的會計實際來說一般月末結賬的時點都是自然月末，當然在實務中有些單位因為自身的業務量大有自己定義結賬日的如25日結賬等。對于這個問題個人比較似向于按自然月結賬。

原因如下：1、可以于稅務同步，減少不必要的稅務風險。按稅法規定是按自然月來定義稅務期間的，會計期間于稅法的不一致，按規定稅務報表就要按稅務期間進行調整，工作難度比較高。并且對于稅務核查造成困難。在實務中大多數不按稅法進行調整，造成企業的稅務風險較大。

2、減少因為自定結賬日產生的結賬數據時點不統一的風險。在實務中很多財務數據是來自非財務部門的，由非專業的財務人員提供，對于自定義結賬日的理解可能存在偏差。結果是數據牟蛔既貳?、有些財務比較強勢的企業可能會規定結賬日后到下月一日前運用不開具發票等手段來減少差異，但這樣無論是對企業的經營還是對稅法的規定遵守都是不利的。

第一步：先對本月所有憑證重新進行審核，仔細核對減少差錯。月末結賬是建立在日常會計憑證的日清基礎上，要求日常的會計憑證數據和分錄準確無誤，一般建議在月末結賬時.

第二步：進行以下項目的。賬實核對。

1.現金：在結賬日末進行清盤，編制盤點表。對平現金可以證明所有分錄中有現金的分錄正確。不平應查現金日記賬和所有現金相關憑證，查清原因進行處理。

2.銀行存款：對所有明細賬號編制銀行存款調節表對平銀行賬。

3.存貨：包括原材料、在產品、產成品等。在月末時應進行盤點，并對盤點結果與明細賬進行核對。如有差異應查清原因進行處理。

第三步：核對稅務報表與應交稅金明細賬等賬戶的勾稽關系。

1、運用銀行存款調節表的原理對稅務進項稅額認證清單、四小票軟件清單(包括運費、海關完稅憑證、廢舊物資、農產品收購)和企業的應交稅金-應交增值稅(進項稅額)明細賬進行核對，可以參與銀行存款調節表編制進項稅額調節表。主要調節的是在同一賬稅票中應做進項轉出的固定資產等稅法規定不可以抵扣的項目的金額、進貨退回折讓證明單的時間性差異。

2、對于銷項稅額對金稅開票的銷項清單、及普通發票與無票收入清單和企業的應交稅金-應交增值稅(銷項稅額)進行核對。(有營業稅的單位可以核對企業收入明細賬與發票的清單，原理是一樣的)。

3、對于進項稅額轉出等其他應交稅金的明細科目核對的原理是一樣的。核對平后同時編制所有稅務當月申報表。

第四步：查看所有明細科目余額對于有異常的方向余額的進行調整。

2、清查應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款有無串戶情況進行清理。

3、查看應收賬款、預付賬款、其他應收款明細賬所有明細有無貸方余額，如有應查清原因進行調整。一般原因為做錯賬戶或一戶單位開了二個明細。如應收賬款貸方應調到預收賬款，預付賬款貸方應調到應付賬款，其他應收款應調到其他應付款等。同理應付賬款、預收賬款、其他應付款應清查借方余額。

1、按權責任發生制原則計提所有費用。如工資、福利費、營業稅等。

2、攤銷低值易耗品、無形資產、計提折舊、攤銷待攤費用，計提預提費用等。

3、暫估材料(對于企業已入庫材料末收到發票的應建立明細臺賬)、結轉制造費用、結轉產成品成本、結轉產品銷售成本等。(結合存貨盤點結果同時進行)。

4、結轉本年利潤，結平所有損益類科目。(具體結賬分錄可以要結合企業實際)。

月末結賬是按會計分期來進行的，是把本月發生的業務截止到月末，而結賬的過程是在下個月進行的，或者是1號或者是5號，年末的賬可能要推到次年的2、3月份才能結完，這就是結賬的時點問題。

結賬之前要先結轉，這是我自己把結賬和結轉劃分開的。

平時結轉，指的是結轉成本、結轉收支、結轉費用，到了年底，還涉及到兩個科目--本年利潤和利潤分配。企業的盈利或者虧損，在這倆科目里一目了然。

結轉成本我先不說了，主要講一下結轉利潤。

本年利潤--就是企業實現的凈利潤。

利潤是怎么算出來的呢?這要先知道損益類科目都包含什么：主營業務收入、主營業務成本、其他業務收入、主營業務稅金及附加、營業費用、管理費用、財務費用、營業外收支等。把它們大搬家，搬到本年利潤里，說白了就是按著損益類科目的余額做相反的憑證，然后這些賬戶就被清空了，余額成0，把借和貸看作是正負號就好理解了。

結轉利潤總共分四步：

第一步：結轉收入：

借：主營業務收入。

其他業務收入。

營業外收入。

貸：本年利潤。

第二步：結轉成本、費用和稅金：

借：本年利潤。

貸：主營業務成本。

主營業務稅金及附加。

其他業務支出。

營業費用。

管理費用。

財務費用。

營業外支出。

所得稅。

第三步：結轉投資收益：

如果余額在貸方，那么表明是凈收益。

借：投資收益。

貸：本年利潤。

如果余額在借方，那么表明是凈損失：

借：本年利潤。

貸：投資收益。

記到賬上后，算出本年利潤的余額，漂亮的利潤應該是貸方，如果在借方，第一反應就該知道這是虧損。

看到有盈利還要計算所得稅，還有一筆憑證：

借：所得稅。

貸：應交稅金--所得稅。

計提完所得稅，別忘了結轉出去：

借：本年利潤。

貸：所得稅。

這里要注意的是，雖然所得稅和利潤有關，但并不是虧損了就不用交納所得稅了，要看調整后的應納稅所得額是否是正數，至于怎么調整，還有一些規定，比如招待費不能超標啊、廣告費不能超標啊，超出的部分都要扣除，罰款也不能稅前扣除的'，然后再算應納稅額。但是我前邊強調了最好跟著稅務的腳步，現在看出好處了吧。這部分等新所得稅細則出來你們再去研究吧。

這里我還想說一句，所得稅對于企業的稅收是件大事，對于會計來說，也是一項重要工作，表面上不難，這里面有很多的事項和標準需要掌握，無論從稅法上還是會計的核算上，都比較嚴格，38項準則里是唯一一項按稅種定的準則，可見國家對于所得稅的重視程度了。

利潤轉完了，也知道利潤是怎么來了。

到了年底，才會有第四步：結轉本年利潤。

轉到哪里呢?轉到“利潤分配”的“未分配利潤”明細科目里。

如果調整完了是貸方余額：

借：本年利潤。

貸：利潤分配--未分配利潤。

如果是借方余額，做相反的憑證：

借：利潤分配--未分配利潤。

貸：本年利潤。

記住：是轉到“利潤分配”的明細科目“未分配利潤”里啊，因為在“利潤分配”還有很多的明細科目，各有分工，不能弄混了。

利潤分配--核算的是實現利潤的分配或虧損的彌補，以及歷年分配或彌補后積存的余額。

重點要掌握提取順序和比例，“利潤分配”賬戶下設六個明細賬戶：

1.其他轉入；

2.提取法定盈余公積；

3.提取任意盈余公積；

4.應付利潤；

5.轉作資本的利潤；

6.未分配利潤。

在《小企業會計制度》里，還有一個“提取法定公益金”，因為新《公司法》已經取消了這項規定，所以這里講的就不包括它了。

學會計，不能只知道會計上的這點事，還要了解相關的法律法規，比如《稅法》、《公司法》、《破產法》等等，這幾年，會計準則、財務通則、所得稅變化挺大的，等你們工作了，每年還要參加財政部門組織的繼續教育，會計也是學無止盡的，這段業務就和《公司法》緊密相聯。

利潤分配也要講程序，上面那些明細科目的排序，也是分配的順序，不能顛倒了。

1、彌補以前年度虧損：一是用以后年度稅前利潤彌補，但彌補期限不得超過五年，超過了用稅后利潤彌補；二是用盈余公積彌補。

這里的五年是什么意思呢?

假設企業虧損了10萬，那么從到都可以用稅前利潤彌補，20盈利了5萬，可以全額補虧，到了仍然有1萬元沒補上，那么這1萬元要先交所得稅后，再拿出來補虧。稅法上規定：企業發生的年度虧損，可以用下一納稅年度所得彌補虧損；下一納稅年度的所得不足彌補的，可以逐年延續彌補，但是延續彌補期最長不得超過五年。

如果連續虧損就順延，如果年又發生了虧損，到20就是它的稅前彌補期，先虧的先補，時間應該是連續的。

具體的在賬上正常結轉就行，在利潤分配的余額里自然體現，比如：第一年虧損10萬，結轉的時候借利潤分配10萬，貸本年利潤10萬，第二年如果盈利了5萬，借本年利潤5萬，貸利潤分配5萬，最后利潤分配余額是借方5萬。在賬上就自動抵虧了。你看我這賬上，是借方余額，證明是未彌補的虧損。

如果企業曾經有盈利，后來又虧損了，可以用以前提取的盈余公積補虧啊，借：盈余公積，貸：利潤分配dd其他轉入。

2、提取法定盈余公積：補虧后還有盈余，要按凈利潤的10%提取法定公積金，累計額達到公司注冊資本的50%以上時，可以不再提取。

借：利潤分配dd提取法定盈余公積。

貸：盈余公積--法定盈余公積。

3、計提任意盈余公積；提完法定公積金后，可以提取任意公積金，這個提取比率由公司股東大會或公司章程確定。分錄和上面是一樣的。

4、確定應付利潤，就是向股東分配股利。前邊都提完了才可以分紅的啊，記住了，不能提前分。

分配紅利時：

借：利潤分配--應付利潤。

貸：應付利潤--某某。

實際發放時，還要代扣20%的個人所得稅,直接從現金里扣除。

借：應付利潤--某某。

貸：現金。

應交稅金--應交個人所得稅。

交個稅時：

借：應交稅金--應交個人所得稅。

貸：銀行存款。

5、轉增資本時：這個要辦理增資手續后才能做憑證。

借：利潤分配-轉作資本的利潤。

貸：實收資本。

以上兩項都不是必須的。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇七

不經意間，十一月已從我們身邊劃過，在短短的這一個月里，我們經歷了一次又一次的成長。在收獲的喜慶中，我們不忘總結自我的不足之處，此刻就讓我們一同來回顧吧!

1、配合學校搞好國慶活動。舞蹈《向前沖》在胡浪教師的精心指導下，在大家的齊心幫忙下，在各位領導的鼎力支持下，于本月3號，最終順利演出完畢。演出獲得了領導的鼓勵，家長的贊賞。

2、進行幼兒園“立德樹人”演講比賽。為擴展教師們的經驗交流同時更好地貫徹學校下發的有關“關愛學生立德樹人”的教育精神，10月22日，我園在會議室開展了以“關愛學生立德樹人”為主題的演講比賽。所有的幼兒園教職工分為教師組和后勤組，兩組各選取兩組中的高分晉級;其中教師組參加人數13人，取分數高的前5名晉級，后勤組參加人數12人，取分數高的前2名晉級。晉級人員均參加學校的復賽。比賽中，教師們發揮了各自的優勢，展現了自我的個性，教師結合自身的工作經歷來和大家分享了自我的經驗，根據幼兒園的發展來闡述“關愛學生立德樹人”的重要意義。

3、開始籌劃幼兒園開放日節目。幼兒園的開放日，是展現這一學期來教師和孩子們共同創造的成果。為了在那收獲的季節能有碩果累累的收獲，我園教師于本月中旬選定班級節目，并上報到幼兒園進行審核。興趣班的節目在學期初，就已定好題材，現排練已基本成型。

4、繼續加強紅眼病的預防工作。紅眼病的爆發，把整個局面都拉到了一個危險的邊緣。在這危險的關頭，我園立馬采取了防范措施，除衛生消毒工作的必要保證之外，我園還切除了不必要的人口流動，拒絕家長在此期間來探望小孩。經過這幾個月的頑強斗爭，我們最終戰勝了紅眼病的傳播，堅持了幼兒園大局的穩定，減少了家長們的擔憂。

1、做好班級每一天的交接班工作。為了使班級的交接班工作有效進行，本月我園全部抽查了各班的交接本。對寫得好的，給予了肯定，對不足的給予批評指正，并要求必須要整改。其中中二班的交接本寫得很詳細具體，我們倡導大家一齊學習，小一班的班級交接本自編表格，進一步規范了交接本的格式。

2、做好一月份的各項考核工作。九月的工作繁重而復雜，為了查看是否到達目標，本月對教學常規、班級管理、衛生情景等進行了全面的大檢查，教學常規此次進行了嚴查，對有錯字、格式不對、百字教案、遲交等都予以扣款處罰。另中二班的班級管理優秀、小一班的禮儀教育優秀、大三班的衛生教育優秀，僅有個別班級的班級管理及衛生情景需要加強。

3、定期查看《家長園地欄》。家長園地是班級活動中的窗口，前段時間因為一些客觀的原因無法完善，現已配備完善。本月初對家長園地提出了布置及填寫要求，大家都已進取完成，月底抽查了個別班級，完成效果較好，資料較充實。

4、繼續進行《蒙氏》調研活動。本次的教研活動由中一班的帥萌教師執教，帥萌教師先給大家進行了說課。但由于說課的環節過于簡單，大家對資料了解的不是很清楚，效果有些受影響。所以經過此次活動，大家對教研會的整個環節提出了幾條提議：

1.說課的環節需做進一步規范。

2.說課一遍，大家聽得不是異常明白，為做進一步調研，決定說課稿應給每位教師發一份仔細研究。

3.蒙式的理論學習不夠，對很多環節無法理解，多加強理論學習。

1、國慶節目演出。國慶節給大家帶來了喜悅，也給大家帶來了繁忙，我園為演出做好準備，教師們一向在馬不停蹄的排練。園領導也一向密切關注節目的排練情景，時常到現場來親臨指導孩子們排練，這無疑給孩子和教師們莫大的鼓舞。孩子們是爭氣的，教師更是能吃苦耐勞的，孩子們的精彩表演見證了這所有的一切。

2、學習幼兒園“一日活動組織規范”。此次教研，重點總結了以下幾點提議：

（1）早操必須兩個教師同時出操，一個教師帶操，一個教師管紀律。

（2）上午除教學活動以外，應多組織孩子們戶外活動，戶外活動拒絕放羊式，要求有組織有紀律。

（3）晚間活動，不能每一天都安排看電視，應適當的安排玩一下桌面玩具，或者讓孩子畫畫等。

（4）晚上孩子洗澡時間不得早于八點，孩子睡覺時間不得早于八點半。

3、加強戶外體育鍛煉。經過規范戶外活動，本月教師的戶外活動不單單是讓孩子們玩滑滑梯了，教師們從書上、網上找來了一些新游戲，如拎小豬、袋鼠跳等。期望大家能一向堅持下去，不要只是一陣風而已，吹過之后又成原樣，兩位組長也應在這方面多加強監督。

4、選好開放日節目。開放日的題材我們在月初已擬訂好，要求節目有小品、童話劇、英語、兒歌、舞蹈等，并根據年齡的不一樣分配了不一樣難度的節目。節目的具體資料由各班教師任選，各班教師都已上報，并開始排練節目了。

1、安全事故，防患于未然。安全工作一向是所有工作中的核心資料，本月雖一向在強調安全，做安全的宣傳工作，但仍有一樁小小的事故。小小班于本月底，在帶孩子外出玩耍時，由于孩子年齡太小，在玩耍中栽倒，不慎導致頭部受傷，送往醫院縫了三針。該班帶班教師和保育員都予以扣款處罰。

2、做好幼兒的防寒保暖工作。深秋已至，天氣已經有些寒冷了，一早一晚的溫度偏低。為此，幼兒園特申購了棉被，給孩子墊被添上了一床，準備再過些時日再添加蓋被，保證幼兒的溫暖，加深睡眠質量。

3、做好幼兒的護膚工作。本月巡視各班時，看到各班的小朋友都使用了臉霜，極少的小朋友出現去年的臉繃的現象。

4、做好物品消毒工作。近日，班上的保育員都給幼兒晾曬了被子，衛生檢查時被子都很干凈整潔。食堂的衛生消毒工作也得到了很好的改善，最近的飯菜里面已很久沒有看到死蒼蠅，吃飯的餐具也干凈了。

5、做好晨檢及全日觀察與記錄工作。月底常規大檢查時，班上的晨檢表每個班級都有填寫，做到了事事有登記。下個月我們將進一步規范記錄的資料，做到事事有登記，事事一目了然，方便查看。

6、保證幼兒的足夠睡眠及睡眠質量。幼兒中午十二點二十午睡，晚上八點半睡，孩子睡覺期間，必須保證有工作人員照看幼兒睡覺，看守人員，不得在里面上網、看電視、干私活等，應維持好睡覺秩序，多幫幼兒蓋被子。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇八

xx月是開學的第一個月，在這一個月里，我班的各項工作在園領導的指導和班上三教師的密切配合下，基本上都能按部就班的如期開展。班上的7位寶寶除了有時有個別因為生病有請幾天假外，其余幼兒都能進取來園，并開心的參與各項活動。

因我班幼兒年齡較小，對人對事還沒有構成必須的定律，做什么事都是隨心所欲，不受約束。所以我班將xx月份的工作重點放在了對幼兒的一日常規培養上。經過《找朋友》《我是好孩子》等游戲活動，讓幼兒認識了自我的毛巾、杯子、椅子;游戲《請你跟我這樣做》等則初步培養了幼兒聽指令活動的習慣;兒歌《好朋友》等讓幼兒初步明白了該如何去與小朋友相處。《我是好寶寶》《我最棒》等活動則教育了幼兒要做個有禮貌的好孩子，激發了幼兒的自信心。另經過不斷的反復的訓練，讓幼兒熟知了各個活動環節的音樂節奏，當不一樣音樂響起時，明白了該如何去做;與此同時，我們還將幼兒園的教育理念貫徹落實到了我們的一日教學活動中。首先是將字卡溶入貫穿至了整個活動之中，經過加強幼兒對字型字音的熟悉，從而鞏固了幼兒對字詞本身的記憶，豐富了幼兒的詞匯量的。另幾乎所有的活動都以游戲形式進行，讓幼兒在游戲中學，學中玩，寓教于樂，激發幼兒對學習的興趣。

為了確保班上每一位寶寶的身體健康，我班三位教師分工合作，相互配合，嚴格執行幼兒園的各項規章制度，對班級衛生做到了一日一小掃，每星期一大掃。幼兒的口杯、毛巾堅持每一天放學后用消毒水浸泡半小時，清洗干凈后再放消毒柜消毒。飯后擦嘴的毛巾更是做到了用一次消毒一次。玩具每星期五消毒一次，班上每晚堅持開紫外線消毒燈消毒2小時。幼兒的被子每兩星期帶回家翻洗晾曬一次。確保了班級的干凈整潔，為幼兒營造了一個溫馨舒適的學習、游戲環境。

開學第一個星期，為了讓家長更加安心，我們堅持每一天都給坐車的寶寶家去電話，及時向她們反饋寶寶一日在園情景。親自接送的家長，我們也是利用晚上來接寶寶的時間，及時向家長匯報寶寶一日在園表現。待家長和寶寶的情緒逐漸穩定后，我們則改為不定時的進行電訪。同時每周都會按時發放《家園聯系手冊》，反饋寶寶一周在園表現。如當天寶寶在園有什么異常的表現，我們也會寫上一張小便條放在書包帶回家，便于家長了解，做到真正的家園共育。

在下一個月里，我班需要進一步加強的是:對寶寶的安全教育工作，從各方面提高寶寶的自我防患意識。同時也要繼續加強對幼兒的常規培養。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇九

又到每月月末時。在每月的月初，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作計劃來展開的，而到了每月的月末時期，也就是整理和總結本月有沒有如期完成工作計劃的時期了。作為公司的人事，在這個月的工作中，不可能是不忙的，正值大學生畢業找工作以及公司招新之際，這個月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了：

在本月里，本人帶領人事部的員工一起去本市的幾大高校進行了招聘工作，在招聘現場為公司招攬了六位公司各部門所急需的優秀人才，也在招聘網站上篩選簡歷，邀約了二十位優秀人才進行面試和復試，最終選定了四位市場部所需的優秀人才，確保公司在這個月里能夠繼續正常進行運轉工作，也是為公司輸入了新鮮的血液吧！

我們公司不像國企或者事業單位那么穩定，人來人往的人事變動是在所難免的。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內部調動了兩位員工，與離職的兩位員工解除了勞動合同。如果說招新是為公司輸入新鮮血液的話，那么公司內部的調動也就是為公司人才找到了更加合適自己的位置，至于離職的員工，他們也為我們公司做出過他們能夠付出的事情，這也就夠了。人事工作的要義也就在能夠看淡這些人才的流通吧！只要人才都能夠找到自己的位置，在這個社會上做出自己的貢獻，將來有緣能夠一起共事，也就足夠了。

在本月月初制定的工作計劃中，本來還應該有一場人事培訓工作的，但因為招聘工作花費了過多時間，這項工作也就沒能如期完成。在這月里，這項培訓工作也在月末時開始了策劃工作，本人以為這一次的培訓工作要與過往的培訓有所不同，所以這項工作本人想多花一些心思去琢磨，認認真真策劃出一個全新的培訓學習出來，讓公司的人事工作者都能夠在培訓中有所得有所成有所發現，這樣才可以保證為公司招來的工作者都是優秀的，也是合適我們公司的。

本月的重要工作也就是以上這些總結下來的了，雖然看起來和平常月里人事的工作沒什么不同，但實際上人事的工作就是在瑣事中發現新生，日新月異，唯有保持一顆時刻在線的心，工作才能做好做出色！

實用月末結賬總結（通用15篇）篇十

在x月份工作中客流并不大，由于季節性的到來等因素，完全的進入到了淡季，應對淡季的到來，我們在x月份工作中還有很多做的不到位的地方，同樣也有突出之處，改善錯誤的工作。

衛生：前廳，在衛生方面應當是一項常抓不懈的工作，在中班重逢時對前廳外圍墻面，魚池，轉門的清理并進行保養，對外圍玻璃上的膠布與工程部配合進行處理，對后廳的外圍衛生同樣去堅持去做好，按照周計劃衛生進行打掃，要求領班每一天安排需做衛生，對一號電梯的護理和每日的日常衛生在客人下樓不忙的情景下要及時的去查看與清理，夜班對琉璃燈玻璃球的清理。男賓將一更的地面不銹鋼處用起蠟水進行清理，效果十分的好，由于很長時間沒有清理發費的時間也較長，對水區的地面進行了全面的刷洗，效果也是很明顯的，由于地面的吸物性較強，刷洗后很快又滲透進去，要求夜班分區進行刷洗。對男賓的公區衛生東步梯進行刷洗并堅持很好。對衛生間的衛生進行檢查登記，巡查記錄本，并規定時間進行清理，除異味。對合作部門的衛生要求，大池每日二次的里外清理，上午十點，晚上一點以后刷洗。并由領班監督，主管上班檢查。以到達更好的洗浴環境。

紀律：前廳在夜班中出現的違反公司紀律員工較為嚴重，出現脫崗，坐崗現象，給工作帶來許都的負面影響，對晚班員工進行罰款和教育，對領班處連帶處罰，加強對夜班工作的監管，并規定夜班員工疊毛巾不允許坐崗疊，對坐崗，脫崗，睡崗的員工處以50元以上罰款，領班連帶，領班出現以上情景降級或打回試用期，得到了相對應得控制，我們還得繼續加強監管員工的工作，培養領班的自我約束意識。體現前廳的基本素養，曾強團體榮譽感。男賓，在整體上來說還是較好，在本月出現一名員工穿便裝進入營業區，當場進行罰款處理。一名員工出現偷吃雞蛋當場罰款處理，無其他紀律情景出現，對合作部門的紀律約束，在上班期間不允許在營業區亂站亂靠現象，不允許在里面抽煙，出現違反紀律最底50元罰款。

服務：前廳新員工進入的比較多，在各項業務上還是有所欠缺，在服務上也體現出了許都的不足，如：收銀雙手遞物，接物，服務用語的不規范，在班前會中去采用簡單的練習方式和工作崗位領班去帶領，對新員工地服務要求進行統一規范，并在收銀員中以末尾淘汰制，優中選優的原則，已淘汰一名收銀。在淡季的到來，員工對客流的下降有些不適應，不明白如何做起，在服務中及時的糾正員工的此種心態的表現。加強員工的微笑服務，對客的服務用語的規范，不要使用隨意性語言，加強員工的30度鞠躬問好，正確的引領手勢，已到達服務的標準。員工的主動服務意識較好。一更的服務做到隨時提醒客人以免出現丟失物品現象，對上月強調的客人手機隨意放的現象基本杜絕，前廳部為了公司的服務更上一層樓每一天領班要尊尋到客人意見或提議，已到達更好的服務水平。

銷售：在銷售中主要激勵員工的推銷活力，鼓勵員工推銷，每一天給員工定任務，促進有目標性的去開展銷售工作，男賓在本月的推銷中活力十分高昂，異常在按摩的推銷經過男賓的顧客都有不放過任何的機會。

1：在人員心態上進行穩定，并對穩定的員工進行技巧培訓。

2：對細節服務進行培訓和監督，主抓儀容儀表，定崗定位等。

3：對設施設備進行檢查，消除安全隱患，對員工進行安全知識培訓。

4：加強對于領班級別管理人員的監督和教育，使其得到提高。

5：加強衛生的堅持同時避免長時間的死角衛生，堅持做好日常衛生與周計劃衛生。

6：加強部門與部門的相互溝通，建立更好的和諧團隊。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇十一

實用月末結賬總結（通用15篇）篇十二

第一段：引言（150字）。

會計月末結賬是每個會計師都面臨的任務，它不僅是對一個月的財務活動進行總結和核對，更是對整個企業財務狀況的忠實展示。作為一個年輕的會計師，我在最近的一次月末結賬任務中，有了一些寶貴的體會和心得。下面我將分享我自己的經歷，并總結出了一些可以幫助其他會計師更好地完成月末結賬的方法和技巧。

第二段：準備工作（200字）。

在開始月末結賬前，準備工作是非常關鍵的。首先，我會仔細閱讀和熟悉企業的會計政策和流程，以確保自己對所有核算規則和步驟都有清晰的了解。其次，我會檢查每個賬戶的憑證，以確保所有信息的準確性和完整性。最后，我還會審查上一個月的結賬報告和重要財務指標，以便更好地理解當前的財務狀況，并為月末結賬做好準備。

第三段：核對賬目（300字）。

核對賬目是月末結賬的重要步驟之一。在核對賬目時，我會分別對應收賬款、應付賬款、預付款、預收款等各項賬目進行仔細核對，確保賬目正確無誤。同時，我也會仔細核對銀行存款和現金的余額，以及各項收入和支出的正確計算。通過仔細核對每一項賬目，我可以及時發現和糾正潛在的錯誤，確保財務報表的準確性。

第四段：調整和糾錯（300字）。

在核對賬目的過程中，我會注意到一些偏差或錯誤。有時候，這些錯誤可能是由于數據的錄入錯誤、計算錯誤或遺漏等引起的。在發現錯誤后，我會及時采取措施進行調整和糾錯。例如，我會與相關部門和人員合作，核對原始記錄，并找出錯誤的原因。然后，我會根據調整原則和規定進行合理的調整，以確保賬目的準確性和一致性。

第五段：總結和改進（250字）。

在完成月末結賬的任務后，我會花一些時間總結和反思整個過程，以尋找可以改進的地方。我會回顧我的工作流程和方法，看看是否有更高效的方式來完成任務。同時，我會注意到一些常見的錯誤和問題，并找出預防和解決的方法。通過總結和改進，我相信我可以不斷提高自己的結賬能力，并為企業的財務管理作出更大的貢獻。

結語（200字）。

在我個人的月末結賬心得體會中，我深刻意識到月末結賬是財務管理工作的基礎。通過準備工作、核對賬目、調整和糾錯以及總結和改進等步驟，我不僅可以提高自己的結賬能力，還可以準確和客觀地展示企業的財務狀況。我相信，通過不斷學習和實踐，每個會計師都可以成為一名優秀的月末結賬專家，并為企業的財務管理和發展做出更大的貢獻。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇十三

隨著企業的發展壯大和財務活動的增多，會計月末結賬成為了每個會計人員必須面對的重要任務。結賬工作的準確性和及時性直接關系到企業的財務狀況和運營效益。在我多年的從業經驗中，我逐漸領悟到了一些心得和體會，總結如下：

第一段：準備工作的重要性。

會計月末結賬是一個相對繁瑣的過程，而準備工作是確保結賬順利進行的第一步。在每個月末，我都會提前制定一個結賬工作計劃，明確每個環節的任務和時間安排。這樣能夠充分利用時間，避免臨時抱佛腳和時間緊迫帶來的錯誤。另外，及時收集和整理好所有的會計憑證和賬務資料也是關鍵。通過提前做好準備工作，可以提高結賬的效率和準確性。

第二段：細心核對每個環節。

在會計月末結賬過程中，我始終保持細心和耐心。對于每個環節都會進行仔細核對，確保每一筆賬目都能夠準確無誤地記錄和處理。在核對科目余額和總賬時，我會逐一核對每個科目的明細賬，并檢查余額是否與總賬一致。如果發現不一致的情況，我會立即找出差錯，并及時進行調整。細心核對每個環節是保證結賬準確性的關鍵。

第三段：合理利用會計軟件。

現代化的會計工作離不開會計軟件的支持，而合理利用會計軟件可以極大地提高結賬的效率和準確性。我會充分利用會計軟件的功能，自動化處理大量的賬務數據，減少手工操作的時間和錯誤。通過對會計軟件的深度了解和熟練應用，可以更加方便地進行賬務調整和結轉處理，提高結賬的效率和準確性。

第四段：確保審核制度和內部控制。

會計月末結賬工作涉及到重要的財務數據，確保審核制度和內部控制的完善是十分必要的。我會嚴格執行財務審核制度，對關鍵環節的賬務處理進行內部審查和復核。通過審核制度和內部控制，可以發現和糾正潛在的錯誤和漏洞，保證結賬的準確性和可靠性。

第五段：總結經驗教訓并不斷改進。

在每次結賬工作結束后，我會總結經驗教訓并及時進行改進。發現問題并努力改正是我在結賬過程中的一貫原則。通過總結和改進，我不斷提高自己的結賬能力和水平。同時，我也會與同事們進行經驗分享和交流，以期在結賬工作中取得更好的效果。

結論：

會計月末結賬是會計人員必須完成的重要任務，準備工作、細心核對、合理利用會計軟件、確保審核制度和內部控制以及總結改進都是保證結賬準確性和及時性的關鍵環節。通過不斷學習和總結，在結賬工作中不斷改進并提高自身的能力，才能更好地完成結賬工作，并為企業財務管理提供可靠的支持。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇十四

面對當前特殊時期新的信訪形勢，我們積極轉變思路，堅持六抓六制工作月末方針，強化領導，改進方法，真抓實干，排難而進，扎扎實實為群眾解決信訪問題，全市信訪工作月末形勢好轉，群眾信訪活動規范有序，為縣域經濟持續快速發展營造了安定祥和的社會環境。

1、抓導向。叫響兩句話，即無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行;無理取鬧不行，有理取鬧也不行;實行雙向規范：一是對因工作月末不力，或因對信訪工作月末不重視導致群眾大規范上訪，造成影響的領導干部，堅決按市委規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。二是對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是打著信訪的旗號，聚眾沖擊黨政機關，在企業堵門堵路，觸犯刑律的，采取斷然措施，依法處理。對少數人預謀組織的群眾集體上訪，在收集證據，進行細致思想工作月末的同時，依法對少數牽頭組織者進行嚴肅處理。

2、抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作月末，是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。我們著力在抓好超前排查上下功夫，實現了由“救火”向“防火”轉變。采取市、鄉、村、市直單位和鄉鎮站所“五輪驅動”、條塊結合的辦法，對信訪不安定因素進行地毯式排查。在全市組織開展了兩次大規模的排查活動，共排查出苗頭性問題209件，逐一實行“四明確”，掛帳督辦。同時，實行排查時間、內容、方法和上報四個統一，對信訪隱患做到心中有數，增強工作月末的針對性。全市198個行政村都配備了1-2名信息員，從村、企業做起，定期排查不穩定因素。做到鄉鎮(辦)不漏村、村(居)不漏戶、戶不漏人，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，特別是對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。

3、抓調處。做好新形勢下的信訪工作月末，必須與時俱進，開拓創新，增強調處工作月末的針對性和實效性，切實為群眾排憂解難。我們著力在改進工作月末方法上求實效，由傾力抓“三訪”向抓初訪，提高一次性辦結率轉變。本著對群眾高度負責的精神，高度重視群眾初信初訪的調處工作月末，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結;對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作月末，做到“事事有回音，件件有著落”，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效地減少了重復訪，控制了越級訪，減少了信訪總量。

4、抓積案。我們在抓好新發生信訪問題的同時，十分注重抓好信訪老戶的清理工作月末。針對一系列歷史遺留和重復訪問題，先后開展3次“重訪專項整治”活動，排查出信訪老問題23個，并按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，由信訪部門牽頭，會同有關單位進行梳理分類，因人因事制宜，制定了切實可行的操作方案，辦結率達98%，有效遏制了群眾越級上訪現象的發生。開展矛盾糾紛集中排查活動，由各鄉鎮(辦)將本轄區內所有的積案進行分析梳理，明晰哪些是本鄉鎮可以解決的，哪些需要上級協調解決。凡是自身能夠解決的，按四明確要求，限期結案。對于一些影響本地社會穩定，積淀時間長、解決難度大的難案，由包鄉鎮市級領導協調解決，包案調處。對上訪量長期居高不下的鄉鎮和部門，組織專門督查組深入下去，工作月末組成員與原單位工作月末完全脫鉤，專門從事督促基層排查調處信訪不穩定因素。維穩信訪督查組進村入戶，真督實查，促使一大批信訪問題得到及時、有效解決。

5、抓法制。在加大信訪問題處理力度的同時，堅持依法治訪。組織村組干部和群眾代表集中學習國家《信訪條例》等有關法規政策;組織村民集體觀看近期司法機關依法處理違法上訪事件的法制宣傳教育片;在有重點信訪問題的部門組織群眾代表開展依法信訪座談;對老上訪戶進行“一對一”說服教育等多種形式宣傳活動，開展依法治訪的宣傳教育。從建立和完善分流機制入手，推進信訪部門和各鄉鎮、各部門的信訪工作月末人員要加強與司法機關、行政執法部門的聯系與合作，使信訪問題得到依法分流，依法處理。

6、抓實事。以民為本，從根源上減少信訪。我們著重從根源上解決群眾信訪問題，市里不論出臺任何政策，制定任何措施，都以群眾利益為準繩。并在全市大力倡導干實事、干好事、干成事的工作月末作風，帶頭叫板叫真。要求各鄉鎮、各部門開展深入基層、深入群眾活動，真心實意為群眾辦實事、解難題。今年初，抓住“共產黨員先進性教育”這一有利契機，提出并開展了“四包兩幫”活動，即黨員領導干部“包穩定、包發展、包后進支部整頓、包后進黨員轉化”，普通黨員“幫貧困戶分憂解困、幫群眾辦實事”。參加第一批先進性教育活動的2415名黨員干部，每人都聯系了一或兩戶困難群眾，解決實際問題1313個。各單位圍繞各自職責，組織黨員開展為群眾辦實事、辦好事主題實踐活動，已幫扶資金17萬元，致富項目32個，解決就業崗位61個，打井60眼，改造中低產田3000畝，整修鄉村道路15條，植樹6萬余株，舉辦致富講座102次，樹立了黨在群眾中的良好形象。

1、一崗雙責制。各市級領導，市直部門領導實行一崗雙責，既抓好分管工作月末，又抓好穩定工作月末。同時，各級各部門黨政領導也普遍按照一崗雙責做到了六個親自，即親自部署矛盾排查調處工作月末，親自閱批群眾來信，親自接待群眾來訪，親自包案解決老大難案件，親自調查研究，親自督促檢查。并在全市、市直部門和鄉鎮，實行了黨政領導公開集中接訪制度。做到了接訪領導、范圍、時間、地點、形式、程序和結案七公開，截至目前，共有30多個單位的100多名黨政領導，公開接待了群眾來訪，使一大批疑難信訪問題得到及時妥善解決。

2、雙向責任追究制。對因解決問題不到位、排查矛盾不到位而引發的集體越級訪的，由市紀委立案調查，屬于干部不負責任造成上訪的，視情對責任單位給予通報批評，主要領導向市委、市政府作出檢查，實行誡免，對負有主要和重要責任的領導給予黨紀、政紀處分。并在工作月末中進行了嚴格追究，起到了較好地教育警示作用。對個別胡鬧的上訪人員，抓典型，依法依紀嚴肅處理。

3、排查調處責任制。把矛盾糾紛調處工作月末納入社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，把矛盾糾紛排查調處工作月末開展情況和實際效果與責任人的政績考核，晉職晉級、獎懲等緊密掛鉤。對工作月末得力、成績顯著的，記錄在案，作為年底社會治安綜合治理目標管理考核和考察干部的重要內容;對因工作月末不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題，造成嚴重后果的，堅持行使社會治安綜合治理一票否決權，對有關領導追究相應的領導責任，并視情處理。

4、領導干部下訪制。為提高辦案效果，及時解決困難，最大限度地減少群眾上訪量，我們摒棄過去在辦公室等待接訪的被動作法，將工作月末窗口前移，堅持主動下訪調處，制定下發了《關于建立領導干部下訪接待群眾制度的意見》等一系列文件，確定每月10日-15日為領導干部集中下訪日。在下訪中實行主要領導包接訪、包問題處理、包督查、包責任追究和定辦案單位、人員及辦結時間的“四包三定”責任制，將領導干部下訪工作月末與領導班子和領導干部實績考核相掛鉤，對下訪領導接待受理的信訪問題，從批辦、協調、調度直到解決，一辦到底。去年12月1日以來，全市市鄉兩級141名干部開展了下訪，深入到200多個村、企業，共接待群眾來訪160件次，已解決下訪問題98件。今年3月10日至3月11日，我帶領有關市領導及信訪局、政法委等部門負責人深入到西伏落鄉、北段村鄉、鄭章鎮、大五女鎮5個鄉鎮下訪，就沒有解決的信訪案件進行會診，現場把脈，對5個鄉鎮的33起案件一一提出解決問題的思路，并明確了包案的市、鄉和有關部門領導，明確了解決時限。現在，這33起信訪案件都在有效解決當中，其中12起已妥善解決。

5、市級領導包案責任制。對一些重大綜合案件，分別由市領導包案負責，組織專人調查研究，會同有關單位、部門領導認真妥善處理，做到不推不拖，限時結案結訪，避免越級上訪。不能及時辦結的，書面匯報辦理進度。

6、雙責雙制考核制。雙責即，自身分管工作月末的職責和包村職責，雙制即，對鄉鎮領導干部履行業務職能和所包村穩定及發展全面工作月末實行考核制，以此明確責任，推促鄉鎮干部自我加壓，增加責任感和緊迫感，提高自身素質和工作月末能力，促進村級工作月末的整體好轉。

實用月末結賬總結（通用15篇）篇十五

時間總是瞬間即逝，在九月里，我的收獲和感觸都是很多，任職以來，我努力適應工作環境和這個嶄新的工作崗位，認真的履行了自己的工作職責，努力完成各項工作任務。現將一個月來的學習、工作情況總結如下：

一、工作內容：

在這一個月中，我采用了看、學、問等等方式，初步了解了公司前臺文員的具體業務知識，首先，總結一下我的所有具體工作內容：

1.負責訪客、來賓的登記、接待、引見。

2.負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。

3.配合領導完成部分文件的打印、復印、文字工作。

4.執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監督員工刷卡。

5.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息。

6.負責公司文件、通知的分發。

7.對工作中出現的各種問題及時匯報，提出工作改進意見。

8.完成領導交辦的其他或臨時工作。

二、工作收獲及體會。

(一)在實踐中學習，努力適應工作。作為一個新人，剛加入公司　時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。

都說前臺是公司對外的形象窗口，短短的一個月讓我對這句話有了新的認識和體會。接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公室的日常事物要認真仔細，對待同事要虛心真誠，點點滴滴讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

(二)學習公司企業文化，提升自我。加入到海雅這個大集體，我從領導和同事的敬業中感受到了“專業、活力、創新”。在這樣好的工作氛圍中，我會以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的不足，及時地和部門溝通、認真聽取領導及同事的意見，爭取把工作做好，做一個合格、稱職的員工。這也是今后工作努力的目標和方向。

(三)拓展自己的知識面，不斷完善自己。我想以后的工作中要不斷給自己充電、拓展自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題里考慮得更全面、杜絕類似失誤再發生。

三、未來的計劃。

這段時間的工作讓我學習了很多，感情了很多，我很感謝公司領導及同事對我的關心和幫助，看到公司的迅速發展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提升自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的的潛力為公司的建議與發展貢獻自己的力量!