范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
渠道主管的工作職責篇一
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協議；
3、為合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。
4、維護渠道及其來源客戶的關系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作；
5、根據公司整體營銷計劃，協助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作；
7、公司交代的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗；
2、市場嗅覺敏銳，善于發掘有效渠道；執行力強，能有效實施渠道計劃；
4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。
渠道主管的工作職責篇二
職責：
1)執行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策、及績效獎勵方案;
2)負責各類營銷渠道合作商的拓展、洽談及維護工作。
3)負責度假類產品產品營銷推介、具體營銷計劃的落地執行。
4)根據不同營銷渠道提出合理化的產品合作方案、設計建議。
5)負責對客戶及各類渠道商進行度假產品內容、及使用流程的推介。
任職要求：
1)善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神;
2)優秀的語言表達能力;
3)較強的語言邏輯思維和溝通能力，親和力較強，優秀的團隊組織和執行力
渠道主管的工作職責篇三
職責：
2、渠道客戶數據分析;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;
6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;
渠道主管的工作職責篇四
職責：
1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況;
5.負責b2b平臺日常操作規范及流程，并給客戶相關指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上;
3.具有較強的商務拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協調能力;
6.有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客戶資源優先，有戶外產品銷售經驗優先。
渠道主管的工作職責篇五
職責：
1. 維護電視臺渠道，保證節目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;
2. 策劃產品銷售方案，節目編排、制播會、現場直播。
4. 按時制作提報單，提報新商品，與md定商品組合;
5. 跟進每檔節目的促銷支持及信息反饋，籌劃后期節目安排;
6. 聯系倉庫帶操、現場帶操、廠代;
7. 時刻關注貨品庫存量，協調各個臺貨品調配;
8. 根據節目及時督促到貨時間與發貨。
任職要求：
1. 教育背景：大專以上學歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關專業為佳;
2. 2年以上電視購物或電商平臺開發維護經驗;
3. 有團隊協作能力，工作細心，有較強的溝通能力。
渠道主管的工作職責篇六
職責：
3、根據項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標。
任職要求：
1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關系；
2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗；
3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善于組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。
渠道主管的工作職責篇七
職責：
1、協助渠道經理完成市場調查，按照上級提供完成調查數據和表格;
2、執行渠道拓展計劃和方案，對銷售、策劃等部門提供必要的支持;
3、協助上級完成拓展費用的預算和報銷的控制及監督工作;
4、維系好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶的最大潛力;
5、當日業務情況向上級主管匯報，并根據情況提出合理化建議;
6、協助制定體系內部標準應用指引，促進內部體系的完善。
要求：
1、學歷：大專以上學歷;
2、專業：市場營銷或房地產相關專業，重點高校畢業生優先;
3、崗位經驗：1年以上地產公司項目拓展及營銷相關工作經驗。
渠道主管的工作職責篇八
2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業務管理
1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。
2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，
三、推廣點位維護和運營
1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯系與場地布置;
四、跨部門業務協調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道主管的工作職責篇九
職責：
1. 根據部門銷售任務制定所屬區域的銷售計劃;
2. 收集所屬區域內客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;
3. 負責開發各級經銷商，并對其進行客戶關系維護，實時掌握客戶需求;
4. 定期走訪市場，了解并收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等信息;
5. 負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產品的市場占有率;
6. 在所屬區域內和公司同事積極配合、協同發展，開展銷售業務;
7. 完成公司領導交付的其他工作任務。
任職資格：
2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經驗;
3、熟練使用各類辦公軟件;
4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執行能力;
5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;
6、有駕照，能適應出差。