心得體會對個人的成長和發展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經歷的事物，發現自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
教學主管心得體會及感悟篇一
作為一名員工，晉升為主管是每個人的職場夢想。然而，在這個過程中，我們需要經歷各種挑戰和學習，才能真正成為一名優秀的主管。在我晉升為主管后的這段時間里，我深刻體會到了主管的責任和壓力。下面將通過五個方面來分享我的感悟和體會。
第一，一名主管需要有高度的責任心。作為一個團隊的領導者，主管要負責團隊的整體工作，并確保團隊向正確的方向發展。這就要求主管對自己的工作有清晰的認識，并能在不同的情況下做出明智的決策。與此同時，主管還要為團隊成員的發展負責，提供指導和培訓，幫助他們充分發揮自己的能力。只有具備強烈的責任感，主管才能更好地履行自己的職責。
第二，溝通能力是一名主管必備的重要素質。在團隊中，主管需要與不同背景的人合作，并與他們進行有效的溝通。良好的溝通能力可以幫助主管更好地了解團隊成員的需求和問題，并及時解決。同時，主管還需要與上級、同事和其他部門進行交流，以確保團隊的工作順利進行。通過與他人的良好溝通，主管可以建立起一個更加和諧和有效的工作環境。
第三，主管需要有良好的管理和組織能力。管理是主管的核心職責之一，主管需要制定工作計劃和目標，并確保團隊成員按照計劃順利完成工作。同時，主管還需要監督工作進展，及時發現并解決問題。除了管理能力，主管還需要具備良好的組織能力。主管需要合理安排團隊成員的工作，分配任務和責任，并協調各項工作的進展。只有具備良好的管理和組織能力，主管才能更好地推動團隊的發展。
第四，主管還需要充滿激情和動力。作為團隊的領導者，主管的情緒狀態會直接影響到團隊成員的工作情緒和態度。所以，主管需要保持積極樂觀的態度，充滿激情和動力地工作。只有主管本身充滿激情，才能激發團隊成員的工作熱情，提高團隊的凝聚力和士氣。在工作中，主管還應該積極引導團隊成員解決問題，鼓勵他們不斷進取，實現個人和團隊的目標。
第五，不斷學習是主管的必備素質之一。隨著時代的發展和工作的變化，主管需要不斷更新自己的知識和技能，以適應新的工作環境和挑戰。主管需要經常參加培訓和學習，了解最新的管理理論和方法，并將其應用到實際工作中。同時，主管應該積極尋求反饋意見，傾聽他人的建議和意見，并進行改進和提高。只有不斷學習，主管才能不斷進步，成為一名更加出色的主管。
作為一名晉升為主管的員工，我深刻認識到了主管的責任和挑戰。通過不斷學習和努力，我逐漸形成了一套完整的主管工作體系，包括責任心、溝通能力、管理和組織能力、激情和動力以及不斷學習。我相信，只要不斷努力，主管的職責和挑戰將成為我職業生涯中的寶貴財富，幫助我不斷成長和進步。
教學主管心得體會及感悟篇二
金風送爽稻谷黃，教師培訓心底亮。20xx年9月15日，我，一個臨近退休的鄉村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉”學科培訓完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國培計劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉通識研修培訓活動。雖然上次國培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認為這次研修培訓是本人近三年以來參加的規模最宏大，組織最嚴密，計劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓活動。
本次活動在雙峰縣會務中心第一會議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領導、主講教師、工作人員總共達500人。參培人員之眾，規模可謂空前。
嚴密的組織，科學的計劃亦是本次活動特色之一。活動由縣教師進修學校牽頭，縣教育局督辦。從發放學員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓寄語”、“項目實施方案”、“送教下鄉培訓名額分配表”、“培訓通知”、“培訓管理團隊”、“學員花名冊”、“評課稿”、“參培小結”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個人總結”等實施步驟。此次縣教師進修學校站在非常睿智的高度將全縣基礎教育的初中英語、化學、體育，小學科學、音樂，幼兒教育等短板學科教師組織起來學習培訓，這樣會使廣大鄉村教師的課堂教學能力、教育教學能力得到很大程度的提升。
其次，我感覺到本次通識培訓的兩位來自教學一線的主講者，同時也是特優教師，他們的傳授與講解非常接地氣。
株洲市二中物理老師黃國雄老師獨具匠心，從零距離與學員互動直觀演示鐵環穿越封閉鐵鏈的實驗入手，在引起全體學員極大興趣的前提之下，號召全體學員向書本學習、向生活學習、向學生學習、向同行學習。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實踐探究”、“曹沖稱象的發散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現象，系統科學地總結出：物理來源于生活又反過來為生活服務。
新形勢之下，教師如何維護學生的合法權益，如何懲戒學生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權事件，如何使懲罰權不逾越法律底線這些問題成為了學校、教師尤其是班主任教育教學管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學、省內資深師資培訓師李婷老師親自走入地廳座列為學員們語重心長地做出了“學生權益保護暨教師依法執教的技巧”等熱點的分享，并通過枚舉一系列校園實例，對教育教學實踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進行了準確的界定。這樣使學員們更加明確了如何加強未成年人保護與教師合法權益的保護。名師的講座讓學員們真是受益匪淺。
雙峰縣教育局、雙峰縣教師進修學校高度重視師訓工作，“送教下鄉”活動為補齊學科短板、為推進雙峰教育迅猛發展提供了強大的動力，我堅信，雙峰教育的腳步定會走得越來越穩，越來越堅實！
教學主管心得體會及感悟篇三
晉升主管是許多職場人士的美好夢想和奮斗目標。一旦成為主管，不僅意味著薪資和職位的提升，更代表著權力和責任的加重。我作為一名新晉主管，經歷了一段時間的調整和學習，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我在晉升主管過程中所體悟到的一些重要觀點和經驗，希望能對其他新晉主管有所幫助。
首先，在晉升主管后，我意識到成功的關鍵在于團隊合作。作為主管，要明白不能獨自承擔所有工作，必須和團隊成員緊密合作，充分發揮每個人的潛在優勢。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以增強團隊凝聚力，培養成員之間的友誼和信任。與此同時，作為主管，需要明確每個團隊成員的職責和目標，并給予適當的指導和支持。只有通過良好的團隊合作，才能實現組織的目標并取得更大的成功。
其次，在晉升主管后，我學會了更好地管理時間。作為晉升主管，面臨的任務和壓力都會大幅度增加。因此，合理規劃、管理和利用時間就顯得尤為重要。我采用了一些有效的時間管理技巧，例如制定優先級清單，每天計劃工作，并為緊急任務預留時間。此外，我也學會了合理安排工作和休息時間，保證身心的健康。通過有效的時間管理，我能更好地掌握工作進度，提高工作效率，并保持工作與生活的平衡。
再次，晉升主管要善于溝通和協調。作為團隊的領導者，溝通是職位不可或缺的一部分。主管不僅需要與上級領導溝通合作，還要與下屬員工進行日常溝通和指導。有效的溝通有助于解決問題、促進團隊內部的和諧以及傳達公司的目標和價值觀。為了更好地溝通和協調，我意識到必須傾聽團隊成員的意見和建議，并很好地處理各種問題和沖突。此外，我也積極參加各種培訓和學習機會，提升自己的溝通和協調能力。
此外，晉升主管還需要注重自身的學習和成長。作為主管，要不斷學習新的知識和技能，保持與時俱進。通過參加培訓、讀書和學習新的管理理論，我逐漸提高了自己的知識水平和工作能力。此外，我也注重觀察、學習和借鑒其他優秀主管的經驗和做法。只有不斷學習和成長，才能更好地適應和應對工作中的挑戰。
最后，晉升主管需要時刻保持謙遜和謹慎。晉升主管并不意味著自己就是最優秀的人，更不意味著可以不顧他人的感受任意行事。每個團隊成員都需要被尊重和關懷，而主管更應該以身作則，為團隊樹立榜樣。我始終保持謙遜和謹慎的態度，虛心聽取他人的意見和建議，積極改進自己的不足之處。只有謙虛和謹慎地面對工作和團隊，才能更好地取得成功。
總結起來，在晉升為主管之后，我通過實踐和體驗，深刻領悟到了團隊合作的重要性、時間管理的技巧、溝通和協調的藝術、自身學習和成長的必要性，以及謙虛謹慎的品質。這些體悟和經驗對新晉主管來說都是寶貴的財富。通過不斷的學習和實踐，我相信自己在主管崗位上會不斷成長和進步，為團隊和組織做出更大的貢獻。
教學主管心得體會及感悟篇四
盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發出對自己對生活蓬勃的熱愛!
我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當的凜然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉述時更厲害。
我努力使自己平復下來，繼續跟他溝通。“你那樣對待老師的手套，看起來是手套，其實傷害的是老師的感情……如果你一進教室，發現自己的書包公然被同學們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣。”他低下了頭，用腳在地上劃拉著。我繼續說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”
后來事情發展得有點狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。
我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機四伏的原生家庭里很小心地保護著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。
“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發出對自己對生活蓬勃的熱愛!
教學主管心得體會及感悟篇五
第一段：工作心得體會的重要性（200字）
主管工作對于任何一個團隊或組織來說都是至關重要的。作為一個主管，需要具備一定的領導能力和管理經驗，才能有效地激發員工的潛力并實現團隊的目標。在日常工作中，我深刻體會到了工作心得體會對于主管工作的重要性。只有不斷地總結經驗，吸取教訓，才能不斷提高自己的工作效率和團隊的凝聚力。
第二段：從工作中學到的心得體會（300字）
我在主管工作中學到的一個重要心得是重視團隊合作。作為主管，我深知只有搭建一個相互信任、相互合作的團隊才能事半功倍地完成工作任務。因此，我始終堅持通過開展團隊活動和培訓，提高團隊成員之間的溝通和合作能力。此外，我還學會了合理分配工作任務，因為只有根據每個團隊成員的能力和特長分配合適的工作，才能提高整個團隊的效率和質量。
另外，我深刻認識到了責任意識的重要性。作為一個主管，沒有責任感是無法真正起到帶頭作用的。自我要求在工作中始終做到以身作則，為員工樹立一個良好的榜樣。并且，我也鼓勵員工增強責任感，通過培訓和關注員工的工作表現，讓他們感受到自己的工作對整個團隊的重要性。
第三段：主管工作中的挑戰和解決辦法（300字）
主管工作中常常會面臨各種各樣的挑戰。其中一個常見的挑戰是處理團隊內部的矛盾和沖突。不同的人有不同的思維方式和工作習慣，因此在團隊中難免會出現意見不合甚至產生沖突。我通過定期召開團隊會議和開展團隊建設活動，有效地提高了團隊成員之間的溝通和理解能力。此外，我也注重員工之間的溝通，鼓勵他們坦誠相待，及時解決問題，避免一些小問題變得不可收拾。
另一個主管工作中的挑戰是時間管理。作為一個主管，我需要完成各種各樣的工作任務，從人員管理到項目推進，時間對我來說非常寶貴。為了更好地管理時間，我學會了合理安排工作計劃，合理分配時間，避免在繁忙的工作中迷失重心。此外，我也更加注重自身的專業素養和業務技能的提升，通過專業的知識和技能，更好地管理和指導團隊。
第四段：在工作中得到的成就和感悟（200字）
在主管工作中，我漸漸地感受到了自身的成長和進步。通過不斷地總結和學習，我明白了一個好的主管應該堅持learning by doing的原則，不斷地適應和應對工作中出現的問題。在團隊內部，我也得到了員工的認可和信任。他們愿意向我尋求幫助和建議，并愿意為了整個團隊的目標而努力工作。這讓我感到非常驕傲和滿足。
第五段：對未來主管工作的展望（200字）
對于未來的主管工作，我有很多期待和展望。我希望能夠繼續提高自己的領導能力和管理經驗，成為一個更加出色的主管。我還希望能夠繼續增強團隊的凝聚力，打造一個更加高效和和諧的工作環境。此外，我也希望通過持續的學習和成長，為團隊和組織帶來更大的益處。
總之，主管工作心得體會和感悟對于自身和團隊的發展都具有重要意義。通過不斷總結和學習，我們可以不斷提高自身的管理能力和業務水平，為團隊的成功和發展做出更多貢獻。我相信，只要我不斷努力和進取，必能在未來的工作中取得更大的成就和進步。
教學主管心得體會及感悟篇六
一個領域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓，多學習！七天的小軍訓雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們仍然記得導師教給我們的人生哲學。
哲學一：統一
人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養尊處優的人來說，卻是一個巨大的挑戰。你有沒有在七天軍訓期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天軍訓，卻讓我學會了許多，讓我體驗到了很多，我們學會了團結，學會了如何去對待自己所在的那個團體，學會了堅強，樹立了自信，同時也重新認識了自己。
我們在軍訓中如此，在生活中如此，在學習上也應如此，感謝教官玉老師的諄諄教導，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學軍訓一般，為自己的夢想，奮力起航！
教學主管心得體會及感悟篇七
第一段：介紹主管工作的重要性（200字）
作為一名主管，我深刻認識到主管工作的重要性。主管不僅需要具備出色的管理能力和領導才干，還需要善于溝通、有良好的人際關系和心理素質。主管的工作內容很多，既要指導下屬的工作，還要處理各類復雜問題和沖突。為了更好地勝任主管的角色，并取得良好的工作業績，我積極學習和總結，不斷提高自己的能力。
第二段：培養溝通能力和團隊合作（250字）
溝通是主管工作的基本技能之一。作為主管，我明白溝通是建立和諧工作環境的關鍵。無論是與上級、同級還是下屬，良好的溝通能力都能使工作變得更順暢。為了強化自己的溝通技巧，我參加了相關的培訓和課程，學習如何傾聽、如何清晰表達自己的意圖。另外，團隊合作也是主管工作中必不可少的能力。作為團隊的負責人，我要激發每個成員的團隊意識和工作積極性，讓團隊成員之間相互信任和支持，共同完成任務。
第三段：處理復雜問題和沖突（300字）
作為主管，面對各種復雜問題和沖突是常有的事情。解決問題的能力是一個主管必備的素質。在處理問題時，我會先了解問題的原因和背景，并進行充分的調查和分析。然后，與相關人員進行溝通，聽取不同意見，尋求共識，并制定合理的解決方案。在面對沖突時，我會本著公正和公平的原則，堅持客觀和中立的立場，與當事人進行理性的溝通，盡可能找到解決問題的辦法。通過不斷處理復雜問題和沖突，我也不斷提高了自己的處理能力和解決問題的經驗。
第四段：壓力管理和自我成長（250字）
主管工作的壓力是巨大的，需要具備良好的壓力管理能力。在面對工作壓力時，我會主動尋找適合自己的放松方式，比如運動、聽音樂、讀書等，以舒緩自己的心態。同時，我也會在學習和成長中尋找樂趣和動力。定期參加培訓和學習，不斷擴充自己的知識面和技能，提高自己的專業能力和領導力。通過自我成長，我也希望能帶動身邊的員工一同成長，共同進步。
第五段：總結主管工作的體會和感悟（200字）
通過擔任主管這一職務，我收獲了很多。我明白了領導者要有清晰的目標，耐心地帶領團隊朝著目標努力。我學會了如何培養團隊精神和有效溝通，以及如何處理問題和沖突。主管工作需要對自己和團隊都有高要求，要注重自我成長和團隊合作，處理好壓力，不斷提高自己的專業能力。作為一名主管，我愿意始終保持對自己和團隊的高標準與要求，為公司的發展、員工的成長和團隊的凝聚力做出更大的貢獻。
教學主管心得體會及感悟篇八
一到基地，安排了宿舍后，就把學生集合教同學疊被子、被褥、毛巾等，還布置各班的衛生區。一想到能和同學同吃、同睡，心里樂滋滋的，又想到要打掃衛生區。又要限制我們，晚上10點睡覺，早上6點起床，又不能出去外面，心里很不是滋味。
傍晚，教官用廣播叫同學們集合，準備吃飯了。同學們一聽到吃飯，便顧不得別的，直奔操場。操場上頓時人聲鼎沸，不一會兒，便對齊了。由三路進食堂，進食堂后，還要一席10個人把桌子圍住，身子要站直，不準亂動。有的同學眼巴巴地望著飯菜，卻吃不到，肚子激烈地做出反抗， 咕嚕、咕嚕 地直叫，可還是有些忍下來了;有的同學餓提受不了，看到飯菜就猛吃，結果被教官教訓了一頓。看到這種情況，有的驚恐不已，有的幸災禍，真不該是喜還是憂。必須等到教官喊 坐下 才可以坐，并且不能太吵，如果太吵，教官便再次喊 起立 ，我們就得再站起來，如此循環，只要安靜，便可坐著。這樣就能開飯了嗎?當然不是，到這個階段必須腰挺直，兩手放膝蓋上，當然要等到喊 開飯 才可以吃。這樣開飯的事就告一段落了。
第二天，由于早上3、4點起床，在6點xx年磨一劍”的辛酸。然而，我們不會抱怨，更不會放棄。在鍛煉中我們認識了很多，從而走向了堅強。
軍訓第一天，教官首先叫我們站軍姿十分鐘。十分鐘，在平常是一個很短的時間，可現在，烈日當頭，十分鐘在我們眼里簡直是漫長的冬季。炎熱的太陽火辣辣的炙烤著大地，腳后跟并攏，雙腳成60度，挺胸收腹，雙眼平視前方，大家都像電線桿似的直挺挺地聳在地上。汗水像一瀉千里的洪水，從每一個毛孔中爭先恐后地噴涌出來。時間一分一秒地過去，我真希望時間走得快一點，或者下一點雨刮些涼風。但這些都是幻想，有時我實在忍不住想動了，就會在心里默默地念：“堅持就是勝利……”咸咸的汗水流進嘴里，下意識地舔舔，竟分不清是苦還是咸?時間一長，腳底發麻，腿抽筋，腰板痛，頭冒汗。教官一聲“解散”，大家頓時興高采烈，此時才發現世界上最美麗的語句是“解散”。經過一天的訓練，累得坐下來就不想站起來。盡管如此，我們仍感到激動萬分，因為我們以堅強的意志堅持了下去，我們有信心，我們能以頑強的意志堅持到最后。
5天的軍訓生活結束了。我早已疲憊不堪。剛學立正是，我就疑惑了：為什么體育課中經常做的動作，早已會的動作，教官為什么要如此仔細地講解，為什么一個左轉，一個右轉要我們如此煞費苦心地練習。5天的軍訓讓我明白了：站軍姿，是為了體現炎黃子孫不屈不饒的精神，體現了龍的傳人的毅力;練轉身，體現了人類敏捷的思維。我相信，軍訓生活將使我終身受益。
軍訓結束了，我知道那不是解脫，而是不舍……軍訓結束了，而過程的點滴卻成為永恒的記憶。我會將這些珍藏，因為它們是我人生中的財富!
教學主管心得體會及感悟篇九
生命滾過一場泥石流之后，彩虹才會伴著陽光冉冉升起。
然而，現實總是殘酷的，因為在這美麗的天氣里迎來了我大學生活中軍訓…
而讓我期待的第二天軍訓也終于來了，今天我可以發誓說…老天爺真的在耍我們,因為今天烈日炎炎…不過開心的是今天沒有昨天那么累吧，或許是我自己的心理作用吧!因為今天是學習我最喜歡的武術,所以我覺得一點都不累也不辛苦，不過是那個可惡太陽，搞得我們個個都大汗淋淋、臉蛋紅彤彤的。不過我們個個都堅持一個信念：挺住~!堅持就是勝利~!!
是的,不經風雨，怎見彩虹呢?大學軍訓對我來時一輩子無法忘記的，大學軍訓是如此的苦，雖然我有了退縮的想法，但我還是堅持了下來，以后的人生道路上，我會懷念我這次大學的軍訓，想到今天的苦與收獲，一切艱難險阻都變得無所謂了。在這里，我們體會了很多快樂，體會了團結的歡樂，體會了奮進的快樂，感受到了集體的溫暖…..在這里，我們大笑歡呼，在這里，我們留下了我們最美好的回憶…..
教學主管心得體會及感悟篇十
20__年，是我在___工作的第一個半年，在各級領導指導帶領下，面對財務工作復雜的問題，不斷創新、不斷改進，基本上完成了各項工作任務，現將這半年工作做一個簡要總結。
一、修正了財務管理理念。
在未加入___之前，我所認為的財務管理概念是比較模糊，財務工作也一直是屬于算賬型的，缺少經營管理的概念和意識，加入___后，特別是每次財務會議都讓我增加了很多的財管知識，提升了我對財務管理更加細致的理解，特別是財務分析，讓我深刻體會到合理分析是企業管理的重要途徑之一，是戰略決策的重要依據，促使我從一個算帳型的財務逐漸向管理型轉變，向理性數據轉變，為我后期的財務工作指明了方向。
二、嚴守財經制度、認真履行職責，按月提報報表。
在這半年以來，作為財務部負責人，我本著客觀、嚴謹、細致的工作態度，復核各項會計憑證和原始單據，對不真實、不合理、不合程序的資金支出，堅決不予結算，努力加強控制預算額度，嚴格遵循資金審批權限及程序，保證了資金支出手續齊全完整;每月按照___要求，準時出具數據報表，對收入、成本、毛利異常的深入調查并追究，從而保證了收入、利潤核算的正確性。
三、防范稅務風險。
為了公司穩健經營發展，在稅務方面適當進行稅務籌劃以及會計處理，主要將上半年流轉稅稅負由原來的每月0。2%提升至下半年每月1%，將原先的增值稅專用發票數量由34份增加至70份，彌補了收入無法開票結算的問題，為了解決稅負存在的風險，定期與稅務科長電話溝通，認真仔細聽取稅務意見并改進，使財務核算更加有效的完成使公司規避稅務風險，使我們建立了良好的稅企關系。
四、建立健全財務管理，實施有效財務監控，減少資金流失。
剛擔任我區財務負責人時，核查中發現各部門流程存在很多漏洞，從而導致財務核算工作的難度，無法從財務角度規避虧損風險，為了加強整個業務流程中財務控制，使財務管理工作更加正規化，針對財務管理中的薄弱環節提出改進意見，并最終出具《財務管理制度》，為公司提高經濟效益。