在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫一
一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。自2016年至今，印發了《2017年理論中心組學習安排意見》、《認真學習十九大精神通知》、《學習貫徹十九大精神實施方案》、《2018年理論中心組學習安排意見》等學習制度，組織理論學習中心組學習15次，從嚴治黨專題學習討論4次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。
二是深入開展“兩學一做”學習教育。局黨委始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。2016年以來，連續兩年印發了《開展“兩學一做”實施意見》和學習配檔表，每月學習教育和主題黨日活動有計劃有方案，并嚴格落實時間、人員和內容要求。共組織開展集體學習28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動;開設“廉潔教育講堂”，結合工作實際以“做一名廉潔勤政的黨員干部”為主題進行廉政教育。建設學習型黨組織，制定了《機關學習制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學習，其中組織政治理論學習和黨課教育5期，把學習貫徹黨章黨規、習近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務，做到內化于心、外化于行，有效推動了黨員干部政治理論素養和業務素質的提高。
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，2016年以來，先后20多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開11次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議10余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學習22次，與黨員談心50多人次。2017年底成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是積極發揮基層黨支部作用。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部25名黨員于2017年集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目2項，結對幫扶2名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2017年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬余元。
一是認真落實黨風廉政建設工作責任制。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領導班子約談機關干部26人次，開展任職談話15人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
自2016年以來，局黨委選拔任用干部共12名，其中，機關科級領導干部6名，科級非領導干部1名;直屬事業單位科級領導千部5名。在上述干部選拔任用過程中，局黨委都能嚴格按照中央和省、市委關于干部選拔任用工作規定的原則、條件、程序和紀律選拔干部，不斷提高選人用人公信度
一是嚴格執行干部選拔任用工作程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
二是嚴格遵守干部選拔任用工作紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開、公平、公正。要求干部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作;要求干部職工本著對事業、對同志高度負責的態度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下干部檔案21卷，管理直屬單位人事檔案57卷(其中科級干部檔案14卷，一般干部檔案23卷，工人檔案9卷，退休干部檔案11卷)，現已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專項審核專用)上簽字，2016年以來，我們在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象，也沒有發生用人失察失誤現象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。
三是加強干部選任工作的監督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。2016年以來，提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績突出的干部。落實群眾“監督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監督，為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環節都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。
一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。
二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能;完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
三是積極回應市民訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，2016年以來共受理交辦件42起，回復率和滿意率達100%。
近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確;有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。
下一步，黨委將帶領全局同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節;以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定落到實處。
全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫二
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，xxx黨委堅決貫徹中央、省、市、區委全面從嚴治黨部署要求，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持把全面從嚴治黨要求貫穿于xxx各項工作中，強化政治擔當，加強廉政教育，嚴格紀律規定，確保了全面從嚴治黨主體責任的有效落實?，F將有關情況匯報如下：
（一）抓思想教育，堅定理想信念
1.堅持先進思想武裝頭腦,加強意識形態引導。xxx始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。先后5次組織集中學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權威體現在思想行動上，利用xxxxx等，發布學習文章，對xxxxx的網絡意識形態主動引導，把握網上輿情走勢，凈化網上輿論環境。
2.堅持學習十九大精神。我委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫。先后組織四個波次的學習：一是組織下屬黨支部集中觀看大會直播；二是組織集中教育培訓，委黨委書記在學習會上進行了十九大精神宣講；三是組織黨員干部進崇智社區宣講；四是支部書記講黨課。截至x月底，委黨委共部署x次，宣講x次，集中學習x余次。
3.堅持推進“兩學一做”?學習教育常態化制度化。委黨委始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。先后組織召開動員部署會，持續進行思想發動，就抓好貫徹落實提出具體要求，明確時間、責任人，組織制定實施方案；認真開展“敢轉爭”“講守做”“一準則一條例一規則”等活動，組織黨員觀看了《榜樣》、《讓改革落地生根》等專題片。落實“三會一課”基本制度，扎實開展主題黨日活動，組織全體黨員到xxxxx教育基地、進社區宣講十九大精神，對黨員進行教育培訓，激勵激發黨員干部學習熱情，補足黨員干部精神之鈣。
（二）抓主體責任，落實從嚴治黨要求
我委始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢抓住主體責任，層層壓實責任、級級傳導壓力。委黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。一是先后多次主持召開會議學習了相關文件要示和區委領導講話精神，分析了全面從嚴治黨形勢，分解落實從嚴治黨責任。通過深入基層采取約談的形式，與分管領導進行工作座談，上半年展開座談會10余次，約談科室負責人、黨支部書記，明確了從嚴壓實“兩個責任”的重要性。領導班子成員，黨組織負責人認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統籌推進。二是研究制定《xxxxxx黨風廉政建設主題責任和監督責任清單》，層層簽訂了全面從嚴治黨工作、黨風廉政建設責任書。定期聽取分管領導、分管科室全面從嚴治黨工作匯報。為更好地落實全面從嚴治黨責任，進一步厘清主體責任。三是結合“以案促改”專題教育活動的開展，黨委書記對班子成員、分管領導與分管部門分別進行了紀檢監察方面的廉政集體談話2次，強調要堅定理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
（三）抓責任意識，不斷加強黨的建設。
1.堅持黨的民主集中制。凡是涉及到人、財、物、獎懲等重大事項都必須經過領導班子集體研究等相關程序進行集體研究討論，嚴禁“一言堂”。
2.扎實推進黨務公開。加強成本費用和公務消費的控制管理，公務活動招待費的支出情況定期進行公開，接受來自各個方面的監督。對群眾舉報認真受理、及時答復、解答人民群眾關心的熱點問題。
3.認真組織召開民主生活會。認真組織召開xxxx生活會，班子成員端正心態、直面問題開展自我批評、剖析自己動“真”格；開展批評直言不諱、坦誠相見，使咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態。
（四）抓選人用人，強化隊伍建設
委黨委能夠認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則。把群眾公認、能干事、有實績的干部提拔起來，大膽使用。在討論研究干部問題上，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求，嚴把選拔關、考察關和任用關。我委成立以來，提拔了副科級干部xxxx，都在各自的崗位上發揮了模范帶頭作用，得到了群眾的普遍好評。此外，我委多次選派干部參加了省、市xxxx組織的xxxx培訓班，使干部增長了才干，提高了綜合素質。
（五）抓作風改進，深化基層黨建服務實效
委黨委積極推行非公企業黨組織“3選1”組建模式,即采取以轄區鎮、辦事處黨（工委）所屬工業企業、園區辦所屬工業企業，以及行業主管所屬工業企業管理中的一種形式。
一是發揮了政治核心作用，強化了黨對企業的領導。以規范化的組織活動保證了黨的路線、方針、政策在企業得到貫徹落實，強化了對黨員的教育管理，提高了黨員素質。通過協調好黨組織與企業主之間的關系，使黨組織的政治核心地位得到鞏固，保證了黨組織對企業的政治領導。
二是完善了總攬全局職能，促進了黨企協調發展。xxxx黨委建立后，改變了以往普遍存在的“你搞你的活動，我搞我的經營”現象，有效克服了黨建工作對業主的依賴，有利于企業黨組織占領工作制高點，更好地發揮總攬協調職能，客觀上也促進了企業經營發展。
三是搭建了聯系的橋梁，保障了各方穩定和諧。xxxx黨委主動宣傳十九大大報告和相關服務企業的法律、政策，反映職工的需求和呼聲，積極維護職工的合法權益，協調業主與員工之間關系，成為企業和員工關系的“潤滑劑”，促進了勞資關系的和諧穩定。
四是發揮了凝心聚力作用，加快了xxxx的建設步伐。通過開展xxx黨建工作，xxx黨組織戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員干部隊伍的精神面貌煥然一新。
近幾年，我委在落實全面從嚴治黨主體責任上，在推進xxx工作上取得了一些成績。但離上級的要求，離群眾的期盼還有較大的差距和不少問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）理論學習形式單一,開展黨組織活動質量不高。主要表現為：對黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神和上級的重大決策部署學的多、講的多，但真正學深悟透、融會貫通不夠，結合工作實際少，針對性和時效性不強。少數黨員干部對于政治理論學習不主動，缺乏積極性與自覺性，存在被動學習和應付學習的現象。在開展“三會一課”時，只滿足于上級要求的“規定動作”，內容和方式比較單一，缺乏創新性。談心談話制度堅持不好、質量不高。班子成員之間談心談話協調業務工作多，坦誠相見、交流思想較少，尤其是圍繞班子建設、黨員干部隊伍建設，交換意見、凝聚共識、促進發展談心交心做的不夠。
（二）財務管理上把關不嚴。主要表現為：公務接待加班用餐的單據上、報銷單據中未注明姓名等信息。
(一)理論學習創新不強。通過學習不能善于運用科學世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實際問題。在學習過程中沒有與實際工作緊密結合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，缺乏工作的自覺性。
(二)思想覺悟還不夠高。民主集中制執行不夠到位，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題。領導班子成員考慮個人榮譽、進退多了，考慮群眾利益和全局利益相對少，長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。
(三)黨紀執行不夠嚴格。班子成員對黨員干部思想上、行為上存在苗頭性、傾向性問題，缺乏有效的教育和監管。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，懲戒力度也不夠大。
下一步工作打算：
一是切實在維護核心、鑄就忠誠，提高政治站位上下功夫。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實省xxx部署要求，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律政治規矩。
二是切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫。認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》《干部任用條例》，加強基層黨組織建設，落實非公黨建工作“兩個覆蓋”；嚴格落實意識形態工作責任制，有效引導規模以上xxxx網絡輿情，回應社會關切和群眾期待。
三是切實在嚴格落實“兩個責任”上下功夫。深入推進不作為不擔當問題專項整治，著力形成管黨治黨全面從嚴的態勢，加大監督執紀問責力度，堅決查處各種形式“四風”問題。
四是切實在三公經費監督上下功夫。以決策和執行為重點環節，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以“三公經費”為重點，加大監督力度。
全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫三
為全面打贏脫貧攻堅戰，加快脫貧致富步伐，切實使困難群眾得到幫扶，使農村社會更加穩定、更為和諧，經村兩委、幫扶單位研究，結合xx村實際，制定2019年全年脫貧攻堅工作計劃。
村基本概況
???我村隸屬于臥牛河鎮，轄區面積xx平方公里，現有耕地面積xxx畝，共有x個村民小組，x個自然屯，建檔立卡貧困人口xx戶xx人、低保戶xx戶?xx人、五保戶xx戶xx人、殘疾戶xx戶xx人。通過三年的攻堅，共計脫貧xx戶xx人，其中，2014年脫貧xx戶xx人、2016年脫貧xx戶xx人。2017年動態調整后，保留x戶x人。紅衛村新識別貧困戶x戶xx人（因病x戶x人、因學x戶x人、缺土地x戶x人、自身發展動力不足、危房x戶x人），貧困戶目前還剩余x戶xx人，貧困戶發生率降到xx%。2018年，按照全市“123459”脫貧攻堅工作思路和措施舉措，預計脫貧x戶x人。
??1、教育扶貧
紅衛村共有建檔立卡戶xx戶xx人，其中學生xx人（學前教育x人，義務教育xx人，高中階段x人，大學階段x人），已針對學生就讀落實了有針對性的教育幫扶措施。
2.貧困狀況。
現有建檔立卡貧困戶xx戶xx人。截止2017年底，累計脫貧xx戶xx人，剩余未脫貧xx戶xx人，貧困人口發生率xx%。
二、指導思想
深入貫徹習近平總書記在黨的十九大報告中關于扶貧開發和實施鄉村振興戰略思想，全面落實《內蒙古自治區黨委、自治區人民政府貫徹落實〈中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定〉的意見》精神，依據扎蘭屯市委、市政府文件要求，把精準扶貧、精準脫貧作為基本方略，緊扣“六個精準”，突出“五個一批”，開展“十大行動”，實現幫扶措施與脫貧需求有機結合，最終實現全村貧困戶穩定增收、脫貧致富、達到小康的任務目標。
三、工作目標
2018至2020年為脫貧攻堅工作鞏固提高期，本年度具體計劃如下：
1.到2018年12月，全村建檔立卡貧困人口xx戶xx人確保全面實現穩定脫貧；
2.到2018年12月，全村建檔立卡脫貧對象人均可支配收入達到或超過xxx元，貧困戶生產生活條件明顯改善，扶貧對象自我發展能力顯著增強；
3.到2018年12月，全村穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療和住房安全有保障；
4.兼顧期內返貧、新增貧困人口；
5.重點關注“因病致貧”“因殘致貧”等重點貧困對象，加大社會幫扶力度；
6.與幫扶單位（扎蘭屯市疾控中心）、包村工作組（臥牛河鎮農經站）建立聯動機制；
7.與幫扶單位建立協助配合機制；
8.與龍頭企業、三到村三到戶項目投入企業建立務工合作機制；
9.建立健全農村社會各項保障措施有效銜接，完善互幫互助機制，人民安居樂業，維持農村社會穩定。
四、落實幫扶措施
對全村脫貧屬性為“扎蘭屯市穩定脫貧戶實施鞏固提高措施：健康醫療、住房安全、教育扶持、金融貸款（不享受國家貼息政策）等；對全村脫貧屬性為“正常脫貧戶”和“未脫貧戶”xx戶xx人，實施全面幫扶措施：健康醫療、住房安全、教育扶持、金融貸款、冬季取暖補貼、集體經濟利潤分紅、產業扶持、生態補償、社會保障兜底、幫扶單位幫扶、幫扶人幫扶等；對全村困難群眾（五保戶、低保戶、留守兒童、孤寡老人等），繼續實施各項民政保障措施，兼顧社會幫扶機制。
全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫四
按照局(公司)關于落實全面從嚴治黨主體責任的相關文件要求，***積極貫徹落實上級部署要求，堅持思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，自覺將主體責任清單作為落實黨風廉政建設責任制的工作指引，推動全面從嚴治黨主體責任落細落實，圓滿完成全年各項工作目標提供了堅強的保證。現將有關情況匯報如下：
認真落實學習教育制度，堅持把深化學習教育放在首位。開展多層次、多元化、內容豐富、形式靈活的黨風黨紀教育和宣傳，組織學習中央八項規定相關精神。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內容和掛圖，強化干部廉潔從業意識和遵規守紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。每月定期組織黨員干部，深入學習有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，自學《黨章》、《條例》、《準則》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等資料。堅持深入開展“崗位練兵”“技術練兵”活動，培養各級員工的規范意識和責任意識。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴治黨主體責任推進合力。
***高度重視工作規范和管理制度的建設，建制度、立規矩，強化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態化長效化，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。認真執行各項規章制度，從源頭上加強黨風廉政建設，通過公開欄對開展三公開，接受廣大于職工的監督、增強工作透明度。通過召開座談會、邀請黨風廉政監督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設方面的意見，自覚接受社會監督。不斷建立健全各項規章制度，建立相應的督查考評機制，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行，嚴格要求全體員工執行工作制度和流程，全面實現工作“規范化、標準化、流程化”。***堅持以民主集中制為核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主結合起來，充分發揮工作例會和支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。充分發揮職能作用，定期聽取工作匯報，嚴格按照程序辦事、按照規則辦事，正確行使手中的權力，切實提高擔當能力，提高執行效果，自覺接受社會監督。在工作中重點把握采購工作，重點監督招投標、選人用人、資金使用等關鍵環節。
***把“提醒教育”作為黨風廉政建設的常態化活動，加強對部門人員的日常監督，開展經常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團結、同心同德、齊心干事的工作局面。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認真履行主體責任、落實“一崗雙責”。
***將黨風廉政建設工作納入本部門業務工作中，加強規范經營、送貨到戶的監管，確保按單送貨、按單收款、100%規范送貨、100%送貨到戶，貨款做到日清日結;加強對配送人員的安全意識教育，不斷提高配送人員的安全防范意識;做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運行”等異常情況的出現;加強市場走訪，正確對待送貨客戶的意見和建議，及時反饋相關信息;發揮職能作用，積極配合和支持紀檢監察部門開展工作。
全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫五
黨的某某屆某中全會對進一步嚴肅黨內政治生活、推進全面從嚴治黨、開創黨的建設新局面等進行了安排部署。根據《區委關于落實全面從嚴治黨向基層延伸的意見》文件精神，區規劃分局黨支部全面落實從嚴治黨主體責任，以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓手，強化黨員干部監督管理，現將相關工作情況匯報如下：
(一)抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。
主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。一是堅持黨支部領導、黨政齊抓共管、業務科室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，并與班子成員、各科室負責人分層簽訂了黨風廉政建設責任狀，二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與城鄉規劃工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核;班子成員同時肩負著業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門范圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。三是堅持把紀律和規矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。
(二)抓學習教育，認真落實學習教育制度。
一是堅持把深化學習教育放在首位，為全體黨員購買了《黨章》《條例》《準則》《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習材料。組織全體黨員干部，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，同時要求根據各自工作性質，適當調整時間，采取集中學習和自學相結合，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度，以“兩學一做為契機”，堅持領導干部上黨課、下鄉送黨課，并組織黨員干部到監獄參加現場警示教育活動;組織黨員干部觀看《榜樣》《鏡鑒》《腐敗案件警示錄》等專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員干部的反腐倡廉意識。堅持堅持向革命先輩學，向身邊的優秀黨員和“四德”模范人物學，激發自己內心的正能量，激發人性中的真善美。堅持抓警示教育不放松。
(三)抓制度建設，進一步強化規矩和紀律意識。
一是進一步建立健全各項規章制度。堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行，重新修訂完善了《班子成員分工和落實黨風廉政建設責任制職責》《黨風廉政建設責任制度》《財務管理制度》《公務車輛管理規定》《工作紀律制度》等制度規定，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。二是認真執行各項規章制度。從源頭上加強黨風廉政建設，堅持民主集中制原則，堅持重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用集體討論決策，確保民主決策和科學決策;嚴格遵守中央“八項規定”、省委六條意見和區委區政府關于公務接待的相關規定，完成公車改革工作和辦公用房清理工作，并進一步完善和執行機關各項制度。三是加大黨務政務公開力度。通過公開欄和網站等對分局黨務、政務、財務三公開，接受廣大干職工的監督、增強工作透明度;通過召開座談會、發放《征求意見表》、邀請黨風廉政監督員提意見建議等形式，廣泛征求黨風和行風建設方面的意見，自覺接受社會監督。四是嚴格考核問責。有責任就要有考核，為確保黨支部主體責任的落實，黨支部建立了《關于落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》和《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，并納入年底綜合目標考核中，加強考核，有效促進了責任和工作的落實。
盡管我局黨支部在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富;二是黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強;三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好，等等。對于這些問題，我們一定高度重視，認真加以解決。
1.抓好班子自身建設。當好自覺履行政治責任的表率，當好建設學習型組織的表率，當好帶頭改進作風的表率，當好爭先創優的表率，當好清正廉潔的表率。同時，進一步提升統領全局的能力，提高指揮協調效率，在科學排兵布陣上動腦筋、出實招。
2.拓展學習教育成果。鞏固和拓展群眾路線教育和“三嚴三實”專題教育成果，繼續深化治慵、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創業作風。結合“兩學一做”學習教育，圍繞保持先進性和純潔性要求，激發廣大黨員勇于擔當、奮發有為、干事創業的動力和熱情。
3.增強風險防范意識。嚴格落實“一崗雙責”，努力構建適應科學發展模式的懲防制度，把反腐倡廉的要求和加強業務管理結合起來。深入改革、完善制度、規范程序、約束權力，做到制度安排無漏洞、科學管理無死角，使管理有約束力、有說服力，治理更具強制力。
全面從嚴治黨主體責任落實情況報告怎么寫六
(一)加強組織領導
1.貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關于從嚴治黨的部署要求，根據《朝陽市黨組織履行全面從嚴治黨主體責任清單》結合實際，研究制定鎮年度從嚴治黨、黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措，每半年至少專題研究分析一次從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，遇有重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
2.每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領導班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，聽取鎮紀委履行監督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。
3.抓好責任分解，明確各責任主體的職責;黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4.組織召開從嚴治黨領導小組聯席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5.采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6.每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7.每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內容向黨代會報告。
8.黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
9. 健全完善深化主體責任落實的明責機制，實施從嚴治黨主體責任清單制度，夯實黨委全面從嚴治黨主體責任工作制度;建立記實機制，實行深化全面從嚴治黨主體責任全程記實制度，確保可督可查，推動工作做實做細。
(二)選好用好干部
10.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11.深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。
12.加強對黨員干部的日常管理和監督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
(三)加強和改進作風建設
13.全面貫徹落實中央八項規定精神，落實“三嚴三實”要求，嚴格執行《朝陽市貫徹執行中央八項規定精神實施細則》堅決糾正“四風”，堅持政治庸懶散奢及吃拿卡要等不作為、亂作為問題，對發現的苗頭性、傾向性問題紀事約談、界面糾正，問題嚴重的及時向上級匯報。
14.落實領導干部深入基層調查研究、解放下方和信訪聯席會議制度。
15.完善作風建設制度，開展領導班子和領導干部作風狀況考評價工作，建立健全作風建設常態化長效化機制。
16.認真履行黨委廉政承諾。
(四)從源頭上防治腐敗
17.制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18.深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動;加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，筑牢拒腐防變思想防線。
19.加強從嚴治黨制度建設。健全完善領導班子議事規則和重大事項決策程序，實施重要問題報告、決策全程記錄、終身負責制度。嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20.深化黨務、政務各領域辦事公開工作，簡政放權、實施黨組織職權清單、建立黨內監督制度，落實述職述責述廉、民主生活會制度，推動權力公開透明、陽光運行。
(五)領導和支持執紀執法工作
21.嚴格執行《中國共產黨鏈接自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規制度，加強對黨員干部得出日常教育管理監督，堅持把紀律挺在前頭，準確把握和運用監督執紀“四種形態”，祝好違紀查出和責任追究。
22.領導并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
23.全力支持紀委執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
24.加強執紀執法隊伍建設。
25.加強村級及鎮屬單位黨風廉政建設，對本單位、本部門發生的負面影響時間核問題及時化解，追究先關責任，及時例會剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影響。
(一)親自研究部署
1.根據省委、省紀委、市委、市紀委關于從嚴治黨的部署和要求，帶頭學習貫徹上級黨委、各級紀委關于從嚴治黨、黨風廉政建設工作部署和要求，抓好學習傳達、謀劃部署，結合實際，對全鎮從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排、搞好任務分解、督辦落實和組織領導工作。
2.實行“簽字背書”制度，每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，聽取從嚴治黨情況匯報，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領導班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，分析研究鎮從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題，聽取鎮紀委履行監督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。抓好領導落實、推進督查、專項工作請示與報告、述職述責述廉報告和文件材料把關審簽、提出具體明確意見。
(二)準確把握廉政狀況
3.堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握從嚴治黨和反腐敗工作狀況，對重要問題研究分析，案件查辦、考核評價核評價及結果運用等重點環節，親自督促，對落實不力等問題明確指出、堅決糾正。
4.嚴管班子、嚴帶隊伍，及時全面掌握班子成員及村“兩委”班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。對班子成員及下屬班子主要負責人事實嚴格教育管理監督，督促其廉潔從政、發現違法違紀問題，及時報告;每年不少于兩次主持召開領導班子專題會議，分析形勢，部署工作，了解和把握熱點難點問題以及重點工作推進等情況，每年開展一次以上調研，形成高質量調研報告，每年至少講一次廉政黨課。對班子成員、下屬班子主要負責人在至少談話一次并適當記錄，督促履職盡責，抓好主體責任落實。發現苗頭性、傾向性問題時及時約談提醒、抓早抓小，對不履行從嚴治黨主體責任或履行不力，造成嚴重損失或不良影響的，嚴肅追究責任。
(三)大力支持鎮紀委工作
5.加強對案件查處工作的領導，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
6.采取積極有力措施，支持紀檢監察隊伍建設。落實鎮紀委各項建設措施、明確紀委書記分工規定，配齊配強紀檢監察干部。
(四)高度重視廉政教育
7.把從嚴治黨理論和黨紀條規列入鎮黨委中心組學習的重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
8.組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9.支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
(五)帶頭開展檢查考核
10.組織并帶頭開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11.圍繞落實黨委主體責任和紀委監督責任，聽取全鎮從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12.對責任制考核排名后三位的村主要領導進行工作約談。
(六)做廉潔從政表率
13.模范遵守中央八項規定精神、省市委意見、實施細則及黨員領導干部從嚴治黨有關規定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14.本人不在企業兼職;不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件;不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
15.嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16.嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
17.教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18.每年向黨委全會或全鎮領導干部大會進行述職述責述廉。
(七)抓好班子、帶好隊伍
19.組織召開黨委領導班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。
20.加強對領導班子成員的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21.加強對下級黨支部主要負責人的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
(一)主動研究部署
1.根據省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排鎮政府及所屬部門從嚴治黨具體工作。組織召開政府系統廉政工作會議，貫徹落實國務院、省政府、市政府關于從嚴治黨的部署和要求。
2.每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設狀況，解決存在的突出問題。
3.參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
(二)準確把握廉政狀況
4.堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握清廉政府建設狀況。
5.及時全面掌握鎮領導班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
(三)大力支持紀委工作
6.支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。
7.加強對鎮監察室的領導，督促辦事處有關部門落實街道監察室提出的監察建議和監察決定。
(四)高度重視廉政教育
8.把從嚴治黨理論和黨紀條規列入鎮中心組學習重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
9.主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
(五)帶頭開展檢查考核
10.帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11.建立健全政府監管責任清單，督促開展監管責任落實情況監督檢查。
12.對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
(六)做廉潔從政表率
13.模范遵守黨紀國法、特別是政治紀律與政治規矩，自覺踐行黨的群眾路線，帶頭落實“三嚴三實”要求，帶頭執行廉潔從政若干規定，自覺接受監督，管好配偶和子女、其他親屬及身邊工作人員，加強從嚴治黨制度建設，模范遵守中央八項規定精神及黨員領導干部廉潔從政有關規定，帶頭踐行黨委班子各項廉政自律規定和個人廉潔從政承諾。
14. 嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
15.嚴格執行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
16. 每年向黨代會或全鎮領導干部大會進行述職述責述廉，報告黨委履行主體責任和本人履行第一責任人責任等情況，帶頭如實向上級組織部門報告個人有關事項及家庭發生的重要事項。
(七)抓好班子、帶好隊伍
17.組織召開鎮班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
18.加強對鎮班子成員的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
19.加強對鎮站所負責人的監督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
(一)共性責任清單
1.主動研究部署
(1)協助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內的從嚴治黨狀況。
(2)參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
(3)結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
(4)堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調查研究，建立完善有效管用的制度規定。
(5)對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
(6)及時發現并主動揭露分管范圍內的違紀違規問題，不遮掩、不護短。
(7)支持執紀執法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導
(8)對分管范圍內的從嚴治黨工作開展經常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。
(9)及時督促制定分管范圍內預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監督和管理
(10)對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
(11)組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課;加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
(12)積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
(13)督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
(14)認真執行中央八項規定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規定，積極踐行黨委廉政承諾。
(15)本人不在企業兼職;不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件;不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件;不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。
(16) 嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監督。
(17)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
(18)教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
(19)積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
(20)每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
(二)個性責任清單
1. 人大主席個性責任清單
(1)在開展人大各項工作中，同步推進從嚴治黨建設。
(2)組織鎮人大主席團成員落實鎮黨委從嚴治黨各項規定，安排人大代表小組開展反腐倡廉專題學習教育活動，為人大“兩個機關”、“兩個一線”建設提供政治、紀律保障。
(3)強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造人大工作崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度，樹立人大工作者及人大代表廉潔履職新形象。
(4)強化人大工作反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發輿情的監測、研判與處置，凝聚反腐倡廉正能量。
2. 黨委副書記個性責任清單
(1)在社會管理創新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
(2)安排部署全鎮政法系統開展案件評查活動，及時發現、糾正、查處執法中不規范、不廉潔的問題。
(3)對在執法監督、綜合治理、維護穩定和處理涉法涉訴事件中發現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監察機關。
(4)督促推進黨務政務公開工作，促進公開公正公平。
(5)抓好信訪維穩工作，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
(6)督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
(7)重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩定工作中發現的違規違紀案件。
(8)嚴格執行廉潔征兵“五條禁令”。
(9)督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
(1)領導全鎮紀檢工作，全面完成紀委監督責任清單工作任務。
(2)組織開展強農惠農政策落實情況的檢查，督促查處涉農亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
(3)督促查處涉農項目、涉農資金管理使用中違規違紀案件。
(4)督促指導加強農村集體“三資”監管、村務公開等農村基層從嚴治黨事項。
(5)督促落實“收支兩條線”各項規定，嚴格公共資金的管理和使用。
(6)嚴格控制“三公”經費預算規模，深化“三公”經費公開工作。
(7)維護黨章及其他黨內法規，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
(8)協助黨委加強黨風建設，推進中央八項規定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實;加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為;督促建立作風建設長效機制。
(9)協助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用;加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監督檢查。
(10)組織協調反腐敗工作，定期召開反腐敗協調小組工作會議，加強成員單位辦案協作配合，形成查辦案件工作合力。
(11)以“零容忍”態度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
(12)完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告;督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執行到位。
(13)嚴格實行“一案雙查”，對發生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。
(14)堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
(15)加強對黨委成員的監督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
(16)加強對干部選拔任用工作的監督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
(17加強紀檢監察干部隊伍交流，及時調配優化干部結構。
(18)加強紀檢監察干部教育監督管理，嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法案件。
(19)督促各村紀檢小組全面履行監督責任，完成從嚴治黨紀委監督責任清單工作任務。
4.黨委委員、副鎮長個性責任清單
(1)組織分管下屬單位和所保村開展從嚴治黨教育講座，針對分管領域人士進行廉政建設宣傳教育，落實從嚴治黨責任。
(2)每半年在適當場合、時間范圍通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
(3)組織分管部門、所包村對從嚴治黨工作、黨分廉政建設上開展調查研究，采取必要措施，使從嚴治黨各項措施落到實處。
(4)涉及分管領域、下屬單位人員政治安排、待遇安排和工作安排中正確履職，切實做到規范程序不走樣，嚴格標準不變通。
(5)組織開展民主監督、接受人大監督做好工作。
(6)發揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
5.主任科員個性責任清單
(1)堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業有為”的選人用人導向。
(2)組織開展干部為政心態教育，加強選人用人監督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環境。
(3)督促落實黨員領導干部報告個人有關事項制度。
(4)對全鎮組織系統貫徹落實中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》的情況開展監督檢查，督促整改存在的問題。
6 . 黨委委員專職委員個性責任清單
結合專職委員分管工作和黨委委員共性清單，細化各專職委員責任個性清單。