“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
如何寫意識形態為的宣講方案范文(精)一
（一）堅持理論學習，科學武裝頭腦
結合“大學習、大討論、大調研”活動，對黨的十九大精神、習總書記系列重要講話精神進行重點學習，上半年我中心利用黨員大會、“學習講堂”通過領導講學、網絡學習、集體學習與自學相結合等形式組織開展了22次政治理論學習，全體黨員及教職工中積極分子參加學習；利用黨支部會議、全體黨員會議和教職工大會以及談心談話等有利時機，強調意識形態工作極端重要性。
（二）把好方向，管好導向
把好前進的“方向盤”，是xx黨支部抓意識形態工作第一位的責任。認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，切實踐行“兩個維護”。領導班子旗幟鮮明、敢于亮劍，對于大是大非和政治原則問題不含糊其辭，特制定了《廉政風險點及防控措施一覽表》，從意識形態領域遏制潛在廉政風險。
（三）壯大主流思想文化，營造積極向上輿論環境
緊緊圍繞xxx這一根本任務，全面推進xxx，我中心堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，把“四個全面”戰略布局和中央的決策部署在實踐中心宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好，把實踐活動的主流展示好。守住思想防線，不允許搞“輿論飛地”。高度重視宣傳信息隊伍建設，進一步提高了新聞外宣對伍的積極性與主動性。努力打造一支思想好，作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍。嚴格執行新聞媒體重點稿件審核制度，通過“xxx”微信公眾號傳播正能量信息，確保主流思想輿論占領意識形態陣地，截至目前，共發送46篇稿件。對長期處于僵尸狀態無人監管的微信群進行了清理解散，建立“xxx文明傳播聯絡群”，并對群成員群內言論進行嚴格規范，有效推動工作開展，傳播正能量，維護意識形態安全。
（四）切實履行加強意識形態陣地管理之責
為全面落實“xxx”，加強組織領導，守好意識形態工作“責任田”。毫不放松地加強各類陣地管理，拉起“高壓線”，把好“準入關”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。xxx利用會議室，xxx、xxx等場所增設了有關社會主義核心價值觀等系列宣傳展板，切實把“三個代表”思想陣地、校園文化建設陣地等管好管到位。
xx將群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞中心工作任務，找準宣傳思想工作的立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。
一是加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的`政治方向，把意識形態工作納入到支部工作報告、紀律檢查、干部考核中去，將xxx提檔升級。
二是加強宣傳隊伍建設。組織宣傳人員學習培訓，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
三是加強短板意識和創新意識。將先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作，將意識形態領域工作融入到xxx中去，提升課程含金量，引導xxx中意識形態領域也得到升華。為引領xxx，打造全國xxx不懈奮斗。
如何寫意識形態為的宣講方案范文(精)二
今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團主營業務和中心工作受到極大沖擊。考驗面前，集團黨委與全體黨員員工嚴格落實《**市國企意識形態工作責任制》要求，緊緊抓住意識形態核心引領主動權，堅決落實意識形態工作責任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識形態工作成果轉化為企業文明“壓艙石”，改革發展“公約數”，抗疫風貌“精氣神”，員工隊伍“戰斗力”，實現了集團意識形態領域平穩有序，中心主業推進有力的良性局面。現將我集團2020年季度意識形態工作分析研判匯報如下：
一、意識形態工作總體情況一是通過宣傳陣地占領，實現集團正確輿論引導。指派專人負者，發揮好集團現有企業網站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發布國企意識形態工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創新完善企業輿論引領工作，營造企業員工積極向上聲勢，為集團改革發展穩定提供了有力的輿論支撐。
二是通過抓住關鍵少數，夯實員工思想基礎。集團黨委引領各黨支部發揮組織生活優勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于國企發展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平。
三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態工作實效性。結合國家社會實事熱點，緊盯員工關注的民生問題，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態引領和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識，維護集團疫情防控工作穩定大局，把意識形態工作與員工生產生活問題相結合，提高集團意識形態工作針對性、時效性。
二、意識形態工作存在的主要問題“志行萬里者，不中道而輟足”經過近幾年不間斷的工作投入，當前集團意識形態工作整體呈現穩定、健康、上行的主流態勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。
一是意識形態工作與集團中心主業融合推進不夠。認為意識形態工作是上級需要考慮的事，我們是企業把生產經營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強調以生產經營為中心，忽視了其與意識形態工作的融合推進，無形中增加了工作開展的難度。
二是網絡輿論陣地引領管控還需加強。當前，許多網絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真偽不能做到有效甄別，并且網絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍。三是各級黨員干部對新形勢下的意識形態工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。
三、下階段意識形態工作展望一是提升整體認識。要教育引領集團黨員干部明確意識形態工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產生活，國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導集團黨員干部把意識形態工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控集團意識形態工作的導向。
二是用出色的經營業績夯實意識形態工作基礎。意識形態引領集團經營主業，高質量的經營業績同樣有助于夯實集團意識形態工作基礎。因此，下階段集團將堅定樹立發展信心，堅定改革方向，通過集團各項經營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態工作基礎。
三是積極探索國企意識形態工作創新機制。充分發揮集團黨委統攬全局作用，結合新時期國企振興發展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業務技能培訓，設立績效考核，人才培養選拔機制建立等創新手段推動意識形態工作發展。切實增強集團員工的工作進取心和行業歸屬感，通過持續高漲的員工工作熱情，推動集團在意識形態領域取得創新突破。