在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
學生會一學期工作報告篇一
第一篇章：回顧過去
這一年，石化系團委學生會在系里老師的領導下，通過全體成員共同努力，取得了一系列優異的成績，下面我將按照時間順序總結一年的活動和常規工作。
xx年9月，學生會換屆后延續上屆路線，打造品牌活動，組織舉辦了第二屆戶外拓展活動，回來總結時候，有很多優點，但也有些許瑕疵，例如，主持人問題，沒有提前安排主持人，時間問題。
xx年9月，校學生會舉辦“新生杯”十大歌手大獎賽，經由系文藝部選拔和培訓，組織了幾名優秀的學生代表我們系參加比賽，最終榮獲一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名，為系里爭得了榮譽。
xx年9月，新生運動會，由系體育部組織選拔新生，取得了團體總分第一名的佳績。
xx年 10月，由09級學生會舉辦了第一屆“炫秀石化”脫口秀比賽，整場比賽可圈可點，，在激烈的初賽后，我們加緊進行籌備，并邀請了校學生會本系成員協助，使用了充足的人力物力打造了一臺精品活動。
創新點：環節中，我們將視頻與音頻結合，創新的引入了復活賽，安排選手親友團制作道具創作口號支持場上選手，容易調動現場觀眾氣氛。場地布置中，通過學生會所有成員的一天的努力，布置了地毯、燈光以及氣球門等等，都是團隊的杰作。
不足：時間安排，由于是首次舉辦，沒有完全的估計解決問題的時間效應，導致舉辦時間推遲了一周，缺少ppt技術型人才，直到比賽日仍在修改ppt，制作節目單，略顯倉促。第三環節的設置仍然有待商榷和改進?；I備效率仍有待提高。團隊溝通不及時，造成了很多誤解。支出遠遠超出了預算。沒有注意開源節流。
xx年10月，由文藝部培訓的主持人代表系里參加了校主持人大賽，并為一二九晚會儲備了主持人。
xx年10月，萬米接力我們取得了團體總分第一名的佳績，11月的武術比賽，我們包攬了男子組和女子組的第一名，體育部和紀檢部都為此付出了努力。
xx年12月，我們迎來了最重要的一次晚會，暨：“一二九”文藝匯演，經由全體學生會緊張籌備，加入了很多創新的元素，但由于一個小時的場地布置時間，沒有提前演練布置場地，觀眾進場時，導致出現了混亂，這是一個無法彌補的遺憾，但演出時節目質量較高，觀眾人數較多，總體上比較順利。
創新點：節目單制作，使用了新的設計方案，用ppt制作較為新穎，晚會的主題，定調青春，并且每一個節目名稱都經過精心的設計，晚會共分三給篇章，向大型晚會借鑒。在圖書館外用黑板寫明節目單，并用彩燈修飾，室內場地布置，采用了紙鶴的方案，給人不一樣的感覺。包括給每一位嘉賓的奶茶等細節處理的別具新意。
不足：在沒有收到指令的情況下啊開場，燈光控制出現了問題，以及時間控制不合理，節目時長超時，彩排的時候沒有提前試場地，導致因為紅布的問題，晚會延長時間，從而產生了多米諾骨牌效應，觀眾進場時候混亂搶座，火爆的人數，由于疏忽管理，導致破壞了很多馬扎。
學生會一學期工作報告篇二
春來冬往，夏末未至，轉眼，大一的青蔥歲月就要畫上句號，而在xx理工學院的學習卻才剛剛走上正軌，剛入校時的懵懂無知已漸行漸遠，因為在學生會的歷練讓我有了不少的成長，學生會下學期工作述職報告。隨著職業規劃大賽的結束，本學期的工作已經畫上了完美的句號。
不可否認的是，素質拓展部是一個年輕的部門，而素質拓展認證也是一個初次面對的項目。盡管有了在團委半年的歷練，但每時每刻都記的學長們對我說的，高調做人，低調做事。所以，我虛心的向我們素質拓展部的老部長學習素質拓展的各種工作經驗和方法。這是我第一次接觸畢業生的工作，工作起來出現可能會很多問題，效率低、花費時間長，工作比較多。剛開始幾乎每天要找人來更新，有時感覺到人手不夠。而且做這些工作也是需要耐心和細心的，相信我會在這方面得到鍛煉。有時工作比較多，時間比較緊急，我們需要其他學院部門的幫忙，所以就涉及到與其他學院的溝通。這些工作都是需要電腦的，所以一般會找有電腦的同學來完成，這樣就會出現工作的分配不均，當我們努力在其他方面做出平衡。給畢業生發通知可以說這是我們部門每個人的一個挑戰。因為每次通知的內容都很重要，也很緊急。所以除了發短信、郵件，必要時要打電話；除了通知負責人，必要時還要落實到個人。這些看起來很簡單的工作，但畢業生平時都要工作，所以不能隨便打擾，只有小心挑好時間打電話。有時還會遇上不是很配合工作的師兄師姐。但我們耐心和用心總會打動畢業生們的，那么在溝通上的問題也慢慢地解決了。經過這么一個過程，在與人溝通上，我想我應該應該明白了些什么，或者是懂得了些什么。
從剛開始的一月2會，到一周一會，我真切的感覺到一個活動從無到有，從有到精，從精到細的轉變，每一個細節都是大家反復推敲，每一個工作都是大家協力完成，在最后的該蓋章過程中，我很欣慰我在素質拓展部這個大家庭，大家仿佛把全身心都投入到這個事業中，用所有的課余時間來蓋章，大章小章，加印泥，井然有序，合作愉快，直到最后一個章子開在學長的本兒上時，心里那份喜悅遠遠超過了手上蓋數千個章子的疲憊。
在此學年即將結束之際，我也對自己的一些工作進行總結和反思。剛開始面對一個新的部門，我有一絲焦慮和擔憂，但隨著工作的開展，我也逐漸進入了狀態。在學生會這一年中，在日常工作中，我時刻牢記自己是為同學所服務，而素質拓展部門積極配合本系及學校的各項工作，及時、順利、高質地完成本系及學校安排的各項任務。我為我們部門感到自豪?？偟膩碚f，我的工作雖然不轟轟烈烈，但我在平凡中不斷地成長！用一本書的名字來形容，痛并快樂著！
希望xx理工的明天越來越好！
學生會一學期工作報告篇三
本班有44名學生，在學業水平上兩級分化較嚴重，優秀的學生特優，差的成績會不及格，邊界生也有十幾個。針對這種情況，我把學生分層對標，a層有12人，b上a的有12人，待優生12人，d層的有8人。每次大小考都進行對標，沒達到的問診，尋求解決辦法。還進行了一幫一的師徒結對。我自己設立的目標是a率50%，優秀率90%，及格率100%，開學之初就制定了因學情而定的明確目標，目的是向著目標前行。
本學期在3月份就結束了課程，從4月份就進入了復習階段。復習分三個階段進行，分別是基礎、閱讀和作文。語文基礎這塊用時比較多，因為，畢業考題型中所涉及的范圍廣。針對這種情況進行了分類專項復習。有拼音，查字典，四字詞語，古詩詞，歇后語，句子練習，課文填空，修改病句，非連續性文本閱讀……通過試卷進行檢測和復習，有的進行二次檢測，效果不錯。仿寫和修改病句是本班的難點，訓練得比較多，有90%以上的學生都能過。非連續性文本題型多數孩子沒有見過，復習時指導學生這樣的題怎樣做，表格怎樣看，實際就是在歸納總結中提取信息，但在答題完整上有的學生差一些。
課內閱讀主要是放在上冊，對一些重點的課文都做了答案，供學生參考和復習。同時對畢業考的題型進行模擬訓練，還是有提高的。對于課外閱讀題型和課內相似，但要讀懂文章的主旨才能答題。課外閱讀要關注表達方法，這是一道拉分題，這方面也復習較多。
作文則重在表達真情實感和選材上，主要以寫人敘事為主，強調文章中詩詞歌賦的引用，最后對有些作文不夠理想的學生，教會話題轉換，這是沒辦法的辦法。
對d層的學生沒有更多的時間去輔導，最后沖刺階段也沒有更充足的時間去冷靜思考一下畢業的方向，特別是課內閱讀。對于六（2）班的輔差也沒有堅持到最后，因為，其它二科也要抓。值得反思的是工夫還不到家，如能做成系統那就ok了。
一屆又一屆的學生從自己手中過，第一屆都不一樣，有收獲，也有遺憾。遺憾的是沒有系統，要想真正做好畢業班一定要功在前，不能臨時抱佛腳。從今年的試卷上看，題都不難，要想取勝，全靠平時扎實的行走。相信孩子們會有一個好的結果。
20xx年6月22日
學生會一學期工作報告篇四
開學已經三個多月了，對于培優補差工作，經驗談不上。下面我就具體說一下我的做法。
現在的學生，除非是生理方面的問題，要不智力都差不多，學習成績之所以不好，肯定是思想的問題。具體表現為厭學，也就是不想學。這時，我們就要找出原因，然后對癥下藥。
先說一下我們班的李同學，他剛開學時天天哭著嚷著回家，并且每個返校日，都抱著大門口外的欄桿不進學校的大門，是好說歹說都不行。后來與父母溝通才知道他父母關系不太好，甚至已經到了快離婚的地步。他之所以不想學想回家，其實就是這個原因。我知道后，就增加了與他談話的頻率，這時的談話就不是以老師的身份了，而是以大姐姐的身份去關心他、開導他。慢慢地，他也就不在嚷著回家、哭著不來學校了，學習也有很大的進步，有月考的三十多分到了期中考試的其實多分。
下一個要說的是我們班的鄭同學，今年新轉來的學生，剛開始連簡單的乘法口訣都不會，但是他有一個特點就是知道學，可能以前在老家上學，沒人管，加上自己自制力不好才導致現在什么也不會。了解到他這個情況，曲老師我們兩個就商量著給他安排了一個既耐心又學習好的學生做同桌，并給同著說要多幫助他，讓他從簡單的學起。上課時遇到簡單的問題時，多讓他回答，答錯了，就給予鼓勵，讓他繼續努力。答對了，就夸她進步特別大，讓他明白只要努力就會學會。這種方法顯然很受用，他已經由原來的天天交不上作業到現在可以及時準確的完成。
總的來說，對于補差，主要是讓學生明白在老師心目中沒有差生，只是想讓他們變得更好。態度一定要擺正，不能偏愛優等生，比如去其他班傳遞個信息，幫老師那拿個東西、開關一下飲水機空調等等，這些并不是所謂的“紅人”的特權，每個人都可以，先讓他們從心理上感到被重視被信任不被放棄，相信他們一定會感受到你老師的真誠，并以更加努力的行動來回報。
對于優等生，課堂知識對于他們來說應該沒有問題，作業也能提前完成，但有一個足之處就是浮躁、粗心，以為所有的知識都會，就放松對自己的要求，導致作業很少全對，考試很少得一百分。每次都是作業、試卷一發下去，總能聽到一堆人會懊惱的說：“這個我會，那個我知道，要是再細心一點，就會怎么怎么著。”針對這一現象，我采取的措施是交作業讓我批改之前，先讓這一部分人檢查一遍，如果自己感覺沒問題了再讓我批改，如果這個時候還出現由于不細心導致的錯誤，就要受一點小小的懲罰了，比如把這種類型的題再做幾道。久而久之，也有一點成效。另外一個方法就是會找一些也很粗心的學生的學案或小狀元讓他們批改，改的過程，其實也是培養他們細心的過程，人嘛，總喜歡想方設法的找別人的問題！還有就是這時候我就會問一句改這些作業心情怎么樣？學生大部分會說：老師，他太粗心了，這么簡單的題都寫錯了，有的是抄錯數了，有的是忘記加那個進位的1了等等。這時我就會說：分析的很好，但很不好意思，我改你的作業也是這種心情。這時，當事人就會不好意思的低下頭，并保證以后會細心認真，有的也會用上語文新學的成語——一絲不茍。
對于教學，我本身沒有什么經驗，平時也會去其他班問問有經驗的老師，如丁老師的表楊鼓勵法、鄭老師的嚴格要求法，每一次教研，大家都會互相交流一下自己對學生的管理方法，每次都讓我受益匪淺。但是經驗是別人的，對于自己，還是要根據自己班的具體情況，結合其他老師的經驗，然后再作出自己的決策，爭取把差的補上來，優的培上去。
學生會一學期工作報告篇五
一、思想政治方面：
作為一名幼兒教育工作者，要想完成教書育人的責任，首先必須具備良好的政治思想素質，本人在本學期中，在園領導的領導下，積極參加各項政治活動，并認真揣摩各個問題，爭取做到理論聯系實際，將學到的知識運用到實際工作中來。
二 、提高自身素質：
在班級工作中，我注意教書與育人的結合，根據幼兒的個性特點和實際情況因材施教，并且虛心好學，在園內召開公開課時，虛心向老教師請教，我班老師給了我很大幫助，認真給我提意見和建議，找出我教案及講課時的缺點，然后我盡量克服自身不足，在講課時有了很大進步。在工作之余，我經常翻閱一些有關幼教方面的書籍，同時向有經驗的老教師請教，干中學、學中干，不斷積累經驗，使自己在授課水平上有所提高。我能認真履行教師職責、奉獻愛心，用身教去影響幼兒、教育幼兒，在工作中具備高度的責任感，對幼兒有愛心，細心和耐心。
三、保教工作方面：
活動中也逐漸變得活躍了，各種能力都有了明顯的提高，自理能力提高了：學會了自我照顧（能夠獨立進餐、安靜的午睡、穿脫簡單的衣服，上廁所時不擁擠，學會了洗手、擦鼻涕、穿鞋子等原本不做或根本就不會做的事情）。并知道有需要時，告知成人或向成人求助。懂得友好相處。
在這個學期里，為了配合班主任做好班級工作，從做教具、布置環境、家長工作等，我都盡力配合班主任去做，并力爭做到更好。在此過程中，不懂的就學，不會的就問，雖然偶爾也有些失誤、丟三拉四，但是總體而言，瑕不掩瑜。在班里老師的共同努力下，家長對我們的工作表現出了極大的肯定，孩子們的進步也非常的明顯，看著孩子們一天天進步，一天天成長，并得到家長的支持和肯定，我們的心里由衷地感到欣慰。
四、與班內老師共同合作：
學會合作，是現代人的又一基本素質。一個優秀的教師，應善于把自我完善與集體和諧統一起來。在這個集體中，每一個個體都具有優勢和弱勢，到處都有可學習或幫助的人。我始終以謙虛的態度取人之長，補己之短并熱心幫助人。和同事之間相互學習、幫助和合作促使我們共同進步、共同提高。
在班里的老師的共同努力下，班里的孩子在不同程度上都有了較大的進步，如：動手操作能力、語言能力、自理能力等方面的進步都十分明顯。
綜上所述，有播種就會有收獲，有付出就會有回報，天道酬勤，誠不我欺，我們經過了半年的播種與栽培，終于收獲了可喜的成績。但是我們也不會忘記在工作中仍存在有許多的不足與有待改進之處，我意識到自己還有多缺點：有時不能嚴格要求自己，思想上松懈就會影響工作，今后，我會針對自己的不足之處，向其他教師吸取更好的經驗，虛心學習，兢兢業業地工作，爭取更好的成績，爭取做一名優秀的幼兒教師。
學生會一學期工作報告篇六
本學期，通過全校教職工的共同努力，基本完成了學期初預定的目標，但也存在一些亟待整改的問題。
七、八年級的學生成績保持了五校聯合考試評比中的領先優勢；畢業班常規工作規范有序，被重點高中錄取的學生比去年有所增加。
本學期初，我校根據學生實際，在教師教學方面，確立了提高優等生、重視中等生，轉變后進生的工作思路。要求各科教師加強對學生的思想引導和信心教育，充分調動學生學習積極性、主動性；按時按質完成授課計劃，并在教學中真正體現分層教學的思想，絕不放棄一個學生；重視各科平衡，打好整體仗；發展學生的個性特長，認真上好體育健康課以及藝術等教學工作。明確提出：“力爭初三畢業升學的各項指標在20××年的基礎上穩中有升，保持好一、二年級在五校聯合考試評比中的領先優勢”的奮斗目標。
八年級a卷，語文平均分103.5，居五校第1名；數學平均分100.6，居五校第1名；外語平均分105.1，居五校第1名；物理平均分71.4，居五校第3名；政治平均分80.8，居五校第2名；歷史平均分79.8，居五校第1名。
八年級b卷，語文平均分81.3，居五校第3名；數學平均分93.5，居五校第1名；外語平均分60.5，居五校第4名；物理平均分40.5，居五校第5名；政治平均分61.8，居五校第3名；歷史平均分51.1，居五校第3名。
七年級a卷，語文平均分99.3，居五校第2名；數學平均分124.0，居五校第1名；外語平均分117.7，居五校第1名；政治平均分78.6，居五校第2名；歷史平均分90.1，居五校第2名。
七年級b卷，語文平均分89.1，居五校第1名；數學平均分94.6，居五校第1名；外語平均分73.1，居五校第2名；政治平均分62.4，居五校第2名；歷史平均分71.8，居五校第1名。
與此同時，學校根據合川教【20××】134號、135號、136號文件要求，向各班下達了重點高中、聯招及中職送生任務，并適時督促落實。通過上述措施，到目前為止，我校品學兼優的39名學生通過全校綜合素質測評及區診斷考試，順利保送到我區的重點中學，其中合川中學14人，太和中學24人，另有計算機特長生1人進入和合川中學。在推薦指標到校生時，我校嚴格堅持公開、公平、公正、擇優的原則，這39名學生從進入我校以來，成績一直名列年級前50名，且多人獲得區、鎮、校級優秀學生干部、優秀團員、優秀三好學生稱號，是全校公認的品學兼優標兵。在今年5月區教委組織的診斷考試中，這些同學的成績絕對名列年級前39名，也沒有一個人放棄保送資格。這樣做，盡管可能會影響在聯招考試中我校的重高升學人數，但是，我們認為這樣做對得起學生、對得起家長、也是按照區教委的文件規定辦的。通過6月份的重慶市聯招考試，我校又有25人上太和中學線，其中4人上聯招分數線。至此，合川中學和太和中學兩所重中錄取我校的學生人數已經達到73人。
可見，我校一、二年級學生成績總體不錯。畢業班工作也是嚴格按照上級文件要求做的。
此外，學校十分重視學生的體育健康教育和藝術科技課外活動。荊世勇老師一直組織好了早操和課間操。在體育組的組織下，成功舉辦了36屆田徑運動會，628名運動員通過兩天11個大項的激烈角逐，刷新了四項校記錄，其中20××級3班、20××級7班、20××級3班分別獲得七、八、九年級團體總分第一名。在古樓鎮首屆中小學“科技之星”創新大賽中，我校黃崢同學設計制作的滑動書簽榮獲中學組二等獎。20××級1班肖奇琪等人表演的中華經典詩文誦讀《琵琶行》被選送到合川區參賽。這些成果都充分展示了我校師生的良好精神風貌。
我校三個年級能取得如此成績，關鍵在于我校有一批兢兢業業、無私奉獻的優秀教師。如，英語組的胡瑤、丁冬枚老師；數學組的陳吉平、譙建國老師；語文組的張曉東、石承華老師；政史組的李春、秦先輝老師；理化生組的杜江、雷紹華老師；藝體組荊世勇、劉鄧老師等等，他們為我校的教學質量提高立下了汗馬功勞。
鼓勵教師積極探索教育教學中的新思路、新舉措，收集和總結教育教學實踐經驗，參加重慶市第五屆教教育科研論文大賽成績斐然。
20××年12月，我校選派李選勇老師作為合川首批骨干科研教師代表學校參訓以后，我校教師充分利用和創造條件條件，不斷提高個人教育教學能力，要積極探索教育教學中的新思路、新舉措，收集和總結教育教學實踐經驗，寫出許多心得體會并參加上級論文評選。在重慶市第五屆基礎教育課程改革論文大賽中，我校孫光曉、杜江、何友倫、石承華、劉學銀、高智、李選勇、魏旭8位教師共九篇論文獲獎。其中，孫光曉老師的《我的語文“四步教學法”》和杜江老師的《中學生上網存在的問題及對策》分別獲二等獎，其余七篇文章分別獲三等獎。同時，進一步做好了有效又實在的“提高駕馭課堂能力”的小課題研究。通過教師們的探索與研究，一些老師總結了較好的教育教學方法，如，讓學生必須養成“坐得住，常書寫，多閱讀，勤思考”的學習習慣；學校管理形成“學校要求—教師督促—學生自律”的機制；“提高英語課堂學生學習實效”等校內交流文章13篇，校際交流文章5篇，受到了校內外同行的好評。
全體教師積極參加繼續教育學習，努力提高自身的業務能力。
本學期，全體教師積極參加區教師進修校組織的現代教育技術培訓，并有10參加了第一批考試，另有34人將在7月20日參訓。從教師們參訓情況看，熱情很高，絕沒有缺席現象。從考試情況看，效果較好。7月5日，全校教師參加了教師職業道德網上考試，進一步提升了教師的師德修養。
為了讓我校教師進一步提高教書育人的能力，學校千方百計搭建繼續教育學習平臺。本學期，我校成功主辦了鎮級教研活動——如何提高課堂駕馭能力和協辦了合川區教委20××年“送教下鄉，互學互長”活動。在鎮級教研活動中，古樓初中14位老師和五所兄弟學校的領導齊聚我校，在古樓教育管理中心的領導下，共同探討了如何提高課堂駕馭能力。我校根據20××年以來的教學實踐與探索，結合我校實際，7位教師對不同層次的學生的教育教學做了教學展示，5位教師進行了經驗交流專題講座。此次教研活動成效明顯，得到了教管中心和兄弟學校的好評。在“送教下鄉，互學互長”活動中，我校大部分教師認真觀摩了區級優秀教師上的兩堂示范課，接著，與50多名聽課教師進行了坦誠不恭的經驗交流，還傾聽了區教科所教研員唐玉林老師的現場點評和“如何引導學生自主開展數學探究”的講座，最后，對教科所領導陳廷國老師提出的“五個結合”，即課堂與教材結合，與教輔結合，與學生結合，與問題結合，與生活結合的教學思想作了深刻的自我反思。通過這些教學交流活動，我校教師的見識廣了，教學技能得到了促進。
1、教師教風、學風還不濃，教學思想的更新和觀念的轉變依然需要進行深層次的反思。本學期，部分教師工作沒有動力，教學隨意性較大，調課次數較多；個別教師上課總要遲兩三分鐘才到教室，甚至還有缺課的現象；晚自習輔導課隨意性更大。本期還出現了學校查到有教師未到教室輔導，要求來說明原因，但他至今卻不理不問。再者，除了上課時間，在辦公室里坐下來認真備課，認真專研教材的教師不多，教案書寫也比較馬虎；課后輔導差生或者課余時間到教室督促學生學習的也總是那幾個人；期末監考仍有個別教師遲到、不按要求貼考號、試卷亂收、試卷收掉、提前收卷等現象。因此愛崗敬業仍是必須強化的問題，特別是教師的教風、學風亟待加強。
2、各學科都還沒有形成的集體教學優勢。盡管個別教師教學成績很好，但是還有大部分老師教學方法單一、陳舊，還存在“只低頭拉車不抬頭看路”的現象，平時教學，還沒有做到了“有計劃—精備課—善教學—細批改—勤輔導—重復習—嚴考試—如實評定”的八環節教學常規。因此在教學質量方面不穩定，總體上沒有優勢，與附近的二郎中學等學校還存在較大的差距。
3、教師情感教研好，但教學教研氛圍還不是很濃，特別是團隊教學教研意識不強。教學上，多數教師還是在自我欣賞，不善于取長補短，不善于發揮集體的力量來盡快提高自己的教學藝術與教學能力。多數學科的教學帶頭人還未出現，引領作用還未形成。
因此，下期要大力實施師德培訓與校本教學教研的有機結合，根據學校相關措施，盡力做好提升教學態度和教學質量的建設，積極創設有效的教學教研氛圍，促使個教研組提高集體備課質量和研究考題的水平，研究課堂有效學習的方法和途徑，要形成“學校有目標——教師有動力——學生有效果”的三維聯動教學管理機制，從而有效提高教學質量。教導處將提高教學常規檢查的執行力度，提高檢查、考核力度，提高教學的督和導的水平，提高教導處自身的管理能力和水平，以最大的信心和勇氣落實學校所有教學工作。
學生會一學期工作報告篇七
于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生干部的經歷，應該是可以為學院的同學做些什么的?！睂Ρ劝肽陙砦业乃魉鶠椋也粫驗槲业穆德禑o為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而后悔，而遺憾。
校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們了解了一個活動的開始到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。
接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發揮他們高度的想象力和創造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規定活動以外的空間，提高學生會各部門的創新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。