總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務工作工作總結篇一
首段：工作總結的重要性和目的（200字）
隨著經濟的發展和企業規模的擴大，財務職業成為日益受重視的職業之一。作為一名財務新人，我在過去的一年中從基礎的財務知識到實際應用中，積累了豐富的工作經驗和心得體會。工作總結是一個重要的環節，它可以讓我回顧個人的工作表現，找出不足并提升自己。本文將從三個方面總結自己的工作情況，分別是財務知識能力的提升、團隊合作及溝通能力的重要性，以及積極主動的工作態度。
二段：財務知識能力的提升（400字）
在過去的一年中，我通過參加培訓課程、學習相關文獻以及親身實踐，不斷提升了自己的財務知識能力。例如，我通過學習會計原理和財務報表的編制，能夠熟練地處理各種財務數據，準確分析企業的財務狀況，并有效提出改進意見。同時，我也積極參與公司的預算編制和財務分析工作，在實際操作中不斷提升自己的綜合應用能力。這些努力讓我在財務工作中更加得心應手，更加自信地為企業的決策提供支持。
三段：團隊合作及溝通能力的重要性（400字）
在財務工作中，團隊合作和良好的溝通能力顯得尤為重要。我深刻認識到，只有與團隊成員進行良好的溝通和協作，才能更好地完成工作，并提高整個團隊的績效。在實際工作中，我與同事共同參與了一些重要項目，例如審計、稅務等方面的工作。通過與團隊成員的合作，我學會了傾聽和溝通，及時解決與他們的意見分歧，從而達成共識。這樣的經驗讓我意識到，團隊合作是提高工作效率的關鍵，而良好的溝通則是促使團隊順利合作的基礎。
四段：積極主動的工作態度（300字）
良好的工作態度是一個財務人員必備的素質。在過去的一年中，我積極主動地完成工作任務，并考慮如何與其他部門更好地協作，實現共贏。舉例來說，我負責編制公司的財務預算時，我主動地與市場部門合作，了解市場動態，準確估計銷售收入。在財務分析中，我也主動收集業界的相關新聞和數據，及時發現和分析潛在的風險和機會。這樣的積極主動讓我不僅僅是一個實施者，而是一個更加全面和有用的財務專業人才。
結尾段：對未來發展的展望（200字）
通過過去一年的工作總結，我意識到財務新人需要不斷提升自己的財務知識能力，注重團隊合作和良好的溝通，同時保持積極主動的工作態度。在未來的發展中，我將通過繼續學習和實踐，不斷提升自己的財務技能和綜合素質，為公司的發展和個人的成長做出更大的貢獻。
（總字數：1500字）
財務工作工作總結篇二
完善了我局機關工作人員紀律考核制度和辦法，加強對全體人員出勤情況的考核。組織同志們定期開展衛生清掃，保持辦公場所清潔，為全局的同志提供良好的工作環境。組織全局開展學習，將縣委、縣政府的相關文件、領導講話、省局的業務文件和相關法律法規按計劃有步驟地進行集中學習研討，以此逐步提升全局干部的綜合素質。
加強車輛調度管理，確保各科室公務用車的便利和安全。對水、電、供熱進行經常性的檢查，發現問題及時處理。重新修建了排水井，解決了長期以來下水不暢的問題；對食堂進行管理，監督食堂衛生情況，對原材料的采購進行驗收，對原材料的成本進行核算，使食堂安全有序運行。
二是配合分管局長完成了xx年度財務決算報表；
五是按照縣財政局的要求開展財務電子記賬。
2、按照縣里要求，向督考辦逐月報送惠民實事信息6條；向“創衛辦”報送材料5份；制定消防安全方案，編寫報送xx年度我局年鑒。
3、及時登記新文件，報領導批閱，及時傳閱，確保文件的時效性。
4、加強了檔案管理，對今年已經閱辦的文件分類整理歸檔，保證重要信息的完整和保密。
1、完成了我局xx年度公務員績效考核，對每個人的工作開展績效評分，并向人事部門報送xx年度公務員績效考核報表。
2、協助分管領導對新增長的津貼和正常晉升的工資和遺屬補助按照規定進行了調整。
財務工作工作總結篇三
作為一位財務新人，踏入職場的那個剎那，我感到充滿了期待和不安。在初入職場的幾個月里，我面臨著許多困惑和挑戰。首先，我發現財務工作需要具備良好的數學基礎和邏輯思維能力。在處理財務數據時，需要運用各種財務工具和軟件進行計算和分析，這對我這個新手來說是一個巨大的考驗。其次，我也意識到財務工作需要高度的責任心和嚴謹性。一個小小的錯誤可能導致嚴重的后果，因此我必須對每一個環節都進行仔細的檢查和核對。總之，入職初期的困惑和挑戰讓我深刻認識到了自己的不足之處，也明白了未來發展所需要的努力方向。
第二段：適應與成長的過程
隨著時間的推移，我逐漸適應并逐步成長。首先，我努力學習和提升自己的專業知識和技能。通過參加財務培訓和學習相關書籍，我不斷增長著自己的知識庫。同時，我也積極請教有經驗的同事，向他們學習并借鑒他們的工作經驗。其次，我注重與團隊的溝通和合作。作為財務部門的一員，我深知團隊的力量是無可替代的。我學會了主動與他人溝通，以便更好地協調工作和解決問題。通過與團隊密切合作，我積累了豐富的實踐經驗，也提升了自己的職業素養。總的來說，適應與成長的過程是一個不斷學習和積累的過程，通過不斷努力我漸漸找到了適合自己的發展道路。
財務工作在企業中的地位和重要性不可低估。在公司的日常運營中，財務部門是一個重要的后勤支持部門。通過財務人員的努力，企業能夠實現財務數據的準確記錄、成本的把控以及利益的最大化。然而，財務工作也面臨著諸多挑戰。首先，財務工作需要高度的保密性。財務數據的泄露可能引發企業的安全隱患，因此保護財務信息的安全是財務人員始終要謹記的職責。其次，財務工作需要應對復雜的法規和政策變動。財務人員需要密切關注與企業相關的財經政策，及時調整公司的財務運作，以確保遵從法規和規章制度。總而言之，財務工作既充滿了挑戰，也有著巨大的責任與使命。
第四段：心得與啟發
通過一段時間的財務工作，我得到了一些心得和啟發。首先，我認識到只有通過不斷學習和積累，才能成為一名優秀的財務人員。財務工作涉及的知識面廣泛且多變，只有不斷追求知識和專業能力的提升，才能與時俱進。其次，我認識到高效溝通和良好團隊合作的重要性。財務人員需要和其他部門緊密配合，高效地完成工作任務。只有通過相互溝通和合作，才能更好地協調各種利益關系，實現共同目標。最后，我也意識到財務工作需要高度的責任感和保密意識。作為企業內部的財務人員，我們要時刻保持清醒的頭腦，忠于職守，保護好企業的財務信息。
第五段：未來的展望和規劃
對于財務新人來說，未來充滿了無限的可能性和挑戰。對于我個人而言，我希望通過不斷的學習和實踐，提升自己的財務專業能力和素養，成為一名全面發展的財務人員。我也希望能夠拓展自己的視野，跟隨行業發展的步伐，不斷提高自己的綜合素質和能力。我相信只要堅持不懈地努力，財務新人一定能夠成就出色的職業生涯。
入職初期的困惑與挑戰讓我深刻認識到自己的不足之處，逐漸適應和成長的過程使我找到了適合自己的發展道路。財務工作的重要性和挑戰，讓我明白了身為一名財務人員的責任與使命。通過一段時間的工作，我得到了一些心得和啟發，明確了未來的展望和規劃。我相信只要堅持不懈地努力，財務新人一定能夠成就出色的職業生涯。
財務工作工作總結篇四
1、主營業務收入全年凈增××x萬元，其中每月均增加××x萬元;其它業務收入全年凈增××x萬元，每月均增加××x萬元。
2、客戶流失率為總客戶的××x%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的××x%。
3、全年完成業務總收入××x萬元，占應收款××x%。
4、實現凈利潤××x萬元。
5、委托銀行扣款成功率達××x%。
1.捕捉信息，開拓市場，爭當業績頂尖人。面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國，獨占熬頭。
3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續做好呆帳回收及核銷工作。
4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續服務工作。
5.努力加大中間業務和新業務開拓力度，實現跨越式發展.企業未來的發展空間將重點集中在中間業務和新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業務在較短時間內有較快發展，走在同業前面，占領市場。加強中間業務的組織領導和推動工作。
6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規范標準，堅決執行公司規定的中間業務收費標準。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業務收入的艱巨任務。
7.強化員工培訓工作計劃。
(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業，敢為人先的創新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。
(2)職工業務教育方面：一是繼續學習新業務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過業務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養一批營銷骨干打好基礎。
8.完善企業內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。
(1)建立和健全企業內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業管理水平的提高。
一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。
二是建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
三是根據企業的生產經營特點和管理的客觀要要求，嚴格執行企業內部財務管理和會計監督。落實企業內部責任。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數。這對于調動各部門的積極性，努力做好做足生意，節約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規定各部門的權力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約。會計監督。會計監督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業經營活動的全過程，從企業的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現，一直到財務成果的產生。嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益，強化會計監督職能，保證制度的落實和有效執行。
(2)進一步提高企業的執行力。
首先，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。
其次，找到合適的人，并發揮其潛能：執行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執行企業的策略，并反饋企業的文化。柯林斯在《從優秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車。
其三，修改和完善規章制度，搭建好組織結構：企業做大之后，只能通過規則來約束，規則是一個組織執行力的保障。“pdca循環”說的就是制度制訂與執行、檢查和績效四者間的互動關系。
其四，倡導“真誠?溝通”的工作方式，發揮合力：一項調查表明，企業內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。
其五，關注細節，跟進、再跟進：制定戰略時，我們更多是發揮“最長的指頭”的優勢，而在具體的執行過程中，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進、再跟進。
其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業管理=人事管理，而人事管理=績效管理。
最后，要營造執行文化：要從以下幾方面入手建立執行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行;其二，團隊協作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業中優秀的傳統、規章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。
財務工作工作總結篇五
財務管理是一個重要的職能部門，它在企業中起到至關重要的作用。作為企業財務管理部門的一名工作人員，我在這個崗位上工作多年，積累了不少心得體會。在這里我想分享一下自己的幾點心得體會，希望對大家有所幫助。
一、了解企業的核心業務
財務管理人員需要對企業的核心業務有一定的了解，這樣才能更好地開展財務工作，從而更好地為企業的發展做貢獻。因此，在平時的工作中，我們要多向業務人員了解企業的核心業務，了解該業務的相關費用和收益，同時根據實際情況分析該業務對財務管理工作的影響，從而更好地規劃財務管理工作。
財務管理工作中，我們一定要加強對企業資金的管控，保證企業的資金安全。首先，我們要建立健全的預算管理制度，這樣才能更好地掌握企業的財務狀況。其次，我們還需要建立科學的審批流程，確保資金流向合理、規范。同時，要加強對企業的資產管理，同時建立完善的會計核算制度，保證企業的財務信息真實、準確。
三、強化風險管理
企業在經營過程中無法避免出現各種各樣的風險，財務管理人員需要承擔起風險管理的責任。在日常工作中，我們要加強對企業風險的識別和分析，同時建立有效的風險管理機制。經濟環境不停地變化，我們要及時了解相關的政策，為企業避免財務風險提供相應的策略和措施。
四、保持學習進步
財務管理是一個跨學科的綜合性工作，財務管理人員需要不斷學習、進步和提高。要定期參加學習培訓，了解最新的財務管理理念和方法，不斷提升自身的專業素養，做到為企業提供更為優質的服務。
五、加強溝通與協作
財務管理工作需要與企業其他部門協同配合，實現共同發展。在日常工作中，我們需要加強與其他部門的溝通，了解各個部門的需求和問題，并為其提供相關的解決方案。同時，要積極與其他部門合作，共同推進企業各項工作，為企業的健康發展提供保障。
總之，作為企業財務管理人員，我們要在工作中不斷總結經驗，提高財務管理水平，幫助企業提升綜合競爭力。以上就是我在這個崗位上工作多年積累的心得體會，希望可以給大家提供一些參考，同時也希望自己可以通過不斷的學習和實踐，不斷提高自身的綜合素質和財務管理能力。
財務工作工作總結篇六
經營是龍頭，只有全員的經營龍頭意識的進一步加強，千方百計地多承接施工任務，加之有效的管理，企業才能有效益。半年來，我們加大了經營工作的力度，取得了一定的成效。一是分析經營形勢，層層分解公司下達的經營指標；二是前移業務跟蹤接洽的切入點，搶占市場先機。利用一切關系網絡，在項目的前期籌劃階段就與建設方取得聯系，密切注意著工程發展動向，力爭在前期就取得主動，在20xx年，除了已經中標工程項目外，我們先后跟蹤了******等諸多項目，為下半年的經營業務的完成打下了前期基礎；三是轉變觀念，加強與*****項目報價的合作。在短短的半年中，協作投標了總額數十億的工程項目。四是引進經驗豐富的預算人員，壯大了經營隊伍。經過半年的工作，現在已經完全融入我公司，充實經營管理部力量。
上半年經營管理部共參加投標項目項，中標項，中標總造價萬元，建筑面積平方米，有效跟蹤項目項。
全公司上半年經營狀況是：截至目前共完成經營產值3.6864億元，占全年目標（6億元）的61.44%，同比增長191%。除內蒙古外，僅完成16864萬元，比去年同期增長33%。其中土建32659.68萬元.市政2937.25萬元，鋼結構658萬元，裝飾609.65萬；分析截至目前的經營狀況，除內蒙古分公司外，完成情況良好的是高港項目部和西安分公司。
施工能力的公司加快發展需要提升的重要能力之一，20xx年上半年我們根據公司工作報告要求，重點抓好以下幾方面工作。
1、克服困難堅持創優走品牌戰略之路。部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開展工作，符合條件的泰州梅蘭東路已申報市外瓊花杯工程。第一批優質結構已申報四項，有兩項式法已通過省級專家組的鑒定，目前正委托有權單位進行“查新”，qc活動成果已經發布。
2、豐富內容加大基礎管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求，進一步加強現場管理力度。我們強化了網絡申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點項目巡查；另外，安全方面，采取了網上監控管理，對腳手架搭設質量進行了驗收，召開了安全知識競賽和演講比賽。工程管理方面，拉開了成本管理的序幕。已分別對市政分公司直營項目及中鐵寶橋試點項目進行現場輔導，并制訂了成本核算辦法，正在指導并參與內蒙古分公司的核算。
經過大家的努力，qc活動中，我公司榮獲市一等獎兩項，二等獎一項，三等獎三項，省級優秀獎兩項。獲省文明工地兩項，市文明工地四項。貫標工作內審結束，順利完成安全許可證復檢。
提高管理水平是公司不斷發展壯大。