為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
對于作風專項整治方案實用一
一、存在的主要問題
1、在“紀律作風專項整治”活動初期，片面地自我安慰，認為自己無違法違紀問題，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風專項整治”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風專項整治”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、作為班子成員領導干部，履行一崗雙責還不到位。雖然，過去在自己的分管法制的本職工作中做得也不錯，沒有出現一些較嚴重的問題，但存在為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有一些基層執法工作存在的問題缺乏果斷和膽量。對分管部門的工作作風、工作紀律認為只要不出問題就行了，講人情較多，存在管理上失之于軟、失之于寬的問題。
3、對照省市局檢查，個人在紀律作風存在問題：一是工作地離家較遠，有時存在遲到早退現象；二是有時有急事外出存在外出登記填寫不規范不及時現象；三是辦稅服務廳領導帶班值班因與其他工作沖突，有時存在脫班現象；四是著裝問題，有時認為自己未在執法一線，上班著裝存在不規范現象。
4、納稅人滿意度方面，主觀上認識不到位，認為這不是自己分管工作，自己有沒有分局聯系點，平時對基層分局和納稅人走訪調研較少，這些都是意識錯位的具體表現。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對一些上級文件精神沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、思想意識重視不夠。主觀意識上總是認為只要做好了分管的工作，工作上不出問題就算盡到職責了，平時對業務工作研究較多，對一些工作制度思想重視不夠，要求嚴了就能堅持，要求松了，自己思想上也會放松，總認為一些問題是小事是小節，領導以上率下方面還有不到位之處。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、稅收業務知識，更要認真學習新時代中國特色社會主義理論，學習從嚴治黨落實兩個責任等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高履職能力和水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“黨規黨紀”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己存在的不足，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、明責任、強擔當。嚴格落實一崗雙責，對照省市局問題清單，對涉及的問題立行立改，沒涉及的也要舉一反三，深刻自省，不僅僅做到自身嚴格要求，還要管好自己分管部門的同志，常檢查、常自省、常調研、常走訪、常談話，確保在工作紀律和業務辦理上不出問題。
對于作風專項整治方案實用二
為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，解決群眾反映強烈的“四風”問題，進一步規范行政行為，根據黨的群眾路線教育實踐活動相關要求，結合人社系統工作實際，現就抓好正風肅紀專項行動、深入開展“四風”突出問題專項整治工作，規范行政行為，制定如下方案：
深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認真貫徹落實國家有關人社政策文件精神，以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為民務實為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監督檢查，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統干部隊伍思想作風紀律建設水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務，結合人社系統行業特點，集中解決“四風”突出問題，集中開展10個專項整治：
1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴控制會議數量、會期和規模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
責任領導：賈素琳
牽頭單位：辦公室
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：8-10月實施
2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態度生硬、作風粗暴和濫用職權、假公濟私等問題。
責任領導：董文軍
牽頭單位：紀檢組
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：9月底前結束
3、開展辦公用房、公務用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴肅查處超標占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴肅查處超編超標配車、違規換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
責任領導：董文軍
牽頭單位：辦公室
責任單位：局辦公室、各二級單位
完成時限：7月底前結束
4、開展“三公”經費開支不規范專項整治活動，堅決整治濫發錢物等問題，嚴肅糾正違反規定進行不必要的公務活動；從嚴查處“三公”經費支出不規范、超預算或無預算安排支出，以及超范圍、超標準報銷費用，濫發獎金、補貼、實物等問題。
責任領導：賈素琳
牽頭單位：辦公室
責任股室：辦公室及各二級單位
完成時限：6-9月實施
5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務無關的宴請，以及到私人會所、“農家樂”、“內部食堂”等場所的消費行為；嚴肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。
責任領導：董文軍
牽頭單位：紀檢組
責任單位：局辦公室及各二級單位
完成時限：6-9月實施
6、開展糾正侵害群眾利益行為專項整治活動，嚴肅整治群眾辦事難，認真做好人才服務、就業創業服務、社保服務、勞動維權以及信訪接待等工作，堅決糾正對群眾態度生硬、群眾辦事推三阻
四、程序繁瑣、告知不明等問題。
責任領導：牛建林
牽頭單位：辦公室
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：8-9月，8月底制定具體措施
7、開展機關紀律作風專項整治活動，堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律松弛等問題，堅決糾正在其位不謀事、不干事，庸庸碌碌、不敢擔當、一事無成等“亞腐敗”問題；嚴肅處置無故曠工、遲到早退、不務正業、擅離職守等行為；嚴厲
查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
責任領導：石寶宏
牽頭單位：機關黨支部
責任單位：機關支委及各二級單位干部
完成時限：6-8月具體實施
8、開展社保大廳服務能力提升專項整治活動，整治素養不高、服務意識差、紀律懈怠、庸懶散拖、違規違紀等問題，對照“三嚴三實”的要求，以群眾滿意為目標，進一步創新服務方式，規范辦事行為，嚴格“十不準”紀律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務功能，強化內外監督，提升群眾滿意度。
對于作風專項整治方案實用三
為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，解決群眾反映強烈的“四風”問題，進一步規范行政行為，根據黨的群眾路線教育實踐活動相關要求，結合人社系統工作實際，現就抓好正風肅紀專項行動、深入開展“四風”突出問題專項整治工作，規范行政行為，制定如下方案：
深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認真貫徹落實國家有關人社政策文件精神，以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為民務實為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監督檢查，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統干部隊伍思想作風紀律建設水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。
緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務，結合人社系統行業特點，集中解決“四風”突出問題，集中開展10個專項整治：
1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴控制會議數量、會期和規模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。
責任領導：賈素琳
牽頭單位：辦公室
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：8-10月實施
2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態度生硬、作風粗暴和濫用職權、假公濟私等問題。
責任領導：董文軍
牽頭單位：紀檢組
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：9月底前結束
3、開展辦公用房、公務用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴肅查處超標占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴肅查處超編超標配車、違規換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。
責任領導：董文軍
牽頭單位：辦公室
責任單位：局辦公室、各二級單位
完成時限：7月底前結束
4、開展“三公”經費開支不規范專項整治活動，堅決整治濫發錢物等問題，嚴肅糾正違反規定進行不必要的公務活動；從嚴查處“三公”經費支出不規范、超預算或無預算安排支出，以及超范圍、超標準報銷費用，濫發獎金、補貼、實物等問題。
責任領導：賈素琳
牽頭單位：辦公室
責任股室：辦公室及各二級單位
完成時限：6-9月實施
5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務無關的宴請，以及到私人會所、“農家樂”、“內部食堂”等場所的消費行為；嚴肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。
責任領導：董文軍
牽頭單位：紀檢組
責任單位：局辦公室及各二級單位
完成時限：6-9月實施
6、開展糾正侵害群眾利益行為專項整治活動，嚴肅整治群眾辦事難，認真做好人才服務、就業創業服務、社保服務、勞動維權以及信訪接待等工作，堅決糾正對群眾態度生硬、群眾辦事推三阻
四、程序繁瑣、告知不明等問題。
責任領導：牛建林
牽頭單位：辦公室
責任單位：各股室、各二級單位
完成時限：8-9月，8月底制定具體措施
7、開展機關紀律作風專項整治活動，堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律松弛等問題，堅決糾正在其位不謀事、不干事，庸庸碌碌、不敢擔當、一事無成等“亞腐敗”問題；嚴肅處置無故曠工、遲到早退、不務正業、擅離職守等行為；嚴厲
查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。
責任領導：石寶宏
牽頭單位：機關黨支部
責任單位：機關支委及各二級單位干部
完成時限：6-8月具體實施
8、開展社保大廳服務能力提升專項整治活動，整治素養不高、服務意識差、紀律懈怠、庸懶散拖、違規違紀等問題，對照“三嚴三實”的要求，以群眾滿意為目標，進一步創新服務方式，規范辦事行為，嚴格“十不準”紀律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務功能，強化內外監督，提升群眾滿意度。