在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
一、存在的主要問題
1、政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現為：堅持人民至上、生命至上理念，強化干部群眾應急能力和防災避險自救意識方面還有待提高。再比如，在謀劃防災救災減災和應急處突工作時，有時局限于本鎮某一個村、某一個堤壩，在落實上級決策部署時，大局意識和全局觀念還有待于提高。
2、對新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨委集中學習安排比較密、學得也比較充實，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就學什么，存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。工作中沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
1、貫徹黨中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十九大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實新時代中國特色社會主義思想與防災救災減災工作結合得不夠緊密。
2、執行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子整體還需進一步抓好民主集中制、談心談話制度和個人重大事項報告等各項組織制度的嚴格執行。與班子成員之間、與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。
1、防范化解重大自然災害風險理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對關于防范化解重大自然災害風險重要論述和黨中央決策部署進行依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。
2、工作站位還不高。對提高應急處置能力，正確認識和把握防范化解重大自然災害風險的要求理解還不夠透徹，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對重大自然災害可能帶來的隱患還缺少清醒認知，可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。
1、政治生態還需進一步凈化。雖然全鎮政治生態總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，在民主生活會上，班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠，存在以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義。
2、抓“守紀律講規矩”工作力度還需加大。通過深入開展以案促改專題研討、加強對黨章黨規黨紀學習等，我的紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，存在上熱下冷、效果遞減現象。
1、存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆歷次全會精神，學習新發展理念以及省委、市委、縣委有關防汛工作精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合xx實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2、工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實不到位、檢查督導流于形式、不重實效。深入實際、深入群眾、深入工作一線還不夠，對基層反映的突出問題思考不深，指導基層解決問題的思路和辦法不多。容易對xx社會穩定造成隱患。
制度體制不全。一方面，系統集成、協同高效的防災減災和應急處突制度機制不嚴密，預警信息有效傳達關注不足。另一方面，監督管理不嚴，班子成員內部求和，回避監督，制約機制不全，缺乏監督。
二、問題的根源癥結
（一）理論武裝不深不透、思想改造不夠徹底。作為一名黨員領導干部，要始終保持先進性，就必須加強黨的創新理論武裝、加強思想改造，不斷強化黨性修養。反思自身學習改造的實踐，勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣，“工作學習化、學習工作化”的基本理念還沒有完全確立起來，常常以工作忙為借口，忽略了對黨的基本理論和創新理論的深入學習，從而弱化了世界觀人生觀價值觀的鍛造，弱化了分析判斷問題的政治立場，弱化了對初心使命的堅守。
（二）精神狀態時起時伏、履職意識不夠牢固。對實現遠大理想、共同理想和滿足人民對美好生活新期待、維護群眾利益的緊迫性、長期性、艱巨性特點認識不清，沒有真正從感性認同上升到理性認知，思維視野不寬泛，使命擔當的緊迫感不強，謀事創業的思想原動力不足，精神狀態時起時伏，瞄著得失干工作、滿足現狀干工作的問題比較突出，工作標準把握不夠，工作成績進步不明顯。
（三）作風建設或緊或松、自身要求不夠嚴格。從查找出的問題看，不論是紀律觀念的問題，還是思想作風問題；不論是精神狀態問題，還是能力素質問題；不論是人生追求問題，還是自身要求問題，都可以從作風建設和自身要求上找到原因。世界觀改造不夠，思想改造的緊迫性不強，是導致認識不到位，自我滿足，作風松散，要求不嚴格的根本原因。雖然自己重視了黨性修養的改造，但有時嚴格自律、經常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現在精益求精干好本職工作上，體現在腳踏實地務實工作作風上。
三、下步的努力方向
（一）提高政治站位，筑牢思想防線。結合鄭州“720”特大暴雨災害追責問責案件以案促改工作和黨中央、國務院、省委、市委、縣委要求，端正思想態度﹐提高自身站位，提升認識，認真學習貫徹關于防災減災救災工作的重要指示批示精神和《關于防范風險挑戰、應對突發事件論述摘編》，增強風險意識和底線思維，樹立正確的發展觀，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，為黨的二十大勝利召開營造安全穩定的社會環境。
（二）強化問題整改，建立長效機制。圍繞國務院調查組《河南鄭州“720”特大暴雨災害調查報告》，對照查擺出來的問題，對xx現有的防災減災預案及應急處突制度進行一次全面清理、評估、修訂和完善，堵塞漏洞、補齊短板，把問題整改成效上升為制度機制。堅持集中改和長期改、堵塞漏洞和源頭治理、解決問題和推動發展相結合，對存在的問題分類整理，列出整改目標任務、內容措施、具體要求、整改時限、責任領導和責任分工等，掛牌督辦、跟蹤問效。（三）強化使命意識，振奮干事創業狀態。在下步的工作中，一是改正作風、提高標準。堅持人民至上、生命至上理念，強化干部群眾應急能力和防災避險自救意識，把防汛救災各項工作做到前面、落到實處，“寧可十防九空，不可失防萬一”，堅決克服麻痹思想和經驗主義，牢牢守住不發生群死群傷事故的金標準。二是改革制度、堵塞漏洞。認真分析、切實找準問題產生的制度根源，牢牢扛起全面深化應急處突體制改革主體責任，圍繞領導干部培訓和應急能力建設、防災減災救災和城市治理、預警與應急響應聯動等建立完善一批執行主體明確、科學完備管用的制度，構建全鏈條、全周期應急管理機制制度。三是改進監督、提升效果。發揮好組織監督作用，督促各級黨員干部尤其是領導干部強化防災減災救災主體責任意識，真正管在日常、抓在經常、嚴在平常，時時繃緊安全這根弦，處處樹立防微杜漸意識，牢牢守好安全底線！
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
（一）學習上還不夠，不系統。理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習。在學習中理解不深、不透，不夠系統，有時學習僅浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
（二）思想認識有偏差。認為自己位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發生在自己的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自己不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自己關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自己在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強。
（三）自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自己靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情況下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自己內心感情深處，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。
（一）不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。
在思想上高度重視，積極參加集中學習、集體討論。通過觀看警示教育碟片，我知道他們的不義之財來自手中的權力，他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。通過警示教育活動，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習能力，提高自身的防御能力、提高自身的保護能力，做到自重、自律、自警。
（二）以案促改、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。
通過觀案例警示片，學習案例分析，用發人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是保持清正廉潔的首要。當今社會出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”現象。背棄理想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。通過學習對照，既要提高了自己的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。清醒地明白自己該做什么,不該做什么。因此，在本職工作崗位上，一定要始終保持清醒的頭腦，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐、防變的思想防線。
（三）對待工作要高標準、嚴要求。
在工作上要多思、多想，要充分發揮主觀能動性，改進工作方法，提高工作效率。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，開展各項工作。嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，才能看到問題發現問題，然后解決問題，才能保證在工作上有進步，貢獻自己的一份力量。
（四）定期開展自我批評。
階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時俱進、要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起堅固防線，增強責任感、緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。
總之要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自己的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，在黨支書記帶領下全體同志齊心協力，不斷完善，做好各項工作，為推進全面工作作出自己的貢獻。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
根據市委安排，今天我們召開xx黨組班子以案促改專題民主生活會。這次專題民主生活會，是報請上級同意，重點對照省委巡視以案促改檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，結合市以案促改匯報會要求典型案例反映出的“理想信念缺失，黨內政治生活不嚴肅、不正常，選人用人，黨內監督缺失，官商不分以及制度漏洞”六個方面的問題，并按照市委總體安排召開的。
一是由我通報民主生活會準備情況并代表黨組班子作對照檢查；
二是班子成員逐個對照檢查，開展批評與自我批評；
三是由我代表黨組班子作總結講話。
下面，會議進行第一項議程：由我通報民主生活會前期準備情況并代表領導班子作對照檢查。
在召開生活會之前，一是著重圍繞“20xx年全市警示教育大會通報的違紀違法典型案例和今年新發生的典型案例”的剖析，深入學習領會市匯報會指出的三個問題：對20xx年市里制定的以案促改工作“實施意見”、“工作方案”、“有關單位以案促改通知書”等文件學習不夠；?思想上存在模糊認識，對黨委“主體責任”和紀委“監督責任”認識不清，認為以案促改工作是紀委的責任；反映出有關單位政治站位不高，思想重視不夠。積極學習討論《》，每位班子成員，都能緊密聯系崗位職責及個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
二是采取多種形式，運用個人力量反思問題，廣泛征求意見；運用班子力量把握問題；注重從涉及群眾切身利益的具體工作中、從群眾反映領導干部工作生活的細節小事中，認真篩查問題、找準癥結，列出清單。著重對照省委巡視檢查反饋指出的問題和市以案促改匯報會提出的問題和要求，認真查擺剖析，撰寫班子剖析材料和個人剖析材料，做到“六對照六查找”，即對照典型案件反映出的理想信念缺失問題，查找在思想政治建設方面存在的問題；對照典型案件反映出的黨內政治生活不嚴肅、不正常問題，查找在嚴肅黨內政治生活上存在的問題；對照典型案件反映出的選人用人問題，查找在選人用人上存在的問題；對照典型案件反映出的黨內監督缺失問題，查找在強化干部日常監督上存在的問題；對照典型案件反映出的官商不分問題，查找在構建親清新型政商關系上存在的問題；對照典型案件反映出的制度漏洞問題，查找在制度建設上存在的問題。
下面，會議進行第二項議程：班子成員逐個對照檢查，開展批評與自我批評。
按照要求，開展批評與自我批評時一律稱呼“同志”，不稱職務。在自我批評時，要不怕揭短亮丑，敢于正視自身問題。相互批評時，要充分體現和發揚民主，班子各成員都要積極發言，做到“知無不言、言無不盡”。對每位同志的批評意見要列出具體事例，提出改進意見建議等。要注意嚴格落實保密制度，對專題民主生活會上涉及到的人和事都要注意保密，不私下議論、擅自傳播。
1、下面，由我帶頭作對照檢查自我批評；
下面請大家對我批評并提意見。
2、下面請同志作對照檢查自我批評；
下面請大家對同志提出批評意見。
同志們，批評與自我批評環節就進行到這里。
下面，會議進行第三項議程：由我對民主生活會進行總結。
一要以案促學，著力固本培元。把黨章黨規黨紀、**系列重要講話和省市以案促改有關文件精神作為必學內容，把市內外查處的典型案例作為反面教材，堅持全面學與專題學、反復學與跟進學、集中學與個人學相結合，在學思踐悟中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅守正道、堅守原則、堅守法紀，提升道德修養和精神境界，永葆共產黨人的政治本色。
二要以案促改，切實解決問題。把這次民主生活會上查擺出來的問題，與省委巡視以案促改要求有機結合起來，逐項梳理、列出清單，制定整改方案、明確完成時限，以釘釘子精神真改、實改、改到位。
三要以案促建，完善規章制度。堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，針對典型案件暴露出來的突出問題，圍繞授權、用權、制權等關鍵環節，健全完善黨的監督各方面制度，確保各項制度立得住、行得通、管得了。
四要以案促干，抓好任務落實。緊緊圍繞市委各項工作部署和市委中心工作，切實把以案促改成果轉化為促進經濟社會發展的實際成效。總的來看，這次民主生活會開得比較成功。同時我們要以這次專題民主生活會為契機，立規執紀、抓好整改，扎實推進以案促改各項工作，力促經濟社會各項工作再上新臺階。
今天的民主生活會到此結束，散會！
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
堅持標本兼治推進以案促改是省委、市委結合x省反腐倡廉工作形勢和黨員領導干部現狀，為打造政治生態的碧水藍天而采取的一項活動，是從根本上反腐作出的一項重要決策部署。作為黨員，我們必須堅決執行，并充分利用好案件資源，以案為鏡，觀人照己，照心、修德、篤行，激濁揚清，修正三觀，不斷積蓄正向能量。剛才，我們對xx的懺悔材料進行了警示學習，幾名同志分別談了感想和心得，我本人也感觸良多，下面，我主要談三點感想。
在生命科學中，疼痛被理解為人體的保護信號。人在感覺到疼痛時會采取躲避、治療等方式來避免或減輕疼痛。今天我們了解的x和x案例和以往看到的案例幾乎都有一個共同點：受到黨紀國法處理者，無論官職大小、情節輕重，在懺悔時都是涕泗橫流、痛不欲生，更有甚者一夜白頭。假如生命重來，相信他們中沒有一人會重蹈覆轍，因為痛得透徹心扉、痛得錐心刺骨、痛得回頭無岸。這種疼痛不再是信號，到來即是毀滅。以案促改，就是通過這些生動的案例、涉案人的現身說法，警醒廣大黨員干部知曉違法亂紀之痛，在黨紀國法面前知敬畏，在幸福生活面前懂珍惜，在干事創業面前求進取。借前車斷轅之痛，思悟糾偏人生航向，讓這種疼痛永不加身。
x、x都出生于貧苦家庭，吃過苦、受過累、感過恩，一步步成長為黨的副廳級領導干部，有過努力學習和工作的過程，也曾為黨的事業做出過有益貢獻。但是不懂得“疼痛”，不敬畏“疼痛”，不由自主地放松了自我學習，放松了三觀改造和自我要求，最終走向了犯罪道路。發生在這兩名黨員領導干部身上的教訓是深刻的、令人痛心的。不但給黨和國家的事業造成了重大損失，敗壞了黨的形象和黨在人民群眾心中的威望。同時，也給自己的家庭和親人造成了深重的不可愈合的傷害。我本人和一支部的黨員同志們一定要從x、x的懺悔錄中認真汲取教訓，做到敬畏黨紀、敬畏國法、敬畏權力。
善除害者察其本，善理疾者絕其源。貪污腐化、違法亂紀何嘗不是一種病，治病就要先號脈，找準病根。x、x為什么最后會“病入膏肓”，造成人生無法挽回之痛。究其根本，一是不注重學習，把學習作為一種負擔，逐漸淡化自我學習能力，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。人與人最大的差別唯有“三觀”，但是“三觀”并非與生俱來，也不能一勞永逸，只能通過不斷累積、凝聚、升華，并不斷糾偏修正。本質上講就是不斷純凈自我心靈的過程。作為一名黨員領導干部，要始終不渝地加強學習。通過不斷學習，塑造正確三觀，修正人生方向，純凈自我心靈，做一個合格的、優秀的、無愧于黨和組織培養的管理者、干事者。二是遵規守法意識弱、理想信念不堅定、宗旨意識淡薄。遵守法律、踐行法律、宣傳法律是每個公民的基本義務。遵守黨紀國法和組織的規章制度，是每名體制內的人員應該做到的基本義務。殺人償命、犯法懲處是法律的基本要義，我們任何時候、任何情況下都不能將黨紀國法束之高閣，要用黨的紀律、國家的法律、公司規章制度規范自我言行，不做違背法律和規章制度的事情。要進一步堅定共產主義理想信念。共產黨人的宗旨是全心全意為人民服務。作為一名基層管理者，我們的理想和信念是什么?就是把公司打造成受社會尊重的國有企業，把公司的每一名員工培養成受社會尊重的、樂于工作、善于工作、幸福工作的員工，讓每一名員工成為心無旁騖、沒有任何心理包袱的、快樂的工作者和勞動者[百味書屋網]。我們要牢記宗旨和職責，不斷堅定理想信念，不斷強化宗旨意識。三是慎獨不夠、交友不慎。純潔朋友圈、生活圈是每一名領導干部的“必修課”。習總書記指出,領導干部要恪守“親”“清”之道。我們一定要做到慎獨慎微，要學會孤獨、享受孤獨，要和自己的內心分享孤獨。多結交一些富有正能量的朋友，少與牢騷滿腹、抱怨不斷、時時處處都散發著負能量的人打交道、交朋友。四是不懂得珍惜。一個家庭、家族能夠教育培養出一個副廳級干部實屬不易，是一個家族更是一個家庭的榮耀。在座的每一位同志作為一名黨員領導干部，要通過今天的學習懂得珍惜目前崗位和這份榮耀。聰明的人為了自己的父母、兒女、親人都不應該犯這些低等級的錯誤。我們為國家和企業做出的貢獻，國家和組織會給予我們相應的工作報酬。習總書記講，“當官就不要發財，發財就不要當官。”一個人的人生價值體現，是多維度、多方面的，軌道人的人生價值體現我認為就在于為鄭州市公共交通發展所付出的努力上。胡錦濤同志退休后以“一介草民”自稱，而在座的同志，離開單位這個平臺，可能你的價值就完全失去了。所以說，要懷著感恩感激之心，善待你所在的單位，正確對待工作的要求，珍惜當下。
我覺得，要想不得“貪腐病”也得懂得“治未病”，學會給心靈“強身健體”。從內心講，黨委不想更不愿看到公司任何一名干部員工因違規違紀受到處分，最負責任的做法就是幫助干部員工“治未病”，堵死違規違紀的路。同時，個人也要通過各種方式增強自身“免疫力”，才能始終保持軌道交通的碧水藍天。一是首先做到為企業為組織掌好權、用好權。權力是一把“雙刃劍”，可以為社會創造價值和利潤，發揮著正導向作用。如果把“公權”用作“私權”，當成謀取私利的工具，不但給黨和國家的事業造成重大損失，也會讓自己痛不欲生，讓家庭傷痕累累。作為一名體制內的黨員領導干部，要強化自己的修為，要正確的看待和使用權力，把權力看成為人民、為企業、為組織、為團體謀取利益的工具，而不要把權力看成為自己謀私利的工具。我們要做權力的主人，堅決不能做權力的奴隸，不能在權力的奴役下做出“親者痛、仇者快”的事情。二是加強學習。學習的目的在于運用和提升。一個成功人士具備的要素之一就是善于學習。喜歡學習，其樂無窮;不喜歡學，苦海無邊。每個成功的人都是善于學習的堅定踐行者。想把自己變成一個有涵養的人，必須持續不斷的增強自己獲取知識的能力。多讀書，做到學思踐悟、知行合一。三是守住底線。不越軌不越矩，守住底線、不踩紅線、不越“防火墻”，不碰“高壓線”，一旦突破底線即覆水難收、無法挽回。
機關一支部由黨群工作部和人力資源部兩個黨小組黨員同志組成，作為兩個部門的分管領導，從工作角度，我對部門同志提出四個方面要求。
一、要立足部門職責、崗位職責，盡心竭力做好本職工作，為公司的發展建設“添彩而不添亂”。黨群工作部和人力資源部是公司的核心部門，擔負著公司黨的建設、組織宣傳、群團工作、人事招聘、人事管理、人員培訓和員工職業規劃及員工績效考核的重任。希望同志們一定要立足部門職責，不負公司黨委的重托，盡心竭力的完成本職工作。黨群工作部和人力資源部的每名員工要不斷增強規矩意識和看齊意識，做遵規守矩的典范，做遵守職責的模范，扛起展現公司素養、彰顯公司形象的大旗。要鍥而不舍的加強學習，學習與自己崗位工作息息相關的知識，學習國有企業和軌道交通行業在黨的建設方面、在群團組織方面、在人力資源招聘培訓、員工職業規劃方面前瞻性、前沿性的專業知識和專業技能，推動公司黨群工作部和人力資源部工作上水平、上臺階。希望每一名同志，都要認真審視自己所負責工作與行業相比、與其他國企、央企相比的差距，錘煉自己的素質，提升自己的能力，展現自己的風采。
二要踐行懂規矩、守紀律、不任性管理文化。國有國法，家有家規，每個單位和組織都有自己的運行規則，每名員工都要樹立規矩意識和紀律意識，要在公司規則制度的范圍內運轉，不能越軌、越矩，更不能出格。要嚴格按照公司的規章制度辦事，不能“合意的干，不合意的不干”、撂挑子、耍脾氣、鬧情緒，一定要做好公司的“排頭兵”、“領頭雁”。
三要牢固樹立“一盤棋”思想，營造團結和諧工作氛圍。團結是一種力量、一種能力，更是一種素養。公司黨委希望，部門與部門之間要加強團結，部門內部同志們之間更要加強團結，作為一個支部的兩個黨小組也要加強團結。團結出形象，團結出能力，團結出戰斗力。黨群工作部和人力資源部的每一名同志，都要自覺或不自覺的維護部門之間的團結，打造好、維護好、發展好兩個部門的對外形象。要切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。堅決不做“長舌婦”，不做“翻嘴挑事”、以訛傳訛的事情，更不能做捕風捉影的事情，這既是一個人內涵的表現，也是一個人素養的表現。
四要展現一流的工作成果、一流的工作業績、一流的工作態度。作風決定態度，態度決定水平，水平展示成績，大家的學識和知識儲備都具備干出一流業績，交出一流答卷的能力。希望同志們一定要加強自我知識的儲備，自我能力的歷練，自我優秀工作成果的展現。
以上與機關一支部同志們共勉。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
自xx市開展鄭州xx特大暴雨災害案件以案促改專項工作以來，按照市紀委的總體安排，結合我校對這項工作的部署要求和“能力作風建設年”“糾四風、轉作風、優化環境我先行”等活動，本人認真學習了關于防災減災救災工作的重要論述和指示批示精神，關于防范風險挑戰、應對突發事件和應急管理等重要論述、《國務院調查組鄭州特大暴雨災害調查報告》案例，以及河南省委書記xx、xx市委書記xx在省、市防汛工作會議講話精神，進一步認識到以案促改、以案促治的重要性和緊迫性，同時，結合自身工作實際，深入查找問題，深刻剖析原因，明確了努力方向和改進措施。現將我本人有關剖析檢查情況報告如下。
政治思想方面能夠自覺做到“兩個維護”，結合分管工作，認真學習貫徹在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，以及關于防災減災救災工作的重要論述和指示批示精神，關于防范風險挑戰、應對突發事件和應急管理等重要論述，與以同志為核心的黨中央保持高度一致。但仍存在一些不足之處：一是政治站位還不夠高。在落實黨中央、省委、xx市委和xx市委關于應急處突的決策部署中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去，情感認同轉化為理性自覺還存在差距。二是學習貫徹落實程度還不夠深。雖然對分管工作的業務理論知識學習比較扎實，但在應急處突、應急管理方面的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還有待進一步提高。
在嚴守政治紀律和政治規矩方面，由于我本人是從鄉鎮基層成長起來的一名黨員干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意。長期以來，無論是在工作還是生活上，都能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過對照黨中央的紀律、規矩要求，從我自身來講，在遵守黨的政治紀律、工作紀律上存在著一些打折扣的現象。一是對政治紀律認識不夠深。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是工作紀律不夠嚴。究其原因，還是黨性修養不夠高，沒有充分認識到工作紀律的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。
本人雖然對堅持底線思維，增強風險意識方面的重要性認識較到位，但在防范化解風險方面仍存在一些問題。一是對黨管意識形態工作的認識不夠全面，在工作中有時存在以黨建工作代替意識形態工作的情況。二是對干部思想教育抓得不夠緊。由于隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發布平臺，導致容易出現輿情和違法意識形態，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯，本人制止不及時，存在著管理不到位的情況。
在推進改革發展中不存在推諉扯皮、玩忽職守、不思進取不作為，政績觀偏差的行為，但在以會議落實會議，以文件落實文件方面，一是對于上級的會議、文件和精神有些時候不是通過具體工作安排來落實，而是通過開會，層層傳達上級會議精神，傳達相關內容來落實，造成上熱下冷。二是專業知識、理論知識學習還不夠深入，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等問題。學習不夠全面、不夠系統、不夠深入，缺乏廣度和深度，不能很好地學以致用。
在深入貫徹落實新發展理念，不存在對防疫工作認識不足、統一指揮缺失應急響應滯后、防范組織不力、搶險處置不當等履職盡責方面的問題，但在新發展創新理念方面，一是創新意識、進取精神不夠強，有時滿足于自己的工作經驗和知識，固步自封，存在“求穩多，求進少”的思想，創新意識有待加強。二是習慣于循規蹈矩和照抄照搬上級的文件精神，推進工作的過程中，過分注重按程序辦理，遇到繁瑣、復雜工作時，存在等領導指示再落實的想法，反應速度慢，工作效率低，成效不明顯。
在思想和工作方面，能夠做到堅持以人民為中心的發展思想，滿足人民對美好生活新期待、切實維護群眾利益，但在應急處突制度機制，提高綜合治理成效等制度執行方面，仍存在一定不足之處：一是作為班子成員，應安排辦公室等相關科室制定關于防范風險挑戰、應急處突、防災減災救災等方面的制度，進一步提高應急處突的工作認識。二是治理能力的現代化需要進一步提升，綜合治理的制度執行需要進一步轉化為實際工作的成效。
（一）政治思想方面。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”，同時學習效率不佳，學習形式比較單一，只限于讀讀文件，寫寫筆記，沒有深入去鉆研，去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學習與實際工作相脫節。
（二）業務水平方面。一方面，業務學習沒有做到精益求精，理論與實踐相結合做的還不夠，不能較好的用理論知識來指導工作，樹立終身學習理念方面，對專業知識的學習后勁不足，有知識結構滯后的問題。另一方面，作為班子成員，組織監督作用發揮不充分，督促黨員干部扎實有效開展工作方面做的還不夠，沒有真正做到管在平常、嚴在日常、抓在經常。
（三）工作紀律方面。繼承和發揚黨的優良傳統方面做的不夠好，沒有始終如一的用高標準要求自己，批評和自我批評不經常，對自身存在的問題反省警醒還不夠，缺乏如履薄冰、戰戰兢兢的警覺意識，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，沒有自覺對標宗旨意識，因此紀律松懈的思想有所抬頭。
（四）發揮作用方面。工作中沒樹立“標桿”“示范”的強烈意識，內心深處習慣于等待上級決定，領導安排，沒有做到提前謀劃，主動作為，導致在工作中，有一定程度上滿足于“一般化”的思想，雖然在工作中有做好工作的意識，但思路不夠寬，大膽工作的思想不夠牢固，不能很好的掌握工作的全局性。
針對以上査擺出來的問題和產生原因分析，下一步，我將嚴格對照上級要求，認真分類梳理，認真進行反思，認真逐項抓好改進落實。
（一）加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習系列重要講話、重要論述和指示批示精神，河南省委書記xx、xx市委書記xx在省、市防汛工作會議講話精神，認真學習《在全市開展鄭州特大暴雨災害案件以案促改工作方案》，嚴格按照中央八項規定要求辦事，時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
（二）提高業務水平，改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性，善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題，善于從政治、全局的高度認識事物，善于根據科室具體情況和工作特點，不斷完善和提高，腳踏實地的投入到工作中去。
（三）加強自身建設，嚴格工作要求。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，底線思維，堅持高標準嚴要求，強化制度作風，通過改作風，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，通過改制度，扛起全面深化應急處突體制改革主體責任，通過改管理，提高我校預警發布能力應急指揮能力、搶險救援等多方面能力，通過改監督，扎實解決存在的突出問題，形成以制度管人、管事的長效機制。通過這四改，切實提升監督管理實效。
（四）強化責任擔當，做好各項工作。牢記為民服務的宗旨，堅持“服務、求精、擔當”的理念，聚焦主責主業，增強責任意識，結合分管工作的具體實際，圍繞安全、疫情防控、等方面，認真查找黨校內存在的安全隱患，全面提高全體黨員干部的風險意識和應急處突能力，督促相關科室修訂并完善災害應急處置預案，加強日常巡回檢查，嚴格落實各項安全工作制度，確保取得實際成效。我將以這次專題民主生活會為契機，堅持底線思維、增強憂患意識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移捍衛兩個“確立”，堅持人民至上、生命至上，堅持守土有責、守土盡責，強調“立足最低點，爭取最大期望值”，把功夫下在平時，把精力傾注在基層。著眼最嚴峻最復雜局面，以問題為導向，分析突發事件防范及應急能力建設需求，有針對性地做好各項應急準備，牢牢把握主動權。持續深化鞏固此次以案促改專項工作成果，推動黨校工作穩中有進、穩中向好，為迎接黨的二十大勝利召開和全面建設社會主義現代化新xx貢獻自己的一份力量。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇六
針對x典型案例的“以案促改”警示教育，目的是讓我們以身邊人、身邊事違紀違法案件中汲取教訓，以案促改，認真反思，認真查找，認真整改，不讓此類違紀違法現象發生，還學院黨委一個風清氣正的政治生態環境，還校園一個團進奮進、創先爭優的工作氛圍。x在擔任學院院長期間，利用手中職權非法收受現金、貴重物品等違法亂紀行為，最終一個享受國務院津貼、二級教授淪為階下囚，給他自己、家人帶來了極大的痛苦，給學院以及上級黨委造成巨大的損失，讓人惋惜不已。
本人通過對x案件的學習，認識如下：
一是x在政治紀律和政治規矩出了問題，xx年在學院領導崗位，本應該是越來越講政治，守紀律，可他給我們的事實是本末倒置了，說明長期在院長的崗位，他不是對自己要求越來越嚴格，而是隨著權力的膨脹，對自己越來越放松了要求，放棄了自己的初心和使命。二是學院在制度落實上還存在薄弱點，對一把手權力運行關鍵點的制約和監督并沒有做到全覆蓋，有遺漏，存在“燈下黑”現象。三是一把手權力運行的風險防控點查找權力清單不夠準確完善，權力運行缺乏規范有序、公開透明，特別是干部人事、工程建設、招標采購等權力集中、資金密集的關鍵環節存在風險漏洞。四是監督管理有空白點，“黨委的主體責任和紀檢的監督兩個責任”有缺位，堅持原則、敢抓敢管是不夠，怕得罪領導，當老好人思想存在。
二、自查個人存在問題
一是嚴肅政治紀律和政治規矩還不夠，怕大家說自己太強勢、太霸道，對自己、對分院教職工的問題處理有時存在寬松軟的情況。
二是對學院制度學習還存在盲點，自己不了解、不清楚，也就無法去指導、制約和監督各項工作;工作中也因處于信任大家，一些權力運行關鍵點監督沒有做到全覆蓋，只安排沒有督查的現象也存在。
三是分院權力運行的風險防控點及措施已制定，也在加強督促，但權力運行規范有序、公開透明，特別是課時費發放、學生評優評先、獎助貸發放等權力集中、資金密集的關鍵環節監管還是不夠細致縝密。
四是常態化加強思想道德和黨紀國法教育不夠。總認為我們的教職工素質很好，也沒有多少實際權利，貪污腐敗和大家都沒關系。
三、整改措施和今后努力方向
二是加強對學院各項制度以及與教育教學相關法規的學習掌握，自己學懂弄痛，才能更好地去指導、制約和監督各項工作;對于涉及分院各崗位、各工作環節的權力運行關鍵點監督做到全覆蓋，對于重點工作做到有安排就有督查。
三是召開支部支委會、分院黨政聯席擴大會議，進一步完善支部、分院權力運行的風險防控點及措施，加強落實督查，權力運行規范有序、公開透明，尤其要規范課時精準統計，學生評優評先、獎助貸評定工作的匯報督查機制，做到關鍵環節監管細致縝密。
四是繼續加強思想道德和黨紀國法教育，改變以往“教職工沒有多少權利，貪污腐敗和大家都沒關系”的看法日常管理抓早抓細抓小、防微社浙，出現問題及時批評教育、提醒糾正;責任追究規范、精準，對違紀違法問題堅持原則、敢抓敢管、嚴肅懲戒。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇七
在學習實踐科學發展觀活動中，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對科學發展觀的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，希望領導和同志們批評指正。
一、對科學發展觀的認識
通過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，讓我深刻認識到：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，根本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。是對黨的第三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義者關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。
二、個人存在的不足
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學,系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要通過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，可是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。
3、工作作風有待改進。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和責任感。二是嚴格管理不夠。認為大家成天在一起工作，抬頭不見低頭見，因而對辦公室同志要求不夠嚴格。三是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
三、存在不足的原因
1、學習自覺性不夠。沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。業務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。
2、創新主動性不夠。總覺的自己不是領導干部，參加工作也這
么些年了，出了不少力，也做了一些實實在在的工作。覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。
3、工作藝術性不夠。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。
四、今后努力的方向
斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當小學生，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。
2、增強能力，推動創新。創新是能力厚積薄發的結果。沒有深厚的能力積淀，就無法實現工作的創新。我覺得迫切需要增強四種能力。一是敏銳果敢的政治鑒別能力。加強中國特色社會主義理論體系的學習，特別是要深入學習和貫徹落實黨的十七大精神，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，堅持用科學發展觀指導組織工作，在政治上保持堅定、成熟和清醒。二是旁征博引的知識運用能力。
作作風、協作奉獻的團隊精神。四是親和正派的人文感染能力。在世界觀、人生觀、價值觀上做到自覺，在權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀上做到自醒，在工作和生活中對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等，公道正派，拒腐防變，以良好的人格魅力感染黨員群眾。
3、轉變作風，嚴以律己。始終堅持高調做事、低調做人的信念，努力踐行科學發展觀，樹立高度的責任和敬業精神，腳踏實地地做好本職工作，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。
當然，我還存在很多不足，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要領導和同志們中肯的批評。總之，在今后工作中，我將在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
一點建議：加強組工干部業務培訓，不斷提升組工干部能力素質。
2017年組織生活會發言材料2
根據xx要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動，通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。
一、個人遵守黨的政治紀律情況
作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義
信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。
對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。
二、 個人作風基本情況
在個人作風上，對照要求，經過認真思考和自我反復排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。經常加班加點，即使在周末和節假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。
三、個人四風方面存在的突出問題
這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題，并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到四風問題的危害性，四風是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。
(一形式主義方面
時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我喜歡聽報告，很少到一線了解情況的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。
(二官僚主義方面
關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：
1、很少參加分管部門的會議;
2、對員工活動方面關心較少;
3、開會效率不高;
4、很少到一線調研。
(三享樂主義方面
在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。
(四奢靡之風方面
不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。
四、產生問題的原因分析
(一主觀原因
1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。
由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到四風的危害性。比如在一線了解情況上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。
2、忽視了對工作方式、方法的調整。
由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。由于時間有限及時間沖突，很少直接參加全體員工的會;由于事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。
(二客觀原因
1、管理制度不夠健全。
由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間傳幫帶工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。
2、沒有建立民主生活會制度。
由于沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在四風上存在的問題，沒有群眾的鏡子可照，領導干部的衣冠自然很難端正。
五、今后努力方向和改進措施
1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。
以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。
以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真貫徹黨的十八大，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。
2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。
進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模范作用，以贏得群眾的肯定和擁護。
3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。
沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除四風問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導干部的權力裝進籠子，并對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，管理不因領導人的改變而改變，不因領導人意志的改變而改變。讓公司領導人的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。
不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。
自加入公司以來，我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業業，努力做好本職工作。由于大量的時間都投入到工作上，沒有意識到自己在四風上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照，在認認真真照鏡子,老老實實正衣冠的過程中，發現自己在四風方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養和群眾的期盼時刻都是一種鞭策，作為黨員干部的我更加清晰地認識到，黨性修養不會因為年齡的增長而增長，也不會因為閱歷的增加而自然增加;黨性修養，不僅要依靠自己的修養，還要靠組織的培養和群眾的幫助和監督。今后我將在上級領導和廣大職工們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，不負領導的重托和人民的重望!
2017年組織生活會發言材料3
一、心得體會
1、從心底里認同接受科學發展觀。近幾年來通過我和黨委政府的接觸和對科學發展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發展觀的提出背景、踐行科學發展觀的重大意義，尤其是對科學發展觀的內涵有了更為和深刻的認識。使我認識到，科學發展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現，它的重要價值不僅僅體現在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習，如何指導企業科學長遠發展同樣具有鮮明的指導作用。因此，我從心底里認同接受科學發展觀，從思想上認真理解準確把握科學發展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發展觀。
年的發展中，我深深感到要很好地完成生產任務，增強在同行業的競爭實力，必須加快發展;穩定員工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展;就是要解決好企業轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發展，既使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。
3、科學發展觀的核心是以人為本。這要求我們企業的黨員要植根于廣大員工和客戶、服務于員工和客戶。要牢記客戶、企業、員工三贏的宗旨，為員工辦實事、解難事、做好事。
4、科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。結合我支部實際，就要正確處理好企業內外部關系，既要處理好與地方黨委政府的關系，又要處理好與廣大客戶的關系，營造出和諧的生產發展環境，又要處理好內部方方面面的關系，還要處理好企業發展與職工成長的關系，走和諧發展道路，確保企業永續經營。
5、科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。我們企業的發展也必須
堅持統籌兼顧，全面發展，不能顧此失彼，既要有側重，有重點，又要顧整體。我認為應該以安全生產為基礎，以生產為中心，以黨群、廉政、文化、后勤服務等建設做保障，科學處理好各項工作的關系，協調好各方面的利益沖突，充分發揮全體管理人員和員工的積極性、主動性、創造性，把企業全面建設推向前進。
二、存在問題
做得還不夠強，造成少數黨員缺乏干事服務的熱情，缺乏為實現企業共同目標群策群力的態度，缺少良好、扎實的工作作風，工作積極性、創造性、主觀能動性沒有很好得到調動，自由主義和等同于一般群眾的思想還比較嚴重。
勢，等等。這些問題的存在，雖然有一個短期艱巨的陣痛期，但做為黨組織負責人，我在工作力度上還有待加強，在前進步伐上還有待加快，在措施方法上還有待多指導。
(三指導黨員以人為本的科學發展觀念扎根不夠深，不能從維護和發展群眾利益的角度去研究工作需求。對于科學發展本質上是為了群眾的全面發展觀念的理解，在口頭上談得較多，落實到工作實踐上較少，在圍繞員工需求、解決員工困難方面研究得不夠深、不夠廣，工作成果與員工的期望之間還存有差距，在圍繞保障企業管理改革順利進行，維護和發展員工利益等方面，還存在很多需要改進的地方。主要表現在用人機制還需進一步搞活，現有的用人機制不利于增強員工的競爭意識，不利于把那些敢于創新、勇于開拓、辦事認真負責的人選拔上來，也無法讓優秀的人才脫穎而出，不利于公司的長遠發展。
三、存在問題的原因分析
針對突出問題，認真剖析主觀根源，主要有三個方面：
(一抓黨員學習不夠緊。主要表現在學習方面存在三多三少現象：一是學習計劃多而完全落實相對較少。雖然每年都認真制訂學習計劃，但最終全面完成學習計劃的比較少。從客觀上來說，是由于我的日常工作繁忙，有時難以顧及，但更重要的是主觀上督促檢查得少造成的。二是零散學習多而系統學習相對較少。只注重有急用先學，因工作需要才去花時間學習應對，如只注重教育黨員學業務而忽視政治理論學習等，缺乏全面系統的學習。三是被動學習多而深入主動學習研究相對較少。上級、黨委安排組織的學習一般都能認真按要求完成，但很少檢查支部黨員深入地去進行學習研究。因此造成個別黨員拼搏意識和進取精神有所衰退，有時存在不求有功，但求無過的中庸思想，可以做到任勞但難以做到任怨等;同時，對企業改革發展所需的知識掌握得不夠豐富全面，能力素質和專業水平與推動企業科學轉型發展的要求還有差距。
(二對黨員爭先創優的動力教育的多,督促的少。主要體現在黨員精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，工作熱情時高時低，精神狀態時好時壞，安于現狀，爭先創優的意識還不強，大膽工作的思想樹立得不牢固。比如說調研工作還不夠經常化，全面調研和專題調研不夠深入,但效果仍不很理想衡。
(三解放思想、推動支部黨員改革創新的意識還不夠強。帶領黨員解放思想的力度還不夠大，造成支部黨員大多數習慣于用過去的經驗思考問題，用過去管理的方式開展工作，缺乏進攻性思維，需要進一步更新觀念;對一些改革敏感和前沿問題，還缺乏當第一個吃螃蟹的人的勇氣。這主要表現在推動企業管理改革上主動性不夠、推動企業轉型發展超前性不夠、開展管理工作新方法不夠。
四、今后個人努力方向
不符合科學發展觀要求的思想觀念，打破傳統思維和行為定勢，以更大的決心，指導企業加快推進管理等變革，大膽破除制約科學發展的機制障礙，在遵循企業發展規律的前提下，堅定不移地進行企業管理變革，使企業真正成為在在同行業中具有較強競爭實力的實體，真正建立起適應企業發展要求和科學發展的現代管理制度，增強企業內部活力和在同行業中的競爭能力，提升企業管理水平和產品質量，促進企業和諧、平穩、健康、持續發展。
業和做出顯著成績的優秀員工。以當前改革為契機，帶動企業努力實現人力資源的全面優化，通過改革和創新，實現員工素質大提升，才干大增長。
(三進一步帶領強化黨員責任，勤勉敬業，確保各項目標任務圓滿完成和企業全面、協調和持續發展。在當前企業轉型和管理變革之際，全體黨員首先要有全局意識，在工作崗位上要營造一種認真、用心做事的良好風氣。因此，我們應該放下心來，踏踏實實地做好本職工作。同時，要除浮躁、僥幸心理，加強自己的道德修養，做到領導在與不在一個樣，有要求與無要求一個樣，切實把黨員的帶頭和先鋒模范作用發揮出來，克服與已無關的思想，克服等同于一般普通群眾的思想，克服不思想進取但求無過的思想，把企業的事當自己的事一樣來關注，加強與員工的溝通，加強自身道德修養，做道德高尚的人，共同營造和諧、健康發展的企業家園。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇八
根據黨委統一安排，我認真學習以案促改警示教育典型案例材料，通過對照案例進行了自我反思剖析，深受教育和警醒。現將我本人的剖析檢查情況匯報如下，請大家批評指正。
1、自律意識不強。從被查處的領導干部出現違規行為的案件來看，問題就出在領導干部廉潔自律意識不強上。有的領導干部錯誤地認為“自己身為領導干部吃點、喝點、拿點不要緊，不會上升到腐敗。”；少數領導干部存在“有權不用，過期作廢”的心理，把手中權力作為謀取私利的工具；存災攀比心理，看到別人富起來，心理不平衡，能占則占，能撈則撈；存在從眾心理，認為大家都這樣，自己太廉潔太自律顯得格格不入。
2、制度體制不全。違規行為的產生或體制管理不嚴密，或權力過分集中，或監管乏力。產生違規行為的三要素是相互聯系、相互作用的有機整體，缺乏其中任何一個都不可能完成。
3、監督管理不力。監督管理不嚴，使廉潔自律方面一些問題得不到有效的糾正，班子成員內部求和，回避監督，制約機制不全，缺乏監督。
整改方案：
1嚴格執行黨風廉政建設有關規定，加強對黨員干部廉政教育的重視，切實加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育和法律法規教育，使每個黨員干部清醒地認識到違法違紀就是“高壓線”，誰觸犯了都會“身敗名裂”，從而增強自己的遵紀守法意識。
2、應加強區隊相關制度建設，劃出“紅線”，明確規定黨員干部辦理婚喪喜慶事宜不得邀請管理服務對象參加或收受其禮金，同時嚴格限制辦理事由，嚴禁大操大辦、鋪張浪費。
3、發揮監督的權威性，確保監督工作取得實效，各級黨組織一定要切實加強對黨員干部特別是領導干部的監督管理，發動群眾積極舉報黨員干部違規行為。
（一）落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題
1、管黨治黨意識有待增強。區隊黨組織認為生產工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”，區隊黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現了“上頭熱、下頭冷”的現象。
2正貫徹落實。有的基層黨組織負責人對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，有的黨務工作者怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性的“罪名”。有的黨務負責人對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。
（二）理想信念方面存在的問題
1、理想信念覺悟不夠高。作為區隊負責人，我把區隊的重點放在區隊生產上，放松了對黨員干部的思想政治教育，放松了用科學的理論和正確的理想信念去教育、武裝黨員干部，對黨員干部的思想、政治和作風缺乏必要的了解和把握，因而導致一些黨員干部理想信念動搖，黨性黨紀觀念淡薄，不思進取、貪圖享受，以至于走上違法亂紀的道路。
2、進取意識弱化，存在倦怠情緒。面對水務工作面廣量大，頭緒繁多的局面，產生了倦怠厭戰情緒，主觀能動性發揮不好，沒有盡早確立前瞻目標，早作打算、未雨綢繆，考慮問題缺乏對全局和整體的考慮，只考慮滿足當前需要，不能根據時事發展，進行長遠打算。隨著工作時間的增長，思想上時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己工作經驗豐富，已經輕車熟路了，工作上有松懈的跡象，沖勁不足，進取意識弱化。
（三）政治紀律和政治規矩方面存在的問題
3建設、作風建設和制度建設方面做得不好。在落實黨風廉政建設上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，主要是抓業務的時間要多一些、抓黨建和黨風廉政建設的時間相對要少一些;雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上應該更強有力。
2、在貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署的過程中存在的問題。在政策法規執行中，有唯上不唯實現象，以“穩”字當頭，按部就班，機械執行，缺乏創新舉措。普遍缺乏實事求是和敢于擔當精神，習慣于翻條條款款。在貫徹落實上級的部署和結構調整等方面，辦法不夠多、效果不明顯。
3、在執行民主集中制的過程中存在的問題。主要是有時涉及到需要討論的個別議題，但由于業務方面的原因和時間關系，有的班子成員對情況了解不夠全面和充分，致使在討論決策的過程中，發表的意見建議不夠充分，在一定程度上也影響了民主決策的質量。平時班子成員忙于工作，坐下來交心談心的時間少。在民主生活會上，批評與自我批評還做得不夠。
（四）作風方面存在的問題
1、主要存在重結果、輕過程的問題,在工作上急功近利，只注重結果，而不注重過程，尤其在直接面對群眾工作的過程中，沒有耐心、細致的與群眾交流，只想著按時完成工作，而沒有充分考慮到群眾的感受。在一些需要單位各部門相互配合的工作上，沒有站在單位大局的角度上統籌兼顧，只在自己職責范圍內上考慮問題、安排工作。
2、主動服務群眾的意識有時不夠強。具體表現為：對解決職工困難問題還不夠主動，職工日常生活中出現困難時，只要職工不找，就不主動問候，主動幫助解決。
（五）廉潔從業方面存在的問題
1、對廉潔自律工作監督不力。監督機制軟化，監督不力，是領導干部廉潔自律監督上存在的普遍問題。有的同志在執行廉潔自律規定時，采取“上有政策，下有對策”，合意的執行，不合意的就變著花樣應付或干脆不執行。這樣就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監督；班子成員內部求和，回避監督；制約機制不全，缺乏監督，具體情況復雜，難以監督。
（一）政治理論學習不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
（二）對批評與自我批評思想認識不到位，經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產黨員標準嚴格地要求自己。總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。
（三）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
（一）要進一步加強理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
6評，既堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結和統一。
（三）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見。
（四）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，經得起考驗，要加強道德修養，樹立正確的利益觀、人生觀，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神。
（五）狠抓責任落實。各級黨組織要切實履行職責，主動把主體責任放在心上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。