體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
對于派駐紀檢監察組工作規則心得體會總結一
（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。一查第一責任人履責情況，看部署、協調、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監督的基礎上，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位。進一步細化黨風廉政建設日常監督臺賬，實行季調度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。
（二）圍繞“四個緊盯”，充分發揮派駐監督“探頭”作用。一是緊盯日常工作，監督“關鍵少數”不放松。充分了解和掌握駐在部門的業務工作性質和特點,定期分析駐在部門的廉政風險點，監督執行財務、人事、物資采購和工程建設等方面有關規定的落實情況。2020年，先后分析整理廉政風險點**大類**余項，現完成整改**余項。二是緊盯干部隊伍，監督作風建設不放松。針對駐在部門領導班子成員、關鍵崗位負責人等重點對象，圍繞監督落實中央八項規定精神以及省、縣相關要求，緊盯喬遷、升學、婚喪嫁娶等大操大辦的現象以及公車私用、違規用權等方面的問題，采取不定期抽查、隨機走訪的方式進行監督檢查。今年以來，開展監督檢查**余次，發現問題**項。三是緊盯機制完善，監督權力運行不放松。強化“三重一大”、黨務政務公開、重大事項向派駐紀檢監察組報備等重要制度監督落實。健全廉政預警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監督防控體系，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監督，形成監督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發生。四是緊盯問題線索，執紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監督管理；
另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態”處理黨員干部**人。
（三）抓住“三個環節”,加強“三重一大”事項監督。一是關口前移，強化事前監督。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告備案制度，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件、法律法規和政策依據等資料，根據提報材料，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業知識及相關政策規定，查找可能存在的風險點，預判可能發生的問題，形成初步監督建議、風險防范措施，提前分析研究監督意見，做到決策監督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監督。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監督意見，既對決策程序性和合法合規性進行監督，又對決策政治性和社會性開展監督。發現違反決策程序的果斷叫“停”，發現決策有違規違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監督決策事項**項，對不符合規定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執行情況，跟蹤決策執行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執行關鍵環節、推進時間進度、執行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發現問題并督促整改，對未按決定執行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執行變形走樣問題發生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執行到位。
（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節點開展談話提醒。充分發揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。一是加強對落實中央八項規定精神情況的抽查。重點對遵守中央關于厲行節約、公務接待、公車使用、公款旅游等規定執行情況進行抽查，對發現的問題用“四種形態”及時處理，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查。重點抽查貫徹執行黨的路線方針政策和決議、不按規定請示報告和不如實向組織報告個人事項、說明問題、填報個人檔案資料等事項，今年以來運用第一種形態處理**人。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查。重點抽查違規操辦婚喪喜慶事宜、違規從事營利活動、違規兼職取酬、占用公物和其他違反廉潔紀律等行為，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。四是加強對違反工作紀律行為的抽查。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網購等從事與工作無關的行為，今年先后開展抽查**人次，發現問題**個次，給予組織處理**人。
存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監督仍然停留在“三重一大”權力運行上，沒有真正理解把握派駐監督是政治監督的深刻內涵，對新的黨紀法規學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監督淺表化。主要表現在監督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態”不到位。對日常監督、專項檢查、座談調研中發現的問題，不能正確運用第一種、第二種形態進行約談提醒，追責問責，導致執紀審查寬松軟。四是自身建設還需加強。
（一）全面履行監督首責，在“三個監督“上實現新突破。在主動監督上，要聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監督檢查重點；
建立工作抽查、文件調閱制度，通過核查核實，對發現的問題實施跟蹤問效；
要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監督轉變為選擇性主動監督，騰出更多時間精力搞好實質性的監督檢查。在精準監督上，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發力，提高監督成效。在有效監督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導向，注重在監督中發現問題，實現全程記錄，全程留痕。同時，對發現的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態”特別是第一、第二種形態，對發現的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態，通過跟蹤追責，實現政治效果、社會效果和法紀效果相統一。
（二）抓牢“三個重點“，確保權力運行“規范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監督檢查。堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮派駐紀檢監察組的服務、保障、促進作用，通過現場檢查、巡察監督、明察暗訪等多種方式，執好紀，問好責，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監督。按照突出重點、務求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環節，實施全過程監督，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點”，實施全方位監督。三是加強對駐在部門的履職監督。按照“在融入中監督、在監督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監督，2021年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發現廉政風險點，及早制定防控措施，進一步提高監督的精準性、實效性。
（三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”。一是深化廉政風險防控管理。指導督促駐在部門及下屬單位排查風險點、繪制權力流程圖、制定防范措施；
指導駐在部門根據每個崗位特點，以個人政務公開牌形式，將崗位廉政風險點、風險等級等內容進行公示，切實增強每名工作人員的風險意識、自律意識；
指導督促駐在部門通過刊板、網絡等渠道將廉政風險防控內容在全系統公示，促進相互監督制約。二是梳理完善規章制度。經常深入部門，對相關制度進行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風廉政建設相關制度進行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅持分門別類，指導駐在部門確立網上審批事項、制定網上審批工作流程、建立健全網上辦公制度，實現了自動核算、自動審批，以科技手段提高風險防控水平。
（四）按照打鐵必須硬的要求，進一步推進自身建設。認真學習領會中央和省紀委關于加強派駐監督的新規定新要求，學習貫徹市縣委領導在派駐機構重點工作推進會上的講話精神，堅持刀刃向內，強化對本組干部的依規依紀管理；
加強請示報告，切實增強政治紀律政治規矩意識；
開展經常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴管中體現對本組派駐干部的厚愛。要恪守職業道德和行為規范，切實用實際行動體現忠誠，用嚴守底線體現干凈，用事實業績體現擔當，努力樹立派駐紀檢監察干部的良好形象。
對于派駐紀檢監察組工作規則心得體會總結二
2021年，在市委和市紀委監委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維和黨的十九大精神，提升政治站位，突出主業主責，帶好建好隊伍，較好履行了崗位責任，現將相關情況報告如下：
一、深入學習鉆研，提高能力素質
1、強化政治學習。把深刻學習了解了黨的十九大精神特殊是習近平新時代中國特色社會主義思維和十九屆四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重想致辭精神作為首想政治任務，結合黨史學習教育，采取次人自學、集中研討、中心組學習等形式，努力做到學懂弄通做實，學思踐悟，入腦入心。通過學習自己的“四次意識”更強化化，“四次自信”更加牢固，“兩次維護”更加堅定自覺。
2、注重業務學習。在學習紀檢監察業務知識的同時，注重把學習黨建、意識形態等方面的業務知識結合起來，為推進監督單位各項工作奠定堅實的政治和理論基礎。積極參加機關組織的專題培訓，同時注重次人自學，強化紀檢監察業務學習，反復學習《黨章》、《問責條例》、《監督執紀工作規則》、《監督執法工作規定》等內容。
二、突出主業主責，推進駐在單位紀檢監察工作高質量發展
1、明確一項統領，強化政治監督。緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思維學習貫徹，圍繞黨中央、省委、市委重大決策安排，圍繞貫徹黨的十九屆四中全會、中央、省市紀委全會精神等開展監督檢查，確保政令暢通，不折不扣貫徹執行。全年跟進監督重想會議xx個，其中列席駐在部門班子會議xx個、民主生活會xx個、“三重一大”事項會議xx個，積極推進了中央大政方針和各級黨委決策安排貫徹落實到位。
2、落實兩次職責，做實日常監督。一是壓實全面從嚴治黨主體職責。組織召開黨風廉政工作會議xx個、定期會同駐在部門、綜合監督單位黨委研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作專題會議xx個，會上反復強調落實主體職責，努力推動全面從嚴治黨主體職責落實全覆蓋、不留死角。定期聽聽落實主體職責情況報告，確保被監督單位黨委(黨組)及其班子成員依責履職。特別是年度黨風廉政建設工作會議，下發了年度黨風廉政建設和反腐敗工作意見、逐級簽訂黨風廉政建設職責書等情況，會上集中聽聽監督單位工作匯報，與主想負責人深入交談提出針對性解決問題的措施，對次別單位年度黨風廉政建設和反腐敗具體安排安排不到位，沒有扎實推動等問題下發意見建議書，想求限期整改到位。二是深入開展專項檢查。探索開展“推磨式”檢查，組織人員對各監督單位今年以來全面從嚴治黨工作落實情況進行監督檢查，發現黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、落實中央八項規定精神、財務管理等方面的問題，進一步壓實管黨治黨職責。針對監督檢查中發現的問題，向綜合監督單位下發監察建議書，督促整改落實，從源頭上堵塞漏洞、防范風險、規范工作。在春節、清明、五一、十一等重想節日，提前發出廉政提醒函，組織監督檢查，鍥而不舍反“四風”，著重檢查節假日值班、疫情防控、公務接待和公車使用情況，共開展“四風”檢查xx個，工作日飲酒專項檢查xx個。三是持續鞏固深化以案促改。結合紀委開展的以案促改工作，大家堅強督促駐在部門深化認識，扛起職責，狠抓落實，把以案促改工作做深、做細、做實。想求駐在部門結合單位現實選好典型案例，組織全體黨員干部召開警示教育大會，以案明紀、以案釋法，以身邊事教育身邊人，取得了良好效果。
3、精準運用“四種形態”，嚴查違規違紀問題線索。一是堅強抓早抓小，持續加強常態化監督。充分運用“第一種形態”，狠抓監督這次關鍵環節、基礎性工作，集中開展干部調整任前集中談話xx個xx人，廉政黨課xx個xx人個，對xx名提拔使用干部出具黨風廉政意見。及時通報發現問題，綜合分析研判各監督單位政治生態情況。二是“一人多證”專項整理活動取得顯著成效。自開展“一人多證”專項整理活動以來，組織xx次監督單位xx名監察對象開展自查自糾，圓滿完成出入境登記備案和因私出國(境)證件收交工作，同時當好了情況收集和問題線索核查處置工作，確保專項清理效果最大化。三是深挖細查，嚴肅處理違規違紀人員。規范問題線索處置，對問題線索按照分類管理、集中研判、按期報告的原則進行科學處置。2021年，紀檢組共辦理xx次問題線索，其中案管室交辦xx件、信訪室交辦xx件、黨風室交辦xx件，初核xx件、談話函詢xx件，涉及科級干部xx人，均做到了依法依紀依規辦理。辦理案件過程中，組內人員堅強高準繩、嚴想求，牢固確立法治意識、安全意識、程序意識、證據意識，實現執紀審查調查安全“零事故”，執紀審查調查人員“零違紀”。
4、扛穩政治職責，奮勇擔當作為。一是統籌當好疫情防控工作。上半年，紀檢組及時跟進駐在部門和綜合監督單位在疫情防控期間服務經濟社會發展方面的工作，著重對監督單位人員值班情況、人員出勤、履職情況、疫苗接種、核酸檢測進行抽查檢查，同時深入綜合監督單位聯系幫扶社區監督檢查，做到疫情防控工作決策安排到哪兒，監督檢查就跟進到哪兒。二是積極參與巡察工作。今年紀檢組多名同志全程參與市委多輪巡察，并對四次被巡察單位的巡察整改工作提出了嚴格想求，制定了《督促檢查巡察整改工作方案》，督促指導四次單位對巡察反饋問題逐一整改。至目前，對巡察反饋的xx項xx條問題已經全部整改結束。
三、抓好隊伍建設，提高履職本領
按照習近平總書記“五次過硬”指示精神和中央紀委“五次確保”想求，不斷提高全組同志履職盡責能力。一是學教活動常態化。結合開展黨史學習教育，運用“三會一課”、主題黨日，借助“學習強國”、“網絡黨校”等平臺，采取次人自學和集中學習等方式，仔細學習《習近平關于機關黨建重想檢視》等著作，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、指導實踐，推進工作。全年共開展集中學習、專題討論xx個，參加市紀委監委舉辦專題講座和學習xx個，干部能力輪訓班xx期。二是支部建設準繩化。大家以支部建設為抓手，提高組員的政治意識，紀律意識。按照《支部準繩化常規化建設方案》想求，完善了支部建設的各項想素，完善了組織管理、組織生活、專題教育等檔案建設，打造高準繩黨支部活動室。三是以“雙提高”促“雙提升”。在強化對黨章黨規黨紀和法律法規、監察法等紀檢知識學習和運用的同時，注重強化對對駐在部門業務知識的認知，增強履職盡責能力，取得了良好效果。
四、嚴格自律，堅守廉潔底線
作為市紀委監委派駐紀檢監察組組長，我時刻明確自己的責任，從嚴管好自己，帶頭恪守廉潔底線，嚴守政治規矩和政治紀律，維護紀檢監察干部良好形象。自覺強化思維品質錘煉，模范遵守黨的各項紀律，不斷進行自我教育，增強拒腐防變的能力。按照“一崗雙責”想求，我平時對組內管理也比較嚴格，想求同志們嚴格遵守紀檢監察干部“十嚴禁”行為規范和“禁酒令”，自覺摒棄“圈子”文化，坦蕩做人，干凈做事，嚴格想求身邊人不違規、不逾矩。
下一步，我將以這個述職述廉述學為契機，以黨的政治建設為統領，當好日常監督和執紀辦案工作，協同被監督單位黨組織抓好黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展，努力實現派駐紀檢監察工作高質量發展，為“十四五”開好局、全面建設社會主義現代化xx起好步提供堅持保證。一是加強政治監督，突出政治建設加強政治擔當扛穩政治職責，確保黨中央重大決策安排落地生根。二是聚焦紀委作為黨的紀律檢查機關的主責主業，準確把握運用“四種形態”，當好案件查辦工作。三是選取典型案例，深化以案促改，加大警示教育力度，營造風清氣正政治生態。四是深化運用問題整改，加強政治理論和專業知識水平，不斷提高派駐紀檢監察工作能力。五是強化日常監督，充分發揮探頭作用，緊盯“關鍵少數”，壓實主體職責，持續傳導全面從嚴治黨壓力。
對于派駐紀檢監察組工作規則心得體會總結三
同志們：
這次會議是**縣文化體育廣播電視和旅游局黨組貫徹落實縣委和縣紀委監委的部署，推動文旅系統黨風廉政建設向縱深發展的一次重要會議。剛才，*書記代表縣文旅局黨組作了重要講話，提出明確要求，希望大家認真學習，深刻領會，及時抓好貫徹落實。下面，我代表縣紀委監察委派駐紀檢組強調幾點意見：
首先，要準確把握全面從嚴治黨的新時代要求。黨的十八大以來，習近平總書記多次重申全面從嚴治黨永遠在路上，指出不能有松口氣、歇歇腳的想法。中、省、市，縣一批“老虎蒼蠅”相繼落馬，再次彰顯了全面從嚴治黨“不松勁、不停步”的篤定節奏。當前落實中央八項規定精神、防止“四風”反彈的任務仍然艱巨，全面從嚴治黨向基層延伸的任務依然艱巨。我們要從政治和全局的高度，以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。
其次、要認清形勢任務。堅持問題導向是新的歷史條件下我們黨治國理政新理念新思想新戰略的鮮明特點。黨的十八大以來，無論是統籌推進“五位一體”總體布局還是協調推進“四個全面”戰略布局，黨中央都是從對問題的高度關注來切入和突破的，都貫穿著鮮明的問題意識和問題導向。在十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記深刻指出，全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。黨的十八大以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。必須清醒看到，腐敗這個黨執政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發生。政治問題和經濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。
其三，要提高政治站位。全面從嚴治黨是政治責任，是
各級黨組織和領導干部的職責所在、使命所系。全系統各級黨組織和黨員干部要切實提高政治站位，強化政治擔當，緊緊跟上中央、省、市委和局黨組的部署，認真對照從嚴治黨和作風建設的新要求，嚴肅查找思想認識上的錯位、方法措施上的不足、實際行動上的差距，對標看齊，積極整改，自覺把全面從嚴治黨的要求不折不扣地落實到工作的方方面面，自覺圍繞推動業務發展加強黨風廉政建設，切實做到業務和黨建兩手抓，兩手硬。
隨著派駐監督的深入推進和長期以來的調研督導以及近期開展的明察暗訪，要提醒我們各單位精準把握、清醒認識文旅系統黨風廉政及作風建設方面存在的普遍性問題。具體表現有幾個方面：一是學思踐悟不夠，管黨治黨壓力傳導不到位，存在棚架問題。一些基層黨組織沒有搞清楚在黨風廉政建設中該負什么責任，怎樣承擔責任，滿足于開開會、傳達傳達精神，以文件傳達文件、以會議落實會議等一般性的部署要求，缺乏針對性的有效措施。不少同志抓業務有一手，抓廉政建設手短、手軟，出了問題不敢擔當、不愿擔當，最可怕的是不知道出了問題，怎么樣出的問題，問題的根源在哪里。二是在擔當盡責上，有的黨員干部對工作標準要求不高，只求過得去，不求過得硬；有的領導干部大局意識不強，科學謀劃和整體推動不夠；有的說得多、干得少，嘴上喊著要擔當盡責，實則擔當作為不夠；有的碰到問題繞道走，遇到矛盾就上交，缺乏攻堅克難的毅力和勇氣。三是系統內行業廉政風險依然居高不下。人、財、物作為執紀監督的重點，特別是在全縣文化旅游系統重點工作涉及到項目和資金的管理與使用上。按照上級紀委要求，派駐紀檢組要對駐在部門實現全面監督，上級要求我們“發現不了問題是失職，發現了問題不處理是瀆職”，凡是涉及公權力的部門、人和事，我們都必須要聚焦、盯緊。四是違反八項規定精神和“四風”問題尚未整改到位。一些基層單位財務管理不規范，人事管理不嚴格、存在變相“吃空餉”現象，公務接待、公車管理和婚喪喜慶等制度落實不徹底，部分干部職工違規經商辦企業的問題依然存在等。大家知道，2021年**在教育衛生醫療系統開展了損害群眾利益“小切口”專項整治，整治中發現的不少問題，很有可能在明年或者后年也會在我們文旅系統開展同樣的專項整治活動，須引起我們警思！千萬不能存有僥幸心理，社會上都在看著我們，各種信訪舉報數量將會逐年遞增，進而引發責任追究。我們系統要認識到黨風廉政建設還存在差距、短板，這要求我們不能講條件、講困難、講客觀，認清面臨的嚴峻形勢，堅持問題導向，勇于自我革命，增強斗爭精神，努力擔當作為，堅決把問題整改到位，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進。
要深刻領會中央和省、市委關于全面從嚴治黨的新部署新要求，堅持和完善黨和國家監督體系，強化對權力運行的制約和監督，一體推進不敢腐不能腐不想腐總體目標，把“嚴”的主基調長期堅持下去，切實推動主體責任和監督責任落細落實。
一是要確保主體責任落實到位。現在的關鍵是在抓常、抓細、抓實上下功夫，加強督促檢查和問責追究，堅決防止責任落實形式化，壓力傳導層層遞減的問題，把黨風廉政建設的責任、壓力和要求真正壓實靠牢到每一名領導干部和黨員的身上。要堅持領導帶頭，以上率下，各黨組織一把手要加強對領導班子成員的日常監督管理，班子成員要按照職責分工加強對分管單位當組織及其負責人得日常管理監督，落實好廉政談話制度，平時多過問、多督促、多談話、多提醒，發現苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育和糾正，發現違紀問題不護短、不袒護、及時嚴肅處理，把“抓在日常”的要求落到實處。各位班子成員，各科室、各黨組織主要負責人要認真履行“一崗雙責”職責，切實增強責任擔當意識，敢抓敢管、嚴抓嚴管，切實加強對本科室本部門黨員干部的日常教育、管理和監督。堅持經常性組織開展廉政學習教育，嚴格執行相關管理制度，讓每一位黨員干部在黨紀政紀和管理制度規范下辦事，在嚴格監督下用權，盡量防止發生違反黨紀政紀的問題，堅決防止和懲治身邊的不正之風和微腐敗行為。派駐紀檢監察組將通過開展督導調研、加強監督監察、經常性開展約談等，督促黨委黨組落實好主體責任。
二是要加強內控體系建設，規范權力運行。要切實加強對重點事項和重點崗位的監管，要圍繞項目管理、行政審批、行政執法、財務管理、招標采購、大額資金使用等重要事項和管人、管財、管物等重點崗位，按照“誰主管誰負責”的原則，進一步健全相應管理制度，完善對責任人的監管，確保監管到位。要緊盯已摸排出來的廉政風險點，進一步探索完善廉政風險點防控的配套措施，下力氣抓好各項防控措施的嚴格落實，避免走形式走過場，落實到具體人、具體事和具體崗位。下半年，紀檢監察組將繼續對各單位重點事項和重要崗位的廉政風險防控情況進行專項監督，規范服務和權力運行，確保權力運行到哪里，風險就跟進到哪里。
三是要聚焦作風頑疾，實施集中整治。結合黨史專題教育學習為契機，堅持不懈圍繞解決突出問題抓教育、抓作風、抓改革、抓發展，從“群眾只跑一次”服務改革抓起，優化營商環境，從群眾“最急、最怨、最盼”的事情抓起，堅決杜絕“小鬼難纏”等現象發生，認真整治“慵懶散漫”，嚴肅查處“吃拿卡要”，真刀真槍解決問題，重點整治推諉扯皮、效能低下、弄虛作假、失職瀆職等群眾反映強烈問題。派駐紀檢監察組將加大監督問責力度，針對發現的突出問題，開展專項督查。
同志們，2021年必將是不平凡的一年，挑戰在前，勝利也必將在我們面前，讓我們在縣委、縣紀委監委的正確領導下，按照局黨組的總體要求，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，扎實推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，為慶祝中國共產黨成立100周年而不懈努力。
對于派駐紀檢監察組工作規則心得體會總結四
2020年，在縣紀委常委會和監委會的堅強領導下，縣紀委監派駐第**紀檢監察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神，全面做好對本組**個駐在部門黨風廉政建設工作的監督檢查工作，較好地完成了常委會監委會安排部署的工作任務，現將2020年工作開展情況、存在的主要問題及2021年工作計劃報告如下。
（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。一查第一責任人履責情況，看部署、協調、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監督的基礎上，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位。進一步細化黨風廉政建設日常監督臺賬，實行季調度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。
（二）圍繞“四個緊盯”，充分發揮派駐監督“探頭”作用。一是緊盯日常工作，監督“關鍵少數”不放松。充分了解和掌握駐在部門的業務工作性質和特點,定期分析駐在部門的廉政風險點，監督執行財務、人事、物資采購和工程建設等方面有關規定的落實情況。2020年，先后分析整理廉政風險點**大類**余項，現完成整改**余項。二是緊盯干部隊伍，監督作風建設不放松。針對駐在部門領導班子成員、關鍵崗位負責人等重點對象，圍繞監督落實中央八項規定精神以及省、縣相關要求，緊盯喬遷、升學、婚喪嫁娶等大操大辦的現象以及公車私用、違規用權等方面的問題，采取不定期抽查、隨機走訪的方式進行監督檢查。今年以來，開展監督檢查**余次，發現問題**項。三是緊盯機制完善，監督權力運行不放松。強化“三重一大”、黨務政務公開、重大事項向派駐紀檢監察組報備等重要制度監督落實。健全廉政預警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監督防控體系，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監督，形成監督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發生。四是緊盯問題線索，執紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監督管理；
另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態”處理黨員干部**人。
（三）抓住“三個環節”,加強“三重一大”事項監督。一是關口前移，強化事前監督。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告備案制度，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件、法律法規和政策依據等資料，根據提報材料，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業知識及相關政策規定，查找可能存在的風險點，預判可能發生的問題，形成初步監督建議、風險防范措施，提前分析研究監督意見，做到決策監督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監督。根據駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監督意見，既對決策程序性和合法合規性進行監督，又對決策政治性和社會性開展監督。發現違反決策程序的果斷叫“停”，發現決策有違規違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監督決策事項**項，對不符合規定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
三是跟蹤檢查，強化事后監督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執行情況，跟蹤決策執行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執行關鍵環節、推進時間進度、執行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發現問題并督促整改，對未按決定執行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執行變形走樣問題發生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執行到位。
（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節點開展談話提醒。充分發揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。一是加強對落實中央八項規定精神情況的抽查。重點對遵守中央關于厲行節約、公務接待、公車使用、公款旅游等規定執行情況進行抽查，對發現的問題用“四種形態”及時處理，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。二是加強對違反政治紀律和組織紀律行為的抽查。重點抽查貫徹執行黨的路線方針政策和決議、不按規定請示報告和不如實向組織報告個人事項、說明問題、填報個人檔案資料等事項，今年以來運用第一種形態處理**人。三是加強對違反廉潔紀律行為的抽查。重點抽查違規操辦婚喪喜慶事宜、違規從事營利活動、違規兼職取酬、占用公物和其他違反廉潔紀律等行為，今年以來運用第一種形態處理**人，給予紀律處分**人。四是加強對違反工作紀律行為的抽查。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網購等從事與工作無關的行為，今年先后開展抽查**人次，發現問題**個次，給予組織處理**人。
存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監督仍然停留在“三重一大”權力運行上，沒有真正理解把握派駐監督是政治監督的深刻內涵，對新的黨紀法規學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監督淺表化。主要表現在監督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態”不到位。對日常監督、專項檢查、座談調研中發現的問題，不能正確運用第一種、第二種形態進行約談提醒，追責問責，導致執紀審查寬松軟。四是自身建設還需加強。
（一）全面履行監督首責，在“三個監督“上實現新突破。在主動監督上，要聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監督檢查重點；
建立工作抽查、文件調閱制度，通過核查核實，對發現的問題實施跟蹤問效；
要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監督轉變為選擇性主動監督，騰出更多時間精力搞好實質性的監督檢查。在精準監督上，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發力，提高監督成效。在有效監督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導向，注重在監督中發現問題，實現全程記錄，全程留痕。同時，對發現的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態”特別是第一、第二種形態，對發現的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態，通過跟蹤追責，實現政治效果、社會效果和法紀效果相統一。
（二）抓牢“三個重點“，確保權力運行“規范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監督檢查。堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮派駐紀檢監察組的服務、保障、促進作用，通過現場檢查、巡察監督、明察暗訪等多種方式，執好紀，問好責，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監督。按照突出重點、務求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環節，實施全過程監督，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點”，實施全方位監督。三是加強對駐在部門的履職監督。按照“在融入中監督、在監督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監督，2021年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發現廉政風險點，及早制定防控措施，進一步提高監督的精準性、實效性。
（三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”。一是深化廉政風險防控管理。指導督促駐在部門及下屬單位排查風險點、繪制權力流程圖、制定防范措施；
指導駐在部門根據每個崗位特點，以個人政務公開牌形式，將崗位廉政風險點、風險等級等內容進行公示，切實增強每名工作人員的風險意識、自律意識；
指導督促駐在部門通過刊板、網絡等渠道將廉政風險防控內容在全系統公示，促進相互監督制約。二是梳理完善規章制度。經常深入部門，對相關制度進行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對黨風廉政建設相關制度進行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅持分門別類，指導駐在部門確立網上審批事項、制定網上審批工作流程、建立健全網上辦公制度，實現了自動核算、自動審批，以科技手段提高風險防控水平。
（四）按照打鐵必須硬的要求，進一步推進自身建設。認真學習領會中央和省紀委關于加強派駐監督的新規定新要求，學習貫徹市縣委領導在派駐機構重點工作推進會上的講話精神，堅持刀刃向內，強化對本組干部的依規依紀管理；
加強請示報告，切實增強政治紀律政治規矩意識；
開展經常性談心談話活動，及時了解干部的思想和行為，真正在嚴管中體現對本組派駐干部的厚愛。要恪守職業道德和行為規范，切實用實際行動體現忠誠，用嚴守底線體現干凈，用事實業績體現擔當，努力樹立派駐紀檢監察干部的良好形象。
對于派駐紀檢監察組工作規則心得體會總結五
同志們：
此次會議的召開是貫徹落實中央、自治區和xx市關于改革和完善黨的紀律檢查體制，強化派駐紀檢監察機構的職能作用，進一步加強自身建設和管理的有效探索，同時，也是給派駐紀檢組提供一次相互學習、相互交流的機會。剛才，幾位紀檢組長分別進行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀檢組長對這項工作都作了認真準備，充分交流了工作經驗及好的做法，展示了各自所在部門黨風廉政建設工作的特色和亮點，講出了成績和經驗，也查找了工作中存在的問題。總的看，20xx年各派駐紀檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責，努力工作，成績是明顯的。借此機會，我代表旗紀委監察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結合大家的匯報，我談幾點意見。
20xx年，各派駐機構的工作主要有以下幾個特點：一是注重發揮監督檢查工作的保障作用。各派駐機構圍繞貫徹落實科學發展觀，協助駐在部門從自身職能出發，加強對旗委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。二是注重發揮對權力運行的制約作用。積極協助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權力、加強自我約束的制度規范。三是注重發揮反腐倡廉教育的先導作用。各派駐機構積極協助駐在部門扎實開展創先爭優和黨風黨紀教育活動，促進了黨性修養的提高和優良作風的形成。
一年來，各派駐紀檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環節：有的職責不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實招;有的洞察力不夠，對已經存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發現問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀委監察局報告，監督機制形同虛設。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進和解決。
20xx年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，是懲防體系五年規劃收官之年，各方面工作任務十分繁重。大家一定要以高度的政治責任感和緊迫感，圍繞中心，服務大局，切實做好20xx年派駐機構各項工作。
(一)強化監督意識，充分履行派駐機構的監督職責。加強監督是派駐機構的首要職責，也使派駐機構發揮職能作用的關鍵。派駐機構駐在部門大都權力集中，在行政審批、人財物管理等方面的權力很大，腐敗現象容易發生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項目、資金、人員都安全，派駐紀檢組的作用不可低估。如果派駐機構對駐在部門存在的嚴重問題長期發現不了，這不僅是個工作能力問題，也不僅是個工作方法問題，歸根結底是個責任感問題。
各派駐機構要牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”的觀念，敢于監督，善于監督。要突出監督的重點對象，加強對駐在部門黨政領導班子及成員的監督，保證權力規范運行;要把握監督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》;要抓住監督的重點環節，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發生。
(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。
查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監督。目前，我旗紀委監察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業務知識。紀檢監察干部要在工作中學習案件業務知識，在學習中不斷思考，使辦案業務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環節有哪些規定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監督素材掌握。四是要堅持發揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發展成嚴重問題。
(三)加強組織協調，協助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業特點，協助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協助駐在部門加強領導干部黨性修養和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。
(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩的無為之風，提倡快節奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監督。要開動腦筋，創新思路，加強協調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。
(二)明確重點，加強監督，充分發揮派駐機構的監督效用。一是要緊密結合駐在部門業務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監察工作切實融入到駐在部門業務工作之中，做到權力行使到哪里，監督就延伸到哪里，防止出現紀檢監察工作與業務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續認真開展廉政風險防范管理工作，協助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監督制約。二是創造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監督、財務監督、項目審批監督等聯席會議機制，搭建有效的監督平臺。
(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監察干部要認真學習政治理論、政策法規和紀檢監察業務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經濟體制改革發展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監督的能力、提高依法執紀與查辦案件的能力、提高發展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。
(四)潔身自好，率先垂范，繼續增強紀檢監察干部思想的純潔性。提高紀檢監察干部思想政治修養，錘煉道德品質，是推動紀檢監察事業順利開展的關鍵。紀檢監察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規，自覺接受上級的監督，接受黨組織和人民群眾的監督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。
同志們，我旗派駐機構實行統一管理已經進入了第四個年頭，有很多經驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創派駐機構工作新局面，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
對于派駐紀檢監察組工作規則心得體會總結六
各位領導：
今天，回到市紀委監委，向在座的各位領導匯報工作，我感到十分榮幸。衷心感謝市委、市紀委監委對我的教育和培養，感謝各位領導對派駐單位工作的支持和幫助。現將個人2020年的工作情況向大家作個匯報，不對的地方，敬請批評指正。
一年來，我所派駐的單位黨委能夠將“帶好隊，履好職”的工作職責，使這支隊伍不出大問題，盡量少出小問題，作為黨組織的主要任務。這也是我們派駐紀檢監察組的主要工作目標，目標、方向高度一致。全年在新冠疫情防控和應對百年未有之大變局的新形勢下，我團結派駐紀檢監察組全體同仁，發揮“派”的權威和“駐”的優勢，緊密結合駐在單位實際，當好“哨兵”和“探頭”，不斷提高政治站位，找準工作定位，聚焦主責方位，按照市委市政府、市紀委監委的部署，結合駐在單位黨委的實際，重點抓了“五個著力”，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，推動了全面從嚴治黨工作新局面。全年駐在單位領導班子黨風廉政建設責任制考核平均分同比提升了3.2個百分點，尤其是“一把手”在落實黨風廉政建設責任制和中央八項規定的專項測評中，14個測評項目得分均比上年度有不同程度提升。
一、著力落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制，切實做好組織協調工作。駐在單位的全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作有著很好的基礎，在此基礎上，我們主要做了四件事：一是利用各種會議、調研、執紀執法檢查，強化了領導干部的“一崗雙責”的落實，提高了廣大干部兩手抓、兩手硬、兩個成績一起要的責任意識。尤其是在年初疫情防控的新形勢下，我們協助駐在單位黨委深入貫徹學習習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”根本政治任務，以堅韌和執著參加了疫情防控的總體戰阻擊戰、推動了全面從嚴治黨向縱深發展，駐在單位全體干部職工政治站位明顯提高，政治責任明顯壓實，執紀監督問責明顯強化，干事創業的精氣神明顯提升。二是由駐在單位黨委帶頭，對全年的黨風廉政建設工作任務與業務工作任務、黨建工作任務等一起部署、一起分解，同時在半年和年終，由駐在單位黨委成員帶隊，對各下屬單位的黨風廉政建設工作情況進行檢查考核，對領導班子和班子成員開展民主測評，取得了很好的推進效果。三是將黨風廉政建設責任制的落實與執法責任制同步推進，將反腐倡廉的關口前移，共發現風險問題33個，列出清單、落實責任人和整改時限及時進行了整改，確保了全年沒有出現大問題。四是實行嚴格的責任追究。駐在單位黨委制定了關于“四風”問題的責任追究辦法，并嚴格執行。比如，一季度就疫情防控中的形式主義官僚主義問題進行了問責，對落實防控職守不到位的1名主要責任人和3名相關責任人進行了嚴肅的追究，起到了很好的警示教育作用。
二、著力服務駐在單位中心工作，自覺做好“融入”這篇大文章。我們在全年的紀檢監察工作中，不僅力求避免“單打一”，而且也努力避免了出現“兩張皮”，緊緊圍繞駐在單位全局服務工作大局。一是在工作安排部署上，我們旗幟鮮明地提出了加強對業務情況的監督檢查，將嚴格執法、規范執法、完成全年工作任務明確列入全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制的共性目標，促進了同研究、同部署、同檢查、同考核“一體推進”。二是對影響全局的重大階段性任務，如信息標準化建設、人事制度改革、清理臨時工、公務員登記、清產核資、清理樓堂館所等工作情況列入黨風廉政建設責任制目標考核，實行重點監督、定期檢查、實時談話提醒，為這些工作的開展提供了紀律保證。三是擴展紀檢監察工作領域，將重大事項巡視和對業務工作的考評列入紀檢監察部門工作職責，實踐證明，這既是效能監察的有效方式，也是提升基層紀檢監察部門形象、促進基層紀檢監察工作與業務工作融合的有力措施。
三、著力抓好懲防并舉、注重預防的方針，全面推進駐在單位的懲防體系建設。一是按照市紀委監委第22個全市黨風廉政建設宣傳教育月活動的要求，利用“學習強國”app平臺，組織開展了習近平新時代中國特色社會主義思想的學習研討活動，通過抓學習、寫心得、講黨課、專題討論、事跡報告、參觀監獄和反面典型現身說紀說法以及理論研討等方式，提高了干部職工的珍惜職業、勤政廉政的意識，情系民生、執法為民的意識。該項活動參與面廣，形式多樣，感染力強，效果很好。二是較系統地收集整理反腐倡廉工作法規，根據懲防體系建設的需要起草了一批文件和制度，先后印發了《紀檢監察工作指南》、《紀檢監察政策法規選集》、《領導干部反腐倡廉摘編》等冊籍，在駐在單位學習和執行。三是依據黨內監督條例、領導干部監督管理辦法等條規，加強黨員干部的廉潔自律工作，切實加強對各級領導干部的監督。推行各級領導班子每月一次黨委會、局長辦公會、局務會議，兩月一次中心組理論學習，一季度一次工作報告制度，堅持民主集中制，重大事項集體決策，加強對人事、財裝、基建、信息標準化建設等重要環節的監督。派出人員列席黨委會和局長辦公會，參加有關重要工作領導小組。為加強領導干部的作風建設，駐在單位開展了“六破六立”活動和大力整治賭博、奢侈浪費、政令不暢、形式主義等不良風氣。四是探索建立領導干部違紀問題預警機制。運用內部審計、執紀執法檢查、群眾來信來訪工作中篩選出來的信息，對有關黨員干部分別進行提醒、警示談話，并對新提拔的黨委管理干部進行了集體廉政談話。全年領導干部共報告個人重大事項240人次，主動退回或上繳禮品禮金折合人民幣12萬元，駐在單位黨委對5名科級干部進行了誡勉談話。五是堅持有案必查，查實必處。全年初核案件線索1件，立案1件，處分人數3人，同時查結歷史積案2件。六是推行政務公開，大力加強駐在單位的政風行風建設，糾正吃、拿、卡、要、報的不良現象，注重提升了駐在單位的整體形象。
四、著力加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷夯實反腐倡廉工作基礎。一是依靠駐在單位黨委，逐步選好配齊了下屬各級組織的紀檢監察組長和成員，健全了專兼職相結合的紀檢監察干部隊伍。二是根據市紀委監委的要求，組建了市紀檢監察學會及分會，同時選聘了駐在單位第三屆黨風廉政建設特邀監察員。三是繼續推動基層紀檢監察體制機制改革，努力探索符合駐在單位實際的紀檢監察工作機制。四是深入開展“當黨的忠誠衛士，做群眾的貼心人”的主題實踐活動，加強