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工會審議工作報告 教育工會工作報告篇一
過去的一年，是我校向“三、五年內建成深圳市名校”的目標邁進的重要一年。在學校黨支部和區教育工會的領導下，我校工會廣泛動員和團結全體教職工，全面履行工會的各項職能，以“羅湖教育和諧年”和“保持共產黨員先進性教育”為切入點，以創建“和諧桂園”為契機，積極加強教職工的職業道德建設，強化服務意識和責任意識，充分發揮學校教代會的職能作用，在學校管理、教育教學等工作中發揮了重要的作用；為穩定教職工隊伍，推動教育改革，營造和諧健康、團結干事的學校氛圍做出了積極的貢獻。
一、不斷加強理論學習，努力提高教師的思想素質和業務素質
學校工會配合黨支部開展的“保持共產黨員先進性教育”活動，通過加強對教職工思想政治教育，以把握正確的政治方向；同時教育廣大教職工嚴格遵守區教育局提出的教師行為規范“六不準”和“守住兩條底線”，做遵紀守法的好公民；我們還積極響應區委、區政府和區教育局聯合發出的“向王偉華老師學習”的號召，配合學生處開展了師生“一幫一”心連心活動；我校還參與了區教育工會開展的“建設和諧校園”論文征評活動，全校教職工積極參與，評選中我校獲優秀組織獎，另有2位教師獲征文一等獎，5位教師獲征文優秀獎。
二、切實履行工會職能，積極為教職工辦實事、辦好事。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。我校工會長期以來關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、堅持教代會制度，履行教代會職能。
教代會的召開是學校管理中的一件大事，是學校民主建設的一個重要陣地。通過教代會的籌備、召開，提案的收集、落實、反饋，調動廣大教職工積極參與學校管理,為學校的發展出謀劃策。學校制定的分配方案、重大改革措施都提交教代會討論、通過。第五屆教代會第二次會議后，學校工會和學校行政領導對會議出提的提案進行了認真的研究和落實。
2、實施民主管理，堅持校務公開。
遵照上級工會關于校務公開的文件精神，我們積極加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權。學校黨支部、行政和工會高度重視校務公開工作，成立了專門的校務公開領導機構，布置了“校務公開”公布欄。校務公開工作涉及學校基建建設及改造（如教師衛生間的改造、學生衛生間的改造、教學樓前小花園的設計改造等）、財務狀況、職稱評定、工資晉升、考核評優等方方面面的情況，做到了透明、公開，主動接受全體教職工的監督。
3、加強行風建設，關心職工生活。
根據區教育局關于行風評議的精神，學校工會配合黨支部對本校的行風建設通過問卷調查、召開家長代表座談會、學生代表座談會等形式進行了評議。通過評議了解到，我校治理亂收費工作和師德師風情況總體是好的。
教職工是學校的主人翁。要發揮教職工的主觀能動性，就要在工作上、生活上關心教職工，切實幫助教職工解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
借創建深圳市綠色學校的東風，學校工會請有關專家進行了綠色環保教育知識講座，制定了教職工健康活動計劃，開展了形式多樣、有益于教職工身心健康的活動。教工足球俱樂部每周堅持開展活動，乒乓球、羽毛球等興趣活動小組，豐富了大家的業余生活。
同時，工會還積極開展送溫暖活動。一年來共關心探望生病和住院的教職工10多人次，并主動探望長期患病的兩位退休教師，并于xx年春節前向區教育局黨委和工會為長期患病且經濟困難的4位教職工申請了補助；對生病住院、直系親屬死亡的教職工主動地進行慰問，并給予補助；教師節還組織了慰問全體退休教師的活動；每年“六一兒童節”向全校教職工子女贈送節日禮品；同時參加了區教育工會組織的建立扶貧幫困基金的活動；協助學校行政做好計劃生育工作，主動關心女職工的身體健康。
三、積極開展文體活動，努力豐富教職工的業余生活。
一是重要節日的活動，“三八婦女節”組織全校教職工到園博園開展聯誼活動；“五一勞動節” 組織全校教職工觀看電影。二是體育比賽活動，組織了教工排球隊參加區教育工會組織的全區中學教職工排球賽；組織教工足球隊參加了桂園街道第二屆文化體育節比賽活動；同時組織教職工參加我校第二屆體育節趣味體育比賽活動。三是組織教職工參加學校藝術節的系列活動：文藝演出、美術作品展覽、書法展覽、工藝作品展覽、攝影作品展覽等。大家在活動中愉悅了身心，增強了身體素質。
四、今后的工作展望：
幾年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：一是由于工會委員全是兼職的，每一個人在各自的崗位上都承擔著比較繁重的工作任務,我們集中學習的時間相對較少，因而有很多工作仍做得不到位，許多地方仍須改進。二是平時經常性的文娛、體育活動組織得還不夠，一些興趣小組的活動也未完全開展起來，活躍教職工的業余文化生活還有許多工作要做。
面對新形勢，對照新要求，工會還就應在以下幾個方面做好工作：
（一）充分發揮工會組織的作用，堅持與時俱進，開拓創新，圍繞學校的教育教學中心任務開展工作，全心全意為教職工服務。努力維護教職工的合法權益，把廣大教職工緊密團結在學校黨支部周圍，使大家心往一處想、勁往一處使，為實現我校;三五年內建成深圳市名校”的目標貢獻力量。
（二）充分發揮教代會民主管理和民主監督的作用。抓好校務公開工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，增加學校工作的透明度。進一步暢通教職工和學校的交流渠道，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用。
（三）配合學校黨政，加強教職工隊伍建設，引導教職工緊跟形勢，轉變觀念，樹立科學的教育觀、人才觀、質量觀，給師德師風教育注入新的內容。積極開展形式多樣的教育教學活動，加強教科研，營造濃厚的學術氛圍，為老師的成功搭建平臺，爭取多出品牌老師和名師，促進學校的教育教學再上一個新臺階。
（四）積極開展各種“送溫暖”活動，使之制度化、經常化，維護教職工的合法權益，切實關心教職工的工作、生活、家庭、健康，積極努力地配合學校有關部門解決教職工的實際問題，關心探望生病住院的教職工。工會要關心教職工的業余文化生活，組織開展好興趣小組活動，并經常性地開展有益的、高品位的體育和文娛活動。通過各種活動激發教職工的進取精神和集體榮譽感，促進教職工身心健康，以更充沛的精力做好本職工作。
工會審議工作報告 教育工會工作報告篇二
工會經審工作的基本職責，是對工會經費收支、財產管理以及相關經濟活動進行監督。下面由本站小編為你提供工會經審工作報告相關資料，希望大家喜歡。
各位代表、同志們：
我代表工會第七屆經費審查委員會做經費審查工作報告，請予審議。
第七屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發揮了積極作用。
第七屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，20xx年至20xx年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經費收入xxx萬元(其中上解市總工會經費xxxx元后，本級留用經費為xxx萬元)、市總工會補助經費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至20xx年底，本屆五年經費結余為xx萬元，加上前屆委員會經費結余xx萬元，累計經費結余為xx萬元。
經審議，五年來市工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審干部認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在教育工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創三好”活動中連續五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經審工作機制
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經濟責任審計實施辦法》，并及時轉發全總和市總下發的一系列關于審計監督的文件。同時，經審會在工作中認真執行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經審會學習制度;堅持開展經審工作“創三好”考評制度;堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。
2.強化業務培訓，提高經審干部的自身素質
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟形勢的快速發展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，市教育工會強化了經審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業知識和職業道德的培訓。邀請北京市總工會經審及財務專業人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業理論和實務審計，突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經審、財務人員的好評。
3.以預算執行審計為重點，做好經審工作
五年來，市工會經審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執行審計為重點，充分發揮經審會的審計監督職能。每年年初，根據年度工作計劃，在本級工會財務部制定年度經費收支預算后，認真對預算編制的規范性、合理性進行審計，同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經審委員采用核對帳、表，抽查財務憑證等審計手段，對教育工會經費預算控制指標執行情況，執行過程和結果，財務核算情況進行監督和評價。及時提出意見和建議，為促進財務管理的規范化，提高工會經費使用效益，實現本級工會年度工作目標發揮了積極作用。
4.以“創三好”為載體，夯實經審工作基礎
加強工會經審工作，是工會依法治會、貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費收支和財產管理實行民主監督和審計監督的有效途徑，也是健全工會經審監督制約機制的重要措施。北京市教育工會經審會以開展經審工作“創三好”考評活動為動力，加強基層工會的經審工作。在開展“創三好”考評工作中，把制度執行情況和審查審計工作作為考核的重要內容，將日常經審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經審工作逐步走向規范化管理。
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理，做到“一冊經審臺帳在手，全年經審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經審工作的開展。
5.深入調查研究，提高經審工作整體水平
切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。20xx年，工會經審會對10個基層工會經審會的工作進行了調研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經審工作的現狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經審會的意見和建議，并在調研的基礎上形成了《關于基層工會經審工作基本情況的調研報告》，為更好地開展經審工作起到了指導作用。
經過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵。第二經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎。第三基層行政經費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，通過努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。
五年來市工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表市工會第七屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!
今后五年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。
1.加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。
進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
2.加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加強對北京市教育工會本級工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監督有機結合起來。
3.加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性
加強對工會經審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經審干部，給以大力支持和鼓勵。
繼續開展工會經審“創三好”目標考核和基層工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力，為首都教育工會的建設作出更大貢獻。
各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會全面發展的五年。工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創工會經審工作的新局面!
20xx年，全區工會經審組織和經審干部深入學習貫徹中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞區總十一屆五次委員會議提出的目標任務，認真履行職責，扎實開展審查審計監督工作，在工會工作全局中發揮了積極的作用。
(一)依法審查本級預決算情況
召開區總經審會議，審查本級20xx年經費收支決算和20xx年經費收支預算。審查表明，區總本級20xx年度經費預算執行情況總體較好，各項收支符合全總制定的工會會計制度，支出結構比較合理，本級行政支出、“三公經費”支出控制嚴格，會議、評比表彰明顯減少，對下維權支出和補助支出力度不斷加大，體現了服務職工、服務基層、服務工會重點工作的原則。20xx年度預算編制符合實際，堅持“服務大局、服務基層、確保重點、量入為出、略有結余”的原則。
(二)積極開展審計工作，提出問題，督促整改
20xx年區總經審會及其辦公室對區總本級及第一工人療養院等6個直屬單位、塔城地區工會等6個地州市工會、10個縣市區工會和自治區水利廳工會等15家產業廳局公司工會進行了審計，提出審計意見及建議107條，落實整改87條，整改率為81%。通過審計，主要發現以下問題：預算執行比較隨意、資產管理不規范、內控制度不健全、經費支出結構有待進一步優化、沒有嚴格按照《中華全國總工會關于加強基層工會經費收支管理的通知》和《新疆維吾爾自治區總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》的規定規范各項經費開支、有的費用歸集不夠規范、有的往來款長期掛賬未及時清理、有的專項幫扶資金使用管理不規范、手續不健全。被審計單位高度重視這些問題，認真制定整改措施，目前大部分問題已整改。
(三)服務大局，創新工作，不斷擴大經審監督覆蓋面
全區各級工會經審組織進一步加大審查審計監督力度，服務中心工作，突出審查審計重點。20xx年加大了對勞模經費、送溫暖資金、幫扶資金、援疆資金等專項資金的審計力度。針對全區工會經審工作力量不足的現實情況，區總經審辦已試行委托具有資質的中介機構進行審計，防范審計風險和保證審計質量。
(四)強化基礎，加強培訓，努力推進規范化建設工作
20xx年按照全區工會經審工作考核辦法，完成了對地州市、產業廳局工會的經審工作規范化建設考核工作。為進一步提高全區工會經審干部的業務素質，區總經審辦和區總財務部共同舉辦了全區經審和財務干部培訓班，提高了經審干部分析問題、解決問題的能力。20xx年我區有2個優秀工會審計項目、4個先進集體和5名優秀工會經審干部獲得全總經審工作通報表彰。
一年來，工會經審工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，比如，按照《中國工會審計條例》的規定和全總規范化考核的要求，地市級工會都應建立經審會辦公室并列入機構編制序列，且配備專職干部，但是一些地州市還沒有成立經審辦，經審干部中具有審計、會計從業資格的專業人員比例不高;審計理念、方法和手段與工會經濟活動的實際發展還不適應;審查審計監督質量和效率有待進一步提高;實務審計工作程序還需進一步規范;指導和服務工會下審一級的工作力度需要進一步加大。在經審工作面臨改革創新的新形勢下，這些問題都需要在今后的工作中加以重視并研究解決。
20xx年，全區工會經審工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，按照區總十一屆六次委員(擴大)會議和全總經審會的總體部署，圍繞中心、服務大局，以強化經審監督為目標，以提高審計質量為重點，以開展規范化建設為抓手，以改革創新為動力，適應新常態、展現新作為，不斷提升經審工作整體水平，充分發揮經審組織在工會工作中的保障和監督作用。
切實做好對本級審計及下審一級工作。20xx年將對本級、巴州等8個地州市工會和20個產業廳局公司(集團)工會的經費收支情況進行審計，并對部分縣(市、區)工會經費收支情況進行抽查。強化對區總直屬企事業單位財務收支及經濟責任審計。各級工會在審查審計工作中要按照工會經費必須體現服務重點工作、服務基層、服務職工的原則，加強對預算的審查監督，重點關注預算編制中經費支出的結構。按照八項規定的要求加強對三公經費、會議費、培訓費和集中采購等方面的審計。進一步加大對專項經費和工會資產的審計力度，確保工會資產和經費管嚴用好。落實《工會審計整改督查暫行辦法》，開展審計整改督查，建立健全整改跟蹤督查聯動機制，嚴肅整改問責制，維護經審監督的權威性和嚴肅性，發揮審計成果在加強干部管理、推進黨風廉政建設等方面的作用。
(二)以改革創新為動力，努力推動經審工作上新水平
繼續貫徹落實中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，圍繞自治區工會工作重點開展經審工作，以工作實績推動改革。積極借鑒政府審計和社會審計的先進理念和先進方法，繼續探索委托中介機構審計和聘請特邀審計員等新的審計方式，不斷推進工會審計工作的創新發展和提升審計結果的公信力。繼續開展各級經審委員參與對本級工會的審計力度，繼續推進地州縣級工會經審工作規范化建設。建立與財務、保障部門審計意見反饋及聯動機制，及時溝通在審計中發現財務管理和專項資金使用等方面存在的問題，有針對性地提出加強和完善管理的建議。在審計的同時，加強對各級工會在財務和經審工作中存在問題的調查研究工作，總結推廣先進經驗，在改革創新中不斷推動全區的經審工作，更好地發揮經審組織的作用。
(三)以加強經審組織建設為著力點，進一步推動各級工會經審工作
認真貫徹《中國工會審計條例》和《中華全國總工會關于加強縣級工會經費審查審計監督工作的意見》，各級工會要高度重視和切實加強對經審工作的領導，積極爭取地方黨委支持，落實條例和意見的要求，積極配備審計人員：地市級經審會主任應當專職配備，經審辦不少于2名專業干部，經費管理總量較多的縣級工會經審辦應當配備專業干部。大力推進地州市和產業廳局公司工會經審工作規范化建設，通過加強考核和檢查，促使不斷完善經審工作制度，提高審查審計質量。為繼續提升經審干部政治、業務素質和實際工作能力，按照全國工會干部教育培訓規劃的總體要求，整合各方資源，多渠道多層次開展工會經審干部教育培訓工作，以適應經審工作創新發展的需要。
各位委員、同志們，新的一年，新的起點，各級工會經審組織和經審干部要堅定信心，振奮精神，履行職責，扎實工作，落實好區總十一屆六次委員(擴大)會議精神，不斷推動工會經審工作的創新發展，在工會改革的大局中發揮經審組織的積極作用，在十三五的開局之年取得新的成績!
各位代表：
受支行工會的委托，我代表支行第六屆經費審查委員會向大會作經費審查工作報告，請予審議。
按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經費審查監督職責，一年來，支行工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，認真組織經費管理人員的培訓工作。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
一、經費來源類
經審定，20xx年工會經費收入情況如下：經費總收入為715028.72元。包括：撥繳經費收入634213.6元、職工會費收入7152元、上級行工會經費補助收入72890元、其他收入773.12元。
二、經費支出類
工會經費使用繼續堅持服務于基層、服務于職工的使用方向。20xx年工會經費總支出為653138.78元。其中包括：上解市行工會經費20xx08.68元，較上年多列支91025元。職工活動費78787.2元，主要用于發放生日蛋糕卡、舉辦迎新春聯誼會、灌蛋比賽等。職工維權支出359842.9元，主要用于困難補助、職工冬季慰問等。業務支出13700元，主要用于三八節慰問、購買創建文明單位電子臺帳等。20xx年，支行工會把關心員工生活，改善員工工作、生活條件作為工會經費支出的重中之重。上半年，給每個網點配置了掛燙機。
三、經費結余情況
截至20xx年末，本屆經費結余為61889.94元，加上上年經費結余94628.35元，累計經費結余為156518.29元。經審議，一年來支行工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，無欠撥和漏繳經費的現象，同時注意合理調配經費，厲行節約，為更好地開展工會工作奠定了基礎。工會經費收支帳務清楚、真實，做到了帳證、帳表、帳帳相符，財務核算工作符合規定。
特此報告。
工會審議工作報告 教育工會工作報告篇三
高顯權代表：過去5年，開縣各方面工作都取得了顯著成效，極大地鼓舞了全縣人民決戰決勝全面小康建設、開啟發展新征程的信心和決心。我們要牢記“十三五”目標和任務，深刻理解四個功能區的意義，認真學習消化江里現代農業區。
鄧博代表：何書記作的報告對開縣“”取得的成績作出了充分的肯定。就拿我看到的來說，干群關系越來越和諧，這就是每一個黨員代表不懈努力的成果。“十三五”發展提出的“1365”戰略，既有理論水平又有實踐深度，為實現開縣全面建設小康這一目標打好堅實基礎。希望通過此次會議，讓全縣人民能夠心往一處想，勁往一處使，使開縣的發展進入“十三五”的快車道。
陳忠代表：本次大會和以往黨代會有所不同。一是任務不同。以往是對工作的總結安排，本次是對“十三五”規劃的建議以及對20xx年工作任務的安排;二是本次黨代會明確提出“1365”發展戰略，在新常態下，縣委結合實際，提出了切實獨到的工作思路;三是這次提出了開縣四大功能區的格局，影響深遠，堅持“三個原則”，對以后鄉鎮街道發展找準定位;四是對干部的隊伍建設、作風效能建設更加重視。
法院必須在縣委的宏偉藍圖下，積極作為，為開縣經濟社會發展作出應有貢獻。
袁昌德代表：《報告》勾畫了開縣未來5年發展藍圖，讓我感到開縣發展大有希望，增強了發展自信，統一了黨員干部的認識，凝聚人心。總目標宏偉，任重道遠;四個定位、“1365”發展思路對開縣未來升區是很好的規劃，突出了“面上保護、點上開發”;五大保障措施符合開縣實際;“十三五”要進一步構筑“五張防控網”，加強立體化社會治安防控體系建設。
全修治代表：《縣委工作報告》是一個總結過去、開創未來的報告，總結成績客觀真實，謀篇布局科學務實。“十三五”規劃思路清晰、目標明確、措施具體，符合開縣實際，抓住了開縣發展的關鍵，振奮人心，讓老百姓有盼頭。
張兵代表：《縣委工作報告》脈絡清楚、思路清晰，具體表現在《報告》分為三塊：一是對“”回顧歸納實在、客觀;二是對“十三五”愿景展望，目標宏大，實行路徑清楚，保障有力;三是20xx年工作安排，緊緊圍繞“發展”這個主線，達到“創新、開放、協調、綠色、共享”五個要求，核心強調20xx年的工作是“十三五”規劃的開局之年，為其打下了堅實的基礎，是結合開縣實際，符合全國、全市的發展趨勢，要求我們統一思想，凝聚共識，結合好會議精神。
肖仁軍代表：聽了《報告》有四點感受：一是分析很透徹，從機遇到挑戰兩個方面出發;二是目標很明確，提出了“1365”發展思路，切合開縣實際;三是鄉鎮的定位更加準確，確定了四大功能區;四是明年工作更加具體，采取“5+1”的辦法(五個發展，一個從嚴)，思路清晰，重點突出，要求明確。
陳光艷代表：在《報告》中對“”的回顧，文字精煉，總結全面，成績突出，碩果累累。在“十三五”規劃中，“1365”戰略定位準確，符合開縣實際，符合老百姓的希望和要求，明確了鄉鎮工作定位。20xx年工作在措施、辦法、目標、戰略上都符合實際，九龍山鎮將結合鄉鎮實際，制定規劃，完善工作思路。
譚菲代表：聽了兩個《報告》和對“十三五”的規劃，令人振奮。生態開縣擬題響亮、新穎，語言精練樸實、數據翔實、定位準確、目標明確、措施具體。作為一名代表，一定會把這次黨代會的精神帶到工作崗位上去，結合工作實際，把各項工作貫徹好、落實好、完成好。
陳善勇代表：《報告》容量大，信息量豐富，明確了建設美麗富饒生態開縣的具體舉措，《報告》充分體現了對黨中央、國務院新觀念、新理念、新常態的理解。
“”的成果收獲豐盛，碩果累累，令人欣慰，所取得的成績證明了開縣經濟發展的勢頭強勁。“十三五”規劃和藍圖描繪切合縣情，格局大、目標準、動力足、措施實，給我們指明了工作的方向，讓我們充滿了信心。
張國君、向周國代表：《報告》樸實無華，對開縣“”取得的成績總結很實在，令人振奮、熱血沸騰。對“十三五”的展望和藍圖很宏偉，開縣的環境將會更好，出行更方便，山河更美。
袁永平、楊霞、曾迎春、肖冬梅代表：《報告》對開縣未來發展的整體規劃，各個功能區域開發格局準確定位，對開縣未來的發展將會有更大的促進作用。用一個字來說就是“好”，無論是從數據上反映，還是文字上的體現，都是一個實事求是的報告，對未來充滿希望的報告。
扈月文代表：當前是開縣發展的黃金期、機遇期，《縣委工作報告》對這一點把握得很準。《報告》通篇氣魄宏大，很契合開縣人的想法和精神。《報告》中四大功能區的劃分，提出了六大建設，明確了今后該干什么、怎么干，指明了開縣的發展方向。我們回去后還要認真研究，找準本地的優勢、發展的短板和薄弱環節，理清自己的發展思路。
向東、李緒林代表：《報告》對“”的總結很到位，“十三五”目標明確，給我們各鄉鎮指明了方向，有了明確的奮斗目標。 “1365”發展思路站得很高，特別是四個功能區定位，解決了臨江鎮關于工業園發展方面的困惑，給出了明確的答案。
譚清華代表：聽了今天的《報告》，非常振奮。過去5年是不平凡的5年，也是取得卓越成績的5年，我們有目共睹，對“十三五”的謀劃，規劃出了目標、藍圖，值得期待!縣委“1365”發展戰略更是指明了方向。敦好鎮處于生態涵養發展區，下一步，我們將在“生態”二字上做足功課，竭力做到生態發展。
陳遠益代表：對于“”的回顧，《報告》非常客觀實在，字字珠璣。對于“十三五”的規劃，方向明，壓力大，更有動力。紫水鄉有全縣人民的“生命之水”——鯉魚塘水庫，所以更是生態保護區的重中之重。下一步，我們要立足打好生態牌，各種措施齊上陣，保護好飲水源。
彭慧代表：《報告》總結過去的成績，做到了用數字說話、用事實說話、用評價說話，可信可查可感。對于“十三五”的規劃，既宏大又非常接地氣，目標明確，理念創新。下一步，我們將認真細讀消化，讀深讀透，并逐一落實。作為生態涵養保護區，責任更重大，要不斷夯實基礎，創新方式，做好生態功課。
廖家勝代表：我是來自村里的黨代表，參觀了7個重點工程項目，見證了開縣近5年來的發展變化。今天聽了《報告》，更是對未來充滿信心。作為基層農民代表，我要把黨代會精神帶回去，當好宣傳員。同時，也要發動村民，都來維護生態環境，把生態農業搞得更紅火。
侯大平代表：何書記作的報告求真務實、繼往開來、開拓創新、催人奮進。整個《報告》有五大特點，一是以五大發展理念為引領，導航定向。二是提出以“1365”發展思路對全縣發展進行謀篇布局。三是以四大功能分區為載體，錯位差異發展。四是以浦里工業新區建設和旅游開發建設為抓手。五是以大項目、大招商、大消費、大園區為措施推動全縣發展。希望正式出臺四大功能分區的意見，并破解規劃、用地、資金、管理、服務、交通、開發秩序、“兩違”整治八大瓶頸，有序加快環湖開發建設。
李云飛代表：《報告》實事求是，客觀真實，各級黨組織充分發揮碉堡、凝聚作用，取得了很好的成績。“十三五”規劃描繪了新藍圖、新目標，明確提出“1365”發展思路，建設美麗富饒生態開縣、經濟發展與民生改善、現代農業與鄉村旅游等都很切合實際。
陳平代表：《報告》是一個統一思想、凝聚人心的好報告，精心推出了“1365”發展思路。結合開縣實際，《報告》定位準確，思路清晰，措施有力。建議20xx年盡快打造濱湖夜景，啟動開縣故城建設、“四面山”生態景觀改造。
姚光富代表：《報告》對“”時期總結數據充分，經濟社會事業成績實事求是，展現了縣委堅強領導、統攬全局的能力。以教育發展為例，教育體制改革和均衡優質發展扎實推進，切實改善了教育民生。對“十三五”時期展望冷靜客觀，大有可為的機遇與破難除弊的挑戰并存。“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，“1365”發展思路響亮明確科學管用，統籌三個關系、四大定位、七個更加、六大建設、五大保障，讓我們清晰地看到了開縣未來5年的發展藍圖和實施路徑。
李寧川代表：《報告》充分體現了繼承和創新。“生態開縣”功能定位與戰略定位更加體現了科學發展，《報告》的最大亮點“1365”發展思路，是縣委對縣域發展和治理的總體思路。同時，報告體現了“唯上”和“唯實”，遵循了中央、市委精神，又充分結合了開縣實際，很有特色、很有新意。此外，《報告》還充分體現了“跨界”和“融合”，體現了“改革”精神和“法治”思維，有很強的指導性、可行性、操作性。
陳迎春、李應和、陳昌勇、李啟權代表：《報告》和《建議》對過去5年開縣的工作總結真實可信，取得的成績讓人鼓舞。對未來5開縣的發展，明確提出了“1365”發展思路，既貫徹落實了中央五大發展理念，又適合切合開縣之際，不但目標宏偉，而且措施得力，具有很強的科學性和可操作性。對20xx年的工作安排也特別具體，只要安排安排部署扎實工作，就一定能圓滿完成各項任務。
唐定成(列席人員)：《縣委工作報告》系統總結了過去5年來的工作。從人口、城市建設來看，取得的成績令人驚嘆，比如民生工程，村級公路基本硬化，村里面集中供應自來水;居民平均收入，20xx年已在20xx年基礎上翻了一番，這5年的成就喜人。建議不遺余力在“縣上開發”上做工作。
劉文勝(列席人員)：從“”規劃中的數據說明了開縣經濟實力更強，“十三五”規劃提出了“1365”發展戰略，目標明確，措施具體，保障得力。建議把“金融生態”納入其中，規范民間借貸。
狠抓黨的自身建設 發揮核心領導作用
陳瀟代表：黨員干部的教育管理要做到“三學一做”即：學講話、學黨章、學黨規，做合格黨員;全縣“兩違”整治工作停滯不前，一定要找準根源，對癥下藥，徹底治理，黨員干部要嚴于律己，更不能參與其中;脫貧攻堅工作中，幫扶單位一定要核實貧困戶的實際情況，擠干水分，認真規劃，重在扶志，尤其是項目資金，一定要妥善管理，做到真扶貧、扶真貧。
袁德華、劉兆平代表：20xx年應該繼續堅持問題導向，著力抓實抓細，持續深入推進作風整頓和效能建設，促進作風轉變，加強干部作風管理。
楊交全代表：增加基層干部的待遇，讓基層組織能夠“留得住人”。
陳旭代表：《報告》中提出抓均衡優質教育，對于農村九年義務教育來說，還存在薄弱環節。建議推進村校教育均衡優質發展，主要包含六個方面：一是落實校長“五個一”工作不打折;二是充實村校領導力量不走樣;三是配齊村校教師力量不能變通;四是改善村校教師工作和生活條件不動搖;五是提高村校學生的學習和生活條件不能忽悠;六是注重村校學生全面發展不能含糊。
黃禮清、熊良體代表：基層服務型干部常年工作在一線，工作中不乏疑難險阻，建議縣上重視這類基層干部，加大對村級干部的關愛力度，有利于留住優秀人才。
劉德章代表：進一步地優化開縣的發展環境，特別是要解決產業空虛的問題;進一步反對形式主義，不應該發文的不發文，可開可不開的會盡量不開。
楊慶龍代表：城鄉文體設施不斷完善，文體活動豐富多彩，群眾身體素質穩步提高。政府投入大量資金修建體育、文化健身等硬件設施較多，但是其保護和維修卻成為了難題，破壞現象嚴重，建議加強體育、文化等設備設施保護和維修。
何興林代表：積極引進辦學，以教育拉動經濟和文化發展。引入高等高職專科大學入浦里地區，結合工業新區實際進行專業培養，保證就業，為浦里工業新區提供人才支持。
譚小波、譚超英代表：目前，村干部待遇要遠遠低于社區干部，社區支書主任誤工補助為每月1800元，其余干部為其80%。另外，社區干部參照城鎮職工標準繳納養老保險，而村干部每年每人補助保險費900元。這樣一來，村干部與社區干部待遇差距甚遠，而就工作量而言，村與社區都很大。建議縣上將村、社區干部待遇同步化，縮小兩者之間的差距。
段家成(列席人員)：近年來，感受最大的問題是，由于廣大群眾信仰的缺失，造成“物質文明上去了，精神文明下來了”這一結果。我認為應該加大社會主義核心價值觀的宣傳，在群眾心目中樹立起正確的價值觀和榮譽感。
李繼彬(列席人員)：去年乃至過去5年，開縣一系列成績的取得，與縣委的堅強領導和全縣干群的努力分不開。我認為在20xx年要繼續狠抓黨的自身建設，發揮好核心領導作用;要加強法制宣傳，增強群眾法治意識。另外，鯉魚塘水庫和漢豐湖是開縣的生命之源，必須不遺余力、毫不放松的保護好。
廖坤(列席人員)：我認為應該加強漢豐湖的開發力度，加強漢豐湖庫岸的建設力度，并加快環湖慢車道的建設和做好開縣中華民族傳統文化的挖掘和傳承。
夯實基礎筑巢引鳳 以工強縣加快發展
祁美文代表：在抓好生態涵養建設的基礎上，努力發展好浦里工業新區這個新的經濟增長點。在抓產業建設的同時，進一步強化工業強縣戰略，同步抓好企業落地，把已經落地的企業做大做優做強。另外，環湖開發建設要快速推進，現代農業持續發展，交通建設繼續加大馬力，還要加大金融創新力度。
陳政代表：為滿足浦里工業園區發展需要，做好配套基礎設施建設必不可少。跳蹬水庫的修建，能保障園區工業用水、城市生活用水、農業灌溉用水，同時能起到防洪的作用。目前浦里地區每隔幾年就要遭遇一次洪災，河堤保護河道治理刻不容緩。
何宗欽代表：在招商引資上注重選擇有實力的大型企業入駐，特別是世界“500強”企業。
張偉代表：對“”期間開縣取得的各項成績感到高興，針對“十三五”時期的發展規劃，縣委通過提出了“1365”戰略，使開縣發展目標有了很強的可操作性，而針對20xx0xx年的工作，我認為應該在原有的利用資源、鄉情招商的基礎上加強政策引導，實現創新招商，以發展開縣的新型實體工業。
劉明彬代表：“”成就顯著，“十三五”遠景美好，開縣城鄉發生了翻天覆地的變化，工業經濟取得了突飛猛進的發展。從“”時期的總體情況來看，縣委領導為開縣發展嘔心瀝血，做出了巨大的貢獻，對“十三五”的展望值得期待。工業經濟方面做大盤強，20xx年要啟動白鶴能源建材產業園向浦里工業新區的搬遷，要及早讓臨港工業園發揮作用，按照生態的要求招商。關于大交通的建設既要抓大通道，同時還要抓內循環。
胡晏銘代表：“”時期開縣取得了豐碩的成果，“十三五”規劃思路非常清晰明確。浦里工業新區的開發，萬開快速通道的打通，讓岳溪、南門幾個鄉鎮看到發展的春天來了。
廖雪林代表：在加大環境保護，發展生態農業、現代農業的同時，對于工業企業將實施供給側改革：去產能，對于真正有發展潛力、先進的工業企業，政府加大幫扶，對于產品低劣、技術和設備落后的工業企業進行淘汰，同時解決好債務、糾紛、矛盾和安置等問題;去庫存，進一步摸清摸實市場剛性需求與庫存比率，鼓勵房地產開發企業順應市場規律調整營銷策略，著力化解房地產庫存，引導房地產業健康發展。
李啟英代表：加大基礎設施建設，改變開縣落后區域劣勢，切實增強招商引資針對性和實效性。依托鄉情、資源兩大傳統招商渠道，充分借助各級各類招商平臺，以及大型賽事和會展活動，拓寬招商引資渠道。探索建立“萬開云”板塊聯動招商新模式，加強配套能力建設，完善招商引資政策機制，強化要素保障，為招商引資和項目建設營造良好環境。
雷曉玲、冉平、黃相利代表：過去5年，開縣經濟社會發展保持了較快增長，為未來發展打下了堅實基礎。雖然現在全球、全國都面臨著經濟下行的壓力，開縣經濟也會遇到各種困難，但開縣的發展機遇和發展空間仍然很大，只要按照《報告》和《建議》的要求，扎實穩步的推進各項工作，開縣的經濟就一定會繼續保持加快增長，經濟實力也必將會進一步增強。
要加快推進浦里工業新區的建設，打造開縣新的經濟“增長極”;要全力做好招商引資工作，力爭多招大商、多招好商;做好企業服務工作，幫助企業做大盤強;在發揮市場主體的情況下，引導和幫助企業進行改革創新，增強企業的競爭力;加快發展二三產業，推動全縣經濟協調、可持續發展。
黃裕華(列席人員)：感受一是對開縣縣委的成績充分肯定，二是金融成效明顯，對“十三五”規劃中“1365”戰略思路振奮人心。建議圍繞經濟發展來開展工作，要符合中央經濟工作會議精神，遵循“去產能、去厚存、去杠桿”原則，對開縣的工業企業有很好的指導作用，應該消化融合。
江術均(列席人員)：聽了兩個《報告》，五年來的成績令人滿意。規劃讓人振奮，起到了重大轉折性的引領作用，從上到下精心編造，有前瞻性和可操作性。
投資目標設定有點高，建議把固定資產投資指標納入進去，生態、森林、水體、空氣的指標設定，要保證項目落地，要優化投資結構;盡量把握輕重緩急，在近期內能夠撬動開縣經濟大發展的指標擺在前面。
現代農業穩步推進 鄉村旅游提速升級
向中華(列席人員)：何書記在黨代會上作的報告翔實具體且催人奮進，同時也指出了“十三五”開縣面臨的機遇和挑戰。從國家戰略層面講，開縣處于渝川陜鄂的節點，也是成渝經濟區的東北部的城市群。從重慶市層面來說，開縣是“萬開云”經濟板塊的重要組成部分，這些都說明我們有很強的區位優勢。而作為一個傳統的農業大縣，我認為未來應該完善農業產業鏈的建設，提高柑橘、山羊等農產品的附加值，讓種養殖戶能增產增收。
劉承權代表：要打造有特色的燈飾工程，完善環湖步道，加快推進“四面山”景點建設，進一步提升城市形象，促進旅游業發展。雖然現在牛羊肉的價格下降，養殖業處在低谷，但是不能放棄。在自然條件合適的地區，還要繼續大力發展養殖業。
姚光銀(列席人員)：兩個《報告》對“”工作總結實在，很有智慧。“1365”發展思路把六大問題分析得準，六大任務符合開縣縣情，對全縣發展、改革，穩定民心方面進行了創新。“十三五”規劃站得高、看得遠，接地氣，提質提速。
建議加強建筑業的發展，扶持壯大建筑業;在漢豐湖景觀打造方面要創新、有特色，庫岸周邊一年四季要有看點，打造出獨一無二的景觀帶，吸引外地游客到開縣旅游。
李本中、王斌代表、鄧明(列席人員)：繼續加大對農村基礎設施建設的投入力度，特別是鄉村道路，在規劃和修建時，建議提高等級和寬度，以適應群眾出行和農村產業發展。加大力度保護環漢豐湖區域的生態環境，尤其是周圍的“違建”，在打擊的同時，希望加強鄉鎮房屋建設的審批，做到疏堵結合。
桑祥代表：將滿月鄉“狗兒坪”鄉村旅游納入縣級戰略，希望滿月鄉至馬營村的公路早日建成，形成旅游環線。
李富榮代表：北部山區的旅游開發要統一規劃，根據各地特色，因地制宜進行開發。同時，加大在旅游開發上的資金投入。
袁定燦代表：聽了報告后，感到很振奮。建議在鄉村旅游打造方面，集中打造江里片區的楊柳關、威靈池、龍王廟、中鋒山和余家大院的旅游線路;依托開縣特產三合水竹涼席發展水竹基地，打造萬畝竹海，然后加大宣傳力度，讓鄉村旅游火起來。
易強代表：北部山區河道開挖、亂開發現象嚴重，砂石堆積成山，植被破壞嚴重，與打造美麗富饒生態新開縣不相符合，建議有關部門加強管理、監督和執法打擊力度，打造美麗河流，確保環境優美，生態自然。
嚴定燦代表：開縣是勞務輸出大縣，留在老家的多數是老年人，這些農民種莊稼搞不來現代農業，政府應出臺更多優惠政策，加大扶持力度，鼓勵以企業為龍頭來促進發展。
韋毅代表：要建設美麗富饒生態新開縣，就要大力發展水利工程，確保人畜飲水、農田灌溉等，同時能減少污染，保障農業、旅游、工業等得到正常發展。
張朝俊代表：堅持山水林田湖是一個生命共同體，嚴守耕地、林地和森林三條紅線，鞏固造林綠化成果，加強重點區域森林資源建設和管護，加快縣城“四面山”生態景觀及林相改造，實施重要水源地、山洪災害易發區、石漠化地區等水土流失治理，保護生物多樣性，增加森林面積和蓄積量。同時，深入實施畜禽糞污無害化處理及利用、測土配方施肥、綠色防控、農村戶用沼氣建設等防治工程，強化源頭減量、過程控制、末端循環利用，著力開展農村環境連片整治，切實加強農業面源污染治理。
馬新民代表：黨代會提出“1365”發展戰略目標宏偉，農業產業實施“332”布局，第一個“3”為糧食、生豬和蔬菜，第二個“3”為柑橘為主的水果、山羊為主的草飼牲畜、大鯢為主的生態魚，“2”為中藥材和飼料桑，這個目標符合開縣發展實際，高瞻遠矚。
黨代會提出“六大建設”，重點要以大交通建設為主，我們盡管有萬開高速、開開高速，但是地域優勢不足，要想發展，無論是農業、旅游、工業等都要加大大通道建設，改變開縣的區位劣勢，這樣才會可持續發展，生態涵養等目標才會實現。
李繼安代表：開縣作為國家級貧困縣，加大精準扶貧，徹底改變貧窮面貌任重而道遠。著力解決貧困山區基礎設施、產業發展和社會民生等方面共性問題，增強貧困群眾自主脫貧能力。因地制宜、分類實施各種扶貧，讓老百姓有經濟實體創收，達到逐漸脫貧致富的目的。
熊良體代表：“十三五”期間，應該轉變農業發展方式，從抓品種變為抓品牌，走品牌化發展道路，提升農產品知名度，拓寬銷售渠道。同時培養新型經營主體，規劃建設好農業示范區。
張善海代表：周家壩—浦里快速通道建成后，長沙鎮到萬州區只需15分鐘車程，“萬開云”板塊互聯互通邁出堅實一步。浦里工業新區開發勢在必行，目前縣城到浦里地區的長沙鎮、南門鎮仍然交通不便，期待加快建設縣城到浦里地區的快速通道。
張俊代表：“”時期成績總結得非常到位，“十三五”規劃切合實際，讓我們看到了希望。開縣四個功能區域的布局已經明確了，下一步縣級相關部門應該真正統籌起來，整合資源，從全縣角度做好各鄉鎮街道的發展規劃。
李曉軍(列席人員)：縣委工作報告和“十三五”規劃廣泛地吸納了各方意見，響亮地提出了發展與保護并重的口號，措施非常具體，讓我們看到了希望。
創新機制加強管理 建設宜居幸福城市
陳德勝代表：《報告》主要圍繞“”怎么看?“十三五”怎么干?兩條主線作陳述，充分肯定了開縣“”的發展成績斐然。從報告中羅列的數據看，這5年各方面都翻了一番;從感觀來看，“”是開縣繼移民大搬遷之后變化最大的一段時期，為“十三五”發展奠定了堅實的基礎。
應準確把握“”面臨的機遇，成渝經濟帶的國家戰略機遇。打造成渝經濟帶，包括開縣;要正視“十三五”的發展，心里明亮才能做好群眾工作;要緊抓“十三五”發展重點，一是通道，即核心短板就是交通。二是人才缺乏。三是新型產業支撐平臺。四是民生問題。
“十三五”工作重點就是社會治理，社會治理的落腳點就是平安社區。社區干部的擔子不輕，要對群眾耐心點，及時消化矛盾;社區對公共安全防范要高度重視。城市管理、教育與社區息息相關，要創新理念，為平安開縣建設添磚加瓦。
祁家艷、聶輝代表：加快江里和浦里之間的快速通道建設，實現江里和浦里的橫向貫通。建議加強城市小區管網的改造和車輛亂停亂放的改造，抓好法制建設和精神文明建設，特別是執法部門要帶頭遵紀守法。加強農村的法制教育，要引導群眾學法、懂法、守法、用法。繼續加強農村環境整治，搞好農村垃圾收運工作。
李啟洪代表：兩個《報告》總結全面。從報告中可以看到開縣的變化日新月異，進一步提煉出成功經驗，明確了“十三五”全縣的工作思路，掌握未來的美好愿景，為20xx年該怎么做指明了方面。
健全完善了懲處制度，獎勵也要有機制;“兩違”整治從縣上統籌，常態化進行，由鄉鎮配合工作;進一步理順全縣的信訪秩序。
彭銘代表：如何降低作風成本、行政成本、工作成本，近年來付出的代價比較大，主要體現在“兩違”整治上，應該抓住根源，治理不作為問題，嚴厲杜絕“兩違”建筑再生。
陳永忠代表：高度重視喚醒民眾生態意識和環保意識，從學校教育、媒體宣傳、鄉鎮街道季度考核辦法等方面，多管齊下，提升全民環保意識。在旅游開發區域，更要加強環境綜合整治。
張文武代表：對漢豐湖實現蓄水常態化表示興奮和期待的同時，建議提高清庫標準、完善城區污水管網，建立湖底清淤、地表初期雨水處理工作機制，從源頭上保護漢豐湖水質。城市規劃向南發展，減輕漢豐湖壓力，旅游景點設置不僅要復制老城，更要把整個三峽庫區人文風景都復制出來，讓游客們在開縣能夠覽盡三峽庫區風貌，充分體現開縣城湖相依的優勢。
鄭俊代表：繼續圍繞干部群眾關注的小事、難事開展工作，如廣場舞噪音擾民、停車難、辦事難等問題，要進一步制定解決方案。
王斌、姜勇、傅世忠代表：要繼續加大漢豐湖流域的生活污水和垃圾、養殖污染、農業面源污染的治理力度，讓漢豐湖變得更加干凈漂亮;要加快鎮鄉(街道)集鎮二三管網建設，不斷提高集鎮污水無害化處理率;要持續開展城鄉環境綜合整治，確保全縣清爽干凈的環境長久保持;要繼續強化宣傳，營造人人保護環境，人人參與環境保護的良好氛圍;要加大對破壞生態環境行為的查處力度。
陳圣福、趙新華、邱文軍、徐明代表：縣委將渠口鎮和趙家街道納入環湖城市功能區中，按照浦里新城的定位來發展，就要不斷提升城市功能建設，與漢豐、文峰、云楓三大街道共同發展。同時，希望將浦里新區納入“萬開云”經濟板塊共同發展。在完善基礎配套設施上，盡快將趙家街道的公租房和廉租房進行交付，起到應有作用。
工會審議工作報告 教育工會工作報告篇四
在新的一年中，工會工作總體設想是：在醫院黨委和上級工會的領導下，認真履行工會職能，圍繞醫院深化管理年主題，改進工作作風，努力為教職工辦實事，實施職工健康促進計劃，舉辦醫院第二屆體育運動節，以只爭朝夕的精神，團結全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫院科學發展。
全體工會干部要認真學習、深刻領會黨的和中國工會xx大文件精神，努力提高政策理論水平和工會工作的能力，以改革創新精神全面推進工會各項工作，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型工會組織。引導廣大教職工積極踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，激活和傳遞蘊藏在教職工群眾中的正能量。積極加強和改進工會自身建設，打造深受職工群眾信賴的職工之家。
今年是實施醫院“”規劃重要之年，工會要團結動員廣大職工參與支持醫院建設，積極探索工作新途徑，圍繞醫院深化管理年主題，充分地調動廣大教職工工作積極性、主動性和創造性。聯合醫務部、護理部、教務部、臨床技能訓練中心等部門繼續開展臨床基本技能競賽，與教務部一起組織青年教師參加中南大學第七屆“三十佳”教學競賽。
教職工代表大會是教職工參與民主管理、民主監督的基本形式，也是醫院實行院務公開的主要渠道。要嚴格按照《湖南省學校教職工代表大會規定》，屬于教職工代表大會職權范圍的重大事項，都必須向教代會報告，由教代會審議、通過和決定;凡是能夠在教代會上公開的內容，應盡量在教代會上進行公開，接受監督。深入貫徹《湖南省學校校務公開工作規范》，引導職工依法理性表達訴求，把教職工代表提案辦到位，落實和保障教職工對醫院管理知情權、參與權、監督權，促進醫院健康和諧發展。
黨的指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。”工會組織要切實維護和發展職工權益，構建服務職工工作體系，努力為教職工辦實事、辦好事。盡最大努力解決、落實和反映職工群眾最現實、最關心的問題。認真執行《職工醫療保健若干問題的暫行規定》，進一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫就餐。適當提高職工住房公積金待遇。更多關心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強工會組織吸引力和凝聚力，為構建和諧幸福二院做出新貢獻。
按照醫院黨委要求，實施職工健康促進計劃，廣泛開展職工健身活動，活躍職工業余文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫院第二屆體育運動節。以工會小組為單位開展群眾性健身活動，以分工會組隊開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動。組織職工積極參加校工會“20xx年健康女性廣播體操比賽”。
各位代表，又是一個葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫院黨委和上級工會的正確領導下，緊密團結全院教職工，勤勉工作，勇于奉獻，永遠保持“全國模范職工之家”、“全國五一勞動獎狀”的榮譽，為實現二院美好夢想，創造更加幸福美好的明天而努力奮斗!
謝謝大家!
工會審議工作報告 教育工會工作報告篇五
自20xx年以來，xxxx學校邁步中興發展，再攀發展新高。在這四年里，全體xx人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領，激發事業發展的正能量，推動我們的事業彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規模快馬加鞭，學校質量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現了經濟危機后的學校辦學格局的調整重組，實現了學校的多元發展、平穩發展、質量發展的既定目標，取得了令人滿意的經濟效益和社會美譽度。
xx學校創辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發展自主德育的內涵，弘揚學生內心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據邏輯發展順序逐步推進，規范發展，精細發展，人性發展，為學校中興百年夯實基礎。
一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發展也同樣需要良好的制度頂層設計。依法治天下，規矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業的發展提供政策保障。
在大力倡導依法治校、依規治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎，以文化為領航，全力營造企業文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業、宜學、宜游，做自豪的xx人不再是一句口號！
一個穩定而成熟的隊伍是我們事業的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業前進和發展的根本保證。學校發展二十年來，隊伍建設度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業留人，內舉良將，外遴賢才。
強化主人翁意識，強化師德建設，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養出一支業精德良、年齡合理、地域縱橫、結構科學的干部、教職工隊伍。老中青三結合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉xx、李xx等沖鋒陷陣，他們和以他們為代表的全體xx人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這里生根發芽、茁壯成長！
二十年，多少人華發早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠的感謝！
教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創新發展軍校模式內涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養有理想、有道德、抗挫獨立、可持續發展的合格人才。
教學工作是學校的第一生產力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創特色發展之模，走質量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規、夯基礎、拓內涵、求素質、創特色。幼兒園素質教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規、弘國學、誦經典、長足進步；初中部，培優輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方xx、張xx等學子分別登榜xx電影學院、xx美院、xx大學、xx外國語大學、xx交通大學、xx傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為xx學校的發展添上燦爛的一筆！
xxxx學校創辦二十年來，高舉素質教育的大旗，走特色發展之路。二十年厚積薄發，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內外；美術教育一枝獨秀，領特色發展風騷；學校已成為浙江最大的美術特色學校，喜獲市特色學校（美術）第一名，上千名特長學生經由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與xx亞奧學院、xx國際商業學院、xx大學簽署戰略合作協議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！
學校創辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業宜學宜游。
學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設：倡導軍事化管理、賓館式服務，推行微笑服務、限時服務，啟動問題首責制，以精細化的服務理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發展竭忠盡智！