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改進作風建設工作報告總結 加強和改進司法作風建設活動的整改措施篇一
一、從嚴整肅勞動紀律作風，解放思想，更新觀念
要從上下班遵守作息時間這一最基本要求做起，規范著裝，提高待人接物的文明禮貌。用科學發展觀統領司法行政業務工作，堅決克服事事求穩求安、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態，大力弘揚不怕困難、敢想敢干的開拓精神，著力破解發展中遇到的難題，決不能因為有進步而自滿，因為有變化而松懈，因為有困難而氣餒，更不能因為滿足現狀而不思進取。我一定要腳踏實地、埋頭骨干。在改革創新上狠下功夫，研究新情況，解決新問題；在攻難克艱上狠下功夫，敢于直面困難，正視矛盾，制定措施，打開局面，把精力用在抓落實上，做到出實力、鼓實勁、求實效。
二、 加強學習，提高自身素質，規范管理
意識。切實加強法庭日常管理，嚴肅紀律，強化考核，堅決杜絕上班遲到早退、串崗聊天，開會無故缺席、遲到，工作推委扯皮、拖拉疲沓等不良現象。牢固樹立規范管理的理念，堅持“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，努力建設公正高效的“四優”法庭。
三、從嚴整肅工作作風，落實責任，真抓實干
在今后的工作和生活中，必須要近一步加強自己作風建設，不斷增強紀律觀念，紀律意識，增強事業心，責任心同時還要努力糾正現在生活工作中的不足，嚴格遵守各項規章制度“八不準”和省政法委“三個禁令”、省高院“十條禁令”時刻做到“人要精神，物要整潔，辦事要公道，說話要和氣”，以“零容忍”的態度嚴肅查處違法違紀問題，提高群眾滿意度。全面履行審判職能，強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀念，著力解決不思進取、不求上進、安于現狀、得過且過，在立案信訪、審理、執行案件等過程中司法禮儀不規范，紀律作風渙散、有令不行、有禁不止，工作方法簡單、態度粗暴，“冷橫硬沖”、“慵懶散”等問題。努力踐行司法為民理念，積極落實各項便民利民措施，快捷高效地審理涉及民生問題的各類案件，要立足本職，認真履行好職責，確保法庭行政各項工作取得新突破，再上新臺階，使人民群眾對法庭工作的滿意度進一步提高。
論水平和政治素養得到進一步提高，審判質量和司法公信力得到明顯提升，在執法辦案過程中，切實踐行群眾路線。對具備整改條件的問題，要迅速整改；對通過努力能夠解決的問題，要及時整改；對那些應該解決但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要積極采取有效措施，創造條件逐步解決。
為進一步貫徹落實縣紀檢委〔xx〕10號文件精神,切實加強黨員干部尤其是鄉紀律檢查委員會班子及成員的工作作風,結合xx鄉紀檢委《關于在黨員干部中開展大力倡導和踐行八個方面良好風氣為主題的作風建設集中教育活動實施方案》,針對集中教育活動第二階段查擺出的問題，進行認真整改，制定相關措施，從以下幾方面著手抓起。
一、整改問題及時限：
整改問題一：
貫徹落實《實施綱要》還不到位。
原因：理論學習系統性不強。
整改目標：
通過整改形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高班子整體理論素質，實現工作和服務再上新水平。
整改時限：從現在起立說立行，長期堅持。
整改問題二：
抓機關黨員干部作風建設轉變還不夠得力。
原因：
1、解決工作中的熱點難點問題，新點子、新辦法不多。
2、個別同志不能夠嚴格要求自己，距離八個方面良好風氣要求還存在很大差距。
整改目標：
通過整改引導教育廣大黨員干部牢固樹立宗旨觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強。思想進一步解放，能夠與時俱進，創造性地工作。 整改時限：立說立行，長期堅持。
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改進作風建設工作報告總結 加強和改進司法作風建設活動的整改措施篇二
三嚴三實專題教育開展以來，我始終堅持高標準、嚴要求，以嚴的精神、實的作風學習踐行“；三嚴三實”；，始終堅持把習對縣委書記提出的“；四有”；“；四個人”；要求作為自己為官做人和踐行“；三嚴三實”；的根本遵循，在嚴以修身專題學習中，通過深入學習領會、深入聯系群眾、深入查找問題、深入工作實踐，對嚴以修身的重要意義認識更加深刻、堅持嚴以修身更加自覺主動、推動工作實踐更加科學有效。下面我從思想認識、問題表現、原因分析和改進措施四個方面做討論發言。
一、修身就是強信念、提境界、增能力、立擔當、做表率
中央做出在縣處級領導干部中間開展“；三嚴三實”；專題教育的安排部署，很有必要、非常及時，既是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的有效舉措，更是推進“；四個全面”；戰略布局的務實選擇，適應從嚴治黨的新形勢、經濟發展的新常態、領導干部的新要求、黨和群眾的新期盼。縱觀我國革命、建設、改革各個時期，黨員干部對“；嚴的精神、實的作風”；什么時候遵循執行得好，黨和國家的事業就順利發展；遵循執行得不好，黨和國家的事業就蒙受損失。黨如此，國家如此，我縣黨的建設和經濟社會發展亦如此。所以講，嚴格踐行“；三嚴三實”；，半刻不能放松，絲毫不能懈怠。習非常關注縣委書記隊伍建設，今年以來相繼提出了“；四有”；和“；四個人”；的要求，這更加豐富了縣委書記學習踐行“；三嚴三實”；的深刻內涵，更加明確了努力方向，也提出了更高要求。我認為踐行“；三嚴三實”；和落實“；四有”；和“；四個人”；要求是統一的。作為縣委書記，就是要以心中有黨作為第一信念，做政治的明白人，嚴以修身作政治堅定的表率；以心中有民作為第一宗旨，做群眾的貼心人，謀事要實、做人要實做為民服務的表率；以心中有責作為第一使命，做發展的開路人，嚴以用權、創業要實做敢于擔當的表率；以心中有戒作為第一遵循，嚴以律己做清正廉潔的表率。只有腳踏實地、一絲不茍踐行“；三嚴三實”；，才能不斷提升自己的人格修為，才能有資格、有能力做好班子的帶頭人，真正達到習“；四有”；和“；四個人”；的精神境界、責任境界和能力境界，成為黨和人民信賴的好干部。
具體到嚴以修身。第一要修堅定的理想信念和政治抱負。革命理想高于天。要在任何時候都要和黨中央保持高度一致，不斷強化道路自信、理論自信、制度自信，忠誠黨的事業，自覺主動把黨的路線、方針、政策落實到工作中；要保持本色不變。看干部首先看黨性，能在形形色色的誘惑面前站穩腳跟，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪面前無所畏懼；把抓好黨建作為最大的政績。看工作首先看黨建，堅持全面從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設“；兩個責任”；，把黨建工作和中心工作“；兩手抓、兩促進”；。第二要修為民親民的寬廣胸懷。要主動融入群眾。在一個地方任職就要深愛這個地方的人民，把自己當成他們中的一員，把“；群眾找自己”；看做是對自己的信任，將心比心、盡心傾力；要主動服務群眾。急群眾之所急、想群眾之所想，尊重群眾從傾聽開始、服務群眾從小事開始，轉變作風從態度開始，把他們的小事當成自己的大事，要有“；一萬年太久，只爭朝夕”；帶領老百姓改善生產生活面貌的氣魄和激情，不做“；濤聲依舊”；的“；太平官”；。第三要修科學決策的能力。搞好調查研究。沒有調查就沒有發言權、更沒有決策權，堅持問需于民、問計于民、問智于民、問政于民，做到全縣情況了然于胸，決策順應老百姓意愿。要把微調研作為培養和提升干部隊伍的決策能力、工作技能和工作作風的有效手段，堅持常態化開展微調研；堅持民主集中制。要充分發揚民主、廣泛征求意見，集思廣益、形成共識、凝聚力量，一經決策，不折不扣確保完成；要善于戰略思維、超前思維和創新思維。既著眼大局、把握大勢、超前謀劃全縣工作，也要腳踏實地、實事求是，絕不好高騖遠、絕不搞背離實際的決策如政績工程、形象工程，同時要善于運用創新思維做好推進全面深化改革這篇大文章。第四要修敢于擔當、心中有責的主動自覺。不回避問題、不推脫責任，敢啃硬骨頭，嚴格履行好“；第一責任人”；的責任，緊緊圍繞全面建成小康社會總目標，一抓到底、善做善成；不斷提升組織能力。要善于縱覽全局、協調各方，發揮好四套班子的作用，調動各方力量。一切為了群眾更要一切依靠群眾，要善于把群眾動員起來、組織起來，把縣委的決策變成全縣上下的共同行動；要強化制度執行力。制定和完善一批“；具體化、易操作、真管用”；的好制度，從我做起、率先垂范、嚴格執行，強化監督和問責，真正把制度變成帶電的高壓線，不斷強化黨員干部的紀律意識和規矩意識。第五要修營造風清氣正的社會風氣的領導風范。自己作為全縣的“；一線總指揮”；，要正人先正己。以“；三嚴三實”；為要求，堅持依法用權、秉公用權、廉潔用權，要帶頭學法、尊法、用法、守法，做法治建設的帶頭人和示范者。要嚴把選人用人關。革弊立新、激濁揚清，營造弊革風清的政治生態，帶出一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，看作風首先看黨風，以優良黨風促政風帶民風。要積極倡導文明新風。大力弘揚社會主義核心價值觀、大力弘揚三個文化，堅持全面推進法治祁縣建設和全民普法，引導廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，營造全社會政治清明、誠信守法、包容開放、堅忍不拔、奮發向上的良好社會風氣。
二、不嚴不實的具體表現
第一，理想信念沒有做到堅如盤石。對黨的最終目標是實現共產主義、實現兩個一百年的宏偉目標沒有系統性、經常性思考，把其作為自己一生的奮斗追求方面有不足；以前有面對社會多元思潮，對黨的理論在理解和堅定執行方面有差不多心思，特別是不能時時處處以習總書記提出的“；好干部”；標準、“；四有”；和“；四種人”；要求鍛造自己；理解黨的理論、政策方面有不足，在與黨中央保持高度一致方面有差距。如八項規定剛開始頒布，有過“；嚴一陣子就行”；的錯誤認識。
第二，黨性修養沒有做到嚴格全面。對參加政治生活不能做到全身心投入，有以工作忙為由往后推的情況，或者是即使參加在精力和時間上也顯得不夠，群眾路線教育實踐活動以前還有讓文秘人員代寫民主生活等發言材料情況；踐行群眾路線沉下心來不夠，與群眾的感情一些時候顯得生分，特別是對待老信訪戶方面。平日里下基層搞調研、訪群眾有來去匆匆情況，探訪不深入；不能經常性地對照黨章、黨規黨紀、先輩先烈先進和老百姓的心思找差距、問不足，滿足于過得去。
第三，學習理論沒有做到一以貫之。有以工作忙為借口，不能一如既往、嚴格全面地研讀理解黨的方針政策和理論，定下了黨的理論學習計劃不能持之以恒堅持，學習筆記和體會文章很少去寫；在組織中心組學習時候，有時會過多安排具體工作討論研究事項，影響學習效果；在帶頭為黨員干部講黨課時，課稿內容自己準備時滿足于過得去，不探求具指導性，精益求精不足。
第四，道德情操沒有做到對標先進。自認為道德情操各方面不錯，群眾和社會包括上級都認可，不能從更嚴要求、更高標準特別是應對“；四大危險、四大考驗”；加強從嚴治黨方面去考量自己。多年來滿足于比照周邊縣市的縣委書記們，學習踐行焦裕祿、谷文昌等優秀縣委書記包括這次中央表彰的全國優秀縣委書記精神事跡有差距，突出表現在“；一張藍圖繪到底”；的名利觀和“；群眾問題無小事”；的群眾觀上。
第五，遠離低俗沒有做到堅決純粹。有為了工作如在招商引資活動中晚上聚餐喝酒的情況，在政商關系把持上不嚴謹；在應酬方面沒能做到嚴格拒絕，有休息日和假期與朋友、同學聚餐情況。
三、不嚴不實的原因剖析
一是在樹牢理想信念上主動意識不強。長期在縣級領導崗位上，覺得省市經常組織培訓學習，縣里中心組學習和祁縣大講堂搞得也不少，在樹牢理想信念方面不必要自己去專門補課，所以主動學習上打了折扣。
二是以工作忙為借口放松了自我反省。客觀原因由于縣委書記崗位上工作繁重，每天日程安排的滿滿的，連躺在床上腦子里考慮的都是縣里的事情，所以不自覺的放松了對自我的反省，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。
三是唯上唯書多，唯群眾少。身為縣委書記，在統籌全局、協調各方時，考慮上級意圖多，考慮工作實施的合理性和理論正確與否多，考慮群眾經驗和實際情況少，沒有真正做到從群眾中來，到群眾中去。
四是主動接受監督的意識差，不習慣被監督。一方面覺得自己要求自己比較嚴格，一直以來不論生活上還是工作上都嚴格按照規定規矩執行；另一方面即使是接受監督也是被要求監督的多，主動接受監督的意識還不到位。
四、整改措施
第二，常自省。一是每周對自己的工作情況、工作作風以及是否違反紀律規矩的情況進行一次小結。二是自己給自己記臺賬。八小時以外，自己做了哪些工作，發現了哪些問題，哪些需要重點關注和解決，都要以臺賬的形式記下了，便于自己回顧和自省。三是抓作風的反省。不僅要抓干部隊伍的作風，更要抓自己的作風。保持恰當的政商關系，不能借招商引資違反八項規定精神，不能借招商引資違反“；禁酒令”；或參與其他娛樂活動。四是保持健康的生活情趣，把一般的人情消費的時間用在學習上，用到關心民生和社會萬象上。
第三，常自律。一要把黨章牢牢刻在腦中。二要把黨的紀律、廉政紀律規定以及近年來出臺的黨組工作條例、干部選拔任用工作條例等一些黨規黨紀作為必學內容、熟記于心。三要主動接受監督。要落實黨內監督、人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、社會監督、輿論監督等八項監督制度，尤其是要接受縣委班子內部的監督，接受紀委關于主體責任落實情況的監督，一些重大事項和整改情況在網上公示自覺接受網絡監督。
嚴以修身涉及的內容很多，但作為縣委書記，說到底還得抓好班子、帶好隊伍，做大家的表率，這是最根本的一條。我的發言就到這里，請大家提出寶貴意見。
改進作風建設工作報告總結 加強和改進司法作風建設活動的整改措施篇三
作風改進心得體會一：
改進工作作風、密切聯系群眾，關系黨和人民事業成敗。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我黨的優良傳統和作風。黨的對于改進工作作風、密切聯系群眾，作出了明確部署，要求“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，強調“堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。
這八項新規定的出臺順應黨心民心，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。黨風正則人心齊，人心齊則事業興。
做為一名教師，我會發揮黨員的先鋒模范作用，認真學習規定內容，對照規定密切聯系群眾，做到全心全意為人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作。作為一名教師，要忠誠黨和人民的教育事業，遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，認真做好教育教學工作，認真做好教育教學工作中的“備、講、改”等每個環節的工作，向學生傳授知識要做到一絲不茍，精益求精，關心愛護每一個學生。
作為一名教師，要遵守師德八條：師心慈：愛護學生，誨人不倦;師儀端：儀表端正，言談文明;師風正：謙虛謹慎，團結互助;師志堅：致力教育，勇于獻身;師學勤：勤奮學習，力求上進;師業精：業務熟練，指導有方;師紀嚴：紀律嚴明，遵紀守法;師德高：作風正派，道德高尚。
作風改進心得體會二：
一、開會就是上傳下達，通過傳達、學習、培訓等具體內容，從而下達任務。作為一名干部，在進入會場前要儀容儀表整潔，精神飽滿，帶上筆記本，認真聽講。要耳聽，思敏，手動(記筆記)，從而保障會議的上傳下達，任務的落實，否則，就像受到嚴厲批評和停職檢查的xxx、xxx兩位干部。
二、養成一種習慣，一種作風，從而帶動生活、工作的質量，效率，做人的準則，做人的魅力，提高個人綜合素養。在平時生活、工作中，要培養良好的習慣，坐姿、走姿、表情、著裝、儀表、談吐，要時時刻刻落實到自己的行為舉止上，落實到平時的每一個細節舉止上，特別是去年以來組織部免費贈予基層公務員公務禮儀讀本，更加規范公務員言行。老子曾說過：天下的大事要從細微的部分開始，天下的難事要從簡易地方做起。因此我們要時刻遵守公民道德，嚴明的組織紀律觀念、以及高度的政治敏銳性來保證做一名合格的基層公務員。
三、重在平時，勤學苦練，持之以恒，不斷積累工作經驗，提高工作效率，才能創新，出成績。在近期全縣招考遴選綜治辦主任這一崗位中，就能體現我們的干部綜合能力。有人喜有人憂。喜的是因平時所學積累的知識通過考試得到組織認可;憂的是因自己平時不學習不總結而被淘汰，希望以后多舉行遴選活動。
四、通過這次活動，我決心從以下做起：
從我做起，從現在做起，提前10分鐘到會場，關閉手機或調至震動狀態，按時開會，認真聽講，認真做好筆記，不隨意走動，做紀律踐行的表率。根據會議要求，做到上傳下達，有任務有落實。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策的宣傳、貫徹和落實。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。以及黨和國家反腐倡廉要求，指引工作方向，詮釋思想目標。
從我做起，從現在做起，必須樹立全盤意識、大局意識，嚴守單位的紀律，做到有令即行，有禁則止，以過硬的作風，嚴明的紀律實現全鎮率先突破發展從我做起，從現在做起，做改革創新的表率。當前，時間緊任務重，是年終各項任務查漏補缺的關鍵時期，也是沖刺階段，各項工作目標都面臨年終考核，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在這一時期接受上級檢驗，我們只有堅持、解決、迎頭趕上才不辜負群眾和組織的期望。把今年工作目標與明年工作規劃有機結合起來，創造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。
我們只要抓住學習提高這個重要的第一環節，珍惜好、把握住這次學習的機會，不斷提升自己的素質，不斷拓展自己的心靈境界，增強開展作風紀律整頓的自覺性和堅定性，不僅能夠實現整頓的目標，達到整頓的目的，而且必將在形成一個濃厚的學習氛圍和良好的學習風氣。
作風改進心得體會三：
新一屆中央領導集體展現的求真務實的形象，引起社會關注，備受各界贊揚。“改進工作作風、密切聯系群眾”八項具體舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規范出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。中央領導同志以身作則、率先垂范，發揚黨的優良傳統作風，展現實事求是的思想品格，順應人民群眾的期待，以實際行動向全黨發出了轉變作風、改進黨風的召喚。
領導干部的言行，關乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。從“三大作風”到“兩個務必”，從“八個堅持”到“四個大興”，長期以來，我們黨始終把作風建設作為黨的生命線，作為黨的建設的重要組成部分。人民群眾正是從黨的優良作風中，從領導干部一言一行中，感受全心全意為人民服務的宗旨，汲取團結奮斗的力量，凝聚起無堅不摧的黨心和民心。在世情國情黨情發生深刻變化的今天，我們更應看到作風建設的極端重要性，以作風正黨風、以黨風贏民心。
領導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。作風問題，本質上是一個政治問題，體現了民心所向。中央領導同志提出的改進作風的八項舉措，為我們樹立了榜樣。各地區、各部門特別是各級領導干部，要深刻領會改進作風的重要意義，從我做起，從現在做起，拿出行動，身體力行，把力量凝聚到貫徹精神上來，把心思用到解決改革和發展的重要問題上來，把精力投入到維護群眾利益、克服民生困難上來，取信于民、凝聚共識，團結帶領全國各族人民為全面建成小康社會不懈奮斗。
新一屆中央領導集體履新以來的鮮明特點，就是“實”字當頭轉作風。講話不說官話套話，開會不照本宣科，政壇新風拂面，引發輿論高度關注，獲得普遍贊譽。剛剛召開的中央政治局會議通過的“關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定”，條條切中時弊，句句求真務實，直指人民群眾極其反感的形式主義、官僚主義，充分表明了中央摒棄空談、實干興邦的堅定決心。
作風，從來都是人民群眾判斷干部水平、評價黨的形象，進而觀察黨的方針政策貫徹落實情況的重要窗口。轉作風的成效如何，直接關系黨的執政基礎是否穩固。我們一直講，黨的最大政治優勢就是密切聯系群眾，這是克難制勝、推動事業發展的一大“法寶”。要發揚這一優良作風，就要“實”字當頭，堅決克服貪圖虛名、不務實效、勞民傷財的形式主義，堅決克服脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的官僚主義。必須看到，官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大危害，其消極影響和后果不可低估。我們決不能聽任不正之風侵蝕黨的肌體，進而損害黨群關系和干群關系，降低黨的領導威信。
改進作風建設工作報告總結 加強和改進司法作風建設活動的整改措施篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
春節之后上班第一天，省委就召開了轉作風辦實事優環境動員大會，向不良作風開刀亮劍。這向全省發出一個強烈信號：安徽要實現新的發展，首先要抓的就是工作作風。此次會議規模之大，規格之高充分表明，省委要下大力解決好存在于各級干部隊伍中不能為、不想為、不敢為的突出問題。對此，我們一定要保持清醒頭腦，充分認識改進作風的重要性和緊迫性，把加強作風建設作為重要的政治任務抓實抓好。
為切實將省委書記“一改、兩為、五做到”要求落到實處，上級黨委轉作風辦實事優環境大會精神動員部署會，理事長傳達了全省改作風大會及省委書記講話精神，要求全省農商銀行要對改作風大會精神和相關文件進行認真學習和細化落實，為進一步鞏固支農支小定位、提升金融服務能力、推動高質量發展筑牢更加堅實的基礎。我們今 當前隱藏內容免費查看天召開會議，安排部署作風建設工作，就是要與上級黨委看齊，保持高度一致，不折不扣落實好省聯社各項要求部署。
農商銀行經過了大發展、快發展的黃金時期，當前正處于攻堅克難的關鍵期，歷史包袱重，競爭壓力大，轉型發展難。全行上下正需要一種迎難而上、奮勇爭先、敢打必勝的昂揚銳氣。要通過加強作風建設，提振全行干部員工的精神和士氣，把嚴明紀律的好傳統帶進新時代，將好作風弘揚在新征程，讓所有干部職工都進入奮發作為、激情干事的工作狀態，全身心投入到各項工作中去，決戰決勝2022實現高質量發展。
一個地方發展快慢、發展好壞，很大程度上取決于發展環境。一個單位干部職工的思想觀念、精神狀態、工作作風，決定著這個單位的工作效率、工作水平和整體形象。農商銀行作為地方金融的主力軍，鄉村振興的主辦行，服務網點最多，窗口最多，工作量最大，也是接受企業和群眾評價最廣泛的金融單位。如果我行的每一位工作人員都能夠想客戶之所想，急客戶之所急，服務態度文明熱情，業務辦理快捷高效，客戶滿意度和獲得感不斷提升，那我們就為全縣優化營商環境和實體經濟發展增了光、添了彩。所以我們要進一步改進工作作風，強化服務意識，為地方發展建設創造一流的金融服務環境。
近年來，我行圍繞改進工作作風，提升服務水平，做了大量的工作，全行干部員思想作風、工作作風整體較好，受到了客戶群眾和社會各界的較好評價。但也要清醒地認識到，對標“六個不”，我行的作風建設也還存在一些比較突出的問題，一是政治意識不夠強。有些黨員同志政治敏銳性和洞察力不足，對一些重大決策部署思想不重視、態度不認真、執行不堅定，被動或不主動參與組織生活和學習，八小時外的全部時間都放在娛樂消遣上。二是工作上缺乏進取精神，缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感，爭先創優的濃厚氛圍不濃，隊伍干事創業動力活力不足。三是工作中缺乏堅決有效的執行力，一些工作標準不高，推進不力，抓得不緊，影響落實成效和質量水平。四是主動服務意識不夠，少數員工對客戶的困惑解釋不夠清楚，解決不夠盡心，坐等群眾上門多、主動問需少。五是個別黨員和職工不知敬畏，心存僥幸，違反工作紀律情況還時有發生，甚至頂風違規違紀。以上這些問題，既存在于機關部門也有基層機構，雖然發生在少數同志身上，但其消極影響是客觀存在的，而且不可低估。我們必須高度重視，借勢作風建設，切實加以整改。
黨員干部特別是各機構各部門負責人，要對于上級部門和行黨委部署的各項重點工作、重要事項，必須要一抓到底、確保實效，杜絕重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，以實際效果作為評判工作的標尺。要加強督察督辦和意見反饋，壓緊壓實條線部門管理責任和機構主體責任，特別是對于年度會議部署、行黨委重要安排和各類整改任務，要實行清單化、閉環式管理，做到事事有著落，件件有回音。要做實各類檢查核查，強化紀律約束，嚴格責任追究，堅決糾正工作抓而不緊、任務落而不實、制度立而不行等問題。
省聯社近期下發了為企優環境的工作通知，梳理了涉企服務的各項要求，特別是對于穩企紓困措施，要按照相關政策嚴格落實到位，決不允許隨意抽貸、斷貸、壓貸。我們要緊緊圍繞市場需求和客戶需要，通過強化走訪問需、深化銀企合作，持續加大重點領域、實體企業的信貸支持力度，通過創新金融產品、推廣易貸類產品，不斷優化“惠企紓困”“便捷高效”的金融服務，以有求必應的速度辦好民生實事，以真心真情的態度服務市場主體。
全行黨員尤其是黨員干部要堅守清正廉潔的價值追求，嚴格遵守黨紀法規，做好示范、當好表率。要聚焦“三重一大”等關鍵領域和“資產（信貸、同業）經營、財務管理、招標采購”等關鍵環節，實行精準監督。要鞏固新一輪深化“三個以案”警示教育成果，注重家風家教，深化清廉金融文化建設。要嚴防“四風”問題，鞏固“禁酒駕、禁賭博”專項活動成果并擴展到其他違規違紀范圍。要處理好銀企親情關系，把握公私界限，既幫辦解難，又嚴守底線。
加強作風建設既是廣大干部職工解決自身存在問題，提高工作能力，提升整體素質的一次機會，同時也是建立健全經營管理和作風建設長效機制的良好契機。我們一定要堅持“學干”并重、“查改”貫通、“建治”結合，把加強作風建設各項舉措抓嚴抓實、抓常抓細，切實在全行營造“真抓實干轉作風，奮勇爭先促發展”的濃厚氛圍，把抓作風建設的實際成果轉化為推動各項工作的強大動力。
必須抓好學習任務落實，堅持把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到組織學習第一時間、謀劃工作第一步驟、落實任務第一要求、督查考核第一內容。必須狠抓重大決策部署貫徹落實，要重點圍繞金融服務實體經濟、防范化解金融風險等領域，推動黨***金融政策和上級黨委各項決策部署在我行落實有力、有為、有效。必須全力解決重點難點問題，要聚焦當前我行業務發展、風險防控、基礎管理等領域存在的重點難點問題，建立清單，制定落實解決措施，明確完成時限、任務標準，定期督導。必須穩妥抓好群眾信訪工作，要強化屬地責任落實，建立班子成員每月接訪機制，推動信訪工作制度化、規范化、長效化。要嚴格落實首接首辦制度，做到第一時間受理、第一時間協調、第一時間答復，爭取把問題解決在初始狀態。
按照省聯社黨委要求，作風建設作為落實全面從嚴治黨政治責任的重要內容、作為“一把手”黨建工程的重要抓手，由我主要負責謀劃、部署和推動，班子成員要分工負責，組織和督促分管機構、分管部室開展工作。黨委辦公室負責作風建設的組織、協調、指導、檢查工作，要根據省聯社的工作方案制定我行的實施細則和工作清單，精準謀劃精心組織，做到重點突出，步驟清楚，要求具體。機關各部室、各機構要根據工作方案，各負其責，扎實推進，落實到位，務求每個行動和舉措都要達到預期目的和要求。
要把加強作風建設與落實全面從嚴治黨“四責協同”責任結合起來，嚴在日常、抓在經常、管在平常。與鞏固拓展黨史學習教育成果有機結合起來，使之成為學習教育的延伸和拓展。與加強黨員學習教育管理結合起來，寓于黨員干部教育監督管理之中，切實提高政治覺悟和黨性修養。與“強基固本正風肅紀”活動結合起來，樹立并扎牢每個員工的責任意識和合規意識，鍥而不舍地加強基礎管理，鞏固發展根本。與加強調查研究優化頂層設計結合起來，補短板強弱項，完善工作機制、促進健康發展。與常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，進一步密切群眾聯系，解決客戶群眾和基層員工的難題難事。與抓好2022年的各項重點工作結合起來，當前要突出抓好旺季營銷工作，確保首季“開門紅”為全年工作打下基礎。
衡量作風好不好，主要看全行員工服務意識是不是得到了提高，客戶的金融需求是不是得到了滿足，全行的精神狀態是不是得到了振奮，各項工作是不是有了明顯改進。黨委辦公室要按照實施方案要求，對每個專項行動、每項具體工作嚴格把關，加強具體指導，加大督促力度，促進工作落實。要把作風建設納入黨風廉政建設年度考核范圍，并將考核結果作為對部門目標責任制考核和干部綜合考核的重要內容。要激勵先進典型，提拔忠誠盡職、肯干能干會干又擔當廉潔的干部，建立“真抓實干、多勞多得”的薪酬機制，突出鮮明的實干實績導向。要大力宣傳和表彰作風務實業績突出的黨員、干部、客戶經理和先進集體，激發全行干部員工沖鋒在前、勇挑重擔。
同志們，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，良好作風是推動高質量發展的根本保證。我們一定要認真落實省聯社關于進一步改進作風的若干舉措，標本兼治抓實作風建設突出問題整改，建立健全作風建設長效機制，通過馳而不息加強作風建設，把狀態提起來、把勁頭鼓起來、把標桿立起來，以優良作風展現新氣象，推動各項工作邁上新臺階，以優異的成績迎接二十大的勝利召開。
改進作風建設工作報告總結 加強和改進司法作風建設活動的整改措施篇五
黨的作風建設關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。當前和今后一個時期,著力解決好黨的思想作風、學風、工作作風、干部生活作風方面的突出問題,是擺在我們面前的一道難題。認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和十八大精神,準確把握干部作風中存在的突出問題,采取有效措施切實加強和改進作風建設,應成為當前各級黨組織高度重視和研究解決的一項重要任務。
黨永遠立于不敗之地的重要保證,是共產黨執政規律的必然要求。
加強和改進黨的作風建設,是新形勢下全面推進黨的建設的一個十分重要的環節。加強和改進黨的作風建設是開創改革開放和社會主義現代化建設新局面的必然要求,是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐科學發展觀迫切需要,是黨永遠立于不敗之地的重要保證。
化。新舊體制交替過程中原有體制的弊端、陳舊觀念的障礙、來自各方面的壓力和困難等還會不斷地接連出現。特別是社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化,這都必然給人們的思想觀念、價值取向、文化生活帶來多樣化。從黨內看,隨著黨和國家事業的發展,黨的隊伍結構等也發生了重大變化。新黨員的數量大幅度增加,干部隊伍新老交替不斷進行,一大批年輕干部走上領導崗位。這既給黨的發展帶來活力,也帶來了許多新問題。這三個重大變化帶來的三大考驗,即我們黨如何在新的歷史條件下,經受住長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗。要使我們黨始終保持先進性,永遠立于不敗之地,必須加強和改進黨的作風建設,切實解決作風建設中不適應這些變化的問題。
個領導人民掌握著全國政權并長期執政的黨;從一個在受到外部封鎖的狀態下領導國家建設的黨,成為在全面改革開放條件下領導國家建設的黨。十一屆三中全會以來的實踐,我們黨的正確的理論、路線、綱領和方針、政策是正確的,同黨的狀況的變化相符合。但是,在黨的作風建設也還存在種種問題,同我們黨的狀況的變化不相吻合,同人民群眾的利益和愿望不相符合。執政黨的黨風關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。因此,我們必須切實解決作風建設中與黨的變化不符合的問題。
二、當前黨的作風建設的突出問題及原因
缺乏大局意識、中心意識和服務意識,部門和小團體利益至上。二是有的干部在學習上滿足于一知半解,缺乏刻苦精神;有的不善于運用理論指導實踐,學用脫節、學而不思、學而不行。三是部分干部工作作風浮漂,深入基層調研不夠;部分職能部門和干部特別是有一定權利的干部官氣十足,宗旨意識淡薄;一些干部爭先奪冠意識不強,工作方法不活,工作標準不高。四是個別領導干部不堅持民主集中制,官僚主義嚴重,班子渙散,缺乏凝聚力、戰斗力。五是部分干部自律意識不強,忙于應酬,相互攀比,鋪張浪費。
剖析上述問題的根源,