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公司紀檢監察工作匯報 紀委工作報告篇一
現在，我代表中共xx鎮紀律檢查委員會向中共xx鎮第六屆代表大會第三次會議作工作報告，請予審議。
一、20xx年黨風廉政建設和反腐化工作回顧
20xx年，鎮紀委在縣紀委監察局、鎮黨委鎮政府的領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照中央、省、市、縣紀委和鎮黨委反腐倡廉工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進紀律建設、作風建設、反腐倡廉建設和紀檢檢查機關自身建設，確保了干部清正、政府清廉、政治清明，為全鎮經濟社會發展提供了堅強有力的保障。
(一)強化監督檢查，確保重大決策部署的貫徹落實
一是及時貫徹落實中央、省、市、縣有關會議精神，準確把握黨的基本理論、基本路線、方針、政策，堅決執行上級黨委、政府、紀委的決定決議。二是堅決維護黨的政治紀律，嚴肅查處違反政治紀律的行為，認真執行嚴肅換屆工作紀律的各項規定。三是堅決查處滯留政策和不準確貫徹執行政策的行為，把黨委政府的各項強農惠農政策真正落到實處，實惠于民。四是健全對重大決策部署執行情況定期檢查和專項督查制度，加大督查力度和在一定范圍內通報制度，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。
(二)加強宣傳教育，營造崇廉貪恥的社會氛圍
一是組織全鎮黨員干部開展以“學習黨章、廉潔奉公”為主題的廉政知識教育測試活動。二是深入開展警示教育活動。在建黨92周年之際，組織全鎮黨員進行集中培訓3天，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，教育引導農村黨員干部增強黨性觀念、宗旨觀念和法治意識。開展警示教育6次，觀看警示教育片3部。三是深入推進廉政文化“六進六增”活動，開展了“廉政文化宣傳月”活動。
(三)強化教育和督查，促進領導干部廉潔自律
一是加強對貫徹落實中央、省、市、縣關于改進工作作風一系列規定的監督檢查，深入開展專項治理活動。沒有發現節假日期間公車私用、私駕等違規行為；沒有發現借中秋國慶節之機公款送月餅送節禮、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風；沒有發現用公款購買印制寄送賀年卡等物品現象；沒有發現在元旦春節期間公款殺年豬、吃庖湯和購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的行為。二是以理想信念教育和黨風黨紀黨法教育為重點，扎實開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點，深入推進廉政文化建設，進一步營造崇尚廉潔的良好氛圍。認真貫徹《廉政準則》，嚴格執行廉潔從政各項規定，全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。鞏固黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作成果。三是加大對違規操辦酒席查處力度，規范了農村群眾操辦酒席行為。四是全面落實黨內監督各項制度。認真組織召開黨員領導干部民主生活會。五是認真貫徹執行縣紀委“十嚴禁”紀律規定，確保了村級組織換屆選舉順利進行。
(四)強化糾風為民，切實維護群眾合法權益
一是加強涉農電子網絡監管。開展了城鄉低保自查自糾工作，取消了5人因死亡、優親厚友等原因的低保資格，切實解決與民爭利問題；全部實行“一折通”銀行賬戶發放制度，農村臨時救助款物的發放，經村摸底上報名單、駐村干部和聯系領導核實、黨委會研究金額并予公示后現場發放，禁止代領，確保了強農惠農資金的安全運行。二是規范了教育收費工作，開展了中小學幼兒園建設“放心食堂”工程監督檢查5次，對存在的問題進行了整改。三是民主評議行風工作取得了應有的效果，被測評單位分值都在95分以上，均為優秀等次，窗口部門的工作作風、服務水平和質量得以大幅提升，群眾較為滿意。
(五)強化作風建設，提高工作效能
認真執行紀律制度，強化作風建設，提高工作效能。強化了干部管理工作，結合深入解放思想大討論活動，分別對開會遲到和曠會的干部以鎮黨委文件形式書面通報批評2次，并給予了相應的經濟處罰；因工作不力誡勉談話5人，提醒打招呼3人。通過懲教并舉措施，全體鎮村干部的工作作風得到了根本性的轉變，任務意識、紀律意識得以增強，進一步提高了服務群眾的能力和水平，謀經濟發展的思路得到了有效拓展。
(六)健全懲防體系建設，源頭治腐工作得到加強
一是全面完善廉政風險防控“一查二卡三防控四承諾”工作。對2 0 1 2年查出的廉政風險點進行全面復查，修改完善。對工作崗位調整的干部，結合新崗位查找了廉政風險點、制定風險防控措施、作廉政風險防控承諾。廉政風險防控工作，鏟除了滋生腐化的土壤和盲區。二是加強農村黨風廉政建設，強化對“三農”政策執行情況的監督檢查，嚴肅查處損害農民群眾利益的違紀違法案件，加強對農村基層黨員干部的教育、管理和監督，確保小金庫“零設立”。三是全鎮黨員干部“會員卡”清理徹底，確保落實會員卡“零持有”。四是“三公開”工作有序推進，公開率達100%，群眾知曉率和信任度得到大幅提升。
(七)全力查辦違紀違法案件，保持懲治腐化的高壓態勢
一是推進“三訪”活動常態化，規范了“三訪”件的辦理。二是認真抓好信訪接待、處理工作。全年共接訪12件，處理12件，辦結率100%。三是堅決查辦違紀違法案件。全年立案查辦1件，結案1件，開除黨籍1人。
(八)強化自身建設，不斷提高履職能力
一是強化學習，努力提高履職能力。認真落實省紀委“三嚴守”、“九嚴禁”規定，抓好會員卡清退工作，確保紀檢監察干部“零持有”。二是結合在紀檢部門開展“解放思想轉作風、嚴明紀律樹形象、督查督辦動真格、創新實干提效能”為主題的解放思想大討論活動，營造了增比進位、奮力趕超的良好氛圍。
各位代表、同志們，20xx年，全鎮黨風廉政建設和反腐化工作取得的新成績、新成效，主要得益于縣紀委監察局和鎮黨委、鎮政府的正確領導，得益于各單位、各村的全力支持，得益于廣大人民群眾的積極參與。在此，我代表鎮紀委表示衷心的感謝！
公司紀檢監察工作匯報 紀委工作報告篇二
關于***紀委工作報告的決議（草案）
（2011年7月28日中共***第三次代表大會主席團第二次會議通過）
中國共產黨***第三次代表大會，聽取審議了鎮紀委書記***同志代表***紀律檢查委員會所作的工作報告。
大會認為，五年以來，在鎮黨委和縣紀委的正確領導下，鎮紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及省、市、縣各級黨委、紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系規劃》為重點，進一步加強反腐倡廉制度建設，為***營造“風清氣正”的工作氛圍，推進全鎮經濟健康發展，維護社會穩定做出了積極的貢獻。
會議提出了今后五年全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的建議：堅決維護黨的紀律，加強對貫徹落實科學發展觀的監督檢查；堅決糾正部門和行業不正之風，努力營造良好的發展環境；堅決貫徹從嚴治黨方針，嚴肅查處違紀違法案件；堅持創新教育方式，促進領導干部廉潔自律；堅持深化改革和創新制度，深入推進從源頭上預防腐敗工作；堅持對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使。
會議要求，紀檢干部要堅持用科學發展觀統領反腐倡廉工作全局，切實加強執政能力建設和先進性建設，全面履行好黨章賦予的職責。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，全面加強紀檢干部隊伍建設。
會議號召，全鎮廣大黨員干部要在鎮黨委、政府的堅強領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合***“十二五”發展規劃和黨建工作實際，以改革創新的精神，扎實嚴謹的作風，全面落實黨風廉政建設各項工作，為建設經濟發展，人民富裕、環境優美、社會和諧的新**而努力奮斗。
公司紀檢監察工作匯報 紀委工作報告篇三
我謹代表本屆中共四川農業大學紀律檢查委員會向大會報告五年來的工作情況和對今后工作的建議，請予審議。
一、過去五年的工作回顧
本屆紀律檢查委員會自20xx年7月選舉產生以來，在學校黨委和上級紀檢部門的領導下，在各級基層黨組織和廣大共產黨員的積極支持和參與下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實中央、中紀委以及省委、省紀委和省教育紀工委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的規定和要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作黨委的主體責任和紀委的監督責任，按照“教育為先、筑牢防線;制度規范、防患未然;監督到位、防微杜漸;嚴查違紀、懲治腐敗”的工作思路，在教育、制度、監督和懲防腐敗方面做了大量卓有成效的工作，為推進我校建設和發展提供了堅強有力的保障。
(一)加強領導，切實履行黨風廉政建設和預防腐敗工作的主體責任
學校黨委始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的意識，把貫徹落實黨風廉政建設責任制與教學科研、管理服務、黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
1.高度重視，讓黨風廉政建設責任制落地生根
一是成立《四川農業大學懲治和預防腐敗體系建設領導小組》，由黨委書記任組長，黨委副書記、校長和紀委書記任副組長，其他校領導和相關職能部門負責人為成員，確保了對黨風廉政建設工作的堅強領導。
二是制定《關于貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃〉責任分工》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分別落實到了分管校領導、責任單位和責任人，把“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”和“一級抓一級，層層抓落實”落到了實處。
三是一把手認真履行第一責任人職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。堅持年初召開黨風廉政建設專題會議，黨委書記親自作報告，親自部署當年的黨風廉政建設工作，要求各級黨組織要把黨風廉政建設工作作為重要工作抓緊抓好抓落實。并分別于20xx年、20xx年、20xx年和20xx年學校黨政領導副職與正職、各中層單位黨政主要領導與學校黨政主要領導分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照黨風廉政建設責任制責任分工的要求，在《責任書》中明確規定，實行黨政“一把手”負總責和“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任制層層分解到了位，落實到了人。
四是率先垂范，領導帶頭履行黨風廉政建設責任。學校領導班子成員帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,帶頭簽訂《責任書》,帶頭執行相關規定，不利用手中的權力干預或插手基建工程、物資設備采購、招生和干部選拔任用等工作，帶頭接受監督、自覺接受黨組織和群眾的監督。長期堅持黨委會和校務會議制度、年終述職述廉制度、領導班子民主生活會制度、接待群眾和民主黨派雙月座談會等制度。根據各自的具體分工，每一位班子成員都明確自己抓黨風廉政建設的工作職責，在工作中做到親自組織分解任務，明確分管中層單位每一位班子成員的責任;主持召開專題會議，聽取分管單位黨風廉政建設的工作匯報，研究部署黨風廉政建設工作并督促落實;親自參加分管單位領導班子民主生活會，及時了解和掌握黨風廉政建設的情況。
一是加強學習教育，不斷增強廣大黨員干部廉潔從政的自覺性。學校黨委長期堅持每月黨委中心組學習制度和周二下午黨內組織生活和職工政治學習制度，認真組織黨員干部和職工群眾學習黨的以來和省委十次黨代會會議精神，認真開展理想信念教育、艱苦奮斗教育，重點抓好領導干部的廉潔自律教育，著力提高黨員干部的思想政治素質，嚴格遵守黨的紀律。通過長期堅持不懈的學習教育，廣大黨員干部的政治思想素質得到進一步提高，廉潔從政的自覺性進一步增強。
二是積極開展“創先爭優”活動，不斷加強廣大黨員廉潔自律教育。20xx年在全校黨組織和廣大黨員中開展了創先爭優活動。通過開展“黨組織爭創黨建先進”、“教師爭做師德標兵”，“學生黨員爭當成才表率”活動和設立黨員教師教學示范崗、黨員職工服務示范崗、黨員學生學習示范崗等，努力做到“五好四強”和“五帶五爭”。通過創先爭優活動的開展，黨員干部在廉潔自律方面率先垂范，對黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步提高思想政治素質，增強抵御腐朽思想侵蝕的能力起到了重要的作用。
三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，使黨員干部受到了深刻的黨風黨紀教育。20xx年在我校廣大黨員干部中深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞為民務實清廉的要求，以整風的精神積極開展批評與自我批評，達到了提高認識、統一思想、幫助同志、增進團結、明辨是非、促進作風轉變的目的。
四是扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力解決領導干部“不嚴不實”問題。20xx年在全校處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，堅持正身、守規、善為，教育引導各級領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題。
五是加強警示教育，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變的意識。先后組織全校處級以上干部觀看了警示教育片《懺悔實錄》和《“象牙塔”里的蛻變》;向各中層單位領導干部和校領導發送警示教育讀本《懺悔實錄》;邀請省紀委領導為全體中層以上領導作黨風廉政建設報告;組織全校中層以上領導干部到雅安警示教育基地——雅安看守所和雅安監獄參觀，實地接受警示教育;及時布置學習《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)。多年來，一直堅持為全校中層以上干部訂制《廉政臺歷》和為中層單位黨組織訂閱《廉政瞭望》雜志;堅持在節假日前夕向全校處級以上領導干部轉發省紀委廉政短信等多種措施，對黨員干部起到了經常性警示教育的作用，不斷增強了廣大黨員干部拒腐防變的意識。
3.完善機制，把權力關進制度的籠子
一是不斷完善預防機制。20xx年學校黨委制定了《健全完善領導干部苗頭性問題“早發現、早提醒、早糾正”機制實施意見》。對領導干部苗頭性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。進一步形成預防、監督、挽救于一體的適應我校建設和發展需要的黨風廉政建設的整體格局和長效機制。
二是不斷完善運行機制。以學校《章程》作為依法辦學、自主管理的基本準則，先后修訂完善了議事決策、教學科研、干部人事、國資基建、財務管理、學生教育等方面的管理制度，制定了《關于改進工作作風、密切聯系師生的規定》，進一步完善了現代大學管理制度體系，提高了科學化管理水平，規范了辦學行為。
三是不斷完善考核機制。堅持學校領導班子及其成員、全體中層領導干部述職述廉制度;堅持處級領導干部任前談話制度;堅持處級領導干部經濟責任審計制度。20xx年以來，對196名輪崗交流和提任的處級領導干部進行了任前談話，新任的處級領導干部簽訂了《廉政承諾書》，對35位處級領導干部進行經濟責任審計。
四是長期堅持校領導周三下午接待群眾日制度和民主黨派雙月座談會制度，認真做好書記校長信箱和師生來信、來訪、來電的處復工作。
(二)聚焦主業，切實履行黨風廉政建設和預防腐敗工作的監督責任
學校紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，突出主責主業，勇于改革創新，認真履行監督執紀問責職能，全力推進懲防體系建設。對重點領域、重點部門完善監督措施，健全監督體系，努力做到對權力運行的全面監督。構筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛圍，努力建設風清氣正的政治生態，為學校的進一步發展提供堅強的政治保障。
1.拓寬監督渠道，不斷加大從源頭預防腐敗的工作力度
一是加強黨內監督。充分發揮上級黨組織對下級黨組織和部門黨組織對黨員干部的監督作用，深入開展黨紀黨規以及行政法規教育、黨風廉政建設和反腐倡廉教育，不斷提高廣大黨員干部的思想政治覺悟和廉潔自律的自覺性。形成了對全校黨員干部遵紀守規“自上而下”的監督。
二是加強民主監督。充分發揮工會、教代會民主管理、民主監督的作用，認真落實教職工代表大會制度，定期召開教職工代表大會和工會會員代表大會，積極推進二級教代會制度建設，堅持民主黨派雙月座談會制度。對學校重大決策和涉及廣大師生員工切身利益的重大問題、及時公開聽取征求各方面的意見，擴大教職工的知情權、參與權和監督權，不斷強化“自下而上”的監督。
三是加強群眾監督。采取設立舉報箱、電子信箱、公布舉報電話等，廣泛收集和聽取廣大師生員工對黨員干部的意見和反映，及時掌握了解黨員干部違規違紀的情況和線索。
四是加強輿論監督。充分發揮校報、校園電視、網絡、社會新聞媒體的作用，對黨員干部進行反腐倡廉典型教育和警示教育、宣傳優秀黨員的先進事跡，對發現有不廉潔行為的苗頭及時進行輿論監督，起到了“扶正祛邪”的作用。
2.強化職能監督，不斷加大對重點領域和重要環節的防控力度
一是加強對干部選拔任用的監督。按照《處級領導干部選拔任用管理辦法》、《非定向處級領導后備干部選拔辦法》、《科級領導干部選拔任用管理辦法》和《管理崗位職員聘任管理辦法》等相關規定，對干部選拔任用的動議、提名推薦、組織考察、討論決定、任前公示、任前談話等關鍵環節進行監督，堅持任前廉政談話制度，堅持對新任處級領導干部簽訂《廉政承諾書》制度。在處級領導干部的選拔任用和五、六級職員聘任工作中，紀檢、組織部門組成考察組，通過民主推薦、民主測評和個別談話等方式進行考察。堅持“一報告兩評議”制度，加強干部選拔任用工作全過程監督，提高選人用人公信度。20xx年以來共提任處級領導干部137人，紀委都認真履行了監督審查職能。
二是加強對基建工程、物資設備采購的監督。按照《基本建設管理辦法》和《國有資產管理辦法》，對基建工程招投標和大宗物資設備采購進行監督，對基建工程招標、施工過程和竣工結算等進行了全程監督。尤其在成都校區建設過程中，派出紀檢干部進駐建設指揮部，對建設工程進行全程監督。同時，充分發揮審計的職能作用，對“4·20”災后重建(維修)工程及學校重點工程項目的進行全過程跟蹤審計。20xx年以來審計災后重建及基建維修工程405項，送審金額11.8億元、審減金額8937.6萬元。通過監督，嚴格控制工程造價，嚴把質量關，進一步規范工程項目的管理，為學校節約了大量資金。
三是加強對財務管理的監督。按照《關于嚴肅財經紀律進一步加強財務管理的通知》和《差旅費管理辦法》，進一步完善“三公”經費及政府采購經費的管理使用制度，充分利用審計手段對財務收支情況和國有資產保值增值情況進行檢查，以進一步維護財務的安全和提高資金的使用效率。
四是加強對招生考試的監督。學校成立招生工作紀檢監察組，在招生錄取工作期間，紀檢部門專門抽調人員到錄取場輪流值班，積極開展招生信訪咨詢和對招生現場實施執法監察工作。
3.暢通信訪渠道，積極開展信訪受理和核查工作
通過設置意見箱、公開舉報電話、電子郵箱和紀委書記郵箱等多種形式暢通師生反映問題的渠道。廣泛聽取收集師生員工的意見和反映。20xx年以來，共受理群眾來信來訪39件，其中涉及黨員干部違反中央八項規定的舉報1件，上級交辦的案件11件，已按要求及時進行了調查處理和回復，并對違紀的黨員干部進行了紀律處分或處理。按照20xx年省委第一巡視組對我校的巡視檢查、審計廳20xx年對我校財務收支和20xx年對學校主要領導經濟責任審計中發現的問題和整改要求，進行了逐一調查核實，提出了整改措施和處理意見，并一一整改落實。
4.加強隊伍建設，進一步提高紀檢干部的政治和業務素質
一是對學校紀檢監察審計機構進行了調整，增加了人員編制。20xx年，學校將原監察審計處拆分為監察處和審計處，增設工程審計科和財務審計科。20xx以來共有5位同志充實到紀檢監察審計部門工作。
二是在學校紀委委員、紀檢監察干部和各黨總支、直屬黨支部紀檢委員中開展了為期一年的“能力素質、思想作風和基層組織建設”三項建設活動。通過活動的開展，紀檢監察干部的能力素質得到進一步提高，思想作風進一步改進，隊伍建設進一步加強。
三是在學校紀檢監察干部、校紀委委員、紀檢委員中開展“創三優、鑄利劍、樹新風”活動，制定了四川農業大學《關于開展紀檢監察干部“創三優、鑄利劍、樹新風”活動的實施方案》。通過活動進一步強化了紀檢監察隊伍的作風建設，不斷增強自覺自律自強的意識，提升了干部的精氣神。
四是積極組織和選送紀檢監察干部參加上級紀委和審計部門舉辦的業務培訓，提高紀檢隊伍的素質和能力。
五是對校紀委委員和紀檢監察干部進行了會員卡的清理，16位同志作出了零持有報告，10名紀檢監察干部簽訂了《紀檢監察干部公開承諾書》。
(三)聯系實際，積極開展正風肅紀專項治理
1.切實整治文山會海。建立會議報批制度，健全了中層單位和領導干部、教職工考核機制，預防和糾正了濫用“一票否決”問題。
2.整治門難進、臉難看、事難辦。完善和落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制。經治理，遲到早退、服務態度不好等情況大幅度減少，管理服務人員的服務質量顯著提高。
3.嚴厲整治在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，節日期間用公款送禮等行為。在全校副處級以上黨員領導干部中開展了“會所中的歪風”專項整治工作，151名副處級以上黨員領導干部全部作出了《不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾》。在全校副科級以上領導干部中開展了收受紅包禮金問題專項整治工作， 338名副科級以上領導干部全部簽訂了《拒收不送紅包禮金承諾書》。在全校教職工中認真開展了會員卡專項清退工作，1966名教職工全部作出了零持有報告。
4.開展“三公”經費清理整治工作，認真清理超標配備公車、多占辦公用房的行為。學校建立健全了公務接待審批制度，落實公務接待清單制度，嚴格執行公務接待標準，嚴格控制因公出國(境)和公務用車。經過三年整改整治，學?！叭苯涃M同比下降60.3%。
5.開展認真解決發生在師生身邊的“四風”和腐敗問題的工作。根據省教育紀工委提出的重點關注十個方面問題，結合學校實際，制定了四川農業大學《關于認真解決發生在師生身邊的“四風”和腐敗問題的工作方案》。提出了學校重點查找和解決發生在師生身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓師生等“四風”問題;違反中央八項規定、省委省政府十項規定和學校黨委《關于改進工作作風、密切聯系師生的規定》的問題;違反師德師風“十條禁令”和“七種行為”的問題;經費管理和使用上的違規違紀問題;招生中的違規違紀問題;工程建設、物資采購、招投標領域的違規違紀問題等6個方面的問題。各單位均結合自身實際，制定了本單位的實施方案，通過查找問題、調查處理、總結提高三個階段，采用宣傳教育、一線走訪、調查研究、發放問卷、暢通渠道等形式，發現和解決了一些苗頭性問題，并進行了整改。
1.積極協助黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
一是成立了以校紀委牽頭的督導組，并組成了由校紀委委員、專職紀檢監察干部和部分基層黨組織紀檢委員參加的十個督導工作小組。對全校43個中層單位領導班子和141名中層領導干部進行了督導和民主測評，并對測評結果進行了書面反饋;向全校公布了校紀委的電子郵箱、聯系電話、通信地址和設置意見箱，廣泛聽取和收集廣大師生員工的意見建議;對校領導班子“四風”問題的群眾認可度進行民主測評;兩次對全校中層領導班子在“四風”方面存在的突出問題進行了收集，梳理出存在的主要問題397條;撰寫出《四川農業大學黨風廉政建設存在的問題及對策》調研報告;各督導小組認真開展了對各中層單位領導班子民主生活會督導工作，對班子及成員的對照檢查情況進行了認真的點評。為教育實踐活動的順利開展和確保專題民主生活會的質量發揮了監督保證作用。
二是為開好學校領導班子及成員專題民主生活會，由校紀委牽頭，分別采取在三校區設置意見箱、校領導召開分管和聯系單位座談會、個別訪談、在全校師生中征求意見，分別召開民主黨派、工會、教代會、離退休職工代表座談會以及在地方黨政相關部門、學生家長中征求了意見，聽取收集意見共462條，經分析匯總梳理出不重復的意見158條。
2.積極協助黨委開展“三嚴三實”專題教育
緊扣“三嚴三實”主題，圍繞立德樹人、辦好中國特色社會主義大學這個中心任務。通過座談走訪、網絡平臺、設立意見箱、公布監督電話和郵箱等形式，廣泛征求各基層黨組織、黨代表和師生代表的意見建議。共收集整理意見建議55條，為開好學校領導班子“三嚴三實”專題民主生活會奠定了良好基礎。
20xx年以來，在校黨委和上級紀檢部門的領導下，認真貫徹落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，學校黨風廉政建設和反腐敗工作的方向更加明確、思路更加清晰、措施更加有力、成效更加明顯，為我校建設和發展提供了有力的保障，同時，也得到了上級部門的充分肯定。這些成效的取得，是上級紀檢部門和學校黨委堅強領導的結果;是黨政齊抓共管，各級黨組織和各單位共同努力的結果;是廣大黨員干部、全校師生員工大力支持和積極參與的結果;是紀檢監察干部兢兢業業、默默無聞和無私奉獻的結果。在此，我代表校紀委，向積極支持紀檢工作的各級黨組織、廣大黨員干部和全校師生員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
二、過去五年工作經驗和體會
過去的五年，在學校黨委和上級紀委的領導下，在同志們的不懈努力下，在加強我校黨風廉政建設和反腐倡廉工作的過程中，積累了一些經驗。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項系統工程，是全黨的共同任務，具有政治性、政策性、實踐性等特點，重在建設、貴在落實。實踐證明，黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠師生員工的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，是黨風廉政建設和反腐工作順利開展的基礎和保障。只有黨委、行政高度重視，紀檢工作才能順利開展，卓有成效。
加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，領導干部要從自身做起，嚴格遵守《黨章》、《準則》、《條例》及相關法律法規，帶頭落實黨風廉政建設責任制，帶頭接受黨組織和師生員工的監督，絕不以權謀私，要求別人不做的，領導干部必須堅決不做，要求別人做到的領導干部必須首先做好。否則，就會上梁不正下梁歪。學校的黨風廉政建設和預防腐敗的工作就無法順利進行。
加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，必須堅持教育、制度、監督并重。教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。三者統一于懲治和預防腐敗體系之中，相互促進，共同發揮作用。既要從嚴治標，更要著力治本，懲防并舉，注重預防。堅持科學性、系統性和可行性相統一，堅持理論與實際相結合。既要嚴肅黨的紀律，堅決查辦違紀違法案件，更要注重預防，通過不斷加強教育，完善制度，強化監督，從源頭上預防和治理腐敗，才能產生不敢腐、不能腐、不想腐的效果。
(四)必須堅持緊密聯系實際，才能為學校的中心工作起好保駕護航作用
紀檢工作必須在黨委的統一領導下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，把黨風廉政建設和預防腐敗工作放在學校改革發展的大局中來認識和把握，緊密聯系學校工作實際，始終服從和服務于學校改革發展大局。積極研究影響學校改革發展穩定的突出問題和教職工關心的熱點問題，制定工作對策，及時采取有效措施。正確處理黨風廉政建設和預防腐敗工作與學校教學、科研和管理工作的關系，切實把維護好、發展好廣大師生員工的根本利益作為出發點和歸宿，把反腐敗工作寓于各項制度機制之中，才能為學校的建設發展發揮好保駕護航作用。
(五)必須加強職能監督，才能有效遏制腐敗現象的滋生
學校紀檢監察部門充分發揮監督職能，進一步加強對干部選拔任用、招生考試、財務管理和物資采購、基建工程招標、施工過程和竣工結算等重要領域和重點環節的監督，為預防腐敗現象的發生起到了重要的監督作用。尤其是充分發揮審計監督的職能作用，積極開展了對基建(維修)工程項目的全過程跟蹤審計，嚴把工程質量關，嚴格控制工程造價，為資金的合理使用發揮非常重要的作用。實踐證明，必須加強紀檢監察部門的監督職能，才能更加有效地預防腐敗行為的發生。
各位代表、同志們，在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地認識到，我校黨風廉政建設和預防腐敗工作與上級紀委、學校黨委的要求和師生員工的期盼還存在一定差距。其主要表現在：一是有的領導干部和黨員對加強黨風廉政建設的重要性還缺乏足夠的認識;二是少數單位的領導干部落實黨風廉政建設的責任意識還不夠強，對黨風廉政建設責任制的考核和責任追究制度還需進一步完善;三是個別黨員干部的法紀觀念還比較淡漠，對相關規章制度的執行還不夠到位，缺乏主動接受監督的自覺性;四是監督的范圍和內容還不夠全面徹底，有時存在被動監督的現象。對此，我們必須高度重視，并著力加以解決。
三、今后工作的建議
堅決反對腐敗，建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。黨的以來，以為的黨中央改進作風、懲治腐敗的態度堅決、意志頑強。在新的歷史條件下，落實全面從嚴治黨、強化黨內監督的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫，全體黨員干部一定要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢依然復雜、任務依然艱巨繁重，保持堅強政治定力，持續保持高壓態勢，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅決打贏這場輸不起也不能輸的攻堅戰。
當前和今后一個時期，我校黨風廉政建設和預防腐敗工作必須全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中和xx屆中紀委六次全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實系列講話精神。以黨章為根本遵循，以黨紀為根本準繩，嚴格執行《準則》和《條例》，緊緊圍繞學校中心工作，服務改革發展大局。堅定信心，開拓創新，銳意進取，全面落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責，構筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治氛圍，營造風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，切實加強我校黨風廉政建設和預防腐敗工作。
(一)堅持責任落實，完善領導體制和工作機制
堅持深入落實黨委管黨治黨的主體責任和紀委依規治黨的監督責任，充分發揮黨的領導核心作用，是全面從嚴治黨的根本要求。各級黨組織要深刻認識主體責任的“牛鼻子”地位，以高度政治責任感，自覺落實主體責任。紀委要強化監督執紀問責，全力以赴落實監督責任。在鞏固已有成績的基礎上，進一步深化認識、抓好落實，切實把“兩個責任”放在心上、抓在手上、扛在肩上，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
建立責任追究機制，形成責任分解、檢查監督、倒查追究的責任追究制度，使問責形成制度、成為常態。完善黨風廉政建設責任清單，落實述責述廉、責任督查考核，針對薄弱環節不斷完善制度建設，扎牢規范權力運行的籠子。
建立容錯糾錯機制，把先行先試的失誤與明知故犯的違紀違法行為區分開，把探索性實踐中的失誤與我行我素的違紀違法行為區分開，把推動發展中的無意過失與以權謀私的違紀違法行為區分開。旗幟鮮明地為干事創業者鼓勁，為改革創新者助力。
(二)嚴明黨的紀律，確保學校各項工作穩步推進
黨的紀律是黨的事業取得勝利的根本保證。各級黨組織和廣大黨員干部要自覺尊崇黨章、嚴格執行《準則》和《條例》，把維護黨章和黨內法規作為首要任務,把黨的紀律融入教學、科研、管理和服務工作中，融入到黨風、校風、教風和學風建設中。各級領導干部要帶頭增強黨性，遵守黨紀黨規,履行黨章規定的義務，把維護黨的政治紀律和政治規矩擺在首位，確保學校各項改革發展的穩步推進。
充分認識新形勢，正確把握新常態。廣大黨員和干部要樹立堅定的理想信念宗旨，始終把紀律和規矩挺在前面，從思想上筑牢防線，從行動上守住底線，決不碰黨風廉政的紅線。
加大對貫徹落實黨的教育方針、執行學校重大改革和決策情況的檢查力度，認真開展執紀監督和行政監察，確保學校政令暢通。
進一步建立和完善對重點部門、重大事項、關鍵環節進行監督的制度機制，拓寬監督范圍，加大監督力度，規范監督程序。
(三)完善制度建設，加強對權力運行的監督制約
強化對權力的制約和監督是有效預防腐敗的關鍵。認真貫徹落實集體領導和分工負責、重要情況通報、述職述廉、民主生活會、信訪處理、約談和誡勉談話等監督制度，加強和改進對主要領導干部行使權力的制約和監督。建立健全科學決策、民主決策機制，暢通師生員工參與管理的渠道，在決策和管理中集中民智，體現民意。
加強日常監督，督促領導班子及其成員、黨員、干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律等各項紀律，規范權力運行。堅持問題導向，細化權力清單，加強對貫徹執行“一崗雙責”的監督檢查。突出對領導班子和領導干部特別是一把手的監督，突出對重點部門和關鍵環節的業務監督工作，突出對權力的制約和監督。
加強廉政風險防控，抓早抓小，深入推進“陽光治校”，嚴把基建(維修)工程、物資采購、招生考試、科研經費、財務管理、干部選拔任用等重點“關口”。
(四)嚴格執紀審查，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀行為
執紀審查是紀檢監察部門的重要職責，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務。要用鐵的紀律整治頂風違紀行為，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭，嚴格責任追究。
運用監督執紀“四種形態”，以重處分、重大職務調整、立案審查等手段筑牢“不敢腐”籠子，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施強化“不能腐、不想腐”意識。增強黨紀的存在感，提高制度執行力，讓黨員將黨紀內化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循，達到懲前毖后、治病救人的目的，真正體現對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。
加大工作力度，健全信訪舉報工作機制。充分利用黨內監督、民主監督、群眾監督和輿論監督，廣泛收集聽取師生員工的意見和反映，拓寬信訪舉報渠道，及時了解掌握黨員干部違規違紀的情況和線索，不斷完善信訪舉報和發現問題線索的工作機制。認真核查上級組織交辦和群眾反映的線索，無論什么人，無論什么職務，只要有違規違紀行為，一經查實，嚴肅處理，決不姑息。
樹立正確執紀導向，嚴肅責任追究。既要對違規違紀、不作為、亂作為者追究責任，也要對誣告、陷害、無中生有影響學校改革發展者嚴肅追責。為干部澄清是非、消除影響，調動和保護干部工作的積極性。
(五)強化作風建設，構建風清氣正文明和諧校園
作風建設永遠在路上，優良的黨風是凝聚黨心民心的強大力量。緊緊扭住落實中央八項規定精神、省委省府十項規定和學校九項規定不放松，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以黨風帶校風轉教風促學風，構建風清氣正文明和諧校園。
堅持抓黨風，樹新風。把貫徹《準則》和《條例》作為改進作風的重要抓手，進一步加強師德師風和校園廉政文化建設，堅持以德為先、立根固本，推動思想上的返璞歸真、固本培元，扎實解決好發生在師生身邊的“四風”和反映強烈的問題。
堅持馳而不息抓“四風”?！八娘L”問題具有很強的頑固性、反復性，糾正“四風”不可能一蹴而就，不可能短期內解決所有問題。要一個節點一個節點，抓細節，抓具體，有重點。要經常抓、抓經常，抓出習慣。
堅持抓深化抓創新。經過三年多鍥而不舍的努力，作風建設取得了明顯成效。但一些“四風”問題雖然在面上有所好轉，卻也存在花樣翻新、隱身變形的現象。防止反彈回潮，解決深層次問題的任務還很重。要進一步創新監督方式，激發群眾監督正能量，發現一起、查處一起，絕不手軟。
(六)加強紀律教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
加強教育，增強黨員干部拒腐防變能力，是防治腐敗的重要基礎。突出守紀律講規矩，不斷提升黨員干部的思想政治素質和政治理論水平，進一步增強遵紀守法的自覺性和廉潔自律意識。
繼續強化中心組集中學習、領導干部上黨課、開展專題培訓和警示教育等，強調“兩個責任”重要性的認識，強化對黨員干部思想道德、黨性修養和黨紀國法教育。鞏固已有成果，積極開展“兩學一做”學習教育活動。
充分發揮微信、短信等新聞媒體的作用，深化示范教育、警示教育、崗位廉潔教育，建立健全分層分類的施教機制，著力增強教育的針對性和實效性。
(七)加強隊伍建設，不斷提升履職盡責能力
進一步強化紀檢監察干部政治理論學習和黨性修養，打鐵還需自身硬，信任不能代替監督。用嚴的紀律、實的作風建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
進一步加強紀檢監察組織機構、領導班子和干部隊伍建設，不斷完善紀檢監察部門機構設置和人員配置。逐步在設立黨委的各教學科研單位建立紀律檢查委員會，進一步健全完善紀檢監察組織系統。
進一步完善工作思路、改進工作方式方法。按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，健全專兼職紀檢監察干部教育培訓、實踐鍛煉、輪崗交流、工作激勵的制度機制，不斷提高科學履職的能力和水平。完善紀檢監察干部職業道德規范，牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識。健全紀檢監察部門內部監督制約機制，堅持內部制約與外部監督相結合。建立健全提前預防、及時發現、嚴肅處理的崗位監督機制，嚴肅紀檢監察工作紀律，強化紀檢監察干部的黨性修養和作風養成，樹立可親、可信、可敬的良好形象。
各位代表、同志們，我校黨風廉政建設和預防腐敗工作面臨的新形勢、新任務和廣大師生員工寄予的新期望，工作任務仍然十分艱巨，讓我們在學校黨委和上級紀委的領導下，以更加堅定的信心、積極的工作態度和強有力的措施，不斷開拓進取，銳意創新，進一步加強黨風廉政建設和預防腐敗工作，為建設風清氣正文明和諧的有特色高水平一流農業大學提供堅強有力的保障!
公司紀檢監察工作匯報 紀委工作報告篇四
大家好！
首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機會表示衷心的感謝。
1、流動性大；
2、素質參差不齊；
3、個人利益觀比較重。
振寧公司轉制后進入新涇鎮屬地化管理，20xx年4月企業黨支部建立后，同年8月在鎮黨委和工會的關心支持下，振寧公司工會成立。我們聘請了一位經驗豐富的退休工會工作老前輩擔任工會主席，針對我們感到的難點開展了與之相對應的工作。安居才能樂業無論是誰，家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環境，營造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節假日組織文娛活動，職工有傷病工會組織捐款救助，在按照國家要求，為外來務工者繳納社會保險的同時，公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業保險，每月按時足額發放工資，對固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認識到，工會成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實事，生活穩定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說清官難斷家務事，哎！我們的工會不去斷這家務事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩定下來了，家屬帶到上海料理家務，我們有個職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說他老婆經常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經常為了些小事爭吵。出于對員工的關愛、出于對駕駛員安全的考慮，前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應該為在外辛苦工作的丈夫負責，做好后勤保障工作?，F在自己也找了份工作，兩口子現在不吵了，后方穩定了。
另外，工會還有一個理財的職能，我們的職工每月都在工會儲金200元，到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時周轉。比如顏軍同志因母親病危，工會一下子從儲金中借給其7000元，企業資助了3000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來。正因為我們把職工看作家人，所以大家親切地稱工會主席作爺爺，把公司的事看作是家事。工會一手抓素質教育，一手抓安全生產我們有一個職工素質教育辦公室，工會承擔了主要的工作職能，我們有一個安全責任承包小組，我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業技能的培訓，各種類型的板報宣傳法律法規知識講座，學習自行整理歸納的《公民道德建設常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學習、相互尊重、遵紀守法、安全生產的企業氛圍。
六月份開始我們的工會和團支部以中華讀書小組活動為主線，開展百句英語迎世博，我們兩位大學生很有信心，沒有基礎，他們照樣讓外來務工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來務工人員的素質和層次，這也是他們所向往的。我們每天出車有個列隊訓話的儀式，我們的工會主席每天都來參加，雖然他對交通安全知識不是很精通，但他60幾歲的人也在學，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡單，但是內容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態的，對大家很有啟發。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受。可喜的是，我們三年來，公司職工沒有發生過一起治安違紀事件。開展主人翁工程振寧公司工會根據公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態度；為客戶提供優質服務，為公司提高經濟效益；把公司建設成為國家、集體、個人的利益共同體，開展教育、培養、樹立典型的工作，20xx年我們通過提名、初選、公示的民主程序，評選出一名主人翁式好員工，并在20xx年12月在振寧公司轉制三周年大會上予以表彰，并重獎一萬元。通過這一活動，應證了工會的一個論點，有企業才有就業、有就業看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點，要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入，他們同樣是企業的主宰者，通過他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。
綜上所述，今天的xx公司是我們工會工作的受益者，工會不僅維護職工的合法權益，更是調動了員工的工作積極性，穩定了職工生活，為企業的穩步發展提供了有力的保障，而且今天的工會工作不再是單一的，具有較強綜合素質的工會主席將工會工作和行政工作結合，涉及到力所能及的多方面基礎建設工作。同時，行政不便說的話工會可以說，職工不便說的工會可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務工人員的工會要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。
公司紀檢監察工作匯報 紀委工作報告篇五
鑒于國家節能環保標準逐年提高的現狀，未來幾年空冷設備領域將面臨良好的市場發展前景。在此背景下，我對國內空冷設備龍頭企業哈爾濱空調股份有限公司進行了實地調查，通過對公司的歷史沿革、經營范圍、盈利能力、經營現狀、發展潛力等方面的深入了解，并在綜合外部因素分析后認為，哈空調管理規范、業績穩定，并且后續發展動力強勁，盈利能力有望穩步提升。哈空調能夠為價值型投資者帶來長期、穩定的收益，具有較好的長期投資價值。
由于國家的節能環保標準逐年提高，未來幾年空冷設備領域將面臨良好的市場發展前景，鑒于哈爾濱空調股份有限公司在該領域的國內領先地位，我于20xx年5月6日深入該公司進行了實地調查，對公司的歷史沿革、經營范圍、盈利能力、經營現狀、發展潛力等方面進行了深入了解。
剛過來那幾天，老板就讓我做海報，為溫州土地資源局做的公益海報，要發表的日報上的，聽到這個有點興奮，可以上報了，全市發行的哦!其實也沒什么，只不過對一個剛實習的學生來說卻是很興奮的事情，第一次嘛，別個做設計久了，隨便做個什么都可以印刷的出來的人就沒有感覺了。其實做這個也是很不容易的，就像以前上招貼設計的課程一樣，前期總是很痛苦的在那想啊想的，后最后才逼出效果來的。我看了那些國務院發行的文件有點頭暈。什么招標、掛牌，拍賣的，被弄的亂七八糟的。經過很長一段時間的修改，終于還是過關了，反正主題表達出來了，但自己感覺沒特別好。發表出來那天，從來不買報紙的我，還是買了一份收藏呢!紀念一下!
哈爾濱空調股份有限公司(簡稱“哈空調”)系經哈爾濱市股份制協調領導小組辦公室哈股領辦字(1993)7 號文件批復，由哈爾濱空氣調節機廠整體改制、以定向募集方式設立的股份有限公司。在1999 年4 月26 日經中國證券監督管理委員會證監發行字[1999]44 號批準，向社會公開發行股票，并于1999年6月3日在上海證券交易所掛牌上市交易。
哈空調是我國最大的空冷機組生產和出口基地，生產規模和效益居行業領先地位。哈空調原主要從事空氣冷卻設備、空氣調節設備、節能換熱設備的開發、生產和銷售，是國內空冷、空調制造行業中唯一具有為電站、冶金等行業提供空冷器和空調器整機配套能力企業。目前，哈空調還積極推進百萬千瓦超超臨界機組空冷系統和500kv電力變壓器項目的建設，積極拓展新的利潤來源。
哈空調充分利用國內石化工業和電力工業快速發展的機遇，創新機制，開拓進取，努力經營。20xx年實現營業收入122,946.34萬元，同比增長44.99%，其中主營業務收入121 ,499.49萬元，同比增長44.61%;主營業務利潤29,231.36萬元，同比增長37.72%;凈利潤23,558.16萬元，同比增長118.98%。
其中公司下屬三家全資子公司經營情況良好，對母公司的業績貢獻較大，分別為哈爾濱天功金屬結構工程有限公司，主營高速公路防撞護攔、彩色壓型板 、鋼結構制造、銷售及售后服務等業務，實現銷售收入321,002,250.80元，貢獻凈利潤58,935,851.02元;上海天勃能源設備有限公司，主營空氣冷卻冷凝設備、高中低壓換熱器、制冷空調設備制造安裝，實現銷售收入157,471,112.57元，貢獻凈利潤1,400,442.48元;哈爾濱天洋設備安裝有限責任公司，主營機電安裝及空調安裝、維修，實現銷售收入743,732.8元，貢獻凈利潤11,363.65元。
哈空調計劃20xx年營業收入達到15億元，并將通過加強管理和提高工藝技術水平進一步降低成本、費用率，達到年凈利潤增長率高于收入增長率的目標。
雙行標題。正題下加一個副題，正題概括文章的主要內容，主題思想，副題補充說明調查對象和調查內容。如《感情越拉越近——對江蘇省“三下鄉”活動的調查》。
從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。長輩很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。
由于精力有限，在各主干道上我們只訪問了很少的路人及環衛工人，所以，我們調查的人群結構相對單一，所調查的一些問題及征求的建議也只能代表極個別觀點，但這并不影響所做調查的整體方向，它能對德州市的環境衛生作出一定的反應，因此有一定的借鑒性和改進性。
哈空調的電站空冷節水效果明顯，常規的火電濕冷機組，循環水損失約占耗水量的80%，而空冷電站不論是間接空冷方式還是直接空冷方式，都沒有循環水的損失，只需鍋爐補水和其他用水，電站耗水量明顯減少，是我國北部干旱地區、嚴重缺水地區新建和擴建火電廠的推薦機組。目前價格比濕冷機組高出20%，如果考慮到多耗出的電力與水，綜合成本基本持平，但空冷機組符合國家節能減排的政策方向。
現已建成投產的華能銅川電廠一期工程60 萬千瓦空冷機組是國家發改委確定的空冷機組國產化依托項目。其中，直接空冷設備由哈空調自主研發生產制造，該機組年耗水量僅為常規濕冷機組的14.3%，是目前國內同類型機組耗水指標最低的電廠，在國際上也處于領先水平。該機組的投產標志著我國已成功掌握了世界先進的大型空冷火力發電技術，也進一步確立了哈空調的市場領先地位。
根據相關資料顯示，國家規劃20xx 年以后的新建電廠中的坑口比例在大幅提高，預計將達到60%～70%，在缺水地區，電站的空冷比例達到了90%，預計坑口電廠的空冷比例平均將達到了80%以上，折算的火電綜合空冷比例在50%～60%。按照6000 萬火電規模計算，年空冷容量在3000～3500 萬千瓦左右，市場價值在50～60 億，哈空調的電站空冷設備將具有廣闊的市場空間。
火電在總量上雖然存在周期性壓力，但電站空冷設備行業的景氣度主要取決于新增火電機組規模和空冷比例，未來電站空冷比例將從目前的25%左右逐步提升到50%左右，電站空冷比例逐年增加將有效地彌補此不足。
相對于電站空冷而言，石化空冷的技術含量要低一些，產品的價值也相對低。近年來，隨著電站空冷設備市場的快速發展，石化空冷設備對哈空調的利潤貢獻要弱于電站空冷。產品所處細分行業的發展主要與石化工業的發展密切相關，在宏觀經濟景氣的背景下，哈空調的石化空冷產品仍將延續穩定增長格局，預計年均增長20%左右。
20xx年哈空調還依托中石油大連石化分公司、中石化青島煉油化工有限責任公司等千萬噸級煉油項目，進行了復合板管箱焊接試制、管與管板深孔焊工藝研究等項目的研發工作,取得了良好的效果，解決了生產瓶頸問題;哈空調還依托上?？ú┨厥卷椖?，在高粘度流體換熱器的研究上取得了很大的進展;哈空調石化產品、工藝技術的自主研發能力正逐步提高，石化空冷設備產品的國際競爭力日趨增強。
(一)中學生的學習心理現狀分析教育價值觀調查顯示，大部分中學生具有較為明確的教育價值觀。74%的學生認為學習的作用是提高自身素質，10%的學生認為學習的作用是為了考大學，16%的中學生沒有考慮。
到專業實習時間了，整整八周，我在那實習已經不止八周了，拿他工資的人，不能自己想走就走了，也要負起正式員工的責任。
哈空調的成本構成中，以鋼、單面鋁為代表的原材料占有較大比重，大致為80%左右。另外，各細分產品存在一定差異。其中，電站空冷產品的鋼和單面鋁的比例大致為40%：60%。單面鋁屬于附加值較高的材料，哈空調主要從國外進口，自己加工成管材，這種材料國際上可以生產的企業不多，國內在短期實現突破的可能性不大。哈空調作為國際上的大客戶，與原材料供應商建立了良好的關系，在價格上有較大的選擇權，一般在簽定空冷產品的銷售合同時就基本同步確立材料采購合同，保證了毛利率的穩定。
香港擁有高度發展及復雜的交通網路。公共運輸的主要組成部份包括鐵路、巴士(公共汽車)、小巴(公共小型巴士)、的士(計程車)及渡輪等。其中，鐵路是香港最主要公共運/輸工具，每日載客約412總人次;其次是專營巴士，每日載客約394總人次。值得一提的是，香港是全球第一個廣泛使用電子貨幣于公共運輸的地區。名為八達通的電子車票兼貨幣系統在xx年的總流通量達1240萬張。
哈空調的產品客觀上決定了面對的均為大客戶，特點是每年銷售訂單、銷售客戶的總數不多，但是每筆訂單金額較大。目前，哈空調銷售額前五名的客戶平均訂單金額接近1 億元人民幣，由于項目建設周期長，且具有一定的延續性，所以客戶關系相對穩定。
(1)從買白酒的用途來看，約52.84%的消費者用來自己消費，約27.84%的消費者用來送禮，其余的是隨機性很大的消費者。
哈空調正積極推進500kv電力變壓器項目和百萬千瓦超超臨界機組空冷系統項目的建設。
注重實用。老年人與其他群體消費的最大區別在于實用，他們購買商品不再以追求時髦、追趕時尚為主，而是注重實用、能用、好用，往往相信自己的購買經驗，購買的商品不是用來收藏，或未來若干時期才使用，當前使用不上的商品往往很難購買。