總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么，我們該怎么寫總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
村我為群眾辦實事總結篇一
今年以來稅務局根據全省和全市的工作會議精神，并結合第三十個稅收宣傳月精神與“我為群眾辦實事”等系列活動，積極探索思考如何減輕基層管理人員負擔，簡化辦稅流程，優化納稅服務。西秀區稅務局以舊州分局為試點探索開展自然人線上房土兩稅基礎信息錄入工作，建立辦稅流程全線上，辦稅資料0報送，涉稅資料云保存的房土兩稅征收模式。
4月以來，稅務人員走進街道推廣自然人線上房土兩稅基礎信息錄入系統，手把手指導納稅人使用。納稅人只需通過微信掃描二維碼，即可使用手機填報房源信息，如錄入房源面積、房產證編號、年租金等，同時該系統還可以錄入鋪面照片、營業執照、房產證、租賃合同等圖片信息。納稅人1分鐘在手機上就可以實現涉稅資料全報送，同時稅務機關后臺實時接收數據，納稅人到大廳繳稅不需攜帶任何資料。
在以往年度的房土兩稅基礎信息錄入工作中，主要通過稅務人員紙筆記錄納稅人數據，回到辦公電腦錄入臺賬的方式，需耗費大量人力物力，且工作進度緩慢，在錄入房土兩稅基礎信息還會存在錄入數據錯誤的情況出現。通過自然人線上房土兩稅基礎信息錄入系統，納稅人錄入信息即可實時生產電子表格。數據錄入、表單匯總，基礎分析可以直接實現。同時錄入工作開展情況，管理人員可以通過手機端實時查看，掌握每日工作進度，統籌人員安排，提高錄入工作效率。
區局充分發揮房土兩稅基礎信息作用，對錄入信息進行實時基礎分析，生產可視化數據，分局領導可以直接實時了解轄區錄入總面積，平均租金，鋪面停復業狀態等情況。未來西秀區稅務局將用好房土兩稅基礎數據，通過與金三系統申報房土兩稅信息開展比對分析，結合租金評估價格表，對按期未申報與申報存在明顯問題自然人將開展短信提醒、現場催報等方式，確保應收盡收，堵塞房土兩稅征管漏洞。同時西秀區局積極推進將該項工作與網格化管理，各街道辦協同治稅工作相結合，由稅務部門手把手指導街道人員掌握使用流程，并宣傳房土兩稅征收管理政策，自然人可以直接到街道辦錄入房土兩稅基礎信息，為下一步實現網格化管理打下基礎。
村我為群眾辦實事總結篇二
一向以來，堅持群眾路線，做好群眾工作是我黨十分重視的一項基本性工作。
新形勢下，群眾日益增長的新期盼也給我們的工作提出了新的更高要求，群眾工作呈現出資料多樣化、環境嚴峻化、糾紛復雜化、成因多樣化等特點，沿用老辦法做群眾工作已經明顯不適應時代發展的要求，務必要有所創新。
一、要堅定信念，加強職責感。隨著社會的不斷發展與進步，擁有更多機遇的同時，相應的矛盾也逐漸凸顯出來，而群眾工作作為反映群眾呼聲和愿望的重要渠道在此時就顯得尤為重要。黨員干部應時刻牢記我黨“執政為民”的根本理念，從根本上認清脫離群眾的危險性，本著對黨負責、對群眾負責、對自己負責的態度，透過群眾工作把群眾引導到以理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾的軌道上來，有效地化解社會矛盾，從而更好地維護廣大人民群眾的根本利益，更好地推進和諧社會建設;另一方面能夠暢通群眾提出意見和推薦的民主渠道，廣開言路，匯集實用的意見和推薦，真正的做到“問計于民”，推動決策的科學化、民主化，增強決策的活力，實現經濟社會又好又快發展。
二、要掌握關鍵，實現新跨越。加大聯系群眾力度，進一步了解民情：在群眾工作中，黨員干部不應只是喊喊口號、做做樣貌、走走過場。而是就應“天天向下”，深入基層、深入群眾，為群眾“把好脈，治好病”。唯有帶著感情貼近群眾，取信于群眾，方能掌握重點、突出關鍵，群眾工作才具有針對性和實用性;加大問題解決力度，進一步化解民怨：鄧小平以前說過：“就怕聽不到人民的聲音，最可怕的是鴉雀無聲”。漠視民意，必將招致民怨。化解民怨，必會贏得民心。所以，黨員干部要爭做群眾的“好朋友，親兄妹”，善于傾聽他們的呼聲，找到群眾的怨氣所在，有針對性地一一化解掉;加大宣傳引導力度，進一步凝聚民心：群眾工作有時會遇到阻礙，完全是因為很多與群眾不了解或不完全了解黨委政府的政策、主張及所做的工作有關。究其原因，在于宣傳引導不到位。為此，我們要準確把握群眾的思想脈搏，學會用群眾的語言宣傳群眾、引導群眾。
三、要創新機制，用心探索新路徑。做好新形勢下的群眾工作，重點是抓好社會管理創新工作，因此，我們既要繼承傳統，又要勇于創新。要認真研究群眾工作的規律和特點，用心探索社會管理創新工作的新路子，努力提高群眾工作的整體水平。信訪工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，是最直接、最現實的群眾工作。因此，我們需要牢固樹立信訪工作是黨的群眾工作重要組成部分的理念，把群眾工作的理念和要求貫穿到信訪工作的各個方面，認真落實領導信訪接待日制度，完善領導干部包鄉聯點下訪制度，繼續開展各種專項整治活動，從源頭預防，力爭事事要解決，不留“隔夜仇”。
做好群眾工作，密切聯系群眾，與群眾“同呼吸，共命運”是我黨前進道路上最有力的支援與武器，任何時候都丟不得。唯有和群眾打成一片，不斷創新，才能從容應對當前復雜多變的社會形勢，國家方能長治久安，不斷進步。
村我為群眾辦實事總結篇三
近期，黨史學習教育領導小組印發《關于〈“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案〉的通知》，就開展“我為群眾辦實事”實踐活動作出安排部署。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，真正把好事辦實，把實事辦好，就要解決好“問題清單”。
存在問題一：思想滑坡，宗旨不牢。
有的干部干工作，只管領導滿意，不求群眾認可，存在“唯上唯權”的錯誤思想。宗旨意識樹得不牢，沒有真正傾聽群眾呼聲，了解群眾需求。
整改措施：牢固樹立宗旨意識，真心實意排憂解難。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。要牢固樹立以“以人民為中心”的發展思想，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，要把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的“表情包”當作檢驗工作的“晴雨表”。聚焦群眾反映最強烈、期盼最熱烈、關心最集中的問題，第一時間認真研究解決，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
存在問題二：心浮氣躁，虛與委蛇。
有的干部將“為群眾辦實事”作為形象工程、政績工程，口號喊得震天響，落實起來輕飄飄。在群眾面前做做樣子、拍拍照片、寫寫簡報就交差了事，導致好事辦得不實，實事辦成形式。
整改措施：沉下心來深入一線，求真務實解決問題。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要撲下身子、沉下心來，下高樓、出深院，走進工廠車間、田間地頭、居民社區，與群眾深入交流，要看得到群眾的衣食住行，看得清基層的發展建設，看得懂百姓的精神面貌，做到串百家門、知百家情、解百家難，始終以問題導向，重點梳理“層出不窮”的新問題和“原地打轉”的老問題，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，對照問題一項一項定措施、一件一件抓落實，不達目的不放松，不見成效不收手。
存在問題三：本領恐慌，能力不足。
有的干部在面對問題時，新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，難以為群眾解決實際問題。
整改措施：強化學習補齊短板，掌握本領擔當作為。
荀子在《勸學》開篇講到：“學不可以已。”要樹立終身學習的思想，堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對知識空白、經驗盲區、能力弱項加強學習，優化知識結構，克服本領恐慌，力爭成為一名理論深、業務精、眼界寬的干部。要把理論和實際相結合，努力擔當作為，把學到的知識用于為群眾解決急難愁盼問題之中，做到在干中學，在學中干，學以致用，以用促學，把學習成果轉化為為民辦實事、聯系服務群眾的“累累碩果”。
村我為群眾辦實事總結篇四
一、傾聽家長心聲，共育孩子成長。
我校開展了長期而有效的與家長溝通方式，以問卷調查和開發利用app軟件，切實傾聽家長呼聲，征求家長意見，了解家長需求，并及時有效歸納反饋建議，有效解決實際問題，深受家長好評。
二、建立新生入學咨詢臺，提供家長疑難問訊處。
1、為進城務工人員子女入學做好登記，切實解決入學難的問題；
4、學校將掌握的信息及時反饋教育局普教股。
此項工作由德育校長蒼然牽頭，工作目標在于幫助即將入學新生家長掌握建華區“陽光分班”的相關政策，讓每位學生和家長透明了解各項入學信息。
三、落實減負工作，消除家長困惑。
首先，在教學校長鄭賀新的帶領下，全校教師學習了教育局下發減負相關文件。然后，在全校各班調研摸底，全面深入了解學生學業負擔問題。最后，落實減負工作，作業布置落實執行，召開會議，提出要求，切實減輕家長負擔，為學生減輕作業負擔。校領導并做好長期督查計劃。
四、為師生安全保駕護航。
1、召開班主任會議，落實按時上、放學時間，錯峰上、放放學；
2、有效防控疫情，減少聚集；
3、堅持領導帶班，督促檢查，嚴格管理。
總之，我校黨總支將進一步扎實開展工作，立足本職崗位，自覺踐行承諾，推動辦學質量和服務水平整體提升。
村我為群眾辦實事總結篇五
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實兒科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面。
為了更好的提高自己的專業水品與自身素質，我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，我們全體護士在護士長、科主任以及各位領導的帶領下共同走過來了。在以后的日子里還有很多方面需要繼續努力，學習更多的護理知識，掌握更多的護理技能，隨著社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。