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    預算員工作總結 業務工作報告(模板10篇)

    時間:2025-05-28 作者:FS文字使者

    在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。

    預算員工作總結 業務工作報告篇一

    一、教研計劃切實可行。

    在開學初,我們就以學校教研活動計劃為指導,依據本年段、本學科的特點,本著務實的原則制定了切實可行的計劃。為了更好地開展教研活動,我們還通過討論,比如:教案的書寫、作業量多少、如何能更有可操作性和時效性,制定了具體的實施措施。

    二、教學常規檢查常抓不懈,落實到位

    為了使教學工作規范化,制度化,科學化,條理化,每次的常規檢查,都狠抓落實,不走過場形式,認真細致,發現問題及時整改。這學期進行了兩次教案作業檢查,從這兩次檢查中,好的方面做得不錯,比如電子教案,教師人手一本,每課都進行第二備課,備得很認真,在電子教案上進行修修改改。課后寫有板書和教學反思。作業布置數量適當,作業種類齊全。老師批改作業及時、認真。但也存在不少問題,教案的教學反思有一定的量,但欠挖掘自己本節課堂中的成功與不足,總是停留在表面問題上。作業方面是學生的作業本沒有體現鼓勵性的語言。作業本上打勾不夠規范,書寫不夠規范。每次檢查后都對個別存在的問題及時反饋、反思、總結、改進、完善。針對這些問題,我們也及時向其他組的老師進行請教,并得到了四年級余靜等老師的指點,尤其是在學生書寫的問題上,可謂是受益良多。

    三、教研活動中磨練、合作、成長。

    本學期,低段語文教研工作在學校教導處的直接領導下,認真貫徹學校教學改革基本思想,圍繞打造“生本課堂”“小組合作學習”“促進高效課堂”“提高教育教學質量”這一總體目標,開展了豐富多彩的教研活動,努力把生本課堂、高效教學理念貫徹落實到實際教學當中。

    1、青鳥杯說課比賽

    本學期的青鳥杯說課大賽,低段語文組采用了先年級組內說課,在評分進行推薦,爭取人人參加,人人成長。一年級的黃敏老師、二年級的彭陽燕老師、三年級的岳春梅老師最終參加了學校的說課比賽。她們在年級組內幾次磨課,集中所有成員的智慧,既體現生本教學的理念、以學生為主體,又結合低段語文的趣味性,優化課堂教學。例如:岳春梅老師的《大自然的語言》說課中,既有生活常識的積累,又有兒童詩歌的仿寫,沒有花架子,只是回歸到語文教學聽、說、讀、寫的本質,突出語文學科的“人文性”和“工具性”。

    2、示范課引領成長

    本學期按照慣例,我們每個年級組都有老教師承擔了區級或校級的示范課。一年級李麗娜老師的《車的世界》、羅杰老師的《丁丁冬冬學識字》;二年級鐘志秀老師的《小獅子和小灰兔》、彭陽燕老師的《獅子和兔子》、卿潔老師的《有趣的看圖寫話》、譚薇老師的《為中華之崛起而讀書》。三年級劉玉霞《信》、肖冬梅老師的《給家鄉孩子的一封信》……這些老師對教材有深入、獨特的理解,能結合學生的認知特點,合理找到教材的延伸點展開教學,既有寬度,又有深度,加上他們自身的不斷實踐與探索,逐漸形成了自己的特有的教學風格。在一次次的試講、大家集中評課、反思中逐漸進步,收獲頗豐。這不僅充分發揮老教師的示范引領作用,還大大加快了對青年教師的培養,也對其他教師的專業成長,業務素質和職業技能的提升有著重要意義。

    3、交流課共同進步

    本學期中,我們低年段也開展了校內交流課。一年級老師注重低年級孩子課堂學習習慣的培養,和多種趣味認字能力的培養。二年級老師在注重低年級孩子課堂學習習慣的培養的同時,重點突出了學生說話能力、朗讀能力的培養,三年級語文老師注重了培養學生的閱讀理解分析的能力、重點寫作方法的仿寫能力的訓練。在這些活動的開展中,我們組的老師們都積極的準備。針對教學過程,大家提出自己的想法和教學中的困惑,每個人都暢所欲言。教研活動研討的氣氛非常的濃厚,老師們互幫互學,真正做到了取長補短、共同進步,共同提高。

    4、學生活動初結碩果。

    低年級的語文教學重點在于識字、寫字、積累、朗讀的訓練。與高段比起來,我們的學生活動實在沒什么成果可言。孩子們筆下的字還太稚嫩,但是從間架結構、到起筆、運筆也能看出語文教師的付出的心血。和唐主任一直堅持練習書法的孩子們已經嶄露頭角,屢屢在區里市里的書法比賽中取得傲人成績。希望唐主任多兼一些我們低段的書法課,讓我們低段孩子的書法更有進步。與高年級學生的朗讀相比,我們低段的孩子的聲音還太缺少內涵,不過也還算得上書聲瑯瑯。對于國學,我們自編的教材把小學畢業要求完成的內容進行了分解,從一年級起就堅持積累背誦,不但為了將來升學考試,也希望我們的學生從中學習做人、做事的道理,更希望我們的傳統文化能得以傳揚。本學期,我們三年級學生初次參加了“全國創新作文大賽”,與高年級同學一爭高下。特別可喜的是不但有許多學生參加了初賽獲得好成績,晉級復賽的近30人也都獲得了不同獎項,其中有王川老師班上的 和我們班上的陳思倪兩位同學獲得了復賽的一等獎,而且獲得了到北京參加“全國創新作文夏令營暨全國總決賽”的資格。

    5、宣傳工作有待加強。

    雖說語文教師都甘愿作梅“俏也不爭春,只把春來報”,可是再傲人的品格,沒有王安石筆下的“墻角數枝梅”,又怎會有人知曉“傲立風雪、暗香盈袖、俏麗報春”的梅的風姿呢?雖說語文老師都甘愿作春雨,可沒有杜甫的《春夜喜雨》,人們見到并歡喜的只是“花重錦官城”的春景,無人記得春雨的“潤物無聲”。 這學期我們低段組的語文老師雖說專業功底好,但是宣傳工作不夠到位。下學期我們將努力做好自己、積極展示自己。

    6、訣竅=團結+合作

    我們組沒什么經驗可以談,更沒什么訣竅。都說“三個臭皮匠頂一個諸葛亮。”“人心齊,泰山移。”這也許就是我們的訣竅吧!平時,只要有人教學中發現問題或存在困惑,辦公室里就會說成一團,教研會時大家就會各抒己見,激烈時像在吵架一般。大家都會獻計獻策,毫無保留。例如期末復習時,雖說在知識梳理上大家都有各自分工,但是還是爭著搶著做事,有計的出計,有力的出力。這里的計是計策、好的方法,比如說羅誼老師的評比獎勵法、邱峻老師的單項復習法、彭燕婷老師的單元復習法、劉霞老師的模擬測試法、馬思軼老師的小榜樣引領法、黃治鳳老師的知識歸納法,馬林婧老師的人人過關法,張秀萍老師的小組管理法、李敏老師的作文復習法……有空課的老師跑上跑下印試卷、分試卷……沒有人有固定的責任,沒有人為了績效考核的高分,只是勤勤懇懇的付出,一起努力著。我們就是一家人,抱成團、互分擔,心在一處,勁用一處。

    四、總結不足和努力方向

    不足:

    1、有些教研活動開展的不夠扎實,在許多具體工作環節上缺乏創意,活動效率不高,沒有發揮出教研活動應有的作用。

    2、個別教師對教研組活動重視不夠,認識不夠端正,參加集體活動的熱情、積極性不高。因此,教學能力提高不快,影響了教學成績的提高。

    3、學生活動開展少,對學生能力的培養不夠,對其語文綜合素養的提高關注不夠。

    努力方向:

    1、從自身找原因,不怨天尤人,不抱怨環境,努力加強自身學習,提高工作的責任心和工作的藝術性,開展教研組之間更進一步地交流溝通,努力提高我們的業務素質。

    2、開展各種活動時要更細致化,重在創新、扎實和高效。

    3、我們樹立競爭的學習氛圍,注重學習興趣和學習方法的培養,擴大閱讀量和作文量,進行有序地專門訓練,提高他們的綜合素質水平。

    4、盡力做好后進生的工作,想各種辦法,常抓不懈,努力不讓一個學生掉隊。

    5、積極做好教學、教研的宣傳工作。

    回望語文教學這塊綠地,那瑩然的葉尖上閃動著的一顆顆,是低段語文教師智慧和汗水的結晶。我們團結、我們互助、我們付出、我們收獲,添了幾分經驗,也多了幾分教訓。展望下學期,我們將本著“勤學、善思、團結、實干”的準則,一如既往,再接再厲,在學校教科處的帶領下,爭取更上一層樓。

    預算員工作總結 業務工作報告篇二

    為了加強對學校經費的使用和管理,加強民主理財,使有限的資金發揮更大的效益,特制定本制度。

    第一條預算編制的指導思想:堅持依法理財,嚴格經費管理,堅持民主理財,做到校內財務公開。

    第二條預算編制的原則:統籌安排,量力而行,保證重點,略有節余。首先保證人員經費和教育、教學、科研的需要,注意重點項目經費的安排,嚴格控制公務費的開支。

    第三條經費預算方案的制定程序:財會室每10月份對上年度預算執行情況進行匯總核算,對下年度收支情況認真匡算,制定綜合財務預算計劃草案,提出經費安排的初步意見,提交主管財務校長審閱和校務會議討論,校長批準。其預算執行情況,由財會室定期向主管財務校長匯報。

    第四條經費管理辦法:量入為出,指標分解,分片使用,統一管理。

    1、全校人員經費(包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費),由分管校長按國家政策和學校的有關決定確定,通知財會室執行。由財會室實行統一管理、一級核算。

    2、公務費、業務費、差旅費、業務招待費、設備購置費、修繕費等經費,根據年度計劃由學校統籌管理,并加強督促,嚴格控制支出在限額范圍之內。

    3、學校負責人作為經濟責任人,要從嚴從緊把好經費開支關口,力求用有限的經費辦更多的實事,產生更大的辦學效益。

    第五條經費使用規定及審批程序

    1、在縣教育局下達會計年度預算經費指標之前,學校只能作維持正常運轉的日常費用開支。

    2、每年11月底,由財會室提出《學校統籌經費管理方案》和《部門經費分配方案》,經校務會議討論,校長批準。財會室要根據年度預算計劃統籌管理公務費、業務費、差旅費、業務招待費、設備購置費、修繕費等經費的有效使用。

    3、縣財政局、縣教育局等上級部門下達的專項經費,必須專款專用。

    4、各項費用開支均要嚴格遵守財經紀律和規章制度,在規定的范圍內,本著節約的原則掌握使用。如有違反制度者,財會室有權拒絕支付相關費用。

    5、不在預算經費計劃安排內的開支,由財務室(或相關人員)寫出專項報告,報校長特批。

    6、基建費支出的審批程序:

    (1)基建預付款由分管校長審核、校長審批。其《合同》分送財務室與檔案室存檔備查。履行《合同》分期付款時,必須經質檢部門簽出對工程質量進行跟蹤審計的意見,報校長審簽后,由財會室執行支付。

    (2)基建決算款須經審計后,由校長簽字認定才能支付,并將決算情況報校長及校務會。

    7、大小型維修的修繕費。其經費預決算先由財會室組織相關人員進行預審(同一項目不得一人既管施工現場又搞預審),然后由分管校長審核,最后報校長審簽。

    8、學校食堂、小賣部實行承包,獨立核算,學校統一管理。[另定協議]

    附:關于公務費、業務費、設備購置費的說明

    根據中華人民共和國財政部教育部制定的《中小學校會計制度》規定:

    1、辦公費:因辦理公務而發生的費用,包括筆、墨、紙和現代化的辦公用品,報刊雜志費,印刷費,宣傳費。

    2、差旅費:機關行政人員因公差旅費。臨時出國(境)人員費用。

    3、會議費;機關行政人員參加各項會議支付的費用

    4、郵資費:教學辦公發生的郵資費。

    5、行政設備維修費:行政辦公設備發生的維修費用。

    6、學校組織的黨支部活動費,教工團員活動費,老年人活動費,關工委活動費等。

    7、支教費:由學校指派,支持邊遠地區和貧困地區教學而發生的經費。

    8、教職工培訓費:為提高教學和業務水平而組織培訓發生的費用。

    9、其他。

    是指為開展教學活動所發生的各項業務費用。

    1、教學業務費;教師用教材、講義、教學用文具、紙張、印刷費、墨水、粉筆等消耗用品。活動課、興趣課、研究性課補助費、教師早晚值班費。

    2、實驗實習費:實驗藥品、試劑等消耗材料及校外實習費用。

    3、文體維持費:音美體育器材,訓練比賽補貼。

    4、理科實驗班費:奧賽培訓、集訓和參賽費用,聘請教練勞務費等。

    5、學校科技節、體育節、藝術節費用。

    6、社會實踐活動費:寒暑假學工、學農、走進社區、高中新生軍訓費用。

    7、教研組活動費。

    8、教學設備維修費。

    9、教學業務會議費。

    10、教學差旅費。

    11、課題課改費。

    12、業務招待費。

    13、其他。

    1、儀器設備:教學儀器、儀表、電器設備、機電設備、電教設備。多媒體設備、網絡設備、標本、模型等。

    2、音美體衛設備:音美體育衛生器材。

    3、圖書設備:由學校購置的各類教育教學圖書。

    4、一般設備。學生課桌椅、辦公用桌椅、電訊設備、醫療器械、辦公設備、交通運輸設備等。

    預算員工作總結 業務工作報告篇三

    時間飛快,我的實習將要結束,實習充實了我的學習生活,我學到了許多書本上無法體驗的知識。通過實習,我感觸頗多,得到許多新的認識,對許多問題多了深一層次的思考。以后就是社會上的一份子了,責任也將越來越重。我是在一家外貿公司實習,我在公司主要工作是學習設計和跑業務,對一些新客戶的發展和老客戶的維護。

    一、 實習時間、地點

    時間:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

    地點:x公司

    二、實習目的與任務

    實習目的:

    1.通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度,更好的實現理論和實踐的結合,為我以后工作和學習奠定初步的知識。

    2.通過本次實習 使我能夠親身感受到有一個學生轉變一個職業人的過程

    3.通過本次實習對我完成畢業實習論文起到很大借鑒作用。

    實習任務:熟悉外貿業務流程,熟練操作網上業務平臺,能夠與國外客戶電郵電話聯系,把書本知識與現實操作做到完美結合,努力完成公司交給的任務,最好是能接單給公司創造利潤。

    三 、實習要求

    嚴格遵守實習紀律,積極參加各項實習,不無故不參加實習,不遲到不早退,實習過程積極思考,積極提問;實習過程做好實習筆記;實習時,盡量做到最好,不做有損大學生和學校形象的事。

    四 、實習形式

    以頂崗實習為主以及參加公司組織的培訓。

    五 、實習內容

    時間飛快,我的實習將要結束,實習充實了我的學習生活,我學到了許多書本上無法體驗的知識。通過實習,我感觸頗多,得到許多新的認識,對許多問題多了深一層次的思考。以后就是社會上的一份子了,責任也將越來越重。我是在一家外貿公司實習,我在公司主要工作是學習設計和跑業務,對一些新客戶的發展和老客戶的維護。下面是我對公司的簡單介紹。

    香港電子有限公司成立于20xx年,經營有世界各國名牌廠家的集成電路及其它電子元件,產品廣泛應用于民用、工業、軍事等不同領域;總部設在中國香港特別行政區,在深圳、長沙等城市設有直屬分公司。 xx公司擁有專業的銷售人員以及出色的工程技術專家,一貫以快速回應客戶的咨詢及提供優質的交貨服務為基礎,為客戶提供與應用需求最緊密結合的解決方案,從而降低客戶的開發與應用成本,使xx公司與客戶在互利中共同成長。“誠實守信、質量第一、價格合理、交貨快捷” “實力雄厚,資源充足,庫存真實”我們的目標:成為中國電子元器件現貨頂級供應商。

    3月3號,我開始了為期2個月的實習。本次實習是以現場跟班生產實習為主,生產實習是學習的一項重要環節,通過此次實習,我學到了很多課本上學不到的知識,使我更深刻地了解了外貿業務流程、自主創業等知識。

    1.客戶詢盤:一般在客戶下訂單之前,都會有相關的order inquiry給業務部,做一些細節上的了解。

    2.報價:業務部及時回復客人查詢,確定貨物品名,型號,生產廠家,數量,交貨期,付款方式,包裝規格及柜型等,performa invoice 給客戶做正式報價。

    3.得到訂單:經過洽談,收到客戶正式的訂單purchase order。

    4.下生產訂單:得到客人的訂單確認后,給工廠下訂單,安排生產計劃。

    5. 業務審批:業務部收到訂單后,首先做出業務審核表。按"出口合同審核表"的項目如實填寫,盡可能將各種預計費用都列明。合同審批需附上客人訂單傳真件,與工廠的收購合同。審核表要由業務員簽名,部門經理審批,再交管理部人員審核后才能執行。如金額較大的,或有預付款和傭金等條款的,要經公司總經理審批才行。合同審批之后,制成銷售訂單,交給部門進程員跟進。

    6.下達生產通知:業務部在確定交貨期后,滿足下列情況可下達生產通知, 通知工廠按時生產: 6.1:如果是l/c付款的客戶,通常是在交貨期前1個月確認l/c已經收到,收到l/c后應業務員和單證員分別審查信用證,檢查是否存在錯誤,交貨期能否保障,及其他可能的問題,如有問題應立即請客人改證。 6.2:如果是t/t付款的客戶,要確認定金已經到賬。 6.3:如果是放帳客戶,或通過銀行d/a等方式收匯等,需經理確認。

    7. 驗貨 7.1:在交貨期前一周,要通知公司驗貨員驗貨。 7.2:如果客人要自己或指定驗貨人員來驗貨的,要在交貨期一周前,約客戶查貨并將查貨日期告知計劃劃部。 7.3:如果客人指定由第三方驗貨公司或公正行等驗貨的,要在交貨期兩周前與驗貨公司聯系,預約驗貨時間,確保在交貨期前安排好時間。確定后將驗貨時間通知工廠。

    8.制備基本文件。工廠提供的裝箱資料,制作出口合同,出口商業發票,裝箱單等文件(應由業務跟單員制作,交給單證員)。

    9.商檢:如果是國家法定商檢產品,在給工廠下訂單時要說明商檢要求,并提供出口合同,發票等商檢所需資料。而且要告訴工廠將來產品的出口口岸,便于工廠辦理商檢。應在發貨一周之前拿到商檢換證憑單/條。

    在不知經歷了多少次面試之后,終于有讓有了工作的機會, 帶著興奮和激動,我開始了我的實習工作。以下是我的實習報告總結,敬請各位提出寶貴意見。 時間流逝,我的實習將要結束,最先,我抱著學習和鍛煉的精神來到這里,實習充實了我的學習生活,我學到了許多書本上無法體驗的知識。通過實習,我感觸頗多,得到許多新的認識,對許多問題多了深一層次的思考。經過兩個多月的實習,使我對工作,生活都有了一個全新的體驗。以后就是社會上的一份子了,責任也將越來越重。

    預算員工作總結 業務工作報告篇四

    一、加強理論學習,不斷提高干部隊伍能力水平

    一是豐富學習形式,建設學習型黨組織。在基層黨組織中普遍開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動,組織黨員通過理論宣講、交流研討、在線學習等多種形式,深入學習“七一”重要講話、黨的xx屆六中全會及省、市第九次黨代會精神,學習領會全國和省“兩會”精神。開展機關干部贈書活動,共建機關書屋,為機關干部提供良好的學習平臺。20xx年6月,市民政局再次榮獲書香機關稱號,1人獲市直機關讀書之星稱號。

    二是“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育成效明顯。按照市委關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的要求,結合實際,市民政局制定了《**市民政局“保持黨的純潔性,迎接黨的”主題教育實踐活動方案》(銅民黨組[20xx]24號),并安排學習日程,積極創新學習形式,將個人自學、專題輔導和專家講座等形式相結合,開展學習心得體會交流活動,提高學習質量。以《“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育實踐活動學習資料》等特定教材為重點,邀請專家、學者為民政干部職工進行專題輔導,提高他們對相關知識的把握度。同時,組織人員觀看《忠誠與背叛》、《蘇聯亡黨亡國2年祭》等電教片,進一步教育引導廣大黨員干部自覺堅定理想信念、加強黨性修養、始終保持共產黨員的先進性和純潔性。在“保持黨的純潔性迎接黨的”主題教育實踐活動學習心得體會暨首屆廉文評比中,我局主要領導撰寫的《在落實民政部門職責中保持黨的純潔性》獲得二等獎。在優秀黨課評比中,獲得三等獎。

    三是重視隊伍培訓,不斷提高能力水平。以全市“學習日”和周五支部學習為契機,堅持每周五“集中學習日”和日常自學相結合等學習形式,組織黨員干部系統學習中國特色社會主義理論體系,學習現代民政建設所必須的各方面知識。以開設民政講壇為載體,由局主要領導上黨課,邀請市委組織部領導講授《干部選拔任用監督工作政策法規》,市委黨校方培虎教授講授《領導藝術與方法》,**學院法政系副教授桂兆金講授《漫談權力與規則》,讓民政干部從理論上不斷得到知識的充實和素質的提高。同時制定黨務干部輪訓工作計劃,采取多種培訓形式對黨務干部、黨支部書記和黨員進行黨務和黨的知識培訓。將實踐工作與黨性教育相結合,扎實開展黨員分析評議活動,認真落實整改措施,不斷提高民政隊伍服務基層和群眾的能力和水平。

    二、開展專項活動,基層組織建設年和創先爭優活動全面推進

    一是創新載體,深入開展大走訪活動。按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好的要求,在各黨支部深入開展“五好”支部爭創活動。20xx年4月以來,市民政局黨組全面開展以“服務在基層、滿意在民政”為主題的學雷鋒志愿服務活動。每名機關干部負責聯系1個社區,要求做到“六個一”,即:牽頭或協助社區組建一個社區社會組織;定期每月深入社區或參與社區活動一次、聯系幫扶一戶困難家庭、指導社區打造或完善一項服務品牌、當一天社區工作者和撰寫一篇調查報告。同時,開展以“六訪”為主題的建立“五級書記大走訪”長效機制的活動,即,走基層,訪民政干部作風情況;走一線,訪民政政策落實情況;走鄉鎮,訪基層組織建設情況;走社區,訪創新發展意見建議;走村戶,訪特殊群體生產生活情況;走軍營、訪駐銅部隊需求情況。活動開展以來,累計100多人次赴社區走鄉村,收集整理各類民意20多項,集中匯報點評工作進展情況,取得了良好效果,得到基層群眾的一致肯定。

    二是突出“四抓”,提升“四百工程”建設成效。從抓溝通、抓項目、抓學習、抓實事四個方面入手穩步實施“四百工程”項目建設。年初召開了聯合黨委會議,制訂了《市民政局關于開展“四百工程”鞏固提高年活動的計劃》,明確了聯建工作重點和具體措施。按照“1+1+x”的模式,大力推進聯建工作在城鄉兩個層面雙向拓展。在城市,把五松社區納入“四聯四促”聯建工作中來,組織五松社區與聯建村黨組織圍繞“加強組織建設、做好群眾工作、繁榮城鄉文化”開展了聯建互動活動。在農村,鼓勵聯建村黨組織積極發揮黨員、村致富能人在發展村經濟組織和和諧鄉村建設中的積極作用。積極實施經濟發展項目,指導聯建村利用村集體水面資源,發展壯大水產養殖項目,拓寬聯建村增收渠道。此外,把培育新型農民作為提高農民自主發展能力的根本舉措,協助聯建村黨組織抓好入黨積極分子教育培養工作,落實培養措施,不斷豐富聯建村黨組織活動。今年以來,市民政局主要負責人和分管負責人4次赴聯建村聽取聯建村兩委工作情況匯報,共商聯建發展措施。局長辦公會專題研究為聯建村辦實事項目如組組通工程提供資金扶持等事項。七一”前夕,局主要負責人與部分科室負責人與聯建村兩委開展了城鄉黨員共上黨課、共過組織生活等活動,聽取黨員意見,共同探討如何更好地做好村經濟社會工作。聯合黨委組織開展了慰問聯建村困難黨員、幫助聯建村清理環境衛生等活動,實施了困難戶救助工程、農村社區建設民生工程,爭取和支持聯建村資金超過20多萬元。

    三是著力兩個重點,實現基層組織建設全面推進。一方面開展“四聯四促”活動,提升區域化黨建水平。強化在職黨員的“雙重”管理,按“一區一品”要求,與駐地社區共同創新黨建實踐載體和服務平臺,提高服務居民能力。在共駐共建活動中,健全完善社區黨建工作聯席會議制度,做到年初定協議,年中抓共建,年終有考核。另一方面在社會組織中開展基層組織建設年活動。根據民政部在全國社會組織中開展基層組織建設年活動的方案要求,結合省市有關活動部署,著眼健全組織、擴大覆蓋、規范活動和發揮作用,創新在社會組織中開展基層組織建設年活動方式,夯實社會組織中的基層組織工作。

    四是結合實際,為民服務創先爭優。按照省民政廳的統一部署和要求,圍繞“真情暖人心,滿意在民政”的主題,以“三亮”、“三比”、“三評”和特色創建活動為抓手,以民政系統行風建設示范單位創建為基礎,分類指導窗口單位深入開展形式多樣的爭創活動,切實抓好行風建設。成立全市民政系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動指導小組,在省民政廳的具體指導下,負責民政系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動的組織協調工作。全市在窗口單位全面推行“三亮”服務規范,即亮身份職責、亮政策程序、亮服務承諾。**市軍休中心、市殯儀館許智毅分別被省廳表彰為優質服務品牌和優秀服務標兵。

    五是全面動員,文明創建各項工作得到落實。按照市文明委和市直機關工委的總體部署,積極組織廣大民政干部職工參與了好人推薦投票工作,局屬單位市殯儀館職工張湘生被評為8月份“好人”。全面落實了“包社區、包路段”文明勸導活動,組織開展了赴官塘社區、濱江社區“清潔家園”學雷鋒志愿服務活動。在全國城市文明程度指數迎檢測評工作期間,局機關大樓顯示屏每天滾動宣傳創建標語,建立機關廉政文化長廊,局屬單位利用宣傳欄等宣傳陣地廣泛宣傳創建活動情況,設置道德宣傳牌或文明標語,共同營造了濃厚的迎檢測評氛圍。此外,積極落實“全城大清洗”活動,做好市區300多塊路名牌的保潔維護工作,抓好整治不文明喪葬行為、支持社區整治等工作。

    六是全員參與,群團和文體工作富有成效。組織青年團員開展開展義務勞動,豐富職工文體活動。組織職工參加“世紀華豐杯”**市20xx年第46屆元旦迎春長跑活動,獲得男子組第一名;參加全省民政系統首屆皖江城市帶羽毛球比賽,獲得團體第二名;參加全省民政系統第六屆乒乓球比賽、市乒乓球個人精英賽等賽事,組織職工參加第九套廣播操展示評比活動;牽頭組織參加**市20xx年“和諧杯”中國象棋邀請賽,分別獲得第六、第七名。

    三、明確“四個注重”,窗口單位創建成效顯著

    一是注重培育。及時印發了全國、省行風建設示范單位創建標準,結合實際制定了具體創建工作計劃和要求。以創建首批全國、全省民政系統行風建設示范單位為契機,提升工作標桿。對初步列入名單的候選示范單位采取重點培育的方式,加大工作指導扶持力度,積極打造特色鮮明、管理規范、硬件一流的窗口亮點,充分發揮其示范引導作用。在全市窗口單位中組織開展了“為民服務創先爭優”先進集體和個人的申報推薦工作。

    二是注重特色。銅官山區在全省民政系統率先建起了首條2881890便民服務熱線,吸引了全市195家加盟商加入熱線,服務項目涵蓋保潔、家電維修等20大類170余項,傾力打造的“315”社區生活服務圈(“三個一刻鐘”,即便民服務受理一刻鐘,服務抵達一刻鐘,服務完成到回訪不超過一刻鐘),深得廣大市民的歡迎。市殯儀館積極與高校聯合開展有效管理課題研究,對殯儀服務流程各環節全部實行微機操作,全員實行職業化管理,順利通過了質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系三合一體系認證,管理模式更為科學規范,服務水平上了一個新臺階。市兒童福利院在服務模式上不斷創新,實現兒童福利機構社會化,最大限度地把兒童機構的資源觸角延伸到社會上殘疾兒童困難家庭中,促進兒童福利從補缺型向均等化、普惠型轉變,開啟了面向全市殘疾兒童開展托養服務的工作新模式。

    三是注重投入。我市各級民政部門通過積極爭取和多方籌措資金,逐年加大窗口軟硬件建設,先后新建或改擴建了順安敬老院、老年公寓二期、軍休服務中心等一大批民政基礎設施建設項目,極大地改善了民政窗口的服務設施和服務環境,拓寬了服務領域和服務項目,有效地提升了窗口的整體形象。與此同時,集市未保中心、救助站、光榮院、兒童福利院、社會福利院和綜合服務中心與一體的福利基地項目建設即將完工,必將大大提升我市民政事業的發展后勁。

    四是注重整改。采取不定期對窗口單位進行明察暗訪的方式,對照創建標準,發現問題,及時提出,責令限期整改到位。同時,堅持開展民主評議行風活動,各窗口單位普遍聘請了行風義務監督員,通過召開座談會、發放征求意見表、在顯著位置設立意見箱、意見簿等方式,廣泛征求服務對象和社會各界的意見和建議,做到虛心采納、及時整改,合力推進行風窗口建設。

    回顧今年以來的黨建工作,雖然取得一些成績,但與上級黨組織的要求和民政工作自身發展需要之間仍存在一定差距。探索機關黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待于進一步提高;以黨建工作推動傳統民政向現代民政轉變的力度有待進一步加強;以創新創制保障民政工作又好又快發展的干勁有待于進一步提升。下一步,我們將按照上級黨組織的要求,以黨的精神為指導,以昂揚奮斗的精神狀態,全面推進黨建各項任務的落實,真正實現以黨建工作推動民政改革創新,加大社會建設力度,力促“四個之城”建設,不斷開創開創黨建工作新局面。

    四、關于20xx年黨建工作思路

    20xx年市民政局黨建工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的精神,全國、全省、全市民政工作會議和市委全會精神,以科學發展觀為引領,圍繞開展建黨92周年紀念活動,繼續深化創先爭優和“五級書記大走訪”活動,大力發展黨內民主,繼續加強干部隊伍建設,扎實推進黨風廉政建設,為建設我市“四個之城”,全面落實民政“”規劃,積極推進社會建設提供組織保證和人才保障。

    (一)加強宣傳教育,深入學習宣傳貫徹黨的精神

    一是抓好傳達學習。按照省市要求和局黨組的部署,高度重視,迅速行動,及時把黨的精神傳達到全體黨員和干部職工。以專題培訓、專題報告等形式,組織機關和局屬單位干部職工集中學習精神。

    二是抓好學習實踐。針對當前民政干部的思想、作風和工作實際,以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線,以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模范作用為抓手,突出為民、服務和清廉實踐主題,繼續開展好學雷鋒志愿活動和“六走六訪”大走訪活動。學習實踐重點是在讀書學習、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。

    三是抓好學習交流。局機關黨委及時將各類學習資料發送給各支部,各支部要加強對學習宣傳貫徹黨的精神活動的統籌安排,同時應及時上報學習中取得的好的經驗。要充分利用各類媒體,開設學習專欄和專題,全方位、多角度地宣傳民政系統學習貫徹黨的精神情況,營造濃厚的學習氛圍。

    (二)開展“三項”活動,濃厚創先爭優氛圍

    一是舉辦建黨92周年紀念活動。按照市委要求,以講黨課、座談會、主題實踐等群眾喜聞樂見的活動形式,抓好建黨92周年主題系列活動。通過活動,宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績,宣傳中國特色社會主義理論體系,宣傳黨的建設和黨組織戰斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用。

    二是開展“兩先一優”黨建表彰活動。根據局黨建工作安排,5-6月份對局屬黨組織進行工作考核,并對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。同時,好中選優,向上級黨組織推薦市級先進基層黨組織候選單位和優秀共產黨員、優秀黨務工作者候選人。

    三是進一步深化創先爭優活動。圍繞推動科學發展,夯實基層黨組織,充分激發內在動力,全面推進創先爭優活動。在基層黨組織中廣泛開展黨員公開承諾活動,在局機關和局屬單位全面推行“三亮”服務規范,即亮身份職責、亮政策程序、亮服務承諾。通過創先爭優活動展示先進典型和感人事跡,激發廣大基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力,形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

    (三)突出主題,進一步加強黨的建設

    一是進一步鞏固專項活動成果。以城鄉一體化美好鄉村建設為契機,繼續開展“四百工程”建設,努力提升共建共享水平。鞏固“基層組織建設年”取得的成果,創新黨建工作,讓基層黨組織成為堅強的戰斗堡壘。

    二是進一步落實基層黨建工作責任制。完善黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度,加強對基層黨建工作責任制落實情況的督促檢查,把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部的考核之中。堅持“三會一課”制度,抓好黨組織換屆和黨員發展工作。

    三是扎實開展領導點評和民主評議黨員工作。領導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行,黨支部書記負責對本支部黨員進行點評,黨組書記負責對機關黨委書記進行點評,機關黨委書記負責對所屬黨支部書記進行點評,努力做到全覆蓋;點評的內容是對開展創先爭優活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式可以結合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進行。

    四是進一步加強黨的廉政建設。繼續抓好民政廉政風險防控工作,落實黨風廉政責任制,做好治本抓源頭工作。深化廉政教育,提高黨員干部廉潔從政意識。強化監督管理,加強對基建工程項目、民政專項資金使用管理情況、構建權力陽光運行機制各項工作的監督檢查,確保權力規范運行。開展學習“滿意民政窗口”創建活動,樹立民政干部良好形象。

    (四)加強自身建設,提升機關黨建工作水平

    一是認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求,切實加強對機關黨建工作的領導和指導,充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用,不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。

    二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法,加強與兄弟單位機關黨建工作的聯系和交流,學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法,推動機關黨建工作再上新臺階。

    三是注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求,加強干部隊伍建設,牢固樹立大局意識,服務意識和責任意識,嚴格執行民主集中制原則。各級黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象,奮發進取、開拓創新的形象,實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮斗的形象。

    預算員工作總結 業務工作報告篇五

    為加強學校財務管理,本著量入為出,事前控制的原則,有計劃的調配使用教育資金,合理配置辦學資源,安排好費用支出,保障和促進學校教育教學工作,結合學校實際,特制定本制度。

    1。學校預算實行[統一領導,分級管理,權責結合"的管理體制。學校預算編制要遵循[量入為出,收支平衡"的總原則,根據學校事業發展規劃和預算年度全校可能組織的收入情況,統籌合理安排支出項目,不搞赤字預算。中學學校預算管理制度。

    2。財務預算是根據學校教育事業發展計劃和工作任務編制的財務收支計劃、固定資產設備購置計劃、資金使用計劃、根據學校的發展需要和財力結合單位工作任務安排所需資金,是學校籌集、分配、運用、控制資金的依據。

    3。做好預算編制前期準備工作。要分析上年度預算執行情況,通過實際情況與預算的對比,摸索收支規律,為本年度的預算編制打下基礎;要了解和掌握預算年度事業發展計劃及其資金供需情況,以便安排支出預算時做到保證重點,兼顧一般。

    4。學校基礎信息是做好財務預算的根本保障,各部門有義務向財務部門提供其職責范圍內的數據資料,并對所提供的'基礎信息負責,對于重大數據差錯,要追究其責任。中學學校預算管理制度。

    5。預算的編制要堅持穩健的原則,盡可能排除收入的不確定因素,不將上年非經常性的收入作為預算年度的收入依據。收入預算的編制按來源測算:在編制財政補助收入時應根據有關政策法規、人員工資標準及北京市公用經費定額標準編列;在編制預算外資金收入(事業收入)時,應根據具體的收費項目確定,凡明確有收費標準的項目,要根據有關基數和收費標準計算編列;在編制其他收入時,應根據實際情況和結合上年情況編列。

    6。預算的編制要堅持統籌兼顧、保證重點、勤儉節約的原則,各部門應根據本部門的年度工作計劃,參照上年度本部門各項實際開支,考慮可能出現的變化因素,先自行作出本部門費用預算。財務部門匯總后編制學校年度預算草案。

    7。支出預算分為基本支出預算和項目支出預算兩部分,支出預算首先要保證基本支出。

    8。編制基本支出時,應分為人員支出、日常公用支出和對個人及家庭補助支出三個兩部分:人員支出應按國家有關政策、標準和編制人數等計算編列;公用支出有支出定額的,要按定額計算編列,無支出定額的,要根據實際情況測算編列。

    9。項目支出的預算要與學校發展規劃相結合,其安排要做到[量力而行",對于不能短期完成的項目要制定項目規劃,分步實施。在編制項目支出預算時,應分為[基本建設項目支出"、[行政事業性項目支出"和[其他項目支出",在對申報項目進行充分的可行性論證和嚴格審核的基礎上,按照輕重緩急進行排序,并及時上報教委計劃財務科。項目支出實行項目管理,要有執行項目完成情況報告、招投標制度、重大項目審核制度和績效考評制度。

    11。學校財務預算一經批準實施, 必須確保預算的嚴肅性和權威性。各部門應嚴格按預算進度執行,嚴格控制超過預算及無預算開支情況,非經規定程序,不得隨意更改和突破。

    12。凡是未報預算或未經批準執行的預算項目,所需支出必須寫出書面報告,經學校主管領導批準后,報校務會審定、校長批準后方可執行。

    預算員工作總結 業務工作報告篇六

    來新單位報到轉眼就有一個多月了,在這一個月中,生活顯得緊張,但又有秩序。剛進入公司,一切都是嶄新的,要重新去認識和了解;信心來自了解,要了解我們的行業,了解我們的公司,了解我們的產品;公司為我們提供的平臺很大,產品的優勢也顯而易見的,這樣好的平臺,就看自己怎么去發揮。

    人生本來就是一個不斷成長的過程,這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長!很榮幸能加入我們公司,在領導和同事的幫助中與公司共同成長;很感謝領導和同事無私的傳授他們的經驗給我,他們成功和失敗的經驗是我最好的老師,通過學習他們的經驗和知識,可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在公司這樣一個積極向上的平臺上,自己這樣一個新手,一定要多學,多看,多做事!

    看著一個一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來,直到做成生意,很享受這樣一個過程,!自己一直就很喜歡做銷售工作,喜歡挑戰與自我挑戰。雖然經驗和閱歷有限,但我一直堅持用心去做好每件事情!成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

    銷售人員銷售的第一產品是銷售員自己;每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,才有多大的格局。這方面自己還很欠缺,必須不斷的學習,這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習,不斷的充實自己!

    不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感,積極、熱情、認真地對待每一天!如果你不行,你就一定要!如果你一定要,你就一定行!

    工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,不斷的完善,不斷加強。現在自己對于銷售的認識也只是表面,對于市場的把握能力更是無從談起,所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

    預算員工作總結 業務工作報告篇七

    第一條為了強化全校預算管理,有效地發揮學校的預算分配和監督職能,科學配置辦學資源,保障和促進教學、后勤等各項事業的發展,根據《中小學財務制度》、《中華人民共和國預算法》,結合校園實際,制定本制度。

    第二條預算是指學校根據教育教學計劃和任務編制的年度財務收支計劃(公歷年),由收入預算和支出預算構成,反映學校教育教學工作規模和方向,是財務工作的基本依據。

    第三條預算編制小組是預算管理的議事機構,由教務、總務、財務和教師代表組成,在校長的領導下參與學校預算編制活動。

    第四條校務會是預算管理的決策機構。主要職責是貫徹執行國家有關預算的法律、法規,審定預算和決算報告。

    第五條總務處是預算管理的職能部門,在充分調研和征求各部門的意見后,負責擬訂校園預算草案,按有關制度對校園各項經費支出進行全過程監督與預算控制,定期向上級主管部門和校領導報告預算執行狀況。

    第六條學校預算以國家有關方針、政策和規章制度為依據,圍繞學校年度的教育教學計劃和發展規劃,本著量入為出、統籌兼顧、保證重點、收支平衡的原則編制。

    第七條各部門是預算管理執行機構,按職能提出預算需求,并根據批準的預算指標,具體負責預算的管理與執行。

    第八條做好預算編制前期準備工作。開展資源調查、摸清家底,同時分析上年度預算執行狀況,透過實際狀況與預算的比較,摸索收支規律,為本年度的預算編制打下基礎;分析預算形勢,充分了解和掌握預算年度事業發展計劃及其資金供需狀況,以便安排支出預算時做到保證重點,兼顧一般。

    第九條預算編制的方法。預算分為收入預算和支出預算。收入預算包括財政撥款收入。預算收入編制以上年度預算執行狀況為基礎,根據預算年度維持學校正常運轉和發展的基本需求,思考預算年度的收入增減因素,實事求是地測算預算年度收入數額。預算編制要遵循穩健性原則。支出預算分為基本支出預算和項目支出預算。基本支出根據國家規定的支出標準和實際人數核定,其中公用經費以維持學校日常教學工作的正常運轉為基礎,合理安排。項目支出預算以改善辦學條件和促進教育事業發展為目標,根據剩余財力,按“輕重緩急”原則安排。根據政府采購法的要求,凡納入政府采購目錄的支出項目,都要編制政府采購預算。

    第十條預算一經批復下達,各部門務必嚴格按照批準的支出預算項目和科目執行,不得隨意變更或調整。

    第十一條預算草案經校務會審定后,按上級主管部門規定的程序上報審批。

    第十二條決算是反映學校必須時期預算執行結果、財務狀況和事業發展成果的總結性書面文件。預算年度終了,財務部門應清理核實全年預算收入、支出數字和往來款項,做好決算數字的對賬工作,按上級主管部門的統一要求,編制學校年度決算。決算數字要真實可靠、資料全面準確,并編制年度財務決算報告,對全年預算執行狀況進行全面總結與分析。

    第十三條預算執行過程中,出現國家政策發生變化或自然災害等不可預見因素,直接影響到預算執行,確實需要調整的,須經校務會審定后,由學校按規定程序向主管部門提出預算調整申請,經上級主管部門和財政部門批準后才能執行。

    第十四條本辦法自發布之日起執行。

    預算員工作總結 業務工作報告篇八

    一、干部隊伍及班子運行情況

    目前,xx鎮黨政班子中,黨政正職平均年齡37歲。黨政班子共有科級干部8人,其中:正科級干部3人,副科級干部5人。從年齡構成上看:31歲至35歲有2 人,36歲至40歲有4人,41歲以上2人。班子成員平均年齡38歲;其中30歲至40歲之間的干部干部占87.5%,基本形成了以40歲以下干部為主體的格局;從文化程度上看:大專以上的100%以上;從性別比例上看:班子成員中女干部2人,占班子成員總數的25%。

    今年以來,xx鎮黨政班子在縣委、縣政府的正確領導下,認真貫徹落實xx大和xx屆五中全會精神,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞縣委“三個加快”這個中心,以災后重建,經濟發展、城鎮建設、城鄉環境綜合治理為抓手,攻艱克難,真抓實干,勵精圖治,促進了社會和諧穩定,使全鎮經濟社會在重建之年仍然保持了良好的發展態勢,鎮域經濟持續快速發展,經濟總量進一步增加,經濟運行質量明顯提高。

    二、xx年度目標任務完成情況

    (一)經濟奮斗目標圓滿實現。堅持以科學發展觀統領全鎮經濟社會發展全局,緊緊圍繞“農民增收、財政增長、關注民生”的發展主題,全力抓經濟、保增長,助和諧、保民生,抓平安、保穩定。xx年,全鎮國內生產總值達到8.13億元,同比增長16%;國地兩稅收入達到1515.6萬元,同比增長20%;工業總產值1.66億元,同比增長28.3%;規模以上企業工業總產值達到3.8847億元,同比增長28.3%;民營工業增加值同比增長25%;固定資產投資達到14.77億元,是目標任務的136%;招商引資到位資金6910萬元;生豬出欄6.9萬頭;新增農村專合組織2個,專業大戶23戶;農業總產值達4.23億元,較上年增長6.3%;耕地保有量0.4504萬公頃;基本農田保護面積0.4113萬公頃;實現勞務收入2億元,農民人均純收入達7102元,較上年增加723元;政策生育率達91.65%,人口自然增長率控制在1.75‰以內;糧食總產量達2.6275萬噸;新農合參合率98.5%。

    一是受災后重建工作全面完成。“5.12”大地震造成我鎮98%以上的農村住房不同程度受損,農村住房受損10725戶,需重建的7636戶,需維修加固3089戶。全鎮城鎮住房受損11358戶,需重建的736戶,需維修加固10622戶。截止今年5月30日,全鎮城鄉住房重建和加固維修全面竣工,6.8萬城鄉居民都搬進了自己災后新建或加固后的新房。學校、醫院、幼兒園、廣播通訊等公益設全部恢復并投入使用,農村道路、水利等基礎設施比在前明顯提升,村級組織陣地建設除3個社區、西巖和白鶴林村因征地拆遷等原因耽誤正在加緊建設外,18個村已進入裝飾裝修的掃尾階段,近期將全面竣工投入使用。

    二是服務縣城建設卓有成效。我們以“服務新縣城,打造新”為目標,竭盡全力做好新縣城建設服務工作。完成了西巖、白鶴林、前進等村縣城建設用地和工業用地的征地拆遷安置工作,確保了遼安工業園、銀河科技產業園,華晨汽車零部件工業園、華祥公司汽車零部件生產線、福隆公司汽車注塑零部件、好醫生制藥公司cgmp標準生產基地建設等一大批重點項目順利進場施工,舊城改造扎實推進,第三產業迅速發展,餐飲、服裝等個體工商戶增至3113戶。與此同時,我們投入了大量的人力、物力和財力,全方位服務于城鎮管理,使創衛成果得到了有效的鞏固。

    三是農業農村工作亮點紛呈。農村基礎設施進一步改善。全年改擴建村道13公里,新建水泥村道35公里,整治因災損毀的沉井29口,機井21口,山坪塘315口,疏通溝渠6435米,新建引水渠1380米、“三建五改”1275戶新建小二型水庫2個,新建農村集中供水站9個。農業產業化步伐加快。圣康蛋雞養殖合作社占地80多畝的標準化養殖場和種雞場投入使用,水稻制種基本穩定在8000畝左右; 6000畝綠色水果基地建成;200畝特種水產養殖區在雍峙、農興等沿河村形成并取得巨大效益,前進、聯豐等引進業主在發展工業企業的同時,大力發展養豬業,使全鎮出欄生豬達到3.8萬頭;畜豐養殖生態家園建設已基本完成,聯豐的300萬只肉鴨養殖基地建成開始正常運營;前進村的500花卉培育市場前景看好。截止目前,全鎮已建成了利民生豬養殖專業合作社、圣康蛋雞專業合作社、益昌薯業合作社、肉鴨養殖專業合作社、東蘭水果專業合作社、森泰農業開發公司、綿陽聯豐農業開發公司等農村專業合作經濟組織和龍頭企業13個,農業產業化呈現出強勁的發展勢頭。繼貓兒溝休閑莊、月亮灣休閑莊之后,今年在獅子村投資3500萬元的“飛鷹山莊”正在加緊施工,預計明年7月將竣工營業。村容村貌明顯改觀。我們緊緊抓住災后重建的大好機遇,對3089戶加固的農房和22個村莊38個院落,投資4000多萬元進行了風貌提升。文明新風基本形成。在發展生產,加大村容整治的同時,我鎮以整治農村陋習為切入點,強化了對封建迷信、取締。在此基礎上,開展“遵紀守法戶”、“文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好鄰里”的評選活動和豐富多彩的文化體育活動,“革陋習、講文明、學技術、助致富”風氣的形成。村務公開、財務公開、重大事項公開和“一事一議”得到貫徹落實,農民的知情權、參與權、決策權和監督權得到保障。

    四是城鄉環境綜合治理扎實推進。搞好城鄉環境治理,打造“宜居宜商”是我鎮今年除完成災后重建,加快經濟發展的另一個工作重心。工作中,我們按照省、市、縣城鄉環境綜合整治工作的總體部署,將“清潔化、秩序化、優美化、制度化”作為城鄉環境治理的唯一檢驗標準,針對地處xx縣城和永安路穿城而過的特殊地理位置,強化了對重點單位、重點路段、重點區域進行重點部署、重點整治,重點維護。整治行動開展以來,落實城鄉環境綜合整治專項資金141.2萬元,投入人力1.4多萬個,出動清運車386臺次,清運垃圾廢物2100多噸,清理“五亂現象”323處(個),提升災后重建農房風貌1578戶。

    五是社會事業全面進步。今年以來,我鎮先后與農業局、科技局、教體局、社保局、扶貧辦和四川農業大學等有關部門和院校共同舉辦科技培訓班15期,一批新技術、新方法、新品種得到廣泛推廣應用。“兩基迎檢”工作按照縣上的部署扎實推進。為確保人民群眾的健康和食品安全,我們加大了衛生防疫和食品安全檢查力度。居民醫保工及農村新型合作醫療高標準、高質量完成。計劃生育實現預期目標。安全工作得以加強。安定祥和的社會氛圍日益濃厚。

    三、基層黨建及“爭先創優”活動開展情況

    (一)創新務實加強黨的建設。

    一是加強基層組織建設。我們按照建設“五個好”黨支部的要求,把強化基層班子建設、確保農村穩定、促進農村經濟發展、增強基層組織的戰斗力作為基層組織工作的核心來抓,有計劃、分層次地加強基層組織建設,規范了黨支部的學習制度,完善了黨建工作制度。對基層組織進行了集中整建,強化了黨員教育管理。深入開展了雙培雙帶、“陽光工程”、“黨員承諾”、無職黨員設崗定責等工作,使基層黨建工作水平得以全面提升,增強了兩委班子的凝聚力和戰斗力,為發展經濟提供了堅強的組織保障。

    二是全面提升農村基層干部素質,我鎮制定了干部理論學習計劃和培訓規劃,加強干部政策理論和科技知識的學習,要求每名干部掌握2-3門科技技術,提高基層干部的綜合素質,鍛煉他們適應新形勢下農村工作的能力;在關愛干部方面,我鎮從政治上關懷、精神上鼓勵、工作上支持、生活上關心,有力地調動和激發了全鎮干部的工作熱情,推動了各項工作的全面發展。政治上對安心工作、德才兼備、群眾公認、實績突出的優秀干部優先推薦為鎮級后備干部,使干部有奔頭。精神上大張旗鼓地宣傳、表彰先進,在全鎮范圍內形成“人心思進、人心思干、人人爭先”的良好氛圍。工作上,鎮領導能經常深入基層,幫助干部分析、解決工作中遇到的困難和問題,引導干部正確面對工作、認真完成工作任務。生活上,盡力提高干部的辦公條件,開展豐富多彩的文化娛樂活動,積極營造文明、活潑、向上的工作生活環境,激勵他們安心基層、干事創業。

    三是強化對黨員的日常管理。在發揮黨員作用方面,我們堅持不懈地抓好對黨員的思想教育,切實把黨員教育擺在重要位置。在黨員教育中,除了抓好正常的理論學習教育外,還要突出抓好黨的理想、信念和宗旨教育,以及市場經濟知識的學習教育,真正讓黨員掌握一門或幾門實用技術,增強其致富的本領,成為致富的帶頭人強化對黨員的日常管理,特別是加強對新形勢下黨員的管理;嚴把黨員“入口”關,黨員發展按照標準,嚴格程序,保證質量;認真貫徹從嚴治黨的方針,疏通黨員隊伍的“出口”,嚴肅處理不合格黨員,特別是違反紀律的黨員。同時,對生活確有困難的黨員,要從實際出發,切實給予關心照顧,使他們感受到黨的溫暖,并以此調動黨員的積極性,增強黨員的向心力、凝聚力和感召力才能很好的發揮黨員的先鋒模范作用。

    (二)“爭先創優”活動順利開展

    自全縣“爭先創優”活動開展以來,黨委政府高度重視,一開始就抓緊抓實。一是加強領導,統籌安排,深入動員。活動一開始,鎮黨委就成立了黨委書記任組長的“爭先創優”活動領導小組。領導小組下設辦公室,負責日常工作,并及時召開了動員大會。結合實際,制訂了《xx鎮“爭先創優”活動實施方案》,對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等作出了具體安排,細化了階段目標和內容,確保活動環環相扣,落到實處。二是圍繞主題,深化學習。鎮黨委志圍繞“堅定不移,聚精會神抓好黨的建設”為主題,從加強黨性修養、提高素質能力,圍繞中心、服務大局,筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課,要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設,深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。三是講求實際,注重 “五個結合”。即把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合,堅持集體學習制度,樹立了良好的學習風氣;把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合,形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚;把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合,認真落實黨風廉政建設責任制,警鐘長鳴、防微杜漸,確保廉潔公正;把“爭先創優”活動與行風評議、創建文明單位相結合,徹底查找問題,切實加強整改,為“爭先創優”注入強大動力;把“爭先創優”活動與年終目標考核相結合。年初制定了《xx年度工作責任制》,把各項工作分解細化,責任到個各辦公室和個人。做到工作有指標、考核有量化,使“爭先創優”的評價更加科學化。四是實施公開承諾,確保成效。根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容,按照先進基層黨總支“五好四強”、優秀共產黨員“五帶五爭”的要求,由鎮黨委帶頭,在全鎮廣泛實施了公開承諾的活動。公開承諾事項緊密結合工作實際,在征求群眾意見基礎上,報鎮黨委審定通過,并及時將承諾內容向社會公示,接受社會監督。為讓公開承諾不淪為空話、套話,將黨支部、黨員公開承諾事項納入重點工作和黨員考核目標,確保創先爭優活動取得實效。通過“爭先創優”活動的開展,服務意識明顯轉變,服務意識明顯增強,服務效果明顯提高。

    預算員工作總結 業務工作報告篇九

    轉眼之間一年又將要過去,回顧一年來的工作,在領導和同事們的無私的幫助和指導下,經過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。

    (一)不畏艱辛、克服困難,全力做好本職工作

    我是20__年09月10日進入公司,也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環境,陌生的工作,當時無從下手,充滿了迷茫,對業務操作是一竅不通,連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下,很快便對工作業務有了一定掌握,較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。現任馬士基系統操作組長和參與三運倉庫管理,至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客戶協調處理異常情況,能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

    (二)對本職工作的認識

    1、對倉庫的認識:熟悉馬士基、三運倉庫基本情況,包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等。

    2、對流程的認識:熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等。

    3、對管理的認識:較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員安排等。

    4、對職責的認識:明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

    (一)高效服務,全力做好客戶服務工作。

    我們的工作本職是服務,服務客戶是我們賴以生存的主旋律,只有做好了客戶服務,得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務,對于客戶的電話咨詢,我都耐心解釋并給予解決,客戶提到的問題和需要,都能及時解答和解決。

    (二)專業學習是做好工作的動力源泉。

    我們的工作價值是什么?是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后,那么我們的價值將會一降再降,直到自己都不能認可自己。專業的學習,使自己的實際操作得到理論的支持,理論知識得到實際操作的驗證,不斷地提升不斷地進步,才真正是我們的工作價值。點的精通,線的發展,交織成面的擴張,使自己能夠覆蓋更大的領域,才能在各方面不斷地提升自己。

    (三)因勢而變,順勢而為,全力做好自己。

    在各種突發情況和緊急中,我迅速轉變思路,找準自己的工作定位,積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題,有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教,根本點還是做好自己的本職工作。“天下難事,必始于易;天下大事,必先于細”,從簡單的事做起從細節入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今天,成大業若烹小鮮,做大事必重細節。只有從基層做起,筑穩根部,不眼高手低,不心浮氣躁,只有當浮躁被扎實所代替,沖動被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇。

    (四)認真負責是做好工作的有力保障。

    你手上的每一份工作,都是為自己而做,在服務別人的時候,你所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術的鍛煉,品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉變自己的思想和認識,努力培養自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,我們要明白到每月手上所拿到的工資,其實不是公司給的,也不是客戶給的,而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。

    (五)心態決定一切。

    對環境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。

    在過去的工作中,在公司領導和同事的幫助下,經過自己的努力,較快熟悉和順利完成崗位規定的工作,也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位,對公司其他業務和流程幾乎一片空白,公司lms系統也沒有較深入地了解和認識,對物流專業知識也有很大的不足。

    (一)虛心學習,力爭在提高自身專業素質上取得新突破。

    通過制定學習計劃,做到與時俱進,每天晨會認真學習、總結。當然不僅要學習書上的東西,而且要學習做人的道理,處世的方法,不斷增強服務客戶的能力,增強與客戶溝通的能力,增強解決客戶問題的能力,使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識,做到學以致用。

    (二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習,并在工作中不斷應用這些知識,做到理論實際相結合,不斷發現工作的問題,使自己和公司能夠共同進步。

    (三)確立目標,不折扣行動。

    (四)大膽思考,小心求證,力求做得更好。

    隨著公司不斷擴大,規范,完善,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學習,提高自身各項素質和技能,適應公司發展要求。

    預算員工作總結 業務工作報告篇十

    我行發放的個人消費貸款包括個人住房貸款、汽車消費貸款、房屋裝修貸款、助學貸款等4個貸款類別。截止某年某月末全行個人消費貸款余額為x萬元,其中個人住房貸款余額為x萬元,占個人消費貸款總額的x;汽車消費貸款余額為x萬元,占個人消費貸款總額的x;房屋裝修貸款余額為x萬元,占個人消費貸款總額的x;助學消費貸款余額為x萬元,占個人消費貸款總額的x。

    個人消費貸款的風險狀況方面。某年某月末全行個人消費不良貸款余額為x萬元,不良占比為x,其中個人住房貸款不良余額為x元,不良占比為x;房屋裝修貸款不良余額為x萬元,不良占比為x;助學消費貸款不良余額為x萬元,不良占比為x。

    某年前x個月全行只發放個人消費貸款x筆x萬元。

    (一)個人消費貸款業務逐漸萎縮

    一是國家宏觀政策調整的影響。由于人民銀行逐年上調個人住房貸款基準利率,促使消費者購房行為變得理性,在辦理按揭貸款時充分考慮了利率變動對自己支付能力的影響,貸款需求減弱。

    二是優質個人客戶和優質樓盤少。我行地處經濟欠發達地區,市民收入水平和消費水平不高,優質個人客戶和優質樓盤均不足。

    三是x地區信用環境較差,貸款經辦人員對此產生了一定的畏懼心理。

    四是提高了個人消費貸款準入門檻。我行信貸資產質量差,虧損嚴重,省行將我行歸為“審慎發展行”和四類行。為防范貸款風險,我行提高了貸款準入門檻,將個人消費貸款客戶定為我市公務員、移動通信、電信、電力等高收入群體,限制了中低端客戶的準入。

    五是加強了內控管理和個人消費貸款風險管理,加大了處罰力度。在這種情況下,客戶經理普遍有一定的心理壓力,擔心“做多錯多罰款多”,缺少了對市場的熱情,對市場拓展的積極性不高,導致個人消費貸款業務停滯低迷。

    六是未建立個人消費貸款激勵機制,未能充分調到經辦行和經辦人員的積極性。

    (二)我行個人消費貸款的風險較大,資產質量較差

    1、存量個人消費貸款資產質量不高,風險進一步顯現

    個人消費貸款業務存在數量多、客戶分散、還款期限長、單筆風

    險狀況難以確定且具有潛伏性等特點。20xx年以前我行沒有針對個人消費貸款這些特點進行認真研究,與其他商業銀行在個人消費貸款的數量和市場份額上展開競爭,形成了一部分個人消費不良貸款。

    2、貸款形態正常的客戶提前還款的現象逐步增加

    近幾年由于人民銀行逐年上調個人住房貸款基準利率,部分個人住房貸款客戶出于貸款成本考慮,紛紛提前還款,而且大部分都是還款一直正常的客戶來提前結清銷戶。

    3、個人消費不良貸款起訴清收難,抵押物處置損失大

    對不良貸款起訴清收要經過受理、審理、判決、申請執行、執行、拍賣抵押物歸還貸款本息等一系列過程,持續時間長,清收難度大。另外,抵押物處置時因當初貸款發放時抵押物評估價過高,導致抵押物拍賣價款不足以全額收回不良貸款本息,也形成了一部分貸款損失。

    4、政策性因素的影響

    20xx至20xx年,我行為響應國家號召,支持貧困大學生上學,發放了一部分助學貸款。助學貸款著重于社會效益,由于單筆貸款金額小、戶均催收成本高、未提供有效擔保、就業壓力大、部分借款人已無法聯系等原因,大部分已形成了不良貸款。

    通過這次全面性的消費信貸風險管理排查,我行沒有發現新的虛假消費貸款案件。

    1、繼續加強對個人消費貸款的權限管理

    為防范經營風險,繼續上收下屬各支行個人消費貸款審批權限。由于我行個人消費貸款不良比率超過控制要求,依據《中華人民共和國銀行業監督管理法》第37條有關審慎監管措施的規定,我行決定繼續上收下屬各支行個人消費貸款審批權限,全市個人消費貸款業務一律由分行行長或經授權的主管副行長審批發放,對金額較大的貸款必須經貸審會審議。

    2、切實加強對分行本部、各支行個人消費貸款業務的自律監管

    檢查及相關規章制度執行情況的檢查,加強對全行個人消費貸款的風險監測和貸后管理,力促全行個人消費貸款。

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    隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就給大家講一講優秀的報
    隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文
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    隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們
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    報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面
    “報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
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    報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大
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