隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
黨支部選舉的報告篇一
此刻，我代表**村黨總支部委員會向大家作三年來工作報告，請予審議。
第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧
理解村委和經濟合作社的行政性管理，所屬企業會計必須理解村財務資產辦的業務管理和檢查，每月的各類財務報表必須準時上報村財務，以便及時了解掌握企業生產經營活動情景，對收取企業租金和企業稅收管理有了一個很好的參考和借鑒。規范了企業行為。與此同時，我們進取主動為企業供給衛生、環保、安全等方面服務。經過融管理于服務之中，以服務促管理的方式，融洽了村企關系，企業的進取性也得到了進一步提高。三是進一步加大“雙引”力度。對落戶我村的各類企業，經過經常性的溝通聯系和供給服務，引導企業鞏固和增強企業發展后勁，在產品結構優化，企業技術升級方面加大投入。同時進取引進，經過“走出去，請進來，朋友帶”的方式，開展招商活動。三年來，經過主動服務，規定限制等方法手段，不斷引進注冊企業，企業個數由原先的21家，增加到124家。村級企業的總量不斷擴大，成為村級經濟發展的重要支柱。村內的個體工商經濟也不斷發展，三年完成個體工商戶稅收210萬元。
首先，嚴考核，講職責，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全村工作目標和村干部的分工、村級管理人員的崗位職責制，并著重對村干部進行全方位工作作風考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結果上墻公布，年終累計兌現。經過強化考核，村干部的職責心加強了，村班子的戰斗力、凝聚力也增強了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現一戶突擊亂搭建的情景下，在規定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務。
其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。如環境管理上我們響應“建設新相城，環境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業小區等都有人保潔。如安全生產管理上，雖一向是我們村感到一項很頭痛的事，全村150多個體私營單位，其中有48家是家具生產廠，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全職責制合同，配齊配好安全生產管理員，并明確法人為第一職責人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯防隊兼管，發現有隱患現象，立即責令整改，異常是對家具廠檢查中發現一個香煙頭都按章論處。三是投資15萬元徹底改造了消防設施，徹底消滅了“三合一”。四是對發生過火災的企業，一律強制停辦。五是對個別個體、私營企業增加管理費收交，會同稅務部門嚴格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。
黨支部選舉的報告篇二
6-21，中國共產黨安陽縣人民醫院黨支部換屆選舉大會在六樓會議室舉行，圓滿完成了會議各項議程文章縣衛計委黨委委員、藥管中心主任韓富強出席會議并致賀詞。
大會應到代表45名，實到代表37名，符合法定人數。
大會嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，表決通過了大會監票人,計票人名單。隨后，通過差額選舉的方式選舉產生了中共安陽縣人民醫院黨支部委員5名，分別為李國強、楊金付、胡瑞光、張秀茹、程濤五名同志工作報告。緊接著，新一屆黨支部領導班子召開第一次全體會議，選舉李國強同志為，楊金付同志為黨支部副書記。
最后，李國強書記代表新一屆黨支部領導班子作表態發言，李書記說到，新一屆支部班子將堅持以黨的xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導，不負重托，不負厚望，團結一致、奮力拼搏、清正廉潔、敢于擔當、愛崗敬業、爭創佳績，不斷開創醫院各項事業發展的新局面。同時要求與會人員，要以深入開展“兩學一做”活動為契機，不斷提高黨性意識、大局意識、發展意識、模范意識，在新形勢下，要時刻和黨支部保持一致，通過發揮黨員的先鋒模范作用，充分地調動全院干部職工干事創業的熱情，為實現“全面打造豫北知名三級醫院”的工作目標而努力奮斗!
會后，黨支部委員分組與黨員召開了座談會。
黨支部選舉的報告篇三
今年是農村黨支部換屆年。為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村基層干部隊伍，充足發揮黨支部的領導中心作用。**區委高度看重農村黨支部換屆工作，從提高干部素質入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。
一、提前部署 ，狠抓落實
今年是農村黨支部換屆。年初，區委召開農村基層組織建設工作會，明白提出全年農村 基層 組織建設4個方面24項重點工作，并將農村 黨支部換屆工作作為一項主要內容，列入考察范疇，加強農村基層干部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉明、公平正直、敢于貢獻、黨員和人民擁戴的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，增進農村經濟發展和社會提高，區委、區政府制訂下發了“對于選派優秀人才到農村任職的意見”、“關于攙扶落后村經濟發展的意見”和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的告訴》。
二、綜合考察，全面掌握農村基層干部隊伍狀況
為全面把握農村基層干部隊伍狀況，及時發明問題，指點基層工作，區委組織部與各鎮黨委應用3個月左右的時光，對全區農村基層干部隊伍狀態進行了調查。通過下發，調杳問卷、座談會、深入會、深刻實地了情形等不同形式、深入細至地進行了考察，較為全面地控制了隊伍狀況，并形式成調查講演，對干部隊伍中存在的問題，提出了改良措施;同時，今年7 月，區農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。
各鎮委從今年4 月初開端，接踵通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、大眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。*鎮在考察中保持向100%的黨員和50%的農村代表征求意見;*鎮重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用施展、后備干部應用情況等7 個方面的內容。*鎮黨委聯合“雙教”運動，對黨支部班子講明民主，奠重干部的民主權力，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村 黨支局部為基礎不動、有待察看、必需調劑3品種型，在工作中有針對性地進行指導。
三、拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職
在農村黨支部書記的提拔任用上，各鎮按照“選取派優秀人才到農村任職的看法”要一直拓寬渠道，主要采用五種選拔情勢，使一批年強盛、懂經營、會治理，存在較高素質的優良人才參加到農村黨支部書記隊伍中來。
一是從外出務、經商職員中選拔人才，回村任職。今年4 月，鎮黨委將**鎮獸醫站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。
二是從鎮機關下派干部，到村任職。今年，*鎮共從機關下派干部中，有一般干部，也有科級干部，還有副職引導干部。
三是在村后備干部當選拔。*鎮響潭村的赫大光、*鎮下莊的郭才都是經鎮黨委考核，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。
四是在鎮內導村交流。沙河鎮將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業廠長*，調到東一任黨支部書記。
五是從區直機關干部中遴派，區統戰部經與*協商，選取派機關干部*同道到*村任黨支部書記。
目前，全區已有27名優秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優秀人才到農村任職，使農村基層干部的素質得到顯明進步，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基本。
四、組織培訓，周到安排，確保換屆選舉工作美滿勝利
今年以來，區委舉行農村 黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農村黨支部書記獲得了“農村黨支部書記任資歷證書”，占換屆前農村黨支部書記總數的44%，占換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。
為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區委在換屆前對各鎮政工副書記跟組織委員進行了業務培訓，對換屆選舉工作進行了詳細地支配部署。請求各鎮黨委要高度器重，切實增強領導;對換屆選舉工作進行專題研討，提出具體辦法;兼顧支配，嚴格程序，依法選舉。各鎮包村工作要詳細領導、幫助村黨支部搞好換屆選舉工作。
依照區委的部署問好署，全區306個行政村同一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得肅穆盛大，樸實慷慨;嚴厲程序，依法選舉;黨員參加黨支部換屆選舉的踴躍性較高，到會率廣泛在90%左右。目前，全區306個行政村，農村黨支部書記306人，其中男子178人，占90?8 %;女28人，占9?2 %。支委1185人，其中男873人，占73?7%;女312人，占26?3%。在農村黨支部書記中，35歲以下22人，占7?2%;36--45歲151人，占49?3%;46--55歲105人，占34?3%;56歲以高低28人，占9?2%。均勻春秋45歲。大專以下學歷75人，占24?5%;中專、高中112人，占36?6%;初中及初中以下119人，占38?9%。
一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨于公道，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56?5%比換屆條件高1?6個百分點。目前，全區農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前下降0?7歲。
二是文化素質特別是擁有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區農村黨支部書記中，具備大專以上學歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。
三是新任書記的年齡普遍降低，文化程度提高。今年，咱們通過采取由區鎮機關下派、村本村選拔、異村交換、外出務工經商回村任職、社會應聘等方法，積極選派優秀人才到農村任職。在新任54 名農村黨支部書記中，平均年齡42?2歲，比全區平均年齡低2?8歲;大專以上學歷21人，占38?9%比全區均水平高14?4個百分點。
黨支部選舉的報告篇四
我局黨(總)支委員會是于×年×月經黨員大會選舉產生，現已任期屆期。根據黨章和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，我局擬于×月×旬召開黨員大會以“雙直選”的方式選舉新一屆黨（總）支部委員會。
新一屆黨（總）支部委員會擬設委員×名，其中書記和副書記各1名。在廣泛聽取黨員干部、群眾意見的基礎上，確定新一屆黨（總）支委員會委員候選人為、（按姓氏筆畫排列）等×位同志，其中，書記候選人為(副書記候選人為)。
當否，請批復：
年 月 日
黨支部選舉的報告篇五
一、加強領導班子建設，建成魅力的黨支部。
在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，求大同存小異，明確崗位職責和分工，堅持統分結合，有分有合的原則，堅持黨務公開制度，增強班子的團結，增強凝聚力，加強班子的作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級黨委交給的各項工作任務，并結合本校實際，以開展“凝心聚力創新發展”大討論為契機，增強領導班子的凝聚力和共同謀發展精神。在這個過程中徹底落實“一崗雙責”，過雙重組織生活，定期召開支委民主生活會，積極開展批評與自我批評，嚴格落實黨風廉政建設，用黨員的勤政、廉潔、公正為人民群眾起到了帶頭作用。領導班子的形象使全體教職工心氣凝聚起來了，調動了廣大干部群眾的積極性，把教職工的力量匯聚起來了，匯集出了每個人的正能量，形成了向三的大團結、大發展，凝聚成加快向三發展的強大動力。打造出實力、魅力的向三領導班子，帶動全體教職工更好的工作。
二、嚴把黨員教育管理監督，建成實力黨支部。
征求黨內外群眾意見的制度，重視對申請人的培養發展工作，每個申請人都與一名黨員結對子，定期進行談話、隨時關注申請人的思想變化。這樣的教育管理監督促使了我校黨支部、黨員及群眾思想進步的積極性，為我向三黨支部打造實力的黨支部打下堅實的基礎。
三、抓好制度機制、黨風廉政建設，打造活力向三。
我校黨支部深信，在黨的建設中，制度建設是更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性的建設，不斷提高制度建設的科學化水平，這是保持和發展黨的先進性、鞏固黨的政治地位的重要保證。在黨建過程中大力解決制度建設存在的問題。
在黨風廉政建設中，我校一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。在年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與教育、教學工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。我們深知宣傳教育的重要性，所以我校黨支部開展各種促進教職工思想進步、和諧發展的教育宣傳活動。我們為教師購買學習書籍、音像資料等，并有專門的學習室和專人管理，教師可隨時進行黨的知識的學習。我校還定期把黨務、與政務進行公開，讓全體教職工對我們的工作有了解，隨時監督，讓每位教師感受到自己是學校的主人。用豐富的黨建活動打造“活力向三”。
四、在全面工作中傾聽群眾的反饋
我校黨建工作在上級黨組中的帶領下，在領導班子的帶領下有序的進行著，我們本著有活動、有學習計劃的原則按部就班的完成上級黨組織交給的各項任務。我校班子成員定期都要深入群眾中虛心聽取群眾的意見和建議，定期召開教代會聽取群眾的呼聲，并根據學校的各項制度予以解決。努力做到知群眾請、達群眾請、解群眾請、聚群眾心。我校領導班子帶領全體師生牢記我校的校風、學風、教風，精心打造我校文雅、善思、進取的傳統。我校黨支部結合工會、共青團、少先隊等力量共同為我校發展獻計獻策。在這一年中我校的教育教學水平有所提高，區市級的合唱節均獲獎項，體育項目也是碩果累累，近期我校健美操在全國比賽中獲得小甲組特等獎。我們很多教師的論文等也分別獲區市級獎項，在今年的黨的生日之際我校兩位教師分別獲得濱海新區優秀黨務工作者和優秀黨員稱號;同時三名黨員獲校級優秀共產黨員稱號。我校教職工在黨組織的帶領下積極工作、快樂生活!我校的黨務、教育教學工作在穩步中進步著!
五、今后工作的發展點
1.組織更有效率的學習：在集中靜態和個體自覺學習外增加動態體驗式學習，讓大家在社會實踐參與中感受教師職業的責任感與幸福感。
2.發掘典型，發揮黨員先鋒模范作用：以黨員活動為契機，把黨員活動開展在教研組、課堂上、班主任中，讓黨員活動不僅僅是一次活動而是一份責任。讓身邊的教師看到我們黨員的先鋒模范作用。
3.在今后工作中以黨建效果為重，從工作實際出發。
黨支部選舉的報告篇六
一、三年來的主要工作及取得的成績：
自20xx年11月以來，我校黨支部在局黨委的領導下，認真貫徹黨的十八大精神，，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的本事和水平。學校的綜合辦學水平顯著提升。
(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質
學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業務相結合，經過采取學資料、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的資料，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發展。
1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行中心組學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，查資料、記筆記、寫體會，進取爭做學習型管理者。經過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了認識，增強了構建和諧學校的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，經過兩學一做，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，努力做一名合格黨員。提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、本事過人。
(二)以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，推動了黨組織的發展壯大，為學校發展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導干部堅持黨的先進性、純潔性。二是進一步規范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質。加強對黨員的日常管理。發揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人爭當業務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、績效考核制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規范、科學、有效。將教職工管理與發展黨員結合起來。經過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優秀人才作為黨組織重點培養對象，為黨員發展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校行政會，對黨內的和學校的大事、要事進行團體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化;二是依托學校行政會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和提議，真正讓教職工有話能夠說，有意見能夠提，有委屈能夠訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員取開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，到達共同提高、共同發展的目的。
(三)以規范科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系。
學校黨支部重視制度建設，不斷制定和完善各項黨建工作制度。進取創新黨建活動載體，進取開展主題教育活動，組織黨員、教師開展了助學捐衣、捐款活動，經過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養。
(四)加強作風建設，保證黨組織風正源清
1、深入開展行風建設。嚴格執行上級的有關規定，規范收費管理，杜絕亂收費現象;加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規現象的發生;教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執教、規范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了職責書，加強對學校辦學行為和師德師風的監督，保證了學校的優良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關于黨員干部廉潔從政的相關文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識;二是嚴格執行請示上報制度、校務公開制度等一系列規范領導班子行為的規章制度，做到依法治校，規范辦學;三是認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設職責書。堅持領導班子民主測評制度，定期組織黨員領導干部民主評議，自覺理解群眾的監督。
(五)以推動發展為目標，創新工作方法，努力提升教育教學質量。
黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質量，為師生創造最優質的發展環境，推動學校和教育的又好又快發展。基于此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發展上，不斷改善工作思路，創新工作方法，抓住重點，突出優勢，努力提升教育教學質量和整體辦學水平。
1、教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，狠抓了教學常規管理、校本教研、信息技術教育等工作，努力提升學校教學成績。
2、德育實效不斷優化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優化德育途徑，改善德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。
二、存在的主要問題：
1、系統的理論學習不足，沒有很好的學習黨的理論原著。
2、黨建工作的.思路和方法需要進一步創新。在黨建工作的開展上存在著必須的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還不夠。
三、今后的奮斗目標：
1、狠抓“一個建設”：即黨支部組織建設。進一步深化廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律意識;加強職業道德建設，增強黨員率先垂范、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，真正發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、本事建設，增強凝聚力和戰斗力;二是抓好普通教職工的教育、管理和監督，經過師德建設增強教職工的職業道德和政治素養。
同志們，三年來，在局黨委委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務本求實、開拓創新，推動了學校的穩步發展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的十八大精神，迎接十九大，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。
多謝!
黨支部選舉的報告篇七
上午好!
根據黨章和上級的有關文件，根據黨委的統一部署，今天，我們在這里召開了全體黨員會議。會議的主要任務是總結和報告黨支部的工作，并舉行黨支部的選舉。受上一屆支部委員會委托，現代表黨支部向全體黨員作出工作報告，請審議。
三年來，在段黨委的正確領導下，車間黨支部以鄧小平的理論和三個代表的重要思想為指導，深入學習和實踐科學發展觀，緊緊圍繞安全、穩定、經營、三個標準創建等關鍵任務，致力于抓基層，打基礎，發揮強大作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，建設黨支部安全屏障項目，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結和領導全體黨員干部和群眾，積極進取，密切關注實施，車間工作齊頭并進，呈現出良好的發展勢頭。
具體做了以下工作：
1、在新形勢下堅持思想引導。面對鐵路發展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時宣傳貫徹道路局、段的發展目標和戰略。一是在第一時間將道路局、段的重要決策和決策宣傳落實到一線隊伍，使每一位員工對企業和自身的未來都有清晰的認識和良好的期望，達到振奮精神、凝聚人心、統一思想的目的；二是把解決思想問題與解決實際問題相結合，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和吸引力，充分調動各方面的積極性；三是做好先進青年的引導工作，積極培養和儲備黨組織的新鮮血液，共享三年?向黨支部提交入黨申請，??參加入黨積極分子培訓班的人，__成為預備黨員的人。
二是在新形勢下堅持做好工作
安全保障。一是面對新設備、新工藝、新技術的運用，黨支部以爭做“四優”_員為抓手，開展了各專業的技術黨課，努力提升黨員職工的綜合素質;二是以“安全屏障工程”活動為出發點，“創崗建區”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內容的安全監督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結幫“聯創共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎;六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩定因素進行滾動排查并及時處理，加大了對重點人員的穩控力度。
三、堅持做好新形勢下的工作執行。一是面對較大的安全壓力和生產任務，黨支部通過黨內安全月分析、職工思想動態分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員干部沖鋒在前、充分體現出黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標”及和諧環境的創建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。
四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實干部寫實問責制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進工作作風轉變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強廉潔自律教育，深入開展反_斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留_滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建，加強團支部建設，發揮共青團助手、后備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操，團結合作尉然成風。
存在問題:
三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。
1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。
2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯系本來就不多，更何況不是一個地區班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環境、外界環境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發現和疏導職工新問題、新矛盾。
9、堅持每日“零匯報”信訪維穩制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控，出現上訪苗頭及時上報!
同志們:三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領導下，在新支委的帶領下，共創明日的輝煌。
以上報告當否，請予審議。