最新國土局辦公室工作職責(zé) 校辦公室工作職責(zé)(優(yōu)秀6篇)

為進一步加強和規(guī)范旬邑縣國土資源局信訪接待室值班工作制度，確保國土資源管理各項工作正常進行，特制訂本制度。

一、信訪值班工作任務(wù)

（三）辦理局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

（四）值班人員要對值班當(dāng)日發(fā)生的信訪事項進行負責(zé)協(xié)調(diào)處理外，還要對當(dāng)月發(fā)生的信訪事項負責(zé)綜合協(xié)調(diào)處理。

二、信訪值班工作程序

（一）做好記錄。對上級部門，群眾來電來信來訪，局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，要在《來信來訪登記簿》上認真、準(zhǔn)確記錄。遇到有突發(fā)事件，值班人員要將發(fā)生的信訪事件及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查了解信訪群眾及信訪件所反應(yīng)的問題，盡快拿出解決方案及措施，認真負責(zé)地處理好群眾的來信來訪。

（二）記錄呈批。對重要的來電和接待來訪事項，要及時送局領(lǐng)導(dǎo)閱批。

（三）批示辦理。對領(lǐng)導(dǎo)在《領(lǐng)導(dǎo)批示件登記簿》上的批示要立即辦理。屬局有關(guān)股室職權(quán)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見轉(zhuǎn)請有關(guān)股室辦理。

（四）催辦反饋。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項和來電、來訪反映的問題，必須做到件件有著落，事事有回音。要在規(guī)定的期限內(nèi)辦理完畢，并及時催辦，反饋結(jié)果。

（五）備案上報。對已處理及待處理的來信來訪，信訪接待工作人員要登記備案，作好記錄，寫出書面報告報縣信訪局、縣聯(lián)席辦、維穩(wěn)辦。

三、信訪值班人員工作守則

（一）值班人員應(yīng)具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務(wù)意識，對重要的或難以把握的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，值班人員不要輕易表態(tài)和直接處理。

（二）值班人員要按照工作程序，做到有登記、有報告、有落實、有反饋，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項，要積極認真地辦理，保證件件有落實。

（三）工作要認真負責(zé)、一絲不茍、埋頭苦干，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。在辦理過程中要迅速準(zhǔn)確，注重質(zhì)量，講究效率。

（四）遵守值班制度，堅守值班崗位，不擅自離崗。做好交接-班工作，交接-班時要將已辦和待辦的事項及有關(guān)情況交接清楚。

（五）嚴格遵守保密制度，值班工作中涉及的機密事項不得向無關(guān)人員泄露。

（六）值班室內(nèi)設(shè)備、物品未經(jīng)允許一律不得外借，只限在值班室內(nèi)使用。

（七）值班室內(nèi)要保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不得在室內(nèi)進行其他活動。

四、在節(jié)假日期間臨時值班的人員，必須嚴格執(zhí)行本工作制度。

五、本制度由縣國土資源局政秘股負責(zé)解釋。

為加強對局機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)安全和上下聯(lián)系暢通，提高值班管理工作水平，妥善處置突發(fā)性、緊急性重大事項，維護良好的工作、生活秩序，特制定本制度。

一、值班人員的職責(zé)

（一）認真履行職責(zé)，做到堅守崗位，遵守值班紀律。

（二）按照有關(guān)規(guī)定，及時妥善處置來文來電，做好值班情況記錄。

（三）提高政治敏感，及時收集、報送、反饋相關(guān)信息。

（四）加強溝通協(xié)調(diào)，遇有特殊情況及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并會同有關(guān)處室落實突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)群體性事件應(yīng)急預(yù)案。

（五）愛護值班室設(shè)施，保證設(shè)備正常運作，確保通訊網(wǎng)絡(luò)暢通。

（六）遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。

（七）認真承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

二、值班制度及值班時間

（一）國家法定的節(jié)假日。值班時間為正常工作日的上班時間。

（二）因汛期地質(zhì)災(zāi)害防治及應(yīng)對突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件等需要的，實行24小時值班制度。

（三）國土資源執(zhí)法監(jiān)察等特殊崗位，實行雙休日值班制度。值班時間為正常工作日的上班時間。

三、建立值班機制

（一）在局辦公大樓內(nèi)設(shè)立值班室，值班室應(yīng)完善硬件設(shè)施，配備專用傳真機、電腦及打印機，開通內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)，確保信息接收及時，報送快捷迅速。同時，由局辦公室牽頭值班制度的協(xié)調(diào)落實，編排值班表，落實值班人員，統(tǒng)一調(diào)配派遣值班車輛，確保值班工作的高效有序運轉(zhuǎn)。

（二）值班工作應(yīng)遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則，確保各項值班制度的落實。

（三）實行局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班值班制度。局領(lǐng)導(dǎo)按照值班表值班，帶班期間負責(zé)審簽值班人員報送的通知、請示、報告及其他值班事項。帶班局領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證值班期間的通訊暢通。節(jié)假日期間，特別是在汛期地質(zhì)災(zāi)害防治及應(yīng)對突發(fā)公共事件和具有重大社會影響事件等期間，局領(lǐng)導(dǎo)要在崗帶班。

（四）建立健全政務(wù)值班與汛期地質(zhì)災(zāi)害值班和信訪工作專項值班相互銜接、協(xié)調(diào)配合、良性互動的工作機制，確保上級重要指示迅速落實、基層重要情況及時上報和重大群體性事件妥善處置。

四、遵守值班規(guī)定

（一）帶班局領(lǐng)導(dǎo)、值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。遇有特殊情況需臨時離開時，須指定其他人員頂崗。

（二）帶班局領(lǐng)導(dǎo)、值班人員如遇特殊情況，不能按原定時間帶班、值班時，應(yīng)提前通知局辦公室，并由局辦公室另行確定帶班局領(lǐng)導(dǎo)、值班人員，同時按規(guī)定報送市安委會、市防汛抗旱指揮部或市政府應(yīng)急辦備案。局領(lǐng)導(dǎo)、值班人員通訊方式發(fā)生變化時，應(yīng)及時告知局辦公室。

（三）值班人員應(yīng)做好值班記錄。要認真記載來文來電，及時處理有關(guān)通知、指示、報告等事項。在接受上級通知或指示時，要準(zhǔn)確記錄，領(lǐng)會意圖，不明確的應(yīng)請求重復(fù)、切實弄清。如遇緊急會議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由局辦公室辦理。如需對下通知或傳達領(lǐng)導(dǎo)指示的，要事先加以整理，便于對方準(zhǔn)確把握理解。重要通知要事先擬出通話稿，并經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)審閱。

（四）值班人員受理重要和緊急情況，對事件發(fā)生時間、地點、人員、發(fā)展情況、當(dāng)前狀態(tài)、可能趨勢或結(jié)果以及處理意見等，要認真了解，登記清楚；需要上報的重要信息，經(jīng)請示帶班局領(lǐng)導(dǎo)后按規(guī)定的要求及時上報。

（五）對重大事項處理過程要詳細記載，處置結(jié)果要及時備案。

（六）值班期間如遇上級來局檢查工作，值班人員應(yīng)負責(zé)接待；如遇群眾來訪，應(yīng)認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

五、值班制度的檢查和責(zé)任追究

值班制度的督促檢查由局辦公室負責(zé)。局辦公室應(yīng)根據(jù)工作需要，對值班制度的執(zhí)行情況進行不定期檢查指導(dǎo)。檢查指導(dǎo)主要包括以下內(nèi)容：值班人員在崗和履行職責(zé)情況，值班記錄情況，值班資料管理和和保密工作情況，處置突發(fā)事件中應(yīng)急值班系統(tǒng)作用發(fā)揮情況，值班室硬件設(shè)施的配備和運行情況。

對未執(zhí)行值班規(guī)定或?qū)χ卮笫录幹貌涣Α⒃斐刹涣己蠊模凑沼嘘P(guān)規(guī)定提請追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、其它事項

本制度由局辦公室負責(zé)解釋，自發(fā)文之日起施行。

為了加強對值班工作的管理，確保機關(guān)辦公安全和突發(fā)事件的及時處理，特制定本制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.值班工作由帶班領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé)，值班人員具體負責(zé)，辦公室組織實施。

2.局機關(guān)各科室、局屬各事業(yè)單位實行分組輪流值班，每周輪換一次。

3.辦公室負責(zé)編制值班安排表，對值班情況進行考勤。值班人員值班期間脫離原崗位，專職負責(zé)值班工作。

二、值班時間

三、值班工作職責(zé)

1.處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢。

2.接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3.處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)，協(xié)助做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作。

4.向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告重要事件和重要情況。

5.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、值班要求

1.做好值班記錄。值班人員應(yīng)記錄清楚來電來訪人的姓名、單位、聯(lián)系電話、事由等內(nèi)容，并將有關(guān)情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)進行報告。

2.對緊急、重大事項，應(yīng)立即報告局主要領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示辦理有關(guān)事項，做到不誤時，不誤事，不出差錯。

3.對會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、時間、地點、參會人員及會議要求，交由機要室辦理。如遇緊急會議通知，應(yīng)立即通知參會人員參加會議。

4.值班接待實行首問負責(zé)制，不得推諉不辦。值班期間如遇檢查工作，值班人員應(yīng)負責(zé)接待，并立即報告局辦公室。如遇群眾來訪，應(yīng)熱情接待，認真聽取來訪者的意見，摸清情況，作好記錄，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室進行報告。

5.值班期間如收到上級寄發(fā)的緊急公文或信函，值班人員要負責(zé)完成公文或信函的收發(fā)任務(wù)。

6.值班結(jié)束，值班人員要整理好值班物品，打掃好值班室衛(wèi)生，并將鑰匙交給接-班人員，未辦理或正在辦理的事項要向接-班人員交待清楚，做好銜接工作。

五、值班車輛

1.值班車輛由辦公室負責(zé)安排，專門用于保障值班工作，未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)用。

2.值班司機應(yīng)按照局公務(wù)用車管理制度要求，做好車輛保障和服務(wù)工作，值班期間應(yīng)在司機班隨時待命。

六、值班紀律

1.值班人員必須認真履行職責(zé)，堅守崗位，嚴禁擅自脫崗。因故不能到崗的，應(yīng)提前向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，并報告局辦公室進行調(diào)班。對無故缺崗的，扣除本人值班補助并予以通報批評，因缺崗造成工作失誤的，報局黨組會作出處理意見。

2.值班人員不準(zhǔn)在值班室里打牌、賭博、酗酒或做與工作無關(guān)的事，違者按照局機關(guān)工作紀律進行處理。

3.值班人員要保持值班室的整潔衛(wèi)生，要看管好公共財物，損壞公物照價賠償。

二一二年七月二十六日

為嚴肅值班紀律，實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理，特制定本制度。

一、工作人員應(yīng)履行值班職責(zé)，按要求做好機關(guān)值班工作。

二、值班實行局領(lǐng)導(dǎo)帶班制。每天由一名局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)帶班。

三、機關(guān)值班由局辦公室負責(zé)編排并通知。各國土所值班情況由所里自行安排并監(jiān)督落實。

四、機關(guān)值班地點：機關(guān)值班室。值班時間：當(dāng)日8:00至次日8:00（女同志白天值班8：00-18：00，男同志夜間值班18：00-次日8：00）。

五、值班人員按時到崗簽到，并用值班固定電話向當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)報告。特殊情況請人代班，應(yīng)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、值班人員要堅守值班崗位，文明接聽電話，檢查視頻監(jiān)控工作情況，做好交接-班記錄，搞好值班室衛(wèi)生，確保全天24小時值班電話暢通，崗位不斷人。對上級通知和突發(fā)事件，在做好記錄的同時，要及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）或轉(zhuǎn)達有關(guān)人員，做到妥善處理。夜間值班人員要檢查并督促門衛(wèi)關(guān)好門窗。

七、門衛(wèi)要加強巡查，做好防火、防盜等工作。

八、機關(guān)值班人員一律在食堂就餐，但應(yīng)提前1個小時向總務(wù)辦報餐。

九、對值班人員，局里將根據(jù)值班情況發(fā)放值班工資：工作日值班按20元/天/人計算，雙休日值班按30元/天/人計算，五一、國慶、春節(jié)假日值班按50元/天/人計算。機關(guān)值班情況由局辦公室負責(zé)按月統(tǒng)計，各國土所月底將值班情況報辦公室，值班統(tǒng)計匯總情況于次月初進行公示。

十、對值班制度執(zhí)行情況，局領(lǐng)導(dǎo)實行定期不定期檢查，檢查情況實行全局通報。凡被檢查出不在崗者，將扣除相應(yīng)的獎勵性績效工資（工作日扣20元/人/次，雙休日扣30元/人/次，五一、國慶、春節(jié)假日扣50元/人/次）。上級查崗出現(xiàn)脫崗、電話無人接聽等影響到單位工作和整體形象的，對直接責(zé)任人除扣除相應(yīng)的獎勵性績效工資外，同時給予停職待崗、實行安全工作一票否決。帶班領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十一、各國土所參照本制度及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、程序執(zhí)行，值班工資從各所包干經(jīng)費中支出。

十二、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

為轉(zhuǎn)變局機關(guān)工作作風(fēng),加強組織紀律,提高辦事效率,保證工作質(zhì)量。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》《新疆維吾爾自治區(qū)機關(guān)單位工作人員管理辦法暫行規(guī)定》《新疆維吾爾自治區(qū)計劃生育條例》的精神及國務(wù)院關(guān)于探親休假等規(guī)定，制定本辦法。

一、考勤辦法

（一）實行工作人員考勤登記制度。局機關(guān)工作人員考勤由分管機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，指定專人具體負責(zé)考勤登記、匯總工作。

（二）辦公室將每月考勤情況于次月三日前公示，通知財務(wù)室按考勤情況做出當(dāng)月誤餐補貼發(fā)放方案并報紀檢組長復(fù)核后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。

(三)大廳、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所在次月1日前將當(dāng)月考勤匯總報局考勤人員處，并加蓋所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及大廳公章。若不及時上報，扣發(fā)負責(zé)人當(dāng)月30元誤餐費。

(五)考勤情況作為年終考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

二、工作紀律

（一）局機關(guān)工作人員要嚴格執(zhí)行工作紀律，按時上下班，有事必須請假，請假必須有假條，確時來不及辦理書面請假手續(xù)的，或先口頭請假并向辦公室報備，事后補辦請假手續(xù)。口頭請假后不向辦公室報備的一次扣發(fā)20元。

（二）工作時間內(nèi)要堅守崗位，盡職盡責(zé)，不準(zhǔn)做公務(wù)以外的事，更不準(zhǔn)串崗聊天、帶小孩上班，上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲，如有違反一次罰款20元。

（三）職工探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、獨生子女護理假、休假按國家，自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）因病請假必須憑市級以上醫(yī)院證明，對弄虛作假取得假證明的，經(jīng)查實按曠工處理，并給予嚴肅處理，視情節(jié)給予一定的行政處分。

（五）對辦理私事需要請假的必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按事假處理。

（六）對未請假或請假未批準(zhǔn)的，工作期間擅自離崗（上班期間因公、因私離崗必須到辦公室登記）均按曠工處理。

（七）無故不參加市、局組織的各類集體活動（主要指市及系統(tǒng)內(nèi)組織的大型集體活動如升國旗等活動）一次或因私請假3次以上的，取消“文明職工”資格。

（八）上班期間和參加集體活動必須按照公務(wù)員著裝要求著裝，所有工作人員（包括臨時工）不得留胡須；上班期間配帶工作證。紀檢組、辦公室在早操及集中學(xué)習(xí)時督查。

(九)嚴禁酒后上班、亂扔煙頭，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

（十）因公（包括領(lǐng)導(dǎo)臨時工作安排）或因私不能出早操或不能按時參加各種學(xué)習(xí)、集體活動的`必須向辦公室或考勤人員報備。（此款主要對請假兩小時以內(nèi)或領(lǐng)導(dǎo)有臨時工作安排的人員）

（十一）遲到者應(yīng)先到考勤人員處報到后再回工作崗位。

三、會場紀律

1、按時參加單位的學(xué)習(xí)、會議，尤其每周三下午的學(xué)習(xí)，不得遲到、早退，否則按工作紀律規(guī)定處罰。無故不參加者按曠工處理（地、市領(lǐng)導(dǎo)安排急需辦理工作的除外）。

2、要遵守會場紀律，會議期間不得大聲喧嘩、交頭接耳，不得在會場隨意走動。如有違反一次罰款5元。

3、學(xué)習(xí)、會議期間手機響鈴一次罰款30元。

四、值班紀律

1、局機關(guān)工作人員必須嚴格遵守值班制度，負責(zé)做好當(dāng)天安全和值班時的電話處理，遇重大問題或查崗情況要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，未及時匯報而造成不良影響的，給予通報批評，并扣發(fā)其當(dāng)月誤餐補貼。

2、值班人員應(yīng)堅守崗位，值班時間不得擅離職守，并填寫值班記錄簿。交-班人負責(zé)提醒接-班人員按時交到崗。對經(jīng)交-班人提醒后仍未按時到崗的接-班人，交-班人員向領(lǐng)導(dǎo)或辦公室報告并在交接-班記錄中注明。對不按時到崗的人員進行處罰，造成不良后果者追究相關(guān)責(zé)任。

3、按時值班，如因個人原因（出差、病、事假或其他不能按時值班的情況）不能按時值班的自行調(diào)整，如不自行調(diào)整造成單位值班空崗的一次罰款50元，如因空崗給單位造成不良影響或嚴重損失的由局黨組研究確定處罰方案，追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。

五、政治紀律

公務(wù)員必須遵守紀律，不得有下列行為：

（三）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；

（四）泄露國家秘密或者工作秘密；

（五）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

（六）違反紀律的其他行為。

六、上班及節(jié)假日期間，為不怡誤工作，職工應(yīng)保持通訊暢通。如經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)反饋及科室負責(zé)人、辦公室統(tǒng)計上班期間或節(jié)假日年累計10次聯(lián)系不上者，取消“文明職工”資格。

七、請銷假程序

(一)因公出差必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)的同意，由局主管人事工作的主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到辦公室登記備案。

(二)凡請?zhí)接H假 、婚假 、喪假的必須提出申請由主管人事工作的主要領(lǐng)導(dǎo)批示，假條交辦公室作為考勤依據(jù)。

(三)病假：病假須憑市級以上醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，由主管人事工作的主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后證明交考勤人員處。急病來不急履行規(guī)定請假手續(xù)的，可先口頭請假，但必須補辦請假手續(xù)。對沒有醫(yī)院證明或假條未交至考勤人員處的一律按曠工處理。

(四)事假：事假不超過三天的，先征得科室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)同意，然后由主管人事工作的主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假條交辦公室備案。

(五)獨生子女護理假：先征得科室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)同意，然后由主管人事工作的主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，假條交至考勤人員處登記備案。

(六) 休假：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定, 休假天數(shù)按規(guī)定核準(zhǔn)后由主管人事工作的主要領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定審批。

(七)銷假：因公出差歸來及所有假到期都需到辦公室辦理銷假手續(xù)，不銷假者在15日內(nèi)按曠工處理，超過15天按有關(guān)干部管理規(guī)定處理。

八、各種缺勤的處理規(guī)定

(一)遲到1分鐘扣0.5元錢，遲到30分鐘罰款50元，每多10分鐘加罰10元。

(二)病假五天(含五天)，事假三天（含三天）以上者，扣發(fā)當(dāng)月誤餐費。病假五天、事假三天以內(nèi)的，扣發(fā)當(dāng)天誤餐補貼。

(三)病假

1、病假在三個月以內(nèi)的，病假期間的工資照發(fā)，停發(fā)誤餐補貼。

2、病假在三個月以上的，從第四個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資（停發(fā)誤餐補貼）。

（1）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

（2）工作年限不滿十年的，發(fā)工資的90%。

3、病假超過六個月的，從第七個月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資。

（1）工作年限滿三十年的，按本人工資的100%計發(fā)。

（2）工作年限滿二十年的，按本人工資的90%計發(fā)。

（3）工作年限滿十年的，? 按本人工作的80%計發(fā)。

（4）工作年限不滿十年的，按本人工資的70%計發(fā)。

（四）事假

1、全年事假累計不超過三十天或連續(xù)事假不超過十五天的，事假期間工資照發(fā)。

2、全年事假累計超過三十天或連續(xù)事假超過二十五天的，超過天數(shù)按本人工資的70%計發(fā)，并按照《地區(qū)調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部暫行辦法》規(guī)定調(diào)整工作崗位。

3、因私出境人員事假累計不超過60天，超過的按天數(shù)扣發(fā)本人工資。

(五)對探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、休假等超過期限的，按規(guī)定履行請假手續(xù)按事假處理。不按規(guī)定要求辦理續(xù)假的超假日期，按曠工處理，探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、休假期間工資福利、獎金照發(fā)，誤餐費按實際天數(shù)扣發(fā)。

（六）曠工：對曠工者從重處罰，曠工一天扣發(fā)當(dāng)月誤餐補貼，曠工連續(xù)超過十天或累計超過二十天的，年度考核定為不稱職，并按照地區(qū)國土資源系統(tǒng)調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部管理暫行辦法進行處理；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)迢過15天或一年內(nèi)累計迢過30天的予以辭退。

（七）病假累計兩個月，事假累計二十天，不享受當(dāng)年休假，全年病假、事假累計兩個月以上者年終不得評優(yōu)選先。

（八）全年病假、事假累計超過半年的不參加年終考核。

（九）正式工留小胡須者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)一天工資和誤餐補貼，發(fā)現(xiàn)二次扣發(fā)二天工資和一個月誤餐補貼，年終不得參加評先選優(yōu)，臨時工參照執(zhí)行。上班期間不配戴工作證者發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，對穿戴不整齊者發(fā)現(xiàn)一次扣款5元。

（十）干部、職工（包括臨時工）在八小時以外違紀違規(guī)，給單位造成不良影響的，正式工給予三個月待崗處理，并停發(fā)誤餐費，臨時工予以辭退。

九、獎勵及激勵措施

1、對全年無遲到、早退、無病、事假者（婚喪等法定假除外）設(shè)全勤獎。全勤獎年終兌現(xiàn)每人300元獎勵。

2、值班補助。對值班人員每值一個班兌現(xiàn)10元獎勵，給予調(diào)休者不予兌現(xiàn)此補助。如有換崗或替崗情況此補助兌現(xiàn)至調(diào)整后的值班人員。

3、對領(lǐng)導(dǎo)因應(yīng)急性工作臨時安排的需干部職工放棄星期六、天或節(jié)假日的，應(yīng)由辦公室通知并登記，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按干部職工平均日工資（50元）或節(jié)假日三倍工資由財務(wù)室計發(fā)加班費。日常工作未完成加班者除外。

十、考勤監(jiān)督

局紀檢組負責(zé)局機關(guān)考勤、值班工作的監(jiān)督、檢查。對考勤情況進行不定期檢查。如發(fā)現(xiàn)考勤與事實不符或虛報、瞞報現(xiàn)象，追究考勤人員和當(dāng)事人的責(zé)任。

揚起理想的帆，把穩(wěn)廉政的舵，駛向成功的路。今天本站小編給大家為您整理了國土局辦公室工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

(一)抓服務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)資源保障能力的再提升。一方面，嚴把用地計劃、預(yù)審、審批和供地四個環(huán)節(jié)，為各級黨委政府當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)。另一方面，認真研究好“藍”、“紅”政策，做好用地指標(biāo)爭取工作，想方設(shè)法保證我縣符合條件的重點項目能夠列入省里的用地計劃，重點對“四新一海”項目、縣域經(jīng)濟、重點園區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)用地，實行優(yōu)先傾斜，重點保障，確保各類重點項目建設(shè)能夠依法、合規(guī)、及時用地。

搞好東部新城區(qū)土地儲備工作，重點對沭河兩岸的十二宗土地進行儲備，適當(dāng)時機推向市場，為我縣城市建設(shè)籌集資金。大力實施地質(zhì)找礦，重點對我縣境內(nèi)水泥用石灰?guī)r、頁巖粘土、地?zé)岬葍?yōu)勢礦種實施勘探，爭取實現(xiàn)新突破，有效保障我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求。加強財務(wù)管理，做到應(yīng)收盡收。

(二)抓嚴格執(zhí)法，實現(xiàn)資源利用秩序的再規(guī)范。采取多種形式，繼續(xù)搞好國土資源法律法規(guī)宣傳，強化全社會國土資源法國情國策意識。進一步加大耕地保護力度，依據(jù)新一輪全縣土地利用總體規(guī)劃，我縣耕地保有量不能低于155.7萬畝，基本農(nóng)田保護面積不能低于142萬畝。

我們要切實負起監(jiān)督、保護的職責(zé)。大力實施土地開發(fā)整理復(fù)墾，努力搞好國家級基本農(nóng)田保護示范區(qū)建設(shè)和各類土地整理項目建設(shè)，努力實現(xiàn)縣內(nèi)耕地占補平衡，確保連續(xù)20xx年耕地保護面積不減少。扎實做好土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，我縣20xx年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查已經(jīng)全面啟動，要進一步加強與各級各有關(guān)部門的溝通配合，切實做到核查準(zhǔn)確，查處到位，整改到位，確保違法用地比例控制在15%以下，確保實現(xiàn)“零約談”、“零問責(zé)”的目標(biāo)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。進一步增強執(zhí)法效能，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所執(zhí)法能力建設(shè)，完善執(zhí)法動態(tài)巡查機制，加大巡查的頻度和力度，推進執(zhí)法關(guān)口前移和重心下沉，切實做到對違法行為早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理。搞好編制管理，提高人事管理水平。

(三)抓整治挖潛，實現(xiàn)城鄉(xiāng)用地結(jié)構(gòu)的再優(yōu)化。積極搞好城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作，及時收儲、出讓騰退土地，鼓勵優(yōu)先開發(fā)利用廢棄、閑置和低效利用土地;積極實施農(nóng)村建設(shè)用地挖潛利用規(guī)劃，與農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造工程相結(jié)合，積極申報、科學(xué)布局城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目，促進工業(yè)向園區(qū)集中、農(nóng)民向小城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)集中。穩(wěn)妥推進農(nóng)村土地綜合整治項目建設(shè)，我縣城陽閻莊兩鎮(zhèn)農(nóng)村土地整治項目為全省66個農(nóng)村土地綜合整治示范之一，要按照“總量控制、封閉運行、規(guī)范管理、結(jié)果可控”的原則組織項目實施，切實尊重農(nóng)民的意愿，切實保障農(nóng)民的合法權(quán)益，確保把好事辦好，爭取20xx年底能夠順利通過國家驗收。繼續(xù)強化測量標(biāo)志管護工作，推進“數(shù)字莒縣”地理空間框架建設(shè)。加強地租征收，維護國家土地所有者權(quán)益。

(四)抓民生保障，實現(xiàn)保障人民群眾合法權(quán)益的再強化。認真落實新征地管理辦法，按照上級的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展水平，及時提高地面附著物補償標(biāo)準(zhǔn)，配合農(nóng)業(yè)部門制定征地補償費集體經(jīng)濟組織內(nèi)部分配辦法，保護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。完善被征地農(nóng)民社會保障制度，會同人力資源和社會保障等部門進一步完善被征地農(nóng)民保障辦法，建立適合我縣被征地農(nóng)民特點和與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障制度，努力做到即征即保，應(yīng)保盡保，以保證被征地農(nóng)民原有生活有改善，長遠生計有保障。積極服務(wù)民生用地，科學(xué)編制和實施房地產(chǎn)用地供應(yīng)計劃，加大保障性安居工程和農(nóng)村住房建設(shè)用地的土地供應(yīng)量，切實做到應(yīng)保盡保，確保城市中低收入和夾心層住房困難群眾的合法權(quán)益。扎實開展地質(zhì)災(zāi)害防治，努力維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全。積極搞好“數(shù)字莒縣”地理信息空間框架建設(shè)，全面完成“一個平臺、兩個市場”建設(shè)。努力抓好信訪工作，以聯(lián)創(chuàng)齊爭活動為契機，進一步健全完善信訪排查機制，努力將各類信訪案件化解在萌芽狀態(tài)，切實維護我縣良好的發(fā)展環(huán)境。加快農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，切實維護群眾的合法權(quán)益。加強檔案信息化建設(shè)，提高檔案管理水平。

(五)抓教育培訓(xùn)，實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)的再提高。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要繼續(xù)抓好黨的精神的學(xué)習(xí)，切實掌握好其精神實質(zhì)，有針對性地落實與國土資源工作相關(guān)的新要求，謀劃好與國土資源事業(yè)相關(guān)的新發(fā)展，努力實現(xiàn)國土資源工作新轉(zhuǎn)變、新提升;要把黨建工作擺在重要位置，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨建工作的具體抓手，切實加強基層組織建設(shè)，提高工作水平。

在這里我重點強調(diào)一下，要深入抓好“六個建設(shè)”：加強機關(guān)建設(shè)，要進一步健全內(nèi)部管理，努力夯實制度基礎(chǔ)，全面推動機關(guān)各項工作規(guī)范有序、高效扎實運轉(zhuǎn);加強作風(fēng)建設(shè)，要建立健全抓落實的機制，崇尚埋頭苦干、實干的精神，進一步優(yōu)化工作運行機制，切實提高工作效能，使全系統(tǒng)廣大干部職工在思想認識、工作效率、愛崗敬業(yè)等方面，有新的起色、有新的提高;加強能力建設(shè)，要通過各種類型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步增強干部職工的素質(zhì)，提高本領(lǐng)，推進工作，使每個干部職工能夠真正有所收獲，有所提高;加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，要繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，始終保持清正廉潔的工作作風(fēng)，確保全系統(tǒng)每名干部職工不出問題;加強干部隊伍建設(shè)，要努力培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)扎實的干部隊伍，使廣大干部職工能夠勝任新形勢下的新要求;加強機關(guān)文化建設(shè)，要充分發(fā)揮團委、工會、婦委會等群團組織的職能，扎實做好離退休干部工作，豐富廣大干部職工的精神文化生活，努力營造良好的工作氛圍，增強干部隊伍的感召力和凝聚力。

一、指導(dǎo)思想

以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府“十三五”發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織年建設(shè)，切實抓好黨的建設(shè)和我村經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、主要工作計劃措施

1、加強黨建工作，優(yōu)化黨組織，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(3)是認真做好入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，有計劃、分步驟地把骨干積極分子逐步吸收到黨內(nèi)來，給黨員隊伍注入新的力量。

(4)進一步完善農(nóng)村基層治理工作，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高議事會成員的綜合能力;切實發(fā)揮議事會成員的“決策、議事、監(jiān)督”作用;規(guī)范、深化“三務(wù)”公開。

(5)是抓好村組織活動場所建設(shè)及加強制度建設(shè)，加強兩委各項制度建設(shè)，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發(fā)揮其提高群眾科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標(biāo)要求來加強基層組織建設(shè)。

2、在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設(shè)及四大基礎(chǔ)工程的全面推進和落實。

(1)繼續(xù)深化大下訪、大接訪工作，加強黨群關(guān)系的聯(lián)系，解決和落實村民關(guān)心的熱難點問題，及時了解和掌握村組居民的動態(tài)情況。

(2)繼續(xù)落實黨內(nèi)關(guān)懷機制，繼續(xù)聯(lián)系幫扶特困黨員家庭，從思想、精神、物質(zhì)上進行幫扶，鼓勵他們克服困難，改善生活。認真落實黨齡在55歲以上老黨員、特困黨員、8歲以上老人的春節(jié)慰問，幫助解決生活中的困難。

(3)做好我村公共服務(wù)的項目落實和社會管理工作。充分發(fā)揮群眾參與，民主決策、監(jiān)督、檢查、評議的原則，確保項目的落實實施和專款專用，發(fā)揮資金的使用效益。

(4)切實落實好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和土地綜合整治工作，有效改善農(nóng)戶居住環(huán)境，提升群眾宜居感、舒適感、美化感。

(6)全方位落實富民惠民政策，抓好醫(yī)療、養(yǎng)老、衛(wèi)生、教育等各項政策性補助的全面落實。全方位增加農(nóng)戶收入。

(7)組織巡邏，要做好安排人員管理和規(guī)范，真正發(fā)揮維護群眾生產(chǎn)和生活安全的作用。

(8)建立健全面對自然災(zāi)害的能力，對群眾對宣傳做好房屋安全等方面的應(yīng)對措施。

3、繼續(xù)落實上級黨總支統(tǒng)一布署，結(jié)合工作實際，認真開展各項黨建活動。

(1)是加強黨支部宣傳工作，把深入學(xué)習(xí)貫徹精神和深入創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，保持黨的先進性和純潔性。

(2)是進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。

(3)按照上級工作部署，風(fēng)清氣正抓好220xx年支部及村委會的工作。

(4)是積極開展讀“紅色經(jīng)典”讀書活動，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織。

在新的一年里，我們將堅決按照上級黨總支的要求，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓進取的精神風(fēng)貌，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使每一個黨員都能在各自的崗位上充分發(fā)揮其先鋒模范作用，為我村的更快更好地發(fā)展做出更大的貢獻。

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不懼困難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學(xué)習(xí)黨的xx大報告及xx屆四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導(dǎo)，結(jié)合自身工作實際，為我區(qū)的土地執(zhí)法工作作出自己的努力。

二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。三是認真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國行政、處罰法》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，進一步增強了業(yè)務(wù)知識和法制意識、法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，一是認真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，不推諉，不掂輕怕重，服從安排，聽從命令，令行禁止，分清輕重緩急，科學(xué)安排工作時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，禮貌接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議，做好記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府，相信國土資源局，同時及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，避免落報、誤報。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我的各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的成績，得到了同事們的肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，有時工作過程簡單直接，不注意工作方法方式，雖完成工作任務(wù)但缺乏周全。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的國土衛(wèi)士。