在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)巡察報告篇一
巡視工作報告是巡視成果的集中體現(xiàn)。巡視工作報告要對被巡視單位黨政領導班子特別是對黨政“一把手”的巡視內容進行綜合評價，因此，要充分調動和發(fā)揮巡視組每名成員的積極性，發(fā)揮集體智慧，認真聽取每名成員的意見和建議。在文字和材料的組織上，要反復修改，字斟句酌，注意內容環(huán)環(huán)相扣，字字有根據(jù)、有出處。反映問題和提出建議要有針對性，有客觀依據(jù)，問題與建議要有內在的關聯(lián)性。在被巡視單位領導班子總體評價與主要領導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確。
從內容來說，巡視工作報告主要是反映巡視組按照巡視工作任務，針對省直、市、州、縣級領導班子及其成員貫徹落實“三個代表”重要思想和執(zhí)行黨的路線方針政策、決議決定和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制的情況，廉政勤政的情況，領導干部選拔任用的情況，處理改革開放穩(wěn)定的情況等幾個方面進行全面綜合巡視后得出的結論。這是巡視組必須做出回答也是巡視工作報告必須反映的內容。
切實掌握被巡視單位客觀真實的情況是寫好巡視工作報告的前提和基礎。一是針對班子成員相對比較了解和掌握對班子及一把手的實際情況，巡視組在內部談話小組的分工上要有所考慮，讓起草人一起參與領導班子成員的談話。二是巡視組內部的各種單項材料，如：信訪、民主測評、信息、暗訪等相關材料，保證報告起草人都能及時了解和掌握，對起草人不保密。三是每次巡視組討論情況時，報告起草人要注意平時的積累。
在日常巡視工作中，由于談話及調查對象的局限，在個別談話、實地考察、調查問卷等途徑所反映出來的一般都是工作中繁雜的具體業(yè)務問題，很容易被這些具體業(yè)務問題牽涉太多的精力。因此，必須牢牢把握巡視工作的重點，要盡可能對紛繁復雜的具體業(yè)務問題中進行認真分析提煉，做到切實掌握和客觀反映被巡視單位的真實情況。
巡視組開展巡視工作，對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導進行監(jiān)督檢查，主要是查找問題和不足。因此，巡視工作開展的目的和要求決定了巡視工作報告的寫作基本方法以及體裁結構。從目前的巡視工作報告結構和體量上看，一般來說，對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導的評價約占1/4，存在的主要問題及其原因約占2/4，意見和建議約占1/4。報告的重點和主要內容是對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導的評價、存在問題及意見和建議。總之，盡可能用最少的筆墨、最準確的文字把被巡視單位的真實情況反映上來。
列入報告的問題一般是比較重要、與領導班子有關、帶有地區(qū)特色的問題，而不是泛泛的`一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有。因此，要對個別談話、座談會中所反映涉及的問題進行認真梳理分析，查閱有關資料，進行明察暗訪等手段，通過去偽存真，找出有共性的主要或重要問題。
始終圍繞巡視工作重點進行素材的準備和撰寫，是寫好巡視工作報告的基本要求。切實找準被巡視單位的主要問題，并根據(jù)問題提出恰如其分的意見和建議，是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎。
巡視工作報告事關重大，直接關系著省委領導對被巡視單位的領導班子及其主要領導的看法，關系到被巡視單位領導班子及其主要領導的政治前途。因此，能否客觀、準確地反映被巡視單位的真實情況，對巡視組來說尤為重要，這是巡視工作能否充分發(fā)揮有效監(jiān)督作用，達到預期工作目標的前提和基礎。
必須客觀公正地評價重點監(jiān)督對象。巡視工作干部必須站得高一點，眼界寬一點，思考深一點。反映的問題、指出的不足都是比較重要、與領導班子有關、帶有地區(qū)特色的問題，而不是泛泛的一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有，因此必須客觀梳理和分析巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及干部群眾提出的意見和建議，不能在細枝末節(jié)上浪費太多的精力和時間。要提出恰如其分的意見和建議。找準被巡視單位主要問題的目的是為了提出恰如其分的意見和建議，以利于被巡視單位及時整改，這是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎。
巡視工作報告的形成貫穿于巡視工作的始終，從最初的聽取省紀委、省委組織部相關處室介紹情況開始，隨著巡視工作的不斷深入，對被反映問題深入了解、認真梳理和綜合分析，巡視工作報告在不斷的完善、豐富和修改中形成。
巡視工作報告最忌諱的是前后矛盾，不能前面肯定又在存在的主要問題及意見建議部分否定了。因此，在寫巡視工作報告時，要避免這種情況的出現(xiàn)。對班子評價和主要領導人的評價要字斟句酌，反復推敲。在被巡視單位領導班子總體評價與主要領導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確，沒有把握的盡可能不涉及。
企業(yè)巡察報告篇二
一、高度重視，確保整改工作落到實處
在接到反饋意見后，我鎮(zhèn)立即召開黨委會議商討整改落實工作。以黨的十九大精神和總書記關于脫貧攻堅重要講話精神為指導，堅決落實中央和省、市、縣脫貧攻堅工作決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強組織領導，細化實化整改措施，建立完善問題清單、任務清單、責任清單，既注重當下改的舉措，更要完善長久立的機制，確保整改實效。
二、反饋意見整改情況
（一）巡查中發(fā)現(xiàn)的問題
主要表現(xiàn)在未實行扶貧資金專戶管理。
巡察發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)扶貧專項資金由鎮(zhèn)財政所負責管理，上級包保部門幫扶資金由鎮(zhèn)經管中心負責管理，形成多頭管理部門，給扶貧資金的管理和使用帶來風險和隱患。為此，巡察組要求落實完成建立項目資金專戶轉賬管理。
（二）整改情況
通過縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)扶貧領域中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，責成鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一規(guī)范我鎮(zhèn)扶貧領域專項資金的管理和使用，做到立行立改，于9月30日，落實完成了全鎮(zhèn)扶貧領域專項資金的歸戶管理。
在扶貧資金的管理上，我們嚴格按照《《縣扶貧資金項目管理實施細則（試行）》東脫貧辦【2016】18號、《縣財政專項扶貧資金（產業(yè)）項目管理補充規(guī)定》東脫貧辦【2016】19號文件精神，設立了扶貧項目資金專戶，實行全過程跟蹤管理，全封閉專戶運行，嚴格把握所有項目資金必須進入項目資金賬戶，然后履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在項目申報、審批到資金下?lián)堋⑹褂玫母鱾€環(huán)節(jié)，主動接受財政、紀檢監(jiān)察部門和上級主管部門的檢查、監(jiān)督，始終做到了專款專用，足額到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。
三、下步工作計劃
（一）深化整改，確保如期完成整改任務。以落實縣委巡察組反饋意見整改要求為契機，高標準嚴要求推進脫貧攻堅工作，把巡察組的意見和建議落實在行動上，轉化為精準扶貧工作的成果。持續(xù)加大整改力度，按照整改方案不折不扣抓整改抓落實，做到件件有著落，事事有成效，確保按時按質完成整改工作。
（二）建章立制，切實鞏固整改成果。以問題為導向，以整改為推手，突出制度建設，全面查漏補缺，不斷健全完善脫貧攻堅工作相關制度規(guī)范，建立完備的制度體系，標本兼治，為整改成果的長效化提供制度保障。結合開展巡察組反饋的問題和意見整改工作，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓制度執(zhí)行，強化督查、強化檢查、強化問責，讓整改成果落地生根，真正實現(xiàn)用制度管人管事。
（三）落實責任，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面貫徹落實總書記關于脫貧攻堅系列重要講話精神，切實把脫貧攻堅作為重要政治任務和第一民生工程來抓，提高政治定力和政治擺位。把整改工作貫穿于全鎮(zhèn)脫貧攻堅全過程，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風改進的過程，真正把巡察成果轉化為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強大動力。
企業(yè)巡察報告篇三
一、抓整改落實舉措。
（一）領導重視，以上率下壓實整改責任。為確保整改工作扎實推進，區(qū)教育局黨組成立區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作領導小組，整改工作由區(qū)教育局整改工作領導小組統(tǒng)一領導，各牽頭領導具體實施。局黨組書記為整改工作第一責任人，各分管領導為牽頭整改工作的第一責任人，形成工作推進臺賬，定期聽取進展情況匯報，全力推進整改工作落實。（二）思想統(tǒng)一，迅速啟動部署整改工作。
對區(qū)委第一巡察組反饋意見提出的問題，區(qū)教育局黨組高度重視，迅速召開黨組會議，明確要把巡察整改工作作為教育系統(tǒng)全面從嚴治黨的一項重大政治任務，作為推動黨風政風建設和反腐敗斗爭的重要抓手，作為凈化x區(qū)教育政治生態(tài)和推動教育事業(yè)發(fā)展的重要機遇，以對黨負責，對全區(qū)教育負責的高度，對教育系統(tǒng)全面工作進行體檢。（三）問題導向，從嚴從實推進整改落實。
針對區(qū)委第一巡察組反饋的問題，站在增強“四個意識”的高度，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯(lián)動，制定了《x區(qū)教育局黨組落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改工作方案》和《區(qū)委第一巡察組對區(qū)教育局巡察問題整改臺帳》，細化分解具體整改任務，分別制定了整改措施，確定了牽頭領導、分管領導，明確了責任人、整改成效和完成時限，保證整改工作件件有著落、事事有回聲。二、反饋問題整改落實情況。
區(qū)教育局黨組收到區(qū)委第一巡察組反饋問題x個方面x個問題，區(qū)教育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題進行整改，其中x項問題已整改到位，還有x項問題正在辦理中。對已經完成的整改問題，持續(xù)跟蹤監(jiān)督情況。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：（一）已完成整改問題。
x、x組織生活會材料卷中機關干部一人對照檢查材料存在嚴重照抄、照搬現(xiàn)象，其材料中有“x宜昌”等字樣；二人對照檢查材料缺少整改措施。
整改措施：針對性開展學習教育，從思想上提高認識，端正態(tài)度，認真查找不足，堅決杜絕照搬照抄現(xiàn)象再度發(fā)生。
整改成效：已完成重新撰寫對照檢查材料，補充整改措施，在黨支部宣讀。
完成時間：x年x月
x、紀檢案卷裝訂無序，重復內容多，制作筆錄不規(guī)范，多數(shù)為一人辦案,不符合相關規(guī)定。
整改措施：認識到紀檢檔案規(guī)范化管理的重要性，進行全面系統(tǒng)整理，加強監(jiān)督檢查，扎實細致做好案件檔案歸檔工作。制作筆錄嚴格按照紀檢格式執(zhí)行。辦案x人或x人以上。
整改成效：紀檢檔案已經重新裝訂。《詢問筆錄》已更換紀檢格式，辦案人員增加x人或x人以上。
完成時間：x年x月。
x、支部成員對“四風”的認識存在偏差，站位不高。部分基層支部還存在組織生活會認識不清問題。x人剖析材料沒按照上級要求撰寫，空泛表態(tài)。
整改措施：召開以“四風”為主題的專題培訓，加強對基層支部組織生活會督導。
整改成效：已培訓。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導和監(jiān)督。
完成時限：x年x月。
x-x、教師進修學校x人，分別違反了中央和國家機關差旅費管理辦法規(guī)定。
整改措施：交回違規(guī)報銷款。
整改成效：違規(guī)報銷分別于x年x月x日存入學校基本賬戶，附有存款憑證，給予通報批評處理。
完成時間：x年x月。
x、工作紀律有待加強。
整改措施：加大明察暗訪力度。強化《請假管理制度》。綜合運用查閱請假記錄、實地檢查的方式，進行監(jiān)督檢查。
整改成效：收齊、執(zhí)行《請假制度》，隨時到校明察暗訪，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。
完成時限：x年x月
x、在查閱“嚴守政治紀律、堅定理想信念”組織生活會材料卷中，三十二人的剖析材料沒有對照檢查存在問題和整改措施，只有大篇幅的個人事跡。
整改措施：提高指導監(jiān)督力度。針對黨員存在問題，及時指導，真實剖析個人問題，支部書記把關，教育局黨組把關，層層抓實。真正做到學深、學透。
整改成效：已召開培訓會議。并在后續(xù)召開的組織生活會中進行指導和監(jiān)督。
完成時限：x年x月。
x、在師德師風案件查處上，在公開環(huán)節(jié)有所顧慮，怕引起負面影響，如：x年查處的x起教師補課案件只是在教育系統(tǒng)內部對處理結果進行通報，沒有進行深入剖析、舉一反三，并做到“以案促改”。
整改措施：公開違紀案件不留死角，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。
整改成效：查處的案件進行及時公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖析，舉一反三，達到警示教育作用，做到“以案促改”。
完成時限：x年x月。
x、巡察組對校外培訓機構明察暗訪中發(fā)現(xiàn)，教育局監(jiān)管校外培訓機構的科室，作為行業(yè)主管部門，日常監(jiān)管不夠，對非法辦學機構的監(jiān)管整治沒有可行性辦法和主動作為的意識，近三年只有x次聯(lián)合整治的檢查記錄。
整改措施：加大聯(lián)合執(zhí)法檢查力度。由教育行政部門牽頭、相關部門配合，形成工作合力，使治理校外培訓機構的行為積極升華為政府行為。對于一意孤行的非法辦學戶，教育局要繼續(xù)加大嚴查力度，還要加大黑名單曝光力度。
整改成效：建立教育局牽頭聯(lián)合執(zhí)法機制。集中查釘子戶x家，起到以點帶面的警戒作用。已經檢查x家校外培訓機構，x家合格、取消了x家許可、x家重新申辦、x家停辦、x家取消辦學項目、x家合并、x家整改中，后期跟蹤問效。
完成時限：x年x月。
x、“微腐敗”總結材把關不嚴，存在多處“徹腐敗”“微席敗”字樣的錯別字。
整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料質量的把關。
整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。
完成時限：x年x月。
x、“微腐敗”師德師風專項整治行動致家長一封信回執(zhí)存在家長沒簽字情況。
整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質量的把關.整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。
完成時限：x年x月
x、以“微腐敗”階段性總結代替工作總結。
整改措施：加大督導檢查力度、注意上報材料的質量的把關.整改成效：要求學校自查的同時，教育局對學校上報的材料進行嚴格把關。
完成時限：x年x月
x、以思政課為引領的意識形態(tài)陣地建設有待加強。x區(qū)思政課教師配備數(shù)量不足，缺乏年輕教師力量，對教師的管理及培訓有待加強。
整改措施：加強思政課陣地引領作用，組建區(qū)級思政課研修中心組，建立思政課名師工作室，在全區(qū)范圍確定四所小學、兩所中學為區(qū)級思政課改革示范學校。完善教師管理制度，不斷加強教師培訓力度。繼續(xù)加強校本培訓，增加區(qū)級培訓項目。
整改成效：通過觀摩課打造x節(jié)校級思政示范課、優(yōu)質課x節(jié)和精品課x節(jié)，組織思政教師論壇兩次。x月中旬由五名區(qū)優(yōu)教師思政課展示，全區(qū)思政教師進行觀摩。制定校本培訓工作計劃，主要項目是“以生為本，以學定教”學習型團隊建設主題研修，主要任務是提高集體備課的有效性。
完成時限：x年x月
x、落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。落實意識形態(tài)工作的主體責任不夠到位，意識形態(tài)工作推進力度層層遞減。
整改措施：加強對意識形態(tài)工作的總結提煉和分析研究，根據(jù)上級政策要求，科學安排部署，確保意識形態(tài)工作扎實推進、有效落實。強化意識形態(tài)工作責任制，落實好主要領導第一責任人職責。
整改成效：制定局《意識形態(tài)工作責任制》，結合固定黨日活動，領導干部帶頭學習將主要領導第一責任人落到實處。
完成時限：x年x月
x、宣傳工作隊伍建設有待加強。抓意識形態(tài)工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數(shù)職，牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調的作用難以有效發(fā)揮。
整改措施：加強宣傳工作隊伍的培訓和監(jiān)督指導。
整改成效：已召開宣傳人員培訓會，建群，互相學習。
完成時限：x年x月。
x、對意識形態(tài)工作重要性認識不足。部分學校對意識形態(tài)工作重視程度不夠，開展活動流于形式。
整改措施：加強對意識形態(tài)的學習，提高對意識形態(tài)極端重要性的認識，堅決守好校園意識形態(tài)陣地，確保意識形態(tài)工作壓力傳導到基層。深入學校進行指導和監(jiān)督，把意識形態(tài)工作納入固定黨日和學校德育教育內容當中。
整改成效：x月、x月、x月已分別對學校進行指導、監(jiān)督。
完成時限：x年x月
x、師生對于掃h除e相關知識的學習還需常態(tài)化。
整改措施：學校制定計劃，集中學習，對于難以理解的內容學校要指派專人進行集中輔導，通過播放宣傳片、觀看視頻、座談論、閉卷測試加強師生對掃h除e知識的理解掌握。
整改成效：專題會議輔導、假期時間學習、學校進行測試考核學習情況。
完成時限：x年x月。
x、在掃h除e的宣傳深度上還不夠，特別是在對家長的宣傳上還需加強。
整改措施：多渠道、全方位開展掃h除e宣傳教育，做到廣大師生家長人人知曉、人人參與，營造濃厚的掃h除e專項斗爭氛圍。還積極發(fā)動教師、學生、家長向身邊人進行宣傳，在全社會形成黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
整改成效：已利用家長一封信、手抄報、標語、班會、警示教育多種形式進行掃h除e宣傳。
完成時限：x年x月。
三、下步整改工作打算。
（一）常抓不懈，以嚴實作風落實從嚴治黨責任。提高作風建設永遠在路上的政治覺悟，旗幟鮮明講政治，切實增強大局意識、責任意識，保持全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，做到抓常抓細、真管真嚴。（二）抓住機遇，以巡察整改促進教育質量提升。
以巡查整改工作為契機，創(chuàng)先爭優(yōu)、砥礪前行，把巡察整改成果最后落實到教育主業(yè)、提升教育質量上來，促進學生全面發(fā)展，著力打造教育體制創(chuàng)新、教育質量滿意、藝體教育特色、職業(yè)教育領先、家校和諧共育五大教育品牌，為實現(xiàn)我區(qū)教育“高質量+輕負擔+群眾高滿意度”的目標提供堅實的保障。（三）總結經驗，以制度健全固化巡察整改成果。
充分運用巡察整改成果，進一步深刻剖析產生問題的深層次原因，總結經驗教訓，深挖問題根源，舉一反三，切實防止類似性、重復性問題發(fā)生。通過加強制度建設，固化成效，久久為功，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的良性機制，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。企業(yè)巡察報告篇四
存在問題：項目總工未按合同要求進場，施工技術力量薄弱。整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經驗的技術人員8名，現(xiàn)已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術力量。
存在問題：試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象；投標文件、合同文件未上報。
整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進行重新填寫，并積極組織項目部有關人員進行業(yè)務水平、工作技能等培訓學習；我部已上報投標文件、合同文件。
存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現(xiàn)場安全防護未設置，安全生產警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌未設置，標志牌設置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產責任書。
整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；
加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設置了安全生產警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預警牌（后附照片）；現(xiàn)已簽署安全生產責任書。
特此回復
附：整改照片
s303靈璧段一級公路改建工程項目經理部
20xx年1月10日
企業(yè)巡察報告篇五
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡察。
巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。
x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)將巡察情況反饋如下
1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協(xié)調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。
2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。
3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因。基層國土所駐的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。
4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。
5.黨建工作推進不夠有力。“抓好黨建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少。“三會一課”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。
7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。
8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。
11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。
一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。
二
夯實黨建基礎，健全責任機制，不斷強化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度，加強對所轄黨組織負責人的業(yè)務培訓，提高履職能力。要嚴肅規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。
三壓實主體責任，強化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經紀律，落實固定資產管理規(guī)定，完善票據(jù)報銷手續(xù)，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。
國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實，以優(yōu)良的黨風政風、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心、促發(fā)展，為建設寧杭生態(tài)經濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量。
企業(yè)巡察報告篇六
高度重視反饋意見，切實履行全面從嚴治黨主體責任
(一)高度重視，專題研究反饋意見。羅崗社區(qū)黨支部收到反饋意見后，多次召開班子會議，認真分析存在的問題，研究整改措施，把整改工作作為一項政治任務來落實，明確要求，責任到人，層層傳導壓力，確保巡查反饋意見落實到位。
(二)真抓實干，確保整改措施落實。成立整改工作領導小組，街道黨工委書記張偉任組長，紀工委書記楊迎軍等任副組長，羅崗社區(qū)也相應成立了以社區(qū)支部書記為組長，社區(qū)“兩委”干部為成員的整改工作領導小組，切實把落實整改作為黨工委履行全面從嚴治黨主體責任的一項重發(fā)展的問題，從清理社區(qū)財務入手，嚴格落實社區(qū)事務決策程序。重點建立和完善社區(qū)“三資”管理、財務公開、居財街管、印章管理等制度，嚴格執(zhí)行黨務、居務公開制度，公開的內容和形式做到簡明、實際、實用，讓老百姓看得明白。配套制定社區(qū)干部行為規(guī)范及違規(guī)責任追究制度，對社區(qū)事務規(guī)范化管理工作中失職瀆職、違反規(guī)定等行為進行嚴肅查處，讓干部把規(guī)章制度扎根于心、落實于行。
黨支部履職能力缺失。
針對社區(qū)出現(xiàn)的黨支部履職能力缺失的整改情況：一是社區(qū)黨支部嚴格按照黨內生活制度要求，結合各自實際，全面推行“雙記實、雙述職、雙評議、雙考核”制度。對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規(guī)范、詳實。建立黨建工作臺賬，將黨員的學習教育、遵章守紀等情況納入考核當中，推動黨內組織生活常態(tài)化、長效化。二是堅持把政治標準放在首位，依據(jù)中國共產黨發(fā)展黨員工作流程，嚴格按照“雙推雙評三全程”，落實入黨積極分子的確定和培養(yǎng)、發(fā)展對象的確定和考察以及預備黨員的接收等制度，確保發(fā)展黨員質量。三是進一步加強對黨員的管理工作，健全黨員管理工作臺賬。對于黨員管理“五冊”中缺項的流動黨員管理名冊及時進行補充完善，進一步做好流動黨員調查工作，充分了解和掌握轄區(qū)內流動黨員情況、核實黨員信息，逐級建立流動黨員管理服務工作臺賬，實行動態(tài)管理，個性化服務。嚴格規(guī)范社區(qū)黨組織黨費收繳工作，認真核定每個黨員交納黨費的基數(shù)和比例，建立《共產黨員交納黨費情況登記表》，按月按人足額收交黨費，按季度上交黨工委，同時做好現(xiàn)金和原始票據(jù)的管理。四是及時與縣委老干部局進行充分溝通，調和化解矛盾糾紛，確保駐村工作積極開展。同時加強對第一書記日常監(jiān)督管理，做好值班日志，切實覆行第一書記駐村四項職責，確保駐村工作開展實效。嚴明紀律，轉變作風，建立督查通報制度，定期對駐村第一書記及駐村工作隊進行督查，對違規(guī)違紀問題進行通報處理，強化結果運用，狠抓責任落實，徹底扭轉駐村工作開展被動局面。
監(jiān)督流于形式，侵害群眾利益問題時有發(fā)生問題的整改落實情況
個別社區(qū)居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出。
針對社區(qū)出現(xiàn)的個別社區(qū)居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出等整改情況：嚴明黨的紀律，將監(jiān)督觸角延伸到基層每位干部的工作和生活中。一是持續(xù)開展警示教育。通過加強廉政黨課教育、以案說法教學、正反典型激勵、警示教育基地現(xiàn)場感悟等方式，努力觸動基層黨員干部心靈，切實轉變監(jiān)察對象思想認識，促使他們增強法紀觀念、堅守法紀底線、不越法紀紅線。二是嚴肅處理違紀干部。對群眾反映的問題線索，逐個深入細查，對查證屬實的，根據(jù)問題性質、大小、輕重，上報街道紀工委嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成有力震懾。三是扎實開展以案促改活動。選取典型案例，特別是扶貧領域腐敗和作風問題典型案例，在用身邊人身邊事警醒教育黨員干部的同時，對以往制度進行修訂完善，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，以制度規(guī)范工作、堵塞漏洞、做好防范，堅決杜絕違紀違法案例再次發(fā)生。四是注重事前防范和事中監(jiān)督。運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，對黨員干部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，經常提醒，經常開展批評與自我批評、約談、提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到警鐘常鳴，防微杜漸，切實提升監(jiān)督執(zhí)紀效果。
企業(yè)巡察報告篇七
首先，我謹代表嵩市鎮(zhèn)黨委、政府，非常歡迎和感謝巡查組一行到我鎮(zhèn)巡查指導黨風廉政建設工作，現(xiàn)在，我向各位領導匯報我鎮(zhèn)近年來落實黨風廉政建設工作情況。
一、基本鎮(zhèn)情：
嵩市鎮(zhèn)地處資溪縣西北部，東靠高阜鎮(zhèn)，南鄰石峽鄉(xiāng)，西與高田鄉(xiāng)接壤，北界金溪縣黃通鄉(xiāng)，316國道與在建的花山界至里木高速穿境而過。全鎮(zhèn)總面積約123平方公里，轄9個行政村1個居委會，共71個村民小組，2472戶，12012人(其中在縣外經商務工有4500余人，以面包產業(yè)為主)，耕地面積7080畝，山林面積164448畝(其中毛竹林面積7萬多畝)，森林覆蓋率近90%。鎮(zhèn)黨委下設15個黨支部，共有黨員436名。嵩市鎮(zhèn)歷史悠久，人杰地靈，物阜民豐，自然資源豐藍，旅游資源豐富，系宋代理學家李覯故里、中國虎野化放歸先鋒基地，境內有4a級的江西法水溫泉度假村，原生態(tài)的出云峰體驗旅游區(qū)，全鎮(zhèn)生態(tài)農業(yè)、生態(tài)觀光，旅游商貿優(yōu)勢日益突顯。
鎮(zhèn)政府現(xiàn)有行政編制數(shù)27人，實有22人;事業(yè)單位1個(社會事務綜合服務中心)編制數(shù)4人，實有4人;有縣局下駐人員(計生辦、農技站等15人)、機關工勤人員、村官等共24人。鎮(zhèn)政府現(xiàn)有在職副科級以上干部16名(其中正科級干部1名，副科級干部3名)。鎮(zhèn)屬單位有國、地、財、中小學等11個。
近幾年來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“生態(tài)立縣、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，著力打造“旅游中心鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)特色鎮(zhèn)，產業(yè)有機鎮(zhèn)”，全鎮(zhèn)經濟建設、社會建設、政治建設、文化建設取得了新進步，和諧社會效應明顯。2014年，全鎮(zhèn)財政收入萬元，農民人均純收入實現(xiàn)9153元。
二、近年來落實黨風廉政建設情況：
(一)作風建設：鎮(zhèn)黨委、政府以開展機關效能作風建設活動年、落實中央“八項規(guī)定”、反對“四種不良風氣”和開展黨的群眾路線教育實踐活動為平臺、為契機，進一步加強干部作風建設，提升“廉潔、務實、高效”的政府機關服務水平。
1、成立了作風建設工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部分負責人為成員，切實加大、加強對全鎮(zhèn)干部職工效能作風建設的組織領導與監(jiān)督落實。
2、從完善制度著手，干部工作作風抓出實效。以制度建設為根本，建立健全了鎮(zhèn)機關各項工作制度，如：《機關干部分組分工年度考核制度》，將全年工作細化、量化，與干部績效掛鉤;《機關公務接待制度》，嚴格接待紀律，控制中餐飲灑與接待標準;《機關干部考勤與請銷假制度》，嚴格執(zhí)行干部每日兩次指紋打卡、佩證上崗，嚴明請銷假紀律;《信訪接待制度》與《值班制度》，實行“365”24小時領導帶班、干部值班制度;《學習制度》，確定了每周二晚為全鎮(zhèn)干部職工集中學習日。等等。