總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
形象崗工作總結篇一
抓住人物特點 感受人物形象
——執教第五單元教學反思 原創/仇立運
第五單元是由《將相和》《草船借箭》《景陽岡》《猴王出世》4篇課文組成，是以“中國古典名著”為專題，教學反思——抓住人物特點 感受人物形象。這4篇課文分別有《史記》《三國演義》《水滸傳》《西游記》中相應的故事改變的。其目的是讓學生感受古典名著的魅力，激發學生閱讀名著的興趣。
教學中，在引導學生感受故事情節的曲折生動同時，重點把握栩栩如生的人物形象。這就要指導學生通過抓住人物特點，感受人物的形象。
一、《將相和》重點刻畫的人物形象是藺相如和廉頗。
我在教學此文時，引導學生弄清“完璧歸趙”“澠池之會”“負荊請罪”三個小故事之間的內在聯系，感知“將相和”這個故事的來龍去脈。感受“藺相如”這個人物形象時，引導學生在讀、議、辯的過程中，感受到藺相如是一位勇敢機智、不畏強暴，以國家利益為重，顧大局、識大體的人；而“廉頗”雖用墨不多，但其特點也極為鮮明，他威震朝野、耿直暢快、勇于語改過。
二、《草船借箭》重點刻畫的人物形象是諸葛亮和周瑜。
學習《草船借箭》，我主要引導學生通過不同形式的閱讀，由粗到精，先弄清故事的前因后果、來龍去脈，再感受人物形象。諸葛亮是作者著力贊美的人物，他神機妙算：知天時、懂地理、識人心、考慮周全，安排巧妙。透過這些，引導學生感受到諸葛亮雖知周瑜陷害，卻將計就計，與其斗智，其“借”箭的過程，真正讓學生感受到作為劉備的謀士，諸葛亮有膽有識、足智多謀、神機妙算、才智超群。而周瑜同諸葛亮形成鮮明對比，他妒賢忌能、心胸狹窄。
三、《景陽岡》重點刻畫的人物形象是武松。
“武松”可謂婦孺皆知的打虎英雄，學生雖然有著學習興趣，但是要如何準確把握武松的人物特點，感受其豪放倔強、勇敢機智的英雄性格，就需要教師的引導與點撥。正是基于這些，引導學生朗讀再朗讀，想象再想象，交流再交流，抓住武松的語言、動作、神態、心理活動，感受其豪放、勇武而又機敏的英雄氣概，教學反思《教學反思——抓住人物特點 感受人物形象》。當然，作為“店家語言”和“老虎的兇猛”雖不是重點，卻也極其精彩，更好地襯托出武松的無畏之性格特點。
四、《猴王出世》重點刻畫的人物形象是猴王。 “孫悟空”是孩子們喜歡的神話形象，是集猴、神、人三者為一體的神話形象，學生愿意讀、樂意學。由于課文是古代白話文，不少詞語與現代語言有區別，為此，要感受“石猴”這一形象，就必須先引導學生讀準、讀通、讀懂，進而引導學生圍繞“石猴是怎樣出世的，又是怎樣成為猴王的”這些問題去讀去議，讓學生感知其“野性、機靈、頑皮”的動物特點的同時，感受其“機警、聰明、勇敢及心想他人”的人物思想，從而領悟到其“活潑可愛、敢作敢為”的性格特點。
總之，通過第五單元的學習，不僅能讓學生抓住故事的主要內容，而且能抓住人物的特點，不僅能引導學生感受人物形象，而且能激發學生感受中國古典名著的魅力，達到了激發學生閱讀名著興趣的目的。
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形象崗工作總結篇二
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形象崗工作總結篇三
根據縣紀委的要求，我認真收看了由中紀委宣傳部、中央電視^v^合攝制的電視專題片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規定精神正風肅紀紀實》，該片分《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節點》、《黨風正民風淳》4集播放，通過觀看，紀實情節將我帶到眾多第一現場，感悟不少，使我了解了作風建設永遠在路上的深刻意義。
一、專題片展現了中央堅決整肅“四風”，推進作風建設的堅定決心。近年來，貪腐、作風等問題已經成為群眾關注的重中之重，但是就一定程度而言，此前某些領域的反貪腐工作并不是特別給力。回首過去，等“大老虎、小蒼蠅”紛紛落馬，海外追逃取得優異成績，整治“裸官”效果顯著，公款吃喝得到有效遏制，三公消費的賬單不斷縮水。更可喜的是，這一次的反貪腐巨浪一浪接著一浪，絲毫沒有“退潮”的跡象。不管多大的官，不管是誰，違法違紀必將受到黨紀國法的制裁。這讓一些公職人員放棄了“風頭一過又該如何”的僥幸心理，也讓人民群眾看到了官場風氣徹底好轉的希望。
正如專題片的片名，“作風建設永遠在路上”——只有摒棄了風暴式行動、運動式執法的思維模式，變“專項治理”為日常工作，讓每一項必須的行動都保持“永遠在路上”的狀態，反彈、復發的情況才不會發生，好的制度、好的作風、好的習慣才能固定下來，最終取代既往的陋習或者“潛規”。
對公職人員來說，觀看這樣的紀錄片將成為一次印象深刻的警示。此外，影片以大量翔實的第一手材料，披露官員貪腐、作風建設的各種細節，這既是對公眾知情權的一種滿足，也可以助推大家的反貪信心，重塑政府部門的公信力，同時也讓國人看到了中央堅決整肅四風的決心。
二、專題片展現了中央八項規定實施兩年來黨風政風改進、社風民風轉變的重大成果。八項規定出臺以來，^v^從自身做起，以上率下，自覺、認真、堅決貫徹執行。無論是輕車簡從深入基層訪貧問苦，坐在農家炕頭了解真實情況，還是遠赴災區慰問受災群眾;無論是頂風冒雪看望邊防線上巡邏官兵，還是直接約談作風建設重點單位的領導同志，中央領導同志言必信、行必果，對于端正黨風政風，以優良的黨風政風帶動民風社風轉變具有重要意義。八項規定直指黨內長期存在的作風頑疾，具有很強的針對性、規范性、可操作性。
據統計，相比黨的群眾路線教育實踐活動開展前，全國壓縮會議萬多個，下降;壓縮文件萬多個，下降;查處在公務活動和節日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題萬多起、4024人，查處公款吃喝、參與高消費的問題3083起、4144人。充分說明了整治“四風”成績顯著，效果明顯。
三、正風肅紀，改進作風任重道遠。黨的作風建設是黨的建設的重要內容，作風純潔是保持黨的先進性純潔性的重要環節。新形勢下，黨面臨的考驗、危險是長期的、復雜的、嚴峻的，需要我們解決好提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力兩大重大課題，全面提高黨的建設科學化水平。因為黨的建設只有起點、沒有終點，所以改進作風只有進行時、沒有完成時，改進作風是黨長期執政條件下如何實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的一個永恒課題。
作風的本質是世界觀、人生觀和價值觀的反映，是黨性的反映。黨性決定作風，是作風的內在根據;作風反映黨性，是黨性的外在表現。只有純正的黨性，才會產生良好的作風。黨性修養無止境，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀無止境，決定了改進作風無止境。
作風問題的核心是領導干部與人民群眾的關系問題，對人民群眾的態度問題。我們說作風關系黨的生死存亡，是從作風直接決定黨同人民群眾的關系而言的。前人說：“怨不在大，可畏惟人。載舟覆舟，所宜深慎。”水能載舟亦能覆舟，作為長期執政的黨，面臨的危險就是脫離群眾。黨群關系是伴隨黨的建設始終的問題，如何以密切黨同人民群眾的血肉聯系為重點改進作風，當然成為重大而長期的任務。形成一種優良作風不可能一蹴而就，克服一種不良作風也不可能一勞永逸。
我們深信，通過這次自上而下的教育實踐活動的深入扎實開展，通過認真貫徹落實中央xx大精神,落實中央八項規定精神，按照中央統一部署，認真學習、深入基層、深抓落實，定會使黨員、干部進一步樹立群眾觀點，干部優良作風會進一步弘揚，解決實際問題的能力會進一步提高，保持清廉本色思想也會進一步提高，工作作風會進一步轉變;通過察民意、聽民聲、解民憂、辦實事，使黨群干群關系進一步密切,進一步樹立為民務實清廉形象，建立起新形勢下的黨群干群血肉關系，各族人民同心同德、萬眾一心奔小康，早日實現團結繁榮富強統一的中國夢!
黨員領導干部廉潔從政是堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求;是正確行使權力、履行職責的重要基礎。
形象崗工作總結篇四
為了更好的完成學生的實習安排工作，我系與沈陽、廣州、上海、北京、大連等地的企業聯系，積極進行市場調研和企業考查，掌握時下的市場需求、企業需要，了解各個企業的規模、待遇以及發展。我系從企業類型、崗位差異、地域差異等角度，經過充分的考慮，挑選出了嘉藍集團、嘉宏集團（帝姿企業）、北京雅濤美容連鎖機構、沈陽佳點化妝品有限公司、沈陽龍攝影、王妃造型等綜合情況較好，更符合學生要求，有利于學生發展的企業進校進行招聘。
20xx年6月20日至20xx年6月24日期間，我系邀請嘉藍集團、嘉宏集團（帝姿企業）、北京雅濤美容連鎖機構等企業來到我校進行企業招聘宣講，宣講地點為教學樓514及516教室。各個企業來到我校后，首先由系領導進行介紹，之后在教室對學生進行宣講。來校企業因為企業情況準備等方面的不同，所宣講的內容、時間等方面也有所差異，但是都涵蓋了企業的現狀，發展前景，工資待遇等方面的內容。學生積極性非常高，每場宣講都幾乎全員到齊，在宣講過程中，絕大部分學生也都認真細致的聽取宣講內容。在企業宣講結束后，參加宣講的學生向企業提出自己所關心的一系列問題，企業當場給予解答。宣講結束后，有實習意向的學生當場與各企業相關人員進行了志愿的填報。
而后企業對填報了志愿的學生進行面試、選用。面試地點均設在教學樓502會議室。
（一）組織企業宣講會
聯系溝通企業，協調企業和學生時間，安排會場，籌備邀請企業來校宣講，組織學生參加宣講會，并且維持會場秩序，保證宣講會順利進行。經過系部領導的篩選，綜合考慮企業發展前景，規模，地域等方面的因素，系部共選擇了14家企業來我校招聘，宣講以及面試時間在6月20日至6月24日之間，每個企業用時為半天時間。
（二）組織、引導學生填報實習（意向）志愿
在企業宣講結束后，組織對企業有意向的學生當場填報志愿，并填寫由企業提供的職位申請表。作為學生第一次實習志愿材料。
學生實習志愿填好后，組織學生領取招聘企業的職位報名表，學生填后收齊，組織學生按次序面試。
（三）企業面試
在學生志愿填報完成后，給企業安排場地，組織學生接受來校企業的面試。學生在面試過程中可以進一步對企業進行了解。本次招聘周，各個企業的面試地點都統一安排在了教學樓502會議室進行，大部分企業都是每次進入一名學生進行面試，個別企業分為三個面試小組，一次進入三人進行面試。在面試中，學生也有向企業方面提出自己的問題，進一步細致的了解企業有關待遇，職位，發展等方面的問題。
（四）二次填報志愿
所有來校企業的宣講面試結束后，學生根據自身情況，對來校各個企業進行對比，進行最后一次的志愿申報。基本上我系的每名學生都參加了所有的企業宣講會，一部分學生都參加了不只一次的面試，因此，在所有企業的宣講面試結束后，學生根據對企業的了解以及自身的情況進行對比，最終確定志愿，并且申報到系部。
（五）收取企業錄取名單
向來校企業收取錄取學生的名單。在來校企業中，有一部分在面試結束之后就可以將面試結果反饋給系部，但是有一部分企業需要事后系部主動聯系對方，索要企業的對我系學生的錄取人員名單。
（六）確定學生實習去向
根據學生的兩次志愿填報情況，以及企業對學生的錄取情況，積極同企業和學生協商溝通，確定學生的實習去向。并通知給企業以及學生。有些學生雖然參加了面試，但是并未得到填報的志愿企業的錄取，這次系部領導積極與企業溝通，、協調和推薦，同時也在整個過程中引導、掌握學生的意向。經過綜合考慮，確定學生的實習去向。
xx級共有63名學生，通過此次系部組織的雙選會，成功選用并參加統一實習的有58人。占本屆實習學生92.06%。其余5人因自身原因，由本人申請、經系室領導研究決定同意其自擇。
總體來講，本次實習招聘周從開始到進行再到結束，基本上是很順利圓滿的，絕大部分學生都通過這次和企業的集中雙選找到了滿意的實習單位。我系也從本次實習分配周活動中積累了一些經驗，發現了一些問題。
首先，系部在聯系企業的時候，都側重于尋找一些規模較大，知名度較高的企業，因為這類企業一方面可以給予學生更加可靠的保障，較好的待遇，另一方可以更好的鍛煉學生的能力，同時由于這類企業管理比較嚴格，也有利于我們校方對實習學生的管理。在本次招聘周中，共有十四家企業來我系招聘，根據企業基本情況和學生的意愿，為保證學生在實習中得到更高專業技能訓練和個人綜合素質胡提高，最終我系選擇其中的9家優秀企業輸送了實習學生。
其次，在招聘周開始之前，需要做好對學生的動員教育工作，讓學生提前對自己有一個正確的定位，以便能夠做出正確的選擇。同時，對待每一家企業的宣講和面試都能夠端正態度，全力以赴，以便給自己留下一定的回旋余地。例如，我系某名學生，最開始期望回到大連，于是其在某個非大連企業的宣講過程不認真聽講，在下面擺弄手機。但是，過后其反悔，又想要去該企業，但是其不認真的聽取宣講的事情已經被該企業的來校招聘人員看在眼里，既使系部領導向該企業單獨推薦，對方企業也不予接受，結果該學生最后還沒有一個滿意的去向。
第三，要加大對困難學生的幫助和扶植。今后我系要更加主動積極的了解學生的情況，尤其是困難學生，指導這些學生的求職技巧，加大對這些學生的推薦力度，做到因材施教，因人而宜，不放棄一個學生。
最后，在本次招聘周結束后，有幾名學生因為各種情況最終沒有能被來校企業選中，而這幾名學生也是招聘周結束之后，我系實習工作中的重點工作對象之一。
形象崗工作總結篇五
人的能力是有限的，人的努力是無限的。
質量就是資源，質量就是金錢。
企業的成功來自于每一位員工的付出。
堅持不懈抓產品質量，企業將立于不幾之地。
多思考才能創新，勤檢討才有進步。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
自我提升，良性競爭相互欣賞，相互支持。
轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
以質量求生存，以改革求發展。
用戶滿意是企業永恒的追求。
市場是企業的方向，質量是企業的生命。
日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
跨越今日的視野，擴展21世紀的眼光。
卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
細心、精心、用心、品質永保稱心。
產品質量連萬家，厲害關系你我他。
增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
塑企業形象，創優質。
態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運。
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
每天進一步，踏上成功路。
品質有缺陷，寸步難行。
品管提高信譽，信譽擴大銷售。
今天的付出，明天的回報。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
有品質才有市場，有改善才有進步。
全民講質量，質量利全民。
優秀的員工:忠于公司，忠于職業，忠于人格。
重視產品質量，加強企業管理。
品質是生命，服務是宗旨。
以廠為校、以廠為家、互相學習、互相關懷。
質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。
質量存在于人類生存的一切地方。
制造精良產品，培育優秀人才。
顧客信譽是企業發展的源泉。
企業成功的秘決在于對人才、產品、服務三項品質的堅持。
強化班組建設，提高工作效率。
控制每一道工序，做好每一件產品。
杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。
和傳統的昨天告別向規范的未來邁進
等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
要有好的灌溉，才有好的結果。
產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。
品質的優劣比成本更重要。
走進質量天地，帶來無限商機。
能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
沒有執行力，就沒有競爭力。
追求客戶滿意，是你我的責任。
員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
以科技為動力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，以質量求生存。
創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
質量是企業的生命。
以誠實的信念，承諾一流的企業服務。
強化競爭意識，營造團隊精神。
貫標九千，飛越二千。
創造有魅力的質量，造就忠實群體。
立足新起點，開創新局面。
產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流。
主動承擔責任積極解決問題上級親睞于你同事向你看齊。
質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。
質量不公由生產者決定，更應由顧客決定。
形象崗工作總結篇六
我喜歡看書的原因很簡單，因為在剛上小學時，爺爺給我講了《水滸傳》，這本書打開了我喜愛閱讀的大門。至今我已讀過百余本書，有的使我受益匪淺，里面的人物描繪的栩栩如生，令我終生難忘。其中，《西游記》中的孫悟空，可謂天下無敵，舉世無雙。啊！我就是他的頭號“粉絲”！
孫悟空十分的霸氣。他身披鎖子黃金甲，頭頂一頂紫金冠，腳穿藕絲步云履，騰云在空中，遠遠地望去簡直就是“戰神”俯瞰著整個世界，好不威風！“齊天大圣”的名號，真是名不虛傳。
孫悟空可謂神通廣大，他的地煞七十二變，能變成世間萬物；那火眼金睛能看清世間萬物，讓妖怪無所遁形。最主要的是他那生來就有的神力，能舉起重達十萬八千斤的金箍棒，還能讓它隨意變換大小。在《大鬧天宮》這一章節里，孫悟空化作了一只麻雀欲飛走，可是被二郎神的“鳳眼”發現了，二郎神化作了老鷹想去吃大圣，大圣即刻化作了一條魚潛入了水中，二郎神見狀又化作了一只水鳥……悟空與二郎神斗智斗勇，不分伯仲。最終還是大圣略勝一籌，逃之夭夭了。
孫悟空對他師父唐僧忠心耿耿。好幾次唐僧被表象蒙蔽了雙眼，冤枉孫悟空打死了好人，一次次言語中傷悟空。盡管這樣，悟空每次仍然會救唐僧于水深火熱之中。
這就是我喜歡的悟空，他帶著我的心神自由地暢游在《西游記》中與唐僧師徒四人一起“經歷”了九九八十一難，時常讓我感覺身處神話世界一般！
形象崗工作總結篇七
“人知初，性本善，兩條江在身邊，一條來自……”每當這親切的校歌奏響時，我都興奮不已，就在這學期我校被正式改名為“人和街小學”。正如古人所說：“天時不如地利，地利不如人和。”就是：有利的時機和氣候不如有利的地勢，有利的地勢不如人的齊心協力。當我踏進這個校園時，我就已經融入這個和諧的大家庭。
在校園里，我們一定要團結。比如：我們班女生團結一心，齊心協力，在全年級接力賽中獲得第二名的好成績。看！這就是“團結的力量”，這就是“和”的力量。
在家里，我們一定要孝敬父母。比如：我在家里主動為媽媽分擔家務，幫爸爸、媽媽招待客人等等。看！這就是“和”的解釋，一個字“孝”。
無論在哪里，都要尊重老人。如：我們在車上主動給老人讓座，在車上發現一個同學占了兩個位置，周圍的幾個同學（包括我）嚴厲地批評了他，并讓他給老婆婆讓座。看！這就是“和”的另一種解釋，兩個字“尊重”。
這就是我心中的人和形象。
形象崗工作總結篇八
春回大地的三月，是屬于女生的節日，在這個彌漫著溫馨與感動的節日里，每一個女生都會收獲一份份感動……女生節形象大使暨才藝展示大賽是有我部與國旗班聯合主辦的活動，是一個校級活動，與中心校區合辦，在參賽選手中選擇形象與才藝較為突出的進入決賽，該活動旨在進一步推動大學生開放式學習和素質教育的開展，豐富大學生課余文化生活，提高大學生的審美情趣，突出渲染大學生的個性魅力和獨特的校園文化氛。充分展示新一代大學生的綜合文化素養和良好的公眾形象。
女生節形象大使決賽有三大環節，分別是 t臺秀，個人才藝表演，智力問答等，打分制為十分制（三個環節的評分分別為2分，6分，2分），最后根據分數的高低決出勝負。 此次形象大使選拔賽，我們可以看到我們的成功與不足。
以下是我們對此次
舞蹈大賽優缺點的總結:
2、在一些應急措施上做得不夠到位。
豐富的知識與敏銳的智慧、強烈的自信和健康的心理、已成為當代大學生追逐的時尚生活目標。這場比賽從前期準備到比賽結束，不僅是讓大學里的女生部更加充滿自信活力，更是對女生部各個組協調合作能力的一種考驗。通過此次活動，我們希望從中到吸取更多的經驗教訓，為下次活動的順利開展邁出實踐的一步。成績是過去的，繼續努力才是未來的。
一下是本次活動中的一些照片:
校學生會文藝部
1、“博學篤行，德才雙馨”——評選優秀女大學生
2、女生節海報征集活動
3、“心靈魔法師”——手工作坊大賽
4、“微笑天使”——女生節形象大使選拔大賽
5、“有氧運動大賽”——女子健康競技大賽
通過本次活動，讓我系女生感受到了節日的快樂。由于活動較多，舉辦的時間集中，所有在活動的開展中出現了各種問題。在女生節海報征集活動及女子健康競技大賽中，出現了參加人數少的問題。系里女生參加活動的熱情不是很高。一方面可能是由于海報征集大賽中，同學們對于電腦制作海報不是很了解;對于女子競技大賽的理解不夠，認為太難。另一方面，可能是我們的宣傳不夠到位，才導致了這樣的局面。這次活動，我們學懂了，要辦好一個活動，就應該積極調到同學們的積極性才可以。希望以后的女生部活動能夠考慮更全面，做的更好。
女生部
2012—3—12
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
形象崗工作總結篇九
在忙繁勞碌中，20_年又將曩昔了，在這一年傍邊，設計部無論是在運作模式、設計產值、照樣人員布局，各方面的變更都對照大。
設計部的運作模式是從7月底開始進行調劑的，以自力承包制的運營方法，與之前相比，變更相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的施展空間。對付公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來觀，環境照樣對照穩定，總體是穩中有成長。在繼續進步本身的治理才能的根基上，繼承增強專業知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計條理邁近。
從一年的設計產值來觀，比客歲有了相對水平的進步，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從項目的類型上闡發，今年的聲學公建項目比客歲增加許多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總不停要求販賣人員在販賣歷程中同樣必要看重聲學裝飾范疇這一決策初見成效。
設計部今年的人員流動性，是歷年來的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什么區別。因此在必然水平上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些項目的流產，對公司造成了較大的損失。然則，在這幫新人的配合盡力下，照樣安穩地挺過來了。必要項目現場跟蹤，我們就駐現場;必要加班加點趕光陰，我們就繼續奮戰近數月;必要互相共同，就互幫合作。在部門里，人員之間的團隊凝聚力，在短光陰內很快有了質的晉升。深知團隊精神是霸占萬難的最基礎的容身點，我們都做到了。此中值得一提的是王亞丹，在此中一個月打卡記錄中，跨越晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，并且在老員工告退之后，她主動承擔了不少項目的設計工作。
還有俞挺，為人處事，腳踏實地。固然剛進公司不久，但對聲學范疇勤學好問，為了公司日后的長足成長，為了培養聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書，回來后，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的進步。還有趙歡歡、蔡干武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯干、能吃苦耐老，固然在專業才能上還有待于進步，但從為人處事上來斟酌，都是相符我們公司“誠篤樂群、開發超越”的企業精神的。