演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動(dòng)聽眾。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
企業(yè)創(chuàng)新的演講稿篇一
思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要因素，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢下 ，思想政治工作處于一個(gè)開放的環(huán)境中，必須創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，充分發(fā)揮在隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用。思想政治工作的根本任務(wù)是啟發(fā)人的自覺性，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性。思想政治工作能否適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治和文化的新變化，能否做好人的工作，能否充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，建設(shè)一個(gè)什么樣的隊(duì)伍是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
一、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢、新要求
思想政治工作改進(jìn)的內(nèi)容很多，但最重要的是思想政治工作者觀念的更新。企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進(jìn)入新世紀(jì)、新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識(shí)、生活方式也發(fā)生了新的變化，在企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，企業(yè)思想政治工作者，面對重大變化，要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時(shí)代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。
發(fā)展形勢下，政工干部要改變舊觀念，開闊新視野。在借鑒、吸收、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極探索適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的思想政治工作新內(nèi)容和新方法。二是破除花架子觀念，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識(shí)。當(dāng)前，形式主義的東西比較多，思想教育工作往往出現(xiàn)一陣風(fēng)現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了思想政治工作效果。因此，政工干部要樹立求真務(wù)實(shí)思想，一切從實(shí)際出發(fā)，審時(shí)度勢，因勢利導(dǎo)。三是破除自我為中心觀念，強(qiáng)化中心意識(shí)。思想政治工作必須圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，并服務(wù)于這個(gè)中心。所以政工干部要牢固樹立中心意識(shí)，是企業(yè)穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展的需要，也是充分發(fā)揮思想政治工作地位和作用的需要。四是破除碌碌無為觀念，強(qiáng)化有所作為的意識(shí)。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。一個(gè)稱職的政工干部應(yīng)涉獵廣泛，知識(shí)淵博，時(shí)時(shí)注意研究社會(huì)，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養(yǎng)過硬本領(lǐng)。達(dá)到智慧過人，能力服人的境界。
二、加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵
充實(shí)到思想政治工作中，解決他們思想中存在的問題，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和創(chuàng)造性。
一是充實(shí)和加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺悟。總的來說，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，隨著形勢的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。由于企業(yè)改革和經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，職工的思想認(rèn)識(shí)問題發(fā)生了波動(dòng)，加之有的職工對推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識(shí)不高，對企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實(shí)解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)職工隊(duì)伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識(shí)、法制意識(shí)、參政意識(shí)增強(qiáng)，這就需要我們不斷拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。
三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段
社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。
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企業(yè)創(chuàng)新的演講稿篇二
大家好！
很高興能獲得這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在這里進(jìn)行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》。
創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞匯之一，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以今天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法。
在今天這個(gè)高度競爭的世界，全球化的趨勢導(dǎo)致競爭局面不斷擴(kuò)張的情況下，我們的企業(yè)處于一個(gè)需要不斷滿足顧客需求的時(shí)代。因?yàn)轭櫩偷男枨笤絹碓郊?xì)越來越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業(yè)才能更好的生存，顧客是企業(yè)的生命之源。可是我們怎樣才能不斷地滿足客戶呢？也許答案有成千上萬種，但創(chuàng)新是一切最優(yōu)答案的根本。現(xiàn)在“創(chuàng)新或死亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言，盡管世界對創(chuàng)新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場涌現(xiàn)，但人們是否真的理解創(chuàng)新呢？很多人對創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)存在著一個(gè)缺失，他們很可能在潛意識(shí)里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。著名創(chuàng)業(yè)家迪恩.卡曼說：真正的創(chuàng)新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進(jìn)一步說人們買的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問題的創(chuàng)新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美，如果顧客認(rèn)為那不是解決他們問題的好方法，那么這個(gè)創(chuàng)新就失去了存在的意義。的暢銷書《基業(yè)長青》里兩位作者對世界上以創(chuàng)新著稱，長盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是通過詳盡的戰(zhàn)略計(jì)劃，而是通過嘗試、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確地說就是意外來作出最佳方案。”創(chuàng)新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險(xiǎn)中透漏出的成功機(jī)會(huì)。創(chuàng)新與供應(yīng)無關(guān)，而是與需求有關(guān)。明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng)新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。這是國內(nèi)許多專業(yè)人士的看法。現(xiàn)實(shí)中有許多活生生的例子。為什么google能在短短幾年內(nèi)就得到飛速的迅猛發(fā)展？為什么微軟總裁李開復(fù)要跳槽去google就職？創(chuàng)新！這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng)新速度迅速樹立起google這個(gè)品牌。google公司的彈性工作制度為創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境。創(chuàng)新使google實(shí)現(xiàn)了跨越式可持續(xù)發(fā)展。我花了一段時(shí)間才適應(yīng)并滿意地接受騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù)。我想創(chuàng)新是騰訊利潤年年穩(wěn)步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術(shù)新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源。
我們天天講要?jiǎng)?chuàng)新，但不能盲目的創(chuàng)新，我們要找到創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之間締結(jié)的紐帶，那就是需求。這是一個(gè)目標(biāo)市場不斷細(xì)分的年代，企業(yè)要抓住目標(biāo)市場要細(xì)分目標(biāo)市場，理解需求深度挖掘需求，然后滿足需求。
企業(yè)創(chuàng)新的演講稿篇三
你們好，很高興能獲得這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在那里進(jìn)行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》。
創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞匯之一，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我期望有一天自己能夠成為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以這天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法。
亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言，盡管世界對創(chuàng)新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場涌現(xiàn)，但人們是否真的理解創(chuàng)新呢？很多人對創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)存在著一個(gè)缺失，他們很可能在潛意識(shí)里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。著名創(chuàng)業(yè)家迪恩.卡曼說：真正的創(chuàng)新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進(jìn)一步說人們買的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問題的創(chuàng)新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美，如果顧客認(rèn)為那不是解決他們問題的好方法，那么這個(gè)創(chuàng)新就失去了存在的好處。的暢銷書《基業(yè)長青》里兩位作者對世界上以創(chuàng)新著稱，長盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是透過詳盡的戰(zhàn)略計(jì)劃，而是透過嘗試、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確地說就是意外來作出最佳方案。”創(chuàng)新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險(xiǎn)中透漏出的成功機(jī)會(huì)。創(chuàng)新與供應(yīng)無關(guān)，而是與需求有關(guān)。明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng)新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
可持續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話。只有創(chuàng)新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續(xù)發(fā)展。
新，譬如ipod播放器的熱銷，譬如模板技術(shù)的開發(fā)成功。
如果我們想使一個(gè)企業(yè)成功，獲得可觀的利潤，那么我們就務(wù)必在創(chuàng)新上不僅僅關(guān)注其播種、成長，更要重視收獲結(jié)果。只有搞出來的創(chuàng)新能夠解決顧客的問題，真正與市場需求相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)作，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
由于準(zhǔn)備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝！
企業(yè)創(chuàng)新的演講稿篇四
創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題，創(chuàng)新是國家進(jìn)步的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，發(fā)展的希望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提，客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨等六個(gè)方面。本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計(jì)作一些探討。
人活著，就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為謀求自身的生存發(fā)展而長期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí)，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競爭觀念、道德觀念，代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價(jià)值觀，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此，設(shè)計(jì)企業(yè)精神，首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來的積極精神狀態(tài)，要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo)、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則，要體現(xiàn)時(shí)代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對員工精神風(fēng)貌的總體要求。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)出來的企業(yè)精神，方能既“來源于生活又高于生活”，成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
企業(yè)精神的設(shè)計(jì)應(yīng)是有效性、合理性、操作性的完善結(jié)合，使企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計(jì)方法有以下幾種。
1、員工調(diào)查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來，在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時(shí)采用，缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長的時(shí)間和較多的人力，觀點(diǎn)可能比較分散，但由于來自員工，有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家接受，很快深入人心。
2、典型分析法。每一個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄，這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此，對這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究，確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小，也容易被員工接受，但在企業(yè)英雄不是非常突出時(shí)，選取對象比較困難，不易把握。
3、領(lǐng)導(dǎo)決定法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題，加之他們對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入，因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷，但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大，在推行的時(shí)候宣傳工作量較大。
4、專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經(jīng)營戰(zhàn)略等資料提供給對企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問公司，由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn)，有時(shí)不一定能夠很快被員工接受，因而宣講落實(shí)的過程稍長。
我們xx汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭先、創(chuàng)優(yōu)”。“敬業(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì)，南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神，則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守。“奉獻(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)，就是要有無私的精神、忘我的境界，要有“寧可自己千般苦，不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德。真正做到一切替旅客著想，一切對旅客負(fù)責(zé)，一切讓旅客滿意。“爭先”是員工必須具備的實(shí)踐品德，“爭先”一詞有兩層含義：一是爭先進(jìn)、爭一流、爭錦奪標(biāo)，這是一種鼓足干勁、力爭上游、斗志昂揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌；其二是積極探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先。“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立優(yōu)良的形象，永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對客運(yùn)企業(yè)而言，創(chuàng)優(yōu)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，又是當(dāng)前樂于競爭增加企業(yè)效益的需要。客運(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求，提出新的理念、新的舉措。做到人無我有、人有我優(yōu)、人學(xué)我新、突出個(gè)性、超前趕先。“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭先、創(chuàng)優(yōu)”八個(gè)字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián)，關(guān)系層層遞進(jìn)，集中反映了xx公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)、勇于爭先、不斷進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的雄心和精神風(fēng)貌。
企業(yè)創(chuàng)新的演講稿篇五
在全州上下深入貫徹落實(shí)州委經(jīng)濟(jì)工作通報(bào)會(huì)議和州第十二屆人民政府第四次全體會(huì)議精神，推動(dòng)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展之際，州政府組織召開全州招商引資工作現(xiàn)場會(huì)議，充分說明州政府對招商引資工作的高度重視。今天的現(xiàn)場會(huì)安排在我縣召開，是州政府對招商引資工作的肯定，也是對鼓舞、激勵(lì)和鞭策，更是為我們提供了一個(gè)兄弟縣市區(qū)之間交流經(jīng)驗(yàn)、共同促進(jìn)的平臺(tái)。按照會(huì)議的要求，下面，我就近幾年招商引資工作上的主要做法和取得的成果作簡要匯報(bào)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。
一、招商引資情況及成效
近年來，我縣招商引資工作在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州招商引資局的指導(dǎo)和幫助下，圍繞壯大經(jīng)濟(jì)總量、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)大力招商引資，取得明顯成效。截至20xx年底，通過招商引資共引進(jìn)項(xiàng)目落戶x個(gè)，涉及第一產(chǎn)業(yè)有x個(gè)、第二產(chǎn)業(yè)有34個(gè)，第三產(chǎn)業(yè)有x個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從20xx年到20xx年共協(xié)議引資x余萬元，到位資金x余萬元，目前履約率為x%。其中引進(jìn)的x個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，到位資金x余萬元，占所有項(xiàng)目到位資金的x%。依托區(qū)位優(yōu)勢，注重招商引資發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。20xx年，全年工業(yè)總產(chǎn)值完成x萬元，比20xx年增長x%，實(shí)現(xiàn)稅金x萬元，比20xx年增長x%。到20xx年，全縣工業(yè)總產(chǎn)值完成x萬元，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值為x萬元，分別是20xx年的x倍和x倍。僅這五年時(shí)間，全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅金就從x萬元增長至x余萬元。同時(shí)，解決了農(nóng)村部分富余勞力就業(yè)問題，使城鎮(zhèn)部分下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，共解決農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移就業(yè)x余人，就業(yè)人員每月工資(學(xué)徒工)最低可拿到x余元，最高可達(dá)x元以上，平均月工資達(dá)x元左右。
今年以來，我縣圍繞既定的目標(biāo)，繼續(xù)大力推進(jìn)招商引資工作，取得新進(jìn)展。截止8月底，全縣新引進(jìn)項(xiàng)目x個(gè)，續(xù)建和技改擴(kuò)建項(xiàng)目x個(gè)，正在洽談項(xiàng)目x個(gè)。在年初以來落實(shí)的項(xiàng)目中，按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)劃分，涉及第一產(chǎn)業(yè)有x個(gè)，即日產(chǎn)x噸植物油加工和年產(chǎn)x萬噸優(yōu)質(zhì)大米加工及優(yōu)質(zhì)稻基地建設(shè)項(xiàng)目，為增加農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長夯實(shí)了發(fā)展基礎(chǔ);涉及第二產(chǎn)業(yè)有x個(gè)，主要是依托本縣資源引資開發(fā)礦產(chǎn)、水利資源，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢;整合高載能產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，做大做強(qiáng)電冶產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)競爭力。引進(jìn)了年產(chǎn)x萬噸方解石超微粉加工項(xiàng)目和投資x萬元開發(fā)的鉛鋅礦產(chǎn)資源項(xiàng)目，整合縣內(nèi)x家電冶企業(yè)組建了注冊資本為x萬元的xx縣金源冶金集團(tuán)，并投入x萬元進(jìn)行技改擴(kuò)建，增強(qiáng)企業(yè)競爭力;引進(jìn)廣西金孟錳業(yè)有限責(zé)任公司與貴州國恒錳業(yè)公司合作，重新盤活了我縣目前最大的一家高載能企業(yè)，重新恢復(fù)生產(chǎn);涉及第三產(chǎn)業(yè)有x個(gè)，主要是圍繞新興城市建設(shè)，加快物流，大力發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)和信息流通業(yè)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以上項(xiàng)目共協(xié)議引資x萬元，目前到位資金(含續(xù)擴(kuò)建)x萬元，資金到位率達(dá)x%。今年我縣引進(jìn)的項(xiàng)目從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得了一定的效果，主要是注重對我縣資源優(yōu)勢型項(xiàng)目的推薦與開發(fā)。
二、投資軟環(huán)境建設(shè)情況
歷年來，我縣把投資軟環(huán)境建設(shè)作為招商引資工作重要的一環(huán)來抓。為適應(yīng)招商工作形勢的需要，縣委、縣政府相繼出臺(tái)了《xx縣招商引資獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)招商引資工作的若干規(guī)定》、《關(guān)于招商引資“一站式”全程限時(shí)服務(wù)暫行規(guī)定》、《關(guān)于制定招商引資目標(biāo)管理考評暫行辦法的通知》等一系列政策。縣紀(jì)委、監(jiān)察局對應(yīng)上述政策制訂了《關(guān)于對企業(yè)實(shí)施保護(hù)的意見》：實(shí)行“九個(gè)嚴(yán)禁”,保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;建立“四項(xiàng)制度”，加強(qiáng)對收費(fèi)行為的監(jiān)管等配套措施。縣人民政府每年按“一企一策”、“同一項(xiàng)目同等待遇”，結(jié)合實(shí)際情況兌現(xiàn)承諾和幫扶措施。
今年，根據(jù)州20xx年投資軟環(huán)境建設(shè)考評反饋的意見，我縣認(rèn)真查找自身存在的不足，通過走出去向先進(jìn)縣市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在縣內(nèi)組織相關(guān)部門就如何搞好投資環(huán)境建設(shè)進(jìn)行研究討論，調(diào)整成立以縣委書記任組長、縣長和縣四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長的縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了縣紀(jì)委書記任組長和縣四大班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長的投資軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)投資軟環(huán)境建設(shè)的意見》x條。同時(shí)，縣委、縣政府已重新議定縣四大班子成員聯(lián)系企業(yè)制度。在縣領(lǐng)導(dǎo)及部門聯(lián)系企業(yè)的走訪、調(diào)研中，針對反映關(guān)于“優(yōu)惠政策兌現(xiàn)”、“土地糾紛”等問題，縣財(cái)政及時(shí)兌現(xiàn)了企業(yè)扶持經(jīng)費(fèi)x萬元;以縣zd委牽頭，縣招商、經(jīng)貿(mào)、國土等對縣工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了x次法制治安環(huán)境的綜合整治。認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，從企業(yè)落戶到投產(chǎn)，實(shí)行全程專人跟蹤服務(wù)。年初至今，接待客商咨詢、投訴、落戶項(xiàng)目x批x余人次。每次商洽協(xié)調(diào)活動(dòng)基本做到“百接不怠、百問不煩”，樹立了良好的“窗口”形象。
三、工作中的主要體會(huì)
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，是做好招商引資工作的關(guān)鍵。我縣始終把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的“第一抓手”，每年縣委、縣政府都要組織專題會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議等，研究解決招商引資方面的具體事宜。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，出臺(tái)和完善促進(jìn)招商引資工作開展、服務(wù)于落戶項(xiàng)目發(fā)展的政策措施，使招商引資工作年年有新進(jìn)展。今年以來，縣委、政府共組織召開了4次專門的招商引資議題會(huì)議，縣委書記、縣長率機(jī)關(guān)部門到x、長沙、懷化及本省貴陽等地，對重要項(xiàng)目的引進(jìn)進(jìn)行考察論證，促成x個(gè)新進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)，婉言謝絕了x個(gè)固定資產(chǎn)投資近x萬元的限制類項(xiàng)目入戶。
(二)思路清晰、突出重點(diǎn)，是做好招商引資工作的基礎(chǔ)。按照縣“三動(dòng)(招商引資項(xiàng)目帶動(dòng)、工業(yè)園區(qū)發(fā)展推動(dòng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)拉動(dòng))”戰(zhàn)略，推進(jìn)“三化(工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)化)”發(fā)展的思路，我縣招商引資工作，以重點(diǎn)圍繞“工業(yè)興縣”為突破口，狠抓任務(wù)落實(shí)。在具體工作中，重點(diǎn)突出了：抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要注重工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合;抓工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)要注重與企業(yè)改制盤活閑置資產(chǎn)相結(jié)合;抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要注重與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合。這幾個(gè)“結(jié)合”是我縣縣情決定的，是資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的捷徑。基于此，我縣建立了工業(yè)園區(qū)，著重投資完善了工業(yè)發(fā)展所需的電網(wǎng)、路網(wǎng)建設(shè);對國有企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)改制，對閑置的國有資產(chǎn)進(jìn)行盤活，對引進(jìn)的“同類項(xiàng)”企業(yè)進(jìn)行整合，縣招商引資工作的空間得到了有效拓展，先后引進(jìn)了貴州國恒錳業(yè)、東正錳業(yè)、金源集團(tuán)、宇龍鋼繩、興宇農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)等工業(yè)企業(yè)。
(三)部門配合，協(xié)作服務(wù)，是做好招商引資工作的保障。招商引資工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程，牽一而發(fā)拾，涉及政策監(jiān)管、行政執(zhí)法、社會(huì)服務(wù)。首先，我縣出臺(tái)招商引資項(xiàng)目引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，對每個(gè)引進(jìn)項(xiàng)目且具有成效的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，以此調(diào)動(dòng)部門參與招商引資工作的積極性。其次，在引進(jìn)項(xiàng)目審批和籌建時(shí)，召開相關(guān)部門論證、審核會(huì)議。項(xiàng)目落戶啟動(dòng)時(shí)，由該項(xiàng)目行業(yè)的主管部門，任籌建該項(xiàng)目的主要成員單位，直接參與項(xiàng)目的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管和服務(wù)工作。再則，通過縣目標(biāo)辦將招商引資工作納入年終工作目標(biāo)考核，使部門利益的全局化觀念得以增強(qiáng)。近幾年來，在縣招商引資項(xiàng)目行業(yè)主要部門，針對客商到我縣咨詢、商討項(xiàng)目建設(shè)，執(zhí)行了“首問負(fù)責(zé)制”;在項(xiàng)目準(zhǔn)入、落戶時(shí)，實(shí)行了“部門聯(lián)席審批制”;在項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中，落實(shí)了“跟蹤服務(wù)責(zé)任制”。
四、招商引資工作面臨的形勢及任務(wù)
近幾年來，我縣的招商引資工作保持了良好發(fā)展勢頭，取得了一定的成績，但形勢不容樂觀。
一是已引進(jìn)支撐縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目，多為高載能冶金冶煉企業(yè)，由于受到產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)管理成本的提高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營步入低迷期。走出困惑，項(xiàng)目的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展需要通過不斷整合，技能升級(jí)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，走集團(tuán)化經(jīng)營才能維系生存和發(fā)展的空間。
二是處于西部貧困縣，我縣投資尚未形成規(guī)模，資源欠開發(fā)，發(fā)展滯后而更需投資的拉動(dòng)時(shí)，因國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)已轉(zhuǎn)向消費(fèi)拉動(dòng)投資，且建設(shè)用地審批、產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門檻、金融信貸等調(diào)控措施的從緊從嚴(yán)后，使得我縣有資源也難以轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目，有項(xiàng)目也難以落實(shí)用地，特別是外部投入的減弱，持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。只有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，依據(jù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，加強(qiáng)資源型項(xiàng)目庫的建設(shè)，加強(qiáng)國有資產(chǎn)的盤活，加強(qiáng)建設(shè)用地的儲(chǔ)備，招商引資項(xiàng)目暨外來的投入才能得以有效的落實(shí)。
三是投資環(huán)境建設(shè)要進(jìn)一步適應(yīng)形勢發(fā)展。招商引資是牽一而發(fā)拾的工作，在新的形勢下，由于法治化，規(guī)范化程度的提高，原所謂的“鼓足干勁闖”、“踩紅線走”的行為，已不適應(yīng)于招商引資工作新的發(fā)展，更需要的是建設(shè)一支懂法制、懂政策、懂經(jīng)濟(jì)的招商隊(duì)伍，健全好能綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門的招商機(jī)構(gòu)。另外，由于我縣新縣城建設(shè)千頭萬絮，招商環(huán)境中硬件不足，比如，行政服務(wù)中心未建立，一站式辦公機(jī)構(gòu)不健全，便捷的服務(wù)機(jī)制需加強(qiáng)和完善。
五、下步主要工作打算
1、不斷改善投資環(huán)境，努力構(gòu)建招商引資的強(qiáng)磁洼地。從創(chuàng)新機(jī)制和完善制度入手，簡化審批事項(xiàng)和辦事程序，加強(qiáng)部門配合協(xié)作，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，使引進(jìn)的項(xiàng)目迅速建設(shè)，并投產(chǎn)達(dá)效，真正實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目前期以誠信為本招商、項(xiàng)目中期以優(yōu)質(zhì)服務(wù)招商、項(xiàng)目后期以良好的環(huán)境招商、項(xiàng)目建成后以規(guī)范化管理安商的招商引資良性循環(huán)。
2、抓好重點(diǎn)招商項(xiàng)目建設(shè)。做好項(xiàng)目庫建設(shè)及項(xiàng)目的論證、篩選、包裝工作。集中主要力量，加大對金源集團(tuán)的組建、金孟錳業(yè)和秦箭的擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)力度。二是依托資源優(yōu)勢加大對我縣及周邊地區(qū)農(nóng)牧業(yè)項(xiàng)目開發(fā)研究，引進(jìn)技術(shù)資金對農(nóng)牧產(chǎn)品進(jìn)行深精加工，提高產(chǎn)品附加值，促進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近期抓好思州米業(yè)項(xiàng)目和興宇農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目建設(shè)建成，促使這2個(gè)項(xiàng)目建成州級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項(xiàng)目。三是加大工作力度，做好與縣城建、市政等部門的協(xié)作配合。強(qiáng)化服務(wù)建設(shè)，按照新興城區(qū)發(fā)展的需要，引進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)配套服務(wù)性項(xiàng)目。
3、千方百計(jì)解決制約外商投資的難點(diǎn)問題。一是積極要求和申報(bào)用地指標(biāo)，突破用地瓶頸，創(chuàng)造引資空間。盤活土地存量，用好現(xiàn)有閑置土地、用好荒廢土地，解決好土地問題，確保招商引資項(xiàng)目建設(shè)用地。二是竭力解決融資瓶頸，服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。通過建立和完善信用擔(dān)保體系、信用評價(jià)體系，提高企業(yè)信譽(yù)，千方百計(jì)爭取金融部門信貸支持，積極爭取國家、省、州一系列用來扶持中小企業(yè)發(fā)展的各類基金和扶持資金。
總之，我縣招商引資工作雖然取得了一些成績，但與州委、州政府的要求和兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，乘這次會(huì)議的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒兄弟縣市區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，不斷取得招商引資工作的新成效，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
以上匯報(bào)不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
企業(yè)創(chuàng)新的演講稿篇六
根據(jù)《林區(qū)職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)實(shí)施方案》結(jié)合我公司實(shí)際制定本方案。
一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和江xx“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的重要思想，遵循現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營思想和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，以加快發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，依靠廣大職工的聰明才智，推行體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和改革開放，為板業(yè)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二、總體要求以企業(yè)為主體，以增強(qiáng)企業(yè)的科技開發(fā)能力、市場競爭力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，把產(chǎn)品創(chuàng)名牌、服務(wù)創(chuàng)一流、崗位創(chuàng)能手、企業(yè)創(chuàng)效益作為主攻方向。
在目標(biāo)上，要以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心;在領(lǐng)域上，要與企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量、工藝、經(jīng)營、流通、信息、管理等方面的工作緊密結(jié)合;在內(nèi)容上，要突出創(chuàng)新，注重生產(chǎn)經(jīng)營中實(shí)用技術(shù)的開發(fā)和轉(zhuǎn)化;在形式上，要以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準(zhǔn)，從本單位的實(shí)際出發(fā)，開展富有時(shí)代氣息的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。
三、參加活動(dòng)的范圍和主要內(nèi)容范圍：在全公司員工隊(duì)伍中開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)。
主要內(nèi)容：(一)引導(dǎo)教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，樹立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)。
充分認(rèn)識(shí)知識(shí)是資本，人才是財(cái)富，科技是生命的觀念;充分認(rèn)識(shí)競爭的焦點(diǎn)就是高技術(shù)、高素質(zhì)的人才競爭。
培養(yǎng)職工的市場競爭意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)板業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)提高員工科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。
職工群眾是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)力量，實(shí)施這一工程必須立足于提高職工的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)教育職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握更多的新知識(shí)、新技能，使他們成為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)型勞動(dòng)者。
(三)各單位要堅(jiān)持崗位練兵同推廣新工藝、新技術(shù)相結(jié)合，技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合，技術(shù)培訓(xùn)同推廣先進(jìn)操作方法相結(jié)合，充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新過程中，解決技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的骨干作用。
(四)要結(jié)合本單位的實(shí)際，在員工中廣泛開展“提一條合理化建議，學(xué)一門新技術(shù)，創(chuàng)一項(xiàng)新成果，改革一項(xiàng)新工藝，刷新一項(xiàng)新紀(jì)錄”活動(dòng)，使技術(shù)創(chuàng)新成為職工的自覺行動(dòng)。
(五)圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)，開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。
(六)開展“安康杯”安全生產(chǎn)無事故及安全生產(chǎn)崗位標(biāo)兵競賽活動(dòng)。
以“消除隱患、確定安全、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)。
切實(shí)把“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家考察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制和安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作量大。
為加強(qiáng)對這一活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
同時(shí)要求各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織本單位活動(dòng)的開展。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。
五、組織實(shí)施各單位在生產(chǎn)實(shí)踐中，根據(jù)生產(chǎn)需要，若需對生產(chǎn)工藝、設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新(改造)，應(yīng)遵循以下程序：1、本單位創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)先對該創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目技術(shù)方案的科學(xué)性、可行性反復(fù)論證，并組織有關(guān)技術(shù)人員起草《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書》。
《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書》應(yīng)包括：技術(shù)改造的背景、必要性、和意義;技術(shù)改造工藝技術(shù)方案;技術(shù)改造內(nèi)容;經(jīng)濟(jì)效益分析;需增材料及設(shè)備;實(shí)施進(jìn)度;技術(shù)力量狀況，技術(shù)改造分工等。
2、《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書》需報(bào)請公司技術(shù)鑒定論證委員會(huì)審批，技術(shù)鑒定論證委員會(huì)應(yīng)對該項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)內(nèi)容、需增材料及設(shè)備、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)效益分析等，進(jìn)行充分論證，并簽屬意見。
3、由公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì)根據(jù)技術(shù)鑒定論證委員會(huì)的簽屬意見，對該項(xiàng)目的《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目建議書》進(jìn)行全面最終審核簽屬意見，并備案。
4、如創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目資金投入需十萬元以上的，應(yīng)報(bào)請公司重大項(xiàng)目投入審查委員會(huì)審批，該委員會(huì)應(yīng)對此項(xiàng)目的資金投入、回收期、回報(bào)章進(jìn)行審查并簽屬意見。
5、在技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目實(shí)施過程中，公司質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測委員會(huì)應(yīng)對該項(xiàng)目的實(shí)施、進(jìn)度質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保改造后達(dá)到預(yù)期效果。
6、技術(shù)創(chuàng)新(改造)完成后，應(yīng)由技術(shù)鑒定論證委員會(huì)按項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行技術(shù)鑒定審核，同意后方可投入使用權(quán)有。
7、技術(shù)創(chuàng)新(改造)項(xiàng)目投入使用后六個(gè)月，由技術(shù)鑒定論證委員會(huì)和重大項(xiàng)目投入審查委員會(huì)對該項(xiàng)目追蹤考核鑒定，確定其科學(xué)性及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。
公司經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì)以此為依據(jù)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工和的評比、獎(jiǎng)勵(lì)。
六、申報(bào)條件1、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位(含部室、車間、班組)申報(bào)條件：(1)建立單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有具體的創(chuàng)新目標(biāo)和工作計(jì)劃，加強(qiáng)決策管理、財(cái)務(wù)管理、銷售管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理和基礎(chǔ)工作;(2)在本行業(yè)新增產(chǎn)值中，技術(shù)進(jìn)步所占比重和新產(chǎn)品產(chǎn)值率有明顯提高;(3)經(jīng)濟(jì)效益好，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并超額完成指標(biāo)。
(4)有計(jì)劃地組織本單位員工參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并有總結(jié)評比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策，國家法令和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高員工的思想覺悟和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
(6)安全生產(chǎn)無重大責(zé)任事故;(7)實(shí)行民主管理和財(cái)務(wù)公開，引導(dǎo)員工立足本職，學(xué)、趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，爭作貢獻(xiàn)。
保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(8)其它條件2、創(chuàng)新標(biāo)兵或崗位能手申報(bào)條件：(1)發(fā)明一次以上國家專利;(2)實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)同行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新;(3)改進(jìn)一項(xiàng)同行業(yè)先進(jìn)操作(工作)法;(4)提出并由所在單位采納實(shí)施一項(xiàng)以上優(yōu)秀合理化建議(具有較大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益);(5)應(yīng)用一次同行業(yè)新技術(shù)、新工藝;(6)創(chuàng)一項(xiàng)同行業(yè)新紀(jì)錄;(7)自治區(qū)以上同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中前五名獲得者，林區(qū)同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中前三名獲得者，公司同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中第一名獲得者;(8)其它條件。
3、重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)條件： 各單位員工、攻關(guān)小組獨(dú)立完成或與有關(guān)單位和人員合作完成的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果，屬下列之一者，均可參加重大效益(或社會(huì)效益)創(chuàng)新成果評選。
同時(shí)，經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可推薦上報(bào)林區(qū)以上進(jìn)行參評。
(1)具有新穎性、實(shí)用性，并在公司或林管局同行業(yè)產(chǎn)生重大影響的發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目;(2)解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中科研難題的技術(shù)成果;(3)成功引進(jìn)和消化推廣先進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新材料，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的技術(shù)成果;(4)開發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)造新品牌、樹立新形象，開辟和占領(lǐng)市場取得明顯經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果的技術(shù)項(xiàng)目;(5)改造、改進(jìn)技術(shù)設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，年創(chuàng)節(jié)約價(jià)值萬元以上的技術(shù)項(xiàng)目;(6)其它條件。
七、評比考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)(一)評比考核 建立公司活動(dòng)成果申報(bào)制度，并納入林區(qū)活動(dòng)成果申報(bào)制度范圍內(nèi)，即：各單位的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位成果確認(rèn)后，向公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后，將其中重大經(jīng)濟(jì)效益年創(chuàng)效益萬元以上(含萬元)的創(chuàng)新成果隨時(shí)向林區(qū)職工“創(chuàng)新工程”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。
同時(shí)由公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門和技術(shù)人員對被采納的合理化建議及經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新所增加的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行定期界定，并嚴(yán)格按照公開、公正、嚴(yán)肅、嚴(yán)格的原則進(jìn)行審核，并以此作為評比獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
進(jìn)行評比和考核要以經(jīng)濟(jì)技術(shù)成果和數(shù)據(jù)為依據(jù)，不搞照顧和平衡。
(二)表彰獎(jiǎng)勵(lì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)采用榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法。
以企業(yè)增效益、職工增收入、國家增財(cái)富，為開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)的最終目的。
因此，對提出的合理化建議和創(chuàng)新成果按公司《經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
八、活動(dòng)的具體要求：(一)開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)，是團(tuán)結(jié)和組織公司員工投身西部大開發(fā)，推進(jìn)公司改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，意義重大。
要求各單位必須做到精心設(shè)計(jì)，精心組織，精心實(shí)施。
(二)各單位要加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好分類指導(dǎo)。
堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，抓好典型。
及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)和做法，研究解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，并將有關(guān)情況上報(bào)公司職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。