計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
聘用后的工作計劃篇一
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日
聘用后的工作計劃篇二
申報職稱之后想要享有國家規定的工程師待遇，需要被單位聘任職稱！首先需要向單位提交申請書。下面是收集的高級職稱聘任申請書，希望大家認真閱讀！
高級職稱聘任申請書
一、傾心教育，為人師表
身為教師，我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風和良好的思想素養，熱愛、關心全體學生，對學生的教育能夠動之以情，曉之以理，幫助學生樹立正確的人生觀、科學的世界觀。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關工作；甘于奉獻，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從集體利益。在學生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象。
二、精心施教，形成特色
作為一名普通的教學工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態度，切實抓好教學工作中的各個環節，特別是備、輔、考三個環節，花了不少功夫，進行了深入研究與探討；備——備教材、備學生、備重點、備難點、備課堂教學中的各種突發因素；輔——輔優生、輔差生、重點輔“邊緣”學生；考——不超綱、不離本、考題靈活、開發思維、迅速反饋、及時補漏。教學過程中，能根據學生的具體情況，及時調整教學計劃和狀態，改進教學方法，自始至終以培養學生的思維能力，提高學生分析、解決問題的能力為宗旨，根據學生的個性差異，因材施教，使學生的個性、特長順利發展，知識水平明顯得到提高。本人多次被評為省級、市級教學能手，20多次獲得國家、省市區獎項和榮譽稱號。
三、潛心鉆研，完善自我從教二十年來，在較好地完成教學工作的同時，我還善于進行教學研究，積累教學經驗，不斷錘煉自己的教學基本功。多次講公開課、示范課，并獲得了優異成績。還在校內的評優課大賽上多次獲得名次。在完成教學工作的同時，注重教學研究，寫出了《淺談小學低年級識字教學》、《論教學語言的語音美》、《作文教學要放射出人文情懷的光芒》等多篇論文。部分研究成果參加了全國巡展。
成績屬于過去，何況教育教學這門藝術永無止境，我將在今后的工作中虛心學習，勇于創新，再創佳績。腳下踏過的路已經演變成歷史，今后我需要思考的是怎樣努力實現“而今邁步從頭越”。
高級職稱聘任申請書尊敬的學校領導：
我叫張xx，女，漢族，大專學歷，xx年參加工作，xx年8月取得了小學一級教師資格；自從參加工作以來，本人熱愛本職工作，視校如家，從不遲到，曠、缺課，有高尚的職業道德，言傳身教，堅持既教書又育人的宗旨，與學生建立融洽的師生關系，關心愛護每一個學生，循循善誘，愛心育人，教學成績顯著?，F符合小學高級教師的申報要求，為此，特向學校領導提出申請。望領導予以考慮。謝謝！
此致
敬禮
申請人：張xx 20xx年9月4日
高級職稱聘任申請書人力資源和社會保障局: 我是東遼縣環境保護監測站正式員工，20xx年7月，畢業于遼源市化工學校塑料工藝學專業，20xx年9月，參加了吉林大學環境科學系環境科學專業函授學習，20xx年7月畢業。20xx年1月,晉升為環保工程師。20xx年，通過了全國職稱英語考試。20xx年，通過了計算機應用能力考試。我還多次參加了縣里舉辦的繼續教育學習，均獲得了結業證。在《環境保護與生態文明建設》、《內蒙古環境科學》、《中國資源綜合利用》等刊物上發表了環境保護方面論文3篇。
在晉升為環保工程師以來，本人能刻苦學習環保業務知識，努力完成本職工作，在綠色學校創建、農村生態環境保護、環境保護各類規劃、區劃和計劃編制、環境影響評價論證、全縣污染源普查等工作方面均取得了可喜成績，曾被環保部、省環保廳、縣政府授予“全國污染源普查工作先進個人”、“全省綠色學校創建工作先進個人”、“全縣生態縣建設先進工作者”等榮譽。另外，在全局專業技術人員考核中多年獲得優秀。
對照文件要求，本人認為已具備了晉升高級工程師的條件，特此申請，望批準。
申請人:xxx 二〇xx年四月二十二日
聘用后的工作計劃篇三
您好!
我叫---，20--年畢業于廣西大學英語專業，畢業以來，從事過英語翻譯，英語教師等職業，目前處于待業狀態。上一份工作是電話銷售，現在準備從事英語教學工作，投身教育事業。
我認為，我是一個自信樂觀的人，富有耐心和責任心，善于學習和總結，有較好的溝通能力和協調能力，富有團隊精神。我相信，“天道酬勤”，只要肯付出，終究是有回報的。因此，無論是在大學學習期間，還是畢業出來工作以后，我都是勤勤懇懇做人，踏踏實實做事。在學生時代，曾多次獲得“三好學生”“優秀學生干部”等榮譽稱號，多次獲得獎學金。出來社會以后，我工作認真負責，能夠吃苦耐勞，得到領導和同事的認可。
像很多年輕人一樣，剛畢業的時候，我也很迷茫，不知道將要何去何從。我先后做過英語翻譯，英語教師，電話銷售專員，我覺得，每份工作對我來說都是一個鍛煉和展示自我的平臺，我在這個平臺，收獲的不僅僅是工作經驗，而是心靈的成長，讓我認清自己，知道自己善于做什么，不善于做什么。所以我很感謝曾經給我提供了工作機會的企業。
經歷了3份工作，我覺得我更加成熟了，為人處事更加理智了。我深深地覺得我最適合做老師，盡管一直以來我不愿意承認這一點，我天生就是做老師的料。因為我性格溫和，富有耐心和責任心，善于學習和總結，有較好的溝通能力和協調能力，富有團隊精神，最重要的是，我熱愛教育事業，熱愛教師工作，熟悉中小學教學課程設置，熟悉中小學生的心理特征，善于因材施教，教學方式靈活;表達能力強，思維靈活，富有親和力，師德好，擅長與學生進行溝通交流;在專業技能方面，我通過英語專業八級，有教師資格證，擁有豐富的教學輔導經驗。因此，我認為，我能夠勝任英語教師這一工作，并且我會以百分之一百的激情投入這份工作，努力成為最好的老師，成為學生的好朋友，同事的好伙伴!謝謝。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
聘用后的工作計劃篇四
應聘方(乙方)： 住址：
身份證號碼：
聯系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
三、聘請待遇：
1.期付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現.
四：幼兒園教師職責
1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。
五：聘任合同的解除與終止：
1. 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿易秘密的。
2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;
(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3：有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
六：.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出
七：乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
八：.本協議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
聘用后的工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年度工作計劃_ 年工作計劃 時光流逝，忙碌中 xx 年的腳步已經悄然走遠。最近一段時間無論是看電視還是瀏覽網頁又或是聽廣播我們都能發現幾乎所有的媒體都在進行年終盤點。的確，我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著，新的一年即將開始我們在制定“宏偉藍圖”的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進步。下面我就把 xx 年度的工作做簡要的匯報總結。
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧自己來到公司的工作歷程，作為 xx 公司的一名員工，我深深感到企業之蓬勃發展的熱氣，人之拼搏的精神。
在這新的一年里,我想要學習更多的有關我們公司產品的專業知識、以滿足客戶越來越高的要求，以提高自己的專業水平、但是還是要以多出我們公司的產品給公司代來更大的效益為主要目標，通過自主鉆研、學習等方式，全面提高自身的綜合素質。
十二月份銷售為:15000 元 以上是我對于這過去一年的總結,也是我對于新的一年的計劃. xx 年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。我會與公司的每一名員工共同努力，在新的一年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。
xx 年 xx 月 xx 日
內容僅供參考
;聘用后的工作計劃篇六
學校聘任書如何寫?下面請看小編給大家整理收集的學校聘任書相關范文，歡迎閱讀參考。
經本校理事會(董事會) 年月日全體會議通過，決定聘任 為市區 培訓學校的校長，任期年(從年月日到年月 日)。
校長任職期間，應依照《中華人民共和國民辦教育促進法》第二十四條的規定履行校長職責。聘任期滿后由理事會(董事會)決定續聘或解聘。任期內解聘校長，須經理事會(董事會)2/3以上組成人員通過。
(學校印章)
年 月 日
附：校長身份證、最高學歷證、教師資格證、職稱證復印件
(僅供參考)
為了提高數學質量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教學研究，并關心、指導本校的教學工作。
此致
敬禮
刊授大學(蓋章)
×年×月×日
聘用后的工作計劃篇七
應聘方(乙方)： 身份證號碼：
二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日
三、聘請待遇：
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 1000元/月，試用期后工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元)，并于每月15-16日支付給乙方。
2、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方工作滿六個月后，甲方為乙方交納養老保險金
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。
1、乙方要認真備課、施教，如有違反及不能按時完成任務，甲方有權對乙方進行處罰。每學期末考核，如教學有5﹪—10﹪未完成，扣發本學期五個月的平均工資5﹪—10﹪。
2、乙方要按照教師標準嚴格要求自己，嚴禁體罰和變相體罰兒童，如出現體罰變相體罰現象，一次扣發工資10—50元，情節嚴重者，扣發當月工資。
3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發當月工資100元。
4、乙方負責兒童在園的安全，如兒童在園內發生意外傷害，乙方(相關負責人)扣除當月安全獎，并要負責賠償兒童的醫療費、營養費、住院費、家長誤工費、交通費等全部費用的40%，并承擔一定的法律責任。
5、如有事請假一天，扣除當天工資并扣除當月全勤獎。
6、乙方(當事人)任何情況下應隨時點清兒童人數，如出現兒童走失、逃園情況，一次扣發乙方(當事人)當月安全獎210元，并承擔法律責任。
7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否則扣發當月工資50元。
五、聘任合同的解除與終止：
1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源介紹到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
(9)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的，甲方不得解除勞動合同：
六、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發當月工資，并扣除風險抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
合同簽定日期： 年 日
聘用后的工作計劃篇八
法定代表人：_______
境外住址：_______電話：_______傳真：_______
一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、受聘方的工作任務(另見附件)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣_______元(不包括旅游、交通、醫療等補助項目)，試用期內稅前月薪為人民幣_______元。
五、聘方的義務：
(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時支付受聘方的`報酬。
六、受聘方的義務:
(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
(三)按期完成工作任務，保證工作質量。
(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。
(五)尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;
1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;
4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;
(四)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;
3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。
(六)在下述情形下，本合同自動終止：
1、本合同期滿，雙方不再續訂本合同;
3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規規定的其它任何情形。
八、續約
(二)聘方若無意與受聘方續簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。
九、違約
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當于受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。
聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協商決定。
十、不可抗力
不可抗力指不能預見其發生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方，并應在15日內出具證明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，須承擔受聘方離華費用，并額外支付受聘方一個月工資作為經濟補償金。
十一、本合同(協議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關部門簽發的來華工作許可和居留許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發生的實際聘用行為，所有責任和由此引發的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十二、棄權
若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;并且不妨礙對該合同其他權利的行使。
十三、爭議解決
當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商解決。若協商無法達到一致意見，可在爭議產生后60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程序判決。
本合同于_______年_______月_______日在_______ (地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和_______文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：_______受聘方：_______
聘用后的工作計劃篇九
（藥學類）
總 則
一、為了客觀、公正、科學地評價衛生專業技術人員的能力與水平，建立完善考評結合的人才評價機制，促進全省衛生專業技術人才隊伍整體素質的提高，推動衛生健康事業的發展，根據《人力資源社會保障部 國家衛生健康委 國家^v^關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發〔2021〕51 號）和我省職稱制度改革有關政策規定，結合我省實際，制定本條件。
二、衛生系列藥學類副高級職稱的名稱為副主任藥師，正高級職稱的名稱為主任藥師。
三、衛生系列藥學類高級職稱采取考試與評審相結合的方式。業務水平考試合格者方可報送評審材料，考試成績三年有效。完善衛生專業技術人才評價機制，探索實行業務水平考試成績、臨床工作量、業績成果等評價要素相結合的量化評價辦法。
四、本條件為衛生專業技術人員申報和評審委員會評審時掌握的基本條件，評審委員會可依據本條件制定相應的實施細則。用人單位向評審委員會推薦人員的條件，由用人單位根據本條件和單位業務工作實際制定，但不得低于本條件。
五、本條件適用于全省各級各類醫療衛生機構中從事藥學類專業的衛生專業技術人員。適用專業包括：藥學、中藥學。
適用專業根據衛生健康行業發展和需要適時調整。
分 則
一、申報條件
（一）遵守國家憲法和法律，貫徹新時代衛生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，具備良好的政治素質、協作精神、敬業精神和醫德醫風。
（二）身心健康，心理素質良好，能全面履行崗位職責。
（三）學歷和任職年限分別符合以下要求。
1.申報副主任藥師，應具備相應專業大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任主管藥師職務滿5年。
2.申報主任藥師，應具備相應專業大學本科及以上學歷或學士及以上學位，受聘擔任副主任藥師職務滿5年。
（四）任現職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續計算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計算任職年限。
（五）完成健康科普工作要求，每年開展健康科普活動不少于2次。
（六）任現職以來完成規定的工作量要求（詳見附件）。
二、評審條件
（一）專業能力要求。
1.副主任藥師
熟練掌握本專業基礎理論和專業知識；熟悉本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術并推廣應用。熟悉本專業相關的法律、法規、標準與技術規范。能夠參與制定藥物治療方案，對臨床用藥結果做出準確分析，能及時發現并處理處方和醫囑中出現的各種不合理用藥現象，及時提出臨床用藥調整意見。具有指導下級藥師的能力，有帶教2名藥學專業技術人員的經歷。其中，中藥專業還應具備中藥驗收、保管、調劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學服務能力，能夠提供中藥藥物咨詢服務，具有中藥處方點評工作能力，提供合理使用中藥建議。
2.主任藥師
在具備所規定的副主任藥師水平的基礎上，精通本專業某一領域的基本理論知識與技能，并有所專長。深入了解本專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術并用于實踐。具有豐富的本專業工作經驗，能獨立解決復雜或重大技術問題，具有指導本專業下級藥師的能力，有培養2名主管藥師的經歷。其中，中藥專業還應具備中藥驗收、保管、調劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學服務能力，能夠提供中藥藥物咨詢服務，具有中藥處方點評工作能力，提供合理使用中藥建議。
（二）工作業績要求。
工作業績實行成果代表作制度。申報人員應提交任現職以來代表個人專業技術能力和水平的標志性工作業績2項以上（第1項為必備）。
1.副主任藥師
（1）代表本人最高水平的解決藥品調劑、藥品合理使用、藥品質量管理、用藥監測、醫療機構制劑質量改進等環節復雜問題形成的合理用藥分析報告、技術應用案例、疑難病例討論、會診案例、個體化用藥案例或藥品損害事件監測報告等。須附相關原始資料。
（2）完成本專業?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結題報告等。
（3）結合本專業臨床實踐，在一類學術期刊上發表本專業論文1篇，或在推薦學術期刊上發表本專業論文2篇（其中在省屬醫療衛生機構工作的人員，至少有1篇發表在二類以上學術期刊上）。須附相關原始資料。
（4）獲得本專業省級以上科學技術獎（不限名次），或市（廳）級科學技術獎（三等獎限前3名，二等獎限前5名，一等獎限前7名）。須附相關原始資料。
（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業技術規范或衛生健康標準1項（限主要起草人）。
（6）吸取新理論、新知識、新技術形成的與本專業相關的發明專利1項（限第1原始發明人）, 并在實際工作中推廣應用，取得明顯社會效益或經濟效益。須附相關推廣應用佐證材料。
（7）參與醫療機構制劑研發并取得生產許可的醫療機構新制劑注冊批件/備案號，或獲得新藥臨床試驗許可、新藥生產批件。須附相關原始資料。
（8）入選省級以上行業主管部門組織實施的中醫藥人才傳承培養項目，并通過結業考核。
2.主任藥師
（1）代表本人最高水平的熟練解決藥品調劑、藥品合理使用、藥品質量管理、用藥監測、醫療機構制劑質量改進等環節復雜問題形成的高質量合理用藥分析報告、技術應用案例、疑難病例討論、會診案例、個體化用藥案例或藥品損害事件監測報告等。須附相關原始資料。
（2）完成本專業?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題1項（限前3名），或市（廳）級以上科研課題1項（限第1名）。須附立項批文、結題報告等。
（4）獲得本專業省級以上科學技術獎（限前7名），或市（廳）級科學技術獎（三等獎限第1名，二等獎限前3名，一等獎限前5名）。須附相關原始資料。
（5）參與研究并形成的省級以上臨床指南、行業技術規范或衛生健康標準1項（限主要起草人）。
（6）吸取新理論、新知識、新技術形成的與本專業相關的發明專利2項（限第1原始發明人）, 并在實際工作中推廣應用，取得明顯社會效益或經濟效益。須附相關推廣應用佐證材料。
（7）主持或主要參與研發并取得生產許可的醫療機構新制劑注冊批件/備案號，或獲得新藥臨床試驗許可、新藥生產批件。須附相關原始資料。
（8）入選省級以上行業主管部門組織實施的中醫藥人才傳承培養項目，并通過結業考核。
三、申報材料要求
從事藥學監護崗位的臨床藥師須提供任現職以來5份有代表性的疑難藥歷；同時須另行提交任現職近5年能反映本人專業技術水平的完整藥歷50份，每年份數不少于10%，從中隨機抽取5份，每年至少1份。其他崗位藥學類專業技術人員在任期內須每年向單位提交本人在實際工作中解決本專業復雜疑難問題或運用新知識、新技術、新成果開展業務工作的專題報告至少2份（每份2000字以上），并附相關原始資料，由單位隨機抽取5份參加評審（近5年每年抽取1份）。
附 則
一、本條件規定的申報條件和評審條件應同時具備，申報人員提供的業績材料均應為任現職以來取得，同一內容的業績不重復計算，全日制脫產學習期間取得的業績不可參評。本條件所稱“任現職以來”是指聘任現職稱以來。
二、本條件所稱“學歷”指國家教育行政部門承認的醫學專業學歷，申報專業應與學歷專業一致。取得國（境）外相應學歷學位的人員，需提供國家教育部國（境）外學歷學位認證書。
三、本條件所提及的健康科普活動包括：
（一）進社區、鄉村、學校、單位和大眾媒體開展的健康科普講座；
（二）參與各級衛生健康行政部門組織的健康科普能力大賽活動；
（三）在省市縣廣播電視報刊、省級以上行業報刊，或各級衛生健康行政部門和縣級以上醫療機構的官方媒體，刊發科普文章、音視頻作品。