方案在解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估以及市場(chǎng)的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
小微權(quán)力工作方案 度區(qū)規(guī)范村級(jí)小微權(quán)力工作匯報(bào)篇一
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一、實(shí)施動(dòng)因
經(jīng)過(guò)去年村“兩委”換屆，*區(qū)*個(gè)村選優(yōu)配強(qiáng)了村“兩委”班子，“一肩挑”比例達(dá)到*%，如何加強(qiáng)“一肩挑”形勢(shì)下村干部的監(jiān)管，保證權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，成為了一項(xiàng)重要課題，尤其是通過(guò)對(duì)組織、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門(mén)的數(shù)據(jù)分析對(duì)比，大部分農(nóng)村信訪涉及到村干部的經(jīng)濟(jì)和作風(fēng)問(wèn)題，究其根源，主要是村干部監(jiān)督管理不到位，一些村“三務(wù)”公開(kāi)流于形式、公開(kāi)不及時(shí)，“三資”管理不規(guī)范、不清晰，干群之間缺乏有效交流，導(dǎo)致群眾對(duì)村里工作不了解、對(duì)干部不信任，進(jìn)而損傷了黨在基層的形象和公信力。針對(duì)這種情況，*區(qū)在嚴(yán)格落實(shí)“一個(gè)辦法、兩個(gè)清單”的基礎(chǔ)上，探索推行村級(jí)“三資”陽(yáng)光報(bào)告會(huì)制度，有效加強(qiáng)“一肩挑”形勢(shì)下村干部的監(jiān)督管理。
二、主要做法
（一）堅(jiān)持因村制宜，逐步壓茬推進(jìn)。堅(jiān)持分類施策、因村制宜，按照“先期試點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、全區(qū)鋪開(kāi)”的工作思路，對(duì)條件允許的村，及時(shí)組織召開(kāi)陽(yáng)光報(bào)告會(huì)；
對(duì)條件一般的村，采取邊治理、邊引導(dǎo)、邊落實(shí)的辦法逐步召開(kāi)；
對(duì)暫不具備條件的村暫緩公開(kāi)。報(bào)告會(huì)每季度召開(kāi)一次，全體黨員、村“兩委”和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、村民代表參加，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)及資金、資產(chǎn)、資源等情況進(jìn)行全面公開(kāi)，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用，規(guī)范操作運(yùn)行。為杜絕“三資”公開(kāi)隨機(jī)、隨意等問(wèn)題，實(shí)行“三個(gè)規(guī)范”：一是規(guī)范報(bào)告內(nèi)容。黨務(wù)方面，明確了村黨支部成員分工、年度工作目標(biāo)、黨員發(fā)展和公開(kāi)承諾等*項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容；
村務(wù)方面，明確了上級(jí)政策、危房改造等*項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容；
財(cái)務(wù)方面，明確了村級(jí)收支、集體土地承包等*項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容；
“三資”管理方面，明確了集體資產(chǎn)、集體資金、集體資源使用等*項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容。二是規(guī)范組織形式。召開(kāi)報(bào)告會(huì)時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子指導(dǎo)、包村干部協(xié)助，按照“一述、二詢、三定、四評(píng)”的程序進(jìn)行：“一述”就是村黨組織書(shū)記就“三資”和工作開(kāi)展情況進(jìn)行述職；
“二詢”，就是請(qǐng)群眾詢問(wèn)、向群眾問(wèn)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)回答群眾質(zhì)詢，征求群眾的訴求和意見(jiàn)建議；
“三定”，就是對(duì)群眾提出的問(wèn)題和訴求，建立問(wèn)題訴求臺(tái)賬，定責(zé)任人員、定目標(biāo)時(shí)限、定具體措施，建立“三定臺(tái)賬”，跟蹤落實(shí)；
“四評(píng)”，就是村黨組織書(shū)記進(jìn)行自評(píng)，“兩委”干部、黨員和村民代表進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為上級(jí)考核報(bào)告會(huì)質(zhì)量的重要依據(jù)。三是規(guī)范問(wèn)題整改。對(duì)村民提出的問(wèn)題，能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)的現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，不能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)的，會(huì)后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分類梳理匯總。需要村級(jí)解決的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)；
需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）解決的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出辦理期限和責(zé)任人；
需要區(qū)級(jí)解決的，及時(shí)上報(bào)區(qū)委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決。
（三）堅(jiān)持多方結(jié)合，突出工作成效。一是陽(yáng)光報(bào)告會(huì)與“一聯(lián)雙包雙下沉”工作機(jī)制相結(jié)合，與區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接訪相結(jié)合。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期到基層接訪，直面群眾訴求，讓初始問(wèn)題通過(guò)陽(yáng)光報(bào)告會(huì)解決，重大矛盾由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。二是陽(yáng)光報(bào)告會(huì)與駐村干部幫扶相結(jié)合。把指導(dǎo)各村的陽(yáng)光報(bào)告會(huì)作為各級(jí)第一書(shū)記和“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”駐村工作組的重要工作之一，確保陽(yáng)光報(bào)告會(huì)規(guī)范操作、有序進(jìn)行。三是陽(yáng)光報(bào)告會(huì)與為民辦實(shí)事相結(jié)合。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦群眾在會(huì)上提出的“急難愁盼”問(wèn)題，建立工作臺(tái)賬，著力推動(dòng)解決，把陽(yáng)光報(bào)告會(huì)的工作成果轉(zhuǎn)化成為民辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。四是陽(yáng)光報(bào)告會(huì)與評(píng)比述考相結(jié)合。將陽(yáng)光報(bào)告會(huì)召開(kāi)情況納入基層黨建、全面從嚴(yán)治黨工作“月度提醒、季度講評(píng)、半年比武、年終述考”中；
納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議中；
納入對(duì)村級(jí)年度考核中，并與村干部報(bào)酬相掛鉤。
（四）堅(jiān)持專班推進(jìn)，凝聚工作合力。一是實(shí)施專班推進(jìn)。區(qū)里成立工作專班，區(qū)委組織部負(fù)責(zé)牽頭抓總，區(qū)民政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分工負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)工作落實(shí)。二是加大督導(dǎo)力度。結(jié)合基層黨建、全面從嚴(yán)治黨工作“月度提醒、季度講評(píng)、半年比武、年終述考”機(jī)制，區(qū)工作專班每季度抽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不少于*%的村，采取“四不兩直”的方式，對(duì)村級(jí)“三資”公開(kāi)情況進(jìn)行常態(tài)化督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋。三是狠抓整改落實(shí)。對(duì)督查和信訪發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由相關(guān)職能部門(mén)向有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出處理意見(jiàn)，明確整改時(shí)限；
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)村“兩委”班子進(jìn)行具體指導(dǎo)，督促整改到位；
區(qū)工作專班定期對(duì)整改情況進(jìn)行回訪調(diào)度，確保整改實(shí)效。
三、取得成效
截至目前，全區(qū)轄有村莊的*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部啟動(dòng)。自*月份開(kāi)展以來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共舉辦陽(yáng)光報(bào)告會(huì)*場(chǎng)，累計(jì)公開(kāi)村級(jí)事務(wù)*項(xiàng)，群眾當(dāng)場(chǎng)提出質(zhì)詢問(wèn)題*條，村干部當(dāng)場(chǎng)答復(fù)*條，事后答復(fù)*條，村干部對(duì)村民意見(jiàn)的答復(fù)獲得了*%滿意，受到了社會(huì)各界的充分肯定。
（一）搭建群眾監(jiān)督平臺(tái)，促進(jìn)了從嚴(yán)治黨向基層延伸。陽(yáng)光報(bào)告會(huì)以公開(kāi)報(bào)告、公開(kāi)質(zhì)詢等形式，將黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，用“不能腐”的制度，幫助基層干部堅(jiān)定了“不想腐”的決心，將村級(jí)權(quán)力運(yùn)行置于群眾的監(jiān)督之下，倒逼村干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、規(guī)范用權(quán)，持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的氛圍，促進(jìn)了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。*村根據(jù)在陽(yáng)光報(bào)告會(huì)中村民反映的問(wèn)題，制定村級(jí)權(quán)力監(jiān)督負(fù)面清單，激活小微權(quán)力監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，以點(diǎn)帶面增強(qiáng)鄉(xiāng)村治理效能。
（二）搭建民意征集平臺(tái)，促進(jìn)了基層民主決策。陽(yáng)光報(bào)告會(huì)為村民參與鄉(xiāng)村治理找到了切入點(diǎn)，推動(dòng)村民自主說(shuō)事、議事、主事，激發(fā)了參政議政的積極性，提高了村民自治質(zhì)量，當(dāng)家做主的意識(shí)有了明顯提高。*村村民反映村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生需要加強(qiáng)，村黨支部書(shū)記*現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，現(xiàn)將*棟樓*個(gè)樓道劃分為*個(gè)工作片區(qū)，分別配備*名公益崗人員，負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生、治安巡邏等工作，不斷提升村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生水平。
（三）搭建績(jī)效考核平臺(tái)，促進(jìn)了村干部干事創(chuàng)業(yè)。陽(yáng)光報(bào)告會(huì)“四評(píng)”得分結(jié)果作為黨員干部、支部書(shū)記、“兩委”班子年終考評(píng)的重要依據(jù)，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，促使村干部由“答題型、及格型、守?cái)傂汀毕颉俺鲱}型、優(yōu)秀型、創(chuàng)業(yè)型”轉(zhuǎn)變。黃升鎮(zhèn)大新村村民在會(huì)上提出村莊道路年久失修的問(wèn)題，村黨支部書(shū)記*多方籌集資金，決定今年修建主街路*公里，襯砌路邊溝*公里。
（四）搭建黨群交流互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。“三資”公開(kāi)報(bào)告會(huì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、現(xiàn)場(chǎng)解答，搭建起干群對(duì)話溝通的平臺(tái)，加強(qiáng)了相互的理解和支持，將消極情緒、不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，將問(wèn)題解決在基層。*街道*村村民反映因村內(nèi)自來(lái)水改造施工導(dǎo)致巷道出行不便，村黨支部書(shū)記*現(xiàn)場(chǎng)給予答復(fù)，當(dāng)天下午立即安排施工隊(duì)伍進(jìn)行專項(xiàng)清理，將各胡同村民門(mén)口的磚塊和土方清除干凈，徹底解決群眾的出行難問(wèn)題。
;小微權(quán)力工作方案 度區(qū)規(guī)范村級(jí)小微權(quán)力工作匯報(bào)篇二
采用建立“微權(quán)力”清單制度，深化基層廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，完善規(guī)劃信息公開(kāi)機(jī)制，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，健全完善常態(tài)教育提醒機(jī)制等多種方式，打好“組合拳”，發(fā)揮整體功效，從源頭上推動(dòng)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，將全面從嚴(yán)治黨要求傳導(dǎo)落實(shí)到每一位基層黨員干部，真正把黨的紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)。
各市場(chǎng)監(jiān)督管理所、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各股室開(kāi)展“微權(quán)力”治理工作。
(一)建立“微權(quán)力”清單制度。開(kāi)展“微權(quán)力”治理的單位全面清理干部崗位職權(quán)，按照構(gòu)建一份職權(quán)事項(xiàng)目錄，一份權(quán)力清單、一份責(zé)任清單，若干權(quán)力流程圖、若干風(fēng)險(xiǎn)防控圖等“微權(quán)力”清單制度的要求，厘清“微權(quán)力”事項(xiàng)，優(yōu)化“微權(quán)力”流程，制定“微權(quán)力”清單，定責(zé)明權(quán)防控風(fēng)險(xiǎn)。
(二)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。圍繞“微權(quán)力”清單，針對(duì)權(quán)力運(yùn)行流程認(rèn)真梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立健全有針對(duì)性的防控措施，并對(duì)梳理排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
(三)建立健全公開(kāi)公示制度。建立權(quán)力清單內(nèi)容、運(yùn)行流程、運(yùn)行結(jié)果“三公開(kāi)”機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)亮權(quán)、制權(quán)、督權(quán)，強(qiáng)化便民監(jiān)督、實(shí)時(shí)監(jiān)督、陽(yáng)光監(jiān)督。
(四)健全完善常態(tài)教育提醒機(jī)制。把廉潔自律教育納入黨員干部教育的總體規(guī)劃，常態(tài)化開(kāi)展思想道德、黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，強(qiáng)化正面示范和反面警示燈教育，強(qiáng)化日常教育提醒，強(qiáng)化“面對(duì)面”教育提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
(五)建立完善懲防銜接工作機(jī)制。嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，加大對(duì)典型案件的通報(bào)曝光力度。建立基層典型違紀(jì)違法案件“五個(gè)一”治本機(jī)制，即查處一個(gè)案件，警示一批干部，建立一套制度，規(guī)范一個(gè)區(qū)域，治理一個(gè)源頭。
第一階段2017年4月上旬前，制定工作方案，完成各科室(隊(duì)、所)干部崗位職權(quán)梳理，建立“微權(quán)力”清單制度，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控措施，建立健全公開(kāi)公示制度等工作。
第二階段2018年9月-10月，運(yùn)行并及時(shí)完善“微權(quán)力”治理工作各項(xiàng)制度機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)基層干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查。
第三階段2018年10月-11月，形成工作總結(jié)報(bào)告。
(一)“微權(quán)力”治理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單管理
實(shí)施“微權(quán)力”治理的單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)等，要把“微權(quán)力”治理工作任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，每月對(duì)照清單完成任務(wù)，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)，保持長(zhǎng)抓的耐心和常抓的韌勁，把壓力傳導(dǎo)下去。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督，確保落實(shí)
局機(jī)關(guān)黨委切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任，具體負(fù)責(zé)“微權(quán)力”治理的監(jiān)督落實(shí)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，督促推動(dòng)和監(jiān)督檢查，強(qiáng)力推動(dòng)主責(zé)單位落實(shí)好“微權(quán)力”治理工作各項(xiàng)任務(wù)。
(三)注重實(shí)效，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
相關(guān)單位要充分結(jié)合實(shí)際，編制的權(quán)力清單要簡(jiǎn)明扼要，出臺(tái)的制度規(guī)定要實(shí)際管用，設(shè)置的辦事流程要高效快捷。通過(guò)“微權(quán)力”治理工作，切實(shí)糾正行權(quán)不規(guī)范的行為和吃拿卡要等不正之風(fēng)，有效規(guī)范干部職工權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)干部職工廉潔自律、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
小微權(quán)力工作方案 度區(qū)規(guī)范村級(jí)小微權(quán)力工作匯報(bào)篇三
新形勢(shì)下，隨著制度政策的不斷嚴(yán)格和規(guī)范和群眾法治、民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，因行使“小微權(quán)力”引發(fā)的腐敗和信訪問(wèn)題越來(lái)越凸顯。2019年，市紀(jì)委、市組織部、縣委紀(jì)委、縣組織部先后聯(lián)合印發(fā)的《全面推進(jìn)村級(jí)小微權(quán)力清單制度建設(shè)實(shí)施方案》為我鎮(zhèn)村級(jí)“小微權(quán)力”監(jiān)督制約工作提供了指導(dǎo)思想和操作方法。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，立即行動(dòng)，鎮(zhèn)村兩級(jí)迅速統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。一致認(rèn)為規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行是市委、縣委作出的一項(xiàng)重要工作部署，是推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的政治任務(wù)，也是推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。近年來(lái)我鎮(zhèn)因村級(jí)小微權(quán)力不規(guī)范造成的“微腐敗”、群眾誤解、工作程序不規(guī)范等問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，因此抓好小微權(quán)力運(yùn)行，勢(shì)在必行。
(二)抓宣傳，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。
(三)抓運(yùn)行，確保按照流程操作。
1、制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了全鎮(zhèn)xx個(gè)村小微權(quán)力運(yùn)行的有序開(kāi)展。
2、厘清小微權(quán)力清單，切實(shí)做到“清單之外無(wú)權(quán)力”。理清基層干部權(quán)力邊界，減少用權(quán)隨意性和失范性結(jié)合實(shí)際，編印了《村級(jí)事務(wù)“小微權(quán)力清單”及運(yùn)行流程》，內(nèi)容涉及黨務(wù)工作、民政民生、便民服務(wù)4大類，工程項(xiàng)目管理、商品物資和服務(wù)采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理及臨時(shí)用工、集體資產(chǎn)資源處置、陽(yáng)光村務(wù)等共46項(xiàng)。把村級(jí)重大事項(xiàng)“四議兩公開(kāi)”工作流程列在最前面，作為總的遵循，對(duì)村干部依法依規(guī)承擔(dān)的各項(xiàng)管理權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了分類、梳理，對(duì)每個(gè)事項(xiàng)的界定范圍和容易產(chǎn)生矛盾問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以明確，對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)強(qiáng)化了監(jiān)督管理，基本上涵蓋了村級(jí)事關(guān)群眾切身利益的各類事項(xiàng)。
3、建立小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級(jí)多次組織召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)、調(diào)度會(huì)、推進(jìn)工作的開(kāi)展。鎮(zhèn)黨委先后召開(kāi)黨委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議及各單位各村參加的培訓(xùn)會(huì)、推進(jìn)會(huì)議5次。xx個(gè)村都召開(kāi)了動(dòng)員部署會(huì)和培訓(xùn)會(huì)議，確保了小微權(quán)力運(yùn)行工作全覆蓋。明確確定鎮(zhèn)黨委是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”的責(zé)任主體，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)、抓推動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。村級(jí)組織是規(guī)范監(jiān)督“小微權(quán)力”工作的實(shí)施主體，黨組織要帶頭堅(jiān)決執(zhí)行“小微權(quán)力”清單，村委會(huì)負(fù)責(zé)清單中涉及村務(wù)、財(cái)務(wù)、便民服務(wù)等事項(xiàng)的貫徹落實(shí)工作。要把小微權(quán)力清單制度推進(jìn)情況，納入農(nóng)村黨組織書(shū)記績(jī)效考核，與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、報(bào)酬待遇掛鉤。民政民生、農(nóng)辦、財(cái)政、經(jīng)管、審計(jì)、計(jì)生等相關(guān)職能部門(mén)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”運(yùn)行程序和有關(guān)配套制度的指導(dǎo)，督促村級(jí)組織和干部規(guī)范用權(quán)。建立了各部門(mén)各司其職、密切配合，形成合力的工作機(jī)制。
(四)抓監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
村紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)專門(mén)承擔(dān)監(jiān)督任務(wù)，全程監(jiān)督。明確了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委、村支委、村民委、村監(jiān)督委員會(huì)五級(jí)責(zé)任。鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)“小微權(quán)力”的督促檢查實(shí)行常態(tài)化，聯(lián)合黨建、經(jīng)管、民政、扶貧、城建等部門(mén)，定期督查，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)管理。并強(qiáng)化對(duì)村紀(jì)檢委員工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢委員“紀(jì)檢”作用，明確紀(jì)檢委員工作職責(zé)和績(jī)效考評(píng)辦法，有效解決基層黨組織“誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、監(jiān)督不力”的問(wèn)題。形成了小微權(quán)力擺在群眾眼前、用權(quán)過(guò)程接受嚴(yán)格監(jiān)督，違紀(jì)亂權(quán)必被追究的良好工作機(jī)制。截至當(dāng)前鎮(zhèn)紀(jì)委已經(jīng)先后監(jiān)督檢查 xx村，支出不嚴(yán)格按照程序運(yùn)行問(wèn)題 xx項(xiàng) 需要整改問(wèn)題 xx 項(xiàng)，有利的促進(jìn)了該項(xiàng)工作的正常推進(jìn)。
工作成效：xx鎮(zhèn)自推行小微權(quán)力清單制工作以來(lái)目標(biāo)是村級(jí)權(quán)力運(yùn)行規(guī)范化、重大決策科學(xué)化、村級(jí)事務(wù)公開(kāi)化。按照這個(gè)目標(biāo)，在各村持續(xù)推進(jìn)黨員活動(dòng)日活動(dòng)、四議兩公開(kāi)工作法的基礎(chǔ)上，小微權(quán)力清單讓村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)的工作流程更加透明了，群眾辦事與監(jiān)督更加方便了，村干部想“偷工減料”節(jié)省流程走“捷徑”、優(yōu)親厚友走“后門(mén)”更加不容易了，村級(jí)重大事項(xiàng)決策諸如貧困戶退出與納入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的參與率、知曉率更高了。可以說(shuō)對(duì)推進(jìn)黨建廉政建設(shè)、預(yù)防微腐敗起到了一定的遏制作用。
(一)干部群眾思想觀念。部分基層干部法紀(jì)觀念淡薄、特權(quán)思想嚴(yán)重，認(rèn)為自己“勞苦功高”，習(xí)慣用個(gè)人意志代替法規(guī)政策。少數(shù)農(nóng)村干部將自己形同村內(nèi)“家長(zhǎng)”的作風(fēng)依然不同程度的存在。
(二)群眾積極性不高。大多數(shù)群眾主動(dòng)參與村務(wù)管理民主監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，怕給自己“惹麻煩”，不愿意監(jiān)督，認(rèn)為只要是個(gè)自己辦了事就行，至于村里集體的利益別人能過(guò)去自己就能過(guò)的去。再就是外出務(wù)工群眾知曉率和參與度不夠高，使權(quán)力得不到有效的制衡。
(三)權(quán)力行使中業(yè)務(wù)不熟悉。部分村干部對(duì)流程掌握不夠牢固，對(duì)于流程的運(yùn)用不熟悉，甚至從未接觸到。特別是工程招標(biāo)、資產(chǎn)評(píng)估處置等業(yè)務(wù)急需要相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)。工作流程圖中的46個(gè)事項(xiàng)，辦理過(guò)程中不是每個(gè)干部都能掌握，整個(gè)事項(xiàng)流程熟悉起來(lái)還要需要一定的時(shí)間。
(一)加大宣傳，真正實(shí)現(xiàn)“讓權(quán)力陽(yáng)光、給群眾明白”。創(chuàng)新辦法提高群眾的參與知曉率，比如可以在各村的微信群中推送小微權(quán)力清單與流程圖，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議。實(shí)行權(quán)力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運(yùn)行程序、運(yùn)行過(guò)程、運(yùn)行結(jié)果“五公開(kāi)”，讓人民群眾能夠清晰了解到權(quán)力運(yùn)作的各個(gè)方面。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。一是開(kāi)展廉政教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)，督促基層黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將“小微權(quán)利”清單納入基層干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用黨員代表大會(huì)、村民代表大會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，對(duì)基層“小微權(quán)利”清單逐類逐項(xiàng)進(jìn)行講解，促使基層黨員干部真正掌握“小微權(quán)利”清單內(nèi)容，營(yíng)造學(xué)清單、知清單、用清單的良好氛圍。
小微權(quán)力工作方案 度區(qū)規(guī)范村級(jí)小微權(quán)力工作匯報(bào)篇四
中央銀行：中國(guó)人民銀行
銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)：中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)管管理委員會(huì)
國(guó)家政策性銀行：國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
四大商業(yè)銀行：中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行
城市商業(yè)銀行：基本上各城市都有自己的城市商業(yè)銀行
農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村信用社
部分外資銀行在華機(jī)構(gòu)，如花旗等
穩(wěn)定的收入、較高的福利水平，銀行的工作經(jīng)常給人很大的吸引力。在商業(yè)銀行工作壓力還是比較大的，而且要持續(xù)學(xué)習(xí)，想要進(jìn)一步發(fā)展需要考很多資格認(rèn)證。進(jìn)入監(jiān)管部門(mén)做政府官員是不少金融學(xué)專業(yè)考生的理想，但是要進(jìn)這些部門(mén)是比較困難的，需要廣大考生有較好的經(jīng)濟(jì)理論支撐以及專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。
（2）咨詢行業(yè)
主要是管理咨詢、營(yíng)銷咨詢、it咨詢等咨詢機(jī)構(gòu)及投資銀行等，包括跨國(guó)大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭·貝格、科爾尼、摩立特、德勤、博思、普華永道等，本土知名咨詢公司如北大縱橫、和君創(chuàng)業(yè)、新華信、遠(yuǎn)卓、漢普、華夏基石、佐佑等。
（3）證券業(yè)
主要是各類證券公司，如中信證券、國(guó)泰君安、銀河證券、申銀萬(wàn)國(guó)、華夏證券、招商證券、國(guó)信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證券、聯(lián)合證券、上海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財(cái)證券、興業(yè)證券、南京證券、東吳證券、民生證券、中銀國(guó)際、西部證券、國(guó)海證券等，還包括上海證券交易所、深圳證券交易所、期貨交易所等機(jī)構(gòu)。
（4）保險(xiǎn)業(yè)
保險(xiǎn)公司、或者保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司，如中國(guó)人壽保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、太平洋保險(xiǎn)等。
（5）投資公司
如信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司等。
以上證券、投資、基金公司都是以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)的，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)因素，因此他們的人才選拔起點(diǎn)相對(duì)比較高，通常情況下最低就是碩士研究生，但是百萬(wàn)年薪同樣是一個(gè)很大的吸引力。如果要在這幾個(gè)領(lǐng)域有所發(fā)展，那么可以適當(dāng)提高自己的學(xué)歷，同時(shí)加強(qiáng)自己在個(gè)人投資管理、金融運(yùn)營(yíng)能力上的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)積累。
（6）媒體行業(yè)
主要集中在財(cái)經(jīng)媒體中，比如證券時(shí)報(bào)、金融時(shí)報(bào)、中國(guó)證券報(bào)、上海證券報(bào)、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)、工商時(shí)報(bào)、經(jīng)濟(jì)參考報(bào)、中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)、第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)等。
（7）其他政府部門(mén)
比如社保基金管理中心、財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門(mén)等。
（8）高等院校，研究機(jī)構(gòu)
（9）上市（或欲上市）股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等。
（10）名校金融學(xué)專業(yè)有較高的升研率和出國(guó)深造率。
小微權(quán)力工作方案 度區(qū)規(guī)范村級(jí)小微權(quán)力工作匯報(bào)篇五
1、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。研究制定《xx好干部示范引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》，突出強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)新”、“實(shí)干”、“擔(dān)當(dāng)”等好干部本土化要求，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)、對(duì)照剖析、激發(fā)干勁。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，深化完善綜合分析研判機(jī)制，強(qiáng)化常態(tài)分析隊(duì)伍、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)班子、定點(diǎn)聚焦干部，把有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的干部選拔充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，加大市級(jí)部門(mén)、縣區(qū)干部調(diào)整交流力度，有效盤(pán)活干部資源，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升。結(jié)合派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)改革等，全年共調(diào)整配備市管干部278人次。加大干部“下”的力度，全面推行不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，采取調(diào)離崗位、降職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式，對(duì)53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。切實(shí)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全市配備35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職18名，其中黨委書(shū)記2名。
2、深化干部人事制度改革。著眼從嚴(yán)貫徹《干部任用條例》，制定完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)好班長(zhǎng)好班子好梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等干部工作“1+6”文件。完善《市管干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序，相關(guān)工作在全省規(guī)范選人用人工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。探索開(kāi)展定向選拔縣處級(jí)副職預(yù)備人選，強(qiáng)化組織把關(guān)，采取推薦人選直接面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，有效破解“以分取人”難題，相關(guān)做法被中組部、省委組織部刊發(fā)。深化實(shí)績(jī)導(dǎo)向型年度考核試點(diǎn)，研究制定《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作的意見(jiàn)》、《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施辦法》，健全完善實(shí)績(jī)考核考察體系。深化完善新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)制度，全市共公開(kāi)36批464人次，有6名干部因申報(bào)情況與核查情況不符被中止提拔程序。
3、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)。首次面向清華、北大、浙大等6所全國(guó)著名高校開(kāi)展選調(diào)工作，擇優(yōu)錄用11名優(yōu)秀碩博畢業(yè)生，落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶、跟蹤培養(yǎng)。組織開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部“三支隊(duì)伍”推選工作，加大各類干部梯次儲(chǔ)備。深化“南太湖年輕干部成長(zhǎng)助推計(jì)劃”，推行“一人一策”差異化培養(yǎng)，選派74名干部上掛外派鍛煉，40名干部到市直部門(mén)和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)雙向交流掛職鍛煉，1572名年輕干部參與項(xiàng)目建設(shè)、“治水治氣”和城市治堵等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在基層一線歷練成長(zhǎng)。制定出臺(tái)《掛職干部績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法(試行)》，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制、掛職工作記實(shí)制、掛職情況季報(bào)制，促進(jìn)掛職干部真掛實(shí)干。
4、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。完善“三問(wèn)一會(huì)商”培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制，舉辦市委主體班次26期，培訓(xùn)各級(jí)干部2098人次，其中縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1322人次。強(qiáng)化黨性教育，舉辦“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班”，進(jìn)一步增強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念。深入實(shí)施“一把手素質(zhì)提升工程”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)干部培訓(xùn)，分4期組織全市189名市直單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記到復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，由市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，針對(duì)性舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升干部實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)中心工作落實(shí)。
5、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。認(rèn)真抓好省委巡視組和省委組織部選人用人專項(xiàng)檢查組反饋意見(jiàn)整改工作，部署開(kāi)展六大整改行動(dòng)，逐條逐項(xiàng)落實(shí)工作舉措，消化超職數(shù)配備市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部48職、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部144職，清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、市直機(jī)關(guān)混編混崗，對(duì)6名“帶病提拔”科級(jí)干部選任過(guò)程實(shí)施倒查。對(duì)縣區(qū)、部分市直單位開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，實(shí)行縣區(qū)干部選拔任用工作方案事前預(yù)審、事后備案制度。對(duì)10名一把手實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)相關(guān)干部給予黨紀(jì)處分和組織處理。開(kāi)展全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，完成802名市管縣處級(jí)干部檔案審核。集中開(kāi)展部委分片聯(lián)系走訪活動(dòng)，深入廣泛接觸干部，認(rèn)真開(kāi)展談心談話。認(rèn)真做好公務(wù)員招考工作，首次開(kāi)展選調(diào)生村官和人武專干學(xué)員招錄工作。穩(wěn)妥推進(jìn)縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施，啟動(dòng)公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員日常管理。