在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環境和情況的變化。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇一
——洪莊村第一書記谷濤
一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究，制訂工作計劃。
選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。
為此，到村以后，深入農戶家中開展調查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟以市場為導向的調整農經比例，幫助農民增產增收。
二、加強組織建設，提高支部戰斗能力
一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。三是推行發展黨員全程聯名推薦制，通過全程聯名推薦我村新發展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。
三、大力發展村級經濟，積極引導農民脫貧致富
一是積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，推進農業主業化經營，發展勞務經濟。為此在果糧間作的基礎上大力發展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數，增加糧經比，切實增加農民收入，使農民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發展集體經濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預計年產值24萬元，村級集體經濟發展已初見成效。
四、保持農村穩定，構建和諧社會
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個人投資xx多元并從縣二中領取2500多本書籍，建立了洪莊村農民閱覽室，豐富了農民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發農業科技宣傳資料6千多份。二是推進農村基層民主政治建設，按照發展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督；堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。
五、扎實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金xx元建立了村計生服務室，與有關部門協調爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在xx年春節前夕，我個人從工資中拿出1000元為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道800元為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關部門協調資金15000元修復了自然村道路和農田水利設施，在xx年6月份我村突遭龍卷風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協助下，解決資金6000元，急時發放到重災戶手中，解決了他們的燃眉之急。
六、鞏固發展成果，保持經濟健康持續發展
今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產1200多畝，預計可為農民增收200萬元，村外出務工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養殖廠年利潤可達2萬元左右，為進一步鞏固發展成果，保持經濟發展，要加大產業結構調整，加強對外出務工人員的培訓，加大對集體經濟建設的投入，確保洪莊村的經濟快速發展。
二oo五年六月二十五日
選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇二
二、3月份，做好村街“兩委”換屆工作。通過“兩推一選”和村民直選，產生村“兩委”，以此為契機，進一步調整村級黨組織設置，每個村街黨總支至少下設1個經濟發展類型專業黨支部或特殊類型黨支部，明確總支和支部的工作職責，理順關系，規范運行，探索充分發揮支部作用的有效辦法；換屆后，集中一段時間，分兩輪對村街干部進行任職培訓。
三、4月底前，全面完成村級活動場規范化建設任務。繼續做好村街合并后的集體資產處置工作，處置所得由鎮統一調度，全部用于16個村街活動場所建設；多方爭取支持，加大推進力度，新建3個活動場所、改建6個活動場所、擴建7個活動場所；由鎮出資，向每個村街投入1萬元，配套辦公家俱，整合上墻制度，對檔案資料實行盒式分類管理；抓好“電視上網”工程，做到“經常有活動、月月有培訓”。
四、認真貫徹省委組織部《關于加強和改進鄉鎮黨委建設的若干意見》，適應新形勢新任務的要求，在完善制度、改進作風、提高效能等方面下功夫，積極探索健全工作機制、轉變工作職能的有效途徑和辦法。以改進作風為突破口，以提高素質為重點，以強化學習培訓為手段，提高領導干部能力和水平，增強班子的整體合力。
六、繼續抓好選派到村任職干部工作。落實選派到鎮干部聯系選派干部任職村制度，堅持每月到3個選派村指導工作1次以上；針對示范村、貧困和后進村的不同情況，進行分類指導，指導和幫助選派到村任職干部做到加強組織、加快發展并重，督促抓好工作落實；以選派村為示范，開展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改廁、改灶、改圈為內容的“三清四改”工作；加強對選派干部的培訓，嚴格日常管理，重點抓好吃住在村；堅持召開選派工作月例會，了解前段工作情況，及時安排下步工作，向選派干部交任務、壓擔子、教方法，并幫助他們解決實際問題。
七、按照科學發展觀要求，推動村街制定和完善新農村建設規劃，幫助解決所需經費。圍繞發展經濟和增加農民收入，以發展反季節大棚蔬菜為重點，強力推動產業結構調整，推進“一村一品”和“一鎮一業”；年底前，依托去年建成的3個范片、52棟蔬菜大棚，新發展大棚200棟；依托康達、恒豐種豬場，建成2個萬頭生豬生產基地；依托現有的4個養雞小區，發展養雞大戶200戶。
八、加強農組示范服務基地和“雙培雙帶”示范基地建設，大力發展村集體經濟。重點抓好發展集體經濟專項資金的合理使用和跟蹤管理，保證利用隨選派到鎮任職干部資金發展的兩個項目、利用隨選派到村任職干部資金發展的3個項目，取得最大的經濟和社會效益；在現有7個示范基地、三分之一的村有集體收入的基礎上，力爭今年再新建3個示范基地、新增4個村有比較穩定的集體經濟。
九、積極做好爭取新農村建設支持的聯絡工作。注重發揮選派到鎮任職干部自身優勢、選派單位優勢和任職地優勢，加強聯絡協調，多方爭取支持；4月份以前，在縣直有關部門指導和幫助下，搞好一批項目儲備；注意收集有關方面的信息，及時向選派單位聯系領導匯報，不失時機地爭取項目、資金等方面的支持和幫助。
十、切實抓好鎮農組辦自身建設。選派到鎮任職干部要用一半以上時間和精力從事組織建設工作，鎮農組辦工作人員要用70%以上的時間和精力抓好農組工作落實；健全農組工作責任制，實行分片包干制度，把16個村街分成4個工作片，每片由1名鎮黨委委員和1名農組辦工作人員包干負責，根據每段時間的農組工作任務，了解掌握工作進展情況，及時發現存在問題，到村街進行業務指導，抓好農組日常工作落實。
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選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇三
為___市和諧社會建設提供堅強的組織保證
（202月14日）
同志們：
根據會議安排，我代表市委作組織工作報告，報告的主題是認真貫徹落實自治區、地區組織工作會議精神，按照加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設要求，回顧總結組織工作，安排部署今年的組織工作。
一、突出重點，整體推進，20組織工作取得了豐碩成果
過去的一年，在市委的正確領導和地委組織部的指導下，市委組織部堅持與時俱進、求真務實，以創新謀發展，抓重點帶整體，圓滿完成了各項組織工作任務。
一是先進性教育活動成效顯著。緊緊圍繞新農村建設這個主題，認真抓好了第三批先進性教育活動。堅持“五個上下聯動”，三個批次互動，扎扎實實抓整改，廣泛開展理論研究，大力加強制度建設，及時把工作重點轉移到黨員經常性教育工作上來，鞏固和擴大了先進性教育成果，有力地促進了我市社會經濟的發展。
二是市鄉兩級黨委換屆取得圓滿成功。堅持超前謀劃，精心組織，扎實做好人事安排工作，使一批優秀黨員干部走上了領導崗位。通過換屆，保證了每個鄉鎮黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。嚴格落實市委換屆各項要求，確保了^v^___市第十次委員會常委、出席自治區第七次黨代會黨代表全票當選，市委委員、候補委員、市紀委委員均以高票當選。
三是干部監督和教育培訓工作進一步加強。建立健全了執法執紀部門聯席會議制度，嚴格落實《___市鄉科級領導干部談話和函詢實施細則》、領導干部經濟責任審計等系列制度，不斷加強了干部監督體系建設。拓寬干部教育培訓途徑，通過本級培訓、上級調訓、掛職等方式，共培訓各級黨員干部975名。
四是領導班子建設和干部人事制度改革扎實推進。嚴格貫徹落實《干部選拔任用條例》，結合部門領導班子缺額情況，調整了182名干部，建立了科級后備干部數據庫。面向全疆公開選拔8名科級干部，指導3個單位拿出26個崗位進行了競爭上崗。采集錄制了市委列管的在職科級和科級后備干部音像資料。圓滿完成了公務員登記和工資套改工作。
五是人才和援疆工作取得新進展。成立了市人才辦，建立了五支人才隊伍動態管理數據庫，初步制訂了《___市人才隊伍建設“十一五”規劃》。認真完成了地區第五批專業技術拔尖人才人選上報工作。深入推進湘吐兩地的交流與合作，爭取湖南省無償援助教育項目建設資金20萬元，達成了“百名人才強市”培訓項目協議。認真落實老干部待遇，協調資金15萬元妥善解決了一批老干部關心的熱難點問題。
六是基層組織建設和黨員隊伍建設呈現新局面。以深入開展“三級聯創”活動為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力。投資866萬元新建、擴建和維修村級陣地43個，為39個新（擴）建陣地配備了辦公桌椅；加強了9個新農村建設試點村的指導扶持力度；全面推行了行政村黨務公開工作；扎實開展了“雙清”工作。進一步加強街道社區建設，新建社區陣地2個，為10個社區配備了辦公設施，指導完成了第二屆社區居委會換屆選舉工作。加強新經濟組織黨建工作，為45家“兩新”經濟組織黨組織選派了黨建工作指導員（聯絡員），指導組建了2家新經濟組織黨支部；及時接收和劃轉沈宏聯達公司黨委等14個黨組織。大力推進市直機關及學校黨的建設，在9個市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學校黨支部創建工作聯系點。加強黨員教育管理工作，制定出臺了《___市發展黨員五年規劃》、《___市流動黨員管理辦法》，新發展黨員361名，建立了流動黨員管理檔案，動態完善了“三老”人員數據庫。加強黨員電化教育和農村遠程教育試點工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級硬件設施。
七是組織部門自身建設得到新提升。通過內設科室輪崗交流、外派學習培訓、掛職，提高了組工干部的綜合素質。全面推行了“三化”式部務管理新模式，建立了日常督辦、重點督辦和掛號督辦制度，實現了以管理機制創新推動組織工作創新。深入開展“十項”工作，建立了萬元扶貧基金，對三戶貧困戶實施了造血式滾動幫扶。加大部務公開監督力度，認真落實了部機關首問（辦）負責制和信訪接待制度。把信息調研作為科學決策的前提，先后開展專題調研活動10余次，上報信息154條。深化干部檔案目標管理，順利通過了自治區干部人事檔案二級工作標準達標驗收。
在肯定成績的同時，對照讓黨委滿意、讓群眾滿意的.要求，我們的工作中還存在一些不足，主要是：對新形勢下組織工作面臨的新情況新問題深入研究的不夠；對干部的日常教育、管理和監督還存在薄弱環節；干部考察的方式方法有待于改進和完善；基層黨組織建設工作發展不夠平衡；對這些問題，今后我們必須要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
二、明確任務，穩步推進
選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇四
200x下 年我市組織工作的總體要求是：以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，全面落實科學發展觀，扎實推進干部隊伍建設、人才工作、基層黨組織建設和組織部門自身建設四項工作，圍繞爭創一流的目標，突出重點、統籌兼顧，開拓創新、狠抓落實，為建設現代工業強市、珠江源大城市提供堅強的組織保證和人才支持，市委組織部工作計劃。
1、扎扎實實抓好第三批教育活動。繼續把先進性教育活動作為今年組織工作的重中之重擺上重要位置。圍繞建設社會主義新農村這個主題，以市委提出的“三村四化”建設為有效載體，積極探索農村基層黨組織和廣大黨員在建設社會主義新農村實踐中有效發揮生力軍作用的途徑和辦法。春節前，召開全市第三批先進性教育活動現場推進會，對全市第三批先進性教育活動進行再動員、再部署，促進教育活動健康發展。
2、鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動成果。采取“排隊整改”、“銷號整改”等辦法，對第一批教育活動的整改情況，進行一次全面梳理，對列入整改但尚未完全解決集整的問題，進一步抓好落實。結合不同領域、不同行業的實際，認真抓好第二批先進性教育活動“回頭看”和鞏固成果工作，努力把先進性教育活動的成效充分體現出來。
3、突出抓好黨建理論的研討和保持***員先進性長效機制的建設。第一批要完善和執行好“八項長效機制”，確保這些長效機制能夠落到實處、有效運轉、長期堅持；第二批要進一步分領域梳理和完善有關制度，把先進性教育活動創造的成功經驗，用制度的形式固定下來，建立健全本地本行業本單位黨員學習培訓、教育管理、擴大黨內***、嚴格黨內組織生活、聯系群眾、服務群眾和黨建工作督導檢查等長效機制；第三批要堅持并完善“三會一課”制度、副科以上黨員干部為基層講黨課制度、無職黨員設崗定責制度等11項制度，工作計劃《市委組織部工作計劃》。要按照中央和省、市委的安排部署，精心組織好征文活動和理論研討。適當時候，在各地開展征文活動和召開理論研討會的基礎上，召開“保持***員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討會。
二、認真做好縣鄉黨委換屆工作，切實加強領導班子建設
5、認真做好縣級黨委換屆工作，配合省委組織部認真做好市級黨委換屆工作。高標準落實好中央和省委的要求，嚴格執行換屆政策規定。精心謀劃，統籌安排好換屆時間。堅持上下聯動，統籌考慮，認真做好方案制定、干部準備。成立縣級換屆工作機構，扎扎實實地做好有關工作，確保縣級黨委換屆工作在第二季度順利完成，市級黨委換屆工作在第三季度順利完成。
6、認真總結完善領導班子和領導干部綜合考核評價試點經驗，改進和完善考察辦法，全面、準確地評價縣級領導班子及成員，并在縣鄉黨委換屆人事安排中科學運用縣級班子屆終（中）考核結果。
7、以換屆為契機，積極穩妥地推進領導班子配備改革，加強領導班子建設。通過換屆，把德才兼備、政績突出、群眾擁護的優秀干部選拔到各級領導崗位上來，重點選好配強黨政“一把手”，使班子結構進一步優化，整體功能進一步增強，執政能力進一步提高。認真落實省有關會議精神，重視做好少數民族干部、婦女干部、黨外干部、優秀年輕干部的培養、選拔。第一季度適當時候，會同市委***部、市民宗委、市婦聯召開培養選拔黨外干部、少數民族干部和婦女干部工作座談會。積極探索選派縣（市）區長助理、市直部門局長（主任）助理的培養方式，通過“小步快跑”、提前壓擔子等途徑，加大少數民族干部、婦女干部、黨外干部、年輕后備干部的培養力度。積極穩妥地推進干部交流工作。
8、深入細致地做好思想政治工作。充分發揮黨的思想政治工作的優勢，圍繞換屆中可能出現的思想問題和群眾關注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細、做實、做好。教育引導各級領導干部以黨的事業為重，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴守組織紀律，正確對待個人的進退留轉，妥善處理好換屆工作與保持正常工作秩序的關系，保證整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷。
選派干部年度工作計劃 選派干部個人工作計劃篇五
1.加大對各級各部門領導班子及領導干部的研判調研力度。應多途徑、多渠道、深層次地了解各級各部門領導班子現狀及領導干部特點，有針對性的對領導班子及領導干部進行調整配備。比如：各級各部門領導班子中“四類”干部的比例搭配，既要加大年輕干部的選拔使用力度，但又不搞任職年齡“一刀切”，注意使用那些工作經驗豐富、干事激情高的老干部，同時，還要注重少數民族干部、婦女干部和黨外干部的培養。
2.加大干部交流力度激發干部隊伍活力。加大重要部門、關鍵崗位干部交流力度，進一步暢通鄉（鎮）與部門、部門與部門之間的干部交流渠道。比如：對在同一個崗位任職時間超過5年的干部進行輪崗交流，把縣直部門中缺乏基層工作經驗的年輕干部交流的鄉（鎮）培養鍛煉，把在鄉（鎮）任職時間較長、工作兢兢業業的干部交流到縣直部門培養綜合能力。
3.充分聽取各方面意見防止用人失真失察。在干部選拔任用中，應充分聽取主要領導、分管領導、干部職工及社會群眾的意見，深層次的對干部的“德”進行考察了解，防止用人失真失察，影響干部工作公信力。
二、自身建設方面
1.注重各年齡段干部的使用，建設梯次配備合理的組工干部隊伍。在部機關干部選調中，要結合現狀，有意識的選調那些政治素質過硬，文化層次較高的年輕干部。
2.進一步加強實踐鍛煉，不斷提升組工干部能力素質。加大組織部門內部干部交流輪崗力度，采取外出考察學習、舉辦組工業務培訓班、形勢教育講座、直接聯系群眾、掛職鍛煉等方式，進一步開闊組工干部視野和思路，提高知人識人水平，改進工作作風。
3. 進一步加強組工文化建設，推進建設和諧機關。組織開展豐富多彩的文體活動，加大對組工干部的關懷力度，多方面關心組工干部的身心健康和成長進步。