計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
社保局工作計劃篇一
二、保險關系轉移
三、社保遺留問題的處理
針對個別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案，消除風險隱患。
四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執行
結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的鮮易參保政策和流程進行完善并對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療，工傷、生育、醫療保險社保局實行捆綁交納，只有養老和失業保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
建立完善的風險應對機制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ，正常勞動關系拒保說明書的排查，非正常勞動關系如（新入職未畢業大學生）商業保險的簽訂。
社保局工作計劃篇二
(一)以健全促進就業創業機制為重點，注重就業資金使用的公平和效率，推動實現更高質量就業。一是完善公共就業服務平臺。加強對縣(市)區就業資金使用的督促指導，加強縣(市)區、社區公共就業服務網點和窗口標準化建設，繼續開發完善“手機搖工作”、“微信就業”等便捷就業對接平臺并向閩東北協作區免費推廣，促進城鄉公共就業服務均等化。二是健全就業援助長效機制。擬定就業困難人員公益性崗位開發管理辦法，實行援助對象實名制管理服務，鞏固提升充分就業社區創建工作水平，動態消除零就業家庭。做好小額擔保貸款新舊政策銜接工作，簡化辦理流程，加快形成政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制。三是做好企業用工服務。進一步落實并完善企業用工服務政策，加強與陜西渭南市、江西吉安市等中西部地區勞務協作和校企合作，提高春、秋兩季校企用工對接洽談活動規模和成效。會同統計等有關部門，探索建立用工求職情況統計分析和重大項目企業用工需求評估制度;通過行業協會、商會等社會組織和基層就業服務平臺，引導企業間建立用工聯盟，開展淡旺季用工調劑，緩解季節性、階段性用工短缺。加強重點企業用工指導，通過建檔立冊，專人負責，跟蹤服務，積極引導企業在參加社會保險、提高薪酬待遇、職工技能培訓、改善生產生活條件、企業文化建設、建立和諧勞動關系等方面營造招人留人的良好用工環境。
(二)以加快技能人才培養為目標，健全職業培訓質量評價體系，為產業發展提供有力支撐。一是健全職業培訓工作機制。推動建立職業培訓工作聯席會議制度，發揮企業主體作用，以獎代補，鼓勵企業開展崗位技能提升培訓。擬訂《福州市民辦職業培訓機構設置和管理暫行辦法》，加大職業培訓、鑒定機構監管力度，對管理不到位、培訓鑒定質量差的培訓鑒定機構實行淘汰機制。二是完善高技能人才培養機制。制定出臺《福州市高技能人才隊伍建設暫行辦法》及實施細則，引導企業建立崗位技能與工資級酬掛鉤機制，充分發揮高技能人才在評優評先和參政議政作用。新建國家級技能大師工作室1個、省級5個、市級10個，新增技師、高級技師1000人。三是深化技工教育改革。以創建技師學院為契機，健全技工教育質量管理體系，加強課程改革、“一體化”師資隊伍和公共實訓基地建設，為我市產業發展和經濟建設提供技能人才支撐。
(三)以維護基金安全持續發展為核心，堅持擴大參保規模和提高待遇水平相結合，建立更加公平可持續的社會保障制度。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。實施以養老、醫療保險為重點的全民參保登記計劃，重點抓好城鄉居民、被征地農民、非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員和“4050”中斷繳費人員參保工作，杜絕選擇性參保。二是繼續完善政策。按照省廳部署，做好城鄉養老保險制度銜接工作。繼續規范機關事業單位養老保險，做好事業單位分類改革配套服務。加強對各縣(市)區被征地農民養老保障規范指導，分批推進新老農保銜接過渡。深化醫保付費方式改革，建立完善科學配套的考核管理機制、醫療機構談判協商機制和風險共擔機制;探索實行更加惠民、利民的醫保補繳辦法;繼續實施精確監督、規范管理，嚴格落實醫保定點考核準入退出機制，切實加強醫療服務行為監管。提高工傷認定質量，開展工傷康復機構規范達標工作。繼續做好失業保險基金擴大支出工作，增強失業保險預防失業、促進就業功能。三是穩步提高待遇水平。做好企業退休人員養老金待遇調整工作。將城鎮居民醫保政府補助標準提高到340元，研究提高基層就醫醫保待遇水平。四是加強社?；鸨O管。積極開展社?；饘ｍ棛z查，加大社保繳費基數自查與稽核力度，建立健全社?；疬\行情況分析比對和安全預警機制，強化社保基金非現場監督和社會監督，加快推進醫?；饘崟r監控信息系統升級，積極探索異地就醫醫保結算系統建設，方便參保人員，維護基金安全健康發展。同時，要做好省、市人大《社會保險法》和《關于加強社會保障工作監督的決定》執法檢查迎檢準備工作。
(四)以提升依法行政水平為抓手，維護企業和勞動者合法權益，構建更加和諧的勞動關系。一是加強勞動保障監察執法。進一步完善勞動保障監察“屬地管理”工作機制，大力推進勞動保障監察“兩網化”建設。健全縣(市)區欠薪局際聯席會議制度，加強綜合治理，建立欠薪“黑名單”制度和企業工資發放誠信體系，重點抓好建設、鐵路、交通等領域拖欠工資工作，維護勞動者合法權益。二是提升勞動爭議處理能力。積極推進各級仲裁實體化建設，加強仲裁辦案科學管理，做好裁審銜接，勞動爭議調解仲裁結案率達95%以上。三是規范勞動用工。以小微企業為重點，落實勞動合同制度，年底全市各類企業勞動合同簽訂率達94.5%。積極推進勞動用工備案，年底全市企業勞動用工備案制度覆蓋率達70%，企業職工備案率達50%。深化重點企業掛鉤聯系點和創建勞動關系和諧工業園區、鎮街活動。在勞動密集型行業探索開展勞動定員定額標準化建設，穩慎調整最低工資標準，促進中低收入職工工資合理有序增長。貫徹落實人社部《勞務派遣暫行規定》，依法規范勞務派遣用工。四是依法依規做好信訪維穩。落實信訪工作責任制和處理信訪事項“路線圖”，加大排查力度，完善應急處置機制，有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛。
(五)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強干部隊伍建設，提升工作作風和服務水平。一是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。堅持把解決問題作為開展實踐活動的出發點和落腳點，堅持邊查邊改，著力解決人力資源社會保障領域群眾關心、社會關注的熱點難點問題，確保活動不走過場，取得實實在在的成效。同時，按照提出的領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的“三嚴三實”的要求，緊緊圍繞查擺“四風”，嚴格執行中央八項規定和黨政機關厲行節約反對浪費條例，開展窗口單位作風建設專項行動，切實解決敷衍塞責、推諉扯皮、門難進、臉難看、事難辦等問題，提升服務能力和水平，努力建設業務熟練、作風嚴明、形象良好的干部隊伍。二是加強自身建設。按照市委、市政府統一部署，做好機構改革各項工作，確保機構整合與工作推進兩不誤。做好社保、醫保入駐市民服務中心前期各項準備工作，實現對鼓樓、臺江參保人員的輻射，提供便民高效優質服務。指導各縣(市)區積極改善辦公條件和辦事環境，提高服務質量。爭取啟動社會保險檔案管理中心建設。積極推進金保工程建設，建設“五險合一”社會保險平臺和統一的社會保障網上辦事大廳。三是加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，各級人力資源和社會保障局主要領導是第一責任人，班子成員要對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。要進一步深化廉政風險防控工作，強化權力運行制約和監督。
社保局工作計劃篇三
1月份：按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業勞務報表及臺賬。
2月份：開展節前“三送”活動，“送溫暖”“送崗位”“送信息”。對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。
3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創業培訓班。
4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。
5月份：召開“民營企業招聘周”活動，張貼用工信息，組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。
6月份：舉辦創業明星報告會
9月份：舉辦高校畢業生“就業援助月”活動
10月份：在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業服務車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業崗位。
11月份：入戶走訪就業困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和信息。
12月份：整理各類資料臺賬，迎接年底考核
社保局工作計劃篇四
20xx年，我縣社會保險工作將以科學發展觀為指導，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規為主線，以服務經濟社會發展、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經辦管理服務能力、積極推進標準化、信息化和專業化建設，確保全面順利完成今年各項目標任務和重點工作。
以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續以全縣規模企業、個體工商戶、靈活就業人員為重點，通過政府部門聯動、強化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：1、職工養老保險參保人數達3120人，養老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元;2、失業保險參保人數1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;3、城鎮職工基本醫療保險參保人數達到8600人, 基金增長率達到12%以上，征繳基金1714萬元;4、城鎮居民基本醫療保險參保15000人，參保人數增長率達到1%以上，征繳基金87萬元;5、工傷保險參保人數達到6500人，基金增長率達到15%以上，征繳基金247萬元;6、生育保險參保人數達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，征繳基金96萬元;7、全面推進城鄉居民養老保險工作，參保率達到95%以上，發放率達到100%。
認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關于進一步加強社會保險基金監督管理工作的意見》(甘政發[20xx]64號)文件規定，強化社會保險費征繳管理，盡快實現“五保合一”、一票征繳，保證社會保險費應收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規范運行。嚴格規范社會保險基金支出方式，認真執行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發放。
今年我們將繼續圍繞完善保障體系，提升待遇水平，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。
一是配合縣政府新城區建設項目的開展，深入推進被征地農民養老保險，保障失地農民的合法權益。二是加大居民醫療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數、門診醫療金和住院費報銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提升參保人員在各級醫療機構住院費報銷比例，對住院費用實現保底補償。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神，準確及時做好今年企業退休人員基本養老金調整工作，提升養老金發放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作，特別針對城鄉居民養老保險和職工養老保險待遇領取人員，不斷優化認證方式，努力提升認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為。六是繼續做好養老和醫療保險的轉移接續工作，按照《軍人保險法》相關規定，做好各類參保人員包括隊伍退伍軍人和轉業人員的養老金接續轉移工作。
一是進一步修訂完善管理服務制度，特別是按照《人力資源社會保障部關于印發社會保險工作人員紀律規定的通知》(人社部發[20xx] 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求，做好全體干部職工紀律教育，確保各項社會保險業務規范運行。二是繼續強化學習交流。嚴格落實每周一五兩個半天的學習制度，及時組織人員到市局相關科室及其他縣區進行學習觀摩，解決工作中出現的疑難和突出問題。三是加強行風建設。結合縣紀委電子監察系統建設，重點抓好全體工作人員的服務行為和服務能力提升工程，為群眾提供優質滿意高效便捷服務，不斷提升群眾對我縣社保工作的滿意度。
社保局工作計劃篇五
一、完善制度，規范管理，確保社保資金安全運行
業務量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，并加強資金的監管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ谩＜訌妼A資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規范原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規范化管理。
按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行核算，實行定期對賬，確保專款專用。
二、做好各項基金的征收工作
配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規范管理，提高征繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。
三、結合實際，做好重點社保工作
(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利于實現和擴大再就業作為制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。
(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。
(三)采取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。
(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉低保金發放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。
(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數據庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災面粉和棉被的定做和采購，并及時發放到災民手中。
(六)村低保戶及農村重點優撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數核實。(七)做好關愛工程資金監管和撥付。組織審計、監察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。
(八)做好新農保試點工作。根據上級文件精神，配合有關部門健全社會養老保險職能和機構。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設的，精心謀劃，穩步操作，認真完成我縣新農保試點工作。
四、強化基礎工作，提高管理能力
社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。
發揮財政部門聯系部門廣，信息點多的優勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。
加強與業務部門的溝通、協調，健全各項社保資金的數據庫。近兩年發放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現象。
五、加強社會保障資金的檢查監督
開展定期和不定期的檢查監督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。
六、做好各項社保政策、標準的調整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答復及領導、上級部門交付的臨時性工作，當好領導的參謀和助手。
社保局工作計劃篇六
加強對全市各市、區勞動仲裁部門工作的指導、督促。依法處理勞動爭議案件，做到有案必受，在規定的時間內立案，在法定時效內結案。開辟勞動爭議案件的“快立、快調、快審、快結”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭取保持結案率達90%以上。
將勞動爭議案件處理工作前移，研究市管企業下放管理后市仲裁院的工作職能，規范案件處理工作，將調解和仲裁程序充分結合。加強勞動爭議調解體系建設，構建立案前調解、開庭前調解、開庭調解、開庭后調解“四位一體”的調解體系，實現仲裁法律效果和社會效果的有效統一。貫徹落實《關于建立人民調解與勞動爭議調解有機銜接機制的指導意見》，加強與信訪、工會、司法及企業代表等組織溝通協調，在各鎮、街道維穩中心普遍建立基層勞動爭議仲裁調解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區勞動爭議仲裁機構壓力，力爭今年勞動爭議調解率達到80%以上。密切與法院溝通，進一步完善相關機制的有機銜接，實現本地區勞動爭議調解、仲裁與訴訟的相互銜接。
落實勞動人事爭議仲裁《組織規則》和《辦案規則》，力促全市各級勞動人事仲裁機構真正做到獨立地、成建制地實體化運作。著力提高勞動仲裁效能，爭取上級支持實現勞動爭議仲裁機構工作人員參照公務員管理和增加仲裁辦案經費。大力推進勞動爭議仲裁信息化建設，建立全市統一的勞動爭議仲裁受理和跟蹤處理服務平臺。
為加強仲裁員和調解員隊伍建設，促進各地業務交流，提高勞動爭議處理水平，積極參加省廳開展的各項業務培訓活動。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書，按照作風過硬、行為規范、業務精通、運作高效的要求，全面提升勞動爭議仲裁員的辦案水平和綜合素質，為仲裁員專業化、職業化打下堅實基礎。
社保局工作計劃篇七
夯實基礎、開拓創新，不斷地完善公司內社會保障服務體系，切實為職工解決社保、工傷、退休等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本公司實際情況，制定20xx年度工作計劃。
一、夯實基礎，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫療保險基本情況臺賬。參保人員人數，未參保人員人數等基本情況資料。
二、強力推進城鎮居民醫療保險。一是加強工作人員政策學習，更好地為職工解答醫療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續保宣傳，引導已參保人員及時續保，避免已參保人員出現參?？瞻灼?，確保他們待遇的享受。
三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的'服務，為職工辦理退休手續，包括政策解答，事項代辦。
四、積極配合區勞動保障部門做好勞動關系調整工作。加強勞動法律法規的宣傳，讓職工知法守法；充分發揮我公司勞動爭議調解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。
五、做好民族、民宗、殘聯等民政工作。
（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進各民族之間的團結。
（二）做好民宗工作。貫徹執行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應。
（三）做好殘聯工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求。 總之,20xx年我們將以飽滿的工作狀態和踏實的工作作風,苦干實干創新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務，為我公司的發展和社會的穩定做出更多更大的貢獻。
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社保局工作計劃篇八
十八大報告中提出了著力保障和改善民生，逐步實現全體人民共同富裕；要堅持為人民健康服務為方向，堅持預防為主，以農村為重點，推進醫療保障；全面建成覆蓋城鄉居民社會保障體系（醫療、養老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標。
社保涵蓋了社會保險、勞動就業、農村勞務等一系列工作。是與民生聯系最緊密的，是農民最關心的工作，是政府穩定、社會發展的堅實后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務。
1、 認真做好養老待遇領取人員的指紋采集工作
養老待遇領取人員的指紋采集工作是對全鎮所有領取養老待遇人員的臉譜和指紋進行采集，由于涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務。
2、 保障市it產業和縣內重點企業用工
外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮黨委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續做好城鄉居民養老保險的擴面工作和保費的征收工作
4、 做好城鄉居民醫療保險的參保繳費工作
5、 啟動新一輪外出務工人員意外傷害保險的參保
6、 繼續做好無息小額貸款的工作
無息小額貸款是針對返鄉農民工、大學畢業生、城鎮失業人員創業的一種支持。20xx年應該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優惠。
7、 完成城鄉就業工作
努力完成城鎮新增就業、城鎮登記失業人員就業以及城鎮困難人員就業的工作。社保所要加大就業信息的宣傳，隨時更新企業招工信息。并將就業的人員輸入系統，完成臺賬。
8、 做好返鄉就業和返鄉創業以及就近非農人員就業的登記工作
9、 做好優惠政策方面的工作
做好保持充分就業村、社區的工作。完成就業促進低保補貼、“4050”靈活就業人員補保補貼，完成就業失業登記證的新辦和換發工作。
10、 抓好其它日常性工作和領導交辦的其它事項。