制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
督察年度工作計劃表篇一
一、指導思想
1、認真貫徹落實學校工作精神，圍繞學校工作要點，加強督察室內涵建設，在做好常規督導、強化日常督察工作的基礎上，做到督察工作的科學化、規范化，實施精細化管理。 2、為切實改進校委會工作作風，強化公仆意識，把充分聽取群眾意見，以人民群眾的呼聲為第一信號落實到實處，群策群力，齊心協力，及時解決經濟、社會發展中遇到的新情況和新問題，使校委會能誠懇地聽取群眾意見建議，了解民情，掌握群眾想什么、盼什么，希望干部干什么的思想動態，及時采取措施，化解矛盾，保障教師的利益，尊重教師的民主權利，增強基層組織的凝聚力和向心力。堅持依靠群眾，與群眾商量辦事，加快和諧校園的建設步伐，實行我?！敖處煈┱剷敝贫?。
二、工作思路
1、從學校全局出發，做好督查工作。
2、加強部門工作的督查，使各部門更有效的履行職責。
3、重視過程督查，更重視結果督查。
4、開展“教師懇談會制度”。
三、工作重點和任務目標
1、認真做好常規督查工作，加強空檔時間的督查，督促各部門有效解決工作中存在的問題。
2、善于發現各部門工作中的亮點，及時總結推廣有價值的經驗，發揮榜樣的作用，激勵全校師生奮發向上，整體推進我校工作。 3、督查各口計劃的落實情況。
4、開展兩周一次的“教師懇談會制度”。
5、對學校行政通過的決定的落實情況進行督查。教職工、學生和家長反映學校管理存在的問題，需要進行專項督查的事項。 6、例行校園內常規巡查，注意發現學校管理工作中存在的問題，隨機處置并及時向有關職能部門反饋，對學生課間秩序、兩操秩序、集會秩序、上課秩序、學生出入校門等方面情況，進行全面“一日常規”督查。
7、加大對學校安全保衛、衛生工作的檢查力度， 對學生的午餐質量進行監督檢查。
8、上級對口部門各種任務的落實、督促和情況反饋，對違反學校有關規章制度的行為，進行調查核實。 9、督查教師的辦公、?；张宕髑闆r。
四、工作措施
為了使計劃落到實處，采取以下措施。
1、提高對督查工作的認識，提高督查能力。這是做好督查工作的保證。
2、堅持以法治校原則，嚴格執行我校的規章制度，嚴格督查。
3、樹立創新意識，在工作中學習、在工作中提高、在工作中創造。不斷提升督查水平。
4、督查工作從嚴從細，實現我校精細化管理的目標。 5、對日常督查作詳實記載，并及時公布督查結果。
督察年度工作計劃表篇二
??一、工作目標
??以人民為中心，堅持穩中求進工作總基調，將農村供水保障作為重中之重，緊盯脫貧縣、國家鄉村振興重點幫扶縣、氟超標和苦咸水改水縣以及12314監督舉報服務平臺受理問題較多、領導指示批示、媒體曝光、各渠道群眾舉報等需要特別關注的地區，重點核查農村居民飲水安全狀況、農村集中供水工程運行管理情況、各渠道反饋問題的處理情況、農村飲水安全動態監測工作開展情況等，督促落實農村供水管理“三個責任”，防止出現區域規模性停水斷水或嚴重水質超標問題，保障農村居民飲水安全和農村供水工程良性運行，為進一步提升群眾幸福感提供用水支撐，以優異成績迎接黨的_勝利召開。
??二、職責分工
??本次檢查由監督司會同農水水電司組織實施。各流域管理機構、水科院、灌排中心等單位具體落實。
??（一）監督司。會同農水水電司研究制定工作方案，印發通知，組織開展行前培訓；組織、跟蹤、督促、指導各單位按計劃開展監督檢查并按時提交工作成果；對發現的問題，視嚴重程度，會同農水水電司實施責任追究。
??（二）農水水電司。明確具體的檢查內容、程序及判定標準；及時提供相關基礎資料并解答有關技術問題；參與現場檢查；對各單位提交的工作成果進行分析研判，審核問題清單，組織編寫匯總報告，督促問題整改。
??（三）各流域管理機構、水科院、灌排中心。各單位根據分工開展現場檢查，按時提交工作成果及相關佐證資料。各流域管理機構印發“一省一單”，追蹤問題整改；水科院會同灌排中心匯總分析檢查成果、撰寫年度總報告。各單位具體任務及分工另行提供。
??三、工作組織
??（一）檢查范圍
??擬在除北京、天津、上海外的全國28個?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產建設兵團開展監督檢查，現場檢查不少于150個縣（區、市）。本次監督檢查堅持問題導向，重點向脫貧縣、國家鄉村振興重點幫扶縣、氟超標和苦咸水改水縣以及12314監督舉報服務平臺受理問題較多、領導指示批示、媒體曝光、各渠道群眾舉報等需要特別關注的地區傾斜。
??（二）檢查內容
??1.農村居民飲水安全狀況。入戶核查用水戶水量、水質、用水方便程度、供水保證率以及水價水費、供水服務等情況，根據《農村飲水安全評價準則》《脫貧攻堅農村飲水安全評價若干問題解答》以及經水利部備案的各省具體標準作出是否解決的判定。
??2.農村集中供水工程運行管理情況?，F場查看工程運行、水量水質保障、水價及水費收繳、工程安全隱患以及安全生產責任落實等情況，當發現水源可能存在問題時應檢查相應供水工程的水源。對于飲水型氟超標和苦咸水地區，每個縣應包括2處苦咸水或氟超標改水工程（如有），重點查看近期水質檢測監測報告或記錄，了解苦咸水或氟超標改水后的水質狀況。
??3.各渠道反饋問題處理情況。選取部分12314監督舉報服務平臺、領導指示批示和其他渠道反饋的問題進行復核，核查問題的真實性和整改的有效性，了解用水戶滿意度。可視情況與動態清零等工作協同開展。
??4.農村飲水安全動態監測工作開展情況?，F場檢查結束后，應向當地縣級水行政主管部門進行反饋并進一步了解當地農村飲水安全總體情況、縣級和千噸萬人供水工程應急供水預案編制和演練情況、應急物資儲備和管理情況、農村飲水安全全面排查和常態化監測工作開展情況、農村集中供水工程維修養護情況、水質凈化消毒設施設備配套完善情況、地方監督舉報電話暢通及建立臺賬情況以及各渠道問題受理及處理情況，聽取縣級水行政主管部門有關意見與建議。
??（三）檢查程序
??1.統籌選點。150個縣由農水水電司會同監督司選定，鄉鎮、村組、用水戶由各檢查單位自行選取，選取的原則及數量要求：以縣為中心選取4個不同方位的鄉鎮，盡量選取距離縣城較遠、地勢較高的鄉鎮，每個鄉鎮在不同方位選取2個村，每個村選取不相鄰的2個組，每個組至少核查2戶（如該村有脫貧戶，應至少包括1戶脫貧戶）。
??2.入戶調查。入戶調查用水戶，作出綜合評價。如發現區域規模性停水斷水或嚴重水質超標等突出問題，應及時向村委會及村干部、管水員進一步了解全村飲水安全狀況、供水方式、脫貧戶飲水情況以及問題原因等。填寫《農村居民飲水安全狀況表》（見附件1）。
??3.現場檢查?，F場檢查農村集中供水工程，包括工程管理、安全運行等情況，必要時查看水源地，根據《農村供水工程監督檢查指導手冊（2022年版）》明確的檢查內容、方法以及判定標準查找問題。填寫《農村集中供水工程運行管理情況表》（見附件2）。結合所檢查的用水戶情況，從4個鄉鎮各選取1處農村集中供水工程（重點向千人以下集中供水工程傾斜），當用水戶普遍存在水質水量問題時應檢查相應的供水工程（不受數量限制）。
??4.問題復核。結合入戶調查用水戶和現場檢查農村集中供水工程情況，對所選取的各渠道反饋問題進行復核。填寫《各渠道反饋問題復核情況表》（見附件3）。
??5.座談反饋。現場檢查結束后，向當地縣級水行政主管部門反饋發現的問題，提出初步整改要求，督促指導當地立行立改。座談進一步了解情況，并要求提供《水利部辦公廳關于加強農村飲水安全動態監測工作的通知》（辦農水〔2021〕142號）附件（作為佐證資料一并提交），填寫《縣級農村飲水安全動態監測情況表》（見附件4）。
??6.撰寫報告。現場檢查結束后，撰寫分省檢查報告（參考提綱見附件5），并通過水利督查工作平臺完成填報。
??7.印發“一省一單”。農水水電司將問題清單審核后，由各流域管理機構印發，抄送監督司和農水水電司（參考提綱見附件6）。
??8.緊盯整改。各流域管理機構要建立問題臺賬，緊盯整改，確保整改到位，督促各省上報整改情況，抄送監督司和農水水電司。
??（四）注意事項
??1.各單位在發現問題的同時，也應注意從當地水行政主管部門、供水單位收集了解地方在提高農村供水保障水平，特別是在工程運行管護及水費收繳、動態監測、水質保障等方面好的經驗做法。
??2.各單位在撰寫分省報告和填報附件時，應詳細記錄問題情況，嚴格按照填表說明及指導手冊要求規范填寫，實事求是描述。對于座談反饋時地方水行政主管部門和供水單位反映的有關原因或情況進行備注說明。
??四、時間安排
??（三）10月20日前各單位通過水利督查工作平臺完成填報；
??（四）11月20日前形成年度總報告報部領導；對檢查發現的問題，視嚴重程度實施責任追究。
??五、工作要求
??（一）各單位應深刻認識保障農村居民飲水安全工作的長期性、復雜性和艱巨性，提高政治站位，精心組織開展，確保工作質量。
??（二）各單位原則上采取“四不兩直”方式進行現場檢查。對可能存在的水廠難以進入、用水戶不接受調查等情況，應主動與當地村委會、供水單位和用水戶溝通，出示證件、說明來意，爭取配合。對于新疆、西藏等地，可在當地水行政主管部門的配合下采取隨機明查的方式。
??（三）各單位應嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則，嚴肅工作紀律，做好相應的經費、安全保障，確保監督檢查順利開展，并嚴格執行新冠肺炎疫情防控要求。
??（四）各單位應嚴格按照要求的時間節點提交報告及附表和佐證資料，發現的重大問題或突發問題應及時報監督司和農水水電司。在工作中如有疑問，工作組織層面問題請聯系監督司，業務技術層面問題請聯系農水水電司。
??聯 系 人：監督司??????程鵬毅
???????? 農水水電司 ????華林杰
督察年度工作計劃表篇三
為更好地推動我段各項工作的開展，保證上級和段安排的工作得以順利實施、及時辦理，做到政令暢通，特制定以下工作計劃。
以黨的十七大精神和三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞總段和本段工作的各項工作要求，加大對各對口辦公室和工作人員的監察力度，督促工作人員自覺完成工作任務，促進我段各項工作任務的順利完成。
定期開展督查工作，對上級和本段的文件及會議精神、重要工作部署、重大決議、領導指示的.事項等，及時進行跟蹤督辦，辦理結果及時上報，確保各項工作落到實處。
1、掌握信息。通過聽取匯報了解掌握信息。
2、隨機抽查。通過檢查資料了解工作完成情況，并盡早發現工作中的不足。
3、定期督查。按照總段檢查評定要求，每半年對各部門開展定期督查，檢查各部門階段性工作任務的完成情況。
督查領導小組對督查的情況將以適當形式及時反饋至段機關，適時向總段報告每階段的督查工作情況。
1、對在工作中措施落實不力、進度遲滯、完成任務差，以至于影響全段工作的部門，將予以通報，并對相關責任人員將予以追究。
2、對督查過程中發現的的違規、違紀和違法情況，由段監察小組根據有關規定進行調查處理。
督察年度工作計劃表篇四
- 公司督察工作計劃
- 公司督察辦度工作計劃
- 公司督察辦年度工作計劃范文
一、督察辦的定位
在企業中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據、講道理”為基本準則，協助并協調集團公司各職能部門，充分發揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執行的作用），確保公司長遠發展為前提以及董事會下達的各項戰略目標順利實現的執行機構。
二、xx年工作目標
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規、違紀率為0。
三、運作思路
督察辦xx年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現對相關職能部門的大服務和大監督。
四、xx年度組織架構及薪酬體系
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區域經理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
五、具體工作細化
1、日常工作項
（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）
(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）
2、xx年度每月重點工作（見附表3）
擬制：
公司督察辦xx年度工作計劃
一、督察辦的定位：
在企業中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據、講道理”為基本準則，協助并協調集團公司各職能部門，充分發揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執行的作用），確保公司長遠發展為前提以及董事會下達的各項戰略目標順利實現的執行機構。
二、xx年工作目標：
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規、違紀率為0。
三、運作思路：
督察辦xx年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現對相關職能部門的大服務和大監督。
四、xx年度組織架構及薪酬體系：
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區域經理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
五、具體工作細化：
1、日常工作項
（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）
(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）
2、xx年度每月重點工作（見附表3）
擬制：
xx年12月12日
一、督察辦的定位
在企業中以“和諧、奮進、拼搏、進取”為原則，在督察過程中以“擺事實、拿依據、講道理”為基本準則，協助并協調集團公司各職能部門，充分發揮“三個作用”（‘眼睛’的作用、‘內參’的作用、執行的作用），確保公司長遠發展為前提以及董事會下達的各項戰略目標順利實現的執行機構。
二、xx年工作目標
重大及專項事項督察完成率100%、一般事項督察處理完成率100%、違紀違規處理率100%、董事會其他交辦事項完成率100%、督察人員違規、違紀率為0。
三、運作思路
督察辦xx年整體思路是：“小機構、大服務、大督察”。即少而精的督察隊伍，以服務與督察并重，通過服務和督察來實現對相關職能部門的大服務和大監督。
四、xx年度組織架構及薪酬體系
督察辦主任由董事郭志輝兼任、副主任一人（同時兼任總裁辦主任助理或副主任）、設督察主管一人、督察專員一人；薪酬體系參照營銷體系的薪酬體系執行。副主任適用副部長層級，督察主管適用區域經理層級，督察專員適用銷售代表層級。具體績效考核由董事會按照督察辦年度目標、月度目標進行嚴格考核。
五、具體工作細化
1、日常工作項
（1）董事會督察辦日常工作項（見附表1）
(2)總裁辦督察辦日常工作項（見附表2）
2、xx年度每月重點工作（見附表3）
擬制：
xx年12月12日
學生會公寓部xx年度工作計劃??工業園區xx年度工作計劃
xx年度公司銷售員工作總結和xx年度…??
督察年度工作計劃表篇五
學校將按照新時代黨的建設總要求，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹全國教育大會精神，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人根本任務，全力推進黨的建設，切實增強基層黨組織的創造力、戰斗力、凝聚力，為推動秦淮職業教育改革發展、辦好人民滿意教育提供堅強組織保證。
二、重點工作內容
以加強黨的政治建設為統領，提升黨員干部思想政治素質
1. 切實加強政治建設。把政治建設擺在首位，堅持旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以^v^同志為核心的^v^權威，堅決服從^v^集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。認真貫徹落實中央和省市區關于黨風廉政^v^署，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入領導班子和領導干部目標管理，與學校建設和業務工作同研究、同部署、同實施、同考核，保證黨風廉政建設各項工作落到實處。
2. 不斷強化理論武裝。把學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，將其納入“兩學一做”常態化制度化、“主題黨日”和“三會一課”等的主要內容，采取集中培訓、專題研討等方式，原原本本、全面系統深入地學習《黨章》、《黨規》、《^v^談治國理政》、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習^v^關于教育事業發展的重要論述，幫助廣大黨員教師全面領會、深刻把握^v^新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質，以及在辦好人民滿意教育中的實踐要求。
3. “不忘初心、牢記使命”主題系列教育常態化。按照中央和省、市、區委統一部署，使主題教育工作常態化。突出用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育群眾，作為主題教育的出發點和落腳點。結合學校實際，以切實有效的載體、務實管用的抓手、直抵人心的方式，進一步強化黨性鍛煉，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等問題，糾正“四風”，明確黨員“初心”，推動主題教育在我校扎實開展、取得實效。
（二） 以推進規范化為重點，提升基層黨組織黨建質量
1.提高基層組織活動質量。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等活動制度，豐富和創新“主題黨日”的內容。
2.強化黨員教育管理。抓好政治理論學習，著力提升黨員政治思想素養。嚴肅黨內政治生活，認真落實黨組織生活基本制度，開展批評和自我批評，切實維護好民主集中制等黨的組織制度，嚴明黨的紀律要求，發揮黨員干部表率作用。重點抓好黨員日常學習管理和組織活動管理。
（三）以建設高品質人文校園為目標，強化干部人才隊伍建設 1.突出領導班子建設。學校領導班子要堅持把黨建工作作為全校各項工作的重要基礎，堅持和學校其他中心工作同謀劃、同部署、同考核，班子成員同心合力，不斷提升班子的戰斗力和凝聚力。校黨委擔負起從嚴治黨的主體責任，校長、書記是黨建“第一責任人”，黨委委員牽頭抓好各分管部門、系部的黨建工作，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨建工作，切實履行“一崗雙責”。
2.加強干部日常管理。加強黨員干部的日常管理工作，做好平時考核和年度考核工作，強化領導班子黨風廉政建設、意識形態工作及民主議事規則落實情況的督查考核。健全完善落實“三重一大”決策、干部經濟責任審計工作制度，嚴格規范領導干部外出、請銷假和直系親屬婚喪嫁娶事前報備等工作，全面加強領導干部日常管理。
（四）以強化黨風廉政建設為抓手，堅定不移將全面從嚴治黨推向深入
1.強化黨風廉政建設主體責任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，認真落實黨風廉政建設工作各項要求，強化“黨政同責”、“一崗雙責”。嚴格落實中央八項規定《實施細則》，持續抓好“四風”整治。有效運用監督執紀“四種形態”，特別是第一、第二種形態，把紀律規矩挺在前面，抓早抓小抓預防。
2..強化黨風廉政教育與監督。按照中央和省市區關于全面從嚴治黨的新部署新要求，加強廉政教育、紀律教育和警示教育，把黨章和黨紀黨規學習教育作為經常性工作來抓，推動黨員干部把守紀律講規矩作為日常習慣和自覺遵循。嚴格執行關于用餐、會議、培訓、用車以及費用等相關標準，避免因對政策理解偏差導致違規違紀問題的發生。及時梳理黨員領導干部思想、作風和紀律方面問題，對有問題的干部及時約談提醒，堅持標本兼治。切實做好黨務、校務、財務公開工作，推動學校民主制度建設。
（五）以夯實思想政治建設為中心，切實提高意識形態工作水平。
督察年度工作計劃表篇六
一、會場紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好學院在新學期各種活動的秩序維持。
二、定時檢查早操出勤情況，每周總結檢查記錄，向學生會主席團匯報檢查情況。
三、對學院舉辦的各種活動、會議進行會場安排和紀律督察?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
四、積極開展文明督察，嚴查不文明現象。下學期我們繼續貫徹執行學校關于進行校風、學風文明督察活動的精神，認真做好本部工作。宣傳文明精神，提高了同學文明素質。
五、增強交流。下學期督察部計劃與學生會各部門多配合，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進各項工作的順利開展，同時也在工作中加入了娛樂這一元素。
六、對學生會內部發生的各種違紀情況做好記錄并及時處理，每周學生會例會做好總結。
七、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
八、整頓內部秩序。督察部的部內秩序下學期決不能放松，要完善各項工作的紀律制度。嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為督察部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。
九、及時了解同學們的意見和建議，建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
十、每周開一次部內例會，定于周一中午12點40在主樓209。
十一、配合學院領導和老師，努力做好查課工作。
新學期，新氣象。督察部將會努力做好各項工作，讓我們攜手共創國貿學院學生會的風采。