計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
國企經營方面工作計劃篇一
在新形勢下，隨著國企改制的深入發展和市場競爭的日趨激烈，無論是從企業良性發展考慮，還是著眼于紀檢監察系統自身發展，都要求我們對原有工作思路、模式重新考量。古之劍客，身懷絕技，遠離廟堂，與人民群眾為伍，著眼于自身修養與整個江湖，以江湖規矩為準繩，對善者行俠仗義，對惡者劍不容情，為捍衛江湖道義不屈不撓。這里的“劍客”式思路是根據紀檢監察系統自身特點，從總體角度進行分析，落腳于企業發展，具有更良性的監督功能。
（一）認識觀念先天不足。一些領導干部對“領導”二字的認識有是獲取更好的政治地位和社會地位，得到更廣泛的認可，辦事更有平臺；優先享受、獲得資源；實現自身價值。對“領導”認識的先天不足導致其走向領導崗位后廉潔履職、服務群眾的思想基礎不牢固。
（二）群眾監督不完善。具體表現為：受傳統熟人社會的影響，普通員工不愿意監督；受社會上一些監督者遭受被監督者打擊報復影響，加上制度存在一定缺陷，普通員工不敢監督；群眾監督渠道不到位，普通員工不易監督。群眾監督的不完善削弱了企業這個監督的整體效果，導致有些監督流于形式。
（三）制度執行不到位。主要表現為：信念固著，一些領導干部執行制度難以到位，正是因為內心存在一些不愿執行的錯誤信念，如“無為而為”、“不與官爭”、“權力大于制度”等；從眾效應，依靠外在的力量而表現出的某種行為，導致人云亦云，表現出“隨大流”的心理特征；蟻穴潰堤，開始原宥小的違反，繼而逐步擴大違紀違規，甚至觸及違法范圍，將制度完全拋棄，如一些領導干部迫于各種主客觀因素，做出了一些違反制度的“臨時需要”、“特殊處理”，如沒有引起大家強烈的反對，他們就會逐步發展為吞噬整個制度。
（四）體制設置不合理。目前，國企紀檢_門受上級紀委和同級黨委的雙重領導下開展工作，而同級黨委又是紀檢監察對象之一。這樣既監督又受其領導的體制在某種程度上限制了紀檢監察職能的全面充分發揮。
（一）實施“以文化人”。在黨風廉政教育的基礎上將廉潔上升到文化的層面，推動廉潔文化建設工程。
（二）開展執行力督察。為了確保制度的全面執行，進行執行力督察，形成督察報告，提出管理建議。
（三）當好“多情劍客”。開展干部任前、任中廉潔談話，以溫馨提示拉近監督者與被監督者的關系；推動廉潔文化“進家庭”活動，幫助領導干部營造一個清正廉潔的后方；在效能監察、執行力督察等活動中增設整改環節，斧正“歪苗”，不一棒子打死，從一個無情的監督者演化為多情的“保護者”。
（四）創新群眾路線。紀檢_積極創新深入群眾的載體，設置廉政意見箱，開展領導接訪日活動，在分支機構設立紀檢監察機構，舉辦黨風廉政建設聽證會等活動。其中黨風廉政建設聽證會是創新群眾路線的重要舉措，組織普通員工對相關工作進行評價，充分發揮了群眾的監督作用。
國企經營方面工作計劃篇二
20xx，xx分公司領導一班人緊緊圍繞總公司的總體部署，以總公司改制重組為契機，不斷銳意改革，按照總公司“創新管理體制機制”、“創新經營理念”等一系列指示精神，扎扎實實地開展各項工作，使本單位市場經營、工程質量、安全文明施工以及綜合管理工作保持了良好發展的態勢。
現將分公司20xx經營工作總結如下：
1、一年來，分公司上下將經營工作納入管理的核心要素，規范經營管理，以xx為依托，輻射全國，相繼在xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等地跨區域承攬了一批較大施工項目。截至x月底，分公司全年中標工程xx項，實現承攬任務xxx萬元，自主完成施工產值xxx萬元，施工生產能力進一步增強。
2、在建工程項目工程質量、安全和施工進度均達到預期目標：
（3）誠信為本，未發生因自身原因造成的工期延誤，能夠按照合同期限要求完成工期目標，深得業主好評。
3、健全組織機構，完善分公司制度規范建設與人員配置，將具有一、二級注冊建造師資質和中級以上專業技術職稱的管理和技術人員擔任分公司管理重要崗位，按照建設主管部門的要求配備專兼職安全員，同時在工程施工中不斷培養、發展和充實了一批工種齊全、專業配套完整的勞務作業隊伍。
4、分公司及所屬各項目部均按照總公司相關規定完成了上交管理費及風險抵押金的要求，其中上交管理費xx萬元，風險抵押金累計xx萬元。
5、分公司自有資產、施工機械設備顯著增值，目前固定凈資產達到xxx萬元，施工機械設備達到xx臺套，分公司辦公場所面積xxm2。
6、從維護企業和社會穩定大局的高度，重視農民工工資管理，一年來分公司未發生民工工資拖欠和上訪事件，各項目部都能按照總公司、分公司的要求及時逐月按期發放民工工資，力求將民工工資發放矛盾化解在萌芽狀態。
7、加強綜合管理，規范企業運作：
（7）以xxxxxx項目等重點工程為示范，以“自強務實、敬業奉獻、科學嚴謹、爭創一流”企業文化建設為宗旨，創建文明工地，改善施工現場環境，為“中國x冶”樹立了良好的品牌形象。
1、鑒于建筑市場不規范及xx本地市場的逐步萎縮，目前我們已經很難在xx尋找到合適的工程，在本地幾乎處于全面退守的狀態。好在我們審時度勢，及時調整了分公司經營思路，大膽走出去，將承攬工程的重點逐步放在區域外，緊跟國家西部大開發、東北振興的有利形勢，接連承攬到多項工程任務，承攬任務量顯著增加，迅速改變了前期經營工作一度被動的局面。
2、分公司點多線長，工程項目分布在多個省份，組織機構和人員配置因此有待加強，尤其是與工程相關的質量、安全、技術人員。
3、針對分包隊伍與外聘人員的管理，有待進一步建立健全管理制度，規范運作。
20xx年，分公司在抓好工程安全質量工作的同時，應將進一步把經營管理工作作為項目管理的核心工作，繼續以改革創新為主線，以總公司“一年作規范、兩年上水平、五年謀上市”的戰略目標不斷奮進，將分公司建設成為管理規范、運作科學、效益增長的經營實體，著力打造核心市場競爭力。
20xx年我們將重點做好如下幾個方面的工作：1、加快人才隊伍建設
（5）實行榮譽激勵制度，大力選樹優秀典型，激勵員工愛崗敬業的進取意識，讓廣大員工學習身邊的先進典型，掀起比、學、趕、幫、超的競爭高潮。
2、拓展經營開發領域
（3）利用社會上一切可以利用的關系、渠道，進一步拓展、擴大經營市場。堅持利用一切可以利用的條件，大力宣傳中國x冶整體優勢和綜合實力，開通信息渠道，擴大信息儲備量，包括外埠人員、外單位人員在內，形成一支分公司的外圍經營隊伍，以此擴大企業的影響力和信息渠道，形成固定的經營渠道，爭取自攬任務的比例調整至經營主導位置，在提高市場占有率的同時提高企業經濟效益。
3、項目管理創新，實施精細核算
（3）實現對施工現場管理的過程控制。加強過程控制，抓好工程質量。在工程施工中嚴把質量關，控制和降低工程的質量成本，減少返修、廢品、復檢等不必要的損失。做好現場的簽證工作，對施工過程中需要修改變動的部分，經甲方同意后，均應采用書面形式予以記錄。合同、預算中未包括的工程項目和費用，應及時辦理現場簽證，避免事后補簽而造成的結算困難。
國企經營方面工作計劃篇三
深入學習貫徹黨的精神以及“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市農村改革發展穩定的大局，緊密結合社區、農村牧區建設的實際，以服務居民、農牧區為重點，健全機制、強化功能，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區和新農村新牧區，提供堅強的組織保證。
精心組織安排學習貫徹精神活動.圍繞用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，各黨組織要按照《關于認真學習宣傳貫徹黨的精神的通知》、《關于全旗基層黨組織和廣大黨員學習宣傳貫徹黨的精神的通知》等文件要求，組織引導廣大黨員干部深刻學習領會精神實質。要結合實際制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、專題討論、輪訓、宣講、遠程教育等形式抓好學習貫徹活動，積極聯系和創造條件，加強離退休人員、農村牧區和流動人口中的學習。
(一)強化夯實社區、牧區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。一是拓展社區、牧區黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區、牧區不斷延伸。繼續開展互聯共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。發揮好在職黨員聯絡站的作用，每個樓棟明確一名黨建工作聯絡員，社區的黨建專干任聯絡站站長，聯絡員要協助聯絡站的日常工作。二是按照“優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民和牧民”的原則，狠抓先進支部和發展先進黨員的鞏固提高，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。為充實黨員隊伍，各黨支部今年準備培養1-2名_員，發展2名預備黨員。三是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區工人、青少年、婦女組織和活動制度。四是加強農牧區、社區居委會政治民主建設，充分發揮黨員先鋒模范的作用，讓農牧區、社區黨員參與社區民主監督，深入推行社區、農牧區政務公開，對居民、農牧民舉報的各類事項及時地進行了解處理和解答。不斷完善居民、牧區代表會和社區民主協商議事會，搞好民主監督，堅持“事務、財務”公開制。
(二)密切黨群關系，擴展“戰斗力工程”。以社區、牧區黨員服務中心為平臺，圍繞保持黨同人民群眾血肉聯系這個核心，樹立正確的權力觀，增強執政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民、牧民需要。為基層、為居民、牧民為特困群體排憂解難，搞好服務，切實落實社區、牧區工作的到戶原則。借助“黨員管理信息系統”服務平臺，認真抓好落實社區每位黨員的信息化管理。包括黨員信息錄入、關系接轉、動態管理和日常服務等。尤其是隨著嘉逸名庭、高鑫麓城、沁園春·御院項目的竣工并交付使用，業主入住率在一年內預計將達到60%，依照前置管理模式，必須強化新建樓盤黨員、_人士的摸底和服務工作。
(三)強化思想政治工作，擴展“凝聚力工程”。堅持以人為本，圍繞安居樂業，創設豐富多彩的活動載體，占領主陣地，唱響主旋律。結合建黨九十周年重大節日，抓好支撐點----開展豐富多彩的社區活動，抓好落腳點----切實為居民分憂解難，讓黨員、群眾都能從中深受啟發，深得教育，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情，使社區思想政治工作經常化、制度化，更加展示社區黨支部的形象風采。為三年一屆的居委會換屆選舉工作做好準備，推進選舉工作公平、公開、公正、有序地進行。
(四)繼續抓好創建“五個好”嘎查村黨組織活動。以“五抓五實現”(抓班子建設，實現領導班子好;抓教育管理，實現黨員隊伍好;抓制度建設，實現工作機制好;抓創新建設，實現工作業績好;抓服務水平，實現群眾放映好)主題實踐活動為載體推進全面工作，嘎查村要全面推廣“黨支部+黨小組+浩特(組)”、民情日記等工作模式，進一步拓寬服務范圍，提升服務水平。
(六)強化黨風廉政建設，擴展“形象工程”。一是認真落實黨風廉政建設責任制，規范從政行為，深化“兩個務必”，積極開展廉政文化建設工作。進一步健全和完善監督制約和管理程序，落實黨員志愿者幫扶特困居民的“陽光工程”。二是堅持教育、預防為主方針，狠抓黨性、黨紀教育和警示教育活動，做到抗腐蝕、拒誘惑、守清廉。抓好廣大黨員政治學習和民主生活會。
總之，2022年黨建工作將按照旗委的統一部署，結合我鎮工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民、牧民辦實事、做服務、作貢獻，創特色、爭品牌，力爭推動我鎮黨建工作邁上新臺階。
國企經營方面工作計劃篇四
(一)提升國企黨建工作有利于國企明確改革方向。做好國有企業黨建工作是助推國有企業發展的關鍵一環，當前國有企業在激烈的市場競爭中進行改革，機遇和挑戰并存，容易迷失方向，只有與時俱進提升黨建工作水平，做好國企干部職工的思想政治工作，充分發揚中國_艱苦奮斗、真抓實干的優良作風，為國有企業改革發展提供強有力的政治組織保障，才能為國有企業的改革發展指明方向。(二)提升國企黨建工作有利于提高國企市場競爭力。提升黨建工作就是堅持黨的領導，思想和行動與_保持一致，就是做好職工隊伍建設，企業文化建設，就是緊密與職工群眾的聯系，增強企業凝聚力，因而只有通過提升國企黨建工作，才能激發職工干事創業的信心和熱情，提高國企的市場競爭力，從而在激烈的市場競爭中順利實現轉型升級。(三)提升國企黨建工作有利于實現國企社會責任使命。做好國企的黨建工作關系到社會主義市場經濟與社會的和諧安定，在深化改革背景下提升國企黨建工作就是充分發揮黨組織的政治引領作用，有利于在新形勢下保障國有企業實現社會責任的使命。
（一）維護職工利益。黨建工作首要目標是為人
民服務，全心全意做好群眾工作。這要求城市基礎設施建設單位應當將職工權益作為工作開展的立足點。建筑國企黨建目標是設立服務型黨組織，其根本出發點做好職工群眾服務，因此，企業需適當展現其影響力、領導力，推動組織與職工之間構建穩定勞動關系。保證員工知情權，所有黨組織工作均全程透明，時常征詢員工意見，開展民主評議。由于城市基礎設施建設單位一線員工人員較為分散，可利用微信視頻等模式讓職工了解黨組織工作，以激發其參與企業運營的積極性。
（二）完善國有企業基層黨建服務體系
在新時期，每個國有企業都應不斷創新，堅持與時俱進，采用有效措施加強黨建工作，企業要解放思想，轉變觀念，優化黨組織的活動形式，充分維護企業職工的合法權益，實現黨建工作與企業文化建設的有機結合，創建完善的黨建工作機制等等，從而充分發揮黨組織的智能，充分保障黨建工作的順利開展，進而推動企業的有序發展。
國企經營方面工作計劃篇五
2022年，是黨的_勝利召開之年，是國企改革三年行動決戰決勝之年。紀檢監察工作總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，全面落實******對xxxx工作系列重要指示批示精神和******紀委六次全會、省紀委十一屆六次全會精神，鞏固深化黨史學習教育成果，聚焦公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督、日常監督和專項監督，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉潔建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造公司平穩健康發展環境和風清氣正政治環境，以實際行動向黨的_和省第十二次黨代會勝利召開獻禮。
1.提高政治站位，做實政治監督。堅持黨***重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里，突出對******關于本系統最新重要講話、重要指示批示精神貫徹落實情況開展監督檢查，強化省委省政府和集團黨委決策部署的監督檢查，重點圍繞xxxx任務落實，加強監督檢查，著力發現和糾正政治偏差。全年至少開展1次政治生態分析研判，加強成果運用，推動凈化政治生態。
2.加強政治引領，提升政治能力。深入學習***新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強守初心擔使命的政治責任感和使命感。深刻領悟“全面從嚴治黨?當前隱藏內容免費查看首先要從政治上看、從政治上抓”的時代內涵，找準監督保障執行、促進完善發展的切入點關鍵點，督促干部職工練就與崗位職責相匹配的政治能力，有力有效服務公司高質量發展大局。持續鞏固深化黨史學習教育成果。
3.緊盯“關鍵少數”，強化監督實效。出臺《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干工作措施》，將“一把手”和領導班子作為紀檢_門開展日常監督、專項督查的重點，通過全覆蓋談心談話、選人用人過程監督、落實領導人員插手干預重大事項記錄制度，督促公司各級“一把手”切實履行管黨治黨“第一責任人”責任，督促領導班子成員全面落實“一崗雙責”。推行紀委書記同下級“一把手”談話機制，推動形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。
4.保持“懲”的有力威懾。主動應對反腐敗斗爭新形勢新任務新挑戰，保持政治定力，永遠吹沖鋒號。重點查處干部群眾反映強烈的“一把手”腐敗問題和“交易型腐敗”、利用影響力謀私貪腐等新型腐敗、隱性腐敗，開展2次正風肅紀專項監督抽查，確保反腐敗壓倒性力量常在。深化拓展侵害群眾利益問題責任追究工作，嚴肅查處失職失責問題。加強對落實***和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不擔當、不作為、亂作為、假作為等行為的監督檢查，發現問題嚴肅問責。
5.聚焦國企腐敗重點領域。緊緊圍繞“深化國企反腐敗工作”要求，緊盯政策支持力度大、權力集中、資金密集、資源富集的下級公司、部門，重點查處公司發展痛點、難點、堵點背后的違規違紀違法行為，特別是對盲目投資及違規決策造成重大損失等問題嚴格倒查追責。堅決防范和查處“七個有之”問題，對與非國有企業進行股權融合、戰略合作、資源整合中搞小圈子、利益集團的人毫不手軟。持續深化重大項目招投標、重要項目建設專項整治。
6.強化“治”的綜合效能。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，探索制定《規范紀檢監察建議辦法》，編印《國企領域典型案件》，同步開展處分決定宣布與案件警示教育，做深做細案件辦理“后半篇文章”，不斷提升反腐敗治理效能。推進廉潔xxxx建設，加強日常廉潔警示教育，用好懺悔錄、警示教育片、參觀廉政教育基地等，大力弘揚清正廉潔文化。從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監督，引導督促年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，堅決阻斷腐敗“代際傳遞”。
7.堅定執著正風肅紀。強化作風建設永遠在路上的政治自覺，堅決糾治影響***和省委、集團和公司黨委決策部署貫徹落實的形式主義、官僚主義，堅決整治職工群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風。堅守節日節點，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決查處收送電子紅包、“不吃公款吃老板”等新花樣，加大查處問責和通報曝光力度，既防“舊病”復發，又治隱形變異。堅決糾正文件講話照抄照搬、脫離實際等現象，大力弘揚短新實，堅決摒棄假大空。
8.及時堵塞“四風”漏洞。按照省委巡視回頭看工作要求補齊制度短板，探索建立“發現問題——整改問題——舉一反三——持續提升”的系統化閉環管理模式，推動問題和隱患徹底整改并建立長效機制，防止同類問題重復發生。健全崗位廉潔風險防控機制建設，動態查擺各崗位廉潔風險點，著力從問題漏洞處培土加固，及時防治苗頭性、傾向性、潛在性問題。加強對下級紀檢監察組織的指導，加強正面引導、重點提醒和監督檢查，真正從源頭上預防和減少“四風”問題發生。
9.持續鞏固作風建設成果。制定《紀律作風年工作方案》，重點整治群眾反映強烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治狀態不佳、作風不實、擔當不足等問題，整肅擠壓“不作為、慢作為、亂作為”的生存空間。出臺《容錯糾錯實施辦法（實行）》，落實集團黨委“講擔當重擔當、重實干重實績”導向要求，旗幟鮮明為敢擔當、善作為、肯實干的領導干部撐腰鼓勁，促進干部以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風抓落實促發展。
10.拓寬豐富監督渠道。發揮紀檢_門監督專責機關作用，豐富監督手段、縮短監督距離，通過參加民主（組織）生活會、提出紀檢監察建議等方式，深入扎實開展日常監督。抓實***八項規定精神和紀律作風年等重點工作的專項監督，圍繞各子公司重要決策、重大項目適時開展專項檢查。出臺《黨風廉潔建設特約監督員工作辦法》，選聘黨風監督員、特邀監督員，不斷豐富紀檢監督渠道，延伸監督觸角，全方位提升日常監督質量。
11.推動監督貫通協同。建立大監督體系，整合公司紀檢、審計、組織、法務、財務等內部監督力量，建立各項監督之間信息溝通、人員協助、措施配合、成果共享機制，實現監督互動，匯聚監督合力。積極探索加強黨內監督和其他各類監督貫通協同的有效路徑，重點強化紀檢監察監督與審計監督貫通協調。用好用活領導干部廉潔檔案，摸清干部“廉情”底數，緊盯資金、資產、資源的管理、分配、使用環節，突出選人用人等關鍵崗位，推動各級黨組織主體責任和“一把手”第一責任落實落細。
12.打通從嚴治黨“中梗阻”。加強重點領域監督檢查，重點查找在聚力改革攻堅、深化創新驅動、推動轉型升級、國企改革三年行動、奮力推動公司高質量發展等方面存在的不作為不擔當問題，對負面清單加強監督檢查，著力破解“中梗阻”癥結。暢通信訪舉報渠道，健全貫徹重大決策部署督查問責機制，集中糾治干部職工反映強烈的突出問題。堅持嚴管厚愛與激勵約束并重，統籌運用思想教育、政策感召、紀法威懾，推動實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。
13.堅持問題導向。擴展深化問題線索來源，加強問題線索集中管理、分類處置，定期召開問題線索分析會，將線索辦理與審查調查、審理工作有機銜接。牢固樹立以查辦案件貫穿聯通“三不”一體推進的工作理念，聚焦政策支持力度大、投資密集的領域和環節，堅決查處股權轉讓、資產處置等方面的腐敗問題，鞏固公司反腐敗成果。適時推進虧損公司、虧損項目違紀違法問題專項治理。綜合運用走訪調研、約談提醒、監督檢查、列席各類會議等方式，對不良傾向性問題早發現、早提醒、早處置。
14.注重統籌推進。將一體推進“三不”理念要求貫穿于監督工作全過程，圍繞公司全年主要任務和主攻方向，找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，制定《2022年度xxxx紀委工作計劃實施表》，統籌部署全年紀檢監察工作重點任務。定期組織召開xxxx紀檢監察工作季度會，加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢監察業務水平提升，全年召開工作交流會或現場會不少于4次。推動執紀執法貫通，依規依紀依法開展工作，提升監督工作規范化、法治化、正規化水平。
15.用好“四種形態”。按照懲前毖后、治病救人原則，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，繼續把實踐“第一種形態”作為常態化手段運用，綜合用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，不斷增強監督執紀實效。綜合運用二、三種形態，防止一般違紀違法發展為犯罪行為。提高辦案效率，破除“零處置”“零立案”，轉變慣性思維，創新理念思路和方式方法，轉變工作作風，把重心放在日常監督和嚴格執紀上，推動全面從嚴治黨要求落到實處。
16.加強專業能力建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習******重要講話和指示批示精神，提升政治理論素養。深化全員培訓，探索推行紀檢季度培訓學習制度，將《中國***紀律檢查委員會工作條例》《中國***紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《監察機關監督執法工作規定》等納入學習內容，采取個人自學、集中培訓、以會代訓、以查代訓等方式，持續提升紀檢監察干部能力素質，推進更深層次、更高水平“三轉”。
17.嚴格自我監督約束。加強公司紀委自身建設，帶頭旗幟鮮明講政治，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化紀檢監察干部日常監督管理，堅決查處違紀違法、失職失責行為，以紀檢監察系統的典型案例為鏡鑒，深化警示教育。完善述責述廉制度，定期開展監督責任落實情況的監督檢查，把執紀權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，開展先進典型評選表彰活動。自覺接受黨內和社會各方面監督，自覺做遵紀守法的標桿，始終保持忠誠干凈擔當的政治本色。
18.持續錘煉過硬作風。增強斗爭本領，始終保持斗爭警惕性，時刻不忘斗爭使命感，科學研判各級政治生態，持續推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，堅持紀檢信息月報制度。講好廉潔故事，挖掘廉潔文化，提煉工作經驗，著力在做大廉潔影響力方面取得新成績。強化斗爭精神，嚴守紀檢監察權力邊界，從嚴規范履職行為，增強憂患意識、始終居安思危，保持***人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄，切實維護紀檢監察干部可親可信可敬的良好形象。