計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照***和省、市委統一部署以及區委巡察工作總體目標要求，根據《******區委巡察工作五年規劃（2017—2021）》《******區委關于推進對村（社區）黨組織巡察工作高質量發展的實施辦法》等文件，制定我區2021年度巡察工作計劃。
一、指導思想
堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、***四中、五中***和******紀委四次***精神，認真貫徹落實***和省、市委巡視巡察工作部署以及區委巡察工作總體目標要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統領，以政治巡察為主線，把“兩個維護”作為根本任務，對照******重要講話和指示批示精神，對照黨章黨規黨紀，對照被巡察黨組織所承擔的職責使命，深入查找政治偏差，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨***、省、市、區委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，堅持從業務看政治、從客觀看主觀、從現象看本質，以下看上、以點看面，全面審視黨組織特別是一把手的政治忠誠、政治立場、政治擔當，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為貫徹新發展理念、構建新發展格局，加快建設新時代新提供堅強政治保障。
二、任務安排
2021年，圍繞***、省市委工作部署和區委中心工作，部署屆區委第輪巡察，結合貫徹落實黨的***五中***、******紀委四次***精神，認真完成對個區委管理的巡察對象的巡察任務，同步推進對個村巡察工作高質量發展，配合做好提級交叉巡察，組織開展村委會換屆后權力交接不暢問題專項巡察和巡察“回頭看”。
（一）常規巡察。月初至月中旬，部署開展區委第輪巡察，安排個巡察組，對個區直單位、個鄉鎮及個村（社區）開展巡察，全面完成屆區委巡察全覆蓋任務。
（二）專項巡察。針對村委會換屆后老班子不交公章、不交賬等問題，適時組織開展權力交接不暢問題專項巡察。
（三）提級交叉巡察。按照市委巡察辦安排，積極配合市委提級交叉巡察組做好巡察工作。
（四）巡察“回頭看”。按照上級安排部署，結合巡察工作實際，安排對個已巡察單位進行巡察“回頭看”，重點對完成整改的問題進行復查、對未完成整改的強力推進，著重發現問題。
三、工作重點
按照深化政治巡察、強化政治監督的要求，聚焦黨組織政治責任和職能使命，重點監督檢查以下3個方面的情況。
加強黨的全面領導方面情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。重點了解整治形式主義、官僚主義情況；了解擔當盡責、為民服務情況；了解依法廉潔用權，整治侵害群眾利益問題情況；了解執行***八項規定和實施細則精神情況；了解在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔情況。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。重點了解基層黨組織建設情況，特別是村“ 當前隱藏內容免費查看兩委”換屆后村級公章、財務賬目、承包合同、集體資產、檔案資料等權力交接難問題；執行新時代黨的組織路線和選人用人情況，是否存在黨管干部原則喪失，黨政聯席會、行政辦公會研究干部工作等問題；履行管黨治黨政治責任情況，是否存在落實管黨治黨主體責任不到位，對管黨治黨工作不謀劃、不研究、不部署、不推進，未針對廉政風險制定防范措施等問題。
四、工作要求
（一）加強組織領導，提高政治站位。要加強對巡察工作的政治、思想、組織領導，進一步增強學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的***五中***精神的政治自覺。深刻感悟******新時代中國特色社會主義思想中蘊含的堅定的政治信仰、強烈的政治擔當、真摯的政治忠誠和赤誠的為民情懷，不忘初心、牢記使命，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
（二）強化聯動協作，凝聚整體合力。要認真貫徹執行《關于建立健全區委巡察機構與有關單位（部門）巡前協作配合機制的實施辦法（試行）》，持續發揮巡察政治體檢作用，統籌紀檢監察、組織、政法、審計、信訪、財政等職能部門及其他有關單位建立起協同巡察機制，抓住關鍵點，選好突破口，主動謀劃巡察工作，勇于擔當，主動作為，確保巡察工作務實穩妥、高效運作。
（三）嚴明紀律規矩，健全責任體系。要依規依紀依程序開展巡察工作，強化黨委抓巡察工作的主體責任和紀委的監督責任。明確巡察組組長是落實巡察監督任務的第一責任人，被巡察單位黨組織主要負責人是落實整改工作的第一責任人。巡察干部必須帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴守保密紀律，認真落實***八項規定精神，打造“忠誠、干凈、擔當”的巡察“鐵軍”。
（四）嚴格巡察責任，務實穩妥推進。要堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一，在持續開展常規巡察的同時，組織實施好專項巡察、巡察“回頭看”工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，認真履行監督責任，準確把握巡察工作的指導思想和原則，準確把握被巡察單位的職能特點，提高發現問題的精準度、提高問題線索成案率，持續提升巡察工作科學化水平，確保巡察工作務實穩妥、高效運轉。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇二
根據三屆縣委第五輪巡察工作統一部署，2019年11至12月，縣委第一巡察組對縣發改委黨組開展了“機動式”巡察。巡察組深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求，把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦被巡察黨組織學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、持續整治“四風”、落實巡視巡察整改主體責任、履行職責使命等方面開展監督。巡察組聽取了縣發改委黨組落實主體責任和派駐紀檢監察組監督責任的情況匯報，進行問卷調查216份，開展個別談話76人次，調閱檔案資料324份，查閱財務憑證195冊。通過巡察，共發現問題32個、線索12條。擬按按規定移送相關單位處理。
(一)政治建設存在薄弱環節，黨組領導作用發揮不充分
1.思想理論建設存在差距。一是政治理論學用結合有差距。如，*年*月*日委黨組在組織中心組學^v^^v^關于解決“兩不愁、三保障”突出問題重要講話時，未能很好地結合易地扶貧搬遷工作分析現狀、查找問題、提出貫徹措施。二是落實意識形態工作責任有差距。對意識形態工作重視不夠，*年以來研究部署意識形態工作較少，班子成員未將意識形態工作納入民主生活會內容進行述責述廉報告。
2.集體決策制度執行不嚴。一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時，以主任辦公會代替黨組會作決策。二是“一把手”末位發言制度執行不夠好，存在委黨組主要負責人先于班子成員發言的情況。
如，*年*月*日委黨組會討論審議2018年度干部職工考核方案時，黨組主要負責人先發言同意后。其他班子成員才發表意見。
(二)履行職能職責不到位，破解制約經濟社會發展問題的辦法不多
統籌推進的易地扶貧搬遷整改工作經省發改委委托第三方機構復核，仍發現有測繪后擴建和整改不徹底等問題。三是統籌爭取城市建設的政策、項目、資金傾斜力度還不夠大。圍繞強化城市的定位和功能，在爭取提檔升級產業發展、改善基礎設施等方面獲得的政策、項目、資金傾斜和扶持效果不夠明顯。如，2019年縣發改委爭取中央預算內資金*億元，僅比2018年增加*億元，增幅較小。
2.履行政府投資綜合監管職責力度不夠。一是重大項目策劃儲備質量不夠高。充分發揮投資拉動效應的基礎工作不夠充分，統籌重大項目前期論證、過程監督、后評價管理等環節不夠深入，指導行業部門策劃包裝項目不夠到位。如：*年以來，充實重大項目庫項目*個總投資約*億元，但入庫項目大多處于策劃階段，離落地實施有較大的差距。二是投資項目調整變更設計現象明顯。項目建議書、可行性研究報告、設計方案存在質量不夠高的現象，導致部分投資項目超概算、超工期。三是牽頭實施投資項目進展不夠快。如，截至*年*月，全縣*個扶貧協作項目中，仍有*鄉產業發展配套項目未完工。
促推動各行業主管部門圍繞標前、標中、標后開展監督管理的工作合力有待進一步提高，對行政違法行為的執法力度有待進一步增強，違法成本過低的問題還亟待解決。
(三)落實中央八項規定精神有差距，整治“四風”問題不夠徹底
獎勵范圍不超過參與人數的1/3”。而縣發改委還存在著普發或超范圍發放錢物的問題。
2.公務接待不規范。存在無接待函件、對象、接待人數、陪客人數的“四無”現象。
(四)落實“兩個責任”不夠到位，全面從嚴治黨壓力傳導有待進一步增強
班子成員履行“一崗雙責”有差距，對分管科室負責人開展廉政談話、研究黨風廉政建設工作、查找廉政風險點較少，廉政風險防控還有薄弱環節。二是干部管理失之于寬。對黨員干部存在的問題未做到及時發現、防微杜漸，對日常管理中發現的違反工作紀律問題，未逗硬獎懲，對職工“八小時以外”監管不夠。
2.落實監督責任不夠到位。派駐紀檢監察組發揮“探頭”“哨兵”作用不充分，督促推動委黨組落實全面從嚴治黨主體責任、班子成員履行“一崗雙責”不夠到位。
(一)提高政治站位，充分發揮黨組的領導核心作用。
人的責任，黨組其他成員嚴格落實“一崗雙責”，以及分管職責范圍的主要領導責任，切實帶好隊伍、當好表率。
(二)強化使命擔當，充分發揮經濟社會發展綜合管理部門的職能作用。一是要切實發揮經濟社會發展參謀助手作用。委黨組要扎實開展“興調研轉作風促落實”行動，圍繞“*大攻堅戰”“*項行動計劃”，針對政府債務風險防控、政府投資項目監管等重大問題、重點領域，深入基層和項目一線開展調查研究，形成更多具有前瞻性、操作性的措施建議，為縣委、縣政府決策當好參謀助手。二是要認真統籌編制“十四五”規劃。委黨組要切實發揮牽頭抓總職能，加強統籌協調，扎實做好規劃基本思路研究，謀劃“十四五”發展規劃，為編制高質量規劃奠定堅實基礎。三是要切實推動重大政策執行落地。委黨組要加強國、省出臺的重大政策的跟蹤研究，扎實抓好政策銜接、落地實施，確保上級各項重大部署有效實施。四是要充分發揮統籌牽頭作用。委黨組要統籌抓好易地扶貧搬遷、統籌東西扶貧協作和縣縣對口幫扶項目、政府投資項目、招投標領域等工作的綜合協調，切實肩負起牽頭抓總作用。
(三)高度重視巡察整改，把落實巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石?？h發改委黨組要召開專題會議，專題研究本輪巡察指出的問題，逐條對賬，主動認領問題，深刻剖析問題根源，提出整改思路和整改措施，并召開專題民主生活會。黨組主要負責人擔起整改第一責任人的責任，領導班子成員按照分工承擔分管領域的整改責任，在抓整改落實上見真章、動真格、求實效。要做到舉一反三，全面開展自查自糾，深入查找制度漏洞，健全完善各項制度機制，發揮好巡察的震懾、遏制和治本作用，做到真改實改全面改，扎實做好巡察整改“后半篇文章”。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇三
一、20xx 年工作開展情況
紀問題，又延伸查找基層群眾身邊的腐敗問題。創新巡察“2+1”模式，在堅持做好第三輪常規巡察的同時，緊隨跟進市縣當前中心工作，在全市率先開展了營商環境專項巡察。堅持進度服從質量，適時對優化營商環境進行深度延伸巡察。積極配合協助縣政府相關部門做好全市營商環境和城市提升專項巡察工作。第三輪常規巡察和專項巡察共開展個別談話 775 人次，發放問卷調查、民主測評票 1079 份，接待來訪來信來電 52 人次，查閱案卷及資料 4376 冊、14876 份，審查財務賬簿 1537 本、憑證 2750 冊，查看項目現場 46 個，發現被巡察 16 個部門單位黨組織管黨治黨“寬松軟”和營商環境不優、干部作風不實等問題 136 個，向被巡察部門(單位)反饋邊巡邊改問題 82 個,發現擬移交問題線索131 個，其中：常規巡察 113 個，優化營商環境專項巡察 18 個。對巡察發現的重點問題邊巡邊移、重要線索及時匯報優先核查處置。截止目前，共懲處教育 35 人次。通過強化巡察整改和問題處置，充分發揮“以案示警”作用，進一步深化巡察工作標本兼治。
展“大學習、大調研、大改進”的實施方案》，以“緊握巡察利劍，激揚玫城清風”為主線，以開展“五個一”活動為載體，通過深化學習討論、深入調研排查、深度改進提升，強化巡察機構黨員的“四個意識”，不斷提高思想政治水平和巡察業務能力。召開巡察辦黨支部巡視整改民主生活會，撰寫黨支部和支部委員民主生活會對照檢查材料，積極開展批評和自我批評。參加省、市巡察干部綜合能力提升培訓、政德教育、上海交大黨務干部業務能力提升班，10 月 22-26 日在全市率先組織巡察機構全體干部赴上海交大進行專題專班學習培訓，增強做好巡察工作的政治境界和能力，為貫徹落實新時代黨的建設總要求、加強對政治生態等方面的監督巡察、確保把中央和省委、市委、縣委部署要求落到實處奠定了良好的政治思想和業務基礎。堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格要求巡察機構全體人員嚴格執行《巡察干部十不準》等各項規定，廉潔自律，敬業巡察，勇于擔當，樹立巡察干部“忠誠干凈擔當”的良好形象。
二、存在的問題
(一)隊伍流動性大。每輪次巡察工作中，巡察隊伍都是臨時
抽調，人員不固定，不能與本單位工作完全脫鉤，巡察隊伍專業性不強，缺乏實戰經驗，容易出現方向定位不準、尺度把握不牢、內容檢查不細等問題，影響巡察效果。
(二)業務能力不足。巡察工作啟動后，雖然有部分巡察干部參加過簡單的業務培訓，但在實際工作中，仍存在業務不對口、業務不熟練等問題，被抽調參與巡察組的人員在巡察中確定談話重點、發現存在問題、尋找問題線索等方面能力欠缺，在撰寫巡察報告時不能結合巡察工作實際梳理問題、準確定性，難以反映被巡察單位的真實情況。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇四
根據巡察工作要求，現就某鎮近三年來的工作情況匯報如下，不妥之處敬請批評指正。
一、基本情況和主要工作 （一）基本情況 某鎮位于某縣東南面 75 公里處，東與 xx 縣毗鄰，南靠xx，西連 xx，北接 xx 縣，總面積 742 平方公里。某鎮于 2006年與原 xx 鄉合并，全鎮共轄 xx 個行政村，共 xx 個村民小組，總戶數 xx 戶，人口 xx 人，全鎮耕地面積 xx 畝。鎮黨委下設 2 個村黨總支和 18 個黨支部，共有黨員 1040 人。駐鎮雙管單位 24 個。
機構設置：略 目前，我鎮下設 14 個部門，分別是 xx 領導職數：我鎮領導職數領導職數 8 名：設黨委書記 1名，副書記 1 名，人大主席 1 名，鎮長 1 名，副鎮長 3 名，武裝部長 1 名。目前，我鎮科級干部 10 人，實際配備 8 人，空編 2 人,現副書記、紀委書記空缺；現配備的 8 名科級干部中，正科 3 名，副科 5 名，單位現有非領導職務干部 1 名，職務職級并行享受鄉科級副職非領導職務待遇人數 2 人。
干部編制：某鎮黨政機關編制 24 名，其中：行政編制22 名，工勤編制 2 名；5 個財政全額撥款股級事業單位，核定事業編制 42 名。目前，我鎮共有編制 53 個，現實有干部職工 59 人。其中：行政編制 17 人，工勤編 1 人（1 名暫未核定編制），事業編制 31 人，無編制項目人員 9 名。
牢固, “四個自信”更加堅定, “兩個維護” 更加堅決。三是抓民主促和諧。嚴格落實黨委集體領導下的分工負責制，不斷完善黨委會議議事規則，認真執行“三重一大”、“三不一末”等制度，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅決做到不定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發揚民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見而不主觀，能果斷而不武斷。三年來，共召開黨委會37 次，領導辦公會 65 次，促進了決策的科學化、民主化，班子內部形成了良好的民主協商氛圍。
2.抓作風強問責，黨風廉政建設深入推進。認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全鎮經濟社會各項事業發展提供了堅強保證。一是全面落實黨風廉政主體責任。按照“3873”黨風廉政建設責任體系，及時成立了黨風廉政建設領導小組，分年度制定《黨風廉政建設工作安排意見》，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作納入了班子和領導干部目標管理。堅持把貫徹落實黨風廉政建設工作與鎮黨委中心工作同安排、同部署、同考核、同落實，隨時對責任不落實、落實不到位的黨員干部采取誡勉談話、組織處理等措施進行責任追究等工作機制，督促各級落實主體責任，形成了黨委主要領導負總責、分管領導具體負責、黨委委員結合分管工作齊抓共管的責任體系。
行。定期向鎮村黨員干部通報各級紀委查處的典型案例，以案說法，使干部的規矩紀律意識進一步提高。加強監督問責，對環境綜合整治、黃斑星天牛防治等重點工作，制定出臺了專門的追究問責辦法，確保了工作的順利推進。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇五
工樂觀投入工作，如何對員工進展簡易的培訓，使領班的治理、技能專業及實操方面更上一層臺階。
a、pa部在運作方面存在問題，（a、例如：酒店的兩個垃圾房的治理不夠完善，常常會有其他部門員工常常性將垃圾扔到垃圾房門口，導致后來垃圾無法進垃圾房，是垃圾水及已經或很快被腐蝕的垃圾變味，污染空間及影響美觀，是衛生降低，會存在病菌的轉播等；b、酒店更衣室的完善及治理，更衣室沒有專人治理，導致其他部門員工不自覺，常常在更衣室抽煙，睡覺等現象，是更衣室空氣及整體得不到完善等；c、滅四害方面存在問題，各部門的門窗到晚上沒有準時關閉，是老鼠、蚊蟲飛進室內，導致蚊蟲及老鼠不能準時得到掌握，特殊是西餐廳及西廚蚊蟲及老鼠最多，大多數都是從室外跑進來。）
清潔及保養；6）、對部門缺乏人力資源盡快補充；
9）、對員工進展有力的培訓節省意識、環保意識、效勞意識、聽從意識等；10）、對pa部花房的標準化，在201*年有更多的創意插花技術。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇六
（一）全面統籌謀劃，規范開展巡察工作。強化政治學習，深入學習貫徹*********“七一”重要講話精神，學習省十一次***、市第六次***精神，深入領會“國之大者”的內涵。2020年底即開始謀劃十四屆縣委巡察工作、及時安排2021年全年巡察工作。巡察辦草擬***××縣委巡察工作規劃（草案）（2022—2026年）、***××十四屆縣委巡察全覆蓋方案（草案）及2021年度縣委巡察工作計劃（草案）。規劃總結了十三屆縣委巡察工作經驗做法，結合全覆蓋單位的類型和地域，對十四屆縣委巡察工作進行了科學布局，系統安排了五年巡察工作?！耙巹潯辈莅赶蚩h委常委會、縣委巡察工作領導小組會議匯報，以中國***××縣委員會《關于印發《***××縣委巡察工作規劃（2022－2026）》的通知》（××﹝2021﹞32號）正式發文。縣委巡察工作領導小組印發了《***××十四屆縣委巡察全覆蓋方案》，認真謀劃2021年度巡察工作，并研究每輪巡察工作方案，明確巡察對象、巡察時間及巡察組長人選，高效推動巡察工作開展。先后召開4次領導小組會議，及時組織學習***及省委關于巡視巡察工作最新部署要求，聽取巡察工作匯報，研究破解巡察發現的突出問題。
（三）堅持政治巡察，確保巡察全覆蓋。2021年持續開展十三屆縣委巡察工作。做好十七輪巡察收尾工作，1月22日，縣委巡察工作領導小組聽取匯報，2月8日，縣委書記專題會議聽取匯報，針對巡察發現的重點問題提出意見建議，要求在縣委換屆前再開展一輪巡察“回頭看”。按照省委、市委關于巡察“回頭看”工作要求，為鞏固巡察成果，縣委于3月10日啟動十三屆縣委巡察“回頭看”工作，結合省委關注的騙保問題和農村低保不公平、不公正、非法建房、侵占集體資產等問題對衛健委醫保局和2個鄉鎮、4個村級黨組織開展巡察“回頭看”。第十三屆縣委先后開展了18輪巡察，巡察黨組織420個，除常規巡察外，對49個全覆蓋對象開展“回頭看”；共發現問題5235個，通過巡察整改挽回經濟損失1400余萬元，追責問責1686人次；移交各類問題線索587件，其中進一步了解關注類12件，了解關注類190件，建議參考類361件，給予黨紀政務處分146人，移送司法機關5人，“回頭看”期間有2家單位主要負責人被免職；始終保持高壓態勢，切實讓被巡察黨組織感到震懾常在，順利完成了十三屆縣委巡察工作全覆蓋。
2021年7月19日至8月3日緊盯我縣高質量一體化發展問題開展了專項巡察；2021年9月17日至10月26日對縣司法局、縣科技局、縣財政局、縣總工會、縣民政局、縣審計局6個黨組進行了第一輪常規巡察。十四屆縣委高質量一體化發展專項巡察開展個別談話211人次，受理來信、來電、來訪12人件次，以適當方式了解情況實地查看項目、走訪企業125個，電話了解83人次，召開座談會6場，發現問題175個。十四屆縣委第一輪巡察常規巡察，共發現并反饋問題159個，移交黨員干部違規違紀違反問題線索10件。
（四）配合上下聯動，促進構建巡視巡察監督體系。按照根據***及省委關于巡視巡察上下聯動工作要求，結合我縣巡察工作實際，領導小組研究出臺了《落實《巡視巡察上下聯動指導意見》具體措施》。在草擬巡察五年規劃和全覆蓋方案時充分考慮國家經濟社會發展大局，把配合***及省委、市委巡視巡察上下聯動工作納入巡察整體規劃。把上級黨委關注的重點部門和重要事項作為上下聯動內容重點安排。目前已抽調5名精干人員參加涉糧問題上下聯動巡察工作并切實做好市委涉糧問題聯動巡察第三巡察組的后勤保障工作。
（五）加強組辦會商，提升巡察工作質量。結合省指導督導市縣巡察工作。對我縣巡察工作全方位系統深入梳理規范。從“組織領導、政治巡察、監督質量、成果運用、上下聯動、基礎建設”六個方面整理資料、補差補缺規范完善。
縣委巡察辦認真落實縣委、縣委巡察工作領導小組工作要求，根據每輪巡察對象特點抽調巡察人員，協調縣紀委監委、縣委組織部、縣_等相關職能部門向巡察組提供資料50余件次，全力做好服務保障工作。巡前、巡中、巡后及時高質量的組辦會商。巡察既要有全覆蓋又要有高質量，必須緊緊抓住發現問題這個“生命線”。巡察辦在巡前準備階段草擬本輪巡察工作方案，協調紀檢監察、政法、財政、信訪、審計、統計等部門單位通報了解情況，指導巡察組制定詳細可行的巡察實施方案，對巡察的目標重點、范圍內容、人員分工、時間節點、程序安排、工作要求作出具體要求，同時依據實施方案細化出每個巡察人員的工作任務責任清單，明確每一位巡察人員的逐項巡察內容、重點，使用的方式方法、工作要求，與其他巡察人員及任務，協調配合的方式。同時巡察辦通過全面了解被巡察對象的特點問題不足及以前巡察和整改情況，綜合研判，拿出每個被巡察對象的問題清單提供給巡察組，保證精準發現問題，為指導巡察組的巡察目標提供建議參考。通過巡察實施方案、巡察人員任務責任清單、巡察問題清單，來有效控制巡察質量。在十四屆縣委高質量一體化發展專項巡察時，創新這一做法，給三個巡察組提供了14個被巡察對象的巡察問題清單，得到了巡察組的一致好評。巡中安排人員到各巡察組共同商量巡察工作，研究解決辦法，對于巡察組需要到紀檢監察、司法、財政、審計、信訪有關單位調閱資料詢問了解情況，轉辦信訪件，立行立改問題等，巡察辦指導協調發函轉辦。按照省委、市委關于巡察“回頭看”工作要求，為鞏固巡察成果，縣委于3月10日啟動十三屆縣委巡察“回頭看”工作，結合省委關注的騙保問題和農村低保不公平、不公正、非法建房、侵占集體資產等問題對衛健委醫保局和2個鄉鎮、4個村級黨組織開展巡察“回頭看”。巡察辦安排人員到巡察組組辦會商確保巡察底稿、證據、巡察報告質量將巡察組有關事項向公安局轉辦。巡后及時召開組辦會商會議，對巡察組巡察情況報告逐一討論，對政治站位不高、定性不準的問題及時提出調整建議，各巡察組根據會議要求規范完善巡察報告。
（六）強化政治擔當，切實抓好***巡視××省反饋問題整改工作
（七）壓實主體責任，推深做實巡察“后半篇文章”
壓實整改政治責任，推進巡察整改提質增效。一是聚焦巡視巡察反饋問題整改情況、“一把手”和“關鍵少數”履行整改工作政治責任情況、巡視巡察反饋意見整改工作實際效果情況，向縣委、巡察工作領導小組提出建議對對3個縣直單位、2個鄉鎮黨組織開展巡察“回頭看”，重點監督巡察整改情況。二是實行約談反饋。2021年開展的高質量一體化專項巡察，在“縣委書記專題會議”聽取匯報后，將巡察反饋意見書面抄告分管縣領導，督促切實履行整改主體責任，建立整改“三個清單”制度，即問題清單、任務清單、責任清單，進一步明確巡察整改有關事項及時間要求。11月6日紀委書記約談了兩個整改不到位的被巡察對象黨組織負責人。三是實施督查量化評估。11月22日領導小組研究出臺了《縣委巡察整改工作成效評估暫行辦法（試行）》《關于加強巡察整改日常監督的意見（實行）》對被巡察單位整改主體責任落實、移交問題線索辦理、整改任務落實、綜合評價等項指標進行量化評估。四是統籌落實整改日常監督，形成監督合力。規范召開專題民主生活會。嚴格審核第十六輪被巡察單位報送的整改方案和臺賬。下發《關于對十三屆縣委第1－15輪被巡察單位整改情況開展持續指導督導的通知》，召開縣委第十七輪巡察整改培訓會。五是主動靠前監督，提升巡察整改質量。對1－15輪被巡察單位整改情況再次開展實地督查，重點查看上一輪督查反饋問題整改情況。成立3個督查組，對縣委十五、十六、十七輪及脫貧攻堅4個村整改情況進行督查。
（八）高標準、高質量，扎實開展黨史學習教育工作。
一是召開黨史學習教育動員部署會，傳達*********在黨史學習教育動員大會上的講話精神，部署巡察辦黨史學習教育工作。每天組織在家黨員開展集中學習，觀看黨史視頻，學習《論中國***歷史》等書籍材料。4月7日召開支部會議，縣委巡察辦主任以“從黨的歷次代表大會看中國的變化”為題在巡察辦黨史學習教育中宣講黨史，集中學習了*********在福建考察時的重要講話，參會黨員圍繞“我為群眾實事”進行研討。開展黨史教育宣講和知識測試。二是深入開展“我為群眾實事”活動，推動巡察上臺階。研究“我為群眾辦實事”具體措施，結合巡察工作，梳理出××鎮巡察組交辦××鎮“澡堂污水排放”等立行立改事項；開展“走萬戶訪千企”活動，走訪群眾14人，走訪企業6個。把巡察反饋問題的解決，作為為群眾辦實事的重要抓手，解決問題23個。
（九）高度重視省巡辦指導督導工作，全力配合促進巡察工作。一是及時向縣委主要領導、領導小組組長匯報省指導督導市縣巡察工作要求、步驟、內容。二是成立專門組織，及時制定配合指導督導方案，明確分工，系統規范做好配合工作。三是與市委巡察辦保持緊密聯系，按照市巡察辦指導要求，將2016年以來的巡察工作資料按照檢查目錄整理歸檔。四是按照省巡辦培訓要求，規范巡察工作，并將巡察工作中的困難問題詢問省巡辦，得到答復后將上級要求運用到工作中。
二、存在的問題
一是縣委巡察辦編制少、內設機構設置不合理?？h委巡察辦作為縣委工作部門，有編制5個，有主任一名、副主任2名，設綜合室、督導室，各1個編制。存在著工作任務重，內設機構不合理的問題。
二是巡察隊伍有待加強?？h級巡察已經常態化開展，巡察組工作依賴抽調的臨時人員扛大頭，沒有建立培養鍛煉出一支較為專職專業固定的“巡察骨干隊伍”。
三是制度建設存在短板。巡察制度建設不夠完善，特別是規范巡察程序、質量、檔案等方面相關制度不完善。
四是監督合力有待加強。加強巡察整改日常監督機制不健全，統籌協調不到位，對縣紀委監委、縣委組織部落實巡察整改責任未能有效提醒、督促。
三、2022年工作打算
一是推進巡視巡察上下聯動。繼續完善××縣委巡察“五年規劃”。按照******辦公廳印發《關于加強巡視巡察上下聯動的意見》要求，著力推動巡視巡察上下聯動工作。
二是持續加強巡察隊伍建設。強化被抽調單位黨組織推薦人員的政治責任，建立健全逆向追究聯動機制。強化對縣委巡察“人才庫”成員的資格考察，動態管理、不斷優化縣委巡察“人才庫”成員。新增巡察“專家庫”，為巡察專業領域提供專業技術支持。加大對巡察干部的培訓力度，推薦優秀年輕干部參加中巡辦、省巡辦組織的提級培訓，提升巡察人員綜合能力。
三是持續提高巡察工作質量。對巡察工作流程進行再梳理、再精簡、再優化，完善巡中指導機制、組辦會商機制，做到工作流程規范化。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇七
巡視工作的重要論述，以及中央和省、市、縣委關于巡視巡察工作有關要求，對政治巡察的概念內涵、工作定位、根本任務、價值取向、監督重點、方法路徑等，堅持以政治建設為統領，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規黨紀為標尺，緊盯“關鍵少數”，查找政治偏差，凈化政治生態，把堅決維護__的核心地位、堅決維護_權威和集中統一領導作為根本政治任務，充分發揮巡察的具體化、常態化政治監督作用。10 月底，縣委常委會專題研究巡察工作，學習了《中國_巡視工作條例》、__關于巡視工作重要論述摘編、_××省委關于十九屆中央第六輪巡視整改進展情況的通報，會議審議通過了《關于加強全縣巡察干部隊伍建設的意見》。在“意見”中創新的提出：縣委組織部將每年新錄用的優秀黨員干部直接安排進入巡察人才庫。全年開展了 4 輪巡察，縣委書記認真履行第一責任人責任，親自審議每輪巡察方案，主持召開 4 次書記專題會議聽取巡察情況匯報，態度鮮明點人點事 17 件次。12 月 15 日，縣委召開了巡察工作大會，盤點了十三屆縣委五年來巡察工作開展情況和當前存在的問題，3 家整改工作先進單位介紹經驗做法，2 家整改落后單位現場表態，縣委主要負責人就如何抓好整改工作提出要求，推動巡察工作高質量發展。
巡察“回頭看”。按照省委、市委關于巡察“回頭看”工作要求，為鞏固巡察成果，縣委于 3 月 10 日啟動十三屆縣委巡察“回頭看”工作，結合省委關注的騙保問題和農村低保不公平、不公正、非法建房、侵占集體資產等問題對衛健委醫保局和 2 個鄉鎮、4 個村級黨組織開展巡察“回頭看”。第十三屆縣委先后開展了 18 輪巡察，巡察黨組織 420 個，除常規巡察外，對 49 個全覆蓋對象開展“回頭看”；共發現問題 5235 個，通過巡察整改挽回經濟損失 1400 余萬元，追責問責 1686 人次；移交各類問題線索 587 件，其中進一步了解關注類 12件，了解關注類 190 件，建議參考類 361 件，給予黨紀政務處分 146人，移送司法機關 5 人，“回頭看”期間有 2 家單位主要負責人被免職；始終保持高壓態勢，切實讓被巡察黨組織感到震懾常在，順利完成了十三屆縣委巡察工作全覆蓋。
2021 年 7 月 19 日至 8 月 3 日緊盯我縣高質量一體化發展問題開展了專項巡察；2021 年 9 月 17 日至 10 月 26 日對縣司法局、縣科技局、縣財政局、縣總工會、縣民政局、縣審計局 6 個黨組進行了第一輪常規巡察。十四屆縣委高質量一體化發展專項巡察開展個別談話211 人次，受理來信、來電、來訪 12 人件次，以適當方式了解情況實地查看項目、走訪企業 125 個，電話了解 83 人次，召開座談會 6場，發現問題 175 個。十四屆縣委第一輪巡察常規巡察，共發現并反饋問題 159 個，移交黨員干部違規違紀違反問題線索 10 件。
領導小組研究出臺了《落實《巡視巡察上下聯動指導意見》具體措施》。在草擬巡察五年規劃和全覆蓋方案時充分考慮國家經濟社會發展大局，把配合中央及省委、市委巡視巡察上下聯動工作納入巡察整體規劃。把上級黨委關注的重點部門和重要事項作為上下聯動內容重點安排。目前已抽調 5 名精干人員參加涉糧問題上下聯動巡察工作并切實做好市委涉糧問題聯動巡察第三巡察組的后勤保障工作。
（五）加強組辦會商，提升巡察工作質量。結合省指導督導市縣巡察工作。對我縣巡察工作全方位系統深入梳理規范。從“組織領導、政治巡察、監督質量、成果運用、上下聯動、基礎建設”六個方面整理資料、補差補缺規范完善。
題不足及以前巡察和整改情況，綜合研判，拿出每個被巡察對象的問題清單提供給巡察組，保證精準發現問題，為指導巡察組的巡察目標提供建議參考。通過巡察實施方案、巡察人員任務責任清單、巡察問題清單，來有效控制巡察質量。在十四屆縣委高質量一體化發展專項巡察時，創新這一做法，給三個巡察組提供了 14 個被巡察對象的巡察問題清單，得到了巡察組的一致好評。巡中安排人員到各巡察組共同商量巡察工作，研究解決辦法，對于巡察組需要到紀檢監察、司法、財政、審計、信訪有關單位調閱資料詢問了解情況，轉辦信訪件，立行立改問題等，巡察辦指導協調發函轉辦。按照省委、市委關于巡察“回頭看”工作要求，為鞏固巡察成果，縣委于 3 月 10 日啟動十三屆縣委巡察“回頭看”工作，結合省委關注的騙保問題和農村低保不公平、不公正、非法建房、侵占集體資產等問題對衛健委醫保局和 2個鄉鎮、4 個村級黨組織開展巡察“回頭看”。巡察辦安排人員到巡察組組辦會商確保巡察底稿、證據、巡察報告質量將巡察組有關事項向公安局轉辦。巡后及時召開組辦會商會議，對巡察組巡察情況報告逐一討論，對政治站位不高、定性不準的問題及時提出調整建議，各巡察組根據會議要求規范完善巡察報告。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇八
中央巡視整改工作開展以來，銅鼓縣對照“營商環境不優、親清不分、服務意識不強……”等問題，主動對照、深入剖析，抓重點、攻難點、創亮點，堅持標本兼治，全面整改提升，加快打造“四最”一流營商環境銅鼓樣板。
該縣成立了以縣委書記、縣政府縣長任雙組長的營商環境建設工作領導小組，組建了政務環境、市場環境、法治環境、要素環境、社會環境等5個專項工作小組，具體抓營商環境建設工作。該縣陸續建立了營商環境涉企投訴管理機制、營商專員制度、政企圓桌會議制度、涉企事項首次受理制度、幫代辦制度、入企檢查事前報備制度，出臺了《_銅鼓縣委關于規范政商交往推動構建親清政商關系的意見》《銅鼓縣進一步優化營商環境行動方案》《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查工作實施方案》《銅鼓縣營商環境建設工作考核辦法（試行）》等系列文件，通過健全機制全面推進營商環境優化提升。
該縣聚焦企業在設立、建設、運營、發展等全生命周期涉及的痛點、難點、賭點問題，靶向攻堅、精準發力、綜合施策，出臺一系列幫扶舉措，激勵全縣各地各單位主動出擊、靠前服務，全縣上下已形成“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”的濃厚氛圍。一是營商專員精準幫扶。全縣9個鄉鎮、44個縣直單位選派151名業務骨干點對點幫扶140家重點企業，同時全縣46個縣直單位選派92名干部幫扶361家個體商戶、街邊小店，截至目前，通過營商專員共收集企業和個體商戶各類問題333個，解決問題215個。二是圓桌會議破解難題?？h政府常務副縣長每月定期召開政企圓桌會議，每次邀請約10家企業代表或行業協會（商會）負責人參加，政企面對面，出點子、謀辦法協調解決困擾企業發展的重大問題和困難。截至目前，該縣已召開了政企圓桌會議8次，共收集問題112個，銷號問題106個。三是事前介入暖企升溫。為解決“企業辦事處處遇到爺”的問題，該縣開展了事前介入工作，由企業注冊受理部門每周向縣營商辦推送“新成立企業信息”，縣營商辦安排專人以暖企電話形式主動與新登記企業對接，主動收集困難問題，并宣傳營商相關政策，截至目前，已主動對接新注冊企業247家，收集問題65個，并全部解決到位。四是為企幫辦助企發展。根據企業類型，由工業園區管委會、工信、文旅、農業農村、住建、工商聯等單位明確“幫代辦”專人，負責為企全程“幫代辦”，形成了“圍墻之內企業辦，圍墻之外干部跑”的工作氛圍。截至目前，共為企業“幫代辦”事項131件。
該縣緊扣高質量發展主題，發揮部門職能作用，提升工作能力，對標國際國內先進城市,結合工作實際，將新的理念、好的經驗做法融入營商環境發展。一是建立常態化督查工作機制。成立縣作風建設和營商環境提升督查工作專班，深入開展營商環境專項督查。截至目前，挖出破壞營商環境方面的反面典型5個，下發《銅鼓縣作風建設和營商環境提升督查通報》，同時移送至縣紀委縣監委進行處理。二是建立指標評價優化體系。聘請專業團隊，對標國家和省市營商環境考核指標要求，搭建營商環境數字化平臺，通過信息化手段全面客觀分析我縣營商環境指標與先進城市差距，形成整改清單，目前完成了銅鼓營商環境數字化平臺系統開發和部署上線工作，將于4月底上線運行。同時該縣將依托營商環境數字化平臺，建立營商環境“紅黑榜”，并按季度公布“紅黑榜”，通過以評促改，激勵全縣上下優化營商環境。
宜昌巡察工作計劃公示 區委年巡察工作計劃篇九
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音；堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。
（二）明確任務，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
（三）巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面
要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。