總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
半年工作總結篇一
副井總進尺 592m。回風立井總進尺 371m。軌道大巷總進尺 66.5m。消防材料庫總進尺 29m。主斜井總進尺 927m。
根據上級部門和設計要求，為把柏溝煤業打造成為現代化一流礦山企業，礦領導認真落實科學發展觀精神，購置了由我國“三一”重工生產的現代化綜掘機設備。此綜掘機為eb-132r式掘進機，該機具備功率大、速度快、性能好、便于操作等特點。礦領導思維超前、大膽創新，提出兩臺綜掘機整體下井。40多噸的綜掘機下井給我們的工作帶來了空前挑戰。
在董事長王次付、礦長趙南寧廣告公司正龍的全力支持和機電礦長尹福權的帶領下，全體機電人員經過前期的細心研究和精心考察，制定了既經濟又打破常規的入井方案：兩臺掘進機并聯電源，中間放置80m的聯絡電纜，第一臺下井行走70m后，鏟板放下，掘進機，掘進機頭置地，做好穩車，另一臺跟進，行走60m后，鏟板下放，掘進機頭置地，做好穩車……然后循序漸進，在保證安全的情況下，大膽嘗試兩臺掘進機并進方式下放，僅用了6個小時就通過斜長超千米，坡度23°的主斜井巷道，并放入軌道大巷指定位置。開創了兩臺掘進機同時下放的新紀錄，同時節約下放及組裝成本約30萬元。
我礦于去年10月份始建的箱式變電站，施工隊克服重重困難，犧牲休息時間，加班加點，至六月底站內安裝工程已接近尾聲，投入使用后可極大的緩解我礦用電緊張狀況，確保礦建工程順利進行。目前，變電站內外已裝修完工，灰白色的墻磚和潔白的地板間隔映襯，獨特風格的窗子寬敞明亮，鐵藝欄桿熠熠生輝。
該套設備均為山西新富生有限公司制造。我礦以機電礦長尹福權為首的機電技術人員24小時盯靠在現場，及時解決施工中的難題并提供技術服務。工程監理隨時調度、協調施工材料和設備人員，確保安裝調試工程順利進行。
膠帶長938m。寬度1000mm
該套皮帶運輸機是目前較為先進的皮帶運輸機。該機運輸速度快、噪音低、承載量大等特點。他的'啟用，標志著礦建工作又邁上了一個新臺階。為早日建成投產奠定基礎。
剛剛落成并精心裝修的辦公樓和職工食堂煥然一新，窗明幾凈。已經投入正常使用，大門口的斜坡水泥路、草坪、辦公樓前的樹木栽種，地磚鋪設、鈦金字的安裝已全部完成。道路兩旁和周邊空地全部綠化到位，和新裝的樓房相互映襯，積極營造著富有生機的工作氛圍，點綴著和諧的音符。所有這些優美的綠色環境、寬敞明亮的工作場所，無不凝結著礦領導和全體員工、民工的滴滴汗水、歷歷艱辛。
1、居安思危除隱患，安全第一促發展
為貫徹落實煤炭工業局2015年“安全生產月活動方案的通知”精神。唱響“安全發展”主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識送進煤礦，把“以人為本，安全發展”的理念更加深入人心，我礦積極響應省政府、縣政府轉發的《關于開展6月安全月活動的通知》，結合本礦大戰五、六月活動，于2015年6月22日上午，組織了聲勢浩大的防水演練活動：從上午9：:35開始，副斜井井底工作面凸顯透水事故，調度室立即采取了斷電措施并向值班領導做了匯報，值班領導向趙正龍做了匯報，隨后由趙正龍礦長召集礦領導和中層以上干部成立了指揮中心和應急避險小組，啟動了應急防水救援預案并作出了詳細的工作安排。
到10:15救援工作勝利結束。本次演練得到了縣、鄉、煤管局、華瀛、天星的多級領導的好評，并提出了今后工作的建設性指導意見。
2015年初始，柏溝煤業董事長王次付以身作則、率先垂范、發揮模范帶頭作用，每天早上8點準時召開調度會，安排、總結、協調各部門、科室工作。參加調度會的其他科室主要負責人一一匯報前一日的工作情況和對當日工作作出安排，指出工作中出現的問題和不足，并商量解決問題的途徑與辦法。
趙正龍礦長面對任務重、工期緊、施工集中、現場矛盾等諸多困難，精心組織，統一調動，使用精兵隊伍，確保各項工程優質、順利完成，并得到了集團董事長王長青的高度評價。
分管經營及財務的王利勇礦長帶領優秀團隊，在極短時間內作出全體人員工資卡和各項財務匯總表，高效的協調了各科室的工作。
礦長助理陳天龍帶領通風隊員，克服重重困難、不畏勞苦、穩扎穩打，保證24小時通風正常。6月份，受安裝工程影響每天掛起風筒次數高達50余次。修補風筒60余次。
進入五月大會戰半個月來，全體干部職工齊心協力、奮力工作，白天忙個不停，晚上還加班加點，呈現出一片忙碌景象。調度室、基建科、供應科、各司其職，各負其責，還有許多事跡值得我們各位員工學習借鑒……科室每晚必須安排一人值班，確保礦區、礦建安全，為企業高效、跨越式發展添磚加瓦。
綜上所述，我們柏溝煤業隊伍是團結的隊伍、是奮斗的隊伍，在緊迫形勢下迎難而上，勇創佳績。成績是肯定的，是有目共睹的，是全體煤業人共同努力拼搏的結果，但不足與問題是存在的。正如王次付董事長在6月26日調度會上新指出的：6月25日縣長助理帶專家組檢查時發現的問題反復出現，應引起高度重視，引以為戒，小的問題不加以解決，可能會給今后工作帶來隱患，不能有絲毫的松懈。
任務、問題要及時落實到人。誰解決、誰完成、誰負責，實行問責制、責任追究制，為把柏溝煤業打造成省級安全優質標準化礦井，向安全要效益，向管理要效益，最終實現創造綠色財富、創建幸福企業的目標。為靈石經濟的再次騰飛做出最大的貢獻。
1.半年工作總結英文
2.保安半年工作總結
3.半年工作總結開頭
4.2016半年工作總結
5.半年工作總結ppt
6.個人半年工作總結
7.半年工作總結通知
8.半年工作總結模板
半年工作總結篇二
3、做好庫房的防火工作，堅持對消防器材進行日常檢查;每月月初對庫房消防器材及設施統一檢查后填寫月度消防器材檢查表;做好防盜工作，下班前巡視一遍庫房，確保室內電源關閉，門窗鎖閉后方可下班。
3、日常工作中，嚴格規范并且嚴格按照崗位安全操作規程工作，做好日常安全自檢自查，檢查出的問題隱患一定要記錄在案，并盡早整改，及時消除安全隱患，保證自身及同事安全。
下步工作展望：20____的上半年很快就要過去，無論從技術上還是從能力上我都有了一定程度的提高。在接下的半年里，我會在此基礎上，加強學習，拓寬知識面，再接再厲，使今后的工作更上一層樓，為____公司的發展盡上一份力。
以上是我在____站20____年投產、運行至今的個人總結，請中心領導批評指正。
半年工作總結篇三
一、嚴格落實藥品采購程序，
確保藥品流通順暢。
首先，為確保滿足臨床需要，藥房根據醫院藥品需求合理制定藥品采購計劃，每月按時上報本期采購計劃量。其次，嚴格執行藥品入庫驗收程序，制定落實藥品驗收制度，認真核查藥品的包裝、標簽、說明書以及相關票據，與采購計劃進行核對，完善入庫驗收登記和簽字等手續。
二、藥品的使用和報銷
藥房工作人員轉變用藥觀念和習慣，向使用基本藥物品種上轉變。醫院組織每半年進行一次藥品盤點。統計和盤點資料及時留存歸檔。為保證盤點數據的準確性，確保不耽誤其他工作，盤點工作盡量安排在下午或晚上工作時間。力求完善信息系統，確保不影響患者就診。
三、藥房管理穩步提升
今年在院領導的大力支持下，藥房增加了空調、微機等設備，確保藥品存放的安全性，特別是特殊藥品，終點藥品，存放上嚴格按照存儲要求存放，使用上嚴格控制劑量、使用人、使用方法、使用時間等詳細告知病人。其次在過期藥品上進行嚴加排查，對到期的藥品排查出庫，在發放藥品時盡量按照藥品日期進行發放，避免造成過期藥品的出現。
半年工作總結篇四
(一)進一步加強農村集體“三資”管理工作。
1、強化民主監督和管理。上半年，通過進一步強化村集體財務公開、民主管理和民主監督等工作，全縣101個行政村的財務公開率達到了100%。我站在做好村級財務公開工作的基礎上，進一步統一了公開內容并嚴格了公開時間(全縣村級財務公開時間為每季度結束后的15日內)。今年5月份，我站組織專人分別對全縣各鄉鎮村級財務的公開情況進行專項檢查，通過檢查進一步強化村級財務的民主監督和管理工作，切實提高了我縣各鄉鎮的村級財務公開質量和廣大農民對村級財務公開情況的滿意度。
2、有序開展全縣1/3行政村的村級財務審計工作。年初，按照農經年度工作計劃的安排，并根據《寧夏回族自治區農村集體經濟審計條例》及村級兩委換屆要求，農經站抽調相關工作人員組成村級財務審計工作組對全縣1/3行政村的村級財務展開了全面審計。xx年1月4日至1月10日及3月31日-4月21日，村級財務審計工作組先后深入xx鎮與xx鎮，全面開展并完成了對以上兩個鄉鎮各行政村的村級財務的審計工作，通過審計發現并糾正了村級財務存在的票據審核不嚴、專款未專用、違規亂發補貼、票實不符等問題，進一步規范并強化了對村級財務的監督和管理。截止目前，我站村級財務審計工作組通過努力已完成了今年全年審計工作任務的2/3。
(二)繼續加強農村土地承包管理工作。
1、積極推進農村土地承包經營權確權登記工作。今年，我縣農村土地承包經營權確權登記工作的目標是：在總結試點工作經驗的基礎上，按照到xx年底基本完成的總要求，全面開展花馬池等7個鄉鎮、93個行政村、xxx個村民小組、xxxx戶農戶、約140萬畝農村土地承包經營權確權登記工作，進一步穩定和完善農村土地承包關系。截至目前，我縣共展開了青山等8個鄉鎮、100個行政村、xxx個村民小組，約153萬畝耕地的經營權確權登記工作，全縣摸底調查完成609個村民小組xxx.5萬畝，占總任務的93%;底圖標注完成582個村民小組xxx.7萬畝，占總任務92%;一輪公式完成404個村民小組105.8萬畝，占總任務69%;二輪公示完成251個村民小組59.2萬畝，占總任務的39%。預計今年8月底基本完成。
2、進一步加快土地規模化流轉步伐。今年，我站嚴格按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導農村土地經營權有序流轉發展農業適度規模經營的意見〉的通知》(中辦發〔xx〕61號)文件精神，妥善解決在農村土地流轉中出現的問題，并積極引導農民發展土地流轉和適度規模經營。一是依托寧夏農經綜合信息網建立土地流轉信息平臺，及時發布土地流轉信息;二是進一步規范土地承包和土地流轉管理，在具體操作上做到“三個規范”，即：交易程序要規范、合同文本要規范、流轉檔案管理要規范。截至目前，全縣共流轉土地面積36.3萬畝，比上年末增長1.7%，占承包耕地總面積的33%，實現500畝以上規模經營的面積25.2萬畝，占流轉總面積的69%。規模經營的面積中：種養大戶流轉面積約19.23萬畝，占流轉總面積的53%;企業租賃經營流轉面積約14.7萬畝，占流轉總面積的xx%;合作社流轉面積約2.37萬畝，占流轉總面積的7%。
3、逐步完善農村土地仲裁機構。按照自治區農村土地承包經營糾紛仲裁基層設施建設項目的要求，我站今年將新建仲裁庭、合議調解室、案件受理室、檔案會商室等“一庭三室”仲裁場所，并配置檔案密集架。通過該項目的建設逐步完善農村土地仲裁機構，及時化解各類土地糾紛。截止目前，財政部劃撥的50萬項目建設資金已到位，項目建設實施方案已上報至自治區農牧廳。待批復后，即開工建設。
(三)繼續加強農民負擔的監督管理工作。
上半年，我站在縣農民負擔監督領導小組的領導下，與人大、政協、審計、農牧、交通等相關部門密切配合，深入開展了全縣各項農民負擔專項檢查工作。檢查的重點:一是落實各項支農惠農政策，真正使農民得到實惠;二是進一步完善村內“一事一議”籌資籌勞的管理;三是強化對涉農收費的監督管理。
(四)積極培育新型農業生產經營主體。
1、繼續開展“農民合作社示范社”和“家庭農場示范場”創建評星定級活動。今年，我站繼續以《寧夏農民專業合作社規范》、《寧夏農民專業合作社示范社創建標準》和《寧夏家庭農場經營起點規模標準》為抓手，按照《xx縣農民專業合作社星級認定管理辦法》、《xx縣家庭農場認定及管理實施辦法》，繼續積極開展“農民合作社示范社”和“家庭農場示范場”創建(評星定級)活動，xx年，計劃新增農民專業合作社20家、家庭農場50戶。通過區、市、縣三個層次的考核考評，爭取年內選拔出16家縣級示范性家庭農牧場、3家市級示范性家庭農場、5家區級示范性家庭農牧場;創建10家縣級示范社、3家市級示范社、3家區級示范社。引導家庭農場和合作社持續、規范、健康發展，進而帶動我縣現代農業的大發展。截止目前，全縣共新增農民專業合作社12家，完成了年初任務的xx%;新增家庭農場20家，完成了年初任務的xx%。6月初，我站聯合工商局、農牧局、財政局、審計局對全縣星級示范社進行了評定，通過評審現擬定縣級示范性家庭農牧場16家、市級示范性家庭農場4家、區級示范性家庭農牧場5家;擬定縣級示范社20家、市級示范社4家、區級示范社4家。
2、積極開展家庭農場、農民專業合作社會計委托代理服務試點。年初，我站通過考察確定了新型農業經營主體會計中介服務組織，截止目前，全縣共有23家農民專業合作社、8家家庭農場實行了會計委托代理，并建立了符合《家庭農場會計制度》和《農民合作社會計制度》要求的合格的會計賬冊。通過會計委托代理服務試點工作的全面開展，促使家庭農場和合作社逐步向建立獨立、規范的會計制度方向轉變。
(五)扎實做好農村經濟調查統計工作。
上半年，我站嚴格按照農經統計報表制度的要求，扎實做好農經統計各項工作，堅持統計人員和業務人員審核“雙把關”，確保統計數據真實、準確、及時報送，切實提高統計工作的質量與效率。繼續對固定觀察點記帳戶進行記帳檢查，并按照要求將記帳數據整理錄入計算機;對監測戶所記載的.數據進行統計、匯總分析;每月對農產品、專業批發市場、農用生產資料價格進行調查;對農民現金收支、農村勞動就業情況等專題調查。在加強統計分析工作的基礎上，及時報送各類報表，為各級領導及時掌握農村動態、判斷形勢、服務決策、指導工作等提供了可靠的依據。
(六)深入開展黨風廉政建設工作。
1、加強組織領導，促進責任落實。年初，我站組織召開了專題會議研究部署今年的黨風廉政建設工作，并成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確站長是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員分別承擔分管工作職責范圍內的黨風廉政建設工作任務，有力保證了我站黨風廉政建設工作有序、有效開展。站支部通過制定黨風廉政建設年度工作計劃，進一步明確了目標要求和工作措施，并嚴格按照“三書兩報告”的要求，進行責任分解、考核和追究。
2、強化作風建設，努力轉變行風。我站始終堅持民主集中制，凡是重大決策，一律通過集體討論來決定，不搞“一言堂”，努力做到依法依規辦理，科學民主決策。狠抓機關效能建設，健全完善ab崗工作制、限時辦結制、首問責任制、服務承諾制等工作制度，要求全體工作人員，立足本職，熱愛崗位，端正服務態度，提高服務效率，融洽內外關系，干好各項工作，通過設置政務公開欄、發放宣傳冊，將工作制度職責范圍、辦事程序、黨員承諾等予以公開，誠懇接受社會監督，進一步提升服務質量和服務效率。狠抓政風行風建設，大力整治機關“庸懶散軟”現象，堅決杜絕吃、拿、卡、要等行為，著力解決群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的問題，努力營造風清氣正工作環境。
3、強化學習教育，有效預防腐化。我站積極組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，并組織全體黨員到縣看守所參加了警示教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。通過建立崗位廉政風險防范管理臺帳，將崗位廉政風險防范管理工作與政務公開相結合，將查找到的廉政風險點和防范措施向社會公示，并向社會公布各種監督舉報途徑，接受群眾監督。今年3月份，根據上級有關部門的安排，為進一步強化廣大黨員干部特別是領導干部的黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識，我站在全體黨員干部中深入開展了“守紀律、講規矩”主題教育活動，通過活動的開展進一步促使黨員干部嚴格執行黨的紀律和規矩約束言行，并在全站形成了守紀律、講規矩的濃厚政治氛圍和政治習慣。
(七)做好其他重點工作。
1、做好“兩大任務”工作。一是爭項目爭資金，今年我站的任務是xxx萬元。截止目前，我站共爭取到各類項目資金xx.57萬元，完成了年初目標任務的66%。產業化、合作社扶持等項目資金還在積極爭取中;二是招商引資，今年我站的任務是xxxx萬元。截止目前，通過我站的努力已引入集種植、養殖、加工、銷售為一體的農業產業化基地建設項目一個，到位資金840萬元，完成了年初目標任務的70%。
2、春季義務植樹造林工作。4月份，我站組織全體職工在城北積極參與春季義務植樹造林工作，共栽種榆樹4畝。為保證樹木成活率，我站指定專人負責澆水、除草等管護工作。
3、做好幫扶工作。2月份，我站駐村干部在支部書記的帶領下，深入包扶村——麻黃山鄉包塬行政村，在鄉村兩級干部的密切配合下，積極開展了訪貧問苦送溫暖活動，為困難群眾、老黨員送去了春節慰問金以及米、面、油等生活必需品，通過兩天的走訪，共計慰問了10戶困難群眾與老黨員，發放慰問金4000余元。
(一)農村財務管理方面。一是個別村財務公開質量不高。從自查自糾的情況來看，個別鄉(鎮)、村干部在重視程度上還有待提高，沒有把這一工作擺上重要議事日程。大多數村都能按要求及時公開，但個別村集體財務公開不全面，公開形式簡單;二是個別村村監會成員工作不認真。不召開民主理財會，民主理財活動無記錄及公開內容不存檔等問題。
(二)農村土地承包經營權確權登記工作方面。一是部分鄉鎮對該項工作不夠重視，對矛盾糾紛的調處不夠積極主動;二是人地矛盾及歷史遺留問題多，調處費時費力;三是外出務工的人多，撂荒、開墾界定困難，致使該項工作進展緩慢;四是坡地土地確權登記工作等待自治區相關政策意見出臺后才能開展。
(三)土地流轉方面。一是對農村土地流轉的認識有待提高。一些地方的基層干部對農村土地流轉重要性認識不夠，工作落實不到位;二是農村土地規模化經營程度不夠高，地塊分散，不利于大規模機械作業，土地流轉受到很大的影響;三是受農產品價格上漲因素影響，土地租賃費上揚，歷史遺留矛盾逐步凸顯，矛盾糾紛化解難度越來越大;四是草原流轉缺乏產業支撐，草原的規模化流轉及經營模式需要進一步探索。
(四)農民專業合作組織方面。我縣農村專業合作經濟組織雖取得一定的進展，但總體合作層次不高，發展水平不夠，帶動力和影響力有限，其規范完善和健康發展存在不少亟待解決的問題。諸如：思想認識不到位、發展極不平衡、組織管理和運作機制不規范、運行機制不完善、合作層次較低、資金短缺、政策扶持力度有待加強、管理人員素質不高等。
(五)兩大任務工作方面。一是由于今年的招商引資項目引入較晚，致使該項目的建設相對滯后;二是由于自治區每年有關農民專業合作社的項目扶持資金及壯大村集體經濟的項目資金在下半年才能到位，致使我站的爭項目爭資金工作完成情況相對滯后。
(一)農村集體“三資”管理方面。繼續推行村級“三資”網絡管理步入正規化、規范化;深入基層進行督促、指導，不斷推進農村財會人員的專業工作能力;按照農經年度工作計劃的安排，并根據《寧夏回族自治區農村集體經濟審計條例》及村級兩委換屆要求，全面完成今年的村級財務審計工作。
(二)農村土地承包經營權確權方面。按照到xx年基本完成的總要求，全面開展花馬池等7個鄉鎮、93個行政村、xxxx個村民小組、xxxx戶農戶、約xxx萬畝農村土地承包經營權確權登記工作，進一步穩定和完善農村土地承包關系。
(三)土地流轉方面。進一步加強宣傳力度，提高廣大基層干部、群眾對土地流轉重要性的認識，繼續加大土地規模化流轉力度，進一步探索草原的規模化流轉及經營模式。
(四)新型農業經營主體培育方面。繼續加大對全縣農民專業合作組織、家庭農場的規范力度;積極爭取農民專業合作組織、產業化等項目。
(五)黨風廉政建設方面。繼續深入開展黨風廉政建設工作，努力轉變工作作風，提高工作效率。
(六)兩大任務工作方面。一是抽調工作人員積極協助投資商解決投資建設中遇到的困難;二是督促投資商加快投資建設步伐，力爭提前超額完成今年的招商引資任務;三是進一步加大與上級主管部門對接力度，力爭提前劃撥項目資金以便盡快完成今年的爭項目爭資金任務。
如果用數字來描述xx年的上半年，對于我來說，正式工作的上半年里，共寫稿140條，出片近130條，包括日常新聞和學校專題。
上半年的每一個月里，都有各自的“關鍵詞”。
一月份的十大亮點、xx鄉鎮行;二月份的最美教師、擇校熱;三月份，大多時間在做客戶學校的專題和宣傳片;四月份的師德建設、均衡發展條例;五月份的體育中考、陽光學子;六月份的高考和突如其來的一女中條線;還有，七月份的高招政策和記者調查。
上半年，按照自己每周制定計劃，除非變故外，基本上完成了學校品牌建設的大部分內容。但是，我發現，自己對條線的依懶性太強。在沒有學校新聞的7月，基本進入了“新聞荒季”。雖然有《天天閱讀》和社區新聞，但是總覺得做不出新意。另外，在觀看其他同事的剪輯后，發覺自己的采編能力還是有待提高。現在的我是根據稿子插畫面，沒有太大的創新。在觀看央視和江蘇新聞的時候，我發現，他們的新聞鏡頭，并不是一味的“聲畫對位”，而是，有鏡頭語言，在文字描述的同時，鏡頭提供了不一樣的信息。
在微信方面，現在基本形成了固定的版塊——【熱點關注】、【家庭教育】、【招考資訊】、【本地消息】、【留學資訊】。在六月中高考季，添加了【天天向上】，分享有用的英語語法、單詞，或者是其他學科的小知識點，或者是其他地區、國家的風土人情。但是，每天讓我抓耳饒腮的就是信息量。因為是要發布與教育相關的信息，微信的娛樂度上，自然有很大限制。說教類的版塊，對于學生和年輕人來說，沒有太大吸引力。我們的目標群體或許更多的是家長。另外，一個人的視野有太大的局限性，或許，有更多同事的加入、新視角的觀察，微信這方面能夠有更多的火花。
回顧過去的半年，我不敢說自己能夠獨當一面，只能說，我盡到了自己最大的努力，把每一件事情，做到了能夠做到的高度。在下半年的工作中，希望自己能夠不斷累積經驗，與各位同事共同努力，做出更多、更好的新聞。
半年工作總結篇五
您們好！
今天在這里我作為《季季鮮股份有限公司》的總經理向大家做20xx年上半年工作總結匯報。
首先，感謝大家半年來對我的工作的支持和信任，是我們大家共同的努力才使得我們這個公司有今天如此輝煌的成績。同時在這里我還要特別的感謝一個人，那就是我們的指導老師趙老師。是他在背后默默無聞的指導我們的工作才使得我們每一步走的如此塌實、順利。雖然我們公司小，資金比較單薄。可是我們的成果卻是喜人的，我們的營業額遠遠大于我們的投入資金。這些都是與我們公司上下一心團結奮進密不可分的。
火車跑的快全靠車頭帶。我們有一個決策果斷的董事會，他們的決定往往對我們公司的發展起者決定性作用。在此我們也向我們的董事會表示感謝。
當然，我們有了這樣的火車頭還要有好的鐵軌！我們的技術部就象我們的鐵軌一樣。因為他是我們能夠跑的動跑的快的基礎。我們的技術部陳鵬陳經理毫不猶豫的承擔起這樣的責任。舉個簡單的例子來說，如果我們的番茄苗在早期染上嚴重的病蟲害，而技術部對此進行放松，任其發展，那我們的后果是什么？顆粒無收！那就意味著我們的投資將是泥牛入海。但是我們的技術部對公司內的各項技術指標要求甚嚴，從不放過一蟲一害。是他們的辛勤工作才有我們如此好的收成！才能讓我們的產品優質優量，受到廣大消費者的歡迎。
提到我們的產品，就不得不提及我們的銷售部。只有有了健全的銷售網絡才能讓我們生產出的產品轉化為我們的資本。我們的戴偉戴經理便完成了這一神圣的使命。從如何出售我們的產品，在哪里，由誰來負責當日的價格是多少，這些問題他都一絲不茍的考慮。對于公司所要購買的生產工具、化肥必須的開支他都要精打細算，使我們的資金投入達到最少而讓我們的收獲到最大，為我們有如此的營業額做出自己的貢獻。
在我們這個公司中，還有三位巾幗英雄，一位是我們的人事部經理劉媛劉經理，另兩位是我們財務部史亞俊經理和出納員高麗。
在各式各樣的公司中，人事部是一個比較復雜的部門，因為它是人與人打交道的地方，不乏有人情面子問題，是一個工作環境復雜的地方。所以我們要選擇能夠擔當此職的人第一要鐵面無私，公事公辦，從不徇私枉情；第二要受到大家的一致認可和尊敬；第三要有領導能力能夠準確無誤的對人事做出抉擇。最終我們經討論研究聘任劉媛為人事部經理而她也沒有讓我們失望，從沒錯判過一件案子，還從側面支持著各部經理的工作，調動每位職員的積極性，讓我們的人力資源發揮到最嘉水平！
最后提到的這兩位是我們公司的兩位財神。史亞俊經理和出納員高麗，她們一個負責帳目，一人看管現金。每一分錢花在哪，什么時間花的，具體數目是多少，提款人是誰，在她們的帳目上都清清楚楚的記錄著。一個公司的運營狀況如何，看到她們的帳目便一目了然了。在我們的一筆筆支出與收入當中，她們從沒少過一分錢，為公司的正常運做做出了自己的貢獻，我在此代表各位股東向各位經理表示感謝對她們的工作給予肯定。
與此同時，我們的職員便是推動我們公司這條大船前進的水。大家從沒有因為活臟、活累而推出自己的崗位。翻土、施肥、噴藥、收果、出售這些都記錄著我們職員留下的汗水。
特別是在番茄收獲的旺季。夏季炎熱，中午時間短，課程緊張等等都是擺在我們面前的問題。但是每位職員依舊頂著中午的烈日到售貨點去賣西紅柿。吃不到午飯，就讓同學隨便帶點；不能午睡，大家就換班來賣。而那么熱的天氣，我們所有的職員沒有一個人拿公司的錢來為自己買一瓶水。我們這樣的努力終于使我們的銷售額在第一個星期就高達500元。這是我們用汗水換來的，我們一直堅持這樣飽滿的工作熱情。但期末的考試一個接著一個，我們本意不夠的時間更加緊張。為此，我們找到小食堂把西紅柿送到那里。這就需要我們每天早上提早一個小時起床，采摘、送貨都要在這一個小時內完成，而后我們再去上課。
我們的記錄中，沒有一天延誤過供給小食堂的西紅柿而且沒有一天耽誤過我們的課程。我們每位職員都認真地完成著自己的職責，為我們公司的發展做出了最大的貢獻。
我們公司雖然接近尾聲，但他給我們帶來的收獲卻永遠讓我們受益，在我們的人生道路上有這么值得然我們會議的一段插曲，我們將會引以為驕傲。《季季鮮股份有限公司》，也許在若干年后我們當中真的有人后組建自己的公司，到那時他也許就會得心應手，畢竟曾經歷過。
在接下來的工作中，我們應當做好09年下下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
最后，祝每位同事都有一個美好的未來。