總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業務委員會如何成立 業務工作總結篇一
由唐納軍同志就統計基礎理論，進行了全面深刻，深入淺出的系統講解，為我們更加全面，更加深入的了解統計的原理，以及統計的目的、要求、方式和內容、方法、因素分析等提供了幫助，并結合貿易業統計專業，以及在工作中遇到的實際問題，進行了有針對性的講解。通過培訓，使我們今后在工作中，基本功越來越扎實，業務會越來越精，能力會越來越強，為工作的順利開展打下了堅實的基礎，提供了有力的保障。
。針對許多縣區統計人員，寫統計分析難，質量不高，甚至不會寫的問題，市統計局劉旻科長為大家著重講解了統計分析在統計工作的重要地位和寫作技巧，他講到要提高統計分析水平，統計人員必須提高綜合素質，不光要加強統計基礎知識的學習，還要運用多種知識，不僅要熟悉統計專業，還要掌握黨的方針、政策，以及經濟、社會、管理、邏輯等多方面的知識。
總和計算，這就要用到電子表格里的更深層次的應用，這正是我們所欠缺的。通過培訓，使我進一步提高了對電子表格的應用水平，尤其提高了統計表格的計算和制圖功能的操作，為今后的數據分析提供了較大的幫助。
。在這幾天的培訓中，對我印象最深刻的，就是市統計局紀檢組長陳錦濤，題為《理想信念與道德品行》的精彩講課。陳組長用他生動的語言，慷慨激昂的演講，為我們闡述了理想信念對于人生的重要意義，并用他獨特角度，向我們述說了作為統計工作者的應該具有的核心價值觀，那就是真實可靠、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻這十六字真言，字字句句都體現了一名統計工作者所應該具備的品質和精神。他還用他自己的親身經歷向我們證明了，堅持對于每個人的重要意義，一切貴在堅持，樸實而簡短的語言，卻蘊含著人生的真理。陳組長的講課，更加端正了我的工作態度，提高了我的工作熱情，堅定了我的工作信心。
為期四天的統計培訓結束了，在每一位老師的精心講解和深入淺出的分析中都有一定的感悟。感悟統計是一項崇高的事業，我們必須愛崗敬業；感悟統計是一門發展的科學，我們必須與時俱進；感悟統計生命價值在于真實，我們必須實事求是。通過此次培訓也我更看到了自身的不足，尤其在統計分析等方面的知識極為欠缺。今后工作中要不斷加強學習，不斷總結和學習借鑒工作經驗，使工作能力更上一個臺階。
業務委員會如何成立 業務工作總結篇二
時間依然遵循其亙古不變的規律延續著，又一個年頭成為歷史，依然如過去的諸多年一樣，已成為歷史的20xx年，同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。
一、負責區域的銷售業績回顧與分析
(一)、業績回顧
1、年度總現金回款110萬，超額完成公司規定的任務;
2、成功開發了四個新客戶;
(二)、業績分析
1、雖然完成了公司規定的現金回款的任務，但距我自己制定的200萬的目標，相差甚遠。
主要原因有：
a 、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于平邑，但由于平邑市場的特殊性(地方保護)和后來經銷商的重心轉移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場，雖然市場環境很好，但經銷商配合度太差，又放棄了。直至后來選擇了金鄉"天元副食"，已近年底了!
2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很一般。
這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質量。俗話說"選擇比努力重要"，經銷商的"實力、網絡、配送能力、配合度、投入意識"等，直接決定了市場運作的質量。
二、個人的成長和不足在公司領導和各位同事關心和支持下，xx年我個人無論是在業務拓展、組織協調、管理等各方面都有了很大的提升，同時也存在著許多不足之處。
1、心態的自我調整能力增強了;
2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了;
3、處理應急問題、對他人的心理狀態的把握能力增強了;
4、對整體市場認識的高度有待提升;
5、團隊的管理經驗和整體區域市場的運作能力有待提升。
三、工作中的失誤和不足
1、平邑市場雖然地方保護嚴重些，但我們通過關系的協調，再加上市場運作上低調些，還是有一定市場的，況且通過一段時間的市場證明，經銷商開發的特曲還是非常迎合農村市場消費的。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經銷商做好有效溝通，再加上服務不到位，最終經銷商把精力大都偏向到啤酒上了。
更為失誤的就是，代理商又接了一款白酒--沂蒙老鄉，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了。
2、泗水市場雖然經銷商的人品有問題，但市場環境確實很好的且十里酒巷一年多的酒店運作，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場，并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經銷商，以至后來管控失衡，最終導致合作失敗，功虧一簣。
關鍵在于我個人的手腕不夠硬，對事情的預見性不足，反映不夠快。
(2)、沒有在適當的時候尋找合適的其他潛在優質客戶作補充;
4、整個xx年我走訪的新客戶中，有10多個意向都很強烈，且有大部分都來公司考察了。
但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，浪費了大好的資源!
業務委員會如何成立 業務工作總結篇三
進取參與到學校爭優創先的活動中，處處以身作則，勇于開拓，進取進取，不怕困難，不怕挫折。平時，嚴格遵守學校的各項規章制度，按時上下班，進取參加學校組織的各項政治學習和活動，并認真做好筆記，認真學習新課程教學標準，將新教學理念不斷滲透到自我平時教學工作中，使自我能適應不斷發展的教育新形勢。每一天認真備好每一節課，認真批改好每一份作業并及時認真進行糾錯與訂正。在教學中，我始終能以滿腔的熱情去關心熱愛每一位學生，以學生的發展為自我的最大追求，使他們在自我的教育中健康成長。
在20xx年上半年，我擔任高二兩個理科班數學教學，兼任高二（8）班班主任，同時還兼任高二數學備課組長；20xx年下半年，擔任高三（6）班的數學教學工作。
在教學過程中，我滲透新課程教育教學理念，以培養學生的學習素養與本事為準則，以學生的可持續性最大發展為目標。平時，我認真備課，努力鉆研吃透教材，使每一節課都有明確教學目的，突出教學重點，攻破教學難點；研究法學法，研究每一位學生，精心設計教學過程，采用生動活潑且靈活多變的的教學手段，在每一堂課中滲透分層教學思想，確立學生為主體，教師為主導的模式，提高學生的學習興趣，因材施教，因人施教，讓每一位學生都能獲得最大的成功與提高。在上半年的學年統測中，所教的班級學生成績大幅度提高，位列同類選科（物生、物地）前列。并得到學生、家長與學校的認可與高度評價。在下半學年中，班級里的楊同學獲得市數學競賽二等獎（在普通理科班中一共中人兩人），范同學數學單科成績到達全年級第3名，全班進入學校劃線人數大幅度上升，且進入劃線同學的數學成績全部到達110分以上（正卷），獲得學校與家長的高度評價。
始終把評價作為全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作為教師反思和改善教學的有力手段。
對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的構成和發展；既關注學生數學學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。抓基礎知識的掌握，抓課堂作業的堂堂清，采用定性與定量相結合，定量采用等級制，定性采用評語的形式，更多地關注學生已經掌握了什么，獲得了哪些提高，具備了什么本事。使評價結果有利于樹立學生學習數學的自信心，提高學生學習數學的興趣，促進學生的發展。
堅持以教學為中心，強化管理，進一步規范教學行為，并力求常規與創新的有機結合，構成學生嚴肅、勤奮、求真、善問的良好學風。從點滴入手，了解學生的認知水平，查找資料，精心備課，努力創設寬松愉悅的學習氛圍，激發興趣，教給學生知識，培養了學生正確的學習態度，構成良好的學習習慣及方法，使學生學得趣味，學得實在，向45分鐘要效益；扎扎實實做好常規工作，做好教學的每一件事，切實抓好單元過關及期中質量檢測。
一份耕耘，一份收獲。總之今年我的教學工作苦樂相伴。今后我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再勵，把工作搞得更好。
深入研究16～18年齡段學生的心理、生理變化，研究德育方法策略，做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才。做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視班會，開好班會；一是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中構成正確的輿論導向，構成良好的班風學風，為學生供給一個良好的大環境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班進取開展了許多有益于學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。在班主任工作中一步一個腳印，踏踏實實也做好每一件細微的事，真誠對待每一位學生，取得良好效果。
在繁忙的教學工作之余，我也不斷的學習、反思、積累，并將其作為自我提高發展的沃土，本年度參加市教科院舉辦的“高中數學教師命題大賽”中獲得市二等獎，撰寫的論文《數學課堂教學中的情感藝術》在《中學教學參考》中發表。
當然，回顧過去的一年，除了取得的些許成績，也還發現自我的一些不足，需要自我不斷地學習，繼續努力，以期在后面最得更多的成果。
業務委員會如何成立 業務工作總結篇四
依次找到菜單：系統設置—班級信息—在對話框左欄依次選擇好“學段”（小學）—年級—學校—在對話框右欄下邊—單擊“添加班級”—再單擊彈出對話框“確定”按鍵—即完成了一個班級的添加工作。如果兩個班級以上，再單擊“添加班級”依次操作即可，學校代碼和班級名稱自動生成，不需更改。在班級信息里要填好班主任姓名和聯系電話。最后，“退出”，“確定”（保存）即可。
1、派發紙質學生基本信息采集表，家長按填表說明要求規范逐項填寫。
2、班主任核對信息，學生信息錄入excel模板。
3、學生信息導入系統。
4、采集并上傳學生照片（以學籍號命名）。
5、打印學生信息確認卡，派發家長簽字。
6、掃描學生信息確認卡，上傳學生信息確認卡掃描件。
1、信息表中學生的姓名、性別、民族、出生年月日、身份照號碼等信息必須錄入準確。若信息導入錯誤，變更麻煩。
2、信息表中所有人員出生地、籍貫、戶口所在地必須按照**省**市**縣的格式填寫錄入。
3、上下學距離以公里為單位，只填寫數字，不寫單位，保留一位小數。
4、“是否特長生”若填寫為“是”，則“特長類別”必須維護，建議填“否”。
5、“身份證件有效期”“電子郵箱”“主頁地址”可以不填寫。
6、學生及兩位監護人聯系電話、手機號碼必須為11位數字。
7、學生及兩位監護人的性別、出生年月日的填寫內容必須與其身份證號碼相匹配，符合其內在的邏輯關系。
8、兩位監護人必須填全，不能只填寫一位監護人。兩位監護人信息不能重復，“關系類型”不能重復，“關系說明”僅僅用在“關系類型”填為“其他”時予以說明，其余均不填寫。兩位監護人的工作單位名稱的長度不能超過10個漢字。“家庭地址”“通信地址”格式與字數無限制。
業務委員會如何成立 業務工作總結篇五
20xx即將結束，在這一年里我收獲很多。作為一名年輕員工，我非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了如下的總結。
1.在思想認識上：我認為作為一名x集團的員工，都應該做到熱愛集體，團結同事，尊重領導，做事以大局出發，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。
2.在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，配合領導，創造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意，令自己欣慰。上半年，我們對生產裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作經驗，查看是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。
3.在學習方面：今年上半年，我學習了工藝流程，裝置操作規程，以及煉油基本知識等。在今年的下半年，我因公司需要，到化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規章制度辦事，執行帶隊領導的命令，學習了正常操作，產品質量控制和調節，開停車，事故處理，設備檢修與日常維護，dcs操作和現場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經驗，總結每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。
作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產。
作為員工，我明白，公司要發展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創造出經濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創造更大的利益，我的未來才會更加美好。
在新的一年里，我將會繼續不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優秀的同事學習。在技術上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
業務委員會如何成立 業務工作總結篇六
1）積極開展基本功課。
2）計劃組織一次年級組英語專業比賽
3）開展一次旅游活動
4）鼓勵同學們積極參加學校各項活動
5）做好各種通知事宜，包括考試等。
1）基本功課：基本功是每名合格師范生的必修課，包括三筆的練習，普通話的練習，英語口語的練習，講課技巧的練習等。但回顧這過去的一個學期里，基本功很是不成功，從人數漸漸地變少可見一斑。因此開展基本功課是一個挑戰，對班干的挑戰。開學初是我們四班首倡的新基本功課，革新是從我們班開始的，可最終的結果是其他班是有聲有色，而我們班卻默默無聞。有好的點子不一定能有好的成效，因此，如下學期繼續開展基本功，新班干應從“民心”開始。
2）關于比賽：比賽是從上學期就準備好的，由于各種原因未能實行，這個學期總算是成功地舉辦完畢，一方面是老師的支持一方面也是各班同學與班干的相互合作。此次的口語比賽成功地聯合了商務英語教育，為本次比賽增添不少競爭氣氛。作為比賽的首倡者之一，有些經驗很值得學習，一是首先要有明確的活動目的，二是明確目的后各班班委甚至是各班同學的分工合作，三是為活動指定明確的前、中、后活動安排，四是準備一套緊急方案，以備突發情況。
3）旅游活動：本學的的開學初，我們班開展了一次較為成功地旅游活動，地點是惠州寮灣，遺憾的是不是每個班級成員都參與了此次活動，這應該是活動的最不成功之處，不過每個同學都能盡興而歸，這是班干很欣慰能看到的。舉辦一次成功地旅游活動著實不易，一要聯系旅游地點，交通方式，最難得莫過于統一班級意見。因此新班干如要舉行旅游活動可多準備幾套不同地點的旅游方案并咨詢上次活動的策劃人。
4）校園活動：本學期學校舉行了很多的活動，但班里成員并不是很踴躍，我想這和班干的宣傳工作有關，因此下學期的校園活動很有必要加大宣傳力度，甚至以身作則，參加活動。
5）通知事宜：大學并不是每個人都能天天相見，而很多通知又要及時下達，因此鑒于現在的通信方式的方便及過去我作為學委的經驗，班干中應至少有一人有全班的通訊方式，最好是全都加為飛信好友。大三有很多重要的通知，班干應在這方面的工作不能有一絲延誤，否則后果很重要的。
業務委員會如何成立 業務工作總結篇七
一、找出差距，奮起直追學習階段，運管所支部由于沒有引起足夠的重視，沒有及時組織黨員進行必學科目的學習，大部分黨員也存有“蒙混過關”的思想，日程安排和具體學習普遍滯后，受到了縣委和縣“先教辦”的點名批評，雖然檢查驗收勉強過關，但上級組織和縣“先教辦”提出嚴厲批評，使支部領導班子特別是支部書記**同志猛然醒悟，充分認識到事態的嚴重性，于是立即組織召開了全體黨員大會，大會主要針對支部在“保先”教育學習階段存在的“班子不重視、認識不統一、領導圖應付”和“學習氛圍不濃、效果不佳”等問題，認真開展了批評與自我批評，展開了深刻分析和反思，找出了第一階段存在的薄弱環節和具體問題，前車之鑒激發了第二階段工作的源動力。
二、認真安排，強化機構繼3月23日縣委“保先”工作會議后，運管所支部高度重視分析評議階段工作，為統一思想，提高認識，支部在當日下午就認真按照縣委《第一批保持^v^員先進性教育活動分析評議階段實施意見》（蓬委先教發[20xx]17號）文件的精神和要求，召集支部班子成員專題研究第二階段的工作，結合本職工作和“保先”活動的實際情況，制定了具體的安排日程和實施方案。并于3月25日組織全體黨員召開了“保先”教育工作分析評議階段動員大會。大會再次通報了學習階段的驗收情況，著重強調了“三個講清楚”。
同時，為加強對“保先”工作的領導，所支部成立了由支部書記**同志任組長，支部委員***同志任副組長，***、***、**、***為成員的“保先”活動領導小組。同時，還成立了退休老領導**同志為組長、***、***同志為副組長的指導小組，并撥付了專項資金，從而保證了“保先”教育從人員、資金、時間上得到充分保障。
三、廣言納諫，查找問題我所支部在“萬人評風找問題”、“千家問計”、“百姓聽音”活動中，九個意見征求小組積極深入到各鄉鎮、村社、企事業單位及社會其它各界開展意見征求和查找問題共計69個。在查找問題和征求意見時，做到了科學運用征求手段、靈活掌握工作方法，密切注意工作策略，不斷創新征求辦法，多角度、多層面地征求意見。為廣開言路，使廣大人民群眾說出問題，找出問題，找準問題，我們還分別采取了上門征求、留置征求意見表、打電話詢問征求、召開座談會征求、郵寄征求等方式方法，做到記名與無記名相結合，集中征求與分散聽取相結合，消除了意見征求對象不敢講問題不敢講真話的思想顧慮，營造了講問題講真話的寬松環境，探索出了講問題講真話的方式方法。 （一）.“方規”納言找問題 為搞好我所“萬人評風找問題”、“千家問計”、“百姓聽音”等意見征求活動，所支部思想端正，態度誠懇，征求意見愿望強烈，先后召開駕駛員、運輸企業、維修企業及單位內部職工座談會6次，專題組織生活會5次，民主生活會共計5次，200多人次參加，征得意見30多條。同時，印發指導性文件30余份，總結性文件8份，專題簡報16期。（二）.厚言求斑找問題 在征求意見活動中，我所積極向服務對象、車主、維修企業、鄉鎮政府、街道辦廣泛征求意見。最初，許多人根本不相信，以為我們是在過趟趟、走過場，要么不積極配合找不到人，要么就全部填無意見應付了事，如此情況，使支部的意見征求工作一度陷入了僵局，通過支部黨員對近300名服務對象和其他群眾反復地耐心地做解釋工作，真實表達了我們征求意見的誠意和決心，他們才消除了敢講真話敢說問題的思想顧慮，他們才真正地說出了心里話，使支部的意見征求工作才走出困境，柳暗花明。 （三）.敢于揭丑找問題為了征求到更多的、更實在的意見，我們還在所辦公樓大門口、縣委縣政府公示欄、縣城*個車站明顯位置了設立征求意見箱6個，并在城區*個車站就設立了*個意見征求組，掛出了征求意見薄，有專人每天回收意見，并將梳理出的問題和意見在相同位置進行了公示，再次歡迎社會各界廣泛監督，廣提意見。同時，支部還設立和公布了5條征求意見熱線電話（********、************、********、***********和********）。 （四）.交心揭短找問題在支部書記**同志的帶領下，廣大黨員認真開展批評與自我批評，做到了敢講真話、敢講實話、敢講丑話，嚴格按照“五必談”要求，認真開展了支部書記與班子成員、各中層股室以及其他黨員的普遍談心，黨員與黨員之間的“一比三”交心談心和黨員與群眾之間的“一比三”交心談心共計183人次。普遍交心談心在我所支部開展得深入扎實，有聲有色，取得了明顯的效果。通過“五必談”活動，支部共征求到意見34條。（五）.走出支部找問題 為了尋求更多的指導性意見和建設性建議，支部先后向各級人大代表、政協委員、黨代表發出調查問卷和征求意見書110份，支部書記**同志還親自帶隊到縣人大、縣政協、縣紀委、檢察院、縣信訪辦、交通局、市交管處等上級部門去征求意見；到**隊駕校、**公司、兩家駕校、**汽修廠、**汽修廠等服務企業征求意見，通過不斷的走訪，支部先后共征求到意見20多條。（六）.請進支部找問題為了創新意見征求方法，支部還誠心誠意邀請人大、政協、黨代表、退休老同志、企業代表、服務對象、群眾代表等到單位來座談，請他們針對我們工作中存在的不足進行查找和批評，提出他們的寶貴意見。通過座談共征求到意見10余條。（七）.深入群眾找問題 為把查擺問題和征求意見工作抓得更實更細、更有效，支部先后印發征求意見書和調查問卷1890余份，回收1890余份，征求到意見近50條。為保證征求意見的廣泛性和真實性，支部還派出各意見征求小組深入到所轄片區、鄉（鎮）、村、社，過往車輛駕駛員、公路沿線群眾以及被處罰過的違章服務對象廣泛征求意見，受到了社會各界的廣泛好評。 （八）.自我批評找問題 在這個環節上，我們認真做到了“三個做到”即：消除了黨員與黨員間、黨員與職工之間的顧慮，敞開思想，暢所欲言，做到了敢于開展批評與自我批評；形成了“人人出身汗，人人紅次臉，人人洗次腦，人人受震撼”的良好氛圍，做到了提出的問題觸及思想、觸及靈魂；端正了對待批評的態度，按照“實事求是、有則改之，無則加勉”的態度，接受批評的黨員同志做到了不回避矛盾，不掩飾矛盾，正確對待針對自己提出的問題和意見。通過自己查、內部找，外面幫，共查找出支部領導班子和成員、普通黨員存在的問題42條。 四、收集匯總，認真分析 分析評議是整個先進性教育活動的關鍵環節，找準問題，抓住關鍵，突出重點，又是分析評議階段的關鍵環節。支部通過對收集到的問題進行認真梳理歸類，找出了支部班子、班子成員和普通黨員存在的主要問題。 （一）.專門組織人員，開展意見匯總 針對收集到的各種意見，為保證征求意見的真實性，保證每條意見都能原汁原味地擺在支部班子和每個黨員面前，支部專門組織了黨性素養好、組織覺悟高、原則性強的老干部、縣級退休黨員、“保先”指導組成員***同志和正科級老黨員***饒國浩同志對所有的意見和問題進行了梳理歸類，使問題和意見更具體化、條理化。 1.支部領導班子存在的主要問題：（1）.對黨員、職工教育有差距，隊伍的思想素質和覺悟有待于提高；（2）.學習不講系統，學習態度不端正，圖應付了事，因學而學，造成政治理論水平不高，理想信念不夠堅定；（3）. 支部班子團結不夠，戰斗堡壘作用發揮不強，未能形成向心力、戰斗力；（4）.單位內部管理教育不嚴，執行制度未一視同仁，制度形同虛設；（5）.對法律、法規和相關的政策宣傳不力，造成執法環境差；（6）.工作落實不夠，有畏難情緒，安全管理工作不到位，有形式主義現象；（7）.打擊“黑車”不力，執法力度不夠，運輸市場不規范；（8）.對城區運輸秩序管理不力，未與相關部門形成合力；（9）.履行職責不夠，營造愛崗敬業氛圍不濃；（10）.服務意識不濃，文明窗口形象不佳；（11）.對群眾反應的棘手問題處理不及時，落實得差；（12）.組織觀念淡薄，工作有隨意性，紀律意識較差；（13）.在運政執法過程中管理不嚴，存在有失公允、接受吃喝現象；（14）.工作抓落實不夠，基層基礎安全工作有時存在空檔；（15）.對交通運輸企業關心、支持、服務不夠；（16）.新進人員太多，人頭經費缺口太大，對本單位職工關心不夠；（17）.不嚴格按照程序執法，交管所仍有行政案件敗訴；（18）.支部發揮作用不強。 2.支部書記**同志存在的主要問題有： （1）.理想信念不夠堅定，有時貫徹上級精神，指示不堅決；（2）.離“三個代表”要求有差距；（3）.服務意識不濃；（4）.文明窗口和形象工程不佳；（5）.因為進人太多，不關心職工生活，為職工謀福利做得很不夠；（6）.理論學習興趣不濃；（7）. 體諒副職不夠，用制度管理不夠；（8）.有時回避問題，措施不多，方法欠妥，工作系統性經常被打亂，隨意性大，個性急躁，批評人不分場合；（9）.有畏難情緒，深入基層不夠，群眾舉報、關心的問題處理不及時，打擊非法營運力度不夠；（10）.沒抓緊單位職工素質教育，個人形象不佳；（11）.批評與自我批評不夠，在紀律面前不平等，有超標接待客人的現象；（12）.越級指揮，使下屬無所適從；（13）.與有關單位聯系不夠，對很多事處理態度生硬。3.支部委員***同志存在的主要問題：（1）.信念不夠堅定，政治理想不夠遠大；（2）.黨性不強，對共產主義信念有懷疑和動搖，離“三個代表”要求有一定差距；（3）.全局觀念不強，有時落實縣委、政府指示態度不堅決；（4）.沒有牢固樹立宗旨意識，服務意識不濃，聯系群眾不夠；（5）.為職工謀福利少，文明窗口和形象工程不佳；（6）.不思進取，怨天尤人，因陷入事務多，深入基層解決實際問題不夠，有“船到碼頭車到站”的思想；（7）.學習深度、廣度不夠，效果不好，自覺性、主動性不夠；（8）.有時工作少意見，方法簡單，落實不夠；（9）.工作有計劃，但落實不夠，實施不好；（10）.管理不逗硬，怕得罪人，怕承擔責任， 做“老好人”，處事不果斷，執行力不夠；（11）.回避矛盾和畏難情緒，雖愛崗敬業，但做實事不夠；（12）.關心職工不夠，對職工反映的問題落實不力；（13）.深入群眾不夠，務實求效不佳，廉潔自律不夠，個人形象不佳，隨時嘴含卷煙，有時喝酒不注意節制，影響工作；（14）.對自己要求不夠嚴格，自覺遵守紀律性不夠，表率作用不夠；（15）.紀律面前沒做到人人平等，批評與自我批評不夠。（二）.積極面對，深入分析 針對梳理出來的問題，支部領導班子非常重視，敢于認真面對自己存在的問題，專門召開了專題組織生活會和民主生活會，要求全體^v^員要緊密聯系工作實際，本著實事求是、客觀公正、善意誠懇的態度，本著只講問題不講成績，只談主觀不談客觀的原則，通過批評與自我批評達到增進團結、改進工作的目的，冷靜分析和深入研究班子、班子成員和普通黨員存在問題的思想根源： （1）.世界觀改造不徹底 世界觀既是人們對整個世界總的看法和根本觀點，也是人們的指導思想和行為原則。就其根本原因，主要就是沒有樹立好正確的人生觀、價值觀，放寬了世界觀改造標準，世界觀得不到應有的及時的改造，沒有用發展的觀點去認識、分析和解決問題，日常工作中不向先進^v^員看齊，不向先進的人和事看齊，有時看一些不良的社會現象和現實生活中丑惡現象，使自己的思想得不到及時凈化。存有“想當然，不在乎”的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律，放松了理論學習和世界觀的改造。 （2）、理論學習不加強加強理論學習的重要性和必要性認識不深刻。平時以工作忙為借口，只重視實際工作，忽略了政治理論學習，使得班子成員的理論修養得不到長足的提高；學習態度不夠端正。只注重形式，不注重效果，滿足于一知半解，不注重深入研究，學習的主動性不夠，樂于被動灌輸，疲于主動自學；學習與實踐脫節。平時處理問題只看現象不看本質，深入了解不夠，照搬教條，理論運用不夠靈活。（3）、作風建設不過硬 工作中存在著作風漂浮、落實力度不夠的問題，有時只圖應付，只求過得去，不求過得硬；批評與自我批評作風養成不夠。在民主生活會和談心交心、工作交流中肯定成績、指出優點的時候多，批評幫助改正缺點的時候少，對工作不滿意時，內心患嘀咕的時候多，當面提建議意見的時候少；工作要求不高，只看成績，不講缺點，不能很好地做到理論與實際相結合，不能運用辨證的觀點去發現、分析和解決問題。（4）、黨性鍛煉不刻苦 沒有牢固樹立全心全意為人民服務的思想。缺乏“先百姓之憂而憂，后百姓之樂而樂”的思想，對群眾的實際困難關心、了解、解決得不徹底；深入基層不夠。對群眾的意見重視不夠，對群眾舉報的問題解決的力度不夠，解決得不及時，甚至得不到解決；沒有時刻牢記入黨誓言誓詞。沒有認真履行黨員的8條義務，有時把自己等同于普通老百姓；沒有執行好黨的紀律，黨員領導干部的先鋒模范作用未能得到應有的發揮。 （5）群眾基礎不牢固由于自己沒有很好地改造世界觀，沒有把群眾裝在心里，始終認為：我是管理者，服務對象是被管理者，在你面前我就高人一等。雖然在歷次整風中，這些問題得到了一定程度的改正，但是沒有從實質上、根本上解決問題，對待群眾缺乏春天般的溫暖，有時就出現“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，久而久之，就造成了與群眾站在對立面，群眾產生了很大的怨言怨氣，這樣既損害了運管部門的威望，也損害了單位的形象，更為嚴重的是損害了黨在人民群眾心目中的形象。（5）、實際工作不落實在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右自己的思想和頭腦。由于自己的馬克思主義理論水平不高。在工作上缺乏干大事干難事的勇氣，理應顧全大局主動為縣委、政府分憂，為百姓解難，主動抓好本職工作，多出主意，多想事情 ，才是永葆^v^先進性所要求的。而在實際工作中，特別是在安全管理方面，在一要保安全，強力打擊“黑車”，維護合法經營，二要保穩定，竭力方便群眾，服務群眾的矛盾下，產生了安全摘帽子，穩定摘帽子，群眾反應的問題不及時解決也要摘帽子的畏難情緒，且每一次評優活動中都是管理對象說了算，運管所的印象不佳，做得越多，問題就越大這樣對單位對個人都有很大的影響，就產生了怕這怕那，瞻前顧后，說到底還是患得患失的思想在作怪。五、不怕揭丑，公示意見為了把這次“保先”教育活動搞得很扎實有效，把存在的問題徹底暴露在群眾面前，處在人民群眾的廣泛監督之下，做到“丑女亮短百人觀”，我們先后在“萬人評風找問題”、“千家問計”、“百姓聽音”等活動中，將單位支部班子、“一把手”、支部委員存在的普遍問題、突出問題、重點問題及“立查立改”中已改、未改、正在改的問題進行了四次公示。公示的重點放在：（一）、支部領導班子需重點整改的突出問題： 1.加強黨員、職工的政治理論學習和理想信念教育不夠，學習無計劃、不系統，班子政治理論水平不高，理想信念不夠堅定。 2. 組織觀念淡薄，制度建設不力，對職工關心不夠，班子團結不夠，未能形成凝聚力、向心力、戰斗力。 3. 履職盡責不夠，工作落實不夠，打擊“黑車”不力，運輸市場管理不規范，存在畏難情緒和形式主義現象。 4. 安全管理工作不到位，基層基礎安全工作有時存在空檔。 5.群眾觀念不強，服務意識不濃，文明窗口形象不佳，對群眾反應的棘手問題處理不及時，落實得差。對運輸企業關心、支持、服務不夠。 6.紀律意識性差，廉潔自律不夠，對職工管理教育不嚴，在執法過程中存在有失公允，接受吃喝的現象。 （二）、支部書記**同志需重點整改的突出問題：1.對職工、黨員教育管理不嚴，執行內部管理制度未能做到一視同仁。2.職工福利待遇差，廉潔自律不夠。3.打擊“黑車”不力，道路運輸市場管理不規范。4.抓源頭管理不力，安全上存在空檔。5.群眾觀念不強，為民服務的意識弱化。6.黨員黨性鍛煉不夠，政治理論水平和政治思想覺悟有待于進一步提高。
六、抓住重點，強化整改針對我們存在的諸多問題，支部班子認真研究，在查擺出的69個突出問題當中，除已經整改的63個以外，支部還確定4個最突出問題作為重點解決的問題： （一）.政治理論學習不系統，黨性不強，理想信念發生動搖。 （二）.隊伍建設差，“打黑”力度不強，對棘手問題解決不及時。 （三）.服務意識不強，群眾觀念淡薄。 （四）.支部作用發揮不強，安全管理工作不到位。我們確定的具體整改措施是： （一）.加強學習，堅定信念 擬定學習計劃，分步驟、分階段組織支部黨員繼續深入扎實地學習《黨章》、《為人民服務》、《在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風》和《樹立和落實科學發展觀》等重要文章，堅持不懈地抓好馬列主義、^v^思想、^v^理論等基礎理論學習，結合自身工作實際，分期分批抓好職工的專業技能和運管業務的學習，不斷增強踐行“三個代表”重要思想和為人民服務的能力，使黨員的基本素質、理論水平和黨性修養不斷提高，無論從理論上還是從行動上，始終堅定共產主義理想信念。 （二）.狠抓隊伍建設，加強行業管理1.抓隊伍建設。努力抓好運政執法隊伍的組織建設、作風建設和業務素質建設，認真抓好運政執法培訓，努力隊伍的執法水平和執法藝術，達到“內強素質、外塑形象”的整體要求，精心打造一支“政治合格、作風過硬、紀律嚴明、業務精湛、文明禮貌、執法嚴謹”的服務型運政執法隊伍。2.狠抓交通運輸行業的監督和管理。（1）.認真堅持“監督、指導、協調、服務”的原則，運用各種靈活方式，廣泛宣傳黨和國家有關道路運輸管理的法律法規，加強對下屬企業進行指導和協調，全心全意為他們服好務，以征得最廣大人民群眾的理解和支持，營造一個良好的執法環境。（2）.對群眾反映的“黑車”問題，努力改進工作方法，積極采取“沉下去”的戰略即派人深入到群眾中走訪了解，運用流動檢查、定點走訪等方式調查取證，嚴厲打擊各類道路運輸違章行為，切實保障合法經營者的正當權益。（三）堅持群眾路線，牢記服務宗 1.經常性深入到群眾之中。不間斷地帶著問題深入到各站隊、各鄉（鎮）、運輸行業之中，具體了解服務對象的經營狀況和存在的具體問題，掌握第一手原始資料，為自己工作決策提供正確的方向。 2.進一步改進工作作風和工作態度。經常深入到群眾、車站、維修、駕校之中去，積極聽取群眾的呼聲和意見，認真及時解決他們反映的實際問題，把他們“滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興”作為工作的出發點和落腳點，始終做到立黨為公、履職為民、忠于職守、深化責任，不斷增強事業心和感責任，在感情上做他們的貼心人、思想上的依靠人、行動上的服務人，創造性地把為民服務與道路運政管理工作有機地結合起來，不斷鞏固全所黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念。（四）.加強內部團結，強化安全意識 1.認真開展交心談心活動。經常性地與班子成員間、與普通黨員和群眾之間開展廣泛的交心談心活動，正確對待和使用批評與自我批評，增進班子團結和內部團結，積極開展工作，充分發揮支部的凝聚力、向心力和戰斗力。 2.著重抓好安全管理日常工作。從車輛的例查例檢、證照審查、出站稽核等具體環節抓起，從把握企業資質、駕駛員的從業資格和車輛技術等環節抓起，從法律法規宣傳和處罰違章教育從業人員入手，明確安全責任，強化安全措施，將安全管理各項工作落到實處，保證行業安全和社會穩定。七、嚴格要求，分析黨性（一）.做到了“八查八看”為把黨性分析材料寫得更真實、更具體，達到高質量的要求，支部深入開展了“八查八看”活動。即：一查學習態度是否端正，看問題找得準不準；二查工作作風是否改進，看工作效率高不高；三查理想信念是否堅定，看宗旨意識樹立牢不牢；四查執法觀念是否轉變，看有無利益驅動辦案；五查工作作風是否過硬，看有無不文明執法、公正執法的問題；六查執法能力是否適應工作需要，看有無辦案質量不高的問題，七查遵紀守法是否自覺、嚴格，看有無違反禁止性規定的問題；八查是否樹立創新意識，看工作有無新亮點、新進展。 （二）把握好了“四個重點”一是重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題。二是從世界觀、人生觀和價值觀上剖析根源。三是提出明確、切實可行的整改措施。四是如何把黨員的先進性要求落實到崗位上，體現在工作中，做一名合格黨員。（三）.加大了初審和定審第一稿黨員黨性分析材料，有12名同志無論從問題查找的全面性，還是從分析的廣度和深度上以及撰寫的格式上，都不同程度地存在許多問題，支部初查責令全部修改和重寫。同時，支部還專門***同志對全所的黨員黨性分析材料撰寫工作進行全面指導和驗收，重點按照縣委先教辦的“九不過關”要求進行審查。 通過驗收檢查，支部全體黨員的黨性分析材料格式標準，查找問題全面，具有一定的深度，分析問題原因找到了問題的實質、思想根源和主觀因素，整改措施結合實際，具體有力，達到了組織的要求。
八、聯系實際，再樹形象 運管所作為一個執法與服務并重的窗口單位，每天都要和車主、業主、駕駛員、群眾打交道，運政執法隊伍特別是黨員隊伍的黨性、理想、宗旨意識堅定與否，運政執法的服務態度、服務質量如何，直接關系到黨和政府在廣大人民群眾中的威信和形象。正確處理好服務與執法的關系，對我們的工作提出了更高的要求，通過“保先”教育，我們將以自己的實際行動，重塑運管所在人民群心中的形象， （一）.認真落實“黨員示范行動”與“‘五幫五帶’黨員富民先鋒工程”的主題實踐活動。 在開展“黨員示范行動”活動中，全體黨員處處以“三個代表”的要求嚴格要求自己，處處以身作則，注重服務質量，注重服務效果，徹底改變了以往辦事拖拉，態度生硬等現象，在廣大運輸企業和社會其它各界人士心目中再塑了^v^員的新形象；在“五幫五帶”黨員富民先鋒工程活動中，所支部積極幫助幫扶對象轉變觀念、學習技術、尋找門路，帶動他們克服困難、策劃致富項目、籌集啟動資金，認真落實“四個一”即啟動1個致富項目、聯系1戶小康示范戶、結對幫扶1戶貧困戶、解決1個具體問題。每個黨員聯系一個“小康示范戶”和結成1個貧困幫扶戶，積極與他們加強思想交流與溝通，詳細了解他們的家庭、生活、生產情況，還需要什么幫助；面對面地征求他們的意見和建議，積極為他們辦實事、做好事、解難事。通過3個黨員義務服務隊30余次地深入基層、深入群眾進行走訪、了解、調查，共做好人好事5件，解決他們的實際具體問題6個，結成結對幫扶戶20戶。（二）.持之以恒搞好對口幫扶活動。除上次給**、**倆鄉的貧困“對子戶”送去大春肥料外，還準備再送一套農村實用的、科技含量高的“送科技、送信息”活動，做到不脫貧不松手，不致富不罷休。并堅決做到不抽老百姓一根煙、不喝老百姓一口酒，不吃老百姓一頓飯，以實際行動加強黨員的廉潔自律，改進我們的黨風、政風、行風，樹立新時期^v^員的公仆形象。在下一階段先教工作中，我們將誠心誠意進一步聽取社會各方面意見，再次認真查找問題，落實整改措施，誠請全社會和各位領導監督、檢查，我們將以實際行動為構建“開放**、平安**、和諧**、正氣**”做出我們應有的貢獻。