當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
謀劃工作計劃講話稿標題篇一
年，我們將以深化“創先爭優”活動為契機，以*理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的*及十七屆四中、五中全會精神，以農業增效、農民增收為目的，以興農強鄉為抓手，以加強基層*建設為重點，開拓創新，克難攻堅，促進全鄉經濟快速健康發展和社會事業全面進步。
一、工作思路
全鄉工作貫穿一條主線（學習和實踐科學發展觀）， 實一個基礎（抓班子，強隊伍， 實基層組織建設基礎），抓住一個關鍵（民生工程），發揮一大優勢（高山效益農業），培育五大產業（高山蔬菜、稻田養魚、油茶、楊梅、高山養殖），努力打造科學發展、和諧進步的新萬阜。
二、工作目標
年萬阜鄉經濟和社會發展的預期目標是：全鄉農村經濟總收入4280萬元，比上年3800萬元增加10%。農業總產值1520萬元，比上年1420萬元增加7%。勞動力外出經商總收入1100萬元，比上年1015萬元增長8%。農民人均收入達6300元，比上年5750元增長10%，人口自然增長率控制在8‰之內。
三、工作任務
（一）強勢推進產業帶動，確保農民持續增收
我鄉是一個農業鄉，主要是做好“農”文章，發展效益農業是增加農民收入有效途徑。 年，我們將繼續以“農業增效、農村穩定、農民增收”為工作出發點和最終落腳點，以新農村建設為載體，以改革創新為動力，加快發展農業產業，改變我鄉農副產品“質優量少規模小”的局面。一是發揮高山優勢，做好特色效益農業文章。海拔高，反季節是我鄉農業優勢，今年將擴大高山蔬菜種植面積，全鄉可達2500畝。由于受梅雨季節長時間下雨的影響，高山蔬菜的生長受到嚴重影響。根據菜農的需求做好技術服務，強化田間管理，積極做好市場開拓，確保農戶收入不受影響；二是積極做好高產油茶基地的開發。發揮我鄉山多的優勢，積極動員群眾發展油茶種植，爭取年內完成500畝油茶基地的開發任務；三是做好楊梅基地管理工作。全鄉現有出產楊梅基地近500畝，做好楊梅的宣傳銷售和采摘后的管理，加大楊梅實用技術培訓，提高梅農的管理水*；四是大力發展稻田養魚。以新莊為中心的稻田規模進一步擴大，提高單產，增加農民收入，新建標準化稻田養魚示范基地150畝；五是發展特色養殖，培育以養鴿、養土雞、養山羊為重點農村生態養殖，在高山養羊產業有新的突破，年未全鄉存欄數達1000頭，母羊數達500頭；六是做大做強干菜加工業，以妙廟寺特色干菜加工廠為龍頭，增強干菜加工的能力，提高干菜加工的品質；七是拓展農產品的營銷隊伍，積極培育自己的營銷隊伍，接受南田的輻射，成為溫州菜藍子的供應基地；八是注重農業品牌意識，劉基菜園”商標已通過國家商標總局的核準，我們進一步加大宣傳，提升農產品的附加值。
（二）實施項目投資拉動，突出基礎設施建設
1、深入實施低收入農戶奔小康和農村危舊房改造工程，確保“6+1”目標順利實現。一是認真做好低收入農戶幫扶工作，按照“一戶一策一干部”的要求，通過結對帶動全鄉低收入農戶脫貧致富；二是認真實施農民異地轉移工作，用好縣里的政策，把條件惡劣的小規模自然村整體搬遷到條件相對較好的中心村，增強脫貧致富能力；三是發展來料加工業。北山至萬阜通鄉公路通了以后，交通狀況有所改善，積極培育來料加工經紀人，發展來料加工業，解決部分群眾的就業問題，增加農民收入；四是加大扶持力度，對低收入農戶通過干部結對和項目扶持等措施，增多收入來源，增加農民收入；四是提高農民素質，促進勞力轉移，全年計劃進行勞動力職業技能培訓５次，提高勞動力價值和就業上崗的競爭力。同時做好信息收集工作，及時提供就業信息，引導勞動力外出務工；五是保質保量完成農村危舊房改造任務。
2、加快農村基礎設施建設。我鄉繼續加強以康莊工程建設、千萬農民飲用水工程、文化設施、供電等基礎設施建設為重點，加快工程的進展，改善人民群眾的生活環境。一是農村基礎設施建設，加強村莊規劃和村內道路硬化工作，加快農村環境整治工作，逐步建立生活垃圾戶集村收，集中外理的模式，進一步改變臟亂差現象；加快農村改水工作，群眾的要求非常的強烈，抓好白巖前村、云山背農民飲用水工程建設，抓好其他村的前期規劃工作，條件具備一個實施一個；二是鄉文化活動中心工程加快建設，爭取通過“山花工程”驗收；三是重視農田水利設施建設，重點鞏固省級山地無公害刀豆示范基地的滴噴灌工程；四是加快推進鄉便民服務中心建設，保證項目各項工作順利進行。
（三）統籌各項社會事業，推進民生事業建設
以 實基層綜治*工作基礎為重點，全面落實社會治安綜合治理目標管理責任制，重點加強社會面管控工作。
1、推進各項社會事業和諧發展。
一是以人口與計劃生育工作為重點，進一步 實基層基礎。理清工作思路，進一步提高全鄉干部對計生工作嚴峻形勢的認識，進一步增強危機感和緊迫感，進一步提高鄉村干部做好計生工作的責任心，堅定打贏這場攻堅戰的信心和決心。對照本鄉的實際，全力組織實施計生工作“1234”工作計劃。圍繞一條主線：將穩定低生育水*這一主線貫穿到人口和計劃生育工作的始終，為全面實現人口工作第十二個五年規劃起好步。促進兩個轉變：在思想認識上從應付檢查向下決心提高人口計生工作水*轉變，從被動應付向優質服務轉變。突出三個重點：突出依法行政，依法管理，服務好廣大育齡群眾；突出優質服務，做到以人為本，大力搞好三生服務；突出政策推動，落實好計劃生育各項獎勵扶助和優惠政策，實施困難救助和關愛，讓實行計劃生育的家庭充分體會到社會主義大家庭的溫暖。強抓四個難點：就是采取綜合手段，下決心抓好放環、結扎、環孕檢服務、社會撫養費征收等重難點工作，最大限度減少計劃外出生，提高全鄉計劃生育率。
六是切實做好武裝和國防動員工作，認真完成年度征兵任務；
七是做好工青婦、老齡、殘疾人、文明創建工作。
2、維護社會安定和諧。
一是繼續全力以赴狠抓*穩定工作，立足于調處，扎實開展*積案化解活動，從根本上預防和控制越級訪、重復訪、集體訪的發生，確保社會穩定；二是推進社會管理創新，構建和諧社會。通過社會管理的創新，加強社會管理，鞏固嚴禁賭博專項整治成果， 實社會管理基礎；三是堅持定期矛盾排查調處制度，及時化解矛盾糾紛，全力維護社會穩定；四是加強法制宣傳，嚴格依法行政，推進依法治理，增強群眾的法治意識；五是積極做好移民后續扶持政策兌現工作，維護社會和諧穩定。
（四）鞏固科學發展成果，加強基層組織建設
以“創先爭優”活動為契機，進一步強化基層組織建設。
一是抓好村兩委換屆選舉工作。做深做細各項準備工作，議透村情、議準人選，為順利實施換屆選舉工作打好基礎。進一步培訓教育村干部，落實好村干部報酬激勵機制，充分調動村干部工作積極性。
二是建立健全黨建工作制度。為實現“*”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持*員先進性長效機制的要求， 年重點健全完善黨委委員分工負責制、兩委班子民主生活會制度、黨委組織生活會制度、黨員的“”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展*員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。
三是加強黨建示范點建設。以領導聯系點為重點，以“五好五帶頭”為標準，堅持“八有”標準創建基層黨建工作示范點，保證各示范點黨支部有黨建工作計劃和方案、有黨建工作制度和臺賬、有公示承諾制度、有“一把手”負責制度、有督促檢查制度、有社會監督制度、有社會評價機制、有黨員活動之家，認真做好硬件、軟件等兩方面內容。不斷健全和完善村級運行機制的規范化建設，堅持實施會計和村務、財務公開制度，使民主決策、民主管理、民主監督真正落到實處。
四是強化黨員隊伍建設。緊緊圍繞中心工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照*規定的*員的權利和義務，認真履行自己的職責。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯系積極分子的制度。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。嚴格組織生活制度，堅持每年進行一次民主評議黨員工作。
五是切實加強黨風廉政建設，努務做到務實、高效。落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。堅持投訴監督制度，公開行風舉報電話，強化*接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。進一步加強作風建設，完善便民服務制度，嚴格執行文明辦公，不斷改進工作作風，提高為民辦事的效率和能力；黨員干部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。進一步推行廉政建設，全體黨員干部要認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。增強發展意識、憂患意識和公仆意識，始終以進取之心對待工作，以*常之心對待名利，始終保持艱苦創業的優良傳統，樹立高尚的思想情操，努力做到務實、高效。
——小學教育教學工作思路
謀劃工作計劃講話稿標題篇二
推進學習型黨組織建設，要堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的^v^、十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，增強黨組織的學習力、創造力、戰斗力。
三、工作步驟
（一）宣傳發動階段
學習先進經驗，制定創建實施方案、意見，廣泛宣傳發動，形成強大的輿論聲勢，結合社區特色，突出重點，抓好典型，以點帶面，推動學習型社區創建工作的全面開展。
（二）推廣實施階段
結合實際，圍繞各部門職責分工，制定創建計劃，認真開展工作，確保創建工作取得全面成果。
（三）達標驗收階段
要充分做好各種資料信息收集工作，檔案整理要規范。
四、工作要求
1、分類指導，科學安排
在社區黨員群眾中，更新學習觀念、豐富學習內容、創新學習載體，帶動社區黨員群眾學習能力的整體提升。要通過優化整合學習資源、統籌開展學習活動等途徑，進一步擴大社區黨組織學習的覆蓋面。要依托市民學校等陣地，切實提高社區黨組織和黨員為群眾服務的能力和水平。
2、認真組織，健全機制
結合《
社區黨總支
2019年7月1日
精神，建立健全各項學習制度，明確具體要求，保證時間、提高質量，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。
要健全完善學習制度。保證學習討論的時間和質量。建立健全學習考勤制度。認真做好學習記錄及考勤，保證學習的出席率，認真做好每次集中學習的登記和學習考勤記錄，強化考勤意識，處理好工學矛盾。
3、豐富形式，持續運作
組織各種形式的主題教育活動，運用知識競賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的手段，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，不斷豐富工作抓手。在社區范圍內開展共讀好書活動，通過開展書評、讀書交流、推薦好書評選等活動，營造濃厚的學習氛圍。
五、學習內容
1、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。深入學習馬克思列寧主義、^v^思想，深入學習^v^理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，把學習成果社區工作實際結合起來，不斷提高社區黨員的理論素養。
2、深入學習實踐科學發展觀。認真總結深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，準確掌握科學發展觀的科學內干和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐向深度和廣度發展。通過深入學習實踐，把社區黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量。
3、學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活中。
謀劃工作計劃講話稿標題篇三
開展科研攻關，解決工程建設中的技術難題，組織實施國家林業局林業公益性行業科研專項、引進國際先進技術、x市科技計劃項目和局青年科技專項等科研計劃項目26項。組織實施中央財政林業科技推廣示范資金項目等17項，提升工程建設的質量和產業發展水平。協調組織開展科技成果鑒定和驗收11項，申報x市科學技術獎1項，x市農業技術推廣獎3項，茅以升青年科技獎1項，組織評審x市園林綠化科技獎23項。
2、高標準召開x園林綠化科技創新工作大會
組織召開x園林綠化科技創新工作會，會議發布了《x市園林綠化科技創新行動計劃》和《關于加快首都園林綠化科技創新工作的意見》。同時，會議為90名創新團隊專家頒發了證書，并為8個x園林綠化創新團體、17個x園林綠化科技創新示范區、27家x園林綠化科普教育基地頒發了聘書和獎牌。此次會議既是對園林綠化科技成果的梳理總結，又是對后期任務的明確部署，是繼往開來的科技動員大會，會議的召開將進一步明確園林綠化科技創新發展的方向，進一步推動園林綠化科技創新行動計劃的落實和實施，更好的服務于首都生態文明建設和美麗x建設。
活動月主要由“園林綠化與百姓生活”、“園林綠化與森林體驗”、“園林綠化與防災減災”和“園林綠化與文化感知”4個活動周組成。集中展示了園林綠化在生態建設、產業發展、安全保障、防災減災以及在涉及文化、民生和健康等園林綠化各個方面的科技成果116項，組織開展內容豐富、形式多樣的科普活動27項。活動以園林綠化科技創新和文化創新相結合，以科普的形式，展示首都園林綠化科技創新成果，普及園林綠化科技、文化知識，以帶領公眾進入森林，開展各種體驗活動的方式來感知、深化和豐富森林文化的內涵。
4、首都園林綠化標準化工作全面推進
印刷《平原地區森林生態體系建設技術規程景，觀生態林》等28項標準共36000冊單行本供全市行業人員使用。為推進園林綠化標準化工作的全面建設，加強對園林綠化標準化工作的組織和領導工作，更好地促進標準化工作的快速、健康發展，組織開展了x市園林綠化標準化委員會的各項籌備工作。經過前期各項工作準備，目前已經市質量技術監督局批復成立x市園林綠化標準化技術委員會。
5、科普宣傳工作成果顯著
開展了“走進森林、感知文化”為主題的全國科技周暨x科技周宣傳展示活動、森林體驗、環湖長走等科普活動50多場，受眾群體達到10萬余人次。同時將“首都增彩延綠科技示范工程”項目引入科技周，重點展示了“紫霞”黃櫨、金葉榆、金葉白蠟、“華源發”黃楊等10余個彩色、耐旱、長綠期樹種。
6、示范區建設全面落實
分別從森林可持續經營、森林多功能經營、自然與濕地保護、碳匯營造林、種質資源、花卉產業、果樹產業、城市園林綠化、防沙治沙和林下經濟等方面成立了17個科技創新示范區，以便更好的發揮科技創新團隊作用，為首都生態文明建設和經濟社會發展服務。
謀劃工作計劃講話稿標題篇四
xx年醫院工作的指導思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持“科技興院”的發展戰略，堅持“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞醫院第三屆職工代表大會確定的發展戰略目標，“立足服務、突出特色、培養人才、發展專科、樹立品牌”，加大改革力度，實現思路創新、經營創新、管理創新，開創醫院工作的新局面。
全年醫院工作的總體目標是：在學科建設、技術創新、經營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設施進一步完善，服務態度進一步好轉，經濟效益和社會效益明顯提高，醫院綜合實力及可持續發展能力明顯增強，職工待遇進一步提高。全院業務收入增長**%，醫療性收入達到**%。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現象，進一步調動全院職工，特別是專業技術人員的積極性、主動性、創造性，不斷提高全員工作效率，今年醫院根據臨床、醫技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫院分配方案進行較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優勞優酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤情況、服務態度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現以人為本、重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
醫院的學科不僅代表著醫院的水平和特色，決定著醫院的競爭力和發展后勁，而且與醫院的形象和聲譽也密切相關。為了給學科建設與發展提供良好的支撐條件，對于重點學科建設醫院在資源配置上予以傾斜。上半年要完善外科系統的整合分科建設，把現有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科、外二科、外三科，把婦產科分為婦科和產科，同時要加大對五官科、兒科等科室的學科建設力度；在年內爭取完成內科系統的整合與建設，即在現有內科、急診科、傳染科三個科的基礎上，整合為內一科、內二科、急診科、感染性疾病科四個科。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫院的整體發展。
醫院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的實質是人才的競爭，人才培養是學科發展的根本，只有重視人才培養和梯隊建設才能形成學科的優勢。為了確保學科有優秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫院今年要繼續根據學科發展需要選送學科骨干和高年資優秀醫生外出進修深造，重視低年資、低職稱有培養前途的青年醫師的發展與培養，同時積極引進高學歷專業人才。依托國內知名醫院的教學優勢提高醫學人員的專業技術水平，使之盡快成為醫院及縣域學科領域的權威，逐步形成優勢，發揮專家、名醫輻射效應，并創造條件使一批學科帶頭人和業務骨干不斷拓展醫療服務領域，逐步形成“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”的新格局，全面提升醫院的綜合實力。
醫院收入結構經過兩年來的著力調整，已經取得了較大成效，醫療性收入接近業務總收入的50%，業務總收入的“含金量”大大增加，醫院的可用財力明顯增強。要使醫院業務步入良性軌道，還必須繼續調整醫院收入結構，控制藥品占總收入比例，使之趨于合理。今年醫院還將加大對藥品的控制力度，對超出藥品比例的科室和個人將給予重罰，藥品收入的比例要在去年的基礎上下調2－3個百分點，力爭使全年的藥品收入比例控制在48%左右。
謀劃工作計劃講話稿標題篇五
一、意識形態責任制貫徹落實情況
（一）強化組織領導。局黨委高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責，局黨委會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。多次召開有班子成員、支部書記、站所負責人、黨員干部參加的意識形態領域反分裂斗爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露^v^主義和宗教反動勢力的本質，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
（二）狠抓學習教育。將意識形態工作納入局黨委學習的重要內容，及時傳達學習^v^和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同^v^保持高度一致。一是以兩學一做專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為水利工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨委，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習^v^^v^重要講話及十九大精神，督促全局干部職工緊跟時代步伐。
二、當前意識形態領域存在的問題
上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍存在部分問題，需進一步加強。
（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。部分干部職工對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面強調水務工作，而忽視意識形態工作的情況，沒有將水務事業建設和意識形態工作協調起來發展，沒有真正認識到意識形態工作是水務工作的重要組成部分，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。
（二）干部隊伍意識形態知識水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。
（三）意識形態工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一些下屬單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，部分干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。
三、下一步工作措施
下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我區水利事業高發展做出更大貢獻。
（一）充分認識意識形態領域反分裂、反滲透斗爭的嚴峻性和緊迫性。意識形態領域的反分裂斗爭是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清反分裂斗爭形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，自覺地、主動地站到反分裂斗爭第一線，義不容辭地擔負起反分裂斗爭的重任。
（二）強化意識形態工作責任制要求。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和^v^建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室和單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。
（三）強化意識形態工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。
1、落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實^v^和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護^v^權威，在思想上政治上行動上同以^v^同志為^v^的^v^保持高度一致。
2、壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神，持續推進十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，加強四個意識和四個自信的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。
3、扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于6次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于一次。
4、加強對各類意識形態陣地的管理。按照誰組織誰負責、誰審批誰監督的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人，防范^v^在意識形態領域的滲透。
（四）強化意識形態工作責任制考核。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。
1、支部要定期向黨委專題匯報意識形態工作。對意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。
2、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。
3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內容。
4、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。
（五）強化意識形態工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為為官慢為，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。