總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
特殊藥品專項檢查工作總結篇一
（一）是否按規定做好醫療收費和藥品價格公示工作；
（二）是否擅自增加收費項目、提高收費標準亂收費；
（三）是否超過規定的加價率銷售藥品；
（四）是否及時變更《收費許可證》；
（五）其他價格違法行為。通過調查取證，各衛生院普通存在超過規定的加價率銷售藥品的價格違法行為，共查出違紀金額1097582.79元，目前案件正在處理中。
（一）不執行收費公示制度。違反明碼標價的規定，沒有在醒目位置公示醫療收費項目、標準、依據、藥品名稱、價格、規格、產地、投訴電話等。
（二）辦理《收費許可證》變更手續不及時。個別衛生院沒有及時辦理換證手續。
（三）超過規定的加價率銷售藥品。與江蘇省物價局《省物價局關于公布國家基本藥物零售指導價格的通知》（蘇價工〔20xx〕320號）“國家基本藥物加價率統一按實際采購價格順加15%作價”相違背，銷售阿莫西林0.25g、5%gs250ml(軟塑)等國家基本藥物。
針對上述問題，我們責令各衛生院設立公示欄（牌），公示醫療收費和藥品價格相關內容；對于不及時辦理《收費許可證》變更或換證手續的，曉之以法，分析利害關系，督促其及時辦理手續；敦促各衛生院加強學習，深入領會醫改政策和價格法律、法規，模范執行藥品零差價，以體現國家以人為本和讓利于民的精神。
20xx年底實行了藥品零差價，對鄉鎮衛生院形成沖擊。長期以來，鄉鎮衛生院一直是以藥養醫，藥品收入所占比重相當大，醫療收入所占比重比較小，醫改對它們影響很大。由于鄉鎮衛生院劃入了財政撥款，醫院的自主性和能動性削弱，救死扶傷的精神有所淡化，推諉重病號的現象有所滋生、蔓延和抬頭。
在這次專項檢查中，涉及到廣大農民群眾，我們時刻保持謙虛謹慎和廉潔行政的作風，以服務的理念和務實的精神鞭策和要求自己，為農民做好事、做實事，維護了我們物價隊伍的良好形像；并堅持以清費減負為中心，以構建“和諧社會”為指導，清理亂收費，規范價格行為，凈化和優化農村經濟發展軟環境，為農村經濟持續快速地發展做出貢獻。
特殊藥品專項檢查工作總結篇二
x年x月x日，召開了職業健康安全環境委員會擴大會，公司主管安全生產副總經理，各部室、外協單位負責人等參加了此次會議。會議認真學習了xxx《關于立即開展專項安全大檢查的緊急通知》（xx〔20xx〕xx號）及x月x日安全生產視頻工作會議的有關精神要求。
x年x月x日由主管領導帶隊分兩個大組按照《xxxxxx專項檢查工作方案》在全司內開展了專項檢查。
（一）、基本情況
1、我司共有外包施工隊x家，其中，礦山開采有x家，都取得了安全生產許可證及相關資質證；尾礦庫管理x家，各種資質證照都齊全且在有效期范圍內。
2、制訂了各級安全生產責任制及相關安全生產管理規章制度、辦法，并以制度、辦法及規程的貫徹執行為切入點，規范作業現場的日常安全生產管理工作。
3、加強現場管理。強化對重大危險源的管理監控，實施全過程監控。
對尾礦庫管理，建立了尾礦庫安全監測設施，對尾礦庫運行過程實行定期或不定期觀測監控，建立了有關資料臺帳；各特種設備按期進行了檢測檢驗，并按規定登記建檔。
4、認真開展了安全教育、安全技能培訓，有效地提高了員工的安全意識和安全技能。
（二）、檢查過程中的亮點
從檢查過程中發現，以下幾個亮點，值得推廣和學習。
亮點一：制度建設方面，xxxx比較規范，切合實際，可操作性強，值得借鑒。
亮點二：xxxxx在制度建設明確監督人、執行人、執行日期，為各項制度的落實、執行奠定基礎。
亮點三：xxxxxxx，地表定置管理比較規范，明確責任人，便于管理和責任追究。
（三）、整改措施及落實情況：
本次檢查查出安全生產隱患27條，當場責令整改16條，下達《隱患整改通知書》限期進行整改11條；其中，對存在較大事故隱患的兩家施工單位（xxx、xxxxx）進行停產整改，整改完畢后經主管領導帶隊驗收合格后方可復產。
目前，xxx、xxxxxx正在停產整改之中。預計x月x日可整改完畢。
（一）、部分單位在招用工制度上執行不到位。
（二）、制度建設存在不結合本單位實際編制，行文不規范，可操作性不強。
（三）、由于從業人員流動性較大，普遍存在安全意識低，缺乏自我保護意識。
（四）、部分單位無專業的工程技術管理人員。
（一）、進一步宣傳貫徹落實xxxxxx月x日安全生產視頻工作會議的有關要求。
（二）、進一步規范安全生產管理責任，明確發包方、承包方的安全生產責任和義務。扭轉以包代管、包而不管，相應的安全措施落不到實處的被動局面。
（三）、加強對施工單位招用工的監管，嚴格執行相關管理制度。
（四）、組織開展各施工單位負責人、專職安全員和班組長安全管理教育培訓，強化基層管理人員的安全生產管理能力，提高安全生產管理履職素質和水平。
（五）、著力加強各單位安全生產管理監督檢查隊伍建設，充實管理經驗強的專、兼職安全管理人員，通過加強各作業現場的安全監督、檢查，提高全司安全生產現場管理的時效性。
xxx
20xx年x月x日
特殊藥品專項檢查工作總結篇三
局成立保密管理工作領導小組，局長任組長，強化對保密管理工作的領導，加強督促檢查，確保保密專項檢查工作順利完成。
局各股室、中心。
4、在清退銷毀環節，是否定期進行清退和銷毀，手續是否健全，是否到保密行政管理部門銷毀，是否對個人持有的涉密文件信息資料和電子文檔進行清理。
特殊藥品專項檢查工作總結篇四
一、基本情況
接到公司下發的文件后，項目部相當重視，認真學習了該文件內容中的指示精神，積極準備本項目部的機動車檢查活動。首先以項目經理主持召開了項目部會議，確定檢查小組人員名單及檢查事項。在檢查的同時找出隱患及不足，及時在現場指出并改正，再由現場記錄人員記錄在案，某些不足再在檢查完成后的會議中提出并探討解決。
二、小組人員
組長：
副組長：
成員：
三、施工車輛安全管理存在的問題
1、駕駛員素質不高，上崗培訓不全面。由于駕駛員選拔方面把關不嚴，致使那些工作上馬馬虎虎，思想上輕視安全，文化素質不高的人員走上了駕駛崗位。他們不能很好地履行自己的職責，不愿意刻苦鉆研業務，忽視了各類安全法律法規和工地安全管理規定的學習，謹慎駕駛的習慣被野外施工環境所淡化，開車時精力不集中，為行車安全帶來隱患。
多用車等不良現象。
3、機動車安全檢查不足，維修不及時。各類機動車的制動系統、燈光照明系統、喇叭、方向、車容車貌和車輛主要部位等檢查沒有專人檢查且檢查不定時，對查出的安全隱患，也未能做到及時處理，造成故障車輛閑置，正常用車緊張。
四、落實機動車安全管理的措施
施工車輛安全生產中存在的問題和不足，給我們敲響了警鐘。做好施工現場機動車的安全管理，關系著人民財產、工人性命的大事。我們必須保持清醒的頭腦，遏止事故的發生，爭取施工車輛的安全生產形勢有大的好轉。
1、加強教育培訓，提高駕駛員的素質。提高駕駛員的素質是做好施工工地機動車安全管理的有效方法，我們要根據工作需要，有計劃地選配新司機，及時調換那些年老體弱、文化素質和技術理論偏低的駕駛員。同時，要認真做好駕駛員的上崗前培訓，經考核合格領取上崗證后，方可上崗操作。要根據施工車輛、施工道路、施工人員情況的復雜多變，有針對性地進行安全教育，實行全方位的管理，不放松任何一處死角，時時讓駕駛人員意識到事故與忽視安全共存的必然性，養成注意安全，工作中確保“三不傷害”的良好習慣。駕駛人員嚴禁酒后駕車，無證駕車，疲勞駕車，搶超搶會，超速行駛。嚴禁因私派、出車。駕駛員出車必須系好安全帶。要積極開展崗位培訓及安全教育，不斷提高駕駛員的安全生產和處理緊急問題的技能，確保安全生產。
2、健全安全規章制度。制定切實可行的安全規章制度，是確保施工車輛安全運營的重要保證。我們要根據施工工地的實際情況和不同特點，完善制定各項安全生產規章制度、崗位制度，如：《施工工地車輛安全管理制度》、《駕駛員學習培訓制度》、《駕駛員獎懲辦法》、《車輛維修保養制度》等，進一步明確駕駛員的職責和義務，在工程施工車輛安全管理方面，做到有章可依，有章必依，執行要嚴，違犯要究。
3、認真搞好檢查，及時消除事故隱患。安全檢查是及時發現問題，消除事故隱患的關鍵。
在檢查時要講求實效，避免走形式，走過場，要采取重點檢查和一般檢查相結合，定期檢查與不定期抽查相結合，自查與普查相結合的方式，重點查各類設施和工作環境是否安全，安全設施是否符合國家或行業標準，是否適應工作的需要。對查出的事故隱患要明確整改責任人，限定整改期限，將一切事故隱患消滅在萌芽狀態，徹底杜絕車輛帶“病”運行現象。同時，要增設必備的安全行車標志和警示性標語，真正做到安全生產警鐘長鳴。
五、檢查匯報總結
在本次的機動車安全檢查專項活動中，我部積極貫徹公司文件的指導思想，真正做到防患于未然，認真檢查各種機動車，把以上的幾項措施落實到位，把存在問題整改后有了很大的改善，為工程建設交通運輸提供了強有力的安全保障。
特殊藥品專項檢查工作總結篇五
這次專項監督檢查歷時三天時間，共檢查塔吊43臺，人貨兩用梯18臺，對于存在嚴重安全隱患的9臺塔吊，1臺人貨兩用梯，下發了停工整改通知書，并監督落實整改。對存在嚴重安全隱患的責任單位，依據相關法律、法規進行行政處罰。
（一）、總承包單位及監理單位安全意識較差，起重機械的監督管理不力。主要有：1、有的施工企業自我保護意識較差，對資質、驗收表格等資料未作核對；有的施工企業在未對安裝資質及人員上崗證進行核實的情況下，塔吊就已經進場安裝，一旦發生事故，找不到責任單位。監理單位也沒有認真履行安全監理的職責，審核企業提供的資料。2、有的施工單位對現場建筑起重機械的管理不到位，致使現場塔吊存在基礎擋墻坍塌、基礎積水等嚴重安全隱患。3、有的施工企業為搶工程進度，設備超時間連續運轉，機組人員根本沒有時間進行日常的安全檢查和保養，致使設備長時間“疲勞運轉”。4、有些施工企業施工前未合理考慮群塔作業方式，致使現場塔吊布置不合理，密度較高，導致現場存在塔吊相互碰撞的安全隱患。5、部分施工企業對于塔吊基礎樁型、樁長、樁的數量、樁的距離等有關計算書有誤且無隱蔽工程驗收記錄。
（二）、租賃企業的基礎管理薄弱，設備存在一定的安全隱患。目前，全市現有起重機械的租賃企業十幾家，有幾家是近年成立的，擁有起重機械2-3臺左右；個人購買的塔吊采取掛靠的辦法出租，對市場造成較大的沖擊。與大型租賃公司相比，小型租賃企業存在企業管理薄弱，專業人員匱乏等問題。
（三）、部分安裝企業的管理不到位，安裝質量不高。部分起重機械安裝企業存在重效益輕管理的現象，安裝管理不到位，安裝過程的質量控制不嚴。從資料檢查來看，反映出部分拆裝單位的驗收資料填寫不規范、簽字不全；拆裝單位編寫的拆裝方案、安全技術交底缺乏針對性。
（三）、由于缺乏專業管理人員，施工企業內部使用的塔吊管理薄弱。從檢查的情況來看，與專業租賃公司相比，施工企業自購內部使用的起重機械因無專業人員管理，設備的定期檢查、維修保養措施不到位，無有關檢查、維修記錄。
1、建筑起重機械的租賃單位、拆裝單位和使用單位應當建立健全起重機械安全管理制度，制定事故應急預案，租賃單位、拆裝單位和使用單位的主要負責人應當在各自職責范圍內對本單位建筑工地起重機械的使用安全負責，并承擔相應的法律責任。
2、建筑起重機械安裝拆卸單位必須有相應資質，安裝拆卸單位與使用單位、租賃單位與使用單位必須簽訂合同及安全管理協議書，安裝拆卸工程必須有專項方案，技術交底及驗收手續，安裝的位置及基礎施工資料必須詳細可靠，交接班運行和使用過程維修保養必須有記錄，充分利用遠程監控系統。
3、建筑起重機械的檢測必須符合要求，使用過程中要按規定檢測，使用過程中加節、頂升后的安全檢查、檢測必須符合有關規定。
4、特種作業人員必須持證上崗，切實履行起重設備安裝拆卸告知和使用告知，現場起重機械與備案必須一致。
5、監理單位應認真履行職責，嚴格按照“建設工程安全監理規程”的要求，加強對起重機械設備的監理，確保起重機械的安全運行。
特殊藥品專項檢查工作總結篇六
- 2018專項檢查工作總結
- 關于開展遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結
- 教育系統食品衛生專項檢查工作總結
一、指導思想
二、工作方法和步驟
通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規、對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展，促進社會和諧都有重要意義。
關于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結
一、高度重視、組織有力
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領導小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區貫徹實施工作的指導、督促和檢查；各縣（市）區勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構，負責對本地專項檢查工作的組織領導。
二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓工作
1、抓好宣傳普及工作。利用“勞動保障網”、電視臺和《**晚報》專刊開設三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發《勞動合同法》等勞動保障法律、法規和規章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓工作。開設了一期《勞動合同法》培訓，全市勞動保障系統工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓，涉及用人單位180家，培訓各類人員200多人。通過培訓，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內部勞動保障規章制度，認真維護勞資雙方權利、義務及應承擔的法律責任等方面的工作將起到積極推進作用。
三、加強對《勞動合同法》貫徹執行情況的監督檢查
結合勞動保障監察，監督檢查各用人單位貫徹執行《勞動合同法》等勞動保障法律法規規章的執行情況。通過這次勞動保障監察專項執法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監察機構對全市780多家各類用人單位在執行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續及繳納社會保險費等方面進行現場監督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規和規章的用人單位通知責令改正。結合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓和宣傳，散發宣傳資料萬余份，各縣（市）區勞動保障監察機構和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規匯編》500套，領取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1.9萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結案率達100%。通過監督執法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現全覆蓋，農民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
四、下步工作安排
（一）繼續做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發揮勞動保障監察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監察工作的重要內容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監察日常業務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環節，不斷提高勞動保障監察的效果和作用。
（二）指導用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權益
在勞動保障監察工作中，要積極關注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導。一是指導用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規定；二是指導用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導用人單位在遵循平等自愿、協商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權益。
（三）、進一步加強對用人單位執行《勞動合同法》的監督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執行《勞動合同法》情況的監督檢查，及時發現查處違法行為。今年年底，我們全市勞動保障監察機構還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發現問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況、用人單位遵守國家關于工作時間和休息休假規定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權工作
以“維護社會穩定，建立和諧穩定的勞動關系，保護勞動者合法權益，促進經濟發展”為出發點，加大勞動保障監察工作力度，充分發揮社會化維權工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權益，推動職工維權工作的深入開展。一是積極完善勞動關系三方協商會議制度，推進三方協商機制向鄉鎮、社區和工業集中發展區延伸，指導各類用人單位建立集體協商制度和勞動爭議調解機制，建立和完善勞動保障內部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業、加工業、餐飲服務業等勞動密集型企業的監察執法力度，確保全市各類用人單位勞動合同實現全覆蓋，農民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農民工工資，特別是建筑領域拖欠農民工工資的專項監察執法力度，指導用人單位規范農民工工資支付行為，規范勞動用工管理行為，建立權責明確的勞動關系，落實勞動合同制度，切實維護農民工的合法權益，實行農民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規范運作和健康發展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續及繳納社會保險費、職業技術培訓、辦理職業資格證書、執行女職工和未成年工特殊保護規定、遵守休息休假規定、執行工資支付規定等方面進行執法檢查，年檢面達到90%以上，以確保《勞動合同法》的貫徹落實。
一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。
一、以“星級達標”為載體，促進學校食堂軟硬件建設上臺階
二、引進“公司化”管理模式，提高管理規范化程度
三、實施“網絡化”管理，確保食品衛生安全
3、建立基礎管理表格臺帳
四、以人為本，實施“愛心工程”，辦學生滿意的食堂
回顧幾年來我們在學生食堂管理工作上所做的一些努力，雖然取得了一些成績，但與市教育局的要求，與兄弟縣市相比，還有一定的差距。我們決心以這次會議為新的起點，進一步解放思想，堅定信心，振奮精神，深化改革，真抓實干，努力推進我縣學生食堂管理工作科學規范持續健康發展，為促進我縣教育事業跨越發展做出新的更大的貢獻!
1.切實改善醫療服務
2、切實提高醫療服務質量
3.依法妥善處置醫患糾紛
4.強化安全措施，確保醫院安全
特殊藥品專項檢查工作總結篇七
我校堅持有針對性地開展新形勢下的保密宣傳教育和保密技術培訓，不斷提高保密觀念，增強了保密意識和保密工作的職責感、使命感。
1、將保密工作學習教育不定期的在校內舉行。組織教職工認真學習了《保密法》、《保密實施辦法》和有關法律法規，尤其是深入學習了相關保密規定，組織觀看了保密工作資料片、專題片等進行警示教育。今年以來，我校認真學習貫徹執行上級關于保密工作的文件和指示精神，結合本單位實際，采取多種形式組織全體同志學習保密法律、法規及上級保密工作的文件、指示從各個方面加強保密知識、保密法規的宣傳和教育，進一步提高認識。為了加強對保密工作的認識，我校先后兩次組織教職工認真學習中保委會議精神和《保密法》以及有關保密工作的法律法規，傳達有關文件精神，并組織開展討論，使全校上下對保密工作構成了共識：大家認識到，保密工作事關黨和國家的安全和社會穩定大局，保密工作不僅僅僅是涉密人員的事，而是每個機關干部共同的職責和義務。
2、堅持領導干部帶頭學習保密法律法規制度。我校領導始終把保密工作擺上適當位置，校領導兩次聽取保密工作匯報，研究保密工作中遇到的困難和問題，確定全年的工作計劃。校長以身作則，嚴格遵守保密規定和保密紀律，經常對有關人員，提要求，進行檢查和督促。領導的重視和廣泛的學習宣傳，為我校保密工作的順利開展奠定了良好的基礎。
建立健全保密規章制度是做好保密工作的重要保障。近年來，我局注重保密工作制度建設，結合教學工作實際，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。制定了《涉密人員管理制度》、《涉密事件報告和查處制度》以及秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷規定等相關制度。這些制度的`建立和完善，一方面是我校加強保密工作的需要，另一方面也使我校保密工作得到進一步規范化，保密管理工作也得到了逐步完善。
（一）抓好保密要害部門部位的保密管理；
1、認真開展自查自糾工作。學校工作涉及到學生試卷信息，稍有不慎就會影響到教學考試等工作，因此保密工作要滲透到各個環節。要根據保密規定和要求認真開展自查自糾，著重檢查涉密人員、涉密載體、防范措施的管理狀況，確保保密工作萬無一失。認真監督檢查，學校切實加強保密工作，今年對下各個學部保密工作進行了一次綜合性的全面檢查，針對薄弱環節，提出改善意見。
2、實行文件收發專人負責制。認真管理保密文件、傳遞和清退，避免丟失；對密碼電報按規定做好核對、移交和銷毀工作；對涉密文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
3、涉密文件打印專人負責制。我校加強了打印、文印制度管理，對打印文印人員實行崗位保密培訓，對秘密及以上文件資料實行專人打印，對秘密級以上文件資料及時加密處理，秘密級文件不得對外復印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。