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檢查燃氣工作總結 燃氣公司工作總結篇一
今年總公司安全越冬方案和實施辦法都突出強調了責任制的落實，今年的安全工作大隊也將安全責任層層落實到人，本著誰主管、誰負責的原則，加強稽查工作的安全管理，嚴格履行關栓、摘表工作程序。并且大隊將不斷加強對稽查工作的監督檢查力度，各級領導干部不僅要按規定落實好安全責任，更要起到模范帶頭作用，要求中層干部做到的我們領導班子首先做到;要求職工做到的中層干部首先要做到，大隊將把中層干部在安全越冬期間的工作表現列入干部考察范圍，作為今后干部聘用的重要依據。
科學、合理的燃氣稽查制度是做好稽查工作的規范和準則。為此，本著實用性、可操作性強的原則，健全一系列行之有效的稽查工作制度，為規范執法行為，確保稽查工作安全有序進行，提供強有力的組織保證和制度保證。其次，針對食堂、鍋爐等重點防范部位，制定安全管理制度，采取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使加強重點部位的管理工作落到實處，杜絕重點部位安全事故的發生。第三，加強調度室的管理與值班值宿安全管理工作，確保報警電話24小時暢通，制定值班值宿制度，從提高稽查人員的安全管理素質和應急處理能力入手，通過安全培訓和演練，努力提高全體職工的安全意識、技能及職業道德水平，做到處理緊急措施及時到位。第四，制定事故處理預案，并有計劃的進行事故處理演練，做到防患于未然，為安全越冬工作的有序開展打下堅實的預防基礎。
首先，大隊將繼續加強進戶栓、調壓箱背部、閥門井、三溝等燃氣設施的投牌抽查工作，增強巡檢人員的監管意識;第二，加大清理占壓工作力度，確保燃氣管線安全輸氣;第三，加強同各供氣管理部門溝通與協作配合，做好對加裝防盜封用戶的抽查工作，主動經常的深入各供氣管理部門調查了解用戶竊氣的案情，主動幫助各單位解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種疑難問題，用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度。
提高職工防范意識在開展安全越冬期間，加強職工的安全教育，開展安全培訓，強化安全意識，利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施，結合企業改革改制，從提高職工工作熱情，強化職工安全意識入手，積極開展安全培訓工作，為確保安全越冬工作的順利完成打下堅實的教育基礎。
為干部聘用提供依據為了優化中層干部隊伍結構，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，不斷提高中層干部隊伍的整體素質，從而適應企業改革發展的需要，大隊領導班子將采取述職、民主測評、綜合評議等形式，按德才兼備標準、群眾公認程度、工作實績選人用人，通過考核評出政治可靠、求真務實、有本事、肯干事、能干事的中層干部，為下一步的干部聘用提供科學合理的依據。
檢查燃氣工作總結 燃氣公司工作總結篇二
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針和理念，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執行、重實效”的總要求，著力解決好目前燃氣市場突出安全隱患，嚴厲打擊影響燃氣安全的非法違規行為，推動燃氣市場安全、科學、規范運行，有效防范和遏制各類事故的發生。
（一）整治范圍
瓶裝液化石油氣和天然氣經營、送氣服務、燃氣燃燒器具安裝維修，新建、在建燃氣工程和餐飲場所燃氣使用安全。
（二）整治重點內容
7、新建、在建燃氣工程違法違規建設行為;
8、燃氣運輸、餐飲場所燃氣使用違法違規行為。
專項整治從即日起開始實施，具體分三個階段進行：
（一）宣傳發動階段：（4月20日前完成）
各社區、官橋村、步行街管理辦公室要結合實際，按照網格化管理，明確目標，落實責任，將本次專項整治工作傳達到相關安全生產經營單位（燃氣供應、儲配、運輸和使用等），確保此次專項整治行動成效。
（二）排查治理階段：（4月21日- 7月31日前完成）
1、各社區、官橋村、步行街管理辦公室要對轄區燃氣經營企業、液化氣站、加氣站進行拉網式、無縫隙的檢查，突出重點時間段（每日中午、晚上燃氣使用高峰期和節假日）、重點人員（設施運行人員、維修人員等技術人員）和重點區域（繁華地段、公共場所和人員密集場所）檢查，著力解決城鎮燃氣經營使用中存在的突出安全隱患問題和打擊非法經營、生產、存儲、使用燃氣行為。
2、各相關安全生產經營單位要深入開展自查自糾，加強重大危險源風險辨識、評估、管控，檢查要做到全覆蓋、不留死角，對發現的安全隱患要落實整改措施，形成有效管理。
（三）鞏固提高階段：（8月1日-8月31日前完成）
1、街道安全生產監督管理辦公室要對各社區、官橋村、步行街管理辦公室落實專項整治情況進行檢查和督查，及時發現和督促整治一批安全隱患問題。
2、各相關安全生產經營單位要認真總結本次專項整治工作經營和不足，深刻剖析安全生產工作薄弱環節，采取有針對性的措施，逐步完善安全管理規章制度和責任制。
（一）加強責任落實
各社區、官橋村、步行街綜合管理辦公室要嚴格按照安全生產“屬地管理”、“三個必須”和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的工作要求，對轄區加強安全隱患排查，對相關安全生產經營單位加強檢查和督查。各相關安全生產經營單位要切實落實單位主體責任，認真開展自查自糾。
（二）強化宣傳教育
各社區、官橋村、步行街綜合管理辦公室要采取多渠道，向轄區廣大居（村）民群眾大力宣傳城鎮燃氣專項整治工作的重要性，各安全生產經營單位組織員工做好安全培訓和應急演練，促使安全生產深入人心，家喻戶曉，人人參與的氛圍。
（三）做好資料收集歸檔
城鎮燃氣安全生產專項整治結束后，各社區、官橋村、步行街綜合管理辦公室要將本次開展工作的各類文件、檢（復）記錄、圖片收集匯總形成臺賬。
（四）做好信息報送
檢查燃氣工作總結 燃氣公司工作總結篇三
為切實維護人民群眾生命財產和社會公共安全，深刻汲取近期發生的重大燃氣事故教訓，特制定本方案。
在全縣范圍內，深入開展燃氣安全生產隱患大排查大整治工作，對所有燃氣儲配站、供應站點、設施、氣瓶等進行檢查，堅決遏制和有效防范重特大事故發生，積極做好燃氣安全用氣常識的宣傳，建立健全長效管理機制，促進燃氣行業的安全生產形勢穩定好轉。
為了加強組織領導，根據相關文件要求成立燃氣安全隱患再排查再整工作領導小組，由住建局局長任組長，分管領導任副組長，下設辦公室。掛靠燃氣站。
1、全面排查餐飲場所、商業綜合體、農貿市場、學校托管機構、醫院、超市、車站、老舊小區、城中村等人員密集區域用氣設施和燃氣使用情況,用氣單位燃氣報警裝置安裝及運行情況。聯合應急、商務部門一起加快推動餐飲等行業安裝燃氣泄漏報警裝置。督促企業和用戶落實用安全主體責任,確保用氣單位安全管理制度真正落實。
2、查找生產、經營和使用等鏈條上的安全隱患;排查治理違法經營、儲存、充裝和倒裝燃氣等行為,查處燃氣企業為無燃氣經營許可證、無瓶裝燃氣供應許可證的單位或個人違規提供氣源,嚴格執行燃氣“實名制”銷售制度。從業人員必須專業培訓持證上崗。
3、全面排查液化氣瓶充裝站點、供應站、lng氣化站、終端用戶用氣管道及配套設施等。排查各類燃氣場站設施設備安全附件、消防器材的定檢巡查、人員上崗、門防監控管理、安全操作規程和制度的落實及反恐器械、應急用品備件的配備。
4、查處燃氣企業向用戶(包括餐飲企業)提供不合格鋼瓶和充裝非本單位辦理使用登記的氣瓶、翻新鋼瓶、超期未檢鋼瓶、檢驗不合格鋼瓶等,嚴查用戶擅自安裝、改裝、拆除燃氣表或燃氣管的違規行為,排查超期使用燃氣燃燒器具和軟管等安全隱惠。
5、全面排查城市燃氣管道被占壓、圈圍、安全間距不足等隱患,建(構)物占壓、施工影響燃氣管道等安全隱患,重點排查15年以上運行的燃氣管線及設施的泄漏隱患;加強燃氣管道安全運行監控,對不能保證安全運行的管道及時采取有效措施妥善處理。
6、防范城鎮燃氣設施第三方破壞,城市地下燃氣管道按標準設置明顯標志,供氣企業建立、健全管道巡查制度,配備專人進行日常巡查;燃氣工程建設單位建立施工質量安全監管制度,完善燃氣工程管控體系,大力整治擅自拆除、改裝、遷移、暗埋燃氣設施等問題。
7、加快燃氣入戶安檢工作,當安檢率要達到100%,指導用戶安全用氣,排查用戶燃氣計量儀表、管道及附屬設施、燃氣器具使用情況,及時更換達到國家規定使用期限的燃氣計量儀表。嚴禁用戶擅自安裝、拆除、改造燃氣設施行為,對發現用戶違反安全用氣規定的行為及時以勸阻、制止并督促糾正,對存在重大隱患且拒不整改的用戶要停止供氣。
8、加強應急演練,提升應急救援能力。燃氣企業針對可能發生的事故,編制完善應急預案,并與相關部門應急預案銜接,組織開展針對事故演練。
9、開展安全用氣宣傳,營造安全氛圍。制定宣傳計劃,制作宣傳廣告,短視頻,充分運用電視、廣播、網絡、微信、報紙等多種媒體渠道,廣泛宣講燃氣安全知識和防范基本技能。運用典型事故案例，加強從業人員警示教育。鼓勵廣大群眾舉報事故隱患，強化輿論監督，及時曝光一批嚴重違反違規行動。
1、部署階段（11月5日至11月9日）。制定具體實施方案，明確職責，細化措施，開展燃氣安全隱患再排查再整治工作動員部署，要求燃氣企業開展自查自糾工作，組織人員對本單位安全生產領域進行全面摸排，對排查出的隱患建立問題清單、責任清單、銷號清單，對排查出的問題，及時采取有效措施，集中力量治理整改。
2、整治階段（11月10日-11月20日）。在燃氣企業自查自糾的`基礎上，加強督導檢查。組織對本轄區的燃氣領域進行再排查再整治，排查事故隱患是否整治到位，排查風險隱患是否遺漏新生，對存在重大全隱患的，要立即責令其停產停業。
3、總結階段（11月21日-11月24日）。以總結梳理、鞏固提升為主線，在總結安全生產防控工作經驗的基礎上，進一步鞏固提升，繼續深入開展燃氣安全生產大排查工作，確保我縣燃氣行業安全生產持續穩定好轉，并建立長效機制。
檢查燃氣工作總結 燃氣公司工作總結篇四
為做好此次燃氣安全專項整治工作，我鎮領導高度重視，召開專門動員會議，結合我鎮實際，認真研究討論，制訂了切實可行的整治方案，強調了整治工作的重點、任務、目標、范圍，明確了鎮長負責，分管領導帶頭，專人進行檢查，形成一層抓一層，層層抓落實的工作機制，為做好燃氣安全整治行動奠定了堅實的基礎。
根據制定的方案，我鎮對全鎮范圍內的燃氣經營場所進行了安全排查。實地查看了各供應點的銷售、安全、存儲和營業證等設施設備落實情況。此次檢查共檢查燃氣經營企業（場所）7家，氣瓶共43只，檢查時發現大部分燃氣經營企業都配置了滅火器，個別門市有超量存放換裝后液化氣瓶的現象，在檢查時有個別門市無人員值守，安全警示標志不全，非危化品運輸車裝運液化氣瓶，液化氣經營企業將液化氣和其他商品混合存放經營，居民在使用液化氣時，存在廚房煤氣爐與液化氣罐間距不夠，個別餐飲企業存有兩瓶以上液化氣瓶，沒有專門的氣瓶存放間，無安全警示標志。我鎮針對存在的問題，采取的措施是要求限時整改，復查時基本整改完畢。
我鎮在對燃安全氣結合安全生產大檢查一并進行，結合典型事故，對違反使用燃氣安全操作規程的危害進行了詳細介紹。
鎮黨委、政府要高度重視，根據此次瓶裝液化氣安全專項整治活動，與鎮農村思想政治教育宣傳工作有機結合起來，對各供應點、周邊群眾、商戶、餐飲、娛樂等密集場所，宣傳正確使用液化氣的安全知識及防范液化氣安全隱患的相關常識，進一步增強群眾的自我保護意識，提高安全防范能力。
鎮黨委、政府將進一步加強瓶裝液化氣的安全監管、規范市場經營行為，以預防、整治相結合，對檢查中發現的滅火器過期、超量存放儲氣瓶等安全隱患，要責令整改，督促整改到位，并強化教育，各供應點負責人要提高思想安全意識，認真履行消防安全職責，嚴格落實安全措施，不斷強化安全意識，嚴防液化氣安全事故。
（一）進一步加強對民用燃氣安全的監管力度，使監管工作常態化，日常化，切實提高燃氣經營單位及使用者的安全意識。
（二）進一步做好與上級安全監管部門的聯系，將排查出的燃氣安全隱患及時整改，對不能整改的做到及時上報，將事故隱患消除在萌芽狀態。
檢查燃氣工作總結 燃氣公司工作總結篇五
一、各項經濟指標完成情況：
20__各項經濟指標運行較好，和年初計劃目標任務相差較少，較去年相比均有增長。燃氣銷售收入計劃任務__萬元，實際完成銷售收入__萬元，占計劃指標的__%，較上年增長__%;利潤目標任務__萬元，實現利潤…萬元，超計劃__萬元，比計劃增__%，較上年增長__%;上交款：__萬元，超出計劃的__%。開發新用戶任務__戶，實際完成任務數__戶，未完成任務總數__戶，同比增長__%。
二、建設投資情況：
20__年公司建設長期資產投資總額…萬元，主要包含：管網投資：__萬元;其他投資：__萬元。主要包括以下幾項工程項目：一是投資__萬元，建設__縣城環網，主要施工包括北環、東環、南環;二是投資__萬元，鋪設__小區管線;三是投資__萬元，建設__燃氣管網;四是投資__萬元，鋪設__至__縣城管網一條;五是投資__萬元，鋪設__燃氣管線;六是投資__萬元，鋪設__管線。
三、經營規模及銷售網絡建設情況：
在我們公司全體員工的共同努力下，20__年完成戶內__戶，累計用戶已達__戶。采暖爐__臺，累計已達__臺，食堂飯店安__家，累計已達__家，20__年銷售天然氣__萬立方米。
四、收費情況：
天然氣安裝管道收費標準提高到現廊坊市物價局批準的新標準：
1、安裝居民生活用燃氣管網建設費每戶__元。
2、安裝民用采暖爐管網建設費每戶__元。
3、加裝洗浴熱水器每戶另加收__元安裝工料費
五、認真貫徹落實目標經營責任制。
目標經營責任制是集團實施的一項發展戰略方針。為了穩步推進目標管理和效績考核工作，公司根據燃氣行業的特點，本著既符合企業追求效益和資本積累的目標，又達到企業長期競爭永葆優勢的原則，以實事求是的態度將經營指標進行層層分解，于當年四月份由公司“一把手”與各分管領導、部門責任人和具體崗位人簽定經營指標責任書，將責任落實到人，通過責任分工、權利明確，有效的調動了員工的積極創造精神和主人翁責任感，形成項項工作有目標，人人胸中裝任務的局面，公司已初步形成了目標管理責任制和制度健全、考核有方的內部管理體系，成為各項工作的高效開展和全面躍升的重要機制保障。扎實推行目標管理，采用考評、激勵方式，既控制了成本費用，又空前煥發了員工的工作熱情。多為企業著想、甘為公司奉獻、向生產的深度和廣度挖潛。
六、干部職工隊伍建設情況：
1、依靠培訓提升素質。公司根據各科室業務職責，有計劃、分階段、按步驟的制定培訓方案，開展相應的培訓活動，從全方位、多角度加大培訓力度，為保證取得預期培訓效果，公司先后組派相關人員分赴__、__行學習充實。20__年共完成職工安全、計量、財務、巡線等專題培訓20人次。
2、注重言表樹形象。近年來，公司為員工統一制做服裝、胸卡，實行著裝掛牌上崗，精神面貌煥然一新，要求全體員工嚴格遵照服務標準規范，以文明用語，真摯微笑服務，為用戶提供熱心、耐心、細心、誠心的高效優質服務，贏得了用戶的好評。
3、重點選拔優秀人才充實人力資源。公司在引才、育才、用才上做了大量的考察和篩選工作，今年錄用技術型、知識型、德才兼備的各類人員5名，到目前，公司已基本形成一個知識化，年輕化，專業化，多層次結構、精干高效的人才隊伍，為公司推進改革、持續發展，提供了有力的人力資源保障。
人員構成方面：公司現有合同制職工37人(其中女職工13人)，大專以上文化程度共17人，占職工總人數的45.9%。高級工程師1人，中高級專業人員4人。目前仍還缺乏高級專業管理人才，員工隊伍的專業知識技能尚待進一步提高，在公司的長遠發展規劃中，我們還要物色和造就專業技能人才，擴充知識型人才隊伍，以適應燃氣行業科技手段不斷提高的需要。
七、制度建設及落實情況：
管理制度是企業發展的基礎與保證。體現著一個企業管理程度的綜合能力，一年來，我們始終堅持預防為主，效益與安全并重的總體工作方針，在抓好經濟效益的同時，狠抓制度建設與實施工作。
(1)資料統一管理制度。建立起統一的管理模式，規范安全資料，是搞好安全工作的起點。在此項工作上，認真執行了思想到位、措施到位、管理到位，落實到位。
(2)施工現場監督管理制度。為保證施工安全，我們重點狠抓施工現場的安全管理監督工作。對于習慣性違章，發現后即予糾正。在相關部門對竣工工程驗收時，一律按照城市燃氣有關技術標準進行驗收。參加驗收的人員要嚴肅認真，秉公執約，嚴把關鍵部位，凡不符合設計規范的工程不得寬容放縱，責成施工方限期整改，后再另行報驗，直到全部合格為止。
(3)隱患整改制度。隱患整改的重點為營運范圍內的管線、閥井、閥室、調壓箱(柜)、門站等所有設施，各處務求認真、細致的檢查，建立隱患整改臺帳，對檢查出的問題按照輕重緩急擬定整改計劃，凡能立即整改的則不得拖延，不能立即整改的訂出計劃。對于整改難度較大的現實情況，如涉及到外部地域原因的，我們積極尋求政府及相關部門的支持。整改過程的每一處細節，堅持做到落實責任、落實資金、限期完成。此外，常年安排專職的巡線員每天對管網進行巡視，所有運營設施的工作狀態盡在掌握之中。
(4)事故現場責任鑒定制度。當各類安全事故突發時，公司相關人員必須于第一時間趕到現場，做好現場勘驗記錄，必要時可采取錄象或照片等技術手段獲取相關資料并妥存，在得需要時以提供有力證據，要切實做到事故無論大小，件件慎重對待，凡事有據可查。
綜上所述，20__年在各部門的協調配合下，我們緊緊圍繞公司的奮斗目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面工作都取得了顯著的成績，大力倡導和踐行公司的目標責任制理念，完成各項經濟指標，為這一年的工作劃上圓滿的句號。
檢查燃氣工作總結 燃氣公司工作總結篇六
一、把環境保護工作納入廠日常生產經營活動的全過程中，實現全過程、全天、全員的環保管理。
二、在今年“6.5世界環境日”期間，積極開展環境保護宣傳活動。為普及環保知識，提高全員的環保意識，在鋼城大街上懸掛了環保宣傳標語。
三、同時加強對外來施工單位施工作業的環境管理，在施工過程中防止產生污染，施工后達到工完、料凈、場地清，對有植被損壞情況的，采取恢復措施。
四、采取污染防治措施：
（1）對生產中產生的焦爐煤氣、高爐煤氣和轉爐煤氣廢水，進行回收和處理，防止資源浪費和環境污染。
（2）開展節水減污活動，采取一水多用，循環使用，提高水的綜合利用率。
（3）在生產過程中，加強了檢查，減少跑、冒、滴、漏現象。對檢修中清除出的污染物妥善收集和處理，防止二次污染。對檢修中拆卸出的受污染設備材料進行處理，避免造成污染轉移。
（4）在生產過程中，開停工、檢修過程中產生噪聲和震動的部位，采取了消音、隔音、防震等措施，使噪聲達標排放。