圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
選煤車間員工工作總結篇一
xx社區管委會自成立以來，著手抓組織建設，確保了社區建設各項工作的有序運行。
1、成立了組織機構。根據上級要求，結合單位關閉破產工作實際，去年制定了《華湘社區管理委員會組建方案》，成立了華湘社區管理委員會，下設綜合管理部、再就業信息部、財務部和物業管理部四個職能部門，任命了9名正副經理，明確了相關的工作人員，經費基本落實到位。今年，按照上級要求，增設了保衛部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門，保證了社區的正常運行，推動了關破工作的正常進行。
2、加強了組織領導。為確保社區管理工作正常開展，工作逐步走向正規化、規范化，我們不斷加強了社區工作的組織領導，先后四次調整和充實了社區行政、黨務領導班子成員，現由礦長任社區管委會主任，礦黨委副書記任社區黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社區管委會副主任，領導班子成員基本配齊，工作有明確分工。
3、明確了工作職責。根據上級要求，我們明確了社區管委會八項職責是：
(1)貫徹執行黨的路線、方針、政策，進行政治思想教育和法律教育;
(3)負責學校、醫院、幼兒園等后勤工作;
(4)負責單位的社會治安綜合治理工作，做好調解、治安保衛工作;
(7)加強社會主義精神文明建設，開展群眾性活動，努力創建文明社區。
4、建立了工作制度。結合單位關閉破產工作進程中遇到的難點問題，社區管委會在修改完善原有制度基礎上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、干部管理辦法》，建立了社區管委會領導崗位責任制，財務管理辦法，環境衛生整治規定等一系列制度，同時逐步健全了各項基礎管理工作，確保工作有序進行，避免工作中的盲目性和不規范性。
二、圍繞服務重點，認真履行管理職能
1、著實解決最低生活保障。社區積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調查，我單位最低生活保障應保對象556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地方民政部門聯系，通過努力，到xx年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。
2、加強走訪慰問困難職工。關心老弱病殘職工是社區管委會的主要工作。本著這一工作原則，針對我社區管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業人員和工(病)亡遺屬和生活后勤服務的特點，確保單位關閉破產工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送溫暖活動。僅xx年春節期間，慰問看望特困職工833人次，發慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關愛。
3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標房戶有1423戶。單位關閉破產后，將給社區管理帶來巨大壓力，根據這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區和社區集資建房123套，同時將原職工學校改造為職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。
4、豐富社區文化生活。社區管委會成立后，著手開展了社區精神文明創建活動，開展了以建“社區之家”為活動主題，組織創“文明社區”，做“文明市民”活動，多次組織對社區環境衛生、交通秩序整治，努力改善社區生活環境。同時為活躍社區文化生活，促進精神文明建設，組織了全社區性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社區積極支持，現在社區有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經常活動。今年春節期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、游園活動，豐富了職工、居民文化生活。
三、改進工作方法，努力維護社區穩定
穩定壓倒一切，做好社會穩定是社區管委會的重要工作。我們把維護社區穩定作為工作的重中之重，形成了“領導掛帥、分工協作、責任落實、預防為主”的工作方法。
1、抓責任工作落實。我們制定了《關閉破產期間穩定工作預案和突發事件工作措施》，明確了各級領導干部、處室部門的工作職責，按“誰主管、誰負責”原則，一級對一級負責，落實工作責任。
2、抓思想工作落實。在xx年5月，有300多名退休職工聯名寫信等形式向上級和政府部門反映養老金偏低問題，發現事態苗頭后，我們給予高度重視。通過深入細致的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。
導緊急會議，成立了由單位黨政一把手負總責，工會主席任組長，有關部門負責人組成的處置工作領導小組并連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態擴大”的總體原則，同群體上訪代表進行耐心交談。采取老領導、老鄉一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細致工作，制止了聚集上訪事件的發生，確保了社區的穩定。
四、有待加強和改進的問題及努力的方向
一是有關政策有待進一步爭取和落實。關閉破產進入法規程序后，各項政策和相關費用必須落實到位。目前我單位關閉破產即將進入法律程序，而異地安置政策、醫保等政策至今沒有落實，職工呼聲越來越強烈。一旦關閉破產終結后，有關政策和費用不能到位，將給社區帶來直接的不穩定因素。上級應認真解決這些困難和實際問題，解決職工的住房特別困難現狀。
二是社區隊伍建設有待加強。要加強政治理論學習，加大培訓力度，社區工作是個新生事物，有許多東西需要學習，需要更新，以適應新形勢的發展和需要。
社區管理作為新形勢下出現的新事物，面臨新的任務。我們要以黨的十六大精神為指導，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，要把社區建設好，多開展一些創建活動，用活動來凝聚人心，靠活動增強社區的凝聚力，使進入社區的人員真心感受到“社區是我家”。
選煤車間員工工作總結篇二
我廠實行人性化管理，從員工思想，認識，觀念入手，堅持以人為本，大力倡導和培育安全理念和安全價值觀，通過培養、教育、熏陶、啟發、感染、關愛等一系列“人性化”活動的開展，體現企業對員工無微不至的關懷，從而增強凝聚力和向心力，形成“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍和社會環境，逐步規范員工的工作行為，使員工有“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”。為實現我廠安全生產奠定了堅實的基礎。
我廠要求各級干部以實為要，深入實際，深入現場，安全生產要察實情，出實招，辦實事，求實效，嚴格履行其安全生產責任。深入現場方面，不同的管理人員規定有深入現場次數和發現問題的數質量要求。
進一步加強安全生產管理，進一步完善《選煤廠三走到、三必到考核管理制度》，每天值班人員必須對全廠安全生產情況巡查一遍，特別是邊遠崗位和單獨崗位，在崗位設立簽到薄，做好記錄，在第二天調度會上進行通報。對事故和隱患除對當事人處理外，還要在制度方面、管理方面、管理人員的履責方面進行排查追究，使安全生產責任制落到實處。
確保完好有效；廠調度室做好應急準備，保證礦調度室隨時調配。廠組織了“三防”大檢查，保證各項措施到位。
我廠組織安全大檢查和隱患排查工作，尤其要突出對重點區域、重點設備、重點工種、重點人員的檢查，車間、班組嚴格執行班中檢查制度。對重點區域、重點設備、重點人員的檢查，對查出的安全管理問題和事故隱患建檔登記，并對責任單位做到整改內容、整改標準、整改措施、整改時間、責任人“五落實”，確保安全隱患及時消除，能當天整改的當天整改，不能當天整改的，下隱患整改單限期整改。
《生產安全事故應急救援預案》運行以來為我廠的安全生產發揮了重要的作用。我廠結合實際情況，借鑒事故搶救、演練工作中的經驗教訓，不斷改進應急救援工作，對安全事故應急救援預案進行了修訂和補充，增加了《瓦斯預警應急預案》、《選煤廠生產過程突發重大事故應急預案》等子預案，并認真組織員工學習。使其熟知掌握應急救援預案的內容和處理程序，并組織了兩次《選煤廠煤泥水泄露應急預案》、《選煤廠配電室火災應急預案》預案演習，效果良好。
我廠狠抓現場環境治理，消除安全隱患，完善安全設施。在治理跑冒滴漏方面遵循“除標治本，一勞永逸”的理念，對設備、溜槽、管道等嚴格按照標準進行除銹、防腐、刷漆，并且對廠區道路進行硬化，工業廣場做到了美化、綠化、凈化、亮化，為創造員工安全、文明、健康的工作環境。
效生產。三是采取激勵措施，調動全員學習的積極性，尤其注重對重介、浮選、機電等專業高級工和技師的培養；四是在調度、浮選、采制化、電工等關鍵崗位開展“崗位練兵”活動，進一步提高崗位司機的業務素質、實際操作水平以及對生產突發事故的判斷和處理能力，為高效生產提供了智力支持。
針對影響洗煤生產的薄弱環節，一是適時組織黨員干部和工程技術人員開展技術革新活動，充分利用停車時間對主要洗選設備旋流器、浮選機、過濾機等設備及環節進行革新改造；二是針對生產中出現的急、難、險、重等工作進行難題攻關活動；三是針對及時將新精煤系統、原煤系統的監測監控信號與我廠調度集中控制系統對接，實行專人看護、重點檢修制度，并要求調度長現場指揮，發現問題跟蹤解決的措施保證洗煤生產的正常進行。
選煤車間員工工作總結篇三
古語有云：帥居不動，糧草先行，經濟要發展，煤礦生產要先行。煤礦企業乃社會經濟能源的大動脈，對煤礦企業而言，煤礦職工的安全就是企業的生命，煤礦安全生產就是效益，安全就是煤礦企業一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓。例如作業人員不按照作業規程規定作業開采煤礦出現的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現在我們的思想上，樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴扎扎實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時的工作崗位上，作為技術員，我常常將煤礦企業的安全規章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業的煤礦生產要求，分發到所有生產一線職工手中，對每一個崗位的工作流程按照規程和崗位規范的要求，從檢查、確認、運行全過程進行了規范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊， 就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。 安全，是本經，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇擁著你，危險惡魔將離你遠遁。 安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個沒有隱患的世界，一席圣潔的空間。 安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯, 都會保佑你快樂！ 保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊， 就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠悠揚響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的一切，就會成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現在擁有的.，請牢記“煤礦安全在我心中”。這個就是我的安全生產故事，沒有輝煌的戰斗歷程，只有對待安全生產所具備的謹慎態度，與對待安全的生產所擁有的堅守態度。我以自己的行動，實踐了煤礦職工對企業、對家庭、對社會的承諾！樹立一座永久的安全豐碑！
篇二：
當有人問你最寶貴的是什么的時候？我想大多數人不難回答，那就是生命。因為生命對于每個人來說只有一次，就顯得尤為寶貴。
而對于正在從事煤礦生產安全管理人員的我來說，安全就是生命。一個嚴肅而又不得不老生常談的話題。每年有多少個礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無辜斷送，多少老幼無奈地承受生離死別的傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。
2017年3月12日晚8時，格目底公司一號礦井馬場煤礦發生特大煤與瓦斯突出事故，25位礦工永遠地離開了我們。天地無言，江河無語。你可看見，白發的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘;你可看見，美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰能無動于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎?不，我們更應再一次警醒，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
做為管理人員的我們來說，更因該認真學習、貫徹、落實。將保護礦工生命安全七條規定銘記在心。
1、 必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。
作業。
4、 必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監控系統有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規作業。
5、 必須落實井下探放水規定，嚴禁開采防隔水煤柱。
6、 必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。
7、 必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章。
再者說哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。
國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”，有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，有了安全， 我們的企業才能象三春的桃李紅紅火火，有了安全，我們的國家才能在建設具有中國特色的社會主義大道上 穩步前進。
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選煤車間員工工作總結篇四
一、????學校領導安全工作常放心中。?
???????開學第一天，酈重光校長就在工作會議上指出：“學校的.主導工作是教育，而教育的前提條件是師生有一個穩定、安全、平靜的教學教育環境。教師安全、學生安全、財產安全是我們工作的基本點，是關系到學校穩定發展的大事。因此，安全工作是教育工作的先導和外圍，是我們必須做好的一項工作。”為此，學校成立以酈重光校長為組長，壽泉均老師為副組長，政教處、團支部、班主任為組員的創安領導小組。建立黨政工團齊抓共管的治安網絡。?
二、安全工作“硬件建設”和“制度建設”并重。?
??????（1）硬件建設。結合“四防“要求，學校重建圍墻，設立傳達室，添置消防設備，拆除危房，并由總務處和政教處負責，在學期初對學生寢室、學生食堂、學生課桌登、門窗的玻璃作了檢查，消除安全隱范。?由于外地人員的大量流入，從許多方面給安全工作帶來了諸多不穩定的因素，學校還為保安人員添置了必要的設備。?
???????（2）制度建設。經過幾年的積累，學校已擁有一套完整的保安制度和獎罰制度。學校加強了內部信息建設，建立上下一線的治安網絡。學校已擁有《江藻鎮中治安年度保衛計劃》《江藻鎮中治安工作考核細則》《江藻鎮中違反治安條理處罰條例》《三項競賽細則》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。?
三、????層簽訂責任書，責任到人。?
???????為了進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，切實加強學校內部治安工作，學校和保安機構、保安機構和每位保安人員，政教處和每位班主任教師都是層層簽訂責任書。學校對此項工作進行定期、不定期檢查。對成績顯著者給予獎勵，對工作不負責者，實施一票否決，取消當年評先進的資格。?
四、????具有一支責任心強的保安隊伍?
???????針對學校人多，活動場地擁擠，進出校門的學生家長、外地民工多，人口雜這一實際問題，學校組織了一支由青年教師為主的保安隊伍，添置設備，訓練人員，做到應急及時。學期初，附近村出現外地人員流串作案，為防范于末然，學校進行24小時值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老師負責學校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人員維護學校安全。由于各線盡心盡力，學校教學環境安定，教學秩序良好。?
五、????傳達室、各重點保衛場所專人負責。?
??????學校聘請謝培太師傅為學校傳達室管理員，24小時不離崗。對進出校門的學生家長、外地人員一律進行登記，并禁止校外人員帶危險物品進學校。對電腦室、生化實驗室、物理實驗室等有貴重物品的場所實行專人負責。學校定期抽查各室各點的工作情況。?
六、????治安工作“常抓不懈”“巨細無遺”。?
??????本學期，學校對學生食堂進行了招標。食堂外來人員的進入、學生的食物衛生等問題為保安工作增加了負擔。學校一方面與食堂承包方制訂合同，由學校和承包方共同加強對外地民工的管理，另一方面，由值班老師和值班班級共同管理食堂，一周一輪流。?
??????一學年來，無任何重大事故發生，學校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。? “創安工作總結”版權歸作者所有；轉載請注明出處!
選煤車間員工工作總結篇五
選煤廠是煤炭行業對生產原煤進行篩分和洗選以提高煤炭產品質量的加工廠。選煤廠一系列加工生產環節中，大量機電設備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現安全生產，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，制定出適應選煤廠生產安全和客觀規律，體現選煤行業科技進步、保護環境和現代化進程的標準。
技檢車間的工作包括煤質的采制化流程、煤質分析、設備操作和生產管理等，實習期間我主要了解了煤質化驗工作。
化驗科室每天化驗浮精、快浮、粗煤泥、篩末原和尾礦等的水分和灰分，及時的通知生產車間，使之更好的控制生產；并且化驗商品煤的灰分、水分、發熱量煤質指標，實時作出分析、上報匯總，使得生產管理上能夠及時掌握全廠的生產、銷售情況。
方位的提高自己的工作能力和工作水平。最后，踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。
通過這段時間的工作，我對煤質化驗相關工作有了更深的了解，確立了今后努力工作的重點，為以后上崗打下堅實的基礎，獲得了很多知識。在今后的崗位上我決心嚴格要求自己，虛心向領導請教，利用空余時間補足相關知識，為做一名合格的新巨龍員工而努力奮斗！
選煤車間員工工作總結篇六
我們選煤廠201*年在廠長的領導下出色的完成了訂單任務，今年重點總結我們廠在工作中總結的經驗和技術，以便進一步提高選煤廠行業的工作效率和工作質量。
201*年選煤廠工會立足職能發揮，著眼兩個維護，竭盡全力為企業提升管理水平，提高經濟效益做貢獻。深入開展了以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動，健全了三級群監網機構，根本上維護了職工的生命安全和健康權;堅持“三個制度”，推行廠務公開，保障職工參政、議政當家作主民主權益的落實;完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴格合同履行，認真監督檢查，職工經濟利益得到長效維護;針對技改后生產管理中的重點、難點、薄弱點和關鍵點繼續開展了“三創兩增一提高”主題競賽活動，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競爭意識，提高了企業的綜合實力。另外組織了新春聯歡會、元宵節燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂活動，參加了集團公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求;為全廠340名女工(含內退)進行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權益;繼續開展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動，牢固構筑安全協管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫療互助保險。一系列維權工作的開展，真正體現了工會組織“情為民所系、利為民所謀、權為民所謀”的工作宗旨。
年初根據《工會法》、《中國工會章程》和集團公司工會要求開展了職工代表換屆選舉工作，產生了新一屆職工代表并召開了換屆后的第一次職代會，同時指導幫助基層各分會進行相應的換屆工作，民主測評了8名廠級干部和67名中干，使職工參與企業民主管理、民主監督和民主決策的基本權利得到有效保障。其次堅持了廠務公開制度，圍繞企業經營管理，熱點焦點、目標考核，重大事項等內容全年公開11期、共十大項內容，做到了“四級公開、三級上墻”，確保了廠務公開全面、真實、有效，保障了職工群眾的知情權。第三，針對六大車間在全面推行精細化管理中的遇到的問題、采取的措施、總結的經驗及集體合同執行情況進行巡視和意見反饋，增強了職工代表的責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會工作的職工會員進行了表彰和獎勵，激發了職工會員的主人翁意識，增強了工會工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業管理的主動性和積極性得到提高，企業的健康、穩定發展得以很好的促進。
本著“指標創新、質量創優、競賽創效”的原則，為全面完成集團公司下達的生產經營綜合指標，xx年“三創兩增一提高”主題競賽活動從競賽內容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數質量操作明星競賽”“儲運裝車數質量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統競賽項目基礎上，增設以持續推進機電設備管理“三零”管理為目標的“重點設備包機競賽”，為確保生產、銷售、化驗等數據精確度為產率計算提供準確依據的“質檢數據精準競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關活動采取隨時立題、隨時征集、隨時評審的動態管理，實現精細化管理在企業日常管理中的滲透。
選煤廠要根據各車間工作特點開展針對性的職工技能培訓。重選車間堅持每周一次工藝操作學習 、浮選車間每周一次“技術難點”攻關學習等持續開展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術練兵活動使職工學技術、學業務積極性得到全面提高。促進我們廠效率的'提高，更好更快飛完成工作計劃。
選煤車間員工工作總結篇七
了。不過礦上的領導們對我們這些實習生很是關照，從他們親切的問候和熱切的舉動中像是投入了母親的懷抱。從住宿和伙食上就能看的出來的就像我們回到了家。在此向礦上的領導致敬!!原本不安的心平靜了下來，因為土城礦務局給我們的第一印象是親切的。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與礦上融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的幾天，是礦上領導安排我們學習相關學習，由礦上的各科室的科長副總等等領導給我們做報告。包括：一、礦局概況簡介。(包括礦區交通地理位置、地形地貌、氣象、工農業生產概況，煤田分布情況及井下地質條件、煤炭儲量、瓦斯、水、火、煤塵等條件，礦井建設發展情況及礦井主要技術經濟指標。)二、管理制度。三、安全措施注意事項。還重點介紹了礦井的開拓方式，包括井田范圍及尺寸井型及服務年限，井筒形式、數目和位置，水平劃分及服務年限。學習采煤工作面作業規程編制的有關知識，實習礦井采煤工藝的現狀及發展過程。了解礦井運輸、提升、通風、供電、壓風、排水系統及主要設備和設施情況。學習礦井主副井提升方式、主副井提升容器、裝卸載方式、提升機房位置、主要設備組成及型號。了解地面工業廣場不知、地面主副井附近運輸系統的布置，地面通風機房、空壓機房、地面中央變電所、機修廠、選煤廠等的一般情況。
特別值得一提的是我們在7號那天的井下實習，在我們吃完早晨趕到21采區的時候大家非常興奮，在更-衣室換好衣服雖然衣服很臭也很爛有的褲子都是開檔的，但是沒關系大家還是懷著萬分激動的心情整裝待發。還在門口留影因為大家都是第一次穿這樣的衣服所以要留影紀念，說不準以后沒有機會穿了因為有人可能不從事這種職業是第一次也是最后一次。在帶隊領導和老師的講解下我們從主平硐一直走了進去。初次下井大家都很新奇的看著四周，走在轟隆隆的皮帶輸送機旁看著頭頂的頂板踩著腳下的水溝蓋興沖沖的逛了進去。越走巷道越窄，過了好幾個風門、聯絡巷、石門等我們來到了21133采煤工作面。為了我們這些實習生這個采面的工作都停止了下來，我們走到那那就停止工作。在此感謝為了我們實習而停產影響礦山的生產而表示歉意。由于不明原因我們走在前面的部分學員正好走過采面端部的時候有加刮板輸送機和皮帶輸送機的轉接處還在工作，當時真是煤塵亂飛，我感覺根本就不存在什么能見度。因為我什么也看不見滿眼睛里都是煤塵，根本睜不開眼睛。等我們走過了運輸平巷的時候相互看著別人從頭到腳都是黑色的，不過還好眼睛和牙齒是白的。過了一個采煤工作面我就看到了龐大的采煤機還是鎬型截齒的全長好像是17m。從我們走過的巷道中我們學習到了很多知識，例如在課本上看到的采面是那么的光滑順暢那么寬敞清楚，但是現場的情況絕對不是那么的清晰沒有空間思維能力的人根本搞不清楚方向。在運輸平巷放置了皮帶輸送機后就沒有多大的空間，我們行人都很困難特別是在頂板質量不好的情況下再加上及個單體液壓支柱就更顯的空間狹小，身體稍微肥胖的人根本很難通過。
最后我們順著運輸上山坐著“猴車”(礦山里對一種運人設備的俗稱，因為它的設計就像在公園里看見的猴子騎的那種車，雖然樣子不是怎么好看但是很是實用)上到了運輸平巷，又再次的走出了21采區。出來侯大家看著自己和別人的相貌都在大笑，一個個黑的沒見過就兩個小時的時間就都變成了煤人似的。雖然很是累人但是大家心情很好都爭著相互留影，看著相機里自己的相貌都樂開了花。但是接下來的事情就不是能笑的出來了，誰會知道我們男生平時洗澡也就是最多十分鐘，但是那天光洗澡就用了至少半個小時還沒洗干凈，那眼圈里就像是涂了女生用的化妝品一樣是黑色的怎么洗也洗不干凈，甚至耳朵里也是黑的當然還有鼻孔里也是，從頭到較沒有不黑的地方。在回宿舍的路上有人就這樣說了，以后再也不想下井了就是下去逛一圈都是這個樣子那以后工作一天的話還不是洗澡都要洗個半天啊!
補充回答：在這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。只是沒有必要將它一一列出，因為我們知道實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現，所以我們用某些點線來代替面，用特殊代表個別。總之在感謝土城礦務局培養我們，我們將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高井下工作能力。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。每個人的人生中都不是輕而易舉的，總有一些艱難困苦，沒經歷一次都需要很多的勇氣，也不是每一次都能度過苦難，失敗是不可避免的，主要的是要敢于承認失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次實習對我們很重要。這次生產實習是我們的一個轉折點：標致著人們在學校學習的終結，逐漸改變我們的學習方式;要求學生具有獨立工作，獨立思考，獨立獲取新知識的能力。
如果朋友們經常看《中國煤炭報》的話，應該注意到這樣一段話：“煤礦行業在以前是老大，不管是在經濟地位上，還是在收入上，但現在成了老小了，收入不如人，待遇不如人，很多人出門都不敢說是在煤礦工作的，說出去了怕丟人，也許人才的流動可能會使所有從事煤礦行業的人都有了盼頭，什么時候礦工再成為人們羨慕的稱呼，讓礦工的腰包鼓起來，腰桿挺起來，面對世人，敢驕傲的說我們是-----中國礦工。”以上是我對已經過去實習工作的總結，總結是為了尋找差距、修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務。
選煤車間員工工作總結篇八
十佳選煤廠申報材料 一、基本情況介紹 陜西陜煤黃陵二號煤礦位于陜西省延安市黃陵縣雙龍鎮境內，主采煤層為本井田內的二號煤層，煤工業牌號為二號弱粘煤—氣煤，具有低灰、低硫、中揮發份、高發熱量、煤灰熔融性高的特點，有害成分低，工藝性能優良，是國內少有的符合環保標準要求的優質動力煤、氣化用煤和高爐噴吹用煤、配焦煤。與礦井配套的選煤廠，是一座大型現代化動力煤選煤廠，原煤準備系統設計能力800萬噸/年，主洗系統設計能力600萬噸/年，由中煤西安設計研究院和澳大利亞約翰芬雷工程有限公司聯合總承包，主要工藝設備全部選用進口，輔助運輸設備均選用國內大型生產廠家。
選煤廠2006年11月份開工建設，2007年7月份原煤系統及鐵路裝車站投入運行，2008年2月份全廠正式投產。2008年2月-2018年12月委托約翰芬雷（北京）工程技術有限公司運行，2019年1月份委托陜西煤業化工新型能源選煤公司運營。
設計工藝，原煤準備系統，原煤分級—人工揀矸除雜—破碎，生產-25mm、25-50mm、-50mm三種粒級產品，可以全部進入電煤倉，也可以單獨塊煤或部分摻配進入主廠房進行洗選。主洗系統采用重介選工藝，13-50mm級塊原煤用重介淺槽分選，1.5-13mm級末煤用有壓兩產品重介旋流器進行分選，-1.5mm級粗煤泥用rc煤泥分選機分選。煤泥處理系統采用兩段濃縮，濃縮底流用隔膜式快開壓濾機回收，設計上無煤泥外排管路、地溝，煤泥全部場內回收，洗水達到一級閉路循環標準。
目前主要產品有混煤、塊精煤、煤泥，煤泥通過刮板、管路轉載銷往鄰近的礦區配套矸石熱電廠，混煤、塊精煤既可汽車地銷還可火車路銷，日裝車能力合計可達4萬噸。選煤廠投產11年來，共加工原煤9000余萬噸，生產、銷售商品煤8600余萬噸，選煤廠在調整產品結構、穩定商品煤煤質、鞏固“黃靈煤”品牌、提升礦井經濟效益等方面發揮了重要的作用。2017年、2018年，二號煤礦陸續投入6000萬元專項基金用于設備更新、設施完善、技術改造，廠容廠貌煥然一新，對選煤廠標準化創建起到很大的促進作用。
1、開展機電運輸專項改造23項，在皮帶壽命延長方面回煤暗道、原煤倉下等處給煤機下方皮帶機緩沖托輥、緩沖床換成彈簧托輥，增加防大塊矸卡住皮帶跳動活動余量，徹底杜絕了給煤機下方大塊矸卡在皮帶上劃傷皮帶的事故發生。采用壓濾機濾布、彈簧、接近開關等材料自制膠帶運輸機防撕裂保護裝置，通過撒煤試驗，靈敏度提升，且對皮帶任何寬度的劃傷撒煤都能動作，可以將事故損失、影響降到最低。將7條大傾角、大功率長轉載、運輸皮帶，機頭尼龍銷子連接的對輪換成蛇形簧連接的對輪，提高了連接的可靠性，解決了尼龍銷子自然磨損更換不及時、頻繁啟車剪斷事故的發生 2、從原煤系統穩定提升方面入手，將201原煤入廠皮帶液力耦合器調整為磁力耦合器，消除了入廠原煤帶煤量不穩定，減少由于頻繁停止皮帶造成的液力耦合器易熔塞融化漏油現象。更換202除鐵器永磁式為電磁式，解決永磁式除鐵器吸附鐵器雜物不易清理、清理過程易傷人的問題。通過技術改造，將203配煤刮板改成“人字”溜槽和一臺轉運甲帶給煤機，降低電量消耗、材料消耗，減少刮板內卡矸影響生產次數和時間，消除了人鉆進刮板槽內處理卡矸存在的重大安全隱患。減少一臺重型刮板機的耗電量，每年節約電費10余萬元。
3、持續開展工藝系統改造，在515中煤裝火車轉載皮帶上安裝犁式卸料器，無論火車對位一道裝車線還是二道裝車線，都可以摻配中煤，達到煤質要求，提高礦井經濟效益。改造增加3118煤泥外排轉載刮板，避免原設計煤泥摻入中煤或混煤中，堵倉和影響混煤商品煤煤質現象。
廠房生產崗位監控攝像頭由8個增加到36個，巡視工由8人減到3人。這項改造大大減少了崗位人員，起到無人則安、少人則安的目的。對廠房語音通話、報警、設備自動保護設施等進行改造，提高了通信準確性、開機預警性、設備自動保護可靠性。
5、升級環保設施，將原設計噴水除塵改為負壓旋風管、噴淋塔除塵，除塵效果更好，煤塵多次收集回收，避免二次揚塵對廠房環境的影響，避免噴水除塵噴水進入商品煤中對煤質的影響。
6、改造火車裝平車系統。
黃陵二號選煤廠裝車站自建成以來，一直使用人工平車。由于室外作業，受外界條件影響較多，刮風下雨，特別是冬季平車人員身穿棉服，在上下車輛時行動不靈活，平煤作業容易發生重大人身安全事故。每列車平車需要半個小時以上時間才能完成，每天平煤60多噸，跨越車輛上千次，影響裝車速度且存在較大安全隱患。
為了確保人員安全和裝車質量。經過多方考察，結合工作實際需要，協同廠家共同研發了現有智能裝平煤系統。智能平煤系統的使用，可以實現裝平車同步進行，降低了職工勞動強度，提高了平煤質量。平煤的同時車皮商品煤平面壓出“黃靈煤”三個字，這為“黃靈煤”這一優質動力煤遠銷千里，做好了品牌宣傳。平煤人員也由12人減到3人，實現“減人提效、少人則安”的目的。
1、培養本質安全型員工、選用本職安全型設備、建設本質安全型現場環境。
（1）利用各種會議和生產空閑時間，學習規程、案例，進行安全討論、未遂事故反思、提安全合理化建議和崗位描述，增強職工安全意識、技能，堅持每日一題、每月一考，培養職工要安全、懂制度、精技能、會操作、有創新。陽光心態培訓教育，引導職工培養樂觀、積極、健康的生活態度，克服不良嗜好，有身體疾病、家庭困難糾紛時告知帶班班長、值班廠長，提供幫教，消除潛在安全隱患。
（2）規范班前會、班后會，值、帶班人員安排工作、總結工作時質量與安全并重，強調安全事項，合理分組分工，真正做到安全自保、互保、聯保。常規的或非常規的登高作業、中大型檢修項目、在瓦斯煤塵可能集聚處施電火焊作業，都必須制定安全技術措施，經層層審批把關，參與人員學習簽名，現場落實監督到位，確保作業安全。生產期間，無論單崗專業還是多崗專業，多年來一直堅持定點匯報、班中“三三整理”，使廠值、帶班人員對各崗位作業人員安全情況定期得到確認。
（3）每班設有專職安全員，與值、帶班人員同樣，加強崗位巡查，增加巡查頻次，糾正崗位不安全行為，發現現場安全隱患。配合礦安全生產月、年底“百安”活動，在職工間開展消防、創傷急救、夏季“三防”、冬季“三防”事故應急演練，提供職工應對事故應急救助、自救技能。規范職工行為，上崗位嚴禁攜帶煙火手機，室外作業必須穿反光黃馬甲，登高、坑上作業必須系安全帶，作業前先進行安全環境預控預想確認，上設備接觸設備作業必須先停電確認等。對改造安裝、結構設施整修的，要求施工單位與礦方簽訂安全施工協議，幫其制定施工安全技術措施，安排技術人員對參與施工的人員進行廠規廠紀、安全要求進行培訓，安排專人常盯進行安全協調、監管。
更換了含有放射源的重介液比重計、在線測灰儀，將放射源交給省環保局回收，使用壓差密度計。
（2）按規定聯系有資質單位按期對全廠電氣設備做耐壓試驗、防雷電測試，對壓力容器做耐壓試驗，行車、電動葫蘆等起吊設備進行完好檢測。除對設備本身帶的防護罩穩固、完好情況定期檢查更換外，我廠還對設備各運轉部位、高壓帶電部位進行安全預控預想，增加防護罩、防護欄桿，將現場就地控制按鈕移到定制的按鈕盒內，停電檢修時現場、配電室、集控室三層防護，做到萬無一失。
3、安全環境創建，打造本質安全型現場環境。
（1）廠房設備、溜槽、管道、蓋板等定期除銹刷漆，投資60萬元改造選煤廠照明系統，將所有照明更換為最先進的led燈，投資20萬元改造剝層起砂的混凝土地面，構筑環氧樹脂地面，打造照明充足、干凈整潔、寬敞明亮的廠房安全環境。廠房、棧橋合適位置懸掛安全溫情寄語、安全提示警語牌板，自流平地面、防護欄桿畫安全逃生導向箭頭或掛導向牌，營造良好的安全環境氛圍。各煤泥桶、掃地泵坑、積水池處安裝蓋板、防護欄，廠房、設備檢修觀察平臺等處的防護欄橫豎隔條加密，皮帶、刮板運輸設備人行側加防護網，提高作業環境安全系數。
對廠房周圍、裝車站邊電纜溝、排水溝進行檢查清理，防止汛期排水不及。
（3）安全無小事，再細心都不為過。正是在全廠廣大干部、職工安全意識加強，礦、廠對安全投入加大，安全隱患排查不走形式、不走過場，安全隱患整改保質保量按期落實，選煤廠工作場所環境已符合本質安全要求，職工完成從“要我安全”到“我要安全”及“我會安全”的轉變，自建廠投產以來未發生輕傷以上重大人身事故和二類機電事故，現已基本杜絕了輕傷事故。
另一方面，協調原煤緩沖倉、貯煤場配合上煤，使小時帶煤量盡可能達到最高，提高生產效率，摻配穩定煤質。2018-2019年，系統帶煤量基本穩定在1900-2100t/h。2018-2019年平均全員工效分別為216.7噸/工、225.9噸/工。小時帶煤量的提高促使了噸煤電耗的降低，過去兩年選煤廠噸煤電耗的分別為3.6度/噸，3.2度/噸。
礦業公司對選煤廠實行委托運營，嚴格控制噸煤加工單價，運營單位在材料、配件消耗、降低運營成本方面采取了許多的措施，現場不斷挖掘消耗控制潛力，藥耗降到3 g/t，介耗降到0.38 kg/t。
產品回收在滿足各主產品銷量需求、質量要求的前提下，兼顧滿足鄰近配套矸石熱電廠對副產品質量的要求，確定合適的分選比重，洗塊精煤數量效率達到97%。2018年和2019年煤炭批次合格率全部為100%。
五、高標準推進機電設備管理，設備管理一直處于較高水平陜西黃陵二號煤礦選煤廠共有設備249臺（套），主要工藝、運輸設備96臺（套），其他為配電室電氣設備、煤質化驗室設備，由于整個生產系統基本處于滿負荷運行，無論的單系統設備或雙系統設備，只要出現故障停止運轉，都嚴重影響生產，所以對全廠設備的完好率要求也高，設備完好率始終保持在96%以上，超出《選煤廠質量標準化考核標準及評分辦法》規定的88%要求。
設備建立全生命周期檔案，到中、大修周期，提前聯系生產廠家協商制定中、大修方案，更換的大型主要配件部件，提前做好貯備。最近兩年，已對部分設備或到期老化的大型部件有計劃地腳線更新、更換，利用月底全礦停產檢修時間對設備進行大修，連續多年，沒有發生崗位設備故障影響生產4小時以上事故。
六、提升企業文化建設，鍛煉高效職工隊伍 陜西黃陵二號煤礦選煤廠在注重培養提高職工素質的同時，注重打造廠房內環境，對廠房設備、溜槽、管道、蓋板、護欄等定期除銹刷漆，將燈具更換為led燈，將廠房地面鋪設為自流平，更換棧橋及廠房彩鋼板，使廠房從外墻到廠房內的設備、設施、地面煥然一新。生產中杜絕煤泥水外漏、撒煤，對跑冒滴漏及時處理，環境衛生動態達標。對庫房、露天貯放的材料配件廢品，不能及時處理的堆碼放整齊后用篷布覆蓋，達到環保要求。
選煤廠多年來一直推行“五精”管理，培養了職工精細、精美、精確、精準、精益的好習慣，日常行為、言談工作質量能突顯出大公司、大企業職工的擔當。通過各類形式的宣傳、技能培訓、作風紀律整頓等教育，使愛崗敬業爭當技術標兵的職工越來越多，關心集體、樂于助人的職工越來越多。近年來，多名職工、班組、以及選煤廠集體多次受到新型能源公司、礦業公司獎勵，特別可喜的是選煤廠一名員工榮獲集團公司“工匠”。
近些年，陜西煤業股份、黃陵礦業公司不定期對選煤廠進行標準化檢查，我廠也在全力打造“十佳選煤廠”，受到了上級部門的好評。在以后的工作中，我廠繼續按“十佳選煤廠”要求開展各項工作，通過“十佳選煤廠”創建，不斷提高我廠安全、技術、設備管理水平，使安全基礎更加牢固，各項技術指標進一步優化，經濟指標達到最優，機電設備管理、安全生產管理再上一個新的臺階，為陜西黃陵二號煤礦、為新型能源選煤公司爭取更大的利潤和效益。現鄭重提出“十佳選煤廠”評選申請，期待協會、上級部門及各級領導對我廠“十佳選煤廠”創建提出寶貴意見。
陜西黃陵二號煤礦有限公司選煤廠 二〇二〇年六月六日
選煤廠教案模板
選煤廠工作總結
選煤廠崗位職責
選煤廠個人先進事跡
選煤廠實習報告