要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
產品活動演講稿篇一
在校團委，社團聯合會及各學生社團同學們的共同努力下，xx大學第x屆社團文化節今天開幕了。本屆社團文化節以“舒展生命的羽翼，抖動青春的翅膀”為主題。社團文化節期間，將舉行社團文化節開幕式、社團精品特色活動展示等。這些活動將吸引更多的同學加入到社團活動中來，對推進校園文化建設，提高學生綜合素質，促進學生全面發展，必定會產生重大影響。為此，我謹代表學校黨委、行政對這次社團文化節的開幕表示熱烈的祝賀，向長期以來為社團發展付出辛勤勞動的師生們表示衷心的感謝。
高校學生社團是高校學生自愿組成，為實現成員共同意愿、按其章程開展活動的學生組織，是高校第二課堂的重要組成部分，是大學生素質拓展的核心內容之一，是校園文化建設中一道亮麗的風景線。它既是大學生鍛煉能力、施展才華的舞臺，又是加強和改進大學生思想政治教育的有效途徑，對培養中國特色社會主義的建設者和接班人具有重要的作用。
一所高校，學生社團的數量和質量在很大程度上反映了其校園的文化面貌。高校學生社團在校園中激蕩青春，揮灑熱情，甘于奉獻，為大學生展現和塑造自我提供了一個不可多得的平臺。學校黨委高度重視學生社團的發展，始終把學生社團作為加強學生思想政治教育的一個重要渠道。我們一定要建設好這個平臺，利用好這個平臺，讓廣大青年學生在這個大舞臺上自我創造、健康成才。希望社團聯合會充分發揮在社團建設中的核心作用，繼續加強和改進學生社團工作，積極扶持，加強指導，規范管理，促進發展。各學生社團必須堅持按照社團章程，獨立自主地開展好活動，改進活動形式，豐富活動內容，努力打造精品活動和社團品牌，切實發揮社團組織在培養學生創新精神、實踐能力和加強思想政治教育中的重要作用。
我相信，在同學們的共同努力下，我校學生社團一定會繁榮發展，社團活動質量一定會逐步提高，xx大學學生社團的發展前景一定會更加美好。
最后，預祝本屆社團文化節活動圓滿成功！
產品活動演講稿篇二
產品發布會演講稿一：產品發布會演講稿
尊敬的各位領導、各位客戶、各位朋友：
大家好!
首先，非常感謝大家在繁忙之際專程前來參加廣州松興的此次產品發布會!請允許我代表公司全體員工向各位朋友表示最真誠的感謝和崇高的敬意!
今天的新產品發布會是廣州松興電器有限公司自成立以來舉辦的首屆產品發布會，產品發布會發言稿。正如大家已經聽到和看到的，今天我們所推出的中頻電阻焊機新產品，是建立在我們與博世力士樂公司建立戰略合作伙伴關系基礎之上、通過雙方的努力共同完成的產品結晶。雖然我們的新產品可能還不夠完善，但希望通過此次的展示，能給自身增加壓力、添加動力;希望通過此次的展示，能夠傳遞我們公司未來發展的信息，更多的了解市場反饋信息以及客戶的需求信息。
作為中國焊接行業的民營企業，我們率先在行業合作方面與國際知名的博世力士樂公司開展戰略合作。我們的目的，是希望根據市場導向，以博世力士樂雄厚的技術優勢為基礎，結合松興電器的技術應用能力和設備制造能力，不斷為客戶開發制造各種自動化生產所需的焊接設備。
再次感謝大家的光臨，謝謝!產品發布會演講稿二：產品發布會演講稿(2024字)
尊敬的各位領導，各位嘉賓，各位媒體朋友們：
大家下午好!很榮幸今天能夠邀請到各位來參加*******秋冬新品發布會，在此我謹代表lizzy向各界朋友的到來表示熱烈的歡迎和真誠的感謝!感謝你們多年來對lizzy的支持與厚愛!
lizzy是一個有著11年成長歷史的女裝設計師品牌，這11年來，市場見證著lizzy的點滴成長，從默默無聞到擁有自己獨有的垂青者，這份成長值得我們每一個人去珍惜，去呵護，因為它凝結著lizzy對于詮釋時尚、傳播時尚、引領時尚的一份執著夢想。可喜的是，從單純的“生產制造”到逐步成為具備一定時尚感召力的“品牌經營”企業，麗琪公司也正在完成它的角色蛻變。一個集設計、生產、銷售為一體的成熟型女裝品牌企業正在精心的孵化之中。
當然，這個成熟的過程不是一蹴而就的。我一直認為，lizzy這11年來之所以沒有經歷太多的大起大落，一路既往地能夠保持逐年增長的穩定發展態勢，很重要的原因就是lizzy擁有著一個理性健康的企業文化，同時，它又深知自己從事的是一個極其感性的產業，它必須通過富有想象力的設計去張揚它的內在品牌文化、渲染它的品牌性格，只有這樣，它才能讓它的消費群體表現出忠誠而又愉悅的歸屬感。因此，這11年的發展，也是lizzy在理性與感性之間張馳有度的一個過程。
應當說，08年lizzy秋冬新品延續并且升華了lizzy“低調奢華”的美學體驗。這一季設計的靈感將“都市優雅”的簡約之美發揮到了極致。這樣的優雅并不過分直白，而是強調在細部的處理實現它“秀外慧中”的訴求。如何才能讓變化多端的搭配產生出不變的美感?這正是這一季lizzy設計的核心訴求。lizzy希望跳脫單品的一枝獨秀，而去盡力強調系列感以及風格突出的不同搭配。同時，在基本款之間具備很高配搭指數的基礎上，lizzy希望能夠通過有效的搭配指導來引導顧客激發自身的靈感以及想象力，形成品牌與消費者之間審美方式的有效互動。
另外，lizzy成熟的配色技巧一直為市場所稱道，這一季中性而不失溫暖的色調仍然成為了08秋冬新品鐘情的情緒表達，這樣的中性是含蓄的，不帶有一點攻擊性的，同時，(紅，黃，蘭，碌)等顏色也加入到了lizzy的色彩方案之中，表現出lizzy年輕俏麗的活躍氣息，lizzy希望，隨著08奧運年的到來，自己在新一年里展現的優雅感覺是流動著的，而正是在中性與亮色調之間的巧妙變幻，讓lizzy在明暗交替、流光溢彩的色調之中顯露芳華。
之所以要花很多時間向大家介紹這一季lizzy的設計風格，我想，一方面是為了契合這次lizzy秋冬新品發布會的活動主題;另一方面，我認為更重要的是希望大家能夠了解lizzy多年來立足于市場的生命力所在，這個生命力也就是“原創設計的生命力”。任何品牌故事的講述都必須建立在非常強勢的產品以及設計能力之上。品牌的精、氣、神不是無源之水，無本之木。這個“源”，這個“本”就是我們提供給消費者的產品。因此，我希望通過此次秋冬新品發布會向各位領導，以及我們的加盟商、代理商，更重要的是我們的消費者、我們的市場做一個匯報作為一個設計師品牌，lizzy不會動搖它在產品設計能力以及品質把控方面的精細標準。這一點對于lizzy的過去、現在和將來而言始終很重要。
最后，我想強調的一個概念是，lizzy并不是一個純粹的理想主義設計師品牌，它有非常快速的市場反應機制，這也是我在不同場合多次強調的一個理念藝術與商業必須達到高度的融合，這才是衡量一個設計師品牌是否成功的指針。因此，這一季的秋冬新品精準地分析、研究了消費者的喜好，同時它又適度地前瞻了時尚，因此這一季的設計方案仍然是建立在對市場的充分把脈，以及對流行風潮的合理預測的基礎之上的。當然，作為此季lizzy秋冬新品風格的最大亮點：即單品之間具備很高的搭配指數，實際上也體現出了lizzy品牌經營的創新思路。我們要強調的是，lizzy和消費者之間存在著很密切的情感維系。它通過設計來整合品牌的整體風格，激發消費者的想象力，同時，這個互動的過程也將對系列化銷售的市場業績提升起到實質性的作用。
另外，我想和大家分享的幾個好消息是，今年4月末，lizzy品牌在匯聚國內外頂級一線女裝品牌的杭州大廈絢麗登陸，7月，面積達170平方米的lizzy北京旗艦店也將在北京資和信百貨優雅登場，自此，“lizzy”品牌針對華東、華北區域市場的有效滲透以及擴張戰略也將正式拉開序幕。另外，400余方傳播lizzy時尚生活方式的lizzy時尚生活館也已經正式入駐沈陽，所謂“得渠道者得天下”，我相信，隨著全國終端渠道網絡的逐步擴張與成熟，08年lizzy必將展開她的天使之翼，在品牌形象的提升以及渠道建設等環節實現質的飛躍。
在此，我也真誠地希望在座各位領導和各位同仁能夠多多支持與關愛lizzy，它是一個成長型的品牌，同時它也是一個充滿夢想的品牌，你們的支持與關愛，將是她成熟起來的最重要的動力引擎，謝謝大家!產品發布會演講稿三：產品發布會演講稿(1694字)
尊敬的各位領導，各位嘉賓：
大家下午好!
今天，我們相聚在廣州松興電器有限公司，舉行廣州松興電器新型中頻電阻焊機的新產品發布會。
首先，我十分榮幸地向大家介紹今天到場的特邀嘉賓：
德國博世力士樂亞太地區負責人史平格先生
博世力士樂中國地區負責人劉天鵬總經理
廣東省焊接學會副理事長謝群集先生
廣東省焊接學會副理事長楊乃來先生
深圳發展銀行廣州分行行長馬智遠先生
今天來到的客人大多數都是長期以來給予廣州松興電器極大關懷和支持的各位用戶。此外，還有松下電焊機的各地代理商的朋友、松興代理店的各位朋友以及我們的供應商朋友等。
在此，請允許我代表廣州松興電器有限公司以及全體員工向一貫熱情關懷、支持松興電器成長的各位朋友表示衷心地感謝。
今天將向大家推薦介紹的新型中頻電阻焊機，是我們與德國博世集團建立起戰略合作伙伴關系的基礎上誕生的。眾所周知，德國博世力士樂的焊接控制技術處于世界領先地位。松興電器作為一家專業的電阻焊產品制造公司，在不斷努力使自身技術水平提升的同時，為了追求完善的產品質量，滿足客戶對產品性能和質量的不斷需求，我們也一直在努力尋求與國內外同行的技術合作，以應對市場快速變化的節奏。松興電器與博世力士樂公司的合作，應追溯到兩年前，我記得是在xx年4月，現在算起來正好是兩年前的時候，我們的一家關系很好的客戶是汽車制造行業的日系客戶，需要中頻逆變焊接專機。當時，松興雖然在交流電阻焊的控制方面具備一定的能力和經驗，但在逆變控制領域都還比較薄弱，于是我們找到了博世上海的王平先生，由博世為我們提供控制系統，我們負責焊機本體的設計制作。通過這種形式，最終滿足了那家客戶的要求，這是松興與博世力士樂的第一次產品合作。通過這次合作，使我們對博世力士樂控制系統的優越性能以及先進的控制技術有了初步的了解和認識。特別是在合作過程當中，王平先生/等博世力士樂的技術工程師，他們對專業技術的把握和認真務實的工作態度，給我們留下了非常深刻的印象。兩年來，通過雙方業務合作的增進，公司之間的認識不斷加深。于是，如何將雙方業務層面的合作升級為企業之間的戰略合作，這個課題被提到了議事日程上來。
經過長期的溝通交流，我們和博世力士樂公司之間的了解和認識不斷增進，在市場經營和戰略合作的很多問題上取得共識。去年的11月，我們訪問了德國博世力士樂總部，隨后，于去年12月雙方正式簽訂了公司之間的戰略合作協議。接下來，將向大家展示的廣州松興的新型中頻電阻焊機，就是我們合作的第一代產品。
我們與博世力士樂公司之間的戰略合作，既是企業與企業之間的一種相互認同，同時也是應市場需求應運而生的必然產物。企業之間的戰略合作不僅僅是一種策略的互換，更在于合作雙方資源的共享與整合。廣州松興的電阻焊技術發展，與國內的大多數同行一樣，經歷了工頻交流、直流脈沖、三相低頻、次級整流、微機控制和質量技術監控技術水平提升的過程，在交流電阻焊方面我們已經具備了一定的實力和經驗。但是，在中頻逆變電阻焊機技術的發展應用方面，與國外先進技術、產品更新換代速度以及國內市場發展的需求相比，仍存在很大的距離。快速發展的市場需求與技術發展的不對稱，促使我們考慮與國外具備成熟的優秀逆變技術的企業進行合作，加快技術應用的速度，以對應市場競爭快速變化的需求。博世力士樂公司所擁有的雄厚的技術資源和先進的控制系統，將幫助我們解決這方面的課題;反過來，通過廣州松興對博世力士樂中頻控制系統的技術和產品的市場應用，又可以促進博世力士樂的技術和產品在中國的市場認同，幫助其實現市場目標。應該說，這種合作是雙方資源的有效運用和互補。今天，在我們新產品發布的同時，我們雙方合作的中頻電阻焊技術應用中心也已經順利建成。
從此，我們可以形成從設備選型、工藝方案和操作培訓，到成功應用的一站式服務體系，快速應對客戶的各種需求。我們雙方將致力于通過技術應用中心的工作，在為客戶提供優質服務的同時，培養客戶使用習慣，推進中頻焊機行業標準的建立。
產品活動演講稿篇三
大家好。
我是**縣分公司市場部的**。我競聘的崗位是市分公司市場拓展部分管縣分公司的本地電話產品經理崗。作為一名基層的員工，能有機會參加競聘，這體現了公司對基層員工的關心和信任，也感受到公司不拘一格使用人力資源的改革動力！我相信這種科學合理的用人機制一定能給公司的經營管理帶來新的活力和動力。而我自己，對公司給予的這次競聘演講的機會，表示感謝！下面請允許我陳述自己競聘的理由以及如何搞好本地電話產品經理的工作設想。
1、我熟悉各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既有通信專業的學歷，也有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作13年來，我先后被公司選派到武漢郵電科學研究院、北京國際交換系統有限公司、北電網絡公司、中興公司等單位和廠家接受交換、傳輸、電源、數據、多媒體新業務的培訓。通過這一系列的學習和專業培訓，使我成為一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、三會營銷的復合型管理人員。滴水之恩，當涌泉相報，長期來我在自己的崗位上踏實高效工作以回報企業的培養，也希望有機會在要求更高，壓力更大的崗位上回報企業多年來的培養教育---真可謂“欲窮千里目，更上一層樓。”這也就是我積極參加本次競聘的原因和動力。
2：參加工作13年，我做過4年的傳輸、交換、數據、移動、農村模塊局綜合維護工作，4年的支局長、3年的設備維護中心主任、2年多的市場經營部具體分管策劃、公話、渠道建設、業務管理等工作，不同的工作歷練，培養了自己勤于思考、敢于創新、勇于實踐、超越自我的工作風格。對照本次產品經理工作職責要求，基本上與自己現在所從事的工作一致，熟悉縣級分公司電話經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電話市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作的弊端等具體情況，能夠做到輕車熟路和胸有沉著，并卓有成效地開展工作。
3、我在多年的工作中取得了良好的業績。在支局鍛煉期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理、客戶服務等各項工作同頻共振，協調發展。20xx年在百萬電話大行動中被榮立市公司“二等功”一次，在設備維護中心做主任期間，**的維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅，設備維護中心被授予“創建省級青年文明集體”光榮稱號；到市場部工作后，先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業務拓展，同時新發展小靈通400戶；針對縣城先農小區客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用戶策反工作的嚴峻形式；建議及時采用客戶交100元移機，贈用戶100元話費實行現場移機綠色通道，同時有效地引導客戶搬遷新居的購買欲望，大力推銷來電顯示業務；做到了穩住了存量，又激發了增量。在公話方面提出“網吧 話吧”和校園后勤 ip超市等發展模式，開創了我縣ip公話發展局面。以上的業績受到了縣公司領導的肯定和認可，本人20xx年被評為市分公司“優秀人才”。回顧過去“諸往矣”，展望未來“不足兮”。我將努力迎接新挑戰、抓住新機遇、創造新優勢、滿懷信心搞好本次競聘的工作。
那么如何做好本地電話產品經理的工作呢？我的想法很多，概括為三句話，那就是：盤活資源，做好“圈地式批量營銷”；細分市場做實“針對性主動營銷”；整合優勢，做活捆綁式差異化營銷。落著點是四個字，那就是做實、做活、做好。
以上是我對管理工作的粗淺的看法。我認為競聘演講終覺淺，業務管理需躬行！說的好不如做的好！說的到不如做的到！我希望在今后的工作中，苦干加巧干，大家比比看！
產品活動演講稿篇四
一、我帶幼兒了解眼神和心理的關系眼神和心理，是交往中引人注目的一個問題。當你凝視對方時，你知道對方在想什么嗎？于是，我帶著孩子們開始了“揣摩”的歷程。開始，我們從表情中找“線索”：眼睛笑得瞇起來，說明心里有高興的事兒；眼神中夾雜著難受，說明心里有不愉快的事兒；眼神中流露出驚訝，說明心里感到奇怪……接著，我們從游戲中、圖片中、情境中讓幼兒猜一猜主人公的心理活動，各抒己見；然后，我們在實際生活中爭做“亮眼睛”，不僅鼓勵孩子大膽地觀察周圍世界，尋找疑問之處，還鼓勵他們互相“猜心情”：“今天，大家都在想什么？”并且思考可以解決的好辦法，從而形成了班級中愛看、愛想、愛問、愛談的良好氛圍，為進一步開展教育教學工作創設了較好的心理環境。
二、我用眼神傳遞對孩子的愛和鼓勵師生間的眼神交流就是心與心的交流與碰撞，教師的眼睛中應該充滿著愛，它能給學生帶來自信，帶來勇氣，帶來欣慰，鼓勵每一個孩子勇敢面對困難，迎接挑戰。當他們成功的時候，我們投去贊賞的眼神；當他們失敗的時候，我們投去激勵的眼神；當他們難過的時候，我們的眼神里充滿安慰。區角活動中，我的眼睛在“搜索”著孩子們的一舉一動，眼神的微微流露可以讓建構區的幼兒為自己剛剛完成的新作品沾沾自喜 ，讓音樂角的幼兒跳得更歡呼雀躍，讓科學區的幼兒增強信心，繼續觀察。體育鍛煉中，眼神也是我不可缺少的“益友”，鼓勵孩子，堅持不懈，摔倒了爬起來，勇敢前進。同樣，在教學活動、生活活動、游戲活動中，我的眼神都在不同場合發揮著不同的作用，為活動的開展，孩子的參與起到了推波助瀾的作用。
三、我想方設法增進與孩子眼神交流的效果眼
運用眼神交流的方法有許許多多，而且因人而異，只要我們平時多做有心人，多做有“神”人，相信再貧瘠的土地上也會鮮花盛開，碩果累累。總而言之，走進孩子的視野，靠近他們，讓眼睛、心靈如雨后的天空一般更加清新、更加明亮。
產品活動演講稿篇五
班上的一切日常管理，全部由班干部負責，學習由學習部負責，衛生由衛生部負責，紀律由紀檢部負責，生活由生活部負責，班干部明確各自職責，每個星期五，我就集中各個部門的組長，把每周的班里的各方面的情況匯總，再反映給班主任，我在每個星期天的晚修再向全班做一周的小結，主要是表揚先進，鼓勵后進。
在學習上，我們采用的方法是，抽查法、全體檢查法和一對一幫助。先說抽查法，抽查法是管理學習中最好的一個方法，我們班的抽查法是：班干部看到哪位同學，不認真學習或做在教室里無所事事，就會叫他把作業給班干部（當然班干部也是指定的），抽查的范圍不僅僅是他所做的練習，而且還要背，如生物、地理這些需要背的內容。全體檢查就是在抽查的基礎上擴大檢查人數，由幾個班干部檢查全班的作業，把沒寫完作業同學的名單送到班主任或班長的手里，對于不完成作業的同學，采取一定的處罰，如自己上臺為同學們唱歌，面對全班保證下次認真完成作業。
對于偏科或成績不理想的同學，用一對一幫助法是最好不過的了，一對一幫助是先從班中選出七科中成績較好的同學擔任小老師，一對一輔導，輔導時間一般在下午放學之后，到月考時比比誰的成績有進步，上學期四次月考，我覺得我們班整體上有了很大的進步，就是最后一名的同學也是有進步的。
紀律方面，我們班首先不允許有同學穿拖鞋進校，課間不準在教室里亂跑，課堂上不能說廢話，不準搞小動作，同學之間不許打架等等，這些都有紀檢部天天登記管理。
在衛生方面，我們班也設置了一個登記表，分為清潔和不清潔，由衛生部來登記，每天把值日生的掃地情況公布，如不清潔，明天重來，一直掃到大家滿意。
生活部每天負責餐卡的發放，如有漏缺及時報班主任。
總的來說，班上的一切日常管理，全部由班干部負責，現在我們班的班風很正氣，學習態度非常端正，學習氣氛非常濃。是我們的班主任，讓我們成為管理班級的主人，讓我們體驗到作為班級的主人的責任，我們班的班干部工作，受到學校領導、老師，同學的肯定，其實，我們的管理常因情況而變，所有的管理只為一個目標------為了班級的一切，為了讓同學們有一個舒適的學習環境。感謝支持網()，歡迎在下面留言評論。