每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
推薦對照黨章黨規找差距個人發言材料簡短一
按照主題教育安排部署，近日來，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，學習掌握了關于黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策，黨員權利和義務等規定；學習掌握了《條例》關于各類違紀行為處分的具體情形。通過學習，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升政治境界、思想境界、道德境界。現結合實際工作，就存在的差距匯報如下：
（一）對照黨章，重點查擺五個是否，存在5個問題。
一是主題教育理論學習與實踐相結合的不夠，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深刻、不透徹，存在學用脫節的現象，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。二是黨員先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注難點工作，而忽視在日常工作和學習中的帶動作用。三是具體工作中，重經驗輕創新，開展工作的方式過于保守，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但缺乏創新意識，不能夠做到創造性的完成工作。四是對于工作中自己思想上疑慮，缺乏與班子成員的溝通，間接影響工作效果。五是近年來自己因身體原因，聽工作匯報多，到基層具體檢查指導工作少，在調查研究上不夠深入，只停留在表面上，對于工作中出現的一些問題缺乏及時總結和深入思考。
（二）對照《準則》，重點查擺八個是否，存在5個問題。
一是對于貫徹落實中央精神和省委要求，把安排工作當成完成任務，把工作的具體落實壓到基層，出現有落不實的情況。二是有能夠時由于工作緊急，只是口頭請示，沒有嚴格執行落實請示報告制度。三是能夠堅持黨性原則，按照分工抓好分管范圍內的黨建和黨風廉政建設工作，但執行黨規黨紀不夠嚴，在一些小事小節上有“老好人”的現象。四是民主集中制貫徹不夠有力，會前溝通醞釀不夠。五是開展批評與自我批評沒有經常化，在與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態把握不夠全面準確。
（三）對照《條例》，重點查擺五個是否，沒有存在問題。
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習不夠深入。雖然平時也非常重視學習，但是由于經常忙于業務工作，對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習范圍比較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。
二是理想信念不夠堅定。面對當前xx行業新形勢新要求，片面地認為提升經營業務是公司發展的硬道理，抓好抓壞直接影響公司和職工的切身利益，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠全面，致使自己沒能很好地運用科學理論加強思想改造,研判形勢、指導實踐。隨著工作年限的增加，自覺不自覺的放松了黨性修養的鍛煉。日常工作生活中，謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神有所減弱；面對繁重的任務有時存在對付應付、畏難情緒和好人主義思想；對執行黨的政治紀律和政治規矩不嚴格的問題，有時睜一眼閉一眼，有的把它當成小事小節，提醒提示不到位，糾錯整改也不及時；在解決自身問題和工作問題上，問題意識不強、方式方法簡單，往往就事論事、系統性不強，工作效果不明顯。
三是宗旨意識不夠牢固。在幫助一線群眾解決疑難問題上力度不夠強大，措施不夠給力，總認為需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，對廣大職工群眾反映的迫切問題，沒有立行立改；對關系到職工群眾切身利益的事情，沒有從具體事情抓起，主動有效地解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
1.強化理論學習。按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，積極參加黨委中心組集體學習，以《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》為重點，堅持讀原著、學原文、悟原理，主動自學，悉心感悟習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、豐富內涵和基本要求，在“學懂”中筑牢信仰之基，在“弄通”中補足精神之鈣，在“做實”中把穩思想之舵，進一步看夯實理論基礎，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。加強專業理論知識學習，努力提高自身綜合素質，結合工作實際努力做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，切實增強戰略思維能力。
2.加強工作指導。近年來，自己因身體原因，聽工作匯報多，到基層具體檢查指導工作少。需要進一步加強與基層一線的溝通交流，在工作安排后，要主動詢問進展情況，了解存在的問題和困難，為基層一線想辦法、出主意，共同研究解決。
3.認真履職盡責。作為公司副總，要學習新思想，找準創新點，學習汽車行業相關業務知識，對分管的重點工作再梳理、再研究、再細化，找準著力點，推動工作創新，始終做到盡心盡力、大膽嘗試，為推動公司事業發展做出積極努力。
4.踐行廉潔從業。認真學習黨章黨規，時刻以黨章、《準則》《條例》《若干規定》要求自己，帶頭嚴格遵守黨紀國法和公司的規章制度，按照分工抓好分管部門的黨建和黨風廉政建設工作，加強對分管部門領導干部的監督管理，對不良行為和作風及時指出、嚴肅批評、嚴格處理，自覺維護黨員干部隊伍的純潔性。自覺接受黨組織和群眾的監督，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
推薦對照黨章黨規找差距個人發言材料簡短二
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排，本人認真對照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，深入剖析思想根源，進一步明確了今后努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下：
(一)對照黨章找差距方面
本人自入黨以來，始終堅持黨的宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的寬度和深度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，只注重學習內容和任務的完成，對知識深入消化、吸收不夠，沒有做到學用結合，使得學習效果不理想。
(二)對照準則找差距方面
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”上有差距。主要表現為對待有些工作，緊緊滿足于發個文件、開個會議，后續跟蹤問效不夠。二是批評與自我批評不到位。
沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，面對某些問題，避重就輕，不敢大膽說真話。
(三)對照條例找差距方面
本人在重大原則問題上能同黨中央保持一致，不存在濫用職權、以權謀私，違規收受禮品禮金、經商辦企業等違反中央八項規定精神的問題。但從嚴對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松。二是從嚴管理教育做到不夠。在一些制度落實方面流于形式，落實不到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現象。
一是黨性錘煉不到位。在黨性修養上下的功夫不夠深，在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，艱苦奮斗意識不強。
二是宗旨觀念不牢固。為民服務宗旨有所放松，公仆意識淡化，沒有切實做到想群眾所想，急群眾所急。
三是自律意識不夠強。對加強作風建設的經常性、持久性認識不深，勤于自省堅持不嚴格、不徹底，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。
一是加強理論學習。作為一名領導干部，本人將帶好頭，努力在學深學透、學用結合上下功夫，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
二是推動實干擔當。進一步增強責任意識，把心思真正用在干事業上，把精力投到抓落實上。對工作中的重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保中心的各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
三是強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣。強化規矩意識，絕不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，真正做到清正廉潔。
推薦對照黨章黨規找差距個人發言材料簡短三
根據主題教育領導小組辦公室《關于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定的篇目章節，認真對照黨章黨規找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
一、對照“六個方面”找問題
1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
3.作風方面存在的問題。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。
4.擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。
5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監督檢查，開展監督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習貫徹xx精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監察系統牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監督和懲處是紀檢監察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護督促落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守**八項規定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。