總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
勘察設計工作總結 巖土工程勘察個人年終工作總結篇一
濟寧一中新校區巖土工程勘察是我第一個完整參與的工程，該工程巖土勘察任務為4970米/216孔，共有八臺鉆機進行施工，野外工作于2015年10月15日至2015年10月30日進行，在這短短的半個月中我學到了很多東西。
1、放孔
該工程共有216個孔。工期緊，孔數多是該工程的特點，在放孔的時候要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎。
2、鉆機布置
由于場地廣、孔數多、任務緊、鉆機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節省了勞動力又加快了工程進度。
3、鉆探
在本次工程中有八臺鉆機但編錄人員就有我們兩個，在這樣的情況下是無法為每一臺鉆機同時編錄的，這就要求鉆機機長在一個回次之后再巖芯上寫上米數，但是由于鉆機是按照米數付款的，幾乎所有的機長在沒有人看管的情況下都會在米數上多寫幾米。這就給編錄人員帶來了很多不必要的麻煩。在這樣情況下編錄員不僅要自己辨別土樣的實際米數，更要對機長加強教育。比如一個25米的鉆孔，可以讓他們打到21-22米給他們一定的工作量，但一定要保證每一個回次米數準確性。
4、辨別土樣
由于鉆機多編錄員少，不能保證所有的鉆孔都能及時編錄，有的土樣在編錄時已經失水多時了，在區分粉土和粉粘上是很困難的'，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。
5、安全
這是一個老生常談的話題了，在鉆探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。
濟寧一中新校區巖土工程勘察是我第一個完整參與的工程，該工程巖土勘察任務為4970米/216孔，共有八臺鉆機進行施工，野外工作于2015年10月15日至2015年10月30日進行，在這短短的半個月中我學到了很多東西。 1、放孔 該工程共有216個孔。工期緊，孔數多是該工程的特點，在放孔的時候要首先熟悉圖紙，了解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環境特點，為接下來的鉆探工作打下良好的基礎。 2、鉆機布置 由于場地廣、孔數多、任務緊、鉆機多，在安排鉆機方面就要按照“勁量減少鉆機搬家距離，多鉆孔”的原則選擇好鉆機鉆探方向，這樣既能節省了勞動力又加快了工程進度。
3、鉆探 在本次工程中有八臺鉆機但編錄人員就有我們兩個，在這樣的情況下是無法為每一臺鉆機同時編錄的，這就要求鉆機機長在一個回次之后再巖芯上寫上米數，但是由于鉆機是按照米數付款的，幾乎所有的機長在沒有人看管的情況下都會在米數上多寫幾米。這就給編錄人員帶來了很多不必要的麻煩。在這樣情況下編錄員不僅要自己辨別土樣的實際米數，更要對機長加強教育。比如一個25米的鉆孔，可以讓他們打到21-22米給他們一定的工作量，但一定要保證每一個回次米數準確性。 4、辨別土樣 由于鉆機多編錄員少，不能保證所有的鉆孔都能及時編錄，有的土樣在編錄時已經失水多時了，在區分粉土和粉粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高于粉土。 5、安全 這是一個老生常談的話題了，在鉆探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最后階段是該工程事故突發的階段，一定要提醒鉆探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。 后記：每一個鉆探成員都是普普通通的農民為了生活他們不得不到離家幾百公里以外的地方鉆探，這里的生活是艱苦的，是一般人無法想象的。他們得住在野外搭建的帳篷里，所謂的床就是一張木板，每天的工作就是跟泥土打交道。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天他們都需要在野外施工，他們每一分錢都是自己的血汗錢。
個人技術工作總結個人基本情況：本人xx-x，女，出生于xx-x年5月。2015年7月畢業于xx-x專業，于該年10月進入xx-x從事巖土工程勘察相關工作至今。開展工作情況：本人認真學習單位的各項規章制度，并貫徹工作中的各項技術要點，在單位領導的指導和各位同事的幫助下本人在工作初期很快掌握了現場編錄的操作要點，通過五年來的工作對現場情況的處理積累了一定的經驗，為做好技術工作打下了扎實的基礎。本人始終堅信野外工作是勘察的基礎，只是認真做好野外工作，掌握好第一手資料，報告的質量才能得以保證；同時，只有在報告編寫中才能把握各個工程特殊性，進而才能針對工程特殊性提出針對性的措施。因此，本人在認真做好現場工作的前提下加強了專業知識的學習，并積極參與各種學習活動，多次參加各級組織的各類技術培訓，如巖土工程勘察規范的局部修訂及審圖培訓、建筑勘察文件編制及深度規定、巖土工程基坑工程設計、施工及檢測培訓、巖土工程評價與設計方法研討會。通過這幾年單位領導和同事的幫助，以及自己的不懈努力，本人已較好地掌握了從工程勘察綱要編寫、野外現場實施至勘察報告編制的一整套程序，實現了由單純野外施工向技術成果（報告）編制的轉型。
3.巖土工程勘察的相關事宜
4.巖土工程勘察存在的技術問題
5.巖土工程勘察工作情況匯報
6.巖土工程勘察中的技術問題
7.巖土工程勘察的基礎技術問題
8.巖土工程勘察常見問題（匯總）
勘察設計工作總結 巖土工程勘察個人年終工作總結篇二
工作計劃總結模板，下面是小編整理的關于工作計劃總結范文，歡迎閱讀。
在我們忙碌工作中不經意間一年將近尾聲，這一年的工作需要我們及時的去總結去分析，下面是小編搜集整理的辦公室20xx年度工作總結及20xx工作計劃，歡迎閱讀。
辦公室20xx年度工作總結及20xx工作計劃一
20xx年，在公司領導的悉心督促下，在各部門同事的協助和配合下，辦公室全體人員認真履行職責，各項工作均取得一定進展，部門綜合素質和能力得到了一定程度的提高。
現將一年來的工作情況匯報如下：
一、20xx年部門工作計劃的完成情況：
(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份，全部及時呈送負責人簽字后下發至各部門。
(2)嚴格出動車輛管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。
(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務辦公室20xx年度工作總結及20xx工作計劃辦公室20xx年度工作總結及20xx工作計劃。
(4)合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作。
(5)結合衛生港復審工作，加強對食堂采購、用餐環境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質保量;加強衛生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關媒介管理工作;努力提高辦公區環境質量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區域的設備設施進行了維護改造與更新。
2、做好了各級來文的收發登記、批辦傳閱和督辦工作，20xx年共收到各級監管部門文件90份，全部做到有批復、有落實、有回復;按照公司領導要求做好了各項文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作。
3、做好了公司各類資證的換證審核工作。
港口保安符合證書換證因 延期原因，尚未完成。
4、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時落實了相應工作;做好了公司各類人員的從業資證的培訓申報和換領證工作;對內開展評優評先進、知識競賽等宣傳培訓活動，做好了相關活動的服務工作;定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內容，使之具備實用性。
5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。
(2)與員工簽訂或續簽勞動合同，為相關職工辦理社保及退保手續辦公室20xx年度工作總結及20xx工作計劃工作總結。
(3)加強考勤管理，確保勞資無誤發放。
6、按照公司《文件檔案管理制度》規范文件檔案管理。
7、加強門衛管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現象，杜絕了違禁物品進入庫區;督促門衛人員提高服務認識，提升企業形象。
8、做好了行政值班及各類節日期間的工作安排，保障公司運營安全。
9、加強職業衛生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業衛生監護臺賬，落實職業危害告知等職業病防治工作，有效保護職工健康;做好環境衛生工作，定期組織各部門對庫區環境進行清理。
10、與相關單位簽訂協議，保障公司運營;20xx年簽訂了固廢物處理、鼠密度監控、污水處理、清運垃圾、餐廚廢處理等協議。
11、做好溝通協調工作，做好公司領導交辦的各項工作。
(1)與各級員工簽訂了20xx年各崗位安全責任書。
(2)按照安全標準化現場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產應急預案》、《公司安全管理制度》等規范性文件的修訂，并組織相關人員進行評審辦公室20xx年度工作總結及20xx工作計劃辦公室20xx年度工作總結及20xx工作計劃。
(3)配合安環部完成了對庫區部分管線的防腐除銹工作。
(4)擬定安全月活動方案并組織實施，對相關活動進行了總結上報。
(5)完成了對公司電話網絡業務的續約工作,降低了相關成本辦。
(6)按照有關部門要求，對庫區內標識進行更換。
二、20xx年部門工作亮點與不足之處：
20xx年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作，其中改變最為明顯的是庫區環境衛生工作。
20xx年工作中存在不足與改變措施：
1、行政檢查工作還需進一步完善，20xx年針對各部門工作計劃落實情況、領導安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執行力檢查，將行政檢查和監督職能落實到位。
2、對各項費用匯總缺乏分析，20xx年對部門各項工作經費預算及使用情況進行每月進行匯總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據辦公室20xx年度工作總結及20xx工作計劃工作總結。
3、人事工作方面，20xx年需加強公司人才儲備與培養工作，避免出現某些環節人員流動后斷層的現象,為公司內部晉升通道建設打好基礎;針對各級各類員工工作中存在的素質能力和專業能力進行調查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓、獎懲和晉升的判斷依據，主動促進員工成長，避免出現崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。
4、在員工關系方面，需進一步豐富員工活動，20xx年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外，將定期組織包餛飩、相關人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關系;企業文化建設這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求，發現員工閃亮點，努力調動員工的主動性，提高員工歸屬感。
三、20xx年工作計劃：
1、工作目標
(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執行率，培養員工
工作計劃性和責任心，切實降低相關成本，體現管理效益，加強團隊建設。
(2)人事工作方面做到滿足崗位需求、保證人才儲備、謹慎招聘;
加強培養員工凝聚力與赤誠度，完善公司內部晉升通道建設。
生產生活需求，并不斷提高公司環境質量。
2、重點工作的具體要求與實施保障
(1)做到在保障各項工作任務完成的情況下，公司各項辦公經費同比下降5個百分點(車輛費用、寬帶電話、辦公耗材等)，行政執行檢查完成率100%。
實施保障：對各項辦公經費預算及使用情況進行每月進行匯總分析，對各部門每周收發工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執行情況。
(2)做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大于95%。
實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質能力和專業能力進行調查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關崗位采取招聘、錄用、考核、培訓、獎懲等管理措施;加強企業文化建設，豐富員工活動，促進員工溝通交流，融洽相互關系，了解摸清員工需求，發現和發揚員工閃亮點，調動員工主動性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養工作，主動促進員工成長，為公司內部晉升通道建設打好基礎。
(3)做好車輛、采購、食堂、衛生、通訊、基本公共工程維護等管理工作。
做到在滿足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供優良工作、生活環境。
時間飛逝，轉眼xx年年關已到，我到xx公司也有一年時間了。
這是緊張又充實的一年，xx見證了我從無到有。
從今年三月八號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名經驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備一定專業知識的采購職員。
面對這一年，xx公司所有人齊心協力，同心同德，克服了今年市場經濟低迷的困難，使公司產品推陳出新，這是值得我們驕傲的。
為我們克服了困難，經受住了考驗而驕傲自豪。
年初，我以應屆生身份來xx公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。
眾所周知采購部是公司業務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。
回首這一年，我在xx的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。
正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。
古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。
對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。
轉眼已經一年。
就這一年的工作我做一個簡單的總結，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。
一、個人成長方面：
1、心態轉變。
學校的生活養尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態會讓我們工作更加順利。
2、計劃做事。
有了明確的計劃，目標才清晰，以至于在工作中不會茫然。
在采購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。
也改變了我剛開始工作缺乏系統和邏輯性的缺點。
3、處處留心皆學問。
這是我畢業的時候導師對我講的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。
在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心。
在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。
做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。
這是我急需知識和經驗的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。
工作中我努力做好每一個細節，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質培養的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態度。
小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。
在xx有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。
從最簡單的電子元器件，到產品特征、市場情況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
5、認識的提高。
以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質的交易，只要價格合適、質量過關那就可以。
通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關系并不簡單。
保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求。
進入xx，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統一。
特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環節，要求我們以滿足市場和生產需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經濟損失。
所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據的。
我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。
我會通過自己的努力成為一名優秀的采購工作者。
二、工作方面：
自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。
從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。
要說這一年積累的經驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應熟悉它的價格組成，了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎。
這樣談判時，做到知已知彼，百戰百勝。
現今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。
只有了解了市場，才真正了解了所需產品的價格定位，為采購活動做好先期準備。
公司內部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。
八月份公司xxx項目采購任務下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。
剛開始我并未發現有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我這里，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。
沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經濟損失和生產的延誤。
這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定，才不會造成損失。
xx對產品質量嚴格把關在業內是出名的。
成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質是否達到產品要求。
材料合格率、以及售后服務都屬于質量范圍。
我們對物料的要求高了，就是對供應商的要求高了。
例如包裝問題，有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產品質量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質。
我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應商改變了不正確的看法。
xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應商，原來因為我們在那里采購產品的系列多、供應產品多而雜，在來料準確率上存在這一定問題。
但后來通過采購、品質的聯合改善以及供應商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規格名稱、數量、生產日期等內容，來料不合格情況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。
這只是一個典型的`例子。
在更新供應商和品質方面溝通下，在我負責的供應商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結構件到貨合格率達到90%，沒有對生產正常進行造成延誤，也沒有增加我們的采購成本。
采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。
只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。
我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應商下訂單的原則，除卻必要的余量，在滿足供應商最少采購量的原則下，盡量不造成庫存積壓。
避免因為庫存造成公司經營成本的積壓。
同時不斷正對市場變化尋找更優秀的供應商，例如，我司xxx項目的雙頭預置網線，采購成本一直較高，而且原供應商制作方法落后造成偶有不合格現象。
十一月，我尋找到xxxx電子有限公司，經商談發現此公司加工方法較原供應商先進，而且能夠降低此網線25%的采購成本，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。
十一月由xx電子供應的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預置網線，合格率達到100% 。
降低了xx項目的采購成本，而且更加完善了產品品質。
今年下半年金屬價格開始回落，我及時和供應商聯系，使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有xxx項目金屬外殼通過更換供應商等措施，價格下降了20% 。
如何保障生產的正常供給，同時降低成本、保證來料質量是采購部每天都思考的問題。
在部門領導的帶領下，我們推陳出新，不斷優化供應商資源庫，根據技術工程師選型要求，及時反饋市場情況。
身在采購部，確實感到很大的壓力，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學習，跟進市場的發展，這對我個人經驗積累是有很大幫助的。
三、存在不足：
我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。
譬如我的產品知識、工作系統性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求;對市場變化的應變能力較低。
面對以上不足，今后，我一定認真克服，發揚成績，向先進學習，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態努力完成各項工作任務，做一名合格的xx員工并完成從采購到優秀采購的進步。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協同和支持使我成功。
總之，xxxx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。
我要用全部的激情和智慧創造差異，讓事業充滿生機和活力!我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美，創造卓越!和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功!
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全區中心工作，堅持依法行政，全力加快農村道路建設改造，取得了較好的經濟和社會效益。
(一)穩步推進通鄉公路建設。
今年是國家在我省實施通鄉公路建設的最后一年，在區委、區政府主要領導重視和支持下，我們在第一時間跑市上省，經過多方協調、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設任務，獲得國家、省、市支持資金57xxxx元。
工程按照程序實行了公開招投標，簽署了工程施工合同、監理合同及廉政合同，落實了質量保證體系。
工程開工后，得到了各級領導的高度重視，省、市、區領導多次到現場進行檢查指導。
我們克服了工期短、降雨天數偏多，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠，采取多種方式加快工程進度，共完成路基土方46，072立方米，水泥混凝土基層87，65xxxx米，水泥混凝土面層80，76xxxx米，在確保工程質量的前提下，按期交付使用，順利通過了省、市通鄉辦組織的交工驗收。
三年來，我區已建設通鄉公路42.2公里，形成了天恒山風景區——民主鄉休閑漁業基地——百菜無公害蔬菜基地——團結鎮工業園區的環狀公路結構，貫穿了一鄉一鎮經濟布局中的重點區域。
通鄉公路建設得到了當地群眾的高度評價，成為區域經濟發展的重要載體，也為哈東地區的開發改造創造了有利條件。
(二)不斷提高公路的養護水平。
今年，我們對全區23公里縣級公路、53.4公里鄉級公路進行了全面的養護。
于春秋兩季進行了公路養護會戰，共處理翻漿、坑槽等公路病害xxxx余平方米，清垃圾6085立方米，維修橋梁1xxxx/37xxxx，疏通涵洞61道/667延米，新植、補植樹木5900株，安裝地名牌及警示標志。
同時，對縣、鄉級公路的xxxx橋梁破損的橋欄桿進行了重新預制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。
(三)抓好交通規費征收工作。
采取多種方式，加大收費力度。
通過延長出勤時間，增加路檢路查的頻率;積極宣傳交通規費征收政策，增強了業主的納費意識;調查費源，摸清底數及轄區內車輛的變化、費源流向等有效措施，現已征收地方養路費12xxxx元，超額完成了省市下達的征費任務。
(四)大力加強隊伍建設。
結合“保持共產黨員先進性教育”活動，為提高機關工作效能，防止工作人員在執法過程中出現不作為或亂作為的問題，我們堅持從嚴治理方針，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的總體思路，開展了行政執法規范化建設活動，從五個歡迎光臨好人網方面加強了隊伍建設：一是抓廉政建設，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要，秉公執法。
二是抓工作紀律，實行指紋打卡，嚴格出勤管理。
三是抓機關形象，積極開展創建市級文明單位活動，規范機關工作秩序，要求機關干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務。
四是抓制度落實，將制度與規定嚴格落實在行動上，從領導做起，相互監督，嚴格兌現。
五是抓技能培訓，堅持周五學習制度，既抓政治學習，又抓業務學習。
大興學習之風，打造學習型隊伍，提高整體素質，推動交通事業發展。
二、工作中存在的困難和問題
20xx年，我們雖然取得了一定的成績，但與區委、區政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題。
一是公路建設資金籌措難。
目前，我區公路建設除國家和省、市補貼資金外，地方配套資金籌措比較困難。
二是由于國家、省相關政策的調整，燃油稅即將開征，加之部分養車戶繳費意識淡薄，交通規費征收難度加大。
三是個別執法人員素質有待提高。
這些問題都有待我們在今后的工作中進一步完善和解決。
三、明年工作安排
20xx年是“十一五”規劃的起步之年，十六屆五中全會和中央經濟工作會議對“十一五”期間建設社會主義新農村、加快推進農村道路等基礎設施建設提出了新的要求，結合區情，立足交通局工作職能要抓住有利時機，促進交通事業快速發展。
明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞全區中心工作，以推進交通基礎設施建設、強化交通規費征繳為重點，依法行政，服務“三農”，努力構建和諧交通。
(一)推進交通基礎設施建設
明年，在交通基礎設施建設方面，我們要抓住哈市啟動通村公路建設的契機，力爭江南中環路水泥廠至五星段、民主鄉至新立村、民主鄉至民主村、團結鎮至石人溝村等4條公路立項建設。
為此，我們要強化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資，積極跑省上市，爭取通村公路立項。
二是層層聯動，充分調動鄉鎮公路建設的積極性和能動性，共同籌集好公路建設的配套資金。
三是通過選擇合理化設計方案，盡量就地取材，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入。
(二)抓好規費征收工作
地方養路費取之于車用之于路，是公路建設的主要資金來源。
我們要努力克服諸多不利因素，認真負責地抓好交通規費的征收工作，爭取全面完成省市下達的征收任務。
一是強化征稽人員的業務素質，通過完善學習制度，在堅持自學的基礎上，采取走出去，請進來的辦法，努力提高隊員的業務素質。
二是加大公路規費征收法規的宣傳力度，通過設立宣傳站、發放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式來增強廣大養車戶形成自覺納費的意識。
三是車輛普查和歡迎光臨好人網路面稽查相結合，確保應收盡收。
對全區應繳費車輛進行一次登記，健全車籍檔案。
建立催繳制度，下發繳費通知單，提高規費收繳率。
同時加大路面稽查力度，對漏繳、欠繳車輛依法處罰。
四是端正行業風氣，加強監管力度，通過聘請行風監督員、發放征求意見信等形式查找行業不正之風。
強化紀律要求，杜絕公路三亂現象發生。
(三)切實加強行業管理
20xx年，我們將按照“強化管理、規范行為、健全機制、確保有序”的方針加強行業管理，確保我區交通行業管理規范有序。
一方面加大運輸市場監管力度。
開展“三貼近”活動，貼近交通職工、貼近管理對象、貼近運輸企業，針對群眾反映的突出問題，推行人性化執法，體現以人為本、教育為先的人性化執法理念，真心實意地為群眾辦實事、解難事。
另一方面，在路政管理工作中搞好“三個結合”，即：專項治理與源頭治理相結合;行政手段與經濟手段相結合;部門聯手與區域聯動相結合，協調各相關部門，全面提高路政管理工作的實效。
總之，06年我們將在區委、區政府的領導下，緊緊抓住全區中心工作不動搖，解放思想，團結奮進，扎實工作，為推動全區交通事業再上新臺階作出積極的貢獻。
勘察設計工作總結 巖土工程勘察個人年終工作總結篇三
^v^質量月^v^期間，我局將結合省住建廳的工程質量觀摩活動召開一至兩次工程質量現場觀摩會，組織各市(區)住房和城鄉建設行政主管部門、工程質量監督站和部分建筑施工、監理企業人員現場觀摩。通過樹立學習標桿，加強學習交流，推動施工企業比學趕超，以點帶面提升工程質量水平。該項工作委托市建筑業協會和市質監站承辦。
^v^質量月^v^期間，全市各級住房城鄉建設行政主管部門、工程質量監督機構和工程建設五方參建主體要根據省住建廳今年相關工作要求，穩步推進住宅工程質量常見問題專項治理示范工程創建活動，與樣板觀摩活動相結合，將工程常見問題治理措施和成效作為其中的重要內容。全市各級住房城鄉建設行政主管部門要了解掌握今年以來開展工程質量常見問題專項治理情況，認真剖析問題、難點，召開專題研討會，研究制定有力措施，重點治理新建住宅工程特別是保障性安居工程中涉及滲漏、裂縫、給排水、電氣、節能等方面影響使用功能的質量常見問題。同時，我局將組織各市(區)開展工程質量專項檢查，開展對部分市(區)在建工程質量終身制的^v^兩書一牌^v^落實情況的隨機抽查行動。
根據《廣東省住房和城鄉建設廳關于對全省建設工程質量安全監督機構及人員進行考核的通知》(粵建質函〔20xx〕2405號)工作要求，我局將按照文件要求開展建設工程質量安全監督機構及人員考核工作，于9月上旬至10月中旬對各市(區)監督機構及人員進行考核。
根據我局《轉發廣東省住房和城鄉建設廳關于開展全省房屋市政工程質量檢測工作專項檢查的通知》(江建函〔20xx〕946)工作要求，我局將根據各部門按照《通知》進行自查自糾的情況，于9月上旬重點檢查各級住房城鄉建設主管部門對工程質量檢測工作的管理情況和工程質量檢測單位的資質資格及其經營行為情況。
按照我局聯合市工商局、市質監局印發的《關于印發的通知》(江建〔20xx〕171號)，深入開展建材打假專項檢查，進一步鞏固我市建材打假專項行動成果，確保我市工程質量安全。
為加強對預拌混凝土生產企業及混凝土產品的質量監管，采取隨機抽查方式對我市轄區范圍內已申領預拌混凝土專業承包資質的攪拌站進行監督檢查，檢查內容包括企業基本條件、混凝土試驗室、原材料管理與生產過程控制、質量管理與產品質量、人力資源、企業文化和安全文明生產情況以及對于主管部門監督檢查反饋意見的整改情況等，通過監督檢查，切實規范行業管理，確保混凝土實體質量。
勘察設計工作總結 巖土工程勘察個人年終工作總結篇四
一、掛聯幫扶縣鎮村基本情況
經與縣鎮黨委政府協商，明確彝良縣海子鎮中溝村作為云南民族大學“掛包幫、轉走訪”的具體對象。
(一)彝良縣基本情況。彝良縣地處云南省東北部的云、貴、川三省結合部的烏蒙山區，轄10 個鎮、5 個民族鄉，下設137 個村(居)委會，2939 個村(居)民小組。彝良縣地形東西窄，南北寬，自南向北傾斜，大部分地區被河流切割成侵蝕山地，形成了河谷、二半山、高山區三種地貌類型。境內有洛澤河、白水江和田黃河三大流域，是昭通市水資源比較豐富的縣之一。有煤、鉛、鋅、鐵、硫鐵礦、大理石、石英等礦產，其中煤炭資源儲量高達18 億噸。彝良盛產天麻，是世界天麻原產地。由于諸多方面的原因，彝良經濟、社會發展水平不高，是國家重點扶持的貧困縣。“十二五”以來，彝良狠抓扶貧項目和各項工作措施的落實，爭取和投入了大量資金，組織實施了整鄉推進、整村推進、產業扶貧、信貸扶貧、易地搬遷、老區建設、溜索改橋等扶貧項目400 多個，項目覆蓋全縣15 個鄉(鎮)128 個村2515 個村民小組40 萬人。雖然扶貧攻堅工作取得了很大的成績，但由于受歷史、自然、社會等諸多因素影響，建檔立卡的貧困人口仍占全縣人口的，全縣貧困落后的狀況仍未從根本上得到改變，扶貧攻堅形勢依然嚴峻。
(二)海子鎮基本情況。海子鎮位于彝良縣東南部，距縣城35 公里，東與鎮雄縣杉樹鎮接壤，南與奎香鄉、樹林鄉毗鄰，西與角奎鎮接界，北與蕎山鎮鄰界。幅員面積平方公里，耕地面積25906畝，林地面積 畝，其中退耕還林500 畝，森林覆蓋率。，是一個典型的高山低溫潮濕、河谷干燥帶風、春冬干旱、夏秋多雨的山區農業貧困鎮。境內有8 條河流，水能資源理論蘊藏 萬千瓦。全鎮轄大坪、花園、新營、海子、中溝、大田、瓦廠、新場、清河9 個村，其中貧困村7個，全鎮有185 個村民小組7894 戶，境內居住著漢、彝、苗三種民族，總人口31685 人，其中農業人口7812 戶31114 人，占;少數民族2779 人(彝族1392 人、苗族1387 人)，占。種植業一直是群眾生活的主要來源，烤煙是全鎮的主導產業，另外全鎮核桃、大竹、天麻、花椒也有一定規模，主要農副產品有水稻、玉米、小麥、馬鈴薯。畜牧有豬、羊、牛等。海子鎮是一個典型的貧困鎮，雖然鎮黨委政府長年不斷加大扶貧工作力度，完成了一些民生工程，但目前全鎮還有貧困人口12566 人，約占全鎮人口的40%，扶貧攻堅任重道遠。
二、貧困原因分析
按照人均年收入 2300 元的脫貧標準，彝良縣尚有貧困人口17 萬人，海子鎮還有貧困人口12566 人，中溝村有貧困人口1328 人。因此，從縣到鎮到村，一是貧困面大，貧困程度深，因災返貧現象突出。長期的經濟落后，再加上地處山區，地理環境特殊，地質結構復雜，自然災害頻發，因災返貧、因災致貧現象時有發生。二是投入不足，基礎設施建設薄弱。從海子鎮來看，水利化程度僅為，尚有12355 人未解決安全飲水問題;農村公路等級低、路況差、承載力弱。三是產業培育滯后，群眾收入低。中溝村經濟以農戶分散種養為主，絕大部分困難群眾主要從事傳統農業生產，缺乏支撐產業，收入低。特色產業發展慢、鏈條短、覆蓋率低。四是社會事業發展緩慢，素質性貧困突出。中溝村的教育、衛生、文化等社會事業發展嚴重滯后，全村人均受教育僅為 年，特別是4 個少數民族村寨還低于這個水平;醫療衛生條件較差，文化生活更是缺乏。調查組經幾天的實地調查和深入分析，認為經過幾十年的扶貧，掛包幫點到現在仍然如此貧困，主要有四個方面的原因。
(一)自然生活條件差是貧困的基礎性原因。環境雖然不是影響發展的唯一條件，但無法消弭環境對發展的重大影響。尤其是在農業經濟占主導地位的狀況下，自然環境成為經濟發展最根本的制約因素。彝良縣、海子鎮、中溝村現有貧困人口主要集中在自然條件差、基礎設施薄弱的高寒、邊遠和少數民族聚居區，群眾脫貧成本高、自我發展能力弱，扶貧開發的難度大。加上無災不成年的氣候和脆弱的生態環境，因災致貧返貧現象突出。基礎設施、人居環境、醫療衛生發展嚴重滯后，因病致貧時有發生。
(二)產業化水平低是貧困的主要原因。農業產業化培育滯后，工業不發達，村集體經濟實力十分薄弱，在鎮村級表現得尤為明顯。農民收入來源主要靠傳統的農業種植，收入單一水平低。耕種機械化程度低，經濟效益不高。但每畝地的純收入較低，所帶來的效益不高。農村經濟仍然以分散經營為主，缺乏必要的產業支撐，導致收入水平低、增收空間小。
勘察設計工作總結 巖土工程勘察個人年終工作總結篇五
一是分析10月滎經縣公共資源服務交易服務中心交易情況：建設工程項目共計7項，采用競爭性談判或比選方式進行，控制價783萬元，中標金額674.81萬元，節約資金135.19萬元，節約率17.26%;政府采購開評標項目共計2項，累計項目預算金額共計31.01萬元，中標金額30.6064萬元，節約資金0.4036萬元，節約率1.3%;砂場礦權出讓項目共計7宗，累計項目預算金額共計570萬元，中標金額634萬元，溢價64萬元。
二是對公共資源交易服務中心近段時間的運行分析，指出，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績，但在工作中仍然存在一些問題，主要表現在：工作人員不足，目前公共資源交易中心共有三名工作人員，工程建設、國有產權交易等事項陸續進入交易中心后，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業務水平有待提高，缺乏建設工程、產權交易等方面專業知識;場地面積小。目前公共資源交易中心面積約300平方米，共有開、評標室各兩間，每間房屋面積約50平方米左右，座位30個，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數相對較多的招標需求。
三是對xx月工作重點進行了安排部署：一是重點服務災后重建工作。樹立服務意識，增強大局觀念，認真服務交易項目，特別是災后重建項目，確保日常工作有序開展，開通“綠色通道”，根據工程項目和建設單位的需求，推行全天候服務，達到方便、快捷、高效。二是充分利用技術手段，推行電子招投標效率。三是加強公共資源交易中心工作人員的學習培訓，建立每周學習法律、法規制度，不斷提高自身業務水平。
工作計劃總結范文模板大全【二】
一、對銷售工作的認識：
二、對銷售工作的提高：
1、制定工作日程表;(見附表)
7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業地與客戶進行電話交流;
三、重要客戶跟蹤：
1、江西萍鄉市公路管理局供機科林科長、養護科曾科長;
2、山西、陜西、江西、河南各省市級公路局養護科;
4、山西省大同市北郊區公路段橋工程樂;
5、河南市政管理處的姚科長;
以上是我十月份工作計劃，我會嚴格按計劃進行每一項工作。
工作計劃總結范文模板大全【三】
為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利，特做了以下的工作計劃。
一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力
1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，增強人員的法律意識。
3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素質。
1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。
2、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。
3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。
4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。
三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇
1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。
3、各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。
1、嚴格執行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發生。
2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。
3、嚴格執行“十二項核心制度”
4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發生。
1.工作計劃范文模板大全、工作計劃范文
2.個人工作計劃范文模板大全
3.2018工作計劃模板、工作計劃范文精選
4.工作計劃模板范文
5.工作計劃范文模板
6.公司工作計劃范文模板
7.出納工作計劃范文模板
8.出納工作計劃范文模板
勘察設計工作總結 巖土工程勘察個人年終工作總結篇六
今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實，勇于創新、敢于擔當”總體工作思路，充分發揮第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。
一、上半年工作小結
辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%。
(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報______x24條，上報______22條。
(四)綜合協調水平不斷提高。綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
二、存在的問題與不足
今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧半年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發問題時缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。
三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算
三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續爭創“創先爭優示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
______x區衛生服務中心
____年x月x日
勘察設計工作總結 巖土工程勘察個人年終工作總結篇七
一、總體要求
通過開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，掛鉤領導將全面遍訪掛鉤扶貧村每家每戶特別是重點貧困戶，確定扶貧對象和目標，責任到領導和部門，確保每一戶貧困戶都有具體的干部職工結對幫扶，切實做到精準對接，精準幫扶。我公司在這項活動中，從政治的高度，統一思想和行動，總公司和中支公司上下聯動，落實對接聯系專人，緊密聯系扶貧村的幫扶對象和本單位實際條件，扎扎實實開展“掛包幫、轉走訪”工作，力爭在確定時間內，在推進扶貧解困、改善鄉村環境、轉變干部作風、加強基層組織等幾個方面取得明顯成效。
二、參加“掛包幫、轉走訪”干部范圍
總公司的全體領導干部和內設部門主要領導、屬地二級機構領導干部;^v^員、預備黨員、積極要求入黨先進分子;后備干部。
三、“掛包幫、轉走訪”扶貧對象安排
3、“掛包幫、轉走訪”范圍內的未建檔貧困戶由屬地二級中支機構對接。
四、“掛包幫、轉走訪”人員安排
1、總公司領導掛點。
按省委、省政府安排要求，總公司管理層主要領導：
董事長、黨委書記、總經理每人至少確定結對幫扶2戶掛鉤村已建檔的貧困戶。
總公司副總經理、總經理助理、董事會秘書、總公司
部門主要領導、直屬營業部門主要領導、屬地二級機構主要領導干部每人至少確定結對幫扶1戶掛鉤村已建檔的貧困戶。
2、部門包村。總公司掛包的貧困村暫定為1個，由
總公司黨群部全面負責掛扶聯系和考核。其他總公司部門、直屬營業機構和屬地二級機構領導干部按總公司統一安排進行“掛包幫、轉走訪”。
3、干部幫戶。根據省委省政府安排，結合部單位實
際，初步確定為在已建檔的貧困戶中確定幫扶對象。幫扶采取特殊貧困戶的“二或三幫一”、一般平困戶的“一幫一”、普通貧困戶的“一幫三”;為充分發揮黨員、共青團員先鋒作用，將同時采取總公司機關黨支部、團支部、屬地黨支部、團支部優勢，開展“黨、團支部幫”不同形式，確保全面覆蓋。
4、組建駐村扶貧工作隊。誠泰保險作為總部在云南
走訪”通知精神體現，也是鍛煉培養后備干部的平臺。初步擬定為3至5人，其中：隊長兼指導員1人(由總公司xx兼任)，副隊長1人，隊員2-3人，工作隊派駐村后的原有待遇不變;駐村補助及休假按省委省政府要求辦理;日常管理和考核由所在地鄉黨委負責。
五、主要任務
1、進村入戶開展調查。掛鉤干部入村第一件事就是走村入戶，確定貧困戶，將“掛包幫、轉走訪”落實到實處。根據走訪記錄和了解的實情，按要求填寫“兩卷”即《云南省貧困村訪談問卷》、《云南省貧困戶訪談問卷》，做到心中有底。
2、完善建檔立卡資料。根據初步入戶調查情況，認真核對掛扶點村的貧困戶基本信息，全面摸清核對貧困戶基本情況，準確掌握貧困戶貧困的原因和需要，細化完善建檔立卡資料和精準扶貧信息動態管理。
3、宣傳“掛包幫、轉走訪”相關政策和精神。充分利用總部在云南優勢，廣泛宣傳^v^、省委省政府的各級支農惠農和扶貧政策，引導貧困戶轉變觀念，確立如何擺脫脫貧和思路貧困改變理念，克服“靠等要”、“混日子”、“今朝有酒今朝醉”的思想，從思想上幫助其樹立脫貧致富的信心和決心。
保幫扶工作見到實效。
5、收集扶貧村村情民意，化解矛盾糾紛。“掛包幫、轉走訪”的實質，就是要幫助群眾。要通過開展民情懇談，認真接待群眾來訪，切實聽取群眾意見，如實記錄民情日記，撰寫民情報告，盡快了解熟悉扶貧村發展現狀，及時調整扶貧發展思路和措施，研究解決群眾實際困難，變群眾上訪為干部上訪。
6、推動基層組織建設。“掛包幫、轉走訪”既是幫扶貧困群眾，也是幫助找好帶頭人。貧困村貧困的原因之一，也是基層組織班子薄弱，發展乏力的關鍵。“村建”建設也是幫扶重點之一。因此要堅持先換思想再扶貧，換了思想不換人，不換思想就換人。幫助整頓軟弱渙散基層黨組織，建大鄉村綜合平臺建設，協助打通聯系服務群眾“最后一公里”障礙。力爭盡快把村的基層黨組織建設成為能真正帶領扶貧村脫貧致富的堅強戰斗堡壘。
六、時間安排
根據省委省政府安排，總公司計劃從開始全面組織開展“掛包幫、轉走訪”工作;2015年8月底前完成“掛包幫”的組織到位工作;10月底前完成第一輪“轉走訪”任務，拿出第一手資料。以后每年確保不少于四次回訪。
(一)、啟動部署
1、建立機構(2015年8月25日前)
根據省委省政府云辦通[2015]45號文件精神及要求，總公司于2015年8月18日已成立“掛包幫、轉走訪”工作領導小組。組長由黨委書記李超擔任，副組長由總經理馬寧輝擔任，成員由監事長xx、副總經理xx、總經理助理xx 、董事會秘書xx組成。領導小組下設“掛包幫、轉走訪”辦公室，辦公室設在黨群部。辦公室主任由黨群部部長唐芳玲擔任，副組長由總公司紀委委員單勇擔任兼聯絡員，成員由行政辦負責人、審計稽核部負責人、戰略發展部負責人、合規部負責人、業管部負責人、銷管部負責人、精算部負責人、計財部負責人、信息部負責人、人力資源部負責人、資產管理部負責人、理賠部負責人、農險部負責人、保證保險業務管理部負責人、營業總部負責人、直屬營業部負責人構成。
2、召開動員培訓會(2015年8月底前)
根據省委省政府通知精神及安排，總公司于8月26日召開總公司管理層及中層干部27人“掛包幫、轉走訪”動員和培訓會議。“掛包幫、轉走訪”領導小組組長李超組織學習傳達有關文件要求和精神，并對全面啟動此項工作作了詳細部署。“掛包幫、轉走訪”副組長馬寧輝作了具體指示。
(二)、組織實施
1、對接落實幫扶任務(2015年8月底前)
求和富寧縣扶貧辦聯系對接，初步商定掛包村和掛包戶，確定了總公司聯絡人員和聯系方式(黨群部：單勇，13013359216或)。
2、開展“轉走訪”工作(2015年10月底前)
(1)、領導帶頭開展“轉走訪”。“掛包幫、轉走訪”領導小組組長李超親自帶隊開展此項工作，8月份已“轉走訪”一次，10月底前將會有其他公司領導進行“轉走訪”。
(2)、干部進村入戶開展調查。總公司已由黨群部部長唐芳玲、總公司紀委委員單勇第一批進村入戶進行初步調查。
(3)、完善建檔立卡資料。總公司組建完成工作隊后(9月初)，見全面進村核對貧困戶信息，摸清貧困戶基本情況，完成建檔立卡資料和精準扶貧信息。
(4)、分類梳理貧困現狀。通過工作隊員入戶調查和核實，分析貧困戶致貧原因和實際需求，根據貧困戶具體情況，將貫徹落實“五個一批”、“六個到村到戶”實施細節。
(5)、研究制定幫扶計劃。根據進村入戶調查和核實情況，將對調查情況列出清單，制定具體的單位幫扶計劃和領導幫戶計劃。
(6)、錄入遍訪臺賬。通過工作組調查入戶核實后7個工作日內，由幫扶具體承接單位商掛鉤縣將采取遍訪工作臺帳做法，通過電腦錄入到“云南省精準扶貧信息平臺”。
(7)、實施幫扶項目。對已落實的各項幫扶措施和項目，積極推動幫扶項目能落地。
3、實施幫扶及回訪(2015年11月-月)
根據省委省政府“掛包幫、轉走訪”要求，“掛包幫、轉走訪”領導小組將承諾每年至少對幫扶掛幫點進行四次以上回訪，跟蹤了解掛鉤點幫扶項目實施情況和貧困戶發展變化情況，及時調整幫扶措施，對照脫貧目標，堅決按照“不脫貧、不脫鉤”的原則，發揮總公司國有化、本地化特長，適時調整配置扶貧人員和結構，合理安排資金，積極配合引進項目等資源，實行差異化扶貧，精準化幫扶，不斷鞏固和優化幫扶成果，力爭早日促進貧困村貧困戶脫貧摘帽。
(三)、檢查考評(2015年12月-年12月)
1、召開專題會議。總公司將在每三個月或半年進行一次回訪小結專題會議;每年底進行一次年終總結和專題會議。會上將認證總結“掛包幫、轉走訪”的進展情況及存在問題、難點，研究部署下一階段的工作安排及人員調整。
2、開展督促檢查活動。根據“掛包幫、轉走訪”開展階段及要求，總公司將采取定期或不定期檢查的方式對“掛包幫、轉走訪”進行檢查和回訪，通過查閱材料、實地查看、貧困戶走訪等，督促檢查幫扶工作隊的工作落實情況，主要檢查：幫扶責任是否按要求落實到人，工作計劃制定實施，項目完成推進，幫扶效果進展等。
3、年度考核。“掛包幫、轉走訪”工作隊雖然日常工作和管理由地方鄉黨委鄉政府管理、考核。但作為總公司“掛包幫、轉走訪”的派出機構和人員，總公司仍要進行必要考核和管理，作為干部綜合考核和評先、晉級等內容進行考核。