計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇一
1、加強(qiáng)內(nèi)控管理。我行的各崗位人員基本已配置到位，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)的監(jiān)督落實(shí)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、責(zé)任到人的管理體制，嚴(yán)格把好各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，進(jìn)一步提升員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保全年內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)維持一類行的目標(biāo)。
2、提升服務(wù)素質(zhì)。我行員工的服務(wù)素質(zhì)與同行相比，確實(shí)存在一定的差距，這主要表現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度生硬、欠缺主動(dòng)和專業(yè)水*等。為此，我們將加強(qiáng)評(píng)價(jià)監(jiān)督和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)于多次被客戶評(píng)價(jià)服務(wù)態(tài)度差的員工，將被列為到期停止續(xù)簽對(duì)象。
3、加強(qiáng)和完善考核激勵(lì)機(jī)制，提升員工的積極性和協(xié)調(diào)性。我行將通過細(xì)分市場，突出業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃，充分利用績效工資考核方案的有力*臺(tái)，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，表揚(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，形成各司其職、各盡所能、共同發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、增強(qiáng)企業(yè)活力，建設(shè)團(tuán)結(jié)、和諧大家庭。充分發(fā)揮婦聯(lián)、團(tuán)支部的帶動(dòng)作用，多*活動(dòng)，為員工解壓，讓每個(gè)員工都有切合實(shí)際的銀行在工作中多聆聽員工心聲，切實(shí)幫助員工解決困難，讓員工愉快工作，增強(qiáng)他們對(duì)我行的歸屬感。
(一)客戶部
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇二
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國^v^章程》和上級(jí)黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：一、議事原則(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織的組織原則。(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項(xiàng)，必須召開黨支部會(huì)議集體討論決定。(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時(shí)，每個(gè)黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對(duì)重大問題產(chǎn)生不同意見時(shí)，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再作決定。(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)黨組織的決定，任何個(gè)人無權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。(五)堅(jiān)持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個(gè)成員對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。二、議事內(nèi)容(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見。(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對(duì)執(zhí)行中的重要問題作出決策。
精心整理(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項(xiàng)。(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級(jí)黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
精心整理確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前l(fā)一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對(duì)重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請(qǐng)假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。
(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請(qǐng)復(fù)議。
(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。
(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
民主生活會(huì)制度
本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
精心整理^v^紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)黨組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評(píng)和自我批評(píng)的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對(duì)于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
三會(huì)一課制度
討論、制定支部年度工作計(jì)劃和完成措施，并進(jìn)行檢查和總結(jié)；開展批評(píng)和自我批評(píng)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)；研究黨組織建設(shè)和黨員管理工作；研究干部選拔、調(diào)整和任用工作；研究入黨積極分子培養(yǎng)、^v^員發(fā)展和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作；討論、研究和協(xié)調(diào)工、青、婦等群團(tuán)工作等。
精心整理方針、政策；國內(nèi)外時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展形勢教育。
未能參加黨課的黨員要進(jìn)行補(bǔ)課。
講求實(shí)效。
黨員學(xué)習(xí)教育制度
創(chuàng)造條件，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織。
學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，使黨員不斷增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)。
學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案、有學(xué)習(xí)筆記)。
習(xí)教育的吸引力、感染力、實(shí)效性和針對(duì)性。
施；對(duì)新發(fā)展黨員，要定期開展結(jié)對(duì)幫學(xué)活動(dòng)，以確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
教育效果。
民主評(píng)議黨員制度
監(jiān)督的有效方法。
保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用。
內(nèi)容主要有以下五個(gè)方面：
勇于開拓，積極進(jìn)取。
識(shí)和本領(lǐng)。
精心整理民的利益，堅(jiān)決同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭。
在群眾中樹立威信。
己的模范行為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
方法是：學(xué)習(xí)教育；自我評(píng)價(jià)；民主評(píng)議。
發(fā)展黨員制度
作，并填寫好《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》。
2、黨支部要選派入黨積極分子參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、培養(yǎng)考察滿一年以上的入黨積極分子，基本符合黨員條件的可列為發(fā)展對(duì)象。
4、黨支部按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，及時(shí)將符合條件的入黨積極分子發(fā)展入黨。
等項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
6、加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)教育工作，作好預(yù)備黨員的半期總結(jié)考察工作。
共正式黨員。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
第一章總則
應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證^v^中央、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實(shí)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《^v^憲法》和《中國^v^章程》，制定本規(guī)定。
第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是貫徹執(zhí)行^v^、^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列指示。堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，干部以身作則，黨員潔身自愛，群眾參與監(jiān)督的方式。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和事業(yè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二章責(zé)任內(nèi)容
精心整理度，并組織實(shí)施；(五)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；(六)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；(七)依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)。
第三章責(zé)任考核
第七條中心黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)全中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專門考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)研究解決。應(yīng)將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織。第八條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行和考核，應(yīng)與民主評(píng)議、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績?cè)u(píng)定、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。第十條領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四章責(zé)任追究
精心整理重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分(按相關(guān)程序辦理，下同)。(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職。(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(六)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者對(duì)其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。其他違反本規(guī)定第六條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十三條本規(guī)定也適用于中心黨支部所屬其他黨員干部。
工會(huì)工作制度
條例》，特制定本制度。
宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。
賴的職工之家。
第四條中心工會(huì)的主要任務(wù)：
學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高職工素質(zhì)和技能。
平提高獻(xiàn)計(jì)出力。
的橋梁和紐帶作用。精心整理
項(xiàng)，須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論決定，工會(huì)工作計(jì)劃、重大活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)收支等情況接受職工監(jiān)督。
第七條加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)的自身建設(shè)，堅(jiān)持定期組織工會(huì)委員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提升工會(huì)委員的工作能力和水平。
團(tuán)支部工作制度
個(gè)代表重要精神，學(xué)習(xí)黨、團(tuán)基本知識(shí)，開展形勢政策教育，結(jié)合團(tuán)員思想實(shí)際，有針對(duì)性進(jìn)行學(xué)習(xí)、教育等。
作情況，團(tuán)支部獨(dú)立開展工作的情況，傳達(dá)上級(jí)團(tuán)組織的工作要求和團(tuán)支部開展工作的安排，需向黨支部請(qǐng)示解決的問題等。
五、團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度1、團(tuán)支部要按期收繳團(tuán)費(fèi)并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管和使用團(tuán)費(fèi)。2、團(tuán)員要按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向團(tuán)組織繳納團(tuán)費(fèi)，團(tuán)支部每年向上級(jí)團(tuán)委繳納全部所收?qǐng)F(tuán)費(fèi)。3、團(tuán)支部要確定專人管理團(tuán)費(fèi)帳目，嚴(yán)格收支手續(xù)．定期向團(tuán)員公布團(tuán)費(fèi)收支情況，團(tuán)費(fèi)支出應(yīng)由支委會(huì)討論決定。4、上級(jí)團(tuán)委所撥團(tuán)費(fèi)主要用于組織支部團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開展富有教育意義、有益于身心健康的文體娛樂活動(dòng)，表彰先進(jìn)等。
婦委會(huì)工作制度
1、為增強(qiáng)婦女組織活力，提高女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮婦女橋梁紐帶作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益，特制定本制度。
2、成立中心婦女工作委員會(huì)(以下簡稱婦委會(huì))，3人組成，其中主任l人，委員2人，由女職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，主要職責(zé)是維護(hù)女職工利益，加強(qiáng)女職工思想政治教育，全面提高女職工思想道德、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育和引導(dǎo)女職工自尊、自立、自信、自強(qiáng)，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。
精心整理個(gè)女職工都了解有關(guān)合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
4、婦委會(huì)成員要各司其職，主動(dòng)工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見和要求，為女職工說話辦事，幫助解決困難和問題。
5、每年“三八”婦女節(jié)期間，針對(duì)女職工特點(diǎn)，積極開展多種形式的文娛、體育活動(dòng)，活躍業(yè)余生活，陶冶情操，開拓視野，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)、工作的積極性。
6、加強(qiáng)對(duì)女職工的“基本國策”教育，做到晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育。7、在中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，接受上級(jí)婦委會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成中心布置的各項(xiàng)任務(wù)。
計(jì)劃生育管理規(guī)定
精心整理審查符合條件的，中心人事部門才予使用，有關(guān)人員的原件材料交中心計(jì)生辦存檔備查。
1、明確責(zé)任部門。49歲以下的下崗、離崗(含請(qǐng)病、事假三個(gè)虧奠三人員)和病退、內(nèi)退女職工的計(jì)劃生育工作由原工作部門管理。病退、內(nèi)退職工計(jì)劃生育除由原工作部門管理外，也可委托其現(xiàn)居住地居委會(huì)協(xié)助管理。原工作部門應(yīng)與居委會(huì)建立經(jīng)常性的信息聯(lián)系反饋制度，居委會(huì)將職工的信息變動(dòng)情況及時(shí)反饋回來，共同做好特殊人群的計(jì)生管理工作。
2、對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工(含調(diào)出、辭退、解聘)的計(jì)劃生育管理工作要及時(shí)辦理移交手續(xù)，即向該職工現(xiàn)調(diào)入單位或居住地居委會(huì)送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系文件、計(jì)劃生育聯(lián)系函、三查復(fù)印件、育齡婦女卡等資料，并及時(shí)收回現(xiàn)調(diào)入單位及社區(qū)居委會(huì)的回函，交中心計(jì)生辦存檔備查。
3、確保“三查”工作的落實(shí)。(1)49歲以下已婚下崗、離崗(含病、事假三個(gè)月以上)和病退、內(nèi)退女職工每年必須進(jìn)行兩次“三查”，半年一次。(2)離崗(含病、事假)三個(gè)月以上流出本市的49歲以下已婚育齡女職工，每年進(jìn)行四次“三查”，每半年回本市進(jìn)行一次檢查，其余二次須在規(guī)定時(shí)間寄回流入地縣級(jí)以上計(jì)生服務(wù)部門出具的有效證明，由其配偶或直系親屬遞交有關(guān)責(zé)任部門，并經(jīng)公司計(jì)生辦審驗(yàn)后方可免查。
精心整理(其中產(chǎn)前l(fā)5天)，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)再增加產(chǎn)假l5天，并給予其配偶l0天護(hù)理假。婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資及獎(jiǎng)金照發(fā)。
2、已婚女職工，在準(zhǔn)備安排生育前一定要及時(shí)辦理《生育證》。屬政策內(nèi)一孩的，辦理《一孩生殖健康服務(wù)手冊(cè)》，屬政策內(nèi)二孩的，辦理《二孩生育證》，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。凡領(lǐng)取《生育證》的己婚夫婦，均納入生殖保健服務(wù)對(duì)象，并為其提供經(jīng)常性的宣傳咨詢服務(wù)。
3、嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定及選擇性人工流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，防止性別比例失衡。對(duì)當(dāng)年符合政策懷孕、生育對(duì)象，中心計(jì)生辦要進(jìn)行隨訪，發(fā)現(xiàn)異樣情況，及時(shí)向中心報(bào)告。
精心整理效避孕措施避孕失敗的，經(jīng)中心計(jì)生辦審核后，報(bào)銷第1次人流費(fèi)用(費(fèi)用300元內(nèi))，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)；凡第二次實(shí)行人流的女職工，一切費(fèi)用自理，人流休假視為病假，工資、獎(jiǎng)金的扣除標(biāo)準(zhǔn)按公司病假規(guī)定執(zhí)行。
定生育第二個(gè)子女的，自批準(zhǔn)生育第二個(gè)子女之月起，終止享受筆生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
3、再婚夫妻雙方原各有一個(gè)子女并均領(lǐng)取了《獨(dú)主子女癥》或《獨(dú)生子女父母光榮證》現(xiàn)都在再婚家庭中，從再婚夫妻婚姻登記之月起，終止享受獨(dú)生子女兩全保險(xiǎn)。
4、因獨(dú)生子女夭折的，從獨(dú)生子女夭折之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
5、因各種原因被依法開除公職、辭退、解聘或辭職的，從被開除公職、辭退、解聘或辭職之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)。
6、因獨(dú)生子女父母違反計(jì)劃生育政策，生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的，從違法生育之月起，終止享受獨(dú)生子女“兩全”保險(xiǎn)，所在單位收回其獨(dú)生子女“兩全”《保險(xiǎn)合同》交市計(jì)生協(xié)，由市計(jì)生協(xié)收回其此前已享受的獨(dú)生子女保險(xiǎn)費(fèi)。
六、關(guān)于獨(dú)生子女父母退休加發(fā)5％工資的管理辦法凡中心正式職工(含局聘)領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，在正式辦理退休時(shí)，經(jīng)中心計(jì)生辦審核情況屬實(shí)后，報(bào)相關(guān)部門加發(fā)5％的獎(jiǎng)勵(lì)工資。七、對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的行為，請(qǐng)向中心計(jì)生辦舉報(bào)，舉報(bào)電話：3096502。八、本規(guī)定由中心計(jì)生辦負(fù)責(zé)解釋，從即日起執(zhí)行。
政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）制度
是提高干部職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，也是事業(yè)和形勢發(fā)展的需要。為使中心各項(xiàng)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定本制度。
寫一篇和二篇以上學(xué)習(xí)心得或理論、業(yè)務(wù)文章。通過學(xué)習(xí)，能熟練掌握運(yùn)用政策法規(guī)，撰寫調(diào)查、總結(jié)報(bào)告和業(yè)務(wù)公文，專業(yè)技能有較大提高。能獨(dú)立處理故障和一般技術(shù)問題。
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇三
1．加強(qiáng)民主管理，深化校務(wù)公開，推動(dòng)和促進(jìn)學(xué)校的民主政治建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整教代會(huì)代表的結(jié)構(gòu)。在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，搞好學(xué)校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅(jiān)持一線教職工代表名額占60%以上的`原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。
2．以教代會(huì)為載體，實(shí)行學(xué)校民主管理。本年度計(jì)劃召開以“審議學(xué)校工作計(jì)劃”；“考核評(píng)議中層干部”；“審核學(xué)校重大財(cái)務(wù)支出”；“評(píng)議校級(jí)干部”為議題的四次教工代表大會(huì)。
從而堅(jiān)持對(duì)學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題的公開，推動(dòng)全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實(shí)效性。
案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。
職工查體（包括退休教職工）。
適當(dāng)延長活動(dòng)時(shí)間。中午開放乒乓球室和臺(tái)球室。還可以利用周五時(shí)間組織文體活動(dòng)。組織教職工棋類比賽、球類比賽。
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇四
第一條為充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨組織工作運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范黨委會(huì)議事行為，促進(jìn)集團(tuán)公司改革和發(fā)展，依照《中國^v^章程》、《^v^公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》、《^v^中央辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》和國家、省、市關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，結(jié)合集團(tuán)公司《章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。
第二條集團(tuán)公司黨委會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入集團(tuán)公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，貫徹執(zhí)行好黨和國家方針政策、重大決策部署。
第三條黨委會(huì)要自覺把方向、管大局、保落實(shí)，承擔(dān)以下主要責(zé)任：
（六）制定和修改黨委工作方面的重要制度，并監(jiān)督實(shí)施。
第四條黨委會(huì)議事堅(jiān)持以下原則：
第五條黨委會(huì)研究決定以下事項(xiàng)：
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍建設(shè)中的重大事項(xiàng)；
（四）公司黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)中的重要事宜；
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大事項(xiàng)；
（七）公司職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)等工作中的重大事項(xiàng)；
（九）公司重大投融資事項(xiàng)；
（十）其他應(yīng)由黨委會(huì)研究決定的重大事項(xiàng)；
（一）公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大投融資項(xiàng)目；
（三）公司中層管理人員的選拔任用和年度考核獎(jiǎng)懲；
（四）公司重要改革方案和重要規(guī)章制度的制定和修改；
（五）涉及公司職工切身利益的重要問題；
第七條黨委會(huì)按照以下程序討論和決策：
（一）提出動(dòng)議。黨委班子成員提出的決策建議，或經(jīng)黨委班子成員審核的由單位、部門、個(gè)人提出的決策建議，經(jīng)黨委書記同意后，進(jìn)入決策程序。黨委書記提出的決策建議，直接進(jìn)入決策程序。
（二）調(diào)研論證。對(duì)進(jìn)入決策程序的重要事項(xiàng)，應(yīng)深入調(diào)查研究，全面了解實(shí)際情況，進(jìn)行分析研判，設(shè)計(jì)和擬定決策方案。對(duì)關(guān)系企業(yè)發(fā)展和職工利益的重大項(xiàng)目、重要民生安排，要征求董事會(huì)、經(jīng)理層、工會(huì)、黨代表、職工代表和利益相關(guān)方等各方面的意見。
（三）溝通醞釀。對(duì)擬提請(qǐng)黨委會(huì)研究討論和決策的事項(xiàng)，會(huì)前必須在黨委內(nèi)部一定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀，充分交換意見。對(duì)擬提請(qǐng)黨委會(huì)研究的干部任免事項(xiàng)，需經(jīng)黨委書記、副書記、紀(jì)委書記和分管組織工作的委員溝通醞釀，但會(huì)前醞釀不得以任何形式代替會(huì)議決定。
（四）會(huì)議討論。黨委會(huì)一般在會(huì)議召開2日前通知到黨委會(huì)成員，會(huì)議有關(guān)材料可同時(shí)送達(dá)。黨委會(huì)議進(jìn)行集體研究時(shí)，必須有應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上（涉及干部任免事項(xiàng)的，參會(huì)人員不得低于應(yīng)到會(huì)成員的三分之二）方可召開，視情況邀請(qǐng)班子成員、黨代表、職工代表和有關(guān)職能部門等人員列席會(huì)議。
（五）會(huì)議決定。黨委會(huì)成員應(yīng)逐人逐項(xiàng)明確表示同意，并說明理由。黨委書記或主持會(huì)議的其他負(fù)責(zé)同志應(yīng)在黨委會(huì)成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見。會(huì)議表決可根據(jù)討論和決定事項(xiàng)不同，采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行。進(jìn)行表決時(shí)，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)成員的半數(shù)為通過。因故未到會(huì)的成員可以書面形式表達(dá)意見，但不計(jì)入表決票數(shù)。對(duì)討論中意見分歧較大，或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按照少數(shù)服從多數(shù)作出決定外，應(yīng)暫緩決定。
（六）形成紀(jì)要。對(duì)黨委會(huì)成員的表決意見和理由等，綜合管理部要原原本本記錄并存檔，決定事項(xiàng)要印發(fā)會(huì)議紀(jì)要并通知有關(guān)職能部門及相關(guān)人員。對(duì)集團(tuán)研究決定的事項(xiàng)，黨委會(huì)成員按照分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施，黨委書記對(duì)組織實(shí)施工作負(fù)總責(zé)。
（七）特別情況。如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨委會(huì)議時(shí)，黨委會(huì)成員報(bào)經(jīng)黨委書記同意后可臨時(shí)處置，事后及時(shí)向黨委報(bào)告。重大事項(xiàng)決策作出后，決策依據(jù)和客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致決策目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)向黨委報(bào)告，黨委認(rèn)為確需作出重大調(diào)整而終止執(zhí)行的，應(yīng)召開會(huì)議重新研究決定。
第八條不能提交黨委會(huì)研究的具體事項(xiàng)：
（一）未列入會(huì)議議題的事項(xiàng)（緊急情況除外）；
（二）未經(jīng)充分溝通醞釀的事項(xiàng)；
（七）擬提請(qǐng)復(fù)議、會(huì)前未取得半數(shù)以上黨委會(huì)成員同意的事項(xiàng)；
（八）其他不能提交會(huì)議研究的事項(xiàng)。
第九條黨委會(huì)會(huì)議由黨委書記召集并主持，或由書記委托副書記主持。黨委會(huì)應(yīng)定期召開，遇重要和緊急情況可隨時(shí)召開，具體時(shí)間由黨委書記確定。
第十條對(duì)黨委會(huì)會(huì)議形成的決議、決定，黨委成員必須堅(jiān)決執(zhí)行。個(gè)人如對(duì)決議有不同意見，可以保留，可以提請(qǐng)下次會(huì)議復(fù)議，也可以向上級(jí)黨組織反映。但在沒有作出新的決議之前，須執(zhí)行已形成的決議。
第十一條黨委會(huì)研究確定的重大事項(xiàng)，以黨委文件發(fā)布；需要黨政聯(lián)合發(fā)文的事項(xiàng)，以黨委文件行文。
第十二條黨委會(huì)會(huì)議結(jié)束后，由綜合管理部將會(huì)議確定的事項(xiàng)分送或轉(zhuǎn)告缺席的黨委會(huì)成員。
第十三條與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，除會(huì)議決定可以傳達(dá)或公開的內(nèi)容除外，對(duì)會(huì)議討論、表決過程及相關(guān)情況應(yīng)嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
第十四條黨委會(huì)會(huì)議可以根據(jù)工作需要召開擴(kuò)大會(huì)議，但不得代替黨委會(huì)會(huì)議作出決策。
第十五條本規(guī)則同時(shí)適用于集團(tuán)公司所屬子公司黨組織。子公司黨組織可參照本規(guī)則，結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。
第十六條本規(guī)則未盡事宜，按照《中國^v^章程》和上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本規(guī)則由集團(tuán)公司黨委負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇五
20__年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十九大、十九屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神，不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制落實(shí)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行力，著力打造人民滿意的司法行政機(jī)關(guān)，為實(shí)現(xiàn)__經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)司法保障。
為此，我們要努力落實(shí)好以下工作措施：
(一)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，讓機(jī)關(guān)作風(fēng)“硬”起來
嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面的工作原則。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國_廉潔自律準(zhǔn)則》《中國_紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，并形成政治教育常態(tài)化,引導(dǎo)黨員干部在紀(jì)律面前知敬畏、存戒懼、守底線。緊緊圍繞__市委2020年各項(xiàng)既定目標(biāo)，在加強(qiáng)防范疫情的同時(shí)，創(chuàng)新具有明顯司法特色的活動(dòng)等載體，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，以改作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正作風(fēng)來實(shí)現(xiàn)真服務(wù)、深服務(wù)、大服務(wù)。堅(jiān)持以單位和其他典型案例為反面教材，以案促改，改中提升，著力糾正黨員干部中存在的得過且過、作風(fēng)浮漂、歇?dú)馑蓜诺牟涣純A向，突出抓好黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)定下的事要堅(jiān)持不松氣、不歇?jiǎng)诺囊蛔サ降祝瑘?jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。每月25日黨組班子成員要和分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次廉政談話，并做好談話記錄備查。
堅(jiān)持組織紀(jì)律組織原則。加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)，教育引導(dǎo)局機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立組織觀念，做到對(duì)黨忠誠、言行一致，表里如一。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，監(jiān)督黨員干部堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際,積極開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的“三服務(wù)”活動(dòng)，加強(qiáng)走訪調(diào)研，提高調(diào)研報(bào)告撰寫質(zhì)量。落實(shí)好“三會(huì)一課”，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，提高黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。
加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督紀(jì)律檢查。緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部及科室負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉述德等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。強(qiáng)化政治監(jiān)督和紀(jì)律保障，對(duì)落實(shí)工作不到位、執(zhí)行不力的黨員干部嚴(yán)格問責(zé)追究;用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”。加強(qiáng)對(duì)工作生活紀(jì)律監(jiān)督，讓守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺行為習(xí)慣。
(二)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，將職責(zé)擔(dān)當(dāng)“扛”起來
明晰主體責(zé)任。強(qiáng)化黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任。局黨組負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與司法行政工作“兩手齊抓”。明確黨組書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;班子其他成員根據(jù)工作分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”。制定主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員主體責(zé)任清單。局科室負(fù)責(zé)人為本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作的直接責(zé)任人，全體機(jī)關(guān)干部在職責(zé)范圍內(nèi)抓好自身責(zé)任落實(shí)。
分層壓緊落實(shí)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將責(zé)任壓緊壓實(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作繼續(xù)實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)管理制，局黨組書記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室科長與科員層層簽訂責(zé)任書，根據(jù)職責(zé)和崗位，有針對(duì)性地將所負(fù)的責(zé)任分層分解，有力推動(dòng)司法行政工作順利開展。
明確目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確目標(biāo)要求，做到每月開展重點(diǎn)工作情況有臺(tái)帳記錄;每兩個(gè)月聽取科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)責(zé)任制落實(shí)情況;每季黨組召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題分析部署會(huì)議;每半年進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制完成情況分析;全年舉行一場“我上一堂廉政教育課”活動(dòng)。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)，整體推進(jìn)宣傳教育、完善廉政防控機(jī)制、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、預(yù)防懲治等各項(xiàng)工作。
(三)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，讓執(zhí)行意識(shí)“強(qiáng)”起來
提升思想政治境界抓學(xué)習(xí)。寬領(lǐng)域多形式抓好學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞“服務(wù)基層人民群眾、建設(shè)過硬司法隊(duì)伍”為根本要求，以豐富學(xué)習(xí)載體為抓手，不斷鞏固和拓展“不忘初心，牢記使命主題”教育成果，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，保障學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)效果入腦入心，著力引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，規(guī)范行動(dòng)。同時(shí)，在正常開展“三會(huì)一課”工作的基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)“五個(gè)一”活動(dòng)，即每月集中一次政治學(xué)習(xí)、觀看一次廉政記錄片、進(jìn)行一次學(xué)習(xí)筆記檢查、寫一篇。通過活動(dòng)的開展，促進(jìn)司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深推進(jìn)。
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇六
1、參與計(jì)財(cái)部“會(huì)計(jì)工作指導(dǎo)意見1-3”的擬定和修改；
4、在對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的審核和合同審查中所發(fā)現(xiàn)的問題[]
向企管部通報(bào)情況及提出我們的建議；
6、針對(duì)下屬企業(yè)存在的問題，我們多次書面向計(jì)財(cái)部、企管部提出我們的建議。
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇七
3月9日下午，中國科學(xué)院監(jiān)督與審計(jì)局黨支部召開支委會(huì)，研究部署2020年支部工作計(jì)劃與集中學(xué)習(xí)《中國^v^黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）。支部書記楊衛(wèi)平主持會(huì)議。
會(huì)議宣布2019年支部書記的考核結(jié)果。楊衛(wèi)平表示，取得考核為“好”的成績，離不開各支委和黨小組長的鼎力支持與投入，更離不開全體黨員的配合。希望今年大家再接再厲，進(jìn)一步做好支部各項(xiàng)工作。
支部聯(lián)絡(luò)員匯報(bào)了支部2020年支部工作計(jì)劃方案。支委們針對(duì)方案中的重點(diǎn)工作和常規(guī)工作進(jìn)行了研究討論，在肯定方案的同時(shí)，針對(duì)方案的貫徹實(shí)施提出明確要求。
支部組織委員領(lǐng)學(xué)《條例》，支委們各自分享了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并針對(duì)某些條款內(nèi)容的理解進(jìn)行討論。
會(huì)議還根據(jù)中科院直屬機(jī)關(guān)黨委的要求，對(duì)支部支委（含黨小組長）2019年度的述職進(jìn)行評(píng)議考核。
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇八
（2013年12月16日第十二屆全國^v^常務(wù)委員會(huì)第十四次委員長會(huì)議原則通過 2014年4月14日第十二屆全國^v^常務(wù)委員會(huì)第二十一次委員長會(huì)議修改）
2014年，是貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)全面深化改革總體部署的第一年，是貫徹實(shí)施十二屆^v^常委 會(huì)立法規(guī)劃的重要一年。^v^常委會(huì)立法工作，要以^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆二中、三中全 會(huì)和^v^^v^系列重要講話精神，緊緊圍繞全面深化改革的戰(zhàn)略部署，發(fā)揮立法的引領(lǐng)、推動(dòng)和保障作用，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域立法，注重各方面法律制度的協(xié)調(diào)發(fā) 展，積極推進(jìn)科學(xué)立法、民主立法，擴(kuò)大公民有序參與立法途徑，著力提高立法質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)法律的可執(zhí)行性和可操作性，更加注重法律的有效實(shí)施，為全面深化 改革、全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)實(shí)有力的法制保障。
一、做好法律案審議工作
（一）繼續(xù)審議的法律案 1 2 3 4環(huán)境保護(hù)法（修改）（4月）軍事設(shè)施保護(hù)法（修改）（6月）資產(chǎn)評(píng)估法（8月）
行政訴訟法（修改）（10月）
預(yù)算法（修改）、土地管理法（修改）根據(jù)情況，適時(shí)安排審議。
（二）初次審議的法律案 1 2安全生產(chǎn)法（修改）（2月）
關(guān)于刑法、刑事訴訟法有關(guān)規(guī)定的解釋（4月）3 4 5 6 7 8 9 10航道法（4月）廣告法（修改）（6月）行政復(fù)議法（修改）（6月）立法法（修改）（8月）食品安全法（修改）（10月）國家勛章和國家榮譽(yù)稱號(hào)法（12月）證券法（修改）（12月）
大氣污染防治法（修改）（12月）
以上項(xiàng)目初次審議時(shí)間，可以視情適當(dāng)調(diào)整。落實(shí)^v^關(guān)于全面深化改革部署和十二屆^v^一次會(huì)議批準(zhǔn)的^v^機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案需要修改的法律，適時(shí)安排審議。
（三）預(yù)備項(xiàng)目
工作計(jì)劃可以審議稿嗎篇九
（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神情況
一是支委、小組、一線三個(gè)層次，深學(xué)細(xì)研。支部委員通篇細(xì)讀，深入研討，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和引領(lǐng)指導(dǎo)作用；黨小組以服務(wù)生產(chǎn)，理清工作思路為目標(biāo)，抓要點(diǎn)、抓重點(diǎn)。一線黨員自學(xué)，注重結(jié)合實(shí)際，努力實(shí)現(xiàn)減少事故、降低成本、提高質(zhì)量。二是黨員、團(tuán)員青年、群眾三個(gè)對(duì)象，同學(xué)共進(jìn)。對(duì)象不同，重心不同。黨員學(xué)習(xí)注重提高模范意識(shí)，在管理、技術(shù)、創(chuàng)新、生產(chǎn)等領(lǐng)域沖在前線作表率；團(tuán)員青年學(xué)習(xí)注重打基礎(chǔ)，學(xué)本領(lǐng)，傳匠心，做好時(shí)代接班人；群眾學(xué)習(xí)關(guān)注國家發(fā)展、用心企業(yè)發(fā)展和強(qiáng)化個(gè)人發(fā)展。三是學(xué)原文、強(qiáng)意識(shí)、勤實(shí)踐三個(gè)方向，齊頭并進(jìn)。準(zhǔn)確把握學(xué)習(xí)方向，立足原文，精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，強(qiáng)化黨性，做到思想意識(shí)真提高，勤于實(shí)踐，勇于落實(shí)，向?qū)嶋H工作要成果，見成效。先后上報(bào)優(yōu)秀體會(huì)文章1；申報(bào)一線員工創(chuàng)新項(xiàng)目16項(xiàng)，4項(xiàng)獲獎(jiǎng)；五一前夕，我們作業(yè)區(qū)被中華總工會(huì)授予中國工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)。
（二）履行基層黨建工作責(zé)任情況
一是牢抓基礎(chǔ)管理。梳理健全11項(xiàng)工作執(zhí)行辦法，牢抓小組管理，100%出席黨小組會(huì)議和組織生活會(huì)，指導(dǎo)小組建設(shè)管理，解讀黨的會(huì)議精神等。二是強(qiáng)化廉潔教育。對(duì)全體黨員干部及13名關(guān)鍵重要敏感崗位人員開展節(jié)前黨風(fēng)廉政教育和談話提醒，強(qiáng)化廉潔意識(shí)。緊盯四風(fēng)新動(dòng)向，有針對(duì)性地治理隱形變異四風(fēng)問題。三是完善組織結(jié)構(gòu)。3月份，舉行黨員大會(huì)完成了支部委員增補(bǔ)，目前支部委員人數(shù)5人。四是推進(jìn)挑戰(zhàn)項(xiàng)目.確立挑戰(zhàn)項(xiàng)目12項(xiàng)，其中黨支部層面4項(xiàng)、黨員層面8項(xiàng)，上半年累計(jì)創(chuàng)效325萬元。
（三）基層黨建工作情況
一是規(guī)范組織生活。對(duì)照一模板兩清單,制定完善三會(huì)一課常項(xiàng)工作計(jì)劃，規(guī)范執(zhí)行三會(huì)一課制度，科學(xué)進(jìn)行黨員目標(biāo)管理。二是強(qiáng)化思想教育。持續(xù)不斷推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，先后開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神黨課3次、《政治理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)》8期、《鞍山鋼鐵形勢任務(wù)教育宣傳提綱》3期。三是推進(jìn)雙培養(yǎng)工程。上半年確定重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象1人，已經(jīng)完成政審流程，確定入黨積極分子7人、入黨申請(qǐng)人5人，目前共有黨員99名。四是豐富主題活動(dòng)。一、二季度各開展一次主題黨日活動(dòng)，義務(wù)勞動(dòng)和美化廠區(qū)。開展我為年修作貢獻(xiàn)活動(dòng)和擦亮鞍鋼品牌競賽，一線黨員利用生產(chǎn)間隙，清理積渣、掃除死角，為防護(hù)欄桿、設(shè)備設(shè)施等刷油漆。
（四） 思想政治工作及群團(tuán)工作開展情況
二、存在的主要問題及原因
（一）黨小組工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平有待提高。第一，黨小組會(huì)學(xué)習(xí)文件浮皮潦草，只達(dá)到了知會(huì)的效果，不能深刻領(lǐng)會(huì)文件精神；第二，黨小組帶班組能力參差不齊，聯(lián)系群眾、服務(wù)生產(chǎn)作用不明顯，整體水平亟待提高；第三，黨小組長黨建工作能力需進(jìn)一步提升，要迅速適應(yīng)新時(shí)代新標(biāo)準(zhǔn)。