心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優點和不足，找到自己的定位和方向。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
紀律作風教育整頓心得體會篇一
您們好！
水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作來抓，也成為企事業單位加強內部管理、節能降耗的工作重點。近幾年來，我局領導十分重視節水工作，還成立了節能工作領導小組，在縣節能辦的指導下，積極采取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績。
我局今年1—8月份用水201.46噸，較之前用水量相比有所下降。通過提升全體干部職工的節水意識、使用節水器等措施，我局每年可節約用水數量可觀。
我局領導始終把節水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我局成立了節能工作領導小組，具體負責制定全局節水工作的規劃與計劃，由辦公室具體組織實施。為了切實做好節水工作，充分調動干部職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵干部職工積極參與并提出節水可行性建議，我局每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。
為了加強節水管理，我們制定了《節約用水管理制度》、《水電計量管理制度》等。定期對局供水設施、設備全面檢查，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認真核算水費臺帳記錄。
我局每層樓的廁所配備節水沖廁器，在水龍頭等位置都張貼了節約用水的溫馨提示。嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。節能領導小組每半年召開一次節水專題辦公會議，總結季度節水工作，并對下一季度的節水工作做出計劃安排。每月認真統計用水量，及時向縣節能辦上報數據。做好節水宣傳工作，使全體干部職工增強節約用水意識，提高“惜水、愛水、節水從我做起”的自覺性，不斷促進創建節水型單位工作的順利開展。
近幾年來，在縣公共機構節能領導小組的指導下，經過全體職工的不懈努力，我局的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今后節水方向及措施。
（一）堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿于各項工作和職工生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。
（二）對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。
（三）繼續做好節水宣傳工作，增強干部職工節水意識，充分調動干部職工節水的積極性和主動性。
英語單元考試有時你能考到90多分，語文考試你能進入中上水平，或許你沒有想開去，但老師覺得，只要你想要，就可以很好。但愿你真能做到“只要有百分之一的希望，就會付出百分之九十九的努力”請付之行動！
（四）強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。
比天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗、活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學；你尊敬師長，關心集體，學習自覺，盡量做到讓家長老師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的學生，老師希望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取學習成績有大的.突破。
（五）建立科學的節水工作規劃和目標責任體系，使節水工作制度化、規范化，積極推動我局節水工作上臺階。
此致
敬禮
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
紀律作風教育整頓心得體會篇二
第一段：引言（字數：200）
黨紀律的執行是黨的建設的重要內容，對于確保黨的團結統一、維護黨的純潔性和先進性具有重要意義。作為中國共產黨黨員，我們必須始終牢記黨的紀律，自覺遵守黨章黨紀，嚴守廉潔自律準則，堅決抵制各種形式的違紀違法行為。在長期的黨員生活中，我通過不斷的學習、思考和實踐，逐漸認識到執行黨紀律的重要性，并從中汲取了許多經驗和教訓。在本文中，我將分享我對執行黨紀律的心得和體會。
第二段：嚴守黨紀，保持紀律性（字數：250）
作為黨員，首先要自覺遵守黨章黨紀，不隨意違反黨的紀律。黨的紀律是一種自覺的行為準則，是思想和行動的規范，也是黨員之間相互交往的基礎。只有嚴守黨紀，才能保持黨員的紀律性，才能更好地履行自己的職責。我在實踐中發現，保持養成良好的作風習慣是嚴守黨紀的關鍵。如按時參加組織生活會、主動完成黨組織交給的任務、誠實守信等。尤其在干部任職期間，更應深入領會黨的干部紀律，嚴格落實各項黨規黨紀，提高黨規黨紀意識和監督意識。
第三段：自我修養，提高紀律素質（字數：250）
執行黨紀律不僅要求我們保持紀律性，更要求我們積極加強自身的思想道德修養，提高紀律素質。只有具備高尚的思想道德品質，才能做到不受外界影響，堅持正確的立場和原則，自覺維護黨紀的嚴肅性和權威性。對于提高紀律素質，我認為，首先要堅定理想信念。我們要始終堅持中國特色社會主義道路，堅信共產主義事業的正確性，以此信念為指引，始終做到清正廉潔、迎難而上，不為個人私利所動。其次，要堅持學習黨規黨紀的制度和政策。只有了解黨的有關規定，才能更好地指導自己的行為，并為組織和廣大黨員服務。
第四段：典型教育，引導遵紀守法（字數：250）
典型教育是落實黨紀的重要手段之一。通過黨員中的身邊事例以及典型案例，我們可以深刻認識到違反黨紀的嚴重后果。在我的成長過程中，我被周圍許多先進的黨員和干部所感染和教育。他們堅守紀律，不受誘惑，為黨的事業做出了巨大的貢獻。同時，典型教育也幫助我們從他們的錯誤中吸取教訓，增強了我們守紀律抵制誘惑的能力?；诘湫徒逃闹匾?，我們黨應加大典型教育的力度，引導廣大黨員遵紀守法，始終保持黨紀的嚴肅性和權威性。
第五段：加強監督，形成合力（字數：250）
執行黨紀律不僅要求黨員自覺遵守，更要求廣大黨員和干部加強監督與不良行為的嚴厲打擊。反腐敗斗爭的實踐表明，只有形成全黨一盤棋，緊密團結，嚴肅對待各種黨紀違法行為，才能保證黨的事業一如既往地不斷發展壯大。在加強監督方面，我的體會是，一方面，我們要加強組織監督，強化紀檢監察機關的作用。紀律的嚴肅性離不開組織的監督和懲處，只有形成一種氛圍，讓違紀違法者深感忌憚，才能有效維護黨的紀律。另一方面，我們也應加強自我監督，廣泛開展黨員互評互監，形成共同深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的合力。
結尾（字數：100）
執行黨紀律是每一名黨員和干部的基本要求，也是我們黨的純潔性和先進性的重要體現。只有堅決執行黨紀律，才能始終保持黨的先進性和純潔性，確保黨始終充滿生機和活力。在未來的日子里，我將繼續深入學習和貫徹黨的紀律，不斷提高自身的黨紀觀念和紀律素質，為黨和人民事業貢獻自己的力量。同時，我也希望廣大黨員和干部都能加強執行黨紀律的自覺性，形成合力，使黨更加堅強、鐵一般的紀律的黨。
紀律作風教育整頓心得體會篇三
5月11日——5月19日
組長：xxx
組員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
(一)制度建設情況
財務管理制度、預算管理制度、收費管理制度、內部控制制度、經費管理制度、資產管理制度、財產登記領用制度、財會人員崗位職責、工會經費管理制度等管理制度健全。
(二)財務管理情況
1、收入管理情況
能嚴格遵守國家收費的有關規定，所有收費項目和標準都經物價部門批準，無擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準等行為。所有預算外收入全額納入財政專戶，嚴格執行“收支兩條線”管理。
2、支出管理情況
能嚴格執行國家規定的開支范圍及標準，無虛列虛報或以白條作為報銷憑證現象；按規定應當納入政府采購的項目能實行政府采購；能定期公布學校收支及管理情況；支出實行校長負責制，大額資金使用經領導集體討論并有會議記錄記載；學校財務管理的審批人員、報帳人員、經辦人員、財產保管人員的職責明確，相互分離、相互制約、相互監督；無私設“小金庫”、公款私存、設立賬外賬、坐收坐支等現象；所有支出發票均有經辦人簽名及用途，對購置的財產有入庫登記；無大額現金支付現象；津補貼發放符合規定，績效工資實施后各學校無違規亂發錢、物。
3、資產管理情況
學校國有資產的出租、出售、出讓、對外捐贈、報廢、報損等均經學校領導集體研究，均按國有資產處置管理有關規定辦理，并報主管教育行政部門、財政部門審批；建立了學校資產臺賬和財產領用臺賬；能定期組織資產清查，做到賬賬相符、帳卡相符、賬實相符；對新購、新建的資產能及時進入固定資產核算。
(三)存在不足
由于撤點并校，財產有待于進一步清理。
雖然我們都能按照上級要求去做，但是由于我們工作能力有限，對上級精神領會不透，也可能在工作中有一些失誤的地方，在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，進一步規范財務管理，完善財務工作。
紀律作風教育整頓心得體會篇四
守紀律重執行是一個非常重要的品質，而在社會生活中的許多場合，我們都需要守紀律與重執行，例如在學校、軍隊、組織和企業等。不僅能夠促進組織的正常運轉，還能夠提高一個人的執行能力和責任感。在我的工作和生活中，我深刻體會到了這一點。
第二段：堅守紀律有助于提高效率
無論是在個人生活中還是在組織互動中，堅守規則、遵守紀律是非常必要的。遵守紀律可以幫助我們合理地安排時間和運用資源，從而提高效率和節約時間。在一個有序的環境中，我們可以更好地規劃自己的工作和生活，避免不必要的麻煩和浪費。
第三段：注重執行有助于實現目標
只有不斷執行目標，我們才能不斷實現目標。將具體的計劃變成實際的行動，只有通過堅定的意志力和不斷的努力去達成才能實現。對于自己為了達目標所制訂的規劃和計劃，必須始終保持執行的信心和決心，將想法轉化為行動，只有如此才能不斷向前走并取得成就。
第四段：遵守紀律能夠提高責任感
在執行的過程中，我們會產生一種責任感，這種責任感不是來自于別人的壓力，而是來自于自己的要求。只有循規蹈矩的執行，才能體現出自己具有的責任感，讓我們更好地面對問題，更好地承擔責任。追求成就的角色，不僅需要有強大的動力和目標，還需要有責任感才能更好地推動自己取得更高的成就。
第五段：總結
守紀律重執行，不僅可以提高效率、實現目標，還可以增強自己的責任感。只有始終堅持這種品質，在壓力和困難面前，更能夠體現出自己的力量和耐力。
紀律作風教育整頓心得體會篇五
執行力在當前是一個熱門話題。前不久，在省公司領導干部培訓班上，余世維教授用精辟的語言，從細微處著手，宏觀上把握，利用典型鮮明的案例，為全體學員詮釋了執行力的真正內涵和實踐寶典，對此我深有感觸，下面我結合自己的實際工作談談在企業執行力方面的學習感想。 執行力就是按質按量完成自己所被指定的工作和任務。簡單的來說，執行力就是將人員流程、戰略流程、運營流程合理進行運用，以達到戰略規劃的實現和改進。要提升競爭力，就必須加強執行力?？梢哉f，一個企業生存和發展的關鍵在于執行力是否到位。 近年來，***供電公司緊緊圍繞企業工作重心，堅持改革、發展、創新，本著“人民電業為人民”的宗旨，狠抓各項工作落實，企業兩個文明建設取得了豐碩成果，保持了國電公司一流縣級供電企業的稱號，榮獲了江蘇省“五·一”勞動獎章。特別是面對去年嚴峻的缺電形勢，全體員工奮力拼搏，爭抓實干，企業售電量達36.63億千瓦時，供電量突破40億千瓦時，實現多經銷售收入7.3億元。這些成績的取得，證明了我公司擁有著一個具有強大凝聚力、戰斗力和創造力的團隊，企業執行力建設取得了明顯成效。 然而，在當前的電力企業管理、改革、發展過程中也會遇到以下問題：為什么當初雄心勃勃、精心編制的工作計劃總要大打折扣？為什么某項工作任務已經交待得非常清楚，結果出現了互相推諉的尷尬局面？答案是：執行不力！通過多年來企業管理經驗來看，大多數計劃的落空背后總是隱藏著執行力的黑洞！ 當前，我公司在執行力方面仍然存在著一些問題。比如說安全生產，雖然一再強調安全生產的重要性，但是不安全情況還時有發生，少數職工的安全意識還不強，人員責任的不安全情況占有相當的比例，習慣性違章仍未做到根除；再如優質服務，這是我們供電企業的服務宗旨，盡管一再加強對優質服務常態運行機制的管理，但仍會有一些個人服務意識不夠、服務不到位被投訴甚至影響企業形象的事件發生。經過本次學習，結合個人的工作實踐，下面我就安全生產、績效管理、優質服務三個方面的工作匯報一下對如何提高執行力的個人理解。
一、明正思想，提高領導能力
美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經理人的成功，5％在戰略，95％在執行?！币虼耍岣摺畧绦辛Α瘜︻I導者來說非常重要”。只有參與到企業運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。 作為企業的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執行能力建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的執行理念體現正確的方向。當前我公司在各項工作中執行力不強的因素主要表現在：少數干部表率作用差、作風不夠深入，安排部署多、身體力行少，不愿面對矛盾，做事不夠踏實；個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣，就使全局性工作的發展合力、執行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等。xx年，是公司建設“一強三優”現代供電企業的目標，落實“三抓一創”的工作思路的起步之年，企業的創一流對標工作體系也剛剛訂立，各級領導干部尤其是公司領導必須帶頭解放思想，不斷強化執行意識，匡正思想，提高認識，使執行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力。
二、建章立制，倡導執行作風
工作的推進、任務的完成、創新活動的實踐，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量帶動，更需要靠制度的力量拉動。
第一，在企業內應建立一種“執行文化”。在一個企業中，僅有領導和中層管理人員具有執行力是遠遠不夠的，還必須把執行力烙進職工的思想意識中去，要建立一種企業執行文化。在企業執行文化建設中，要大力倡導工作學習化，學習工作化，把所學知識轉化為專業應用的能力。例如我們在企業的安全教育文化建設過程中能做到常變常新，每年開展一個系列活動，xx年公司將開展貫徹《安全生產違章處理規定》主題教育活動，其中包括了公司領導與職工代表安全生產問題交流面對面、電力安全進家庭等12項系列活動。通過安全教育活動的開展，公司員工的整體安全意識得到明顯增強，安全生產的教育基礎得到明顯加固。公司先后榮獲xx年全國“安康杯”競賽優勝企業、xx年江蘇省“安康杯”競賽優勝企業等榮譽稱號。
第二，將企業的獎勵制度和執行力聯系起來。假設企業將員工的執 行力分為abc三級，接下來，企業一定要破除情面，拉大三者間的獎懲差距，這樣才能培養出有執行力的文化。當前，我們公司正在推進工作績效考核，通過建立有效的激勵機制，憑指標評價工作，憑業績考核干部，堅持對職工負責，充分調動和保護每一位職工的積極性和創造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦干，進一步提高員工的執行力度。
第三，導入優質服務新理念，優化常態運行機制。xx年，我們將在建立優質服務的常態運行機制和監督機制的基礎上，不斷提升服務品質。國網公司 “真誠服務，共謀發展”的'理念已經提出，省公司系統正在大力組織開展“真誠服務在電力”活動，而理念和活動的落實在基層。因此，我們將把優質服務放在一個突出位置來抓好，積極推進由承諾服務向品牌服務轉變，創新優質服務方式，拓展優質服務領域，以真誠的服務理念、規范的服務內容、品牌的服務形象、一流的服務品質不斷提高服務質量和水平，服務于地方經濟建設，謀求和諧的企業發展環境。
三、真抓實干，提高執行能力
一流的企業必須具備一流的執行力。今年，我公司將在積極貫徹和落實國網公司提出的建設“一強三優”現代供電企業的目標，落實“三抓一創”的工作思路的基礎上，重點抓好以下三方面的執行力建設。
第一，強化安全管理，確保企業安全達標。
安全生產是電力企業穩定、和諧發展的基石，沒有安全，再大的工作成效也將成為徒勞無益。所以，為了做好xx年公司的安全工作，我們將做好以下幾方面工作：一是真正認識國網公司關于安全生產“三高”現象的危害，即領導干部高高在上，基層員工高枕無憂，安全制度束之高閣；二是正確認識上級公司安全生產“八條禁令”倡導的“目標一致、關愛為本”的真正意義，科室管理人員要充分理解生產現場的安全管理難度，并大力倡導管理科室為基層服務意識；三是組織班組長、安全員、運行人員對安全新規章、新制度的學習、培訓，強化安全教育。四是成立安全督查隊伍。督導制度是提高執行力的一個好方法。今年三月份，我公司建立了二級安全生產督察機制，公司和各基層單位分別成立安全生產督察隊，對各單位檢修、施工操作現場以及其他生產和工作場所進行全方位的安全督察，并加大獎懲考核力度，確保安全生產落到實處。 第二，抓好隊伍建設，強化績效考核。
建設一流的隊伍一靠教學培訓，提高職工素質；二靠績效評價與考核，所以今年我公司將做好以下幾方面工作：一是建立、完善績效評價體系；二是推行全員競爭上崗，體現個人價值，激勵奮發有為，營造員工隊伍爭先氛圍，并使之成為公司的一項長期發展戰略目標；三是進一步加強對一般管理人員及中層干部的業績考核尤其是工作作風的考核；四是今年我們將在全公司范圍內建立“首席工程師”的評選工作機制，讓優秀技術人才享受與中層行政干部相當的物質待遇，并對其實施全過程的培育、跟蹤和考核工作，充分調動優秀技術人才在技術崗位上的工作積極性與創造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦（轉載自，請保留此標記。）干，進一步提高員工的執行力度。 第三，扎實抓好電力營銷管理，不斷提高優質服務水平。
xx年電力營銷面對的形勢仍舊相當嚴峻。首先缺電形勢還是不容樂觀，我們要繼續抓好加強有序用電的調控和監督，最大限度地供足、用足電量，努力做到“缺電不缺服務，限電不限真情”；其次上級公司提出了營銷管理新理念、新要求，標準更高，責任更重，壓力更大，所以我們必須進一步抓好營銷管理的規范化、現代化、網絡化工作，積極完成營銷信息系統與農村供電所的聯網工作，穩妥實施公司營銷與財務管理信息系統的并軌工作，切實提高城鄉營銷一體化管理水平。最后要繼續深入開展電力需求側管理工作。將需求側管理作為供電咨詢、服務的具體內容，貫穿到電力營銷管理工作的全過程。一是要多層次、多渠道、多角度地宣傳xx年電力供需平衡的嚴峻形勢,宣傳有序用電,爭取全社會的理解和支持；二是要逐步建立電力需求側管理信息網，引導客戶采用科學的用電方式，先進的用電技術、設備和材料，合理用電。三是要加大負荷預測力度和加強電力需求分析工作,將負荷預測和電力需求分析列為營銷管理信息系統的子系統，提高負荷預測水平和自動化程度，加強中長期、短期負荷預測，在政府及政府主管部門的領導下,科學制訂xx年度各種情況下的錯峰、避峰預案和措施，合理引導用戶參與調峰。 有無數的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執行的人才能獲得成功；有無數企業擁有偉大的構想，但只有那些懂得如何執行的公司才能獲得成功。在建設“一強三優”現代供電企業的征程中，我們將不斷提高企業的執行力，“努力超越，追求卓越”，以理性務實的態度，以力求完美的精神，創造宜興市供電公司的新輝煌。
通過學習《執行力》這本書，聯系到自己在機關工作的實際，深受啟發，下面我就把我的學習體會向各位領導和同事們做一下匯報。
第一，不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法。具有高度執行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現自己不凡的價值。努力的去做好每一件自己應該做的事情，不要去為尋找借口而浪費時間。
對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責任。在工作中千萬不要利用自己的功績或手中的權力來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。
第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業精神。我們對于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最后的勝利。
第四，要開拓創新，靈活主動地做到服從。服從的本質和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指示，是自動自發的服從，是自信的、主動的服從。作為一名機關干部，應該明白自身的發展和團隊的發展是一致的，只有在工作中懂得服從，才有圓滿地成自己的任務，才會有所發展。
第五，結果導向，結果決定一切。不要責怪領導太看重結果，任何事情都是講出來是容易的，但要身體力行地把它做好，卻不太容易。作為機關干部要準確定位，要想體現自己的最大價值，必須要牢牢把握住一點，就是在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務。
第六，要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執行。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位。工作要努力，要盡職盡責，無論自己的工作與期望相差多遠，無論自己所從事的工作有多么的無聊、單調和乏味，我們能夠做的只有努力工作，要對工作永遠保持樂觀的態度，態度決定行動，因為態度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果。
第七，努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和歡樂。在工作時，要時刻提醒自己：要為自己的現在努力，要用更加多的時間去領會新知識，培養才能，這些才是真正的無價之寶，要養成勤奮工作的好習慣，并且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個腳印踏踏實實的走下去。
以上就是我學習《執行力》的心得體會，希望各位領導、同事提出寶貴的意見和建議，以幫助我在今后的工作和學習中不斷提高，不斷進步，謝謝大家。
紀律作風教育整頓心得體會篇六
改革是推動社會進步和發展的重要動力，而改革紀律則是改革順利進行的保障。作為一名參與改革的工作者，我深感改革紀律的重要性，也收獲了一些寶貴的心得與體會。
首先，在堅決執行改革紀律的過程中，我認識到紀律是改革的靈魂。改革需要有一條明確的路徑和規則，紀律便是這些規則的保證。在改革過程中，只有牢記紀律和規矩，才能航行順利，避免出現偏差和混亂。正如馬克思所言，“規則不能代替走進對當仁不讓人物的肚子里去切身探索”。堅守紀律，在執行政策和改革方案時，我始終牢記規則，嚴格按照流程辦事，保持了改革進行的秩序和穩定，從而給改革注入了強大的動力。
其次，堅決執行改革紀律需要有堅定的意志和信念。改革不是一帆風順的過程，常常面臨各種困難和阻力。但堅守改革紀律的人必須具備堅定的意志和信念，才能戰勝一切困難。在我參與改革的過程中，我遇到了許多不利于改革的因素，但憑借著自己的信念和毅力，我始終堅守紀律，嚴格執行改革方案。經過努力，我成功地克服了一些不利因素，為改革助力。
此外，堅決執行改革紀律需要注重協調與配合。改革是一個集體的事業，往往涉及多方利益。遵循改革紀律意味著要求每一個參與者緊密協作、相互配合，共同來推動改革的進行。在改革的過程中，我與團隊成員密切合作，互相協助，共同制定和落實改革方案。我們相互之間保持著密切的溝通和協商，并且在困難和問題出現時及時解決。正是因為有了良好的協調配合，我們改革工作才能取得順利的進展。
另外，堅決執行改革紀律需要不斷學習和創新。改革本身就是一個不斷探索和創新的過程，只有不斷學習新知識、掌握新技能，并能夠積極應用到實踐中，才能在改革的道路上保持前進的步伐。改革是不斷推陳出新的，只有不斷學習和創新，才能適應改革的需要。在我參與改革的過程中，我嚴格要求自己不斷學習，積極參加培訓和學術討論，以提升自己的專業能力和水平，適應改革的要求，為改革注入新的活力。
總之，堅決執行改革紀律是保證改革順利進行的重要保障。在改革的過程中，我深刻認識到紀律是改革的靈魂，堅定意志和信念是實現改革的基石，協調與配合是推動改革的力量，學習和創新是改革的需求。只有堅守改革紀律，才能確保改革取得積極的成果，為社會的進步和發展貢獻自己的力量。希望在今后的工作中繼續堅持改革紀律，為推動改革不斷努力奮斗。
紀律作風教育整頓心得體會篇七
1、按時上下班，不遲到早退、不無故空崗脫崗、不無故曠工。不在辦公室吃早點，不在工作時間玩電腦游戲、上網聊天、觀看或下載影視電影、淘寶炒股與工作無關的行為等。不做與工作無關的事情。
2、上班時間不擅自外出購物、休閑娛樂等做與工作無關的事情。
3、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由不逾期不歸。
4、開會不無故不到、遲到早退，會場上不交頭接耳、打電話玩游戲、擾亂會場秩序等。
5、出發、外出參加會議或辦事務必說明情況后方可離開，有事請假。
6、工作日和非工作日執行公務時不飲酒。
7、加強節假日值班制度，確保通信暢通。值班期間不擅離職守、按規定上傳下達、不私自讓非值班人員頂崗。
8、熱情服務、用心辦事，杜絕門難進、臉難看、話難聽及
吃、拿、卡、要等不良現象發生。
9、領導及班子成員帶頭執行，以身作則、強化服務、遵守紀律、團結干事，嚴格要求管理好本單位（科室）的人員。
本承諾書自簽訂之日起生效，保證公開自覺接受來自各方面的監督并嚴格遵守執行。承諾書一式兩份，一份交局秘書科存檔，一份由簽訂者自己保存。
承諾人（單位或科室）負責人（簽字）：
2014年 5 月 26日
紀律作風教育整頓心得體會篇八
紀律是一種行為規范，是整個社會運轉的基本原則。規矩多而不亂，制度嚴而不厲，這是一個團隊或組織必須遵循的基本法則。作為一個職場新人，紀律執行是我們必須牢記的初心之一。今年的紀律執行年活動讓我深度認識到了紀律執行的重要性，請允許我用這篇文章記錄下我的心得體會。
第二段：加強自律，規范行為
紀律執行年讓我們清楚地認識到，我們要從自己身上做起，加強自律，規范我們的行為。對工作的要求、對待同事的態度、對工作時間的認真、對工作細節的把控，都需要自我要求，做到盡可能的規范。在此過程中，尤其需要培養自己的自我約束力和自我評估意識，通過不斷地踐行，形成良好的職業習慣，為職業生涯打下良好的基礎。
第三段：遵守規章制度，規范流程
紀律執行年讓我們認識到制度法規的知識要成為我們的必備素養。仔細了解團隊、公司的相關規章制度，嚴格按照流程操作，將成為一項使我們得以長期地在公司工作的基本素質。相應地，制度執行人員也應主動配合，認真遵守規章制度，堅決杜絕凌亂和違紀現象的出現，提高本身的專業素養。
第四段：樹立正確的紀律觀念，整頓行業風氣
為了推廣紀律執行理念，改善行業不良風氣，紀律執行年提出了舉報不良行為的機制，鼓勵人人有責。積極參與舉報活動，是改善行業風氣的重要一環，也是樹立我們正確的紀律觀念的保障。切實解決舉報反復、曝光不力和舉報者不受保護等問題，彰顯紀律執行的力量。
第五段：總結
紀律執行是保持公司、團隊良好秩序，創造一個安全、穩定、和諧的工作環境的必要征兆。而參與紀律執行年活動，則是為自己的職業素養打下堅實的基礎。通過活動，我不僅深度認識了紀律執行的重要性，也明確了自己在工作中的職責和任務。在今后的工作中，我將繼續牢記這些心得體會，堅定地踐行，不斷提高自己的紀律執行水平。
紀律作風教育整頓心得體會篇九
嚴守黨的紀律，是做好一切工作的基礎和前提。在做任何工作和辦任何事情中，黨員自己先要成為講規矩、守紀律的表率。 “上梁不正下梁歪”，如果自己“風紀扣”先松了，怎么用紀律去要求別人?有的人記住了自己是“單位領導”，忘記了自己是“黨的干部”;有些人習慣喊口號、說空話，讓別人沖鋒陷陣，自己卻置身事外。打鐵還需自身硬，將嚴明紀律當做每日的功課，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個角度說，守紀律、講規矩，本身就是黨員干部自己所必須的。
守紀律更重要的是要敢作為、勇擔當。黨章是共產黨員一切言行的準則，是黨員干部就必須按黨章規定來說事、來辦事.自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態度，不能聽之任之、置身事外。這是黨員的根本職責，只有抓起來、抓好了，才談得上負起自己的責任。
是黨員干部就必須敢于擔當?，F實中，一些黨員干部之所以不敢擔當、不愿擔當，與“怕”的心理有關。或是怕“影響團結”，不敢指出別人工作中的缺點錯誤，在“打圓滑”中讓小錯發酵升級;或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閑事好當官，在“和稀泥”中讓作風一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準方向。實際上，“嚴管就是厚愛”。抓早抓小，發現苗頭性問題及時了解核實、誡勉談話，才能防止千里之堤毀于蟻穴。
由此看來，守紀律和敢擔當本身就是統一的。紀律雖然是禁止性的，但禁止之中有導向。正如黨章中所言，紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這本身就意味著，遵守紀律是為了更好地完成任務。如果拿“守紀律”“講規矩”當借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會變成消極的守規矩，這種不作為就是不負責。只要是黨員，在遵守黨紀方面就是平等的、一致的。在遵守黨紀上沒有“特區”，也沒有“敏感區”，更沒有“禁區”。并且，隨著黨員干部職務的升遷、權力的增大，其在遵守黨的紀律方面更要主動自覺、真心誠意。領導干部理應成為一般黨員和人民群眾的榜樣，位置越高越要嚴格遵守黨的紀律。黨員干部要從自身做起，樹立平等的紀律觀念，以上率下，帶動全體黨員嚴格遵守黨紀。
是黨員干部就必須守紀律、敢擔當，更是營造清正黨風的積極主體。維護黨的紀律必須嚴格查處違紀行為。遵守和維護黨的紀律是每一名黨員的重要責任和義務，每一名黨員都要認真履行這一責任和義務，形成遵守和維護黨紀的強大合力。嚴明紀律不是消極的守，而是爭取主動的為。同時，敢于擔當更要善于擔當。在這一過程中要勇于創新，多發揮群眾監督的力量，多運用科技創新的成果;在重要時間節點不斷釋放執紀必嚴的信號，咬定青山不放松，一年一年抓下去，讓全社會都能看到我們在作風建設上的決心。
權力意味著責任，責任意味著擔當?！盀楣俦苁缕缴鷲u”， 每位黨員干部只有嚴守紀律、勇于擔當，才能從外現于行變成內化于心，以新的工作成績，迎來群眾的尊敬和黨的信任。